スズキグループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用※開発リーダー
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
<< 業務の概要 >> スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)』の企画・開発・運用に携わっていただきます。 業務部門(販売会社/販売店)や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。 また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス/開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。 << 入社者が担当する具体的な業務 >> ① 販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、 要件定義〜外部設計〜テスト方針〜リリース計画〜運用設計までを一貫して推進 (関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む) ② システム開発委託パートナーの管理(契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール) ③ 問い合わせ/障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者(業務部門・パートナー)との調整、 恒久対策の意思決定と再発防止の推進(ナレッジ化・運用改善含む) ④ 運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定〜実行管理 (AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進) << 採用背景 >> コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、販売店業務システムに対しても ビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。 開発・運用の推進に加え、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど、 幅広くリードできる人材を求めています。 セールス/サービス(整備)等の部門と協力し、お客様目線であるべき姿を一緒に考え、 実現していくことを期待しています。 << 部門のミッション >> 【ビジョン】 データとテクノロジーの力で、顧客の期待に合わせた、感動的な、お客様体験を提供する 【MISSION】 デジタルとフィジカルでお客様との接点を拡大し、顧客中心の思想に基づき、高度なデータ活用と システム最適化を通じて、お客様が求める 情報、サービス、そして繋がりを、 最も心地 よい形で、デジタル上で提供し続ける 本業務はお客様と直接接点を持つ販売店の現場で、お客様が求める「ちょどいい」サービスを追求し、 販売店スタッフへ提供することでお客様へよりよい体験をお届けする業務となります。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称 :IT本部 デジタル化推進部 ・配属拠点 :浜松駅北オフィス ・就業時間 :8:45~17:30(コアタイム 11:00~14:00) ・フレックス適用 :有 ・在宅勤務利用状況 :推奨していない
<< 必須要件 >> ・WEBアプリケーション開発・保守経験を10年以上有し、 下記いずれかの実務経験がある方(自動車分野問わず、ITやその他分野の経験含む) 1) プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験 2) 要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験 3) 運用業務における業務改善実施経験 4) 開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験 << 歓迎するスキル・経験 >> ・変化するビジネス環境に迅速に適応し、柔軟に対応できる能力 ・ユーザの立場になって、本当に必要な機能/仕様を一緒に考えるマインド ・ユーザ要望を整理/分類し、必要機能の提案を実施した経験 ・プレゼンテーションスキルが高く、アイデアや戦略を効果的に伝える能力 ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを図る能力 ・チームでの協力を重視し、他のメンバーと円滑に連携する仕組み化を行える能力 ・契約、検収、QCD、体制設計 ・要件定義〜受入までのリード経験 ・運用改善(SLA/障害削減/監視改善)の企画→実装経験 ・AI駆動システム開発の開発プロセス構築経験 ・AI駆動システム開発の開発経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
510万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:45〜17:30 ※就業時間は各事業所により異なります。
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季9日、年末年始9日
最高: 20日 初年度有給日数は入社月により異なる(3~10日、翌年以降16日~20日/年)
GW10日、会社カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【備考】月給¥276,000~ 基本給¥276,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
当面無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
【所在地】静岡県 浜松市中央区 高塚300 【最寄駅】 JR 東海道本線 高塚駅
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 寮社宅:会社規定による
<教育制度・資格補助補足> 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。 <その他補足> 資産形成:財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度※奨励金付与率100% 車両購入補助:従業員車両・家族車両購入制度、購入資金貸付 両立支援:配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務※対象者は入社時から利用可、子育て支援手当※年齢に応じて月7,500~15,000円、出生時・小学校/中学校入学時祝金 その他:リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険※任意、入社時の引越費用や赴任費用支給
〒432-8611 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
国内工場:・6拠点[本社/浜松/湖西/磐田/相良/大須賀] その他事業所:・東京支店[港区東新橋] ・開発部横浜研究室[神奈川県横浜市]
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
・主要製造会社:9社 ・主要非製造会社:6社 ・販売会社:スズキマリン ・直営国内販売代理店:54社 ・海外生産会社:29社
プライム市場
最終更新日:
560~720万
AI、HPC、データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスに貢献できるソフトウェアをAI技術を基軸に開発します。次期富士通製Armプロセッサ活用時の 差別化・差異化を目指した新技術開発などによる性能改善・技術実装およびOSS/ISVソフトウェアのラインナップ拡充を実施していただきます。 【業務内容例】■AI,HPC,データ分析などのソフトウェアの性能調査、分析改善■AI技術を基軸としたソフトウェア新技術開発、最新技術適用■ソフトウェアのArmプロセッサ環境への移植■OSSコミュニティへのアップストリーム、ISVベンダーへの取り込み■自社IP技術の開発・実装
【必須】以下2項目以上の経験必須 ■ソフトウェア開発経験(1年以上または同等の知識) ・上記に加えて下記いずれかが必要です。 ■コンピューティング(プロセッサなどのハードウェア動作)の理解があること ■AI、HPC、またはデータ分析のソフトウェア技術に関する知見 【歓迎】以下の経験があること ■ソフトウェアチューニング経験(Python, C/C++)■OSSコミュニティ活動経験■海外との共同開発案件の経験
ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。
520~855万
同社は今、デジタルによる劇的な業務変革の真っ只中にあります。新システムの導入や早期定着を目指す中で、単にツールを導入するのではなく、現場の業務を深く理解し、課題を特定した上で、実装までを一気通貫で完遂できる仲間が必要です。 「外部からではなく、当事者として会社を変えたい」「現場の声に寄り添い、本当に使われるシステムを創り上げたい」という熱い想いを持った方を募集します。 ▼具体的な業務内容 システム戦略課のマネージャー直下で、施工部門(現場・事務)の業務改革を推進していただきます。 ○業務の可視化・課題特定 ∟ 施工現場や事務スタッフへのヒアリングを行い、現状の業務フロー(As-Is)を可視化。現場が本当に困っている「ペインポイント」や、あえて変えたくない「こだわり」を丁寧に言語化します。 〇「野良ツール」の集約と最適化 ∟ 各所に点在するスプレッドシートや、属人化したSaaSの利用状況を棚卸しし、二重入力などの無駄を排除したデータ構造を再設計します。 〇自社システムのオンボーディング ∟開発したMVP(最小機能版)システムの導入を主導。現場への浸透(オンボーディング)から効果測定までを担います。 〇事務工数の削減 ∟GWS(Google Workspace)や既存SaaSの連携・自動化を推進し、転記や手入力といった事務負担を順次廃止していきます。 ▼本ポジションの魅力 〇経営に近い距離 ∟ マネージャー直下で、経営層に対してもリアルタイムな数値報告(ダッシュボード化)を実現するなど、影響力の大きい業務に携われます。 〇アジャイルな文化 ∟100点の設計図を待つよりも「まずはやってみる」姿勢を尊重。短期間でSmall Win(小さな成功体験)を積み重ねていくスタイルです。 〇当事者意識の高まり ∟外部アドバイザーではなく、社内の「実戦プレイヤー」として、自分が変えた業務がどう現場を楽にするかを間近で見届けることができます。
【必須】 ◎業務プロセスの可視化スキル ∟複雑な業務を整理し、ボトルネックを特定できる能力。 ◎IT選定・判断能力 ∟ 現場課題に対し、最適なツールや手法(SaaS、自社開発等)を選択できる知識。 ◎データ構造の設計知識 ∟ 現場の動きを、システムが扱える「データ」として設計できる力。 ◎PCスキル ∟google work spaceを社内共通ツールと使用しています 【歓迎】 ○以下の経験や知識をお持ちの方 ・IT戦略の立案や中長期ロードマップの策定経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ・iPaaS(Make, Workato等)を活用したノーコード連携の実装経験 ・ERP/CRM/SFAの導入または大規模リプレイスのリード経験 ○チェンジマネジメント経験 ∟ 変化を嫌う現場に寄り添い、合意形成を行いながら組織を変えてきた経験。
建設工事事業(公共施設/商業福祉医療施設/工場/マンション等) 土木工事事業(道路/河川砂防/上下水道/都市景観/造成等) 不動産事業 施設運営事業 IT事業
500~600万
スマホ向けソーシャルゲーム開発におけるプレイングマネージャーをお任せします。まずは運用案件を担当し、業務に慣れてからチームの牽引、後進育成、顧客折衝等のリーダー業務へと幅を広げていただきます。 【役割】UnityやUnreal Engineを用いたクライアント開発、Laravel等のバックエンド構築に携わりつつ、開発進行や技術リードを担います。【将来的に】技術力をベースに、要件定義から顧客折衝までしっかりと話ができるPM・ディレクターを目指せる環境です。プレイングマネージャーとして技術を磨きながら、後輩のサポートやクライアントとの窓口業務など上流工程を牽引していただきます。
【いずれも必須】■システム開発の実務経験(言語不問)■後輩育成や顧客折衝など何らかのリーダー的経験■継続的に遊んでいるゲームがある方 【志向性】技術を活かしPMやディレクター志向で開発をリードしたい方 【マッチングポイント】役職としてのマネジメント経験は不問。後輩への技術指導や顧客との折衝経験があれば応募可能です。特定のゲームエンジン経験にこだわらず、何らかの開発経験を評価します 【働く環境】コアタイム11~17時のフレックス制で11時出社も可能。技術研究費支給や業務に支障がない範囲での副業も認められており、働きやすい環境です。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
500~600万
スマホ向けソーシャルゲーム等の開発でプレイングマネージャーをお任せします。初めは運用案件を中心に担当し、慣れた段階で後進育成や顧客折衝、チームの牽引など、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【役割】クライアントサイド(Unity等)やサーバーサイド(Laravel等)の開発・運用と並行し、開発進行や技術面のリードを担当します。【将来的に】要件定義から顧客折衝までしっかりと話ができるPM・ディレクターとして、プロジェクト全体を統括するポジションへステップアップ。技術力を大前提として、後輩のサポートやクライアントとの窓口業務など、マネジメント領域で裁量を発揮できます。
【必須】■システム開発の実務経験(言語不問)■後輩の育成や顧客との折衝など、何らかのリーダー・窓口経験【志向性】技術力をベースにPMやディレクターを目指し、開発の全体像を牽引していきたい方 【マッチングポイント】マネジメント経験の役職は不問。後輩指導や顧客折衝の経験があれば挑戦可能です。フロント・バックエンド片方の経験からでもリーダー候補としてお迎えします。 【魅力】コアタイム11~17時のフレックス制で、柔軟な働き方が可能。技術研究費支給や副業も可能で、個人の技術力向上を会社として全面的にバックアップする環境です。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
400~500万
スマホ向けソーシャルゲームやメタバースアプリ等の設計・開発・保守をお任せします。ディレクター等の要望をもとに、Unity等を用いたクライアントサイドやサーバーサイドの開発をチームで分担して進めます。 【役割】Unity、C#、Kotlin等を用いたゲーム実装や、Laravel等を用いたバックエンド構築を担当。得意分野からお任せします。【将来的に】要件定義から顧客折衝まで担うPM・ディレクターへのキャリアアップを推奨。技術力をベースに、上流工程やチーム牽引に挑戦できる環境です。プロジェクトによってはインフラ技術も学べ、フルスタックなスキルを磨けます。
【必須】■何らかのシステム開発経験(言語不問/1~2年程度も可)■継続的に遊んでいるゲームがある方【志向性】将来的に要件定義や顧客折衝など上流工程やPM・ディレクターを目指し技術を磨きたい方 【マッチングポイント】実務経験があれば、ゲーム開発未経験やフロント・バックエンド片方のみの経験でも歓迎します。(保守運用のみは不可)。技術力があり、ゆくゆくは全体を牽引したい方に最適です 【働く環境】コアタイム11~17時のフレックス制。11時出社も可能で、個人の裁量が大きい環境です。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
400~500万
官公庁や大手企業向けの業務系Webシステムの設計・開発をお任せします。ReactやLaravel等を使用し、フロントエンドやバックエンドの開発を担当。得意な技術分野からチームに貢献していただきます。 【役割】プロジェクトに応じ、Webシステムの要件定義、設計、開発、テストまで一連の業務を担当します。社内ノウハウや先輩のサポートのもとで最新技術に挑戦できます。【将来的に】要件定義から顧客折衝までしっかりと話ができるPMやディレクター志向の方を歓迎。技術力を土台に上流工程を牽引する中核メンバーへの成長を期待しています。プロジェクトによりインフラ設計やDB運用も経験可能です。
【必須】■フレームワークを利用したプログラミング開発の実務経験(言語不問/1~2年程度でも可)【志向性】技術を深めつつ、将来的には要件定義や顧客折衝など上流・PM領域に挑戦していきたい方 【マッチングポイント】フロント・バックエンドいずれか片方の経験のみでも応募可能(保守運用のみは不可)。技術さえあれば経験の浅いジュニア層も歓迎します 【働く環境】11時出社も可能なフレックス制(コアタイム11~17時)を導入。技術研究費支給や副業許可など、エンジニアの成長と働きやすさを後押しする制度が整っています。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
400万~
社内SEとして、既存システムの保守・運用や機能追加、および社内ヘルプデスクをお任せします。加えて、備品管理等の総務業務もサポートし、ITの側面から当社の業務効率化をリードしていただくポジションです。 【役割(入社時)】現在1名の社内SEと協力し、自社システム(VB、PHP、SQL等)のメンテナンス、機能改修、社内ユーザーからの問い合わせ窓口、PC管理を担当。また、窓口業務等の総務業務も分担して行います。【役割(ゆくゆくは)】仕様把握後は、ノーコードツール(AppSheet)を活用した新規アプリ開発や、全社的なDX推進、業務フローの再構築など、裁量を持って活躍することを期待します。
【必須】何らかのシステム開発・運用保守経験、またはVB、PHP、SQLの基礎知識をお持ちの方。【志向性】ユーザーに寄り添ったサポートをしたい方、新しい技術(ノーコード等)を積極的に学びたい方。 【マッチングポイント】「客先常駐から自社内開発へ移行したい」「残業を減らし、安定した環境で技術を追求したい」方に最適。開発の全工程に携われるため、自らの手がけた仕組みが社員の役に立つ実感を直接得られます。【将来紡げるキャリア】保守運用からスタートし、将来的には自社システムのアーキテクト設計やIT戦略の立案など、会社の未来をITで創るエンジニアへと成長できます。
建築物・構造物の解体設計施工(施工監理及び請負)、カッターコア工事 アスベスト除去、産業廃棄物処理業
515~750万
ヤマハ発動機Gの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う当社にて、ご経験や適性に応じて下記の様な業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守・運用業務 ■入社後にご担当頂く業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定致します!ぜひご経験を活かして活躍を期待しております! ※グローバル環境でのスケールの大きい案件など社内でキャリアアップできる環境です。IT領域でキャリア形成していきたい方はぜひご応募ください!■業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■基本情報技術者 ■下記いずれかのご経験(目安5年以上) <システムエンジニア/WEBエンジニア/プログラミング/基本設計/開発/運用保守/PL/PMなど> 【歓迎】■TOEIC500点以上 ■日商簿記3級以上 ※入社後の昇格要件として上記資格は必要となります!(等級により一部または全て) ★活躍できる素養のある方★ ・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方
1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 2. サプライチェーンマネジメント支援 3. コトサービスの開発・提供 4. コーポレート系システムの構築・運用 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
412~736万
創業50年を越える独立系SIerである当社にて、ご経験やご希望、スキルに応じて大規模プロジェクト運営、あるいは中小規模の複数プロジェクトを運営して頂く等、お仕事の幅を広げて頂く事を想定しています。 【案件例】 ■Webサービスの設計・開発・保守 ■基幹システムの設計・開発・保守 ■組込/制御システムの設計・開発・保守 ■情報システムの設計・開発・運用・保守 ■スーパーコンピュータ向けSDK開発・保守、アプリ高速化
【必須】 ■システム開発プロジェクトリードあるいはプロジェクトマネジメント経験 【活躍する人物像】 ■仕事に前向きに取り組む意欲のある方 ■自分の意見を的確に伝え、意見や立場の異なる人とも協力できる方 ■課題解決のためのプロセスを考え、導ける方
コンピュータの基本ソフトウェア開発、業務アプリケーションに関する請負、要員派遣、情報処理システムのSIサービス、セキュリティソリューション、データ統合を中心としたビジネスインテリジェンス(BI)などの各種ソリューション提供
600~1000万
弊社が提供する自動搬送サービス「eve auto」について、複雑・大規模な案件を中心に、顧客要望を実現するための提案やスケジュール・リソース管理等のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます 顧客拠点への導入を成功に導く最前線のロールです。 ■eve autoの導入プロジェクトの計画・進行管理■顧客との要件定義・仕様調整・技術的な折衝■プロジェクトの進捗管理、スケジュール・リソース調整■社内の技術チーム(開発・製造・品質保証)との連携■コスト管理、予算策定、リスク管理■顧客の現場での試運転・検収対応■プロジェクト完了後のフォローアップ(運用支援、追加改善提案など)
【必須】■FA機器、マテハン機器、産業用ロボット、制御システムなどの導入プロジェクト経験(3年以上)■プロジェクトマネジメントの経験(PMまたはPMOとしての実績)■顧客との技術折衝・要件定義の経験 ■社内外の関係者との調整力、交渉力■予算・コスト管理の経験■基本的な電気・機械・制御技術、IT、システムの知識■日本語(ネイティブまたはビジネスレベル) 【歓迎】■PMP資格やPMBOKに基づくプロジェクト管理の知識■PLC、SCADA、IoTなどの知識・実務経験■プリセールス/ソリューションアーキテクトの業務経験■製造業や物流業界での経験■英語力(ビジネスレベル)
自動運転車両、搬送台車の開発・販売・リース・レンタル、自動搬送ソリューションの提供