経営者と歩む!営業×コンサル:経営課題解決・中小企業支援◇商工会議所専属★ブラフマン・アンド・エス
400~512万
ブラフマン・アンド・エス株式会社
東京都千代田区, 宮城県仙台市, 大阪府大阪市
400~512万
ブラフマン・アンド・エス株式会社
東京都千代田区, 宮城県仙台市, 大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。同社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年、商工会議所で実績を積み上げてきました。 同社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行っています。この同社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。 今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【仕事内容詳細】 ◉まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。 └長年培った同社の集客ノウハウをもとに、数多の中小企業経営者に対して、新たな会員獲得の働きかけを行っていきます。 └このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。 ◉その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わっていただきます。 └コンサルタントとして商工会議所職員の育成にも携わっていただきます。 ◉また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。 └将来的には、積み上げてきた経験や同社のノウハウをベースに、商工会議所やその会員企業に対して、新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立てていただきます。その結果、地域社会に貢献することができ、非常にやりがいのある仕事となっております。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【制度】 ◆研修 入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ◆評価制度 業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給アップで還元します。 ◆表彰制度 月間MVP、半期MVPなどの表彰制度があります。 【キャリアパス】 プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 【勤務地】 東京商工会議所:東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 仙台商工会議所:宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 ※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※転勤:当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む) ※大阪商工会議所は募集終了しております。 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 2次面接(首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可)→ オファー面談(原則対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性テストなどはありません ※面接官:1次面接(代表取締役 田中)、2次面接(マネージャー)、オファー面談(代表取締役 田中) 【企業情報】 同社は、中小企業・スタートアップの経営者様と共に作り上げる、実践型コンサルティングファームです。地域経済の要である商工会議所と連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立場で解決する。そんなポジションに大きな社会的意義を感じています。 主な提案方法としては、商工会議所に常駐し、クライアントへ商工会議所が提供する各種サービス(企業の販路拡大を支援するソリューション・福利厚生サービスの導入支援など)のご案内を行っております。対象となるクライアントは中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、同社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指しております。 同社が求めているのは、経験よりも「真摯な姿勢」です。あなたのこれまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが、経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えています。成長意欲を持ち、「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れるあなたと、共に東京の地で新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。
【必須】 ポテンシャル重視の採用を行っています。 そのため、経験よりも「スタンス(仕事への向き合い方)」を重視しています。 ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です。 【募集年齢】 25歳~30歳まで 【年齢制限理由】 ※例外事由 3号 イ ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。 【求める人物像】 ・素直さ └変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい └困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 └失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル └ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜512万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時間外勤務:あり(月平均 13時間程度)
有 平均残業時間: 13時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 250,000円~320,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):212,050円~300,000円 固定残業代 37,950円~51,892円を含む/月(固定残業時間30時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ※目標達成に関しては、毎月のインセンティブの支給などがあります。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(合計で月給4ヶ月分が目安)
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内3-2-2(丸の内二重橋ビル) ※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※転勤:当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
宮城県仙台市
宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 ※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※転勤:当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
大阪府大阪市
大阪府大阪市中央区 本町橋2-8 ※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※転勤:当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
出産・育児支援制度 研修支援制度
【手当】 ・通勤手当(全額支給) ・残業手当 ・休日出勤手当 【制度】 ・研修制度 入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ・評価制度 業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給アップで還元します。 ・表彰制度 月間MVP、半期MVPなどの表彰制度があります。 【休日休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年間休日日数126日 ・有給休暇 ※取得率100% ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・職業能力開発休暇
2回〜3回
〒105-0022 東京都港区海岸2-1-18 高丸ビル5階
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等 従業員数 28名(2026年1月1日現在) 契約コンサルタント 70名 資本金:1000万円
最終更新日:
1100~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1~3件のプロジェクトを同時に管理し推進 ✓クライアントへの提案業務および新規案件獲得の推進 ✓プロジェクトメンバーの育成およびマネジメント ✓戦略立案からシステム実装までEnd to Endでの価値提供 ✓組織運営および自社の拡大に向けた社内支援活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンターテインメント企業:新規事業立案・IPマーケティング創出支援 ✓素材メーカー:IoT・AIを活用したデータ駆動型経営実現へのDX構想策定 ✓金融・証券:ネット証券M&A検討支援および買収後PMI・STOシステム実装支援
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームにおける実務経験3年以上(テーマ・領域不問) ✓強い当事者意識と課題解決志向 歓迎条件(WANT) ✓ピープルマネジメントおよびプロジェクト管理経験 ✓ビジネスレベルの英語力
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1200~3000万
クライアントの経営課題解決に向け、ご自身のこれまでのスキル・ご経験(業界知識、IT知見、専門スキルなど)に応じたプロジェクトへアサインを行います。選考プロセスを通じて、最適な部署・ポジションを打診・選定いたします。 【主なプロジェクト領域の例】 ・経営戦略/事業戦略の策定および実行支援 ・デジタル技術(AI、Cloud、Data等)を活用したDX推進・IT戦略立案・システム導入 ・業務プロセスの構築・改善(BPR)、組織変革・人事制度設計 ・リスク管理、サイバーセキュリティ、サステナビリティ・ESG関連コンサルティング
【必須要件(いずれか該当する方)】 ・事業会社における業務改善、企画、IT導入、プロジェクト推進などの実務経験 ・SIer、ITベンダー、Web企業等でのシステム開発・導入・PM/PL・要件定義などの実務経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 【歓迎要件】 ・英語をはじめとする語学力(ビジネスレベル) ・各種資格(PMP、公認会計士、ITストラテジスト、クラウド認定資格等) ※未経験者から領域専門家まで、経験段階に応じた採用を実施しています。
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
1200~3000万
クライアント(大手企業・官公庁等)の持続的成長や企業価値向上のため、ご自身のこれまでのスキル・経験(業界知見、ITスキル、リスク管理など)に応じたプロジェクトへアサインいたします。選考プロセスを通じて、適性やご志向に合わせた最適な部署・ポジションをご提案します。 【主なプロジェクト領域の例】 ・ビジネストランスフォーメーション(経営戦略、事業構造改革、SCM/ERP改革、組織・人事変革) ・テクノロジーコンサルティング(IT/DX戦略立案、AI/データアナリティクス活用、CIOアドバイザリー、大規模プロジェクトPMO) ・リスクコンサルティング(全社的リスクマネジメント、内部統制、サイバーセキュリティ、地政学リスク・ESGアドバイザリー)
※スキルやご経験のレベルに応じた職位・ポジションでのアサインを行います。 【必須要件(以下のいずれかに該当する方)】 ・事業会社における企画、業務改善、プロジェクト推進、IT導入などの実務経験 ・SIer、ITベンダー、Web企業等での要件定義、システム開発・導入、PM/PL経験 ・コンサルティングファームやシンクタンク、監査法人等でのコンサルティング・アドバイザリー経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクト多数) ・コンサルティング関連資格(PMP、CISA、CISSP、公認会計士、ITストラテジスト等)
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1200~3000万
■仕事内容 各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが直面する多様な経営課題の解決に取り組んでいただきます。構想策定から実行支援まで一気通貫で変革を支援するスタイルをとっており、ご経験・スキルセット・志向を踏まえて最適な役割を提案・決定いたします。 【対象インダストリー(産業分野)】 ハイテク、通信、モビリティ、ヘルスケア、消費財・小売・流通、金融(銀行・決済/キャピタルマーケット/保険)、エネルギー、パブリック、総合商社 ほか 【展開サービス領域】 AI、トランスフォーメーション、サステナビリティ・GX、経営戦略&コーポレートファイナンス、カスタマーエクスペリエンス、データアナリティクス、M&A、サプライチェーン&オペレーション、クラウド、セキュリティ ほか 【具体的職務内容】 ◯コンサルタント:戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、戦略立案から企画・実行支援まで総合的に支援 ◯システムコンサルタント / スペシャリスト:IT・テクノロジー(AI、クラウド、セキュリティ等)を用いてクライアントの課題を解決 ◯アカウントセールス:課題解決に向けた戦略立案・提案を行い、コンサルティングプロジェクトの案件リード創出・受注提案活動を牽引
【必須条件】 ◯4年制大学以上を卒業された方 ◯社会人経験3年以上 ◯日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ◯コンサルティングファームでの就業経験 ◯経営企画・事業企画等の企画職における業務経験 ◯システムエンジニアリング(SE・インフラ・開発等)の業務経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
705~2000万
◆企業概要 ・KPMGは世界143ヶ国に約273,000名のリソースを擁するグローバルファームです。 ・最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデル変革をグローバル規模で支援します。 ・変化の激しい不確実な時代において、経営課題の解決に向け多様なサービスを展開しています。 ・監査・税務・コンサルティングを核とし、安心・安全な社会インフラ構築に貢献します。 ・高い専門性を発揮し、社会の持続的成長と経済の発展を多角的にサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・主要金融機関や新規参入企業を対象に、専門性を活かした課題解決支援を牽引します。 ・環境・現状分析に基づいた仮説立案や課題抽出、具体的な解決策の検討を実施します。 ・プロジェクト計画書や報告書の作成など、高品質なドキュメント作成を主導します。 ・金融機関の「攻め(DX・新サービス創出)」と「守り(業務改善・セキュリティ)」を支援します。 ・クライアントの成果創出に向け、社内サービスアセットの開発・整備にも関与します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融グループにおけるサイバーリスク評価およびセキュリティ運営体制構築の支援。 ・政府系金融機関での基幹システム刷新に向けた業務・ITアーキテクチャの構想策定支援。 ・地域金融機関のCRM集約による営業改革、データ活用基盤の構築および定着化伴走支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業界トップクラスの実績を誇る金融特化チームで最先端のコンサルノウハウが身につきます。 ✅能力や成果を正当に評価し還元する報酬体系を整えています。 ✅保活コンシェルジュや保育園費用補助などライフイベントとキャリアの両立支援が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融領域の「守り(リスク・統制)」と「攻め(DX・高度化)」の双方を強力に推進可能です。 ・グローバルネットワークと先進テクノロジーを結集した高度な提案力が強みです。 ・顧客に深く寄り添い、変革の構想から内製化・定着化まで責任を持って完遂します。
【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上
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700~1450万
【業務内容】 Forbes500・日経225クラスの大手企業に対し、課題特定から構想・実装・定着まで一気通貫で支援します。 プロジェクト例 ・事業戦略・DX戦略立案 ・BPR(業務改革)・BPO設計 ・ERP/CRM導入支援 ・ITグランドデザイン策定 ・AI・LLM・Digital Twin・VR等の先端技術導入 ・クラウド・インフラ・セキュリティ構想・導入 ・営業改革・KPI設計・業務プロセス改善 特定製品に依存せず、本質的な課題解決を行う"伴走型コンサルティング"が特徴です。
応募条件 求める経験 日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験を有する方 ・ITコンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上(パッケージ/スクラッチ問わず) ・大手エンタープライズ向けプリセールス経験3年以上(グローバル・国産パッケージ共に可) ・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 ・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上 ・Webアプリケーションインフラの構築・運用経験3年以上(AWS、Azure、オンプレいずれか) ・大手Sier企業でのNW構築PJにおける要件定義・設計・構築経験5年以上 ・大手エンタープライズ企業の情報システム部門でのIT/NWインフラ環境構築経験5年以上 ・AI/自動化ソリューション(LLM、MLOps、RPA、API統合等)の設計・提案経験3年以上
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年収非公開
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 【担当業務】 AI・デジタル人材戦略の立案支援 人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 プロジェクト事例 ・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人:人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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年収非公開
CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 【担当業務】 ファイナンス人材戦略の立案支援 財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での業務経験5年以上(マネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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1500~2000万
経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。
【必須】戦略・経営・BPR・業務改革コンサル等の経験をお持ちの方(目安10年以上) 経営層と直接向き合いながら戦略立案だけでなく実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織づくりや採用・育成、ナレッジ整備、新サービス開発など会社づくりにも主体的に関わりたい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、クライアントと伴走しながら企業変革を実現できるため、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
1200~1400万
経営戦略・実行支援、新規事業戦略・実行支援、マーケティング戦略・営業支援など幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず、「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当します。サービス・エネルギー・製造・金融など多様な業界の経営課題に対し、中期経営計画、事業戦略、営業改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメントなど幅広いプロジェクトを推進。急拡大フェーズのため、コンサルティングだけでなく組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与できます。
【必須】戦略・経営・BPR・業務改革コンサル等の経験をお持ちの方(目安5年以上) 経営層と直接向き合いながら戦略立案だけでなく実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織づくりや採用・育成、ナレッジ整備、新サービス開発など会社づくりにも主体的に関わりたい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、クライアントと伴走しながら企業変革を実現できるため、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE