【「車検の速太郎」横浜店/整備フロントスタッフ】月残業10H以内/転勤無
320~400万
株式会社アクティブコレクション
神奈川県横浜市都筑区
320~400万
株式会社アクティブコレクション
神奈川県横浜市都筑区
フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)
「車検の速太郎」横浜店にて、整備フロント職としてお客様対応を行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様の整備受付 ・車検の受付、返車 ・車検のご案内、予約の受付 ・PCを使った簡単なデータ入力 ・整備料金の精算、代金の領収
未経験者歓迎!お人柄を重視した採用となります! 《魅力1》◇働き方:月平均残業時間は10時間程度。当社は働く人が楽しくないとお客様満足につながらないという発想から【顧客満足≦社員満足】を掲げています。 休日は水曜日の固定休と、もう1日のお休みは隔週でとなります 《魅力2》◇評価制度:160を超える独自の評価基準や役員・上長との定期面談を用い正当に評価!昇格も可能です!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
320万円~400万円 月給制 月給 221,000円~280,000円 月給¥221,000~¥280,000 基本給¥221,000~¥280,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(計2.2ヶ月分)初回は入社半年以降
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2,000時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、水曜
入社半年経過時点10日
その他(水曜日+シフトで1日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【通勤手当】 ■自動車通勤場合、1キロ当たり15円支給。 ■就業場所変更の範囲 当面は本社勤務。 将来的には本人の技能や状況を鑑み、弊社各営業所への異動の可能性あり。 ■業務内容の変更の範囲 当面は変更なし。 将来的には本人の希望や適性を見て当社業務全般に変更の可能性あり。
採用HP:https://active-recruit.jp/
当面無
神奈川県横浜市都筑区仲町台4-8-20
横浜市営地下鉄ブルーライン仲町台駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■マイカー通勤可(1キロ当たり15円支給)
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※2.2ヶ月分 ■育児介護休業休暇あり ■慶弔見舞金手当あり ■評価制度あり ■各種研修 ■社員割引制度有 ■確定拠出型年金制度 ■住宅手当20,000円/世帯主に限り ■家族手当(配偶者手当10,000円・子ども1人5,000円/社会保険適用範囲) ■役職手当 ■資格手当(整備士資格・検査員資格)
1名
2回
筆記試験:無
◆1995年創立。自動車販売台数1700台/年で他社平均の約4倍(平均年間400台)!独自サービスと知見で拡大・成長企業! ◆社員満足◎評価制度◎教育制度◎キャリアアップで経営にも携われる!
【当社の特徴】 ■同社は、登録済み未使用車の販売を専門に、各種整備や車検業務、自動車保険、乗換までお客様のカーライフ全般をしっかりサポートしている会社です。地域のお客様からの信頼の厚さが高い実績につながり、近年においても実績を伸ばし続けています。そして、経営理念を本気で実践させようと常に社風のいい環境づくりに励んでいます。経営理念は、「自動車関連事業を通してお客様の満足と物心両面の幸福を追求し社会に貢献します」です。やる気のある社員には、どんどん仕事を任せ若い社員の意見を求めるようにしています。また、個人の長所を生かしたチームワークを大切にし誰よりも社員が魅力を感じる企業風土を大切にしています。そのため、社員同士の距離が近くあたたかくな社風があります。
〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台4-8-20
〒242-0001 神奈川県大和市下鶴間2752
新車・中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金塗装、自動車保険代理店、キーパーコーティング
東京海上日動火災保険株式会社、損害保険ジャパン株式会社、あいおいニッセイ同和、「車検の速太郎」広島本部、カーコンビニ倶楽部、keepercoating
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 3,140百万円 | - |
| 前期 | 2025年02月 | 3,460百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年02月 | 4,200百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
納品前のフォークリフト整備や、既存顧客への定期メンテナンス・修理・年次検査等をお任せします。自社レンタル機の整備も担当し、技術を磨けます。 ■納車前点検・整備 ■定期メンテナンス・修理・年次検査 ■自社保有レンタル機の整備。 最初は工場で技術を学び、先輩のサポートから開始。1日3~4社(または1社で複数台)を訪問し、スケジュールは自身で調整可能です。毎日17:30には帰社できるよう管理されており、豊島区のワークライフバランス推進企業にも認定。未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。
【必須】■自動車整備士2級以上 【魅力】資格取得支援が充実しており、42の資格について取得費用を会社が支援。取得した資格に応じて資格手当も支給されます。 【当社について】創業70年超の歴史を持ち、物流インフラを支える自負があります。42種類の資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担。合格時には手当も支給されます。 【働き方】残業は月平均20時間程度。2026年度より年間休日は122日に増加し、私生活も大切にできます。 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集。整備のプロとして腰を据えて技術を磨き、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。
フォークリフトとその周辺機器の販売・リース・レンタル・メンテナンス
320~420万
★自動車が好きな方大歓迎!好きを仕事にしキャリアアップできます★ ■高級車や輸入車をメインとした自動車のコーティング施工をお任せします。入社後は洗車などの基礎からスタートし、段階的に専門技術を習得。 【詳細】■ポルシェ等の輸入車ディーラーから預かった車両の引き取り、コーティング施工を行い、納入します※一部、顧客先での出張施工します。■自社開発のコーティング剤を使い“磨き”から徹底的にこだわって施工するため、高級車オーナーも満足するの品質を誇っています。 【研修】まずは基礎から学び、3ヶ月程で一連の流れを習得可能です。将来的には自社工場の運営や後輩の育成にも携われます。
★未経験歓迎/3か月の充実した研修でスキルアップできます!★ 【人物】■車が好きに車に関わる仕事がしたい方■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方■新しい技術を積極的に吸収しスキルアップしたい方 【働き方】土日祝休み/年間休日127日/残業月10時間程度と、大好きなに関わることができる上、働きやすい環境です。 【スキルアップ】マンツーマンでの指導に加え、積載車の運転に必要な免許取得のサポート制度(当社規定有)も充実しています。未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。安定した環境で長く働きたい方に最適です。コツコツ取り組める方歓迎。
■化学製品開発・製造・販売 ■自動車のコーティング材の開発・製造・販売 ■自動車のコーティング施工
750~900万
【職務の内容】 顧客(産業機械メーカー)満足度の向上 【募集の背景】 顧客となる産業機械メーカーは世界各国にグローバル展開をしており、搭載されるエンジンは様々な排ガス規制下、様々な用途、環境で重要なインフラとして稼働しています。これら搭載エンジンの市場品質課題は顧客との連携の基、早急且つ確実な対応が求められており、顧客のカウンターパートナーとしてアフターサービス業務の増強が急務となっています。 【やりがい】 産業用動力源としてディーゼルエンジンの需要旺盛なビジネス環境は継続しており、エンジンに興味がある方の活躍の場は多く社内だけでなく顧客(産業機械メーカー)との直接の接点により幅広く活躍できる機会があり、やりがいと達成感が得られます。 【入社後のキャリアプラン】 1年後:特定の顧客担当となり職務遂行 5年後:各顧客担当を率いるチームリーダー 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【求める業務経験】 ・アフターサービス分野、品質保証分野で10年以上どちらかの業務経験がある方(産業機械メーカーも含む) <歓迎> ・産業機械メーカー開発、品質管理、品証、サービス、エンジン関連部品メーカー開発、品質管理、営業、いずれかの業務経験がある方 【求めるスキル】 ・業務経験5年以上 <歓迎> TOEIC 500点レベル(日常会話程度)
<自動車、輸送用機械器具、原動機の製品及びその部品ならびに関連する資材、用品の製造/販売> 【主要製品】 ◆商用車…◎トラック:エルフ(小型)、フォワード(中型)、ギガ(大型) ◎バス:ガーラ(観光)、エルガ(路線) 日本で『エルフ』は、2001年から6年連続、1970年から1999年まで30年連続してシェア1位 ◆コンポーネント(エンジン)…産業用、自動車用ディーゼルエンジン ※世界シェア9% 国内50%以上
400~600万
本年5月より法人向けに販売される小型EVバイクの アフターサービスの構築から~修理対応まで幅広くご担当いただきます。 【業務一例】 ・修理、点検サービスのチーム体制構築 ・アフターサービス体制構築 ・マニュアル作成 ・車両点検、診断 ・整備、メンテナンス ・各種オーバーホール等 ※プレイングマネージャーとして役割を期待しております。
自動車やバイクなどのモビリティ整備のご経験がある方
電動バイクの開発・販売
300~500万
~日本第5のバイクメーカーへの挑戦~ 神奈川県川崎を拠点に小型EVバイクの開発をしている企業です。 原付規格でマクドナルドなどで使用されるデリバリー用3輪車の 開発・製造を行っているaidea 株式会社より、2輪事業部を受け継ぎ、 配達事業向けのEVバイクを開発しております。 2026年5月より販売開始予定。 いよいよビジネス展開し、これから拡大期に入る勢いのあるスタートアップ企業です。 ホンダ・ヤマハ・スズキ・カワサキの4大バイクメーカーに並ぶ、 第5のバイクメーカーとして社会にインパクトを与える企業です。 ■職種: アフターサポート ■ミッション: 2026年5月より法人向けに販売開始予定の自社EVバイクにおいて、 アフターサポート体制を構築・運用を担当していただきます。 まだ完成されたサービス体制はなく、自ら手を動かしながら修理・点検を行い、 将来的に拡張可能なアフターサポートの仕組みを作っていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社EVバイクの修理・定期点検業務 ・初期ロット・量産立ち上げ期に発生する不具合への一次対応 ・サービスマニュアル・整備手順書の作成 ・不具合・対応履歴の管理、ナレッジ化 ※将来的にはアフターサポートチームの 立ち上げ・マネジメントも担当していただく想定です。 ※販売台数が少ない初期フェーズでは、 外注に頼らず、自社内で修理・点検対応を行う想定です。 ■このポジションの特徴 単なる修理対応ではなく、アフターサポート体制そのものを構築することができます。 将来的には、サービス部門をまとめるポジションへのステップアップも可能です。
修理、点検を行うサービスのご経験
電動バイクの開発・販売
420~700万
お客様の愛車を守る「車の主治医」として、車検・点検・整備の提案から納車までをトータルに担当いただきます。 単なる「修理の受付」ではありません。 お客様から「最近エンジンの音が気になって…」といった不安をヒアリングし、メカニックと連携して原因を特定。最適な整備プランを提案することで、お客様に「安心」と「安全」を提供するポジションです。 【具体的には】 ■お客様のお車の修理・整備・点検に際してのお見積りやご提案 ■修理入庫時の状態の確認、自動車整備士と協力しての原因究明
【必須】■自動車普通免許(AT限定不可) 以下いずれかの経験をお持ちの方■自動車整備士の実務経験(2級・3級不問/輸入車・国産車不問)■自動車ディーラーでのフロント・営業経験 【歓迎】■自動車整備士2級資格をお持ちの方 ■輸入車ディーラーでの実務経験 ■接客や販売など、人と接する業務経験 【求める人物像】■車が好きで、BMWブランドに誇りを持てる方 ■お客様の話を親身になって聞くことができる方 ■協力してチームで仕事を進められる方 ■安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
◎全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】◎全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞◎全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 ◎2022年度上半期お客様満足度調査全国BMW2位(62社中)、MINI1位(58社中)
350~500万
【業務内容】 プラント新設の施工管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・安全管理業務 ・安全パトロール業務 ・機材や工具、重機等の安全管理 ・安全管理の書類作成 【出張】 出張 :有 出張エリア:東日本エリア 出張頻度 :月4回程度 出張期間 :原則日帰り出張 【寮・社宅制度】 ■寮:28歳まで自己負担2万円/月、29~40歳は3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助) ■社宅:年齢不問。入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) ■住宅補助:39歳までは3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給) ■家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) ■単身赴任:自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 【当社の魅力】 ◆ワンストップエンジニアリングサービス 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 ◆現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【必須要件】※以下のいずれか ・施工管理補助業務経験、非破壊検査業務の経験、プラント建設業務等の現場経験 【歓迎条件】 ・非破壊検査資格保有者 【求める人物像】 ・円滑にコミュニケーションの取れる方 ・調整能力のある方
【概要】 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、 お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
400~700万
フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で1台のエレベータ点検にかかる時間は1時間〜2時間程度です。それを1日で3〜5台分点検していきます。通常は1名もしくは2名で対応をします。
・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験
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550~900万
社内専用のデモ機を用いて、新規開発評価および装置課題のあらゆる改善策の企画などを担当する部署でのお仕事です。 また新製品リリース時の顧客先での新規立ち上げ等も行います。 ※自動車に例えると、新型車のテストドライバーのイメージです。 量産機を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。 ※入社当初は工場内での技術評価業務がメインとなりますが、将来的には顧客先対応で国内外問わず出張がございます。 海外は主に台湾、中国、韓国、アメリカ、フランス、ドイツ、シンガポール、インドなどを想定しております。 (※状況によって変動の可能性あり)。 ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安: <入社~3年後> ・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務を行い、 装置の概要、オペレーション方法、調整・立上げ方法を習得し、 出荷装置現地立ち上げをサブとしてご経験いただきます(2名1組が目安)。 <3~5年後> ・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、 装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げを メイン責任者として客先との交渉、要望などをご経験いただく想定です。 <6年後以降> ・複数の機種の知識・スキルを習得し、全機種対応出来るスキルを 身につけることを想定しております。半導体製造プロセスの知識も 蓄積いただきながら、関連部署と連携して開発関連の 各種プロジェクトをリードいただくことを期待しております。
・何らかの技術職のご経験(目安:3年以上) (フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など) ・国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方。 (入社後1~2年後以降を想定)
住友重機械工業100%子会社。半導体製造用の「イオン注入装置」の製造を行うメーカーです。 「高エネルギー」「高電力」「中電力」と分類されるイオン注入装置すべてを提供できるメーカーは世界でも3社しかなく、国内では同社が唯一となります。特にイメージセンサの製造に必須な高エネルギーイオン注入装置は高い技術が必要になりますが、同社は同分野でも世界でもトップクラスの技術力と生産体制を持ちます。
450~900万
【製品のアフターサービス】 顧客満足度向上のための、アフターサービス業務。 また、客先の情報を工場側にフィードバックする事で、より良い製品造りに貢献します。 仕事の魅力・やりがい 当社にしかない先端技術の車両に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。 デスクワークのみならず、現場に出て車両に関する様々な調査をする機会も多く、直接モノを触りたい方には、うってつけの職場です。 技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことができるため、非常にやりがいのある仕事です。 働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等) アフターサービスが主な業務である事から、リモート勤務よりも出社する割合が高い職場ですが、事務仕事がメインとなる際はリモート勤務も活用できます。また、休暇取得の融通は効きますので、ワークライフバランスが充実している方が多いです。 お客様への訪問機会が多く、北は北海道から南は沖縄まで、全国の陸上自衛隊駐屯地を訪問できます。
製品のアフターサービスに関わる経験
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