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企業ダイレクト

【滋賀】コンプライアンス担当(相談窓口・啓発活動)/川崎重工G/年間休日125日

600~750万

川重冷熱工業株式会社

滋賀県草津市

職務内容

職種

  • コンプライアンス

仕事内容

当社のコンプライアンス部は、従業員が安心して働ける職場環境の整備と、企業としての社会的責任を果たすことを目的に、内部通報制度の運用、コンプライアンス教育などを推進しています。 【具体的には】内部通報窓口の受付・調査対応／相談者および関係者へのヒアリング、事実確認／通報案件の記録・分析、改善提案／コンプライアンス教育・啓発活動（研修企画・運営、資料作成 等）／コンプライアンス関連規程類の整備・運用／その他、会社のリスク低減に関わる業務全般

求める能力・経験

未経験の方も歓迎です！現場の従業員が安心して働くための相談窓口となっていただきます。社内コミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションを取ることができる方を求めています。 【歓迎】 ■社内外の情報を適切に扱う高い守秘義務意識 ■課題解決に向けた論点整理・文書化能力 ■相談者の感情と事実を切り分け、冷静に対処できる能力 ■教育・啓発活動の企画経験（あれば尚可）

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～750万円 月給制 月給 319,000円～404,000円 月給￥319,000～￥404,000 基本給￥319,000～￥414,000を含む/月 ■賞与実績:基本給の5.5ヵ月（前期実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日

その他

その他（夏季・年末年始 等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

従事すべき業務の変更の範囲として、当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません。就業場所の変更の範囲について、当社拠点全般に変更の可能性あるが、現状でその予定・想定はございません。

勤務地

配属先

コンプライアンス部

転勤

無

滋賀工場

住所

滋賀県草津市青地町1000番地

最寄駅

JR東海道本線草津駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR東海道線草津駅からバスで10分

備考

マイカー通勤可能

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 借上社宅・寮制度あり

退職金

有

その他制度

社員持株会、【保険/制度】 積立年金、2022年度　男性従業員の育児休業取得率50%

制度備考

最終更新日： 

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    • 外部連携
    • 製品
    • 監査
    • 建機
    • コンプライアンス
    ヤンマーホールディングス株式会社大阪府大阪市, 滋賀県米原市
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    仕事内容

    ヤンマーグループの全ての製品（農機・建機・エンジン・発電機等）に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。 (1)　製品に関わる法規要求事項への対応。　（環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等）　 　　　　・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。 　　　　・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開 　　　　・グループ各社の課題解決支援 (2)　グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理 　　　　・グループ各社の監査　・　最新法規の社内システム登録　　　　 (3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。 　　　　・外部連携の強化　・プロセスの更なるシステム化構想立案　・状況の見える化　

    求める能力・経験

    ■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度 ・製品の法順守業務に携わった経験（製品の種類は問いません） ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル ■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度 法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。 ■ビジネス英語・・・3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【英語力】 TOEIC：600点以上　ビジネスレベル

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    ■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度 ・製品の法順守業務に携わった経験（製品の種類は問いません） ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル ■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度 法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。 ■ビジネス英語・・・3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【英語力】 TOEIC：600点以上　ビジネスレベル

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    求める能力・経験

    ■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度 ・製品の法順守業務に携わった経験（製品の種類は問いません） ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル ■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度 法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。 ■ビジネス英語・・・3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【英語力】 TOEIC：600点以上　ビジネスレベル

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    仕事内容

    ヤンマーグループの全ての製品（農機・建機・エンジン・発電機等）に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。 (1)　製品に関わる法規要求事項への対応。　（環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等）　 　　　　 (2)　グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理 　　　 (3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。 　　　　

    求める能力・経験

    ■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度 ・製品の法順守業務に携わった経験（製品の種類は問いません） ・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル ■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度 法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。 ■ビジネス英語・・・3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる 【英語力】 TOEIC：600点以上　ビジネスレベル

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