【1124】≪三重≫外作部品の調達管理・安定供給推進(四輪)
590~1090万
本田技研工業株式会社
三重県鈴鹿市
590~1090万
本田技研工業株式会社
三重県鈴鹿市
購買企画
開発(新機種立ち上げ)・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます 【詳細】●外作部品の納入異常(搬入不良,納期遅延等)の削減活動及び取引先供給体質の強化●お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知及び未然防止策の構築●新機種立上げ時の部品供給安定性評価(デリバリー能力,生産能力の確認,供給条件整備)●品質/コスト/調達観点での供給リスク抽出と、短・中長期視点での体制,プロセス構築●社内関係部門(開発やサプライチェーン物流)との連携推進など幅広く担当
【必須】生産管理/工場管理(製造ライン管理)/調達/購買の何れか経験者 【歓迎】●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応経験●製造業での品質・コスト・調達 改善活動の企画推進経験●英語使用経験 【やりがい】外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~1,090万円 月給制 月給 277,000円~ 月給¥277,000~ 基本給¥277,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 当社規定による
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 勤続年数に応じ付与/平均日数18.5日(22年)
その他(GW、慶弔休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収には、月30H残業手当、賞与含む 【従事すべき業務の変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【勤務地の変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 【職場環境・風土】役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
※国内外の出張があります。また将来、海外駐在の可能性があります。
当面無
三重県鈴鹿市平田町1907
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※上記は、初任地となります。将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ※社宅、独身寮には適用条件あり
有
■キャリア形成の支援:キャリア面談や社内チャレンジ公募など ■能力開発の支援:各種研修やEラーニングプログラムなど ■居住・通勤の支援:社宅・独身寮・住宅補助(適用条件あり) ■出産・育児との両立支援:母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、育児のための短時間勤務、子の看護休暇、育児費用補助、出産祝金、育児手当、常設託児所(栃木県と埼玉県の事業所内)、不妊治療休暇・休職 ■介護との両立支援:介護休暇・休職、短時間勤務、介護手当、再入社チャレンジ ■健康・リフレッシュの支援:社内食堂・食事補助、厚生施設、カフェテリアプラン ■資産形成の支援と保障:企業年金、財形貯蓄、従業員持ち株会、ライフプラン積立、互助会、もしものときの生活費サポート保険 ※一部制度を抜粋して記載/制度によっては適用条件あり ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります
1名
2回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 適性やご経験に合ったポジションをご提案するため、下記企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を共有、いずれかの企業での採用となります。 <提供先> 【提供先】 本田技研工業株式会社 株式会社本田技術研究所 株式会社ホンダアクセス 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
“ The Power of Dreams "をコーポレートスローガンに掲げ、常に「 夢 」を原動力に事業を展開しています。 「三つの喜び」(買う喜び、売る喜び、創る喜び)を基本理念に、数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理&有給取得率100%!(原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け) 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP(金額でも国内2位)。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
■国内事業所:埼玉/東京/栃木 ■国内生産拠点:埼玉/三重/栃木/熊本/静岡 ■海外事業所:米国/英国/ブラジル他 ■海外生産拠点:米国/カナダ/メキシコ
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
■国内外440社(連結子会社368社/持分法適用会社72社)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 13.4% 日本カストディ銀行(信託口) 6.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 16,907,725百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 20,428,802百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
39.5%
最終更新日:
570~1040万
本ポジションでは、グローバルにまたがる調達活動を一元的に統括する「コントロールタワー」として、世界各地の拠点・お取引先・品質/コスト/デリバリー(QCD)といった情報をつなぎ、全体最適の視点で意思決定をリードしていただきます。 購買部門が担うサプライヤー選定とは異なり、本ポジションでは既存のお取引先と連携しながら外作部品の安定供給(特にD:Delivery)を実現する調達機能を担います。 昨今の地政学リスクや市場環境の変化を踏まえ、サプライチェーン全体の最適化と供給リスクの未然防止を推進し、環境変化に強いグローバル調達基盤の構築を目指します。 【募集の背景】 自動車業界は、電動化・知能化の進展に加え、地政学リスクや資源制約、物流の不安定化などにより、サプライチェーンの不確実性が高まっています。 こうした中、安定的に製品を供給し続けるためには、お取引先と一体となった外作部品の供給力強化が不可欠です。 同社では組織改編を通じて調達機能の高度化を進めており、特に外作部品の安定供給強化を重要テーマとしています。 【具体的には】 外作部品の安定供給実現に向けた供給保証およびサプライチェーン全体のリスクマネジメントを担っていただきます。 ●安定供給・現場改善 ・外作部品の納入異常(搬入不良・納期遅延など)の削減 ・お取引先のデリバリー領域における供給体質の強化 ・お取引先工場の監査(生産・出荷・設備) ●供給リスクマネジメント ・生産トラブル(設備停止など)の予兆察知および未然防止策の構築 ・稼働率・要員・収益構造まで踏み込んだリスク分析 ・調達難易度の高い部材に対する供給戦略立案(複数ソース化・在庫戦略 等) ●新機種立上げ ・新機種における部品供給安定性の評価(デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備) ●中長期・戦略領域 ・品質・コスト・調達観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築 ・外部環境(地政学・市場変動)を踏まえた供給体制の構築 ・社内関係部門(開発・戦略・製作所・サプライチェーン物流)との連携によるサプライチェーン最適化 ※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【やりがい・魅力】 ・外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。 ・海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。 ・部品遅延や供給トラブルに対し、対症療法ではなく構造的な解決に携わることが可能です。
【求める経験・スキル】 製造業における以下いずれかの経験をお持ちの方 ●コスト・調達・生産管理に関する経験 ●部品品質や製造工程に関する経験(モノづくりや工程理解を伴う経験) ●OEM向けの営業経験(工場・物流を含めた供給構造への理解がある方) ●サプライチェーン全体の流れを俯瞰して捉えた業務経験 【あれば望ましい経験・スキル】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応などの経験 ●お取引先との折衝や供給調整、納期管理の経験 ●生産トラブルや供給課題に対する改善・対応経験 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ●明るく主体的に行動することができる方 ●協調性と自らの考えをしっかり持ちながら、リーダーシップを兼ね備えている方
-
400~575万
当社製品に使用する原材料・資材の調達業務をお任せします。生産計画に基づき、最適な品質・コスト・納期(QCD)で安定調達を行うポジションです。 【具体的には】 ・得意先(原材料業者、包材業者など)に対して商談 ・日々の仕掛や発注業務 ・サプライヤーとの調整 ・生産計画に応じた納期管理、諸調整 ・その他、資材調達、購買に伴う業務 など <配属について> 配属先は製造本部 生産統括部 資材調達課を予定しています。製造本部をはじめ関係部門との密な連携、調達先との折衝、資材管理を適切に実行しながら、関係部門の方針や要求に基づき適切な購買業務を実行していきます。 当ポジションでは、様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきますので、資材調達だけに限らない様々な知識や経験を得ることができます。まずは、同社の基礎的な資材調達業務を経験しながら、メンバーレベルからリーダーポジションを目指していただくことを期待します。失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
必須(MUST) ・購買、仕入れ、調達などの経験(目安2~3年以上) ・取引先との折衝、納期管理の経験(仕入先及び委託製造先) ・ビジネスレベルのPCスキル(特にExcel※VLOOKUP、ピボットテーブルなどの経験があれば尚可) ・ERPシステム関連の操作経験(EXplanner、スーパーカクテルCoreの使用経験があれば尚可) 歓迎(WANT) ・マルチタスク能力 ・食料品(原材料含む)メーカーでの就業経験 ・CPP(調達プロフェッショナル)認定資格 ・2,3級の簿記検定 ・ビジネス実務法務検定
菓子・食品製造販売
974~1092万
<採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室 <業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。
<必須の経験・スキル> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 └製造業にて外注管理や、原料、資機材などの調達を行った経験 └製造業や、商社にて、営業を行った経験 <あると好ましい経験・スキル> 複数部門にまたがるプロジェクトの推進や調整経験をお持ちの方 <求める人物像> ・主体性を持って業務を推進できる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、解決に向けて自律的に行動できる方を求めています。 ・周囲を巻き込み、密な連携ができる方 一人で完結するのではなく、社内関係部署やサプライヤーと積極的に情報を共有し、信頼関係を築きながら業務を進められる方を求めています。
-
600~1200万
工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、購買体制の最適化を推進していただきます。購買体制のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながら最適な購買体制を構築いただきます。 【詳細】■購買における課題抽出 ■社内関係部署(前工程:開発・設計~後工程:製造、生産管理)との情報連携の仕組み構築 ■新規工場設立における新規購買ルート獲得 ■サプライヤーマネジメント(新規開拓、契約管理、課題解決、各種交渉) ■購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析 等 【キャリアパス】まずは国内購買体制の最適化から経験を積み、その後にグローバル業務にも挑戦いただきます。
【いずれか必須】■購買や物流企画のご経験■経営企画・事業企画・業務企画等の企画・業務改善経験■経営コンサルタントのご経験 ※企画力だけでなく、実際に施策を推進する推進力が必要となります。 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
550~850万
■業務の特徴: 一品一様。工作機械の部品や素材の購買をお任せします。取り扱う部品数が多く、製品の高機能化に合わせてより拡大傾向にあります。 工作機械の納入先も、部品や加工品のサプライヤー先となり、また製造現場にもっていくまで一貫した業務に携わる為、購買経験以外にも営業経験も活かしていだけます。 ■職務概要: 生産計画や購買計画に合わせて、工作機械に使用される部品や加工品、素材の発注から納品まで一連の業務をご担当いただきます。 具体的には、生産機の部材調達を行い、国内サプライヤーと価格交渉、納期交渉を行います。 工作機械の製造工程を滞りなく進めるために、関係部署とのコミュニケーションを通し、各種部材の進捗状況管理を行う大変重要な業務です。 <業務詳細> ・社内(開発、製造部門、生産管理)との打ち合わせ ・サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認 (駆動品、市販品、NC、制御盤など) ・サプライヤー開拓/集約、購買契約締結管理等 ・購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計/分析 ・部品集約/機能ユニット共通化促進活動 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上と100%越え(22年度日本No.1) ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も ・給与ベースアップや労働時間削減で日本1位の記録あり ・平均勤続年数12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就労 ・育児休暇は男性女性共に100% ■福利厚生 独身寮(借り上げ社宅)は5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切にする仕組みがあります。 ■教育体制 OJTを中心にサポート業務からスタートし、徐々にイレギュラー性の低い案件から担当いただく予定です。 ■会社魅力 工作機械業界の世界シェアトップクラスの上場企業です。工程集約/自動化/DX/GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。
■応募条件 ※下記いずれか ・購買/調達業務の経験 ・工作機械や周辺機器、設備、工具などの営業経験 ■歓迎条件 ・取引先選定、価格交渉の経験 ・発注業務、納期調整の経験 ・基幹システム導入の経験
工作機械(5軸加工機、複合加工機、横形・立形マシニングセンタ、ターニングセンタ、グラインディングセンタ、ボーリングマシン、アディティブ・マニュファクチャリング機及びその他の製品)、ソフトウェア(ユーザーインタフェース、テクノロジーサイクル、組込ソフトウェア等)、計測装置他周辺装置、MRO(メンテナンス・リペア・オーバーホール)、スペアパーツ、エンジニアリング等トータルソリューションの提供
350~450万
【職務概要】 同社の製造部資材課にて、社内で使用する材料・副資材・備品・工場修繕などの資材調達および在庫管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・原材料(鋼板、亜鉛メッキ材、ボルト・ナット等)の発注および在庫管理 ・副資材(段ボール等)や社内備品(文房具等)の発注および在庫管理 ・営業部門および製造部門との連携による必要資材の手配・納期管理 ・購入申請品の確認および発注対応 ・仕入先(約2,000社/定期取引数百社)との価格交渉および納期調整 ・倉庫内での検収、入出庫対応、備品運搬(事務:現場=6:4程度) ・フォークリフトを使用した資材運搬業務(※重量物の手作業運搬は原則なし) 【入社後の流れ】 ・入社後約1~1.5カ月間:工場研修にて製品や製造工程への理解を深めます。 ・研修終了後:OJTにて検収・入出庫対応からスタートし、副資材の在庫管理・発注業務から習得します。 ・業務習得後:担当資材の幅を広げつつ、フォークリフトや玉掛けなどの資格取得も会社負担で支援します。
【必須】 ・基本的なPC操作(Excel、メール等) 【尚可】 ・製造業での勤務経験 ・購買、資材調達、生産管理、物流管理、受発注業務の経験 ・倉庫管理や在庫管理の経験 ・フォークリフト免許 ・営業や販売など折衝経験
配電線路用装柱用品・通信用資材の製造・販売/鋼構造物・太陽光発電用架台の設計・製作・施工/溶融亜鉛めっき加工
350~525万
【職務概要】 鈴鹿工場にて資財調達・管理としてサプライヤーや外部業者との折衝業務を中心にお任せします。 その他業務については組織内のメンバーと協力・分担をしながら進めて頂く予定です。 【職務詳細】 ・製品の資材、原料の購買調達 ・サプライヤー、外部業者の折衝、調整業務 ・安全、環境管理業務 ・工場内の人事労務関連の業務 ・その他庶務 【入社後の流れ】 まずは人事にて1~2日間の研修を実施いたします。 その後は工場組織を理解していただくため、各組織で研修を実施し、配属先ではOJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていただきます。 一人前になるまでしっかりとサポートいたします。
【必須】 ・お客様などの社外折衝のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・購買、調達業務のご経験をお持ちの方
硝子繊維および加工品の製造販売、左記に関する一切の事業
550~950万
調達本部の企画部門として、調達の未来を設計し、グローバル調達力を最大化する仕事です。 グローバル調達力強化に向けた海外拠点間接材購買システムの導入プロジェクト推進の主担当 ・調達DX活用推進によるコスト最適化施策の立案及び実行 ・グローバル調達額の管理及び利益計画の策定 ▼入社後のイメージ まずは海外拠点間接材購買システムの導入推進から対応頂き、調達DX活用、調達企画関連(購入実績管理、サプライヤ管理等)の周辺領域へ担当範囲を拡大していただきます。 中期的には、複数テーマを束ねる調達基盤領域のリーダーとして、調達戦略の立案、コスト最適化施策、サプライヤー評価等グローバル調達力の強化に向けた取組を担当いただきます。 将来的には、基幹職として、全社・グローバル拠点を横断した調達改革/基盤強化を牽引していただきます。 [業務の変更の範囲] 経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等
【必須経験・スキル】 ・調達/購買業務の経験がある方 ・業務システム導入や運用改善に関わった経験がある方 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験がある方 【歓迎要件】 ・英語/中国語等の語学力のある方 ・Tableau、Kintone、PRA等を活用するITスキルをお持ちの方 ・「もっと良くできないか」「効率を良くしたい」と考えることに興味がある方
自動車用ワイヤーハーネスを主力に、各種機器向けワイヤーハーネスや配電・通信システム関連製品の研究開発、製造、販売を行っている。自動車に搭載される多数の電子機器や電子回路を正確に稼働させる部材として、ワイヤーハーネスの設計・製造に取り組んできた。自動運転やEV化など自動車を取り巻く環境変化を捉え、新技術開発を進めながら製品の高度化を図るとともに、働きやすい環境整備や両立支援にも注力し、安定した生産体制の構築を行っている。
420~570万
【職務概要】 同社にて、脱水機をはじめとする自社製品の製造に必要な部品・材料の調達業務をお任せします。 【職務詳細】 ・機械図面を確認し、必要な部品や材料の選定・手配 ・仕入先との見積依頼、価格交渉、発注業務 ・納期管理および各種調整業務 ・製造部門や設計部門との打ち合わせ・調整 ・在庫管理や各種データ入力業務 ・入荷品の受入確認、出荷対応 ・フォークリフト資格保有者は荷役作業のサポート 【働き方】 近年は、従業員の働きやすさにも力を入れており、長期で就業いただける環境を整えております
【必須】 ・資材購買、生産管理、機械設計、製造のいずれかの実務経験をお持ちの方、または購買や調達への営業経験(メーカーや商社など) ・普通自動車免許第一種
●汚泥、汚水環境装置の製造販売●各種フィルターの設計、製造販売●機械工具の設置工事業●精密板金、筐体等の設計、製造販売●工業薬品、化学薬品の販売及び輸出入業●損害保険代理業、自動車損害保険法に基づく保険代理店業務●前各号に附帯する事業
600~800万
【職務概要】 同社のエラストマー製品などを製造する津工場において、新設された生産管理部の課長候補として、部マネジメントを主軸とした生産管理業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 製造部から独立し新たに新設された生産管理部署にて、部材購入から管理、顧客への引き渡しに至るまで多岐にわたる課題解決を主導していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・部材購入における管理業務 ・購入品の適正化および数量・納期の調整業務 ・顧客への納品管理業務 ・各製造部署との工程連結向上に向けた改善活動および折衝業務 ・生産管理部(津工場8名)の組織マネジメント業務 【ミッション】 各種製造の工程において、部署間の連結をより良くするためのバリューを発揮していただくことを期待いたします。
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・生産技術の実務経験 ・調達/購買の実務経験
ゴム系加工技術、極薄シートや超幅広ゴムシートなどを製造・販売しています。顧客ニーズに立った製品づくりを実践しており、共同開発(機能、特性)的な製品づくりが主体となっています。