【販促・PR】D2Cジュエリーブランド「BIZOUX(ビズー)」 マーケティング戦略/
350~450万
株式会社ドリームフィールズ
東京都中央区
350~450万
株式会社ドリームフィールズ
東京都中央区
広報/PR
マーケティング戦略企画
カラーストーンジュエリーの魅力を最大化し、ブランドの認知拡大と売上向上を牽引するポジション。「今、何を、誰に、どう届けるか」を戦略的に企画し、オンライン・オフラインを横断したプロモーションをリード。 ■販促カレンダーの実行(シーズン新作、POPUP、フェア等に合わせた年間・月間の販促プランの立案と実行) ■施策の効果検証(各施策の数値(リーチ、CTR、CVR、売上)を分析し次施策への改善) ■各部門との連携(商品企画チームと連携した重点商品の選定、店舗運営サポートと連携したイベント、POPUP販促の実行) ■PR・媒体プレスリリース・館販促物テキストの作成、メディアやインフルエンサーとのリレーション構築)
【必須】 事業会社(アパレル、ジュエリー、コスメ等)での販促またはPRの実務経験 【魅力】15億年の歴史を持つ天然石の「情緒的価値」を、最新のデジタル戦略で届ける醍醐味があります。コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方が可能。ブランドの急成長を肌で感じられるポジションです。宝石の個性を言語化し、世界へ届ける感性と着実に施策を推進するロジカルさと実行力をお持ちの方を募集しています。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
全額支給
休憩60分
フレックスタイム制あり、リモートワーク可
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 350万円~450万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥291、667~¥375、000 基本給¥244、502~¥314、359 固定残業代¥47、165~¥60、641を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 中央区 日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO堀留町5階 最寄駅:東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩4分、東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩5分、JR 総武本線 新…
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
最終更新日:
1000~1200万
具体的な職務内容 1.ブランド・ビジネス向上に向けた戦略設計 クライアントのブランド戦略およびコミュニケーション戦略を深く理解し、現状のビジネス課題にコミットするための戦略設計。 2.IMCに基づいた高品質なアウトプットのリード IMC(Integrated Marketing Communication)に基づいた戦略立案を行い、特にTVCMを中心とした制作物のクオリティの追求。 複数のステークホルダーを統合し、合意形成を行いながら、世の中にインパクトを与えるクリエイティブの実現。 3.クライアント・チームマネジメント クライアント(役員・部長級)と強固な信頼関係を築き、「プロとしての提言」を行うことでアカウントのリード。 内部では若手(ASV/AE)を適切に指導・育成し、チーム全体の士気とパフォーマンスの最大化。 4.リスクヘッジとオペレーション管理 コンプライアンス視点およびリスク管理能力を発揮し、情報漏洩や進行ミス等のインシデントの未然防止。
必須要件 1.広告代理店における実務経験 クライアントのビジネスの本質を理解し、戦略を立案・実行し、クライアントとの強固なパートナー関係を構築する能力。 2.持続可能な戦略立案・実行能力 クリエイティブに対する高い解像度と、TVCM制作(特にナショナルクライアント等における大規模な撮影・制作)の豊富な経験。 要望の優先順位を整理し、核心を突くメッセージへと昇華させるクリエイティブ・マインドセット。 3.クライアント・リーダーシップ能力 クライアントのキーマンと対等に渡り合い、関係を構築できる高いコミュニケーション能力。 4.ヒアリング力と企画提案力 クライアントの潜在的な課題を引き出し、クリエイティブと連携して解決策を形にする力。 5.高度なタスク・コスト管理能力 コスト管理、スケジュール進行、および制作工程におけるリスクヘッジ能力。 6.チーム育成・マネジメント能力 ASV/AEの個々人を成長へ導き、チームとしてのノウハウを浸透させることができる指導力。
総合広告事業全般
600~720万
日本国内に限らず、海外のステークホルダーとも連携しながら、政策領域におけるプロジェクト推進・情報発信・調査活動を行います。事業拡大に伴い、チームで与えられた役割を英語で確実に遂行し、円滑な コミュニケーションでプロジェクトを前進させるメンバーを募集します。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【職務内容】下記の全部またはいずれかを担っていただきます。 ■ プロジェクト運営・実行(国内外の官民ステークホルダーと連携) ■ 対外発信・広報(英語でのアウトプットを含む) ■ 調査・レポーティング※詳細は労働条件備考欄へ記載
【必須】1. CEFR B1相当以上の英語力(目安:英検準1級、TOEIC800、IELTS 5.0、TOEFL iBT 55以上) 2. 文書作成の経験 3. 調査・情報収集・レポーティングの経験 【期待するスタンス】 ・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること ・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること ・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること
政策プラットフォーム事業
400~500万
【仕事内容:採用実務を起点に、人事業務全般へ】 同社の人事・広報の次世代リーダー候補として まずは採用と広報の運用からスタートし、 ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション (メイン) ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験(CX)の向上に向けた施策 (メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等)。 ・採用基盤の整備(求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成)。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、 広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、 noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、 入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験(Candidate Experience)を 最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【変更の範囲】可能性はあるが、最大限考慮
【必須(MUST)】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎(WANT)】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方
■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行
600~1000万
◆マーケティング戦略設計 自社・クライアント商材の独自性とユーザーニーズを分析し、 最適なマーケティング手段を選定・設計。 目標/現状/課題から逆算してプロジェクトを立ち上げ、実行まで一貫してリード。 ◆実行領域(主な手段) ・広告運用(企画〜配信〜改善) ・SNS運営(X・TikTok等のアカウント戦略・ディレクション) ・インフルエンサーマーケティング企画・運用 ◆チームマネジメント メンバーの育成・業務アサイン・成果管理を担当。
◆対象となる方 ・マーケティング実務経験3年以上 ・商材のポジショニング設計やブランドコンセプト策定の経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・プロジェクトの進行管理経験 ◆歓迎する経験・スキル ・月間1,000万円以上の広告予算の運用経験 ・美容・ファッション・ライフスタイル領域でのマーケティング経験 ・クライアント折衝・提案のリード経験
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500~600万
広報・PR戦略の立案から実行、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ① 広報戦略・計画の立案 ・年間広報コミュニケーション計画の立案 ・広報活動におけるKPI/KGI(重要指標)の設定、ターゲット別メッセージ設計 ② インナー広報・文化醸成 ・企業理念(ミッション・ビジョン)の浸透施策の企画 ・インナーブランディング(社内エンゲージメント向上)戦略の立案・実行 ③ 社外広報・PRの実行 ・メディア・関係者向けファシリテーション、プレスリリース/広報コンテンツの企画 ・記者発表・イベント等のディレクション ④ 効果測定・予算・渉外 ・広報活動による行動変容・定性調査の分析 ・広報コストの最適化、費用対効果(ROI)分析、PR関連予算管理 ・外部ベンダー・制作会社との折衝・ディレクション
【応募資格】 広報/PR業務の実務経験5年程度(うちチームリードまたはマネジメント経験2〜3年) → 戦略立案から実行までを一気通貫で担うため、上流の計画策定から自ら手を動かせる「プレイングマネージャー」を重視します。 ・年間広報計画を自ら立案・実行した経験 ・プレスリリース/コンテンツ企画、メディアリレーションの実務経験 ・広報施策のKPI設計、ROI/効果測定の経験 ・外部ベンダー・制作会社のディレクション、PR予算管理の経験 【歓迎条件】 ・インナーブランディング/企業理念浸透施策の企画経験 ・上場準備企業での広報/IR(人的資本開示)経験 ・事業拡大フェーズ(成長期)での広報経験 ・チェンジマネジメント/組織変革広報の経験
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
700~1500万
1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM(Go-to-Market)戦略の策定と実行:ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案:市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行:正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得から検証(PoC)を実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画:PdM(プロダクトマネージャー)と密に連携し、顧客ニーズや市場動向を開発優先順位(ロードマップ)に反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化:サービス提供に伴う業務オペレーションフロー(受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス)の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携:セルサイド(営業・マーケ)とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化
・事業会社での事業開発の実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験
プラットフォームサービス事業
567~678万
ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 ■定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ■案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ■事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証
以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング業務の経験(製品企画,サービス企画等) ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験 ・営業企画または販促企画の経験 歓迎スキル ・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験 (オペレーションではなく上流から携わっていた経験) ・カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある) ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
500~1000万
日本で製造業第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップである当社のマーケティング担当として、事業成長に向けたマーケティング戦略の立案および実行をお任せします。 【具体的には】■展示会を起点としたオフライン施策の企画・運用(出展目的・KPI設計、リード活用設計まで)■Webマーケティング施策(コンテンツ、広告等)の企画・推進■IS/FSとの連携設計による商談創出プロセスの構築■MQL以降の顧客体験を意識したマーケティングプロセスの再設計■事業フェーズに応じたKPI設計および見直し など
【必須】■事業会社または支援会社におけるマーケティング実務経験 ■オンライン・オフライン施策の企画・運用経験 ■数値をもとに施策を改善した経験 ■他部門と連携しながら業務を進めた経験 【歓迎】■展示会・イベントマーケティングの企画・運営経験 ■BtoBマーケティング、特にSaaS領域での実務経験 ■リード獲得から商談化までのファネル設計・改善経験 ■HubSpotなどのMA/CRMツールを用いた運用経験 ■MQL以降の顧客体験設計や、営業連携を前提とした施策設計経験 ■マーケティング組織・施策を「これから作る」フェーズに関わった経験
・サプライチェーンにおける化学調査を簡便化する「Sotas化学調査」の開発・提供 ・化学産業データベース「Sotasデータベース」の開発・提供
500~600万
同社のコンテンツディレクターとして、イベント出展(展示会・自社主催)をメインとしつつ、既存複数チャネルを横断したリード獲得施策全般のプロジェクトマネジメントおよび実行をお任せいたします。 ※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます 【会社について】 大企業の新規事業を、アイデア出しから実際の売上が立つまで、一緒に手を動かして作る会社です。 通常のコンサルは「こういう戦略でいきましょう」という提案書を渡して終わることが多いですが、同社は実装・検証・市場投入まで自分たちがプレイヤーとして関わるのが特徴です。 自社でもスタートアップスタジオとして社内外の起業家と事業を共同創出しており、支援会社でありながら自らも事業を作り続けている点が他社と大きく異なります。 【募集背景】 seeinkは創業5年で上場企業100社超を支援してきた新規事業特化型のコンサルティングファームです。今回は事業拡大に伴う組織体制強化のため、イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行をリードしていく仲間を募集します。
・BtoB企業(大手クライアントがターゲット)でのマーケティングまたはセールス関連の実務経験2年以上 ・大卒以上
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600~1000万
セラクグループの転職市場におけるブランディング形成及び認知獲得業務をお任せします。「どのように魅力を伝え、ファンを生み出すか」を考え、採用マーケティングの仕組みをゼロから構築していただきます。 【詳細】採用ブランディングの方針整備/採用コンテンツの拡充及び改善/採用サイトの改善/AIO対策の推進/SNS企画の運営・効果改善/メンバー育成・マネジメント ※状況に応じて下に記載のある事業側のマーケティング業務をお任せする場合がございます サービスサイト改修企画/AIO・広告施策・イベント(セミナー・展示会)企画・運営/事例や資料の制作ディレクション/SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート
【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験3年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験3年以上 【歓迎】・マーケティング、Web制作の経験・知見 ・新規組織の立ち上げに中心メンバーとして携わった経験 ・3名以上のメンバーをまとめたマネジメント経験、またはチームをゼロから立ち上げた経験 【ポジションの魅力】立ち上げフェーズならではの裁量と自由度があり、施策の企画~実行~改善までを一気通貫でお任せ。また、数百名規模の採用だからこそ、インパクトが大きい仕事です。
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