エンジニアリーダー(データプラットフォーム)/小型SAR衛星/宇宙業界/Synspective社
600~900万
株式会社Synspective
東京都江東区
600~900万
株式会社Synspective
東京都江東区
アーキテクト
データエンジニア
■ 担当業務 Data platformのうち、ヘビーユース顧客に向けた機能開発のリードを行っていただきます。 具体的には: ・ヘビーユース顧客向けサービスの要件定義、社内ステークホルダーとの要件調整 ・ヘビーユース向け顧客向け環境整備(ネットワーク等のインフラ設計、構築) ・Data platformのフロントエンド、バックエンドの設計、実装、試験 ・Data platformの運用(リリース、オンコール対応、トラブルシューティング) ■仕事の魅力 同社ではStriX衛星コンステレーションを構築、運用しています。Data platformはStriX衛星のデータを顧客に提供するためのインターフェースを担っています。 本ポジションでは、弊社の中でも特に衛星データをヘビーユースする顧客に向けたサービスの設計、開発、運用をリードしていただきます。 このサービスは国内のみならず、海外顧客も対象としたものとなります。 セールスチームや衛星チームなど、部門を超えた議論を進めて開発を進めることで、グローバルな顧客に対し、新しいサービスの開発を進める経験を得ることができます。 ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■概要 ・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社 ・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生 ・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場 ・自社開発した小型SAR衛星『StriXシリーズ』による観測データ・ソリューション提供を行う ■ 部門・ユニット :データプロダクション部 データプロダクション部は、独自の小型SAR(合成開口レーダ)衛星である「StriX」シリーズの衛星運用、画像データ生産、配信を行っています。 Data platform unitでは、StriX衛星シリーズが取得した観測データを顧客に販売、提供するためのシステム(Data platform)の開発、運用を担当しています。Data platformは顧客と衛星データを繋ぐシステムのため、Synspectiveのビジネスのハブになる役割を担っています。
■必須要件 ・システムの要件定義から設計、実装、試験までの一連開発をリードした経験 ・5名以上の開発チームのマネジメント経験(3年以上) ・5年以上のBackend開発経験またはインフラ構築経験 ・RDBのスキーマ設計を行なった経験、SQLの最適化を行った経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ■歓迎要件 ・人工衛星もしくは宇宙業界に関する分野で開発を行った経験 ・GoogleCloudまたはAWS上での開発経験 ・Terraformを用いたクラウドインフラストラクチャの構築経験 ・React, typescriptを用いた3年以上のFrontend開発経験 ・クラウド、オンプレミスでネットワークを設計した経験 ・Node.js, typescriptを用いた3年以上のBackend開発経験、もしくは3言語以上のBackend開発経験 ・VPNや専用回線などのネットワークの設計、構築経験
英語で日常会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,572,000円~7,680,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 固定残業手当/月:89,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~810,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有
東京都江東区
屋内全面禁煙
・住所: 東京都江東区三好3丁目10-3 ・受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙(敷地内に屋外喫煙所あり) ・勤務地変更の範囲:会社の定める範囲
リモートワーク可 副業OK
・副業可(申請が承認された場合に限る、二重の雇用契約は不可) ・リモートワーク可(出社可能範囲にお住まいの方に限る) ・交通費支給(上限3万円/月) ・語学学習費用サポート制度(上限3万円/月)
東京都江東区三好3-10-3
衛星製造工場 神奈川県大和市中央林間西3-7-1
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
最終更新日:
600~800万
RD開発チームでは、製造業設計者の業務効率化を実現する「RapidDesign」のシステム企画・開発を担当しているチームです。当社が開発・提供する AIプラットフォーム「meviy」に加え、設計支援ソリューション「Rapid Design」などのプロダクト群を通じて、設計から調達・製造に至るプロセスをテクノロジーで刷新し、日本発グローバルNo.1のものづくりデジタルプラットフォームを目指しています。これらのプロダクトの進化を通じ、日本のGDPの約2割を担う製造業界の競争力向上に寄与し、社会全体へ価値を還元していきます。 【職務内容】 ・Rapid Design等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守(40%) ・IaaS等最新技術をキャッチアップし、プロダクトへの適用の提案・実行(30%) ・Datadog等を用いたモリタリング基盤の設計・構築(20%) ・セキュリティ診断、対応へのディレクション(10%) 【職種の魅力】 GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感可能。アーキテクチャや開発組織を強化・成長させていくフェーズに携わることができる。事業と一体となりスピード感をもってテクノロジーを追求できる環境。フラットでオープンな組織文化の中、メンバー主体で企画・提案・実行が可能。未整備な領域(設計、テスト、DevOps、タスク管理など)の改善に主体的に関与できる。 【技術スタック】AWS/GCP/CloudFormation/EC2/RDS/Elasticsearch/ECS/Fargate/Lambda/CloudWatch/Cloud Run/Cloud Storage/Vertex AI/Datadog/Docker/IntelliJ IDEA/Visual Studio Code/Visual Studio/GitHub Copilot/Gemini CLI/Slack/Microsoft Teams(求人ID:429984)
【必須】 ・3年以上のAWSを活用したサービスの設計・構築・運用経験 【歓迎】 ・AWS等、IaaSを活用したインフラ基盤の運用保守経験 ・暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断などの知識 ・データ分析基盤の設計・構築経験 ・3年以上のRDB運用経験 ・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング経験 ・ネットワークに関する基本知識 ・インフラ領域でのテックリードまたはチームのマネジメント経験
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業で構成されています。
900~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マルチプロダクト化を見据えた共通基盤(ID管理・決済・労務等)の要求整理・設計・開発 ✓Go、TypeScript、Java等を用いた、既存プロダクトからのドメイン切り出し・再構築 ✓数千万件規模のデータを扱う機能改修および無停止データマイグレーションの実行 ✓ソフトウェアアーキテクチャおよびクラウドインフラ(AWS / GCP)の設計・改善 ✓AIエージェントを活用した生産性の高い開発・レビュー・運用プロセスの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存のRuby on Railsモノリスから標準化されたドメインを抽出し、新システムへ段階移行 ✓「信頼データ(評価・実績)」を複数プロダクトで横断利用するためのデータ基盤構築 ✓将来的な複数プロダクト展開を加速させるための共通認証・決済プラットフォームの創設
必須条件(MUST) ✓Webアプリのサーバーサイド開発・運用経験 (Go, TypeScript, Java等) 5年以上 ✓中長期的な技術方針の検討や意思決定、要件定義から保守運用まで一連の開発経験 ✓AWS / GCPを用いた構築・運用経験、およびAI/LLMツールを活用した開発推進能力 歓迎条件(WANT) ✓共通基盤/プラットフォームの設計・開発経験、大規模(高負荷)サービスの運用経験 ✓数千万件規模データの設計・移行、無停止マイグレーションの経験
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431~500万
AIエンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得いただき、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 ■画像の欠陥検出アルゴリズム ■エンターテイメント企業のユーザー分析 ■大学内の履修科目レコメンドシステム ■インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築 ■決済サービスにおける顧客データ分析 ■AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装 等
【必須】■2026年7月1日入社が可能な方 ■30歳までの方※例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため 【いずれか必須】■学部や受験にて統計や数学の勉強されたきた方 ■プログラミングに興味関心があり、勉強されたことがある方 ★デビュー後も、キャリアサポートがあり、悩みや不安なことはすぐにキャリアサポート担当者に相談できる環境が整っています。さらに、勉強会・セミナーなど社内イベントなどスキルを伸ばせる環境があります。
IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。
431~500万
AIエンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得いただき、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 ■画像の欠陥検出アルゴリズム ■エンターテイメント企業のユーザー分析 ■大学内の履修科目レコメンドシステム ■インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築 ■決済サービスにおける顧客データ分析 ■AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装 等 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】2026年7月1日入社が可能な方 ■30歳までの方※例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため 【いずれか必須】■学生時代に統計学を学習されていた方 ■統計検定2級 以上または数学検定2級以上をお持ちの方や資格の学習をされている方 ★デビュー後も、キャリアサポートがあり、悩みや不安なことはすぐにキャリアサポート担当者に相談できる環境が整っています。さらに、勉強会・セミナーなど社内イベントなどスキルを伸ばせる環境があります。
IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。
600~2000万
★当社独自のコネクションもあり、様々な支援が可能です。 世界100万人規模の人員を擁するタタ財閥と、国内最大手の総合商社である三菱商事が親会社につく、大手ITソリューション企業。(国内4,000名規模)現在設立から10年程が経過いたしますが、第二創業期に近いフェーズとなっており、まだまだ成長を続けております。 また、IT/DXを起点にトータルソリューションでの支援をしており、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されておられます。アーキテクトやPM、コンサルタント等、様々なキャリアパスもあり、成長機会も幅広くございます。 以下現状オープンしているポジションとなりますが、スキル・志向性によって検討いただけます。 <職種例> ・IT/DXコンサルタント ・プロジェクトマネージャー(アプリ・インフラ) ・プロジェクトリーダー(アプリ・インフラ) ・クラウドエンジニア/アーキテクト ・データアーキテクト ・ソリューションアーキテクト ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア/アーキテクト ・セキュリティエンジニア/コンサルタント ・AIエンジニア/コンサルタント ・データサイエンティスト ・SAPコンサルタント/プロジェクトマネージャー ・Salesforceコンサルタント/プロジェクトマネージャー 等
※英語力は必須ではありませんので、自信がない方もご安心ください。 <以下のようなご経験をお持ちの方は応募ください> ・Sier、コンサルティングファーム、IT企業にて経験のある方 ・SE、PL、PM、アーキテクトとしての経験 ・システム開発の経験、運用保守の経験 ・インフラエンジニアとしての経験(サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等) ・ERP、CRM(SAP、セールスフォースなど)の知見や経験 ・データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストとしての経験
三菱商事のジョイントベンチャーとして、2014年7月に発足。世界有数のITサービス企業へと成長するTCSの知見を活かし、日本TCSでは、特定の製品にとらわれず(ベンダーフリー)、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションを提供。
700~3000万
▼セールス 主に東京近郊のB2C業界(消費財、流通など)に携わるエンタープライズ企業を中心とした顧客に対してセールス戦略の計画・立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心であり、コンサルティング要素の強い営業能力が求められるポジションです。
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方 ・新規開拓経験をお持ちの方 ・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方 ・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方
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700~900万
■職務内容: ### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。 ### 組織のミッション プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。 その組織づくりを担う技術HRBP組織は、 技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。 ### 具体的な業務 - 具体的な業務 技術HRBP組織の「組織戦略グループ」の一員として、エンジニア・プロダクトマネジャー・デザイナーなど約600名が所属するプロダクト開発組織の基盤構築を担います。 まずは定常的な個別対応を仕組み化し、組織を安定稼働させる基盤運用からスタートします。将来的には組織再編や人材高度化といった戦略介入へと領域を広げていくことを期待します。 ##### ■入社後すぐに取り組む領域 プロダクト開発組織に点在している人事オペレーションの棚卸し・交通整理などの実務の遂行から、型化までを担います。 - 評価・異動の実務運用: 複雑な技術組織の評価・異動プロセスを遅滞なく完遂させるためのフロー構築・データ整理と進行管理 - ドキュメント・ガバナンス整備: 技術組織独自のルールや期待役割(JD)の言語化・ナレッジ化 - 人事データ整備:意思決定のための集計・レポーティング、およびデータ定義の整理 ##### ■中長期的に取り組む領域 基盤運用の安定化後、事業を勝たせるための「組織と人の質」にアプローチします。 - 組織デザインの実行: 事業戦略に同期した組織再編のグランドデザイン策定、およびチェンジマネジメントの推進 - 技術職スキルモデルの構築: 全社グレードをプロダクト開発組織に最適化した評価・育成基準へのアップデート - 次世代リーダー育成: ハイグレード人材の選抜および育成のパイプライン構築 - 戦略的要員ポートフォリオの策定: 中長期のプロダクトロードマップから逆算した人員配置 - 採用要件の定義 ### 募集背景 Sansanの技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる大きな転換期にあります。 この転換期に伴走するため、採用・育成・評価・要員計画を一貫して担う「技術HRBP」を立ち上げています。現在は、各所に点在する定常業務や例外対応が属人的に運用されているため、全体像を可視化した上で、再現性のある運用として組み直す必要があります。 そこで本求人では、技術HRBPにおけるオペレーション担当の1人目として、まずは自ら実務を行いながら基盤を整え、仕組み化していく役割を担う方を募集します。 ### 本ポジションの魅力 - 技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス 組織の人事基盤を設計・構築するフェーズを経験でき、将来のキャリアにおいて強力な武器となる「組織構築スキル」を身に付けることができます。 - オペレーション基盤を入口に、HRBPとしてキャリアの領域を拡張できる成長環境 基盤運用→ 評価・育成制度の型化 → 組織再編・人材戦略と、実務を通じてキャリアの広がりが明確に描ける環境です。 - 技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR企画 VPoXやCxOと直接対峙し、プロダクトの未来を決める組織再編の当事者として関与できます。「事業を前に進める人事」としての手応えをダイレクトに実感できます。 - 組織の安定稼働を通してプロダクトの成長へ大きく貢献することが可能 評価・運用などの仕組み改善から約600名のエンジニア組織の機動力を高め、プロダクト価値・事業成果に直結する影響を与えることができます。 - 変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感 生成AIを中心とした技術トレンドや組織の在り方が刻々と変わる中で、それに対応する「次世代の組織役割・期待値」を定義していく経験が得られます。 ### 組織構成 所属するHRBPは約5名 担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名
■応募資格(必須): - 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 - 複数のステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 - データの突合・整合性担保を自力で行えるスキル(Excel/Spreadsheetなど) ■応募資格(歓迎): - 技術組織や専門職組織での人事経験 - プロジェクトマネジメント経験 - コンサルティングファームや事業会社での人事制度設計・導入経験 ■求める人物像: - 構造化能力が高い方:散らばった情報を整理し、再現性のある仕組みに落とし込める方。 - 現場への高い共感性と介入意欲:仕組みを作るだけでなく、現場の機微を読み取り、合意形成をリードできる方。 - 「人」と「組織」の両面を考えられる方:単なる運用業務にとどまらず、事業/組織を成長させるために何が必要かを追求できる方。
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900~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webアプリケーションの設計、開発、コードレビュー、リリース作業 ✓チーム内外の技術的課題の発見と、解決策の提案・実行 ✓ドメインモデルの設計および継続的な運用改善 ✓エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ✓既存事業の高度化、新規事業の立ち上げ、またはプラットフォーム基盤の構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みによる既存事業のグロース ✓正社員紹介(タイミーキャリアプラス)や介護等のバーティカル領域向け新プロダクト開発 ✓マルチプロダクト展開を支えるID管理・決済・信頼データのプラットフォーム化
必須条件(MUST) ✓Webアプリケーションのサーバーサイド開発・運用経験(Ruby, Go, TypeScript等)5年以上 ✓AWS/Google Cloudを用いたインフラ構築・運用およびアーキテクチャ設計の経験 歓迎条件(WANT) ✓大規模・高負荷環境下でのサービス開発・運用経験 ✓新規Webサービスの立ち上げ、またはミッションクリティカルなシステムの開発経験
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450~900万
データ分析に基づいた企画立案から業務自動化の推進 【業務内容】 基地局建設推進1部 基地局運用管理課 企画管理グループでは、運用中の携帯電話基地局において、オーナー様からの問い合わせ対応やフェスや花火大会の移動式基地局の配備調整、災害時の自治体との対応を行っています。モバイル通信ネットワークの安定的かつ効率的な運用を支える重要な役割を担っています。 急成長を続ける通信インフラをより高度な運用体制へと発展させるため、基地局運用の効率化・最適化に向けた、データに基づく企画立案および業務自動化推進に貢献いただける方を募集します。 ■仕事内容: 基地局運用の効率化と最適化を目指し、データ分析に基づいた企画立案から業務自動化の推進まで、幅広い業務をご担当いただきます。 <データ集計・分析> ・運用データの収集・可視化・分析を行い、改善提案までを一貫して実施します。 <企画書類立案> ・企画書・提案書・報告書など、各種ビジネス文書の作成を行います。 <業務自動化・効率化推進> ・PythonやPower Automateを活用し、運用業務の自動化および効率化を推進します。 <会議資料/議事録作成> ・各種会議における資料作成および議事録作成を行います。 <関連部署との連携・調整> ・社内外の関連部署と密に連携し、プロジェクトや課題解決のための調整を行います。 【求人のお薦めポイント】 最先端の次世代通信技術を社会インフラとして実装するダイナミックな経験が得られます。自身の仕事が多くの人々の生活やビジネスを支える極めて公共性の高い職務です。 大規模プロジェクトの推進や多様な関係者との連携を通じて多岐にわたるスキルを習得でき、市場価値を飛躍的に高めてキャリアを次のステージへ進めるための最高の舞台が整っています。 【キーワード】 基地局運用, データ分析, Python, Power Automate, 業務自動化, 企画立案, プロジェクト推進, 通信インフラ
<必須条件(スキル・経験)> ・データ集計・分析の実務経験 ・ビジネス文書作成(企画書・提案書・報告書など)の実務経験 ・Excel・Word・PowerPointの高度な操作スキル ・Pythonを用いたデータ処理または自動化の実務経験 ・Power Automateを用いた業務自動化の実務経験 <歓迎要件> ・通信業界での実務経験、基地局運用に関する知識または経験 ・統計解析に関する知識または経験 ・機械学習に関する知識または経験 ・SQLを用いたデータ操作経験 ・Power BIを用いたデータ可視化経験 ・ChatGPT等の生成AI活用経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
1000~1600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト戦略を現場の組織運営・開発プロセスへ落とし込む「戦略と運営の要」 ✓PdMチームの採用、オンボーディング、育成支援および適切なコーチングの実施 ✓データドリブンな意思決定を支えるKPI基盤の構築とパフォーマンス分析 ✓プロダクト・エンジニアリング・デザイン間の円滑な連携を担うコミュニケーションハブ ✓プロダクトマネジメントプロセスの標準化およびツール群の整備・最適化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト組織のスケーラビリティを確保するための運営基盤(PrdOps)の確立 ✓多角化する事業ポートフォリオに合わせたプロダクトロードマップのレビュー体制設計 ✓PdMが戦略的業務に集中できるための、運用業務効率化とプロセスのリデザイン
必須条件(MUST) ✓5年以上のPdM実務経験およびチームマネジメント経験 ✓プロダクト戦略実現に向けた組織戦略の立案・推進や運用プロセスの設計経験 歓迎条件(WANT) ✓プロダクトオペレーション(PrdOps)の知識や急成長企業での組織支援経験 ✓プラットフォームビジネスやHR Tech領域でのプロダクト開発経験
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