「広島市」業務マネジメントを担当/管理職候補/課長~部長職/ワークライフバランスを重視した働き方◎
444~800万
株式会社第一ビルサービス
広島県広島市, 広島県広島市, 広島県広島市
444~800万
株式会社第一ビルサービス
広島県広島市, 広島県広島市, 広島県広島市
事業企画
業務企画
その他経営/事業企画/運営
▼おすすめ ★広島を基盤とした安定企業で管理職候補として活躍 創業59年・グループ19社・管理戸数40,000戸超の安定基盤を持つ企業。地域に根ざした事業を展開しており、広島市内で腰を据えてマネジメントに携われます。 ★事業部横断で経験を活かせるポジション 6つの事業部から適性に応じて配属され、他社で培ったマネジメント経験を活かしながら、課長〜部長クラスとして組織運営に貢献できます。新しい視点で事業に刺激を与える役割が期待されるポジションです。 ★働きやすさへの取り組みを推進 有給取得率60%以上、半日取得可、残業は許可制で削減を徹底。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、安心して長期的に働ける環境が整っています。 ▼お仕事内容 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である株式会社第一ビルサービスにて業務マネジメントを担当していただきます。 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。 管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。 【就業環境】 現在、当社では6つの事業部から構成されております。 ・業務管理本部 ・公営住宅事業部 ・業務事業部 ・営業開発 ・ビル事業部 ・観光事業部 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60%以上です! 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます! 【第一ビルサービス】 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上!! 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです! ■勤務地について: 配属される事業部によって下記住所で勤務いただきます 【本社】広島県広島市中区大手町5-3-12 【千田事務所】広島県広島市中区南千田東町3-4-3 【駅前事務所】広島県広島市南区稲荷町4-5
■必須条件 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・事業会社での何らかのマネジメント経験(職種問わず) ■歓迎条件 ・新たな事業を企画・推進業務を志望している方 ・責任感をもって主体的な行動がとれる ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ・収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
444万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※1週間当たり平均労働時間40Hh ※事業場によって1年間単位の変更労働時間制or1ヶ月単位の変形労働時間制を適用 ※残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます
有
有
112日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:444万円~800万円 基本給:232,000円~666,670円 課長:月給制 基本給+管理職手当 80,000円 次長:年俸制 5,500,000~7,500,000円 部長:年俸制 6,000,000円~ ■諸手当 ・管理職手当:80,000円(年俸制の場合は支給無し) ・通勤手当(100,000円/月を上限に支給) ■賞与:年2回(計2~3ヶ月分)※過去実績(年俸制の場合は支給無し)
広島県広島市
広島県広島市中区大手町5-3-12 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 いずれも広島市内です。
広島県広島市
広島県広島市中区南千田東町3-4-3 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 いずれも広島市内です。
広島県広島市
広島県広島市南区稲荷町4-5 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 いずれも広島市内です。
時短制度 出産・育児支援制度
・育児休業/育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで) ・誕生日プレゼント ・資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ・スポーツクラブの法人割引適用 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金
グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。
最終更新日:
400~600万
グループ全体のデータ分析担当として、経営陣とのコミュニケーションを取りながら数字による経営支援をしていただきます。 特に各種データを扱える方、 外部から自社に関連するデータの収集をし 自社の事業にいかに活かせるかの検討や提案をお願いします。 それ以外にも経営会議の事務局、中期経営計画、 単年度事業計画の立案、管理の支援、事業年度編成予算の立案、 その他新規ビジネスの企画・推進の支援などもお願いします。
・大卒以上 ・要普通自動車運転免許 ・数字分析を通じて、経営視点で思考できる方 ・論理的な思考が得意な方
新築住宅販売他グループ企業の統括
500~650万
食品領域の新規事業開発において、企画・調査からビジネスモデル設計、立ち上げ、オペレーション構築、パートナー交渉、既存事業のスケールまで、事業を動かし収益を生むフェーズを一気通貫で担うポジションです。 【具体的に】■新規事業・サービスの企画立案、市場調査、競合分析■ビジネスモデル設計、収支計画策定■事業立ち上げ、オペレーション構築 ■アライアンスやパートナー企業との連携・交渉■既存事業の改善、スケール推進 ※「企画して終わり」ではなく、事業が動き出し軌道に乗るまで深く関与できる面白さがあります。
【必須】■食品業界での実務経験がある方(宅食・食品メーカー・工場運営・流通等)■事業立ち上げ/オペレーション設計の経験がある方■「自分で事業を作りたい」「いつか経営者になりたい」という志向をお持ちの方 ■アライアンス・パートナー交渉の経験がある方 【求人の魅力】 自分が育てた事業が成長した際には、その事業会社の法人代表(社長)として出向する明確なキャリアパスを用意。「いつか自分の手でビジネスを動かしたい」「経営者を目指したい」という意欲を高水準で実現できる環境です。
●工業製品(鋼材・型鋼・パイプ・受注溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等)販売及び輸出入●石油製品及びLPガスの販売●自動車関連(新車・中古車販売、車検等)●損保代理店業・生保代理店業●電力事業(再エネ等)●コーポレートVC事業
400~500万
これまで【経理や財務】として会社を支えて来た方必見! 経理で培った知識・経験を活かし、経営全体に関わる仕事へキャリアアップしませんか? 〈仕事内容〉 常石商事の財務部門には、大きく分けて2つの役割があります。 【経理】:日々の支払いや決算を行い、会社の「過去」を正確に記録する 【経営管理】:数字を分析し、経営層が正しい判断を下せるよう「未来」の地図を描く 今回募集するのは、「2」の経営管理職です。 単なる数値の集計作業ではありません。数字を通じて会社の「今」をリアルタイムで把握し、役員の意思決定をサポートする、非常にやりがいの大きなポジションです。 ★具体的には、以下の業務からステップアップしていただきます: 未来の設計図作り: 中期経営計画や年度予算の策定サポート シミュレーション: 業績予想の算出(このまま行くとどうなるか?の可視化) 現場への伴走: 各事業部門(商社・エネルギー・VC等)への取り組み支援 経営の舞台裏: 取締役会などの会議資料の作成 ※部課長がマンツーマンで指導し、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。 【入社後のサポート体制】 「経営管理って難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください。 まずは部課長がマンツーマンで丁寧に指導します。最初はデータの集計などの補助業務からスタートし、商社ビジネスの仕組みを理解しながら、徐々に主担当として業務の幅を広げていってください。 〈働く環境について〉 経営管理部は現在9名。男性4名、女性5名とバランスが良く、20代〜40代が活躍中。 育児中のメンバーも多く「お互い様」の精神が根付いているため、有給取得や急な早退なども柔軟に対応し合える風通しの良さが自慢です。 毎年、社員が企画するユニークな忘年会など、部署の垣根を超えた交流も盛んです。(もちろん任意参加!) 〈そもそも常石商事とは〉 造船分野で「世界標準」を創り続けてきた常石グループ その中で、商社・エネルギー事業の司令塔を担うのが私たち常石商事です。 船舶用鉄鋼や資機材の調達、エネルギー、モビリティといった盤石な既存ビジネス。そこから得た知見やノウハウをもとに、自社でベンチャーキャピタル機能や新規事業開発部門を保有しています。 グループの伝統を守りながら、潮流発電などの新エネルギー事業やスタートアップ投資を通じて、次の100年の柱を創り出す――。常石商事は、グループ随一の挑戦的な組織です。 ここでは書き切れないほど、常石商事の魅力や部としての熱い想いがあります。 是非、面接でお伝えさせていただければと思います。
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※通勤や拠点間移動のために必要となります。 【歓迎する経験・スキル】 ・事業会社での経理または財務の実務経験(目安3年以上) ※「数字の扱い」に慣れている方であれば、スムーズに業務に入っていただけます。 ・日商簿記2級程度の知識 ※仕訳のルールや財務諸表の読み方が理解できれば、実務経験がなくても歓迎します。 ・Excelを触るのが好きな方 ※VLOOKUP関数やピボットテーブルなど、効率化やデータ集計を楽しめる方は大歓迎です。
石油製品及びLPガスの販売 新車・中古車販売 車検・整備・修理・板金塗装(中国運輸局長指定民間車検場) 損保代理店業・生保代理店業 一般車両・特殊車両・重機等の車両リース 再エネ発電設備の設置及び販売 電気の供給、販売に関する業務 鋼材・型鋼・パイプ・管付着品・弁類・受注販売及び輸出入 溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等受注販売及び輸出入 コーポレートベンチャーキャピタル
600~2000万
住宅業界特化のWebマーケ事業を行う当社にて、広島拠点の責任者業務をお任せします。経営陣と密に連携し、事業企画からプレイングマネージャーとしての組織牽引まで裁量大きく担っていただきます。 【具体的には】 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業(SNS等) ■広島オフィスのマネジメントおよび不在時の組織統制 ■事業企画および新規プロジェクトの開発・推進 ■自社開発のSNS分析ツールを活用したコンサルティング ※現場の営業活動と組織運営の両輪を担っていただきます。
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■住宅コンサル経験■SUUMO住宅等でのWebマーケ支援経験■コンサルファーム経験 【歓迎】スタートアップ環境で経営視点を持って挑戦したい方 【魅力】代表直下で事業開発や組織創りに参画できる、スタートアップならではの裁量とスピード感が最大の魅力です。上場企業との取引も急増しており、幹部候補として会社の成長をダイレクトに体感できます。 【働き方】前職給与100%保証や年俸最大2000万円など、成果を正当に評価する環境です。土日祝休みの完全週休二日制(年間休日125日)で、ワークライフバランスも保ちながら働けます。
ITサービス システム開発 / インスタグラム分析ツールPegasus /SNS運用・投稿実務代行 / WEBサイト制作、動画制作 /ビジネスプロフィール対策(旧Googleマイビジネス) / WEB広告立案・運用
900~1200万
今後も長期的に好調が見込まれる半導体業界でのグローバルトップレベル企業での、業界経験不問の管理職募集です! ◆業務内容(概略) ・装置納入先での装置メンテナンス等の業務に関する契約案件のP/L管理 ・カスタマーコミュニケーション ・エンジニアメンバーの労務管理(一部、外国籍メンバー含む) ◎技術面以外の契約、コスト、人員管理をお任せするポジションです。 業界未経験でも多数中途入社しているポジションのため、半導体業界経験は不要です。自動車、アパレル、化粧品、プラント、発電等の業界経験権者が活躍しています。 勤務候補地:東広島、四日市、千歳、北見(ご希望を伺います) ※単身赴任の場合は社宅等のサポートあり 【募集企業の特徴】 ・役職定年なし ・60歳定年ですが、65歳までの再雇用中の給与は下がらず昇給し続けます ・風通しの良いコミュニケーションが取れる社風 ・業界最大手の圧倒的安心感 ・チームワークを重視する環境 大手企業で、個性を大切にし、適切な評価の中で、高年収を獲得されたいとお考えの方にお勧めの案件です。
・製造業界に何らかの形で関与された実務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・ビジネスレベル上級以上の日本語力(日常的な会話は全て日本語です) ・複数のステークホルダーと友好的なコミュニケーションを取る事が好きな方 ・ピープルマネジメント経験 ・予算管理経験(30代の方はP/L管理経験不問です)
アメリカ系外資で、半導体業界では知らない人はいないクラスの世界最大手レベルの企業です。社会的影響力も高いため、社内は穏やかで個を大切にする雰囲気が全世界に浸透しています。慣れるまでの時間的猶予もしっかり取れますので、ご入社後は1年程度しっかり環境に馴染むことに集中いただけます。また、業界的にもトップレベルの高年収企業で、離職率もとても低く、安定した長期就業が可能です。
700~800万
【募集背景】 創業111年を経て、同社はエンジニアリング商社としての変革期を迎えています。 2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。 【職務概要】 産業機械メーカー等の顧客に対し、 機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門(またはチーム)のマネジメント業務をお任せいたします。 自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ■営業戦略の立案・実行管理:中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定 ■組織マネジメント:メンバー(数名〜)の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理 ■キーアカウント(重要顧客)対応:大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング ■販売チャネルの最適化:新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携 ■営業プロセスの改善:ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ 【ポジションの魅力・やりがい】 ■変革の主導:111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる ■マネジメントスキル:地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え ■キャリアパス:将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能 【取扱商品例】 ■軸受(ベアリング) ■オイルレスベアリング ■直動製品 ■Oリング ■オイルシール等 工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器 ※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。。 【所属部門】 広島本社・営業部 ・営業社員:14名 ・年齢構成:20代3名/30代2名/40代2名/50代4名/60代3名 ※面倒見の良いメンバーが多く、質問しやすい雰囲気です。
【必須条件】 ・製造業、設備関連または機械商社における法人営業経験5年以上 ・組織のマネジメント経験
伝導機器卸売業 / 制御機器卸売業 / 産業機器卸売業 / 左記に関連する工事の設計並びに請負
400~500万
社長直轄のプロジェクトメンバーとして、中長期の事業構想や組織課題の解決に取り組みます。 【具体的な業務】 ■特命プロジェクト: M&A推進、PMI(統合プロセス)、新規事業開発のサポート ■経営管理: 経営数値の分析、会議資料作成、予実管理 ■戦略人事: 将来の人材ポートフォリオ策定、次世代リーダーの発掘・選抜プロセスの運用 ■社長補佐: 経営方針の言語化および現場への浸透活動
【必須】 ■大卒以上 / 社会人経験3年以上 ■高い論理的思考力と数値計数能力をお持ちの方 【歓迎】■経営企画、事業開発、コンサルティング等の経験 ■銀行、証券など金融機関での法人営業経験 ■ビジネス英語スキル インドネシア語スキル <求める人物像> ・将来、事業責任者や役員として経営の一翼を担いたいという強い野心をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し提案・実行できる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400~500万
商業施設等の企画・設計・施工管理となります。 お客様との打合せ、設計、積算、現場管理と引渡しまでの全行程に携わる事ができます。 入社後は、先輩と現場を担当して頂き現場管理を経験しながら、CAD,イラストレーターなど設計業務にも携わっていきます。CAD、イラストレーター等の設計ツール等は未経験者でも先輩がしっかりとサポートしてくれます。 設計・施工案件としては、ドラッグストア、量販店、食品スーパー等の物販店舗が主力となります。 〈部署や職場の雰囲気〉 現スタッフの年齢層は、男女とも30~60代。 「この店舗を作ったんだ!」と子どもに自慢するスタッフも!頑張りをしっかり評価していきます。ゆくゆくは当社のコア人材として活躍することも可能です。 ワークライフバランスを重視して当社に転職された方も多くいらっしゃいます。離職率も低く定着している社員が多くいます。店舗のデザインに興味のある方、自分のプロデュースした店舗をオープンさせてみませんか! 〈キャリアパス制度〉 公正な評価・行動と成果に見合った評価を行います。 入社1年目 先輩に同行、現場経験、設計指導(CAD等) 入社2年目~3年目 独り立ち 入社4年目~7年目 主任・係長の役職に就き、設計管理、後輩への指導 入社8年目~ 実務の他、顧客管理、後輩の管理を担い、更なるキャリアを目指します。 ※案件によっては夜間作業あり(深夜手当支給) 使用CAD:Dyna CAD/JWW CAD/Vectorworks
普通自動車運転免許(AT限定可)ペーパードライバー不可 建築士・施工管理技士の資格保有者 優遇致します。
1.商業施設並びインテリアの企画開発・設計・施工監理 2.陳列什器並びに店舗用品の企画・設計・製作及び販売 3.一般建設業 4.上記各号に附帯する一切の業務 評価も年齢に関係なく成果を評価します! 比較的自由な社風で離職率も低め、働きやすい職場です。
400~450万
事業部の「利益最大化」をミッションとし、各施設の経営数値を分析・改善提案を行います。 より現場に近い視点で「どうすれば利益が出るか」を考えます。 【具体的な業務】 ■予実管理: 施設ごとの売上・経費・利益のモニタリングと、赤字施設への改善アラート。 ■加算・実地指導対策: 介護・障害福祉報酬の加算取得状況のチェックと、取得漏れの防止 ■稼働率分析: 空き状況の可視化と、営業戦略へのフィードバック。 ■会議運営: 事業部会議の資料作成、議事録、決定事項の進捗管理(PMO業務)。
【必須】 ■Excel(ピボット・関数)を用いた計数管理・データ分析の実務経験 ■営業事務、経理、または販売管理の経験 ■論理的思考ができ、現場管理者に対して数値に基づく提案ができる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400~500万
社長直轄のプロジェクトメンバーとして、中長期の事業構想や組織課題の解決に取り組みます。 【具体的な業務】 ■特命プロジェクト: M&A推進、PMI(統合プロセス)、新規事業開発のサポート ■経営管理: 経営数値の分析、会議資料作成、予実管理 ■戦略人事: 将来の人材ポートフォリオ策定、次世代リーダーの発掘・選抜プロセスの運用 ■社長補佐: 経営方針の言語化および現場への浸透活動
【必須】 ■大卒以上 / 社会人経験3年以上 ■高い論理的思考力と数値計数能力をお持ちの方 ■PowerPoint、Excel(関数・ピボット等)の上級スキル 【歓迎】 ■経営企画、事業開発、コンサルティング等の経験 ■ビジネス英語スキル インドネシア語スキル ■銀行、証券など金融機関での法人営業経験 <求める人物像> ・将来、事業責任者や役員として経営の一翼を担いたいという強い野心をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し提案・実行できる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業