【大阪】営業(M&Aのトスアップ/企画運営等)◆金融機関、M&A仲介出身歓迎/フレックス/在宅相談可
600~2000万
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
大阪府大阪市
600~2000万
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
【仕事内容】 ~金融営業、M&A仲介会社経験者歓迎/M&A関連プラットフォームの企画、運営、営業担当~ ■業務概要 1.M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。 プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、継続的な利用促進を行います。 2.案件発掘・新規開拓・既存顧客深耕 既存ユーザーとのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、プラットフォームを起点とした案件の受注 新規開拓として以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。 【対象顧客】 ・企業(事業会社):事業承継、M&A戦略、資本政策等に関する課題解決 ・金融機関(地銀含む):M&A案件の共同推進、協業体制の構築 ・M&A仲介会社:プラットフォームを活用した成約支援・協業 ・士業(会計士、税理士、弁護士等):専門性を活かした協業案件の発掘 3.案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。 【職務内容】 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 ■当部門の魅力 当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり幅広いスキルを習得することが可能です。(入社後2年程度は営業活動中心になります)また、当部門ではBig4 FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件 ※下記いずれか必須※ ①会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験 ②金融機関(銀行、証券会社等)での営業経験 (機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し) ③M&A仲介営業経験 ④M&Aプラットフォーム営業経験 ⑤プライベートバンカーのご経験 ■歓迎要件 ・M&Aの実務経験 ・FAとしての実務経験 ・会話レベル以上の英語スキル 【社会人経験年数】 2年~12年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで
正社員
600万円〜2,000万円
一定額まで支給
08時間00分
労働時間区分:フレックスタイム制 フレキシブルタイム:有 5:00~22:00 標準的な勤務時間帯:9:30~17:30
有 コアタイム (05:00〜22:00)
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:600万円~2000万円 月額:613,817円~1,850,707円 年額(基本給):6,000,000円~20,000,000円 ※固定残業手当は月、33時間0分、113,817円~184,041円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年俸制 ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 【賃金形態】 年俸制(みなし残業代あり) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(6ヶ月)
無
大阪府大阪市
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング
無
通勤手当:有 厚生年金基金:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 教育制度/資格補助:資格取得補助制度あり
最終更新日:
600~1500万
【仕事内容詳細】 ◉1. M&Aアドバイザリー業務(案件執行)の国内担当[財務開発室] ◉2. M&Aアドバイザリー業務(同上)のクロスボーダー担当[財務開発室] ◉3. M&Aオリジネーション業務(案件獲得)担当[M&A戦略室] 上記3つの業務をお任せします。 1と2は、FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 3は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します。(FA契約獲得まで) 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ◎大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行、クロスボーダー、TOBを含む中型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ◎財務開発室は、東・名・阪の各支店担当、営業本部(大企業)担当、クロスボーダー担当の5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し、ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ◎M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は、財務開発室のみならず、三菱UFJモルガン・スタンレー証券が取り扱う大型案件の案件獲得も担います。そのため、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 投資銀行部門 M&Aアドバイザリー・グループとの人材交流も盛んです。 【働き方】 1と2は、案件執行状況により残業時間は変動。 3は、月間平均残業時間40H程度。(特に現在、ハードワークな投資銀行等に従事しており、今後ワークライフバランスを重視したい方がいる場合) 【業務経験】 1~3全て即戦力が前提となりますが、未経験者であっても若手ポテンシャル採用を検討します。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
1. M&Aアドバイザーの国内担当(ジュニアメンバー) ・金融機関(銀行・証券)やFAS、M&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&A業務の経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に関心のある方。 2. M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当(ジュニアメンバー) ・英語力を有する方(TOEIC860以上)。 ・海外駐在経験のある方(FA実務経験があればなお可)。 3. M&Aオリジネーション担当 ・金融機関(銀行・証券)やM&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
450~800万
■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 ■業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューション提案するHCコンサルタントを目指していただきます。(HC=HumanCapital/人的資本) トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー(法人営業)、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 <①リクルーティングアドバイザー(以下、RA)> コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談(経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し等) ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務(書類選考~面接~意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー) ・アカウントプランの作成(年次、Q次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業等 <②キャリアアドバイザー(以下、CA)> 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談(ヒアリング、キャリアコンサルティング) ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策(履歴書/職務経歴書の添削、面接対策) ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉(年収/タイトル/入社月等) ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系(入社後1か月間の研修期間、SchooforBusinessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等) ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度(インセンティブ制)を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社→大阪オフィス立上げ→フリーコンサル(スキルシェア事業) ・RAとして中途入社→マネージャー→経営戦略/人事企画→30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社→採用担当 ・CAとして中途入社→経営戦略(M&A/インキュベーション) ■研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください! ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施(座学、ロールプレイング、OJT等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ(1on1実施等)
■MUST要件 ・無形/有形問わず、法人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
人材紹介事業/スキルシェア事業
600~3000万
[仕事内容] 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化など、官公庁や地方自治体などの公的機関が取り組むべきテーマは時代の流れとともに刻々と変化しています。これらの一企業や一産業での取り組みでは解決が難しい複雑な社会課題に対し、行政、民間企業、大学、NPOなどの多様な関係者(マルチステークホルダー)を同じ方向へ巻き込み、社会的インパクトを生み出す「コレクティブ・インパクト」の仕組みづくりを推進します。 支援対象となるクライアントは、中央省庁、公的機関、地方自治体、大学・研究機関等の公共分野のほか、観光・レジャー、物流・輸送、人材サービスといった社会インフラ分野まで多岐にわたります。具体的なサービスとして、政策の立案、既存施策の効果検証、実態調査、あるべき政策の方向性の提言から、デジタルやテクノロジーを活用した社会実装・DX推進、業務改善・組織力強化など、戦略策定から実行・実現(Strategy through Execution)まで一貫してハンズオンで伴走支援を行います。 [ポジションの特色] PwCコンサルティングには、メンバーが互いの個性や専門性を尊重して積極的にコラボレーションする「やさしさが生む、強さがある」というカルチャーが深く根付いています。これは、個々のメンバーが専門知識を持つスペシャリストとして対等に議論し、困った時には職位を超えて助け合う協力体制があることを指しています。 また、勤務地に制限されることなく、地方(関西、九州等)に在住しながらチャット等のコミュニケーションツールを活かして、リモートワーク主体で中央省庁や全国規模のプロジェクトに深く参画できる「Digital Government Anywhere Talent」の取り組みも進めています。 アサインにおいては、個人の希望と将来のキャリアプランの構築について、専任のキャリアコーチと定期的な1on1等を通じて対話を行い、成長に最もつながる形で決定されます。4つのキャリアトラック(Value accelerator、Innovation & Think tank等)が用意されており、個人の強みや適性に沿って自律的にキャリアを形成することができます。 [福利厚生・ライフサポート] ハイブリッドワーク制度、出社義務のないフルリモートワーク制度、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、それぞれのライフステージや家庭環境、趣味等に合わせた極めて柔軟な働き方が可能です。 厚生労働省より「えるぼし認定(3段階目)」や「くるみん認定」を取得しており、ジェンダーダイバーシティと育児サポートに極めて注力しています。ベビーシッター費用の補助や事業所内託児所、提携保育園などのインフラが完備されており、男性の育休取得率は100パーセントを達成しています。 その他、コンサルタント未経験者を対象とした約1ヶ月間の基礎スキル研修、年間20万円まで学習費用を補助する自己研鑽・資格取得支援制度、他部門との交流ができる多彩なクラブ活動の支援など、手厚い教育プログラムと従業員支援体制が整っています。 [具体案件・最近のニュース] 京都府から委託を受けた「地域脱炭素化に向けたESG投資研究会」および「サプライチェーンCO2排出削減事業」の運営・調査方法論の支援。 国のDX施策に基づき、2025年度末に向けた移行を目指す「政令市の標準化システム移行プロジェクト」における計画策定や連携サポート。 文部科学省などと連携し、全国数十校を対象とする教員の働き方改革に伴走支援するプロジェクト、および地方自治体の教育委員会から委託された学力データの集約・分析支援。 また、厚生労働省の老人保健健康増進等事業、社会福祉推進事業、障害者総合福祉推進事業などの国庫補助内示案件の実施。 大都市近県のデジタル人材を採用し、地方自治体の基幹システム刷新やIT調達などの自治体DXを加速させるバーチャルブランチの実証検証など、国の重要政策に直結する泥臭くも影響力の大きいプロジェクトが多数稼働しています。
[必須条件] 学歴は大卒以上であること。 アソシエイト・シニアアソシエイト階級:コンサルティングファーム等での業務経験者、または公共分野(官公庁、自治体、公的機関等)のクライアントカテゴリにおける3年以上の実務経験があり、組織や業界をまたいだ社会課題の解決に強い関心をお持ちの方。 マネジャー以上:同カテゴリにおける5年以上の実務経験かつ管理職、またはシステム導入などのプロジェクト管理者としての参画経験をお持ちの方。 [歓迎条件] 公共分野のコンサルティング経験や、シンクタンク、官公庁の調査案件における実務経験。 コンサルティングファーム、SIer、ベンダーにおけるシステム開発プロジェクト(要件定義から運用までの一連の工程)への参画経験。 ITインフラ・戦略の計画策定や、大規模システムの構築プロジェクト経験。 CISA、PMP、ITIL、CISSP等の専門資格、および語学力(初級からTOEIC800点以上等)をお持ちの方。 [求める人物像・その他] 国家レベルで日本を良くしたいという志、先進的な施策に取り組みたいという情熱をお持ちの方。 他者を思いやり助け合うチームのカルチャーを受け継いでくれる協働姿勢のある方。
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350~840万
中小企業の資金調達支援・財務コンサルティングを行うdiffferentで、財務コンサルタントを募集します。財務3表も読んだことがない、という状態からのスタートでも問題ありません。 【ポジションの魅力】 未経験からでも「決算書を読む」「資金調達の交渉に同席する」まで、財務の専門スキルが身につく環境◎ 裁量を持って中小企業の経営に伴走できる◎ 元銀行員×上場グループ役員が代表。少数精鋭でスピーディーに成長できる◎ 自分で作成した提案が形になり、お客様に喜んでいただけたり、「ありがとう」と言っていただけることが、この仕事の一番のやりがいです。
【必須】高卒以上 <未経験歓迎> 実際に、現在活躍している社員も全員未経験からのスタートです。 ★従業員の声★ 「専門性や汎用的に通用するスキルを身につけたいと思い入社しました。 初めは分からないことばかりでしたが、粘り強く自己解決する姿勢を大切にしながら、日々成長を実感しています。」(正社員/入社4ヶ月) 「未経験でも挑戦させてもらえる環境に魅力を感じ入社を決めました。分からないところは1日3回以上、代表や先輩に質問することを心がけています!」(正社員/入社1.5ヶ月)
経営コンサルティング/CFO代行・財務経理BPO/業務プロセスコンサルティング/採用戦略・人事コンサルティング/ M&Aアドバイザリー/補助金案内
400~3000万
■業務内容 ・大手企業(製造、金融、通信、官公庁等)の経営課題に対し、プライム・上流フェーズ(IT戦略・企画・要件定義・PMO等)のコンサルティングおよびDX推進を行います。 ※大手企業から受注するプライム案件が8割以上 ・セールスミッションは無いため、ご自身のプロジェクトデリバリーに集中できる環境です。 ・単なる提案にとどまらず、構想策定から導入・定着まで一気通貫で伴走し、世の中にまだない新しい価値を創出することが当社のミッションです。 ■事業規模・業績 9期目 / 社員数 約2,000名(うちコンサルタントが1,900名) / 8期売上 500億円超 将来目標: 10期目で売上1,000億円を目指す ■募集背景 ・売上高500億円超と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 ■プロジェクト例 ・IT戦略・グランドデザイン・基幹刷新 IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定 全社クラウド基盤グランドデザイン策定 オペレーショナルエクセレンスを企図したITグランドデザイン策定支援 ビジネストランスフォーメーションを目指す基幹システムの大規模更改支援 ・DX推進・先端技術活用・アーキテクチャ 全社DX企画構想 / 実行支援 AI活用による業務効率化・業務再構築 IoTを活用したデジタルワークスタイル変革 マイクロサービスアーキテクチャの導入によるDX推進支援 データマーケティング戦略およびデータマネジメント実行支援 ・業務改革・新規事業・先進領域 業務 / 組織 / システムの現状分析・RPA選定および導入 Disruptive Technologyや先端テクノロジーを活用した新規事業の立案・推進 スマートシティの実現に向けた新ビジネスモデルの創生支援 ■支援業界 製造(自動車・総合電機等)、金融(保険・ネット銀行・証券等)、通信・IT、小売、官公庁、総合商社など、各業界を牽引するリーディングカンパニーが中心です。 ■おすすめポイント 【大手ファームからの参画】アクセンチュアやBig4など大手コンサルからも優秀なコンサルタントが多数参画 【未経験者の活躍幅】SI企業や事業会社の社内SEご出身のコンサル未経験の方々が多数ご活躍 【待遇】大手外資系コンサルティングファームと同等水準 【高い生産性と安心性】全体の稼働率は95%以上を維持 【スピード昇格】上位タイトルに未だ空きがあり、飛躍的なキャリアアップを狙うことが可能 【キャリアパス】ビジネス領域 or IT技術領域の両面でキャリア形成可能。技術領域を極めたい場合はアーキテクチャチームへのキャリアなどもあり 【仕事環境】営業ノルマなし。自身の携わるデリバリーPJに集中することが可能 【働きやすさ】コンサル業界のイメージを覆すWLBの良さ(平均残業30h) 【年収の安定性】高年齢まで高年収をキープ可能。給与の減額率もほぼ無し 【雇用の安定性】リストラ無し。60〜65歳の100%定年再雇用制度。65歳以降は個別協議で1年単位の有期雇用
職位やご希望によって要件が異なります。 詳細は以下ご確認をお願いいたします。 <コンサルタント職位採用要件> ・即戦力枠:要件定義経験もしくはリーダーのご経験(社内SEも可) ・IT微経験枠:設計、開発、運用保守のご経験 ・IT未経験枠:第2新卒で学歴(MARCH以上)かつ、大手企業もしくはそのグループでのご経験 <シニアコンサルタント職位採用要件> ・要件定義経験、リーダーのご経験(社内SEのみは要相談) ※直近ラインマネジメントのみだと難易度が上がります。 <マネージャー職位採用要件> ・要件定義経験、リーダー経験、大規模案件のご経験(社内SEのみは要相談) ※こちらも直近ラインマネジメントのみだと厳しくみられます。 <シニアマネージャー職位以上採用要件> ・コンサルティングファームもしくはプライムSI出身者で複数大規模案件のご経験
①コンサルティング 新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラ/アプリ/デジタル/デザイン等幅広い支援 AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も豊富 ②インキュベーション AI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発 ③M&A/投資 国内外におけるM&Aを推進。数十億〜数百億円規模の投資。投資判断からPMIまで 海外ITコンサルティング企業の買収からグローバル展開を加速
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント【製造ビジネスユニット(関西)】 ◆職務内容 地政学リスクやAIの台頭に伴い、日本の製造業は現場改善を超えた構造転換を迫られています。本ポジションでは、関西エリアの製造業クライアントを中心に、事業モデル再編やAI駆動の全社改革を支援します。 総合電機や自動車等、業界に特化した知見と全社横断テーマを組み合わせ、単なる絵描きの構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに深く踏み込んで変革を実行しきる役割を担います。 ◆求人のポイント ・製造業の構造転換やAI活用に伴う市場必然性の高いポジション ・構想策定から現場・システムの実装まで伴走する「実行型」支援 ・2024年立ち上げの拡大期ユニットで組織成長に直接貢献可能 ◆魅力 ・日本発ファームのため国内で迅速な意思決定と柔軟な支援が可能 ・NECグループの高度な技術基盤や海外提携ネットワークを活用 ・「People First」を掲げ、働きがいのある企業4位(2026年)を獲得 ◆プロジェクト例 ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント改革 ・生成AI活用による業務改革/BPR(営業・生産・調達等) ・統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革 ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素、CCS等) ◆募集役職(職階) ・Mgr以上 / SC / C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:特定業界の専門性を軸に案件を創出・リードし、ユニット拡大や育成を牽引 ・SC/C:横断組織にて複数プロジェクトに関与し、思考・実行の両面から現場変革を推進 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発の総合グローバルコンサルティングファーム ・戦略立案から業務改革、IT実装、DX推進まで一気通貫で提供 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員8,816名の成長基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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600~2000万
中小企業(年商1〜300億円)及び事業部門、事業エリアのM&Aの実行支援及びアドバイザー業務やM&A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。 【具体的には】 ・M&Aの全般的なアドバイス ・M&Aの候補先の提供 ・企業価値(株式価値)の算定 ・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書類の作成支援等
【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 ◎M&A仲介で業務経験のある方 ◎M&Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 ※上記に当てはまらなくても、ご関心の強い方であれば、未経験の方でも応募可
■「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ ・事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。 船井総研グループにはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。 また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが当社の特徴です。
1200~3000万
クライアント(大手企業、グローバル企業、官公庁等)が抱える経営課題に対し、専門性や経験・適性に応じた最適なプロジェクトへアサインされます。 〇戦略・マネジメントコンサルティング:事業戦略立案、新規事業開発、BPR・業務改革、組織人事変革(People & Change)など 〇テクノロジーコンサルティング:DX推進・IT戦略立案、システム導入(SAP等)の超上流工程・PMO、データアナリティクス推進など 〇リスクコンサルティング:内部統制・内部監査支援、ガバナンス構築、サイバーセキュリティ対策、ESG/サステナビリティ領域の変革支援など
■必須(MUST) ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上(コンサルティングファーム、ITベンダー、SIer、事業会社での実務経験) ・論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決力 ■歓迎(WANT) ・コンサルティングファームまたはITベンダーでの実務経験 ・事業会社における企画、業務改善、IT推進、リスク管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上目安)
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900~1740万
鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアントの課題整理から案件化、プロジェクトのデリバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただきます。 ■マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務:鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。(鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など運賃改定に向けたシミュレーションや施策検討の推進等 ■チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング:分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。
【必須】■プロジェクトマネジメントまたは組織リード経験3年以上 ■クライアント折衝・案件化・提案力 ■ビジネス・意思決定への翻訳・提案力 ■データや分析に対する構造的な理解力 ■以下のいずれかにおける実務推進経験 ・事業開発・企画/BizDev、戦略・IT・データ領域でのコンサルティング経験 ・鉄道・観光・交通・自治体・DMO 等のドメインにおける実務・プロジェクト経験 ・マーケティング施策の企画・戦略策定、またはデジタルマーケティング領域での実務経験
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお取引先を中心とした中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。無差別な架電やDM送付といったアプローチは一切行わず、支店ネットワークを活用して深く寄り添う支援が可能です。 ◎事業承継コンサルティング業務 ・全国の営業支店担当者からの相談対応、および同行営業(案件ソーシング・オリジネーション) ・オーナー経営者の事業承継に関する意向確認と課題抽出 ・対象会社の財務・事業・企業文化・経営課題等の調査・分析 ・税理士・弁護士等の外部パートナーと連携した最適ストラクチャーの検証・策定 ◎M&Aアドバイザリー業務 ・企業概要書(Information Memorandum)の作成および株価算定(Valuation) ・譲受候補企業の探索・アプローチ、およびトップ面談の調整・立ち会い ・基本合意、デュー・ディリジェンス(DD)対応支援、各種条件交渉、ドキュメンテーション支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎親族内・従業員承継から第三者M&Aまでの一括支援 ・自社グループの多彩なソリューションを活用し、単なる売却にとどまらずクライアントの意向に最善な承継スキームを提案・完遂 ◎グループ内投資部門と連携した大型事業承継プロジェクト ・エクイティ投資部門等とタッグを組み、事業再生や再成長を見据えた資本・経営支援型M&Aを推進
◆必須(MUST) ◎金融機関等での法人向け営業経験 ◎事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的な仕組みや流れの理解 ◎Excel、PowerPointを用いたビジネスレベルの資料作成・分析スキル ◆歓迎(WANT) ◎金融機関での事業承継提案やM&Aソーシングの実務経験 ◎M&Aアドバイザリー・仲介業者での実務経験 ◎M&Aスペシャリストや中小企業診断士の有資格者
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