大手人材・コンサルティング企業での労務（コーポレート / マネージャー候補）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京/人事部】採用・労務担当※マネージャークラス　※勤務地東京/11117

  700~950万

  株式会社ニチレイフーズ東京都中央区

  【東京/人事部】採用・労務担当※マネージャークラス　※勤務地東京/11117気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ■冷凍食品のリーディングカンパニーである当社にて、人事部門から事業を支えていただける方を募集します。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します 【業務詳細】 ■労務管理（異動、評価、労働時間管理、労使対応、安全衛生、就業規則管理、福利厚生等） ■人事制度の企画・設計　 ■給与計算等 ※給与計算はシェアード会社で行っているため最終的なチェック業務 　 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務、勤務地変更を命じることがございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務・制度設計など何らかの人事業務を1年以上のご経験 ※給与計算をシェアードサービスに依頼しているため、就業規則改定や労基署対応をされてきた方を歓迎致します。 【求める人物】 ■社内外どんな方とでもスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■社内の課題解決に向けホスピタリティをもって対応できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/人事部】採用・労務担当※勤務地東京（転勤あり）/11113

  450~650万

  株式会社ニチレイフーズ東京都中央区

  【東京/人事部】採用・労務担当※勤務地東京（転勤あり）/11113気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ■冷凍食品のリーディングカンパニーである当社にて、人事部門から事業を支えていただける方を募集します。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します 【業務詳細】 ■労務管理（異動、評価、労働時間管理、労使対応、安全衛生、就業規則管理、福利厚生等） ■人事制度の企画・設計　 ■給与計算等 ※給与計算はシェアード会社で行っているため最終的なチェック業務 　 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務、勤務地変更を命じることがございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務・制度設計など何らかの人事業務を1年以上のご経験 ※労務については給与計算をシェアードサービスに依頼しているため、就業規則改定や労基署対応をされてきた方を歓迎致します。 【求める人物】 ■社内外どんな方とでもスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■社内の課題解決に向けホスピタリティをもって対応できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京/人事部】採用・労務担当※勤務地東京（転勤なし）/11116

  450~650万

  株式会社ニチレイフーズ東京都中央区

  【東京/人事部】採用・労務担当※勤務地東京（転勤なし）/11116気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ■冷凍食品のリーディングカンパニーである当社にて、人事部門から事業を支えていただける方を募集します。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します 【業務詳細】 ■労務管理（異動、評価、労働時間管理、労使対応、安全衛生、就業規則管理、福利厚生等） ■人事制度の企画・設計　 ■給与計算等 ※給与計算はシェアード会社で行っているため最終的なチェック業務 　 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務変更を命じることがございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務・制度設計など何らかの人事業務を1年以上のご経験 ※給与計算をシェアードサービスに依頼しているため、就業規則改定や労基署対応をされてきた方を歓迎致します。 【求める人物】 ■社内外どんな方とでもスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■社内の課題解決に向けホスピタリティをもって対応できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  《経理》MUFG100％子会社×急成長Fintech / 金融×成長企業での挑戦 / フレックス制◇

  600~950万

  • 連結事業決算
  • 経理
  • 資料作成
  • 税務
  • 税務処理
  • 税務書類作成
  • 月次財務報告書資料作成
  • 決算書作成
  • 決算作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • マネジメント
  • 会計
  • 監査
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  《経理》MUFG100％子会社×急成長Fintech / 金融×成長企業での挑戦 / フレックス制◇気になる

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  仕事内容

  日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。 ・日次業務（資金出納、日計表作成等） ・決算業務（月次・四半期・年次） ・決算分析（月次・四半期・年次） ・報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成） ・開示業務（ディスクロージャー誌作成等） ・連結決算パッケージの作成 ・業務オペレーションの構築及び改善 ・その他経理業務 【ポジションの魅力】 企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。 【ウェルスナビについて】 弊社は「働く世代に豊かさを」をミッションに、全自動資産運用ロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営しています。 現在は資産運用にとどまらず、保険・年金・住宅ローンなどを含めた総合的な金融課題を解決する「Money Advisory Platform（MAP）」の構築を進めており、2025年には三菱UFJ銀行の完全子会社としてデジタルバンク設立に向けた新たなフェーズに入っています。 MUFGグループの顧客基盤を活用しながら、個人向け金融体験を再定義する大きな変革期にあります。 本ポジションは、こうした事業成長・変革を経理の側面から支え、業務効率化やプロセス高度化を推進しながら、デジタルバンク構想にも関与いただく重要な役割です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・会計及び税務実務のご経験 【歓迎要件】 ・金融業界(特に銀行・証券業)での会計及び税務の実務経験 ・IT企業や監査法人での経理・監査のご経験 ・上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験 ・メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）

  事業内容

  ・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営

• エージェント求人

  【管理部門マネージャー】東証グロース上場直後の第二創業期を支える中核人材／年収650万円〜950万円

  650~950万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • IPO
  • 法務マネジメント

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【管理部門マネージャー】東証グロース上場直後の第二創業期を支える中核人材／年収650万円〜950万円気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 当社は昨年12月に東証グロース市場への上場を果たし、現在第二の創業期とも言える事業拡大フェーズにあります。事業成長に伴い管理部門が担う役割も急増しており、現在の少数精鋭体制ではメンバー個々への負荷が高まっている状況です。今後さらに強固で健全な組織基盤を構築するため、プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの労働環境を守り、業務の仕組み化・効率化を推し進めていただける中核人材を新たに募集いたします。 ■職務概要： 昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。既存メンバー（5名強）と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・部門マネジメントおよび業務プロセス改善（最重要ミッション）：メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン、属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し（BPR）、システム化の推進 ・人事・労務実務：労務管理全般の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導） ・法務・コンプライアンス実務：契約書の審査、作成、作成指導（事業部門との連携）、上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定 ・総務実務：ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備 ・財務補助業務：予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助など

  求める能力・経験

  ＜応募に必須な条件＞ ・事業会社における管理部門（特に総務）での実務経験（目安5年以上） ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引したご経験 ・業務フローの改善や効率化（ITツールの導入など）を主導したご経験 ・メンバーの強みを活かし、心理的安全性を担保しながらマネジメントできる方 ＜歓迎される資格・経験＞ ・上場企業、またはIPO準備企業での管理部門経験 ・人事・総務・法務と幅広いバックオフィス業務に携わったゼネラリストのご経験 ・労働関係法令に関する深い知識、および適正な労務管理の運用経験 ・経営陣に対するレポートや折衝のご経験

  事業内容

  ・経営戦略策定および実行支援コンサルティング ・新規事業開発・事業革新支援 ・営業戦略・マーケティング支援、デジタルマーケティングコンサルティング ・組織変革・人材育成・ガバナンス強化支援 ・海外事業展開・進出戦略の立案・支援 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・SaaSプロダクトの企画・提供（例：アンバサダークラウド）

• エージェント求人

  タイミー / 攻めの労務

  580~800万

  • 新規事業
  • 組織開発
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 保険
  • IPO

  タイミー東京都港区

  タイミー / 攻めの労務気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く連携しながら、組織のアクセルとブレーキを巧みに操る「戦略的パートナー」としての人材を求めます 業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用： 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進： 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供： 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化（共通理解づくり）： POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバーマネジメント（5名程度） ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」 単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと 、事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます 。 配属について HR本部/人事部/労務総務グループ やりがい・魅力 ・「攻めの労務」への挑戦： 定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます 。 ・急成長フェーズのダイナミズム： 多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます。 ・組織開発へのコミットメント： 「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます 。

  求める能力・経験

  必須要件 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格

  事業内容

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• エージェント求人

  決算レビュー・JSOX・開示資料作成など応用業務に挑戦可能なインフキュリオン社_財務経理

  750~1000万

  • 連結事業決算
  • 財務
  • 経理
  • J-SOX対応
  • マネジメント
  • 会計

  インフキュリオン東京都千代田区

  決算レビュー・JSOX・開示資料作成など応用業務に挑戦可能なインフキュリオン社_財務経理気になる

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  仕事内容

  ■業務内容: インフキュリオンは、2006年の設立以来、「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションとして、決済・金融とテクノロジーを組み合わせた数多くの決済関連プロダクトを生み出してきたエンベデッド・ファイナンス（組込型金融）におけるリーディング企業です。決済分野における圧倒的な経験と実績をもとに、多くの企業との連携を核に、前例のないサービスを共創し続けています。 プロダクトの成長とともに社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。 当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、開示およびJSOX対応を担っており、常にベストプラクティスを追求して継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善に取り組んでおります。 2025年10月に東証グロース市場への上場を果たし、上場企業としての更なる経理チームの体制強化を図るべく、新たにマネジャークラスを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。 ・グループ4社の財務会計および税務業務 ・開示資料作成（半期報告書、有価証券報告書、決算短信等） ・JSOX関連業務 ・単体決算のレビュー（実務担当メンバーの作成内容の確認・指導） ・連結決算業務 【当ポジションの魅力・働く環境】 ・万全のフォロー体制 　経理財務部部長は公認会計士資格を保有しており、副部長も前職にて上場会社の経理実務経験が豊富です。専門性の高いメンバーからのフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ・幅広いキャリアパス 　グループ4社を横断するシェアードサービスのため業務範囲が広く、上場企業における開示やJSOX対応など、会計領域を中心としたキャリアプランを描かれている方にとって非常に良い成長機会をご提供できる環境です。

  求める能力・経験

  ■応募資格: ・上場企業または上場準備企業において、月次・四半期・年次決算業務を主導し、一連のフローを完結させたご経験 ・ インフキュリオンのビジョンに共感していただける方 ■歓迎する経験・スキル: ・マネジャーとしてのメンバーマネジメント経験 ・収益認識に関する会計基準の実務経験 ・開示資料の作成の実務経験 ・原価計算（プロジェクト別個別原価計算）の実務経験 ・税効果会計の実務経験 ・連結決算の実務経験 ・JSOXの実務経験 ・Power Queryなどの表計算ソフト及びAIの活用による業務効率化経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門★労務（PMI・システム導入運用改善担当）経営に近いポジションで労務環境の構築を🏢

  600~1000万

  • レポーティング
  • データ分析
  • 要件定義
  • 新規事業
  • 給与計算
  • 労務管理
  • プロセス設計
  • 保険
  • 社会保険

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門★労務（PMI・システム導入運用改善担当）経営に近いポジションで労務環境の構築を🏢気になる

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  仕事内容

  ■職務詳細： 代表直下の部署において、労務業務の強化／システム刷新／PMI対応などを ご担当いただきます。 当社はM&Aによる拡大成長をしていることから、 会社全体でバックオフィス業務の統一を進めており、 制度変更や給与計算、入退社管理、システム設定など労務業務が拡大しています。 正確性が求められる業務が増える中、 安定した運用体制を確保するためのポジションの募集となります。 入社後は当社の給与計算や手続きを担当いただき、 現状の把握をしていただきながら よりよい労務環境の整備や仕組づくりに携わっていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・給与計算および月次/年次手続き 　L社会保険・労働保険・雇用保険など ・勤怠/労務管理システムの運用/導入/改善 　L要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働 ・M&AにおけるPMI（人事労務統合） 　Lグループ会社統合／システム統合／就業規則/制度統合など ・労務手続きの本社集約のためのオペレーション統一 　L就業規則、制度変更 ・データ分析/レポーティング（労務データ/勤怠データ/コスト分析等）

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・新規事業所や支店の出店もしくは統廃合における労務手続きのご経験 【あわせて下記いずれかのご経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上） ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・労務管理システム/勤怠システムの運用または導入経験 ・大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験 ・業務改善/業務プロセス設計の経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【請求・総務リーダー候補】年間休日124日/土日祝休み🏢

  450~600万

  • マネジメント
  • 電話対応
  • 来客対応
  • チームリーダー

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【請求・総務リーダー候補】年間休日124日/土日祝休み🏢気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 代表直下の部署にて、既存のオペレーション業務をより正確かつスピーディーに 進められるよう、改善計画の立案や業務効率化を主導していただきます。 東京本社だけでなく各地域本部とも密に連携し、グループ全体の請求処理が 滞りなく実行できる体制の構築にも携わっていただくポジションです。 また、現在コーポレート内には請求チームが4名在籍しており、 このチームのマネジメントを担っていただくことも想定しています。 【具体的には】 ・システム導入/改修 ・運用方法検討/策定、マニュアル化 ・各拠点本部への連携（運用方法落とし込み、指導など） ・請求業務 ・来客対応、電話対応 ・総務業務（備品発注・管理、お中元/お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など） ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・新しいシステムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・業務効率化、業務フロー構築のご経験 ・チームリーダーもしくはマネジメントのご経験

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門★未経験歓迎★労務担当★イチからすべて学べる環境/土日祝休み/定時17:55🏢

  380~500万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 人事

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門★未経験歓迎★労務担当★イチからすべて学べる環境/土日祝休み/定時17:55🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署にて、グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務をご担当いただきます。 当社はM&Aによる事業拡大が続いており、 拠点数・従業員数ともに年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、 グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 今回の採用では、経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、 実務未経験の方でもOJTを通じて労務業務を基礎からキャッチアップできる環境を整えています。 まずは給与計算や勤怠管理業務からスタートし、 ご希望や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務

  求める能力・経験

  ・事業会社でのバックオフィスのご経験（2年以上） ・人事（特に労務領域の業務）への強い興味/関心がある方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート