【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて

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• エージェント求人

  【福岡×キャリアアドバイザー】昇給年4回・年間休日130日・リモート可／理系学生の就職支援サービス

  400万~

  • 分析
  • 営業
  • 教育
  • 人事
  • 提案
  • 接客
  • ヒアリング

  株式会社キャリア・ナビゲーション福岡県福岡市

  【福岡×キャリアアドバイザー】昇給年4回・年間休日130日・リモート可／理系学生の就職支援サービス気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 🔸理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） 🔸自己分析や面接対策などの就職活動サポート 🔸メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 🔸企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走

  求める能力・経験

  【必須：下記いずれかに当てはまる方】 🔸有効求人倍率の高い業界の人事経験がある人 🔸人材業界で何かしらの実務経験（CAor RA） 🔸無形商材の営業経験者 🔸建築製造業の業界経験者 【求める人物像】 🔸数字達成思考がある人 🔸学生のキャリア支援や教育分野に興味がある方 🔸成果を正当に評価される環境で成長したい方 🔸主体的に行動し新しいことに挑戦できる方 🔸野心家な方（キャリアアップ、給料アップ） ◇活かせるスキル 🔸営業または接客経験 　┗ 顧客との関係構築や提案、コミュニケーション経験 🔸人材業界または教育業界経験 　┗ 学生対応やキャリア支援経験 🔸課題ヒアリング力 　┗ 学生や企業のニーズを整理し提案できる力

  事業内容

  建築・理系新卒採用総合サービスの運営大学生,専門学生,短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営学校,企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施

• エージェント求人

  パーソルキャリア／岡山・広島・福岡／リクルーティングアドバイザー（RA）

  465~769万

  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 中途採用
  • 求人広告
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 新規顧客獲得
  • 個人顧客営業
  • 金融商材営業
  • IT派遣
  • IT/ゲームエンジニア職担当
  • 医療/ヘルスケア
  • 顧客 メーカー
  • 対象 製薬メーカー
  • 顧客 電機メーカー
  • 顧客 食品メーカー
  • 顧客 ハウスメーカー
  • 顧客 化粧品メーカー
  • 顧客 消費財メーカー
  • 人材派遣サービス
  • 最終顧客 メーカー
  • 顧客 自動車メーカー
  • 不動産営業

  パーソルキャリア株式会社岡山県岡山市, 広島県広島市, 福岡県福岡市

  パーソルキャリア／岡山・広島・福岡／リクルーティングアドバイザー（RA）気になる

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  仕事内容

  （募集背景）事業拡大のため増員 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT（ブラザー・シスター） 現場ではブラザー・シスター（先輩社員）がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ＞＞＞＞ ★本ポジションで身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  事業内容

  ★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【博多】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎

  420~700万

  

  西日本スターワークス株式会社福岡県福岡市

  【博多】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業（クライアント先管理）：新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理（社員マネジメント）：メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事（採用・組織運用）：事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック

  求める能力・経験

  【必須】■営業や接客、人事のご経験　■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• エージェント求人

  【年収～900万/週3在宅】dodaブランドを支える両面型エージェント｜未経験から市場価値を高める

  450~900万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人事
  • 店長
  • 施設長

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  【年収～900万/週3在宅】dodaブランドを支える両面型エージェント｜未経験から市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  ・仕事の内容や魅力、働き方等 パーソルキャリアの主軸事業「doda」の中でも、非対面型（オンライン・電話）に特化した「dodaプラス事業部」での募集です。「社会のすみずみに機会を届ける」をミッションに、全国の企業と個人の架け橋となる役割を担います。 【仕事内容】 法人・個人の両方を一気通貫で担当する「両手型エージェント」として活躍いただきます。 法人向け：採用課題のヒアリング、ターゲット・選考手法の提案、書類選考代行、面接調整など。 個人向け：キャリア希望の整理、求人紹介、面接対策、入社までの伴走サポート。 【仕事の魅力】 未経験からプロへ：2ヶ月間の手厚いOJT研修があり、業界未経験からでも専門知識とPDCA習慣を習得できます。 圧倒的な生産性と働きやすさ：週3日在宅・週2日出社のハイブリッドワークを実現。21時PC自動シャットダウンなど、メリハリのある環境です。 社会的意義と成長：非対面型だからこそ、全国各地の多様な業界・経営課題に触れることができ、圧倒的な数のマッチングを創出する醍醐味があります。

  求める能力・経験

  四年制大学卒以上 下記いずれかの経験（職種未経験歓迎） 　・個人または法人の営業経験 　・採用人事の経験 　・施設責任者経験（SV、教室長、施設長、店長など）

  事業内容

  求人情報サービス「doda」の運営、人材紹介事業、新卒採用支援事業、正社員の採用・転職に関する情報提供、およびコンサルティング等

• エージェント求人

  ＜人材紹介営業から攻めの人事採用職へ＞【福岡市/人事採用～年収最大700万】スタンダード上場企業

  480~700万

  • 人材紹介

  GLC GROUP株式会社福岡県福岡市

  ＜人材紹介営業から攻めの人事採用職へ＞【福岡市/人事採用～年収最大700万】スタンダード上場企業気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・人材営業から人事採用を入口に、ゆくゆくは採用後の定着支援、 　教育制度、人事評価設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。 ・年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ・スタンダード上場企業◎ ・通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円） ■募集背景：組織強化 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：人事課 ※内訳：課長（男性）、課員2名（女性） ■業務内容： 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、 「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。 入社後は、あなたのスキル（リレーション構築・提案・クロージング） をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。 ・採用要件定義： 　各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。 ・採用ブランディング： 　競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、 　ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。 ・ダイレクトリクルーティング・媒体運用： 　ターゲット選定からスカウト文面の作成、 　返信率向上のためのPDCAサイクル。 ・エージェントリレーション： 　既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。 ・クロージング： 　候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。 ＜将来的なキャリアアップ＞ 採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、 経営に近い領域にも挑戦可能です。 専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。 業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える 営業的な思考力を重視します。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人材紹介会社でのRA経験もしくは両面型経験：3年以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。 ■学歴：不問

  事業内容

  ■設立：2008年6月17日 ■資本金：69,705,800円 ■従業員：183名（2026年1月31日現在） ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR： 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。

• エージェント求人

  （東証プライム上場企業】キャリアパートナー／日本の医療介護を支える仕事／メリハリのある働き方

  460~640万

  • 提案
  • 介護
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業
  • ヒアリング
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 中途採用
  • パートナー
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  （東証プライム上場企業】キャリアパートナー／日本の医療介護を支える仕事／メリハリのある働き方気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 【将来のキャリアパス】 キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  [福岡/転勤無]採用担当（人事）/設立70年超の老舗企業/完全週休二日制/WEB面可

  350万~

  

  東亜建設技術株式会社福岡県福岡市

  [福岡/転勤無]採用担当（人事）/設立70年超の老舗企業/完全週休二日制/WEB面可気になる

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  仕事内容

  経営管理部にて採用担当者として、以下の業務を段階的にお任せします。 ご入社後に丁寧にフォローしますので、上記のご経験をお持ちでない方もぜひご応募下さい。 【具体的な業務内容】※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■新卒・中途採用業務全般■採用計画の立案・実行■求人票の作成・更新 ■応募者対応（書類選考、面接日程調整 等）■面接対応・面接官との連携■採用イベント・会社説明会の企画・運営（Web／対面）■採用媒体・人材紹介会社との折衝■内定者フォロー・入社手続き対応■採用に関するデータ管理・改善提案

  求める能力・経験

  【必須】人事または採用に関する業務経験をお持ちの方（業界/職種/経験年数不問）【尚可】人事・総務・労務業務の経験や人材業界（人材紹介、派遣、求人広告等）での就業経験をお持ちの方 ★人事事務、アシスタント経験をお持ちの方も歓迎いたします！ 【当社の魅力／求人のおすすめポイント】 ・設立70年以上を誇る老舗企業、強固な顧客基盤を築き安定経営を実現 ・資格取得を目指す方には、取得済みの先輩社員が試験の対策講座を開くなどサポート！祝い金制度も充実しており、人事領域での専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境です ・完全週休2日で年間休125日！転勤もなく長期でご活躍いただけます

  事業内容

  1954年の創立以来、測量、補償、ICT、設計の部門からなる総合建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担っています。

• エージェント求人

  【福岡】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 市場/地域実勢調査
  • 新規事業
  • 商談
  • 市場調査
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 中途採用

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)気になる

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  仕事内容

  業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験

  事業内容

  有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル

  393~512万

  • 労務管理
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 教育
  • 研修設計

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル気になる

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  仕事内容

  人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水（AdBlue®）の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP（適正製造規範）の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。

• 企業ダイレクト

  [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日

  400~600万

  

  株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市

  [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日気になる

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  仕事内容

  「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝経験　■社会人経験（目安2年以上） 　　　　■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。

  事業内容

  ■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用