内部監査支援コンサルタント(東京/大阪)
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
法務コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他監査人/監査補助
◆職務内容 ・企業の事業環境は複雑化し、内部監査部門にはリスクベースアプローチの導入、グループ全体の監査態勢強化、テクノロジーを活用した効率化・高度化が求められています。 ・本ポジションでは、内部監査の実行支援(国内外グループ会社含む)、内部監査態勢の構築・高度化、内部監査外部品質評価、監査データ分析など、企業の内部監査機能強化に向けた幅広い支援を行います。 ◆プロジェクト事例 ・国内外のグループ会社に係る内部監査実行支援 ・グループ内部監査態勢構築・高度化支援 ・年度内部監査計画の策定等、内部監査の企画支援 ・内部監査外部品質評価支援 ・テクノロジー活用による内部監査効率化・高度化 ◆想定職位 コンサルタント~シニアマネジャー ◆役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・内部監査領域におけるプロジェクトタスクの設計と実行・管理 ・インタビューやプレゼンテーション等のクライアントコミュニケーション ・上位者と連携した高品質なアウトプット創出(監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等) ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの助言・指導 【Manager以上】 ・複数の内部監査案件の同時並行でのデリバリーとプロジェクトマネジメント ・クライアント部門長クラス以上との関係構築と期待値管理 ・作成物(監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等)の品質管理 ・新規案件獲得に向けた提案活動 ・内部監査領域における専門性を活かしたメンバー育成
■必須(共通) ・内部監査、リスクマネジメント、内部統制いずれかへの関心または知識のある方 【Manager以上】 ・内部監査、リスクマネジメント、内部統制いずれかのプロジェクトへの参画経験 ・2年以上のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ■歓迎(共通) ・内部監査部門やリスク管理部門での実務経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験をお持ちの方(内部監査領域に限らない) ・CPA、CIA、CISA、CFEのいずれかの資格をお持ちの方 ・データ分析やテクノロジー活用の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■フィットする人物像(共通) ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・社内外で高いコミュニケーション能力を発揮できる方 ・継続的な学習意欲や成長志向をお持ちの方 ・責任感を持って、最後まで業務を遂行できる方
正社員
600万円〜2,000万円
【就業時間】9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間))
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。
最終更新日:
520~1850万
■企業:アビームコンサルティング ■ポジション:コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます(合否に限らず書類選考結果のご連絡します)。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀:顧客価値創造 戦略ユニット SU②:企業価値向上 戦略ユニット SU➂:財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④:人的資本経営 戦略ユニット SU⑤:SCM改革 戦略ユニット SU⑥:未来価値創造 戦略ユニット
四年大卒以上
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600~1200万
SALE(営業職)ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいた だきます。
【必須要件】 ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営根幹に関わる戦略立案と、数十億円規模の新たな事業やサービスの構想を立てる ✅戦略の実行フェーズにおいてプロジェクト全体をリードし、資金調達や提携先の探索など具体的な道筋を設計する ✅ベンチャー投資や事業提携を通じて新規事業のスケールアップを支援し、自らの手で事業を立ち上げる経験を積む ✅官民連携や産業横断のアプローチで新産業創出(産業プロデュース)や社会的課題の解決に向けた構想を具現化する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストからコンサルタント、マネージャー、プリンシパル、パートナーへと続く明確で魅力的なキャリアパスがある ・単なるコンサルティングにとどまらず、事業の「共創」を通じて事業家や高度な経営人材へと成長できる環境である ・ベンチャーから大企業までの成長支援やグローバルなプロジェクト経験を通じ、市場価値の高いプロフェッショナルになれる ・自らリソースを集めて先頭に立ちプロジェクトをドライブする経験を通じ、圧倒的なリーダーシップと実行力が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円以上であり、現年収以上が確定するうえ、ポジションに応じた高水準の報酬が期待できる ・借上社宅制度や選択制退職金制度、従業員持株会、語学研修支援制度など、生活と成長を支える充実した福利厚生が整っている ・インフルエンザ予防接種補助や人間ドック補助、PET検査補助など、社員の心身の健康を守る健康管理制度が手厚い ・元BCG日本代表が立ち上げた日本初の戦略コンサルティングファームであり、非常に高い知名度と強力なブランド力を持つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」という壮大な創業理念のもと、世の中に大きなインパクトを与える事業創造に挑戦できる ・トヨタ自動車のAI研究拠点設立やMUFGと連携した産業プロデュースなど、日本を代表する大企業の歴史的な変革に直接関与できる ・国連機関やJICAと連携した東南アジア・南アジアでのソーシャルインパクト投資など、グローバルな社会課題の解決に貢献できる ・既存のコンサルティングの枠組みを脱却し、社会課題を起点とした「構想」から「仲間作り」「ルール作り」までを一貫して手掛けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサルティングをコアケイパビリティとしつつも、企業や産業、国境を超えて事業を育成するグローバルな組織である ・中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を展開しており、アジア市場を見据えたダイナミックな事業展開を行っている ・「社会を変える」ことを他人事と思わない高いマインドセットを持ち、自分の枠を超えて挑戦し続ける優秀な社員が多く在籍している ・多様な価値観やライフステージを尊重し、すべての社員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを徹底している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱UFJフィナンシャル・グループと連携した産業プロデュースに向けた構想・戦略の策定と仕掛けづくり ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点(TRI)の設立に向けた一気通貫のハンズオン支援 ✅JICAと連携した東南アジア・南アジアにおけるソーシャルインパクト投資の戦略策定および実行支援 ✅デンソーと連携したインドでの製造・モビリティ分野向け統合デジタルプラットフォームの社会実装事業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・優れた構想・戦略策定力と、実現のためにリソースを集め先頭に立って周囲をドライブしていく圧倒的なリーダーシップ ・これまでの常識や自分の可能性など、すべての「枠を超える」ことを価値創造の源泉と捉え挑戦し続けるマインドセット ・何かしらの軸での深い専門性や、人とは違う独自の経験、および社会を変えることに強い情熱を持っていること ・論理的思考能力が重視され、面接ではケースやフェルミ推定を通じて思考の深さと柔軟性が厳しく問われる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社ドリームインキュベータは2000年に設立された日本初の戦略コンサルティングファーム ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」を創業理念に掲げ、新産業の創出に注力 ・戦略コンサルティングを核としつつ、産業横断・官民連携で事業を育成するビジネスプロデュースを展開 ・ベンチャーから大企業まで成長を支援し、東京証券取引所プライム市場に上場
575~1970万
◆企業概要 ・日本にヘッドクォーターを置く、アジア最大級のグローバル総合コンサルティングファームです。 ・戦略策定から実行、定着までを「Real Partner」として一気通貫で支援するスタイルが強みです。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円と、右肩上がりの成長を続ける安定した経営基盤を誇ります。 ・キャリア採用比率が50%を超え、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍中です。 ・最新の「東京ミッドタウン八重洲」に居を構え、最先端のワークスタイルを推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートファイナンス領域における、M&A戦略策定、バリュエーション、BDDの実行支援。 ・買収後のシナジー最大化を目指した、PMI(統合推進)および業務・組織の構造改革支援。 ・グローバル競争力を高めるためのSSC・BPO構想策定、ガバナンス体制の構築アドバイザリー。 ・ESG経営に資するM&A支援や、ESGデューデリジェンス、格付け支援などの最先端テーマの推進。 ・海外市場調査や提携・買収、海外子会社設立支援など、グローバル展開における戦略実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業による買収検討支援(FA)およびスタートアップへの投資検討支援。 ・カーブアウト支援、ビジネスデューデリジェンス、およびグループ内組織再編の実行。 ・グローバル経営プラットフォームの構想策定や、BPO・SSCを活用した業務構造変革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 一気通貫の支援体制:机上の空論に留まらず、戦略の立案から現場への導入・定着までを完遂できます。 ✅ 圧倒的な成長環境:年収最大2,000万円、充実した教育体制と多様なグローバル案件で市場価値を高められます。 ✅ 柔軟な働き方:フルフレックスやリモートワークに加え、第3子以降の出産祝い金100万円など福利厚生も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本発のファームとして、日本企業の商習慣や強みを深く理解した上での「真の変革」を実現します。 ・コンサルティングからシステム実装まで、グループの総力を結集したトータルソリューションが可能です。 ・個人のキャリア意向を尊重し、業界を問わず多彩なプロジェクトに挑戦できるオープンな風土があります。
下記、いずれかの業務経験を有する方。 ■財務戦略 ・コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方 ・M&A後のPMI:統合計画書作成、業務の統合(BPR)やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方(経験年数3~4年) ・プレディール:M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。特にBDDと企業価値評価の経験がある方(経験年数3~4年) ・企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方(経験年数3~4年) ■構造改革 ・コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方 ・大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。製造業出身だと尚可 ・グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方
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500~1500万
仕事内容 電通デジタル社内(MC領域)を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。 <個別最適> 現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築 <全体最適> 組織横断で再現性ある業務基盤を構築
【必須スキル】 デジタル広告領域に関する実務経験(2年以上) -フロント業務 -コンサル業務 -オペレーション業務 部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験 【求める人物要件】 求める人物要件 -業務プロセスを構造化し、課題を発見・整理できる論理的思考力 -関係者と信頼関係を築き伴走できる高いコミュニケーション能力 -課題要件を定義し、実行可能な解決策に落とし込める推進力 【歓迎要件】 全体最適の視点で構造を描きつつ、現場に入り込んで改善をやり切れる方を歓迎します。 ・業務改革(BPR)や業務フロー設計の経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 ・ワークショップ設計 ・ファシリテーション経験 ・開発者へのディレクション経験 ・生成AIや自動化ツールへの知見
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
450~650万
家族信託等を展開する当社にて、コンサルティングをご担当。金融業界で培った折衝力を活かし、お客様の財産状況等に合わせ家族信託等を組み合わせた最適な生前対策のスキームを提案します。早期に活躍できる環境。 ■お客様の財産状況等の深いヒアリング ■家族信託の最適なスキームの提案 ■保険や不動産の有効な提案 ■提携金融機関との連携 【仕事の魅力】 金融業界での折衝力が最大限に活きる環境です。特定の商品販売ではなく真に顧客に寄り添う提案を通じ、社会課題解決に直結する事業の成長に貢献できます。
【必須】■金融業界(銀行・証券・保険・不動産等)での個人もしくは法人向け営業のご経験 【歓迎】■顧客本位の提案営業へのご興味 ■法人営業に挑戦したい方 【魅力】■一生モノの武器を習得:信託、税務、相続法など、市場価値の高い専門性を未経験から身につけられます。 ■ジレンマの解消:ノルマのために不本意な提案をする環境とは決別。ミッション重視の「正しさ」を追求できます。 ■数年後のIPOを見据え、個人の裁量が極めて大きい環境。圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
■家族信託の「おやとこ」に関する事業 ■「おひさぽ」に関する事業 ■スマホde相続に関する事業 ■TRINITY LABO.に関する事業
400~550万
後継者不在の中小企業に対し、従業員が社長になれる仕組みを構築します。DXや採用ノウハウを惜しみなく注ぎ込み、ローカルから日本を変革する「共同経営者」として活躍いただきます。 【詳細】■事業承継に悩む中小企業経営者へのヒアリングおよび財務・事業分析 ■M&Aや親族内承継と比較した「従業員承継」スキームの提案・設計 ■承継のための資金調達支援および金融機関との調整業務 ■株式譲渡契約等のドキュメンテーションおよびクロージング実務 ■承継後の新経営体制に対する経営コンサルティング(DX、予実管理等) ■提携先(税理士・会計事務所等)とのネットワーク構築および案件開拓
【必須】■税理士業界での営業のご経験 【魅力】 ■後継者不足による黒字廃業は日本の損失です。従業員承継という手法で、地域経済や雇用、技術を守るという極めて高い社会貢献性があります。 ■オーナー社長との対話や、承継後の経営支援を通じて、経営戦略、ファイナンス、組織運営など、経営者視点のスキルが磨かれます。 ■公認会計士やM&A経験者など、優秀なメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。
■家族信託の「おやとこ」に関する事業 ■「おひさぽ」に関する事業 ■スマホde相続に関する事業 ■TRINITY LABO.に関する事業
1200~3000万
経営戦略の立案・実行支援 組織改革の推進 経営層との密接な連携による企業成長支援
■必須 ・社会人経験5年以上 ・建築設計、設備設計、構造設計、工事監理、コスト管理、原価管理、見積管理、予算管理、工程管理、調達管理、品質管理、安全管理、折衝対応、BIM、CAD、設備管理、設備保守 →建築・電気・機械それぞれの技術知見をもって、実務をプレイヤーとして回せる知見 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 <以下いずれかの部門での業務経験> ・設計事務所:設計部門、工事監理部門 ・ゼネコン:施工管理部門(現場)、見積部門、積算部門、調達部門、コスト管理部門、設計部門、工事監理部門、リニューアル部門 ・デベロッパー:企画部門、開発部門 ・その他:インフラ企業他の施設管理部門 <その他経験業務> ・業務プロセス改善(現状の可視化、課題抽出、業務プロセス定義、実行計画策定) ・ナレッジマネジメント(システム化、マニュアル作成) <保有資格> ・保有資格:一級建築士、施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士、宅地建物取引士、不動産鑑定士
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600~3500万
戦略コンサルティング、DXコンサルティング
・コンサル経験 ・システム開発・SI経験 ・事業会社で業務改革・システム企画・DX関連などの経験者 ・SCM(特に生産管理・在庫管理・調達)の業務改善・システム企画経験者 ・AI・アナリティクスのビジネス経験経験者(目安3年以上)
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600万~
<メンバークラス> 社会と企業を動かすプロジェクトの“最前線”で、構想から実行までを担います。 若手のうちから現場の中核として活躍でき、裁量あるフィールドで成長を実感できます。 【主なミッション】 •戦略設計に向けたリサーチ・仮説構築・計画立案 •資料作成・プレゼン・施策推進などプロジェクト実務全般 •マネージャーと連携し、クライアントとの対話にも参加 •複数プロジェクト(1~2件)を並行して担当 <マネージャークラス> ビジネスと社会、両方に変化を生み出すプロジェクトの“設計者”として活躍できます。 「何をどう変えるか」を自ら描き、その実行までをドライブできる──。 サステナビリティを軸に、変革の手応えをダイレクトに感じられるポジションです。 【主なミッション】 •クライアントとのディスカッションを通じて本質的な課題を特定 •提案の設計からプレゼンまでを主導 •プロジェクト受注後は、メンバーと連携しながら全体の設計・推進を担う •多様なテーマを横断的に、1~4件のプロジェクトを並行してご担当いただきます
<メンバークラス> 【必須要件】 •社内外の関係者との調整・交渉経験をお持ちの方(例:法人営業、他部門との連携、外部パートナーとの折衝 など) •プロジェクトベースでの業務経験をお持ちの方 •GX(グリーントランスフォーメーション)やサステナビリティ領域に高い関心をお持ちの方 ※コンサル未経験の方も歓迎します。 ※既存メンバーの支援を受けながら、実務を通じたキャッチアップが可能です。 ※コンサル経験者は即戦力としてご活躍いただけます。 【歓迎要件】 •GXやサステナビリティ領域に関する知識や業務経験をお持ちの方、または関心を持ち主体的に取り組んできた方 •コンサルティング業界での実務経験をお持ちの方、または同等の課題解決型プロジェクトに携わったご経験のある方 <マネージャークラス> 【必須要件】 •チームまたは部門のマネジメント経験をお持ちの方 •以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方 └ コンサルティング業界での実務経験 └ GX(グリーントランスフォーメーション)、環境・エネルギー、サステナビリティ領域に関する知見 【歓迎要件】 •GXやサステナビリティ領域に関する知識や業務経験をお持ちの方、または関心を持ち主体的に取り組んできた方 •コンサルティング業界での実務経験をお持ちの方、または同等の課題解決型プロジェクトに携わったご経験のある方
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