【ポテンシャル採用】医療業界の人事コンサルタント／新規部署立ち上げ／年休125日・フレックス

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• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間

  465~769万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 営業担当
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 法人営業
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 顧客折衝
  • 販売
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい 「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。 任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。 希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。 ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある 担当している法人顧客はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得ることができます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、法人顧客や業界を分析する力が養われます。 採用背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介していきます。 キーパーソンがひとり入社するだけで経営の流れが大きく変わることもあり、企業とともに成長していけることを実感できます。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  社長室_WorkTech研究所 企画推進

  850~1200万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  社長室_WorkTech研究所 企画推進気になる

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  仕事内容

  ポジションについて 社長室にあるWorkTech研究所での採用を想定しております。 WorkTech研究所の研究員は、データ分析を通じて人材開発・組織開発を推進し、会社全体の人的資本経営の高度化に貢献します。 主な業務は、HR事業や人事部と連携しながら、データに基づいた人・組織の可視化、人材開発・組織開発施策の効果検証、データに基づく人事向けコンサルティング等を行い、中長期的な視点で課題解決に取り組みます。 そのため、Python、SQL等を用いたデータ分析、統計解析、機械学習、深層学習、データ可視化、BIツール活用、更には、人事・組織開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーションスキルが求められます。 業務詳細 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用 ・自社における「HRMOS」シリーズの活用 ・大手企業の人的資本経営コンサルティング ・データを用いた人・組織の可視化手法の開発 ・人事観点のプロダクトへのフィードバック ・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究 ・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化 ・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証 ・研究成果の社内外への発信 ・人事、外部機関との連携による研究テーマ設定、プロジェクト推進

  求める能力・経験

  ■必須 ・人事プロダクト開発や人事施策に関する関心・基礎知識 ・データ活用に対する関心と、センシティブな情報を扱う上での倫理観 ・不確実性の高い業務にも前向きに取り組める柔軟性と探究心 ■歓迎 ・HRテック業界での業務経験 ・データ分析・可視化に関する知識・実務経験（例：SQL、Tableau、Pythonなど） ・組織開発、人材育成、人的資本経営に関するプロジェクト経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• 企業ダイレクト

  【RPO/人事コンサル】戦略×現場支援で企業の採用を支援するスペシャリスト

  451~600万

  

  株式会社シオン東京都港区

  【RPO/人事コンサル】戦略×現場支援で企業の採用を支援するスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中期的な視野をもって人材戦略支援をお任せします。クライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行えます。 【業務内容】■クライアント企業への提案■プロジェクト設計、運用管理■母集団形成に繋がる集客、スカウト、エージェントマネジメント■選考フローや内定～入社までのプロセスの改善■クライアントへのマーケット情報提供、採用コンサルティング業務 ※案件によっては採用実務に入っていただく場合もございます。 ※基本的にお客様へはオンラインでご支援を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■人事（中途採用）経験またはRPO(採用代行）経験 【歓迎】■チームマネジメント経験、HR領域実務経験・採用要件定義■採用課題に対する企画・実行経験(採用チャネル見直し、通過率改善等） 【魅力】■経営/事業視点とHRを掛け合わせたソリューション提供が可能（戦略コンサル、コーポレートブランディングも手掛けており中長期的な視野を持って提供出来る）■自走化を目指したソリューション提供 【求める人物像】■幅広く人事業務を経験したい方■HR領域のスペシャリストを目指したい方■自ら考え主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤顧客体験設計・経営改革推進◢◤「第二の創業期」として事業の拡大

  800~2000万

  • 品質管理
  • 戦略提案
  • 市場/地域実勢調査
  • プロジェクト
  • C
  • 提案
  • プロジェクト統括/責任者
  • 市場調査
  • マーケティング戦略策定
  • 開発
  • 分析
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 新薬

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  BIG4｜KPMGコンサルティング◢◤顧客体験設計・経営改革推進◢◤「第二の創業期」として事業の拡大気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生活者を中核に捉え、顧客戦略（市場調査・事業戦略）やマーケティング戦略の策定をプロジェクト責任者として牽引する ✅プロジェクトの設計・管理から品質レビューまでを担い、新規案件受注に向けた提案活動やソリューション企画を実行する ✅市場・競合動向だけでなく、消費者の潜在的な価値観やニーズまで掘り下げた調査・分析を指揮する ✅チームのコアメンバーとして、セミナー等を通じたマーケティング活動や、若手メンバーの採用・人材育成をリードする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「第二の創業期」を迎えたCXSチームの中核として、自らの手で組織を拡大させ国内プレゼンスの向上を牽引できる ・個人の裁量が大きく、自身の意思で新規ソリューションの開発や案件立ち上げを行い、高度な経営人材へ成長できる ・マーケティング実装やITデリバリ部隊との柔軟なチーミングを通じ、戦略から実行まで幅広い専門性を獲得できる ・個人のライフステージや志向に合わせた働き方が支援されており、長期的なキャリア形成が実現可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円〜2000万円（マネジャー以上は1040万円〜）と、実力と職責に応じた高い報酬が約束されている ・ベビーシッター補助や保活コンシェルジュ、病児保育サポートなど、育児と仕事の両立を支える制度が非常に充実している ・売上至上主義やソリューションありきではなく、ゼロベースで顧客の課題に向き合い、真の企業変革に寄り添うコンサルティングができる ・東京（大手町駅直結）の好立地なオフィスで勤務でき、各種制度を活用した柔軟な働き方が可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGグローバルが「CX Strategy Consulting」のLeaderに選出されるなど、世界基準の知見を活用して国内市場を開拓できる ・テクノロジー、金融、運輸、ヘルスケアなど多様な業界の大手企業に対し、CXを起点とした全社的トランスフォーメーションを仕掛けられる ・フロントオフィスのプロセス変革やシステム導入だけでなく、人事やサプライチェーンも巻き込んだ統合的な変革を伴走支援できる ・サイロ化されていない組織体制により、KPMG内の他部門とも垣根なく協業し「真のOne Stop Service」を提供できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・他の大手ファームに比べて若く自由度が高い組織であり、個人の新しい提案や取り組みを歓迎・サポートする社風である ・フラットかつストレートに意見を出し合える風通しの良さがあり、バックグラウンドの異なるメンバーから学び合える ・Customerチームは若手が多く男女比率も約50%と、多様な価値観とライフスタイルが尊重されるダイバーシティ豊かな環境である ・事業コンサルティング部門の約1/3を占める中核組織（C&O）に属し、経営層向けの戦略策定から実行までを強力に推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジー企業における高齢者向けビジネス構想の策定 ✅大手証券会社における新ビジネスモデル構想の策定 ✅大手運輸会社におけるコーポレートブランドの再定義 ✅グローバル資産運用事業におけるマーケティング戦略および製薬会社の新薬上市マーケティング戦略策定

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント以上の実務経験が必須である ・CX領域の戦略策定・業務改革、または経営・事業・ブランディング等のトップライン向上戦略の策定経験が求められる ・プロジェクト責任者としてチームを牽引し、新規案件獲得やメンバー育成を推進できる高いマネジメント能力 ・新しいチームを能動的に盛り立てる実行力と、消費者としての高い感度、およびネイティブレベルの日本語力が必須である

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は、世界146ヵ国に展開するKPMGの日本におけるアドバイザリーファーム ・事業モデルの変革やオペレーション改善、DXを通じたビジネストランスフォーメーションを提供 ・リスクやサイバーセキュリティ部門も擁し、企業の成長とリスク対応の両面から支援 ・売上至上主義ではなく、クライアントと真の企業変革を共創

• エージェント求人

  急成長する動物業界を支える採用コンサルタント兼事業開発担当！年休125日/リモート・副業OK

  500~700万

  • 課題設定
  • デザイナー
  • 病院
  • 顧客折衝
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 求人広告
  • 開発
  • パートナー
  • 営業
  • マーケティングコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 採用代行
  • コンサルタント

  株式会社TYL東京都港区

  急成長する動物業界を支える採用コンサルタント兼事業開発担当！年休125日/リモート・副業OK気になる

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  仕事内容

  近年市場が活況を呈している動物業界の採用を支援するRPO型の新規サービス「A-BRAIN」を導入いただいている企業の採用課題の解決に貢献する仕事です。 主にRPO（採用コンサル・採用代行）の一連業務を担当して頂きます。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱い、顧客の課題解決に向き合うことができます。 本サービスを核とし、動物病院の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 【具体的な業務内容】 ▶プロジェクトの策定～デリバリーの実行を一気通貫で担当（案件獲得は他ポジションのミッション） ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージングのオペレーション ・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティング等 ・当社内のあらゆる部署（人材紹介・営業・デザイナー・マーケなど）との連携 ■ポジションの魅力 動物病院の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。 ・支援の中で発掘した課題・ニーズをもとに、新サービスの企画や開発を行って頂くことが可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。リモートも相談可。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談できればと思います。 ・コンサル未経験の方歓迎。 ■メリット（下記のようなスキルが獲得できます） 社内・顧客折衝力 　-営業・マーケ・デザイナー・人材紹介Gなど社内の多くの部署との連携をしていく必要がある。 　-お客様を採用成功に導くためには、お客様を巻き込み、自助努力(条件緩和や工数負担)を促す必要がある。 課題解決能力 　-お客様の課題はそれぞれで異なる。そのような状況の中で、仮設を立て課題を設定し実行することが求められる 提案力・企画力 　-追加サービスやサービスの継続交渉が必要です。また単価も高くロジックに基づいた提案が求められます。 　-（採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しているため、）新しい支援メニューや新サービスの企画をする機会が多く存在します。 経営知識 　-コミュニケーションの相手は企業の代表や病院長です。病院の経営に入り込んだ提案や支援をするため経営知識が身につきます。 ■募集背景 急速な事業拡大につき、体制強化

  求める能力・経験

  ▶必要条件　 営業経験あり（法人、無形） 自身で考え業務に取り組んだ経験

  事業内容

  動物病院および隣接領域支 援とペットの飼い主支援という両輪で 全17サービスを運営

• エージェント求人

  【法人セールス】HRコンサルティング事業マネージャー｜教育・人材育成・組織変革への共感｜フルリモート

  年収非公開

  • 提案
  • 戦略提案
  • 人事
  • マネージャー
  • パートナー
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 分析
  • 教育
  • 組織開発
  • 組織開発ツール選定
  • 組織開発指導
  • ビジョン設定
  • 経営課題分析
  • 組織戦略策定
  • 組織文化指導
  • 組織課題設定
  • 人材育成制度企画
  • 従業員育成
  • 人材開発計画策定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 開発
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム

  株式会社Schoo東京都渋谷区

  【法人セールス】HRコンサルティング事業マネージャー｜教育・人材育成・組織変革への共感｜フルリモート気になる

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  仕事内容

  ■法人事業のミッション： ・社会人教育の第一想起を獲得し、人的資本経営の実効性を支える ・日本を代表する企業の人的資本経営に伴走し、学びを文化として定着させることで社会変革の先頭に立つことを目指しています ・戦略を立てる段階から、数万人規模の社員一人ひとりの行動が変わる瞬間まで。クライアントと共に描く理想の組織像を、デジタルという実行手段によって着実に形へと変えていくマネージャーを募集 ■具体的な職務内容： ●日経225企業を中心とした日本を代表する大企業のパートナーとして、メンバーを率いながら以下の役割を担う。 ・大手企業への新規提案と戦略的パートナーシップの構築 まだ同社との接点がない日経225企業などの大手企業に対し、人的資本経営の観点からアプローチを行い、新たな取引を創出します。企業の経営課題を深く分析し、組織全体の成長を支えるパートナーとしての関係をゼロから築き上げます。 ・組織が成長するための全体計画を策定する クライアントが目指す経営ビジョンを深く理解し、その実現に欠かせない学びの戦略を組み立てます。数年先を見据えて、いつ、誰が、どのような力を身につけるべきかというロードマップを描き、変革の土台を創ります。 ・経営層の思考のパートナーとして対話する 人事の責任者や役員クラスと同じ視点に立ち、中長期的な人材投資のあり方について深く対話します。単なるサービスの提供者ではなく、経営課題を共に解決するパートナーとして信頼関係を築き、理想の組織像を共に創り上げます。 ・プロフェッショナルな仲間を導く コンサルティングや人事のプロが集まるチームを率い、それぞれの強みを引き出しながら、チームとしての提案の質を高めます。数字の管理だけでなく、自身の知見を仲間に伝え、共に成長できる組織を創ります。 ・現場の課題に基づいた新しい解決策を形にする 現場の課題に向き合う中で、既存のサービスにはない新しい研修プログラムや仕組みが必要だと感じれば、自ら企画して形にすることができます。事業の枠組みを広げるような新しい価値を創造する裁量があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・同社のミッション、ビジョンへの共感 ・メンバーマネジメントのご経験（目安10名程度） ・下記1.2.のいずれかに当てはまる方 1.コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）、および組織・人事領域への深い造詣をお持ちの方 2.大手企業向けの人材育成・組織開発領域での提案経験（5年以上） 【歓迎】 ・事業開発・サービス企画の経験 ・テクノロジーを活用した組織変革の経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・CHRO・経営層へのリレーションと提案経験 【求める人物像】 ・同社のミッションおよび教育・人材育成領域への深い関心をお持ちの方 ・戦略策定に留まらず、当事者として組織変革を最後まで完遂させたい方 ・教育や研修の価値を、もっと社会に広めたい方 ・共通のビジョンと専門的知見によってプロフェッショナル集団をリードできる方

  事業内容

  ■「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革 ●法人事業：研修・自発学習支援から学習管理までオールインワンのオンライン動画研修サービス ●to C事業：無料のライブ配信授業と9,000本の録画授業を提供する、社会人向けコミュニティ型動画学習サービス ●プラットフォーム事業：高等教育機関・社会人教育事業者のDXを実現するデータ活用型ラーニングマネジメントシステム ●地方創生：遠隔教育による人づくりを起点に、多角的な側面から地方創生

• 企業ダイレクト

  【フルリモート/組織開発コンサルタント】フレックス/グロース上場★

  700~1200万

  

  株式会社Ｓｃｈｏｏ東京都渋谷区

  【フルリモート/組織開発コンサルタント】フレックス/グロース上場★気になる

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  仕事内容

  エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。 【具体的には】 ■大手企業の組織課題ヒアリングとコンサルティング ■学習活性化施策の企画・実施サポート ■プロジェクトマネジメントおよび外部ベンダーとの協業 ■顧客ニーズに基づくサービス改善・新規企画立案 【仕事の魅力】正解のない人的資本経営の領域で、自ら成功事例を創り出す手触り感があります。裁量が広く、事業開発に近い経験も積めます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 3年以上 ■研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 5年以上 【当社の魅力】「場所・時間・雇用形態にとらわれない」働き方を実現。フルリモートやフレックス制を導入し、地方在住者も自分らしく活躍しています。副業も可能で、自律的なキャリア形成を支援する環境です。自社サービスの無料視聴や大学院通学支援など学習制度も充実。人的資本経営の先行事例として注目される中、自身の成長が社会のアップデートに直結する手応えとやりがいを実感できます。

  事業内容

  インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革

• エージェント求人

  海外進出支援・投資戦略策定◢◤ドリームインキュベータ◢◤元BCG創業｜日本で最初の戦略コンサル

  800~2000万

  • 経営/戦略コンサルティング
  • 金
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • パートナー
  • 人間ドック
  • 新規事業
  • ロボット/ロボティクス
  • 事業提携
  • コンサルタント
  • 資金調達
  • 検査機器調整/検査
  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • 人事
  • 戦略立案

  株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区

  海外進出支援・投資戦略策定◢◤ドリームインキュベータ◢◤元BCG創業｜日本で最初の戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営根幹に関わる戦略立案と、数十億円規模の新たな事業やサービスの構想を立てる ✅戦略の実行フェーズにおいてプロジェクト全体をリードし、資金調達や提携先の探索など具体的な道筋を設計する ✅ベンチャー投資や事業提携を通じて新規事業のスケールアップを支援し、自らの手で事業を立ち上げる経験を積む ✅官民連携や産業横断のアプローチで新産業創出（産業プロデュース）や社会的課題の解決に向けた構想を具現化する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストからコンサルタント、マネージャー、プリンシパル、パートナーへと続く明確で魅力的なキャリアパスがある ・単なるコンサルティングにとどまらず、事業の「共創」を通じて事業家や高度な経営人材へと成長できる環境である ・ベンチャーから大企業までの成長支援やグローバルなプロジェクト経験を通じ、市場価値の高いプロフェッショナルになれる ・自らリソースを集めて先頭に立ちプロジェクトをドライブする経験を通じ、圧倒的なリーダーシップと実行力が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円と高く、現年収以上が確定するうえポジションに応じた高水準の報酬が期待できる ・借上社宅制度や選択制退職金制度、従業員持株会、語学研修支援制度など、生活と成長を支える充実した福利厚生が整っている ・インフルエンザ予防接種補助や人間ドック補助、PET検査補助など、社員の心身の健康を守る健康管理制度が手厚い ・元BCG日本代表が立ち上げた日本初の戦略コンサルティングファームであり、非常に高い知名度と強力なブランド力を持つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」という壮大な創業理念のもと、世の中に大きなインパクトを与える事業創造に挑戦できる ・トヨタ自動車のAI研究拠点設立やMUFGと連携した産業プロデュースなど、日本を代表する大企業の歴史的な変革に直接関与できる ・国連機関やJICAと連携した東南アジア・南アジアでのソーシャルインパクト投資など、グローバルな社会課題の解決に貢献できる ・既存のコンサルティングの枠組みを脱却し、社会課題を起点とした「構想」から「仲間作り」「ルール作り」までを一貫して手掛けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサルティングをコアケイパビリティとしつつも、企業や産業、国境を超えて事業を育成するグローバルな組織である ・中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を展開しており、アジア市場を見据えたダイナミックな事業展開を行っている ・「社会を変える」ことを他人事と思わない高いマインドセットを持ち、自分の枠を超えて挑戦し続ける優秀な社員が多く在籍している ・多様な価値観やライフステージを尊重し、すべての社員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを徹底している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱UFJフィナンシャル・グループと連携した産業プロデュースに向けた構想・戦略の策定と仕掛けづくり ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点（TRI）の設立に向けた一気通貫のハンズオン支援 ✅JICAと連携した東南アジア・南アジアにおけるソーシャルインパクト投資の戦略策定および実行支援 ✅デンソーと連携したインドでの製造・モビリティ分野向け統合デジタルプラットフォームの社会実装事業

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・優れた構想・戦略策定力と、実現のためにリソースを集め先頭に立って周囲をドライブしていく圧倒的なリーダーシップ ・これまでの常識や自分の可能性など、すべての「枠を超える」ことを価値創造の源泉と捉え挑戦し続けるマインドセット ・何かしらの軸での深い専門性や、人とは違う独自の経験、および社会を変えることに強い情熱を持っていること ・論理的思考能力が重視され、面接ではケースやフェルミ推定を通じて思考の深さと柔軟性が厳しく問われる

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社ドリームインキュベータは2000年に設立された日本初の戦略コンサルティングファーム ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」を創業理念に掲げ、新産業の創出に注力 ・戦略コンサルティングを核としつつ、産業横断・官民連携で事業を育成するビジネスプロデュースを展開 ・ベンチャーから大企業まで成長を支援し、東京証券取引所プライム市場に上場

• エージェント求人

  ✨【中途採用人事マネージャー】急成長SaaSの組織を創る。年間100名規模の採用を牽引✨

  900~1050万

  • 戦略提案
  • 提案
  • パートナー
  • オンボーディング
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 課題設定
  • SaaS

  株式会社ログラス東京都港区

  ✨【中途採用人事マネージャー】急成長SaaSの組織を創る。年間100名規模の採用を牽引✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 次世代の経営管理プラットフォームを提供する急成長スタートアップにて、事業成長の核となる中途採用の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【ミッション】 「良い景気を作ろう。」というビジョンのもと、2年後には500名を超える組織への拡大を目指しています。年間100名規模の高難度な採用成功を担い、事業部と深く連携する戦略的パートナーとしての役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・ ビジネスサイド採用における戦略・戦術の設計および推進 ・ 経営陣や事業部を巻き込んだ採用活動の改善提案 ・ 新規採用媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 ・ リファラル採用の仕組み化と文化醸成 ・ 採用人材の早期活躍に向けたオンボーディング設計 ・ エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上） 📍 年間30名以上の中途採用経験、または人事部立ち上げの経験 📍 ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる能力 📍 適切な課題設定から改善アクションまで自走できる力 📍 企業のバリューへの共感 📍 5名以上の採用チームにおけるマネジメント経験（歓迎） 📍 IT/SaaS領域における採用実務や採用マーケティングの経験（歓迎）

  事業内容

  企業の経営管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムの開発・運営。複数のプロダクトを展開し、データ駆動型の意思決定を支援するプランニング・プラットフォームを提供しています。

• エージェント求人

  ITコンサル経験を活かす人事研修企画リーダー候補！急成長ベンチャー/年収800万可/霞ヶ関駅直結

  500~800万

  • 経営/戦略コンサルティング
  • 介護
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 結果報告/公表
  • 開発
  • 資料作成
  • プレゼンテーション
  • Microsoft Excel
  • 分析
  • Microsoft Power...
  • コンサルタント

  株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区

  ITコンサル経験を活かす人事研修企画リーダー候補！急成長ベンチャー/年収800万可/霞ヶ関駅直結気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備していただきます。 具体的には下記に取り組んでいただきます。 ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 【ワークライフバランを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【オフィスは霞ヶ関駅チカ！】 東京メトロの丸ノ内線・日比谷線・千代田線が通る霞ヶ関駅直結のオフィスです。複数路線を利用できるため、どこからでも通勤しやすい職場です。ランチや仕事帰りの食事・買い物にも便利です。 【当社について】 最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。 クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在140名体制にまで拡大しております。 来期220名、再来期350名体制を実現する為のメンバーを大募集！

  求める能力・経験

  ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力 ・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力

  事業内容

  ITコンサルティング事業 DXコンサルティング事業 戦略コンサルティング・インキュベーション事業