【1124】≪三重≫外作部品の調達管理・安定供給推進(四輪)
590~1090万
本田技研工業株式会社
三重県鈴鹿市
590~1090万
本田技研工業株式会社
三重県鈴鹿市
購買企画
開発(新機種立ち上げ)・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます 【詳細】●外作部品の納入異常(搬入不良,納期遅延等)の削減活動及び取引先供給体質の強化●お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知及び未然防止策の構築●新機種立上げ時の部品供給安定性評価(デリバリー能力,生産能力の確認,供給条件整備)●品質/コスト/調達観点での供給リスク抽出と、短・中長期視点での体制,プロセス構築●社内関係部門(開発やサプライチェーン物流)との連携推進など幅広く担当
【必須】生産管理/工場管理(製造ライン管理)/調達/購買の何れか経験者 【歓迎】●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応経験●製造業での品質・コスト・調達 改善活動の企画推進経験●英語使用経験 【やりがい】外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~1,090万円 月給制 月給 277,000円~ 月給¥277,000~ 基本給¥277,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 当社規定による
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 勤続年数に応じ付与/平均日数18.5日(22年)
その他(GW、慶弔休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収には、月30H残業手当、賞与含む 【従事すべき業務の変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【勤務地の変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 【職場環境・風土】役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
※国内外の出張があります。また将来、海外駐在の可能性があります。
当面無
三重県鈴鹿市平田町1907
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※上記は、初任地となります。将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ※社宅、独身寮には適用条件あり
有
■キャリア形成の支援:キャリア面談や社内チャレンジ公募など ■能力開発の支援:各種研修やEラーニングプログラムなど ■居住・通勤の支援:社宅・独身寮・住宅補助(適用条件あり) ■出産・育児との両立支援:母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、育児のための短時間勤務、子の看護休暇、育児費用補助、出産祝金、育児手当、常設託児所(栃木県と埼玉県の事業所内)、不妊治療休暇・休職 ■介護との両立支援:介護休暇・休職、短時間勤務、介護手当、再入社チャレンジ ■健康・リフレッシュの支援:社内食堂・食事補助、厚生施設、カフェテリアプラン ■資産形成の支援と保障:企業年金、財形貯蓄、従業員持ち株会、ライフプラン積立、互助会、もしものときの生活費サポート保険 ※一部制度を抜粋して記載/制度によっては適用条件あり ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります
1名
2回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 適性やご経験に合ったポジションをご提案するため、下記企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を共有、いずれかの企業での採用となります。 <提供先> 【提供先】 本田技研工業株式会社 株式会社本田技術研究所 株式会社ホンダアクセス 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
“ The Power of Dreams "をコーポレートスローガンに掲げ、常に「 夢 」を原動力に事業を展開しています。 「三つの喜び」(買う喜び、売る喜び、創る喜び)を基本理念に、数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理&有給取得率100%!(原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け) 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP(金額でも国内2位)。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
■国内事業所:埼玉/東京/栃木 ■国内生産拠点:埼玉/三重/栃木/熊本/静岡 ■海外事業所:米国/英国/ブラジル他 ■海外生産拠点:米国/カナダ/メキシコ
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
■国内外440社(連結子会社368社/持分法適用会社72社)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 13.4% 日本カストディ銀行(信託口) 6.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 16,907,725百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 20,428,802百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
39.5%
最終更新日:
625~1135万
<業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。 <採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室
以下のいずれかの経験をお持ちの方 └製造業にて外注管理や、原料、資機材などの調達を行った経験 └製造業や、商社にて、営業を行った経験
-
1005~1135万
<採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室 <業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。
<必須の経験・スキル> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 └製造業にて外注管理や、原料、資機材などの調達を行った経験 └製造業や、商社にて、営業を行った経験 <あると好ましい経験・スキル> 複数部門にまたがるプロジェクトの推進や調整経験をお持ちの方 <求める人物像> ・主体性を持って業務を推進できる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、解決に向けて自律的に行動できる方を求めています。 ・周囲を巻き込み、密な連携ができる方 一人で完結するのではなく、社内関係部署やサプライヤーと積極的に情報を共有し、信頼関係を築きながら業務を進められる方を求めています。
-
600~1200万
工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、購買体制の最適化を推進していただきます。購買体制のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながら最適な購買体制を構築いただきます。 【詳細】■購買における課題抽出 ■社内関係部署(前工程:開発・設計~後工程:製造、生産管理)との情報連携の仕組み構築 ■新規工場設立における新規購買ルート獲得 ■サプライヤーマネジメント(新規開拓、契約管理、課題解決、各種交渉) ■購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析 等 【キャリアパス】まずは国内購買体制の最適化から経験を積み、その後にグローバル業務にも挑戦いただきます。
【いずれか必須】■購買や物流企画のご経験■経営企画・事業企画・業務企画等の企画・業務改善経験■経営コンサルタントのご経験 ※企画力だけでなく、実際に施策を推進する推進力が必要となります。 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
610~1120万
【職務概要】 同社の大安製造所にて、製造業を取り巻く激変する環境下における調達基盤の強化を担います。物価上昇に伴う調達コストの適正化や、地政学リスクに対応するBCP(事業継続計画)の策定・運用をミッションとする専門組織での業務です。 【職務詳細】 入社直後は以下の業務を中心に、現場の実態把握と基礎業務の習得を目指します。 ・調達管理:取引先評価の実施および管理 ・調達契約:取引先からの価格改定要請に対する合理性検証、単価交渉、その他契約交渉 ・実務運用:発注から検収までの一連の調達プロセス遂行 ・改善活動:BCP策定、供給網の代替案策定などの強靭化施策 【入社後の流れ】 半年~1年後を目安に、業務の習熟度に応じて予算策定への参画、実績評価などの総括的な業務へも範囲を広げていただきます。 【ミッション】 不測の事態でも生産を止めない強靭な体制構築と、納得感のある価格合意形成が最優先課題です。社内外のステークホルダーと連携し、経営に直結する調達基盤の高度化を推進することが期待されています。
【必須】 ・製造業にて外注管理、原料、資機材などの調達を行った経験 ・製造業または商社にて、営業を行った経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・複数部門にまたがるプロジェクトの推進や調整経験
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等
590~1090万
【職務概要】 四輪車を構成する外作部品の安定供給を支えるため、サプライチェーンの最適化や供給リスクの未然防止に向けた体制構築を担います。 【職務詳細】 ・外作部品の納入異常(搬入不良、納期遅延など)の削減活動およびお取引先供給体質の強化 ・お取引先の設備、要員、収益等に起因する生産トラブルの予兆察知および未然防止策の構築 ・新機種立上げ時の部品供給安定性評価(デリバリー能力、生産能力の確認、供給条件整備) ・品質、コスト、調達の観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築 ・社内関係部門(開発、戦略、製作所、サプライチェーン物流)との連携推進 【本ポジションの魅力】 外作部品を供給するお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)から量産(生販追従)、打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、大きな責任を持って業務に取り組めます。将来的に海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性があります。
【必須】 製造業における下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・生産管理/工場管理(製造ラインの管理、生産計画立案、供給調整など) ・調達/購買(サプライヤー管理、納期・供給調整など) 【尚可】 ・自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応などの経験 ・製造業における品質、コスト、調達の改善活動の企画・推進経験 ・電子、電装系部品や軽量化素材に関する知見をお持ちの方 ・英語を使った業務に抵抗のない方
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
430~620万
<求人PRポイント> 東洋工業はエクステリア・コンクリート資材の分野で業界トップクラスのシェアを誇っている会社。 創業以来、約70年にわたって目指してきたことは、お客様と社員にとって、かけがえのない存在になることです。 それは、全国のエクステリア商社や工務店、設計会社、建築会社から、いつも困ったときに頼りにされ、相談されるような存在。 お客様が思い描いた、一歩先の提案ができる会社です。 <職種>生産管理 【担当業務】 【津市/生産管理】ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー/年間休日128日/ 土日祝休み/福利厚生◎/手当充実/入社後サポート◎ 【業務概要】 ・資材(骨材)の仕入れ、発注 ・生産計画、ラインの人員配置 ・設備保全計画の策定 ・製造マシンの部品発注 ※まずは在庫の管理や出荷状況の変動を知ることで生産計画を立てていきます。 慣れてきたら、現場が働きやすいように生産効率の改善や環境整備などにも取り組んでいただきます。 ※手が空いた時には出荷業務やピッキングのサポートなどを行います。 【職場環境】 上司やメンバーとの距離が近く相談しやすく話しやすい雰囲気。 自分の意見も提案しやすい環境です。 【入社後の流れ・教育研修】 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。 その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけます。 東洋工業に入社した先輩のほぼ全員がそうだったように、 これまでにエクステリア業界や景観資材に関する知識や経験を持っている人はいません。 だからこそ、新しく入社される方にも業界に対する知識は求めず、 入社後にマンツーマンで先輩が丁寧に教えていく教育スタイルを当社では取っています。 いつも入社される方の経験や知識などにあわせて、 OJTで教えていきますのでご安心ください。 【求める人物像】 ・なんでも前向きに取り組める方 ・ポジティブ思考で成長意欲がある方 ・モノづくりに関心のある方
生産管理その他関連する業務経験
住宅・公園・街並などのエクステリア製品、景観製品の製造販売 【設立】 1953年 【資本金】 90百万円 【本社】 香川県高松市 【従業員数】 330名
520~800万
・自動車用ワイヤーハーネス生産管理業務の資材調達業務。 ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点(自社/関係会社)に対する部材供給管理業務。 ▼入社後のキャリアステップ 生産管理、資材業務の一つである生産工場への部材供給管理全般を経験者の指導下で経験を積んで頂きます(OJT教育として3ヵ月間)。 部材供給管理の中で社内関係部門や海外工場、部材業者と関わる事でグローバルな人材となり、将来的には、生産管理部の幹部候補として活躍して頂きます。 ▼仕事の魅力 CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、弊社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。 その様な状況の中で弊社は、当社は系列に捉われずグローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的な優位性がとても高い製品・事業となっております。 安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、当ポジションは弊社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする経験する事ができ、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。 [業務の変更の範囲] 経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等
【必須経験・スキル】 ・コミュニケーション能力が高く主体的に業務遂行できる方 ・Officeソフトを用いた資料作成ができる方 ・海外取引先(当社工場)と業務(主にメールベース)が遂行できる英語力(TOEIC400点以上) 【歓迎要件】 ・製造業での生産管理、営業、調達業務経験のある方 ・論理的に事を考える事ができる方 ・トラブルに対して柔軟な対応が出来る方
自動車用ワイヤーハーネスを中心に、配電・通信システムおよび各種電装製品の研究開発・製造を行う世界的メーカー。軽量化、高耐久化、情報伝送の高速化など先進車両に不可欠な技術を強みとし、主要自動車メーカーとの共同開発も積極的に推進している。国内外に生産拠点を持ち、安定供給と品質保証体制をグローバルに整備。働き方改革や両立支援にも注力し「プラチナくるみん」を取得。電動化・高度化が進むモビリティ社会を支える中核企業として発展を続けている。
600~1000万
【職務概要】 ・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務 【担当製品】 ・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1~3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。 ・3~5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。
【必須】 ・調達・購買、またはサプライチェーンマネジメントの実務経験者 ・または価格交渉などの営業経験を活かして、調達・購買業務に意欲がある方
自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業
320~500万
FA事業部は誕生したばかりの部署です。急成長中の同社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。同社のさらなる成長へ、あなたのスキルを活かしてみませんか? 【職務詳細】 具体的には下記のような業務をお任せします。 ■FA事業部の設計手配、営業(原価)依頼による購入部品の見積もり ■部品手配・価格交渉・納期折衝(管理)・受け入れ業務 ■購入部品の仕分け・手配・仕入先との価格交渉、納期管理、部門間調整 昇給に年齢は関係なく、班長→係長→課長と実力次第でどんどん上を目指していける社風です。中途入社の社員の方も多く活躍しております。 創業70年の安定感だけでは満足せず事業拡大を進めているので、自ら進んで学び、成長していく意欲のある方は特に輝ける環境です。 また、同社は幅広い分野でモノづくりに挑戦し続けており、アイデアを出しモノづくりを進める楽しさや、作った部品で社会に貢献できる楽しさを感じられます。
【必須】 ・機械設備に関する仕事に携わったことが有る方 ・購買経験や調達経験が有る方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・図面(部品図)が理解できる方
建設重機部品の製造、塗装・自動車用プレス部品の製造・医療、介護用ベッド部品の製造
400~575万
【職務概要】 ・同社の購買業務をお願いいたします。 【職務詳細】 ・購買業務 必要とされる部品の情報を複数の取引先へ展開し、見積もりをしてもらい安い取引先から購入するのはもちろんですが、適正な価格で購入出来るか、良品を安全に予定通り調達できるか等を見極めます。 ■安濃工場/業務課(働く場所の情報): ・安濃工場ではホンダ様・トヨタ様・ダイハツ様などの完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など幅広く製品・部品を、多数の大型生産機械設備を使用し量産しています。 ・業務課は取引先様から部品を調達してそれらを使用してお客様へ納入する部品に完成します。プレス部品や樹脂成形部品から、ねじやそれらを造るための材料なども調達する必要がありその購入単価や納期調整等の業務を行う人を募集いたします。
【必須】 ・製造業での購買調達業務経験者 ・パソコンでの表計算 【尚可】 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS) ・Excel表計算処理技能認定試験
■自動車部品、電子部品の開発・製造・販売