【中小企業向けSaaS導入コンサルタント】バックオフィス改善/フレックス/在宅可

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• エージェント求人

  楽天　【トラベル&モビリティ事業　ハイエンド事業推進室】コンサルティング営業職　※マネージャー候補

  600~1000万

  • マーケティング
  • 営業
  • 提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 分析
  • Web広告
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 事業推進
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • モニタリング
  • チームリーダー
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • メディア

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル&モビリティ事業　ハイエンド事業推進室】コンサルティング営業職　※マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 「楽天トラベル」は、日本有数の宿泊予約サイトであり、さらなる事業成長の中心となって ご活躍いただける方を求めています。 営業スキルを向上させるだけでなく、チームマネジメントや管理の領域にも 踏み込みたい方、そして事業の成長と共に自身のキャリアアップを志す方を歓迎します。 ハイエンド事業推進グループは、国内外のハイエンドホテルや旅館を対象とした 営業活動を専門とします。 日本文化が世界的に注目され、グローバルブランドのホテルチェーンが日本への進出を 加速させている状況に加えて、日本ならではのおもてなしを体現する旅館への注目も高まっています。 素晴らしい体験を提供する一流ホテルや旅館が、「楽天トラベル」を通じて 提供できる価値を提案し、実現することがグループのミッションです。 このポジションでは、高級ホテルや旅館の戦略的パートナーとして Web（楽天トラベル）を通じた集客や、楽天トラベルへの新規出店に関する コンサルティングサービスを提供します。 様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し、楽天トラベルが提案する ツールを活用して売上向上を図ります。 「顧客の現状把握」「現状分析」「課題特定」そして「目標、指標、手法、結果の共有」という サイクルで業務を進めます。 戦略的パートナーとして目標を共有し、達成のための戦略を策定します。 Webマーケティングのノウハウ、数値分析、そして様々なツールを提供し、売上向上を支援します。 【募集背景】 高級ホテルや旅館の魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様へ 届けてくださる方を募集しています。 このマーケットは現在急速に拡大しており、高い専門性を持った人材が求められています。 ハイエンド事業推進室は、戦略立案、プレゼンテーション、マーケティングといった スキルを磨き、自身の成長へと繋げられる、非常に魅力的な環境です。 意欲的に学び、挑戦することを厭わない方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・全国各地の高級ホテルや旅館に対し、楽天トラベルへの出店提案。 　出店後は戦略的なコンサルティングサービスを提供 ・すでに出店されている施設に対して、課題を設定と具体的なアクションプランの提案を実施。 　一人が複数の施設を継続的に担当し、PDCAサイクルに基づいた持続的な収益向上をサポート ・楽天トラベルが保有するデータに基づいた、戦略立案 ・ページアクセス数増加に必要な集客施策の一環として 　Web広告出稿の提案からサポートの対応 ・特別企画キャンペーンに合わせた宿泊プランの提案 ・マーケティング部門と連携したキャンペーンの企画立案 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・トラベル&モビリティ事業全体：約550名 ・ハイエンド事業推進室：12名 ・ジェネラルマネージャー、ヴァイスジェネラルマネージャー（2名）　 　マネージャー、ヴァイスマネージャー（2名） ・年齢層：20～30代の若手中心 ・比率：新卒（5割）・中途（5割） 新卒の方だけでなく、観光業、ホテル業、メーカー、航空業界など 幅広い業界出身者が活躍しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ホテル業界でのレベニューマネジメントまたはマーケティング経験 ・旅行業およびOTA（オンライン旅行代理店）業界でのビジネス経験 ・3～5名程度のチームリーダー経験 ・5～10名程度のマネジメント経験 ・Webメディアの営業経験 ・英語での会話（日常会話レベル、ビジネスレベル） ・Microsoft PowerPointおよびExcelの使用経験 【歓迎要件】 ・お客様のために全力を尽くせる人 ・強い成長意欲を持っている人 ・当事者意識を強く持ち、自ら行動できる人 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながらKPI達成に貢献できる人 ・課題解決と成果達成に対し、強いマインドセットを持っている人 ・全体像を把握しつつ、細部まで注意深くモニタリングできる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HR事業のパートナーセールス】事業の非連続な成長を牽引する重要ポジション／東京・大阪／フレックス可

  680~800万

  • 商談
  • 提案
  • パートナー
  • 販売
  • クラウド
  • 戦略提案
  • クロージング
  • 営業
  • SaaS

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【HR事業のパートナーセールス】事業の非連続な成長を牽引する重要ポジション／東京・大阪／フレックス可気になる

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  仕事内容

  パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 販売代理店様や金融機関様をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。 パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、フィールドセールスと連携して、パートナー様、フィールドセールス、パートナーセールスが協働で案件をクロージングしていきます。 ■詳細 •販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施 •勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動 •パートナーの新規開拓活動 ◆働く魅力： •会社の非連続な成長を牽引する、非常に重要な役割を担うポジションです。直販中心で成長してきた事業において、パートナーセールスは今後の拡大の鍵となるため、自身で考えた新しい取り組みを裁量をもってどんどん実行していただけます。 •部署自体が拡大フェーズにあるため、若いうちから新たなポジションに就くチャンスが豊富にあります。 •パートナー様（金融機関様、販売代理店様）との協業を通じて、生産性の高いセールス活動を経験できます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •IT商材・無形商材（もしくはそれに類する商材）の営業経験 •地方出張が可能な方 ◆応募歓迎条件： •SaaS業界でのセールス経験 •HRやERPプロダクトに関する知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRTech/SaaS】オープンポジション｜IS / FS / CSからキャリア選択可

  480~1000万

  • クラウド
  • 提案
  • 営業同行
  • 人事
  • 財務
  • MA/CRM施策
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • MA/CRM
  • 商談
  • SaaS
  • 分析
  • 経理
  • 製品
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • 戦略立案
  • 営業
  • パートナー
  • 法人営業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【HRTech/SaaS】オープンポジション｜IS / FS / CSからキャリア選択可気になる

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  仕事内容

  本募集は、営業領域でのご経験や志向に合わせて配属・役割を検討する「オープンポジション」です。書類選考・面談を通じて、以下いずれかのチームへの配属を想定しています。 ▼フィールドセールス - 従業員数50〜1,000名以上の中堅〜大手企業に対し、HRクラウド製品の提案営業 - 顧客課題のヒアリング〜ソリューション提案、導入までの深耕営業 - マーケティング／インサイドセールス／カスタマーサクセス等との連携によるクロスファンクショナルな営業活動 ▼インサイドセールス（SDR／BDR） - インバウンド／アウトバウンドのリードに対する商談創出 - CRM施策、ナーチャリング、セグメントごとの戦略立案・実行 - SFA／MA／分析ツールを用いたKPIマネジメントや改善施策の実行 ▼パートナーセールス - 販売代理店／金融機関などとのパートナー関係構築・協業戦略の立案・実行 - 勉強会の開催や営業同行などによるチャネル支援、案件創出 - パートナーと協働した全国の中小企業へのHRクラウド導入推進 ◆働く魅力： • 急成長市場の最前線：2027年には4,400億円市場規模と予測されるHR SaaS領域の最前線でキャリアを形成できます。 • 複数商材を扱う柔軟な営業スタイル：人事労務領域の幅広い製品群を横断的に提案でき、顧客の課題に深く入り込んだソリューション営業が可能です。 • 専門性と汎用性の両立：人事労務領域やプロダクトの専門知識と、汎用的な営業スキルを総合的に磨くことができます。 • 幅広いキャリアパス：セールスとしてのキャリアだけでなく、将来的には企画職、マネジメント、他事業部（経理財務など）への異動実績も豊富で、多様なキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 前提：新規法人営業経験において、継続的に目標達成されていること • 以下いずれか1つ以上の経験があること - 無形商材の法人営業経験２年以上 - インサイドセールスやパートナーセールスの実務経験２年以上 ◆応募歓迎条件： • 顧客課題のヒアリング〜提案までの経験 • HR／ERP／SaaS関連商材の営業経験 • CRM／SFA／MAなどの業務改善ツール活用経験 • マーケティングまたは営業企画の経験 • 大手企業（1,000名〜3,000名規模）への営業経験 • 地方出張が可能な方（パートナーセールス希望者）

  事業内容

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• エージェント求人

  【Fintech/SaaS】インサイドセールス（リーダー候補）｜フレックス・リモート勤務可

  480~680万

  • 開発
  • データ分析
  • SaaS
  • 分析
  • マニュアル整備
  • 現状把握
  • マーケティング
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • リーダー
  • マネジメント
  • MA/CRM
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロダクト開発
  • オペレーション設計
  • オペレーション改善
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • スーパーバイザー
  • 提案

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【Fintech/SaaS】インサイドセールス（リーダー候補）｜フレックス・リモート勤務可気になる

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  仕事内容

  ご経験やご希望、適性を考慮し、HR、インボイス、経費、ERPなど、いずれかの事業本部に配属となります。 【短期的な業務】 •新規問い合わせ顧客への商談機会の創出 •過去に商談した顧客への継続的な情報提供と、再度の商談機会の創出 •お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策へフィードバックし、オペレーション改善を実行 【中長期的な業務（リーダーとして）】 •全社や本部の方針に沿ったチーム方針、全体および個人のKPI設計 •インサイドセールスのオペレーション設計、マニュアル整備、関連部署との調整業務 •1on1やチームミーティングを通じたメンバーへのコーチング・育成（地方勤務のメンバーも含む） •SFA／MAを用いたデータ分析に基づく現状把握と、改善施策の立案・実行 ◆働く魅力： •リーダー候補としての早期キャリアアップ -入社後からチーム方針の策定、KPI設計、メンバー育成といったマネジメント業務に携わることができ、早期にリーダーシップ経験を積むことが可能です。 •事業貢献性の高いポジション -顧客の声を直接プロダクト開発やマーケティングに繋げる役割を担い、事業成長にダイレクトに貢献する実感を得られます。 •データドリブンなセールススキル -SFA/MAといったツールを駆使し、データ分析に基づいた戦略的なセールス活動を行うため、市場価値の高いスキルを習得できます。 •多様なキャリアパス -HR領域からERPまで、複数の先進的なSaaSプロダクトがあり、自身の適性や希望に応じてキャリアを広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： （以下のいずれか1つ以上に該当する方） •業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 •セルフマネジメントができる方 ◆応募歓迎条件： •コールセンターでのSV（スーパーバイザー）経験 •IT/WEBサービスに関する専門的な知識 •顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験 •無形商材を用いたソリューション提案経験 •アウトバウンド（発信型）のテレアポ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Fintech/SaaS】クラウド連結会計システムの導入コンサルタント｜リモート可

  420~800万

  • プロジェクト
  • 経理
  • 教育
  • スケジュール策定
  • パートナー
  • 営業
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • 課題設定
  • 提案
  • 開発
  • クラウド
  • 会計
  • 製品
  • クロスセル
  • 導入支援
  • プロジェクトマネージャー
  • コンサルタント
  • Salesforce
  • マネージャー
  • カスタマーサクセス設計
  • 基本設計
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • Slack

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【Fintech/SaaS】クラウド連結会計システムの導入コンサルタント｜リモート可気になる

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  仕事内容

  クラウド連結会計のプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 「多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionの実現を目指しています。 クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 •サービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応） •キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 •導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） •導入支援プランの改善検討、資料作成 •クラウドサービス導入支援における仕組み作り •製品に関する改善要望の開発フィードバック •クロスセル機会の創出 •導入パートナー企業の教育、後方支援 ◆働く魅力： •コスト効率の高いクラウド連結会計の提供 - グループ会社が10社程度の企業様に特化したクラウド連結会計を提供し、従来の高コストなオンプレミスシステムに代わる効率的なソリューションを実現します。これにより、エクセルでの手作業から解放され、業務効率が大幅に向上します。 •希少な連結会計の専門知識を習得 - 連結会計は複雑なルールが多く、希少性の高い知見です。このポジションでは、通常の経理業務を超えた高度な専門性を身につけることができ、キャリアの幅を広げる大きなチャンスとなります。 •経営管理領域への進出と事業拡大 - 今後は経営管理領域にも注力し、他製品とのシナジーを生み出しながら顧客の経営課題にアプローチします。これにより、会計業務にとどまらず、経営全般に関わるスキルを磨くことができます。 •自ら事業を動かす経験が積める環境 - 組成したばかりの本部で、顧客ターゲティングや営業手法をメンバーレイヤーからボトムアップで作り上げるフェーズです。小規模組織だからこそ、自分が事業を動かす側になる貴重な経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： 以下の内、いずれか1つ以上の経験が延べ3年以上ある方 •従業員500名以上の企業向け業務系システム(パッケージまたはクラウド)の - 導入プロジェクトマネージャー - 導入コンサルタント・業務コンサルタント - カスタマーサクセス（導入支援） •会計システムを使用した経理実務経験 •会計プロダクトを扱ったご経験がある方 ◆応募歓迎条件： •会計知識（簿記３級以上レベル） •システム基本設計経験 •IT/業務コンサルティング経験 •チームマネジメント経験 •パートナーマネジメント経験 •業務ツール利用経験（Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

  465~765万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人材紹介

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介（エージェント）事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。

• エージェント求人

  【九州支店採用】　ソリューションコンサルタント（S/4 HANA）

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【九州支店採用】　ソリューションコンサルタント（S/4 HANA）気になる

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  仕事内容

  日本発のコンサルティング会社として、SAP ERPを中心とした基幹システムの刷新やDX推進を支援するコンサルタント職です。システム提供側の立場ではなく、顧客の視点に立ち、目標達成を共有しながらグローバルな改革をサポートできる点が本職種の大きな魅力です。 具体的な職務内容は、SAP ECC導入済みの顧客に対するS/4HANAマイグレーションの構想策定から始まります。これには、現状のシステムを維持するテクニカルコンバージョン（ブラウンフィールド）か、一から再構築するグリーンフィールドかを経営層が意思決定するためのアセスメントやアドバイザリーが含まれます。 また、S/4HANA導入に際しては、SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（SAP Best Practice/Model Company）を活用した「Fit to Standard」コンサルティングを実施し、業務プロセスやパラメータ設定、組織・マスター設定の最適化を図ります。さらに、S/4HANAと周辺システムを組み合わせたICTグランドデザインの策定、PMO支援、チェンジマネジメント、導入後の継続的な業務改善支援まで、一気通貫でプロジェクトを牽引します。 これまでのSAP ERP導入・運用経験や業務改革の知見を活かし、顧客企業の競争力強化に貢献できるプロフェッショナルを求めています。働き方については、九州支店を拠点としつつ、基本はリモートワーク（自宅等）を活用し、必要に応じて顧客サイトへの出張対応を行う柔軟なスタイルを採用しています。自社の導入経験を普遍的な価値として他社へ提供し、コンサルタントとしてさらなるステップアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - コンサルティングファーム、IT業界、事業会社におけるSAP ERP導入や業務改革のプロジェクト経験 - マネジャークラスはPM経験、複数領域の業務設計、提案営業活動の経験 - 論理的思考力、多面思考力、柔軟性、状況把握力などの高いヒューマンスキル - PowerPointによる資料作成能力および高いコミュニケーション能力 - チームワークを重んじ、外部パートナーとも円滑に連携できる協調性 - 自ら知識を吸収し、主体的に成果を広げていこうとする積極性

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  エンタープライズ・ソリューションコンサルタント

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  エンタープライズ・ソリューションコンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業の基幹システムにおける戦略立案から実行、運用改善までを一貫して担うコンサルタントとして、クライアントの構造改革やデジタル変革を支援します。主にSAP（特にS/4HANA）等のERPツールを活用し、業務プロセスの最適化や経営課題の解決、経営目標の達成をリードする役割を担います。 具体的な職務内容は、基幹システム導入に向けた構想策定から始まり、業務設計、システムの実装、導入後の継続的な改善提案まで多岐にわたります。プロジェクトにおいては、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての支援や、システム導入に伴う組織変革を円滑に進めるためのチェンジマネージメント支援も重要な役割となります。最新のITソリューションと深い業務知識を組み合わせることで、企業の変革を実効性のあるものへと導きます。 この職種の大きな魅力は、グローバル標準のERPであるSAPなどの専門トレーニングを受ける機会が豊富にあり、専門性を高められる点にあります。また、多様な業界の基幹業務に深く携わることで、広範な業務知識と上流コンサルティング能力、そして高度なプロジェクト管理の基礎能力を習得することが可能です。さらに、語学研修支援や海外プロジェクトへの参画機会も提供されており、グローバルな環境でプロフェッショナルとして成長したい方にとって、最適なキャリアパスが用意されています。 自ら課題を見つけ出し、主体的にビジネスを動かしていく意欲のある方にとって、自身の専門性を磨きながら社会や企業の変革に直接貢献できる、非常にやりがいのある環境です。多種多様なステークホルダーと協力し、最先端のテクノロジーを駆使して企業の未来を形作るプロフェッショナルとしての活躍が期待されています。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴を有し、ERP導入やグローバル案件に意欲がある方 - 基幹業務システムの導入（要件定義から本番稼働まで）経験がある方 - 顧客の業務変革をリードできる素質、論理的思考力、伝達能力のある方 - 協調性、柔軟性、自立性、対人理解力、前向きな性格を備えた方 - AI、IoTなどの最新技術やソリューションに興味がある方 - SAP（ERPやS/4 HANA）の導入・保守経験やプロジェクト管理経験者 - 英語力（読み書き・会話）や他社パッケージの導入経験がある方 - 事業会社での基幹システム導入経験や豊富な業務知識をお持ちの方

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  【大阪採用】　ソリューションコンサルタント（S/4 HANA）

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【大阪採用】　ソリューションコンサルタント（S/4 HANA）気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、日本発のグローバルコンサルティングファームのメンバーとして、大手企業を中心としたクライアントの経営基盤を支える基幹システム（ERP）の刷新、およびそれに伴う業務変革をリードするコンサルタントを募集しています。単なるシステム導入の枠を超え、クライアントの立場でビジネスの変革を共に実現するパートナーとして、SAP S/4HANAを中心とした最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングを提供します。 主な職務内容は以下の通りです。 ・基幹システム刷新に向けた構想策定および現行業務・システムの詳細アセスメントの実施 ・SAP ECC導入済みの顧客に対する、S/4HANAへの移行に向けた最適なマイグレーション戦略の立案 ・現状のシステムを活かすテクニカルコンバージョン（ブラウンフィールド）か、刷新する新規導入（グリーンフィールド）かの経営判断支援 ・SAP Best PracticeやModel Companyを活用した、標準機能に業務を合わせる「Fit to Standard」方式によるコンサルティング ・S/4HANAと周辺系システムを統合し、企業全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するためのICTグランドデザインの策定 ・大規模プロジェクトにおけるPMO支援、組織の変革を促すチェンジマネジメント、および導入後の継続的な業務改善支援 本職種の最大の魅力は、システムベンダーのような提供側の立ち位置ではなく、常に顧客の側に立ち、目標達成の喜びを共有できるコンサルタントとして成長できる点にあります。これまでのSAP ERPに関わる開発や導入、運用経験、あるいは自社での業務改革経験を、汎用的な価値へと昇華させ、多様な業界のクライアントへ提供することが可能です。 また、日本にヘッドクォーターを置くコンサルティングファームとして、日本企業の商習慣や強みを深く理解した上で、グローバル展開を強力にサポートできる点も大きな特徴です。世界各地の拠点と連携しながら、国境を越えた大規模な改革プロジェクトに携わることで、真のグローバルプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。自身の専門性を武器に、企業の未来を形作り、社会にインパクトを与えたいという意欲的な方の挑戦を求めています。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - コンサルティングファーム、IT業界、または事業会社におけるSAP ERPシステムの導入、構想策定、業務改革、またはマイグレーション等の実務経験 - マネージャー層の場合は、プロジェクトマネジメント、複数領域での業務設計、および提案営業の経験 - ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、多面思考力、柔軟性、状況把握力 - 高いコミュニケーション能力およびPowerPointを用いたドキュメンテーション能力 - チームワークを重視し、外部パートナーとも円滑にコラボレーションできる能力 - 自ら知識や知見を広げようとする積極性と、主体的なパフォーマンス発揮の姿勢

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)気になる

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  仕事内容

  『ERP導入による真の業務改革・改善をクライアントと共に達成する』という明確なビジョンのもと、クライアントに深く寄り添い、真に価値のある高付加価値サービスを提供することが本ポジションのミッションです。一般的なシステムインテグレーターとは異なり、設計や開発といった技術的な実装タスクそのものではなく、プロジェクトを成功に導くための「クライアント側のパートナー」としての役割を重視している点が最大の特徴です。 具体的な支援領域は、主に3つの分野に大別されます。第一に、導入フェーズに先立つ構想策定や業務アセスメント、RFP作成支援などの最上流工程における支援です。第二に、プロジェクト全体の進捗を管理するプロジェクトマネジメント（PMO）や、組織的な変化を現場に定着させるためのチェンジマネジメントです。そして第三に、システム導入時におけるクライアント側の実務支援や受入テストのリードなどです。これらの多角的なアプローチにより、ERP導入を単なるシステムのリプレイスに終わらせず、企業の経営課題の解決に直結する真の変革へと導きます。 本職種の魅力は多岐にわたります。まず、これまで培ってきたSAP S/4HANAやITに関する高度な専門スキルを基盤としながらも、単なる「ITの専門家」という枠組みを超え、経営や業務に近い「ビジネスコンサルタント」という立場でプロジェクトに参画できる点です。設計・開発実務から離れることで、よりビジネスの核心に近い部分でクライアントの意思決定を支援するスキルを磨くことが可能になります。 また、キャリア形成の観点でも非常に恵まれた環境です。若手社員であっても、経験豊富な上司の指導を受けながら、通常であればベテランが担当するような構想策定や要件定義といった最上流タスクに早期から携わることができます。数千人規模が関わるような大規模かつ長期にわたるプロジェクトにおいて、企画から安定稼働に至るまでの全プロセスを一気通貫で経験できることは、コンサルタントとしての市場価値を高める上で非常に大きな財産となるでしょう。 さらに、クライアントの立場に立って伴走する「クライアント側支援」の案件が多いため、顧客と直接達成感や喜びを分かち合える瞬間が多いのも特徴です。こうした働き方は、仕事のやりがいだけでなく、ライフワークバランスの維持にも繋がりやすく、プロフェッショナルとして持続的に貢献し続けられる環境が整っています。 最終的には、基幹業務（S/4HANA）の深い知見に加え、多様なソリューションを掛け合わせた「Crossソリューション」の提供能力を身につけることで、市場から強く求められる、より付加価値の高いコンサルタントへと成長することが期待されています。自らのスキルを昇華させ、企業の未来を形作る変革をリードしたいという意欲的な方にとって、これ以上ない成長の場となるはずです。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - 責任感を持って業務を遂行し、困難に直面しても諦めない粘り強さ - 高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力 - 自身のスキルを広げようとする積極性と、グローバルな環境への適応力 - SAPコンサルタントとして、特定モジュールを独力で担当可能な実務経験 - 概要設計の作成から開発指示、完了までを完遂した複数の経験 - 製造業のビッグバンプロジェクトに全フェーズを通して参画した経験 - SAP以外のERPやスクラッチ開発、小規模プロジェクトのPM経験（歓迎） - 提案書の主担当作成経験や、グローバルを含むロールアウトプロジェクトの経験（歓迎）

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。