【三重県伊賀市】購買体制の最適化◎工作機械世界最大手/40ヶ国以上に展開
600~1200万
DMG森精機株式会社
三重県伊賀市
600~1200万
DMG森精機株式会社
三重県伊賀市
購買企画
工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、購買体制の最適化を推進していただきます。購買体制のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながら最適な購買体制を構築いただきます。 【詳細】■購買における課題抽出 ■社内関係部署(前工程:開発・設計~後工程:製造、生産管理)との情報連携の仕組み構築 ■新規工場設立における新規購買ルート獲得 ■サプライヤーマネジメント(新規開拓、契約管理、課題解決、各種交渉) ■購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析 等 【キャリアパス】まずは国内購買体制の最適化から経験を積み、その後にグローバル業務にも挑戦いただきます。
【いずれか必須】■購買や物流企画のご経験■経営企画・事業企画・業務企画等の企画・業務改善経験■経営コンサルタントのご経験 ※企画力だけでなく、実際に施策を推進する推進力が必要となります。 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回
会社規定に基づき支給 上限10万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 入社月により付与日数変動(月按分)
その他(完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シャトルバスについて】 伊賀事業所、奈良事業所、名古屋、大阪、京都を結ぶシャトルバスを毎日運行しています。出張だけでなく土日・プライベートでの利用が可能、社員はすべて無料です。伊賀で勤務する社員は、平日は事業所至近の単身赴任寮、週末はシャトルバスで自宅に帰る人が多いです。転勤が必要な場合、社宅又は借り上げ住宅に優先的に入居可能です。生活に必要なインフラは整っており、都市部に比べてゆったりした生活を実現できる環境です。 【入社後の変更範囲について】 業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 【面接備考】 面接回数3回 ※いずれかのタイミングで弊社伊賀工場をご見学いただきます。 ※交通費支給
■伊賀事業所(配属部署には約60名が在籍)※伊賀事業所、奈良事業所、名古屋、大阪、京都を結ぶシャトルバスを毎日無料運行しています。
当面無
三重県伊賀市御代201番地
JR関西本線新堂駅 徒歩20分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
車通勤可
※三重の他に奈良、滋賀、大阪、京都、愛知等から通勤している社員もいます。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金
【制度】社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、人間ドック 【施設】社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム(料理・茶道教室)、合歓の郷保養所(伊勢志摩)、蓼科セミナーハウス(長野県)、登大路ホテル(奈良県) 【クラブ】ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など 【教育制度】当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか 【勤務時間】勤務終了と翌日出勤時間のインターバル制度有り。在社、就業時間の制限を設け、社員の健康維持に努めています。
1名
3回
筆記試験:有(筆記テスト) 適性検査あり
■東証プライム上場/売上高5,000億円超/賃金上昇率国内1位/日本とドイツの良い文化を融合し「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ、ワークライフバランスが取れる環境■世界40ヶ国以上に展開し、工作機械業界で世界最大手
私たちDMG MORIは、1948年の創業以来、工作機械の精度向上や高付加価値なトータルソリューションを提供することを通して、お客様の生産性向上への挑戦を続けてきました。工作機械が精密であるということは、工作機械で生み出されるもの、それによって作られるもの、さらに最終製品の製造工程において、 社会全体の生産プロセスから無駄を減らし、CO2 排出量削減や循環型社会の実現など、さまざまな社会的課題の解決につながります。また、工程集約、自動化によるマシニングプロセスのリーンな生産体制を構築することは、CO2 排出量の削減への貢献というGXにもつながっています。 さらにその全プロセスで生じる情報をデジタル・AI技術を通して収集・分析・可視化し、そのフィードバックをもとにプロセスを改善し続けるといったDXが重要になります。 私たちは、この工程集約から自動化によるGXへの貢献、そしてこの一連の行程をDXする仕組みをマシニングにおける革命と捉えており、マシニング・トランスフォーメーション(MX)と位置付けています。私たちが世界中のお客様によりよい商品を提供すればするほどSDGsの達成に近づき、事業活動そのものが社会に貢献すると考えております。 今後も持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
〒135-0052 東京都江東区潮見2-3-23
【本社】東京グローバルヘッドクォータ【第二本社】奈良商品開発センタ 【その他】東京DIC、三重県(伊賀)、奈良県(奈良/大和郡山)、愛知県(名古屋)等
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
DMG MORI AG(ドイツ)、太陽工機(新潟県)、マグネスケール(東京都)、サキコーポレーション、テクニウム(東京都)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(信託) 12.3% 日本カストディ銀行(信託) 12.4% DMG森精機従業員持株会 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 540,945百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 514,976百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
974~1092万
<採用背景> 現在、世界的な物価上昇に伴う調達コストの増大や、地政学リスクに起因する供給難など、製造業を取り巻く環境は激変しています。当社においても、適正な価格転嫁への対応と、不測の事態でも生産を止めないBCP(事業継続計画)の強化は、経営に直結する最優先課題です。 こうした中、取引先からの価格改定要請に対し、その合理性を丁寧に検証・協議し、納得感のある合意を形成できる体制の構築が急務となっています。また、有事の際にも安定供給を維持するため、サプライヤーの状況把握や供給網の代替案策定など、BCPの運用レベルを引き上げていく必要があります。 これらの高度化するミッションを遂行し、当社の安定生産を基盤から支えていただくため、新たな専門人材を募集いたします。現場の実態と経営的視点の両方を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、強靭な調達基盤を共に築いていただける方を求めています。 <配属組織> 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室 <業務内容> ■入社直後:入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理(取引先評価) ・調達契約(単価交渉/他契約交渉) ・発注~検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 ■半年~1年後:業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 ■業務比率:調達管理(10%)、調達契約(30%)、発注~検収までの一連業務(30%)、BCP策定など改善活動(30%) <キャリアパス> 適性を踏まえ、以下のような調達のスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 本社の調達部門や、事業部門の調達統括部署 他事業所の資材部門 <魅力・やりがい> 比較的新しい組織(室)であるため、仕組み作りなども含めて一連の調達業務に携わることで、幅広い経験とスキルを身に着けることが出来る職場です。 大安製造所は30年にわたり、国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しており、多くの取引先に支えられています。調達業務を通じて、良い品質で安定生産するために、多くの取引先とコミュニケーション・調整能力を発揮し取組みを進めていくことで、やりがい・達成感を得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。
<必須の経験・スキル> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 └製造業にて外注管理や、原料、資機材などの調達を行った経験 └製造業や、商社にて、営業を行った経験 <あると好ましい経験・スキル> 複数部門にまたがるプロジェクトの推進や調整経験をお持ちの方 <求める人物像> ・主体性を持って業務を推進できる方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、解決に向けて自律的に行動できる方を求めています。 ・周囲を巻き込み、密な連携ができる方 一人で完結するのではなく、社内関係部署やサプライヤーと積極的に情報を共有し、信頼関係を築きながら業務を進められる方を求めています。
-
590~1090万
開発(新機種立ち上げ)・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます 【詳細】●外作部品の納入異常(搬入不良,納期遅延等)の削減活動及び取引先供給体質の強化●お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知及び未然防止策の構築●新機種立上げ時の部品供給安定性評価(デリバリー能力,生産能力の確認,供給条件整備)●品質/コスト/調達観点での供給リスク抽出と、短・中長期視点での体制,プロセス構築●社内関係部門(開発やサプライチェーン物流)との連携推進など幅広く担当
【必須】生産管理/工場管理(製造ライン管理)/調達/購買の何れか経験者 【歓迎】●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応経験●製造業での品質・コスト・調達 改善活動の企画推進経験●英語使用経験 【やりがい】外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
600~800万
【職務概要】 同社のエラストマー製品などを製造する津工場において、新設された生産管理部の課長候補として、部マネジメントを主軸とした生産管理業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 製造部から独立し新たに新設された生産管理部署にて、部材購入から管理、顧客への引き渡しに至るまで多岐にわたる課題解決を主導していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・部材購入における管理業務 ・購入品の適正化および数量・納期の調整業務 ・顧客への納品管理業務 ・各製造部署との工程連結向上に向けた改善活動および折衝業務 ・生産管理部(津工場8名)の組織マネジメント業務 【ミッション】 各種製造の工程において、部署間の連結をより良くするためのバリューを発揮していただくことを期待いたします。
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・生産技術の実務経験 ・調達/購買の実務経験
ゴム系加工技術、極薄シートや超幅広ゴムシートなどを製造・販売しています。顧客ニーズに立った製品づくりを実践しており、共同開発(機能、特性)的な製品づくりが主体となっています。
330~1200万
【職務概要】 同社は総合建設会社であり、社内における資材調達および購買業務全般を統括していただきます。 【職務詳細】 ・資材調達、購買業務 ・サプライヤの評価および選定 ・価格交渉、コスト分析、調達プロセスの最適化 ・契約締結に関する一連の業務 ・納期管理および調整業務 ・その他、上記に付随する各種管理業務 <給与補足> ■メンバークラス 21時間分の固定残業手当を支給/21時間を超える時間外労働分は、別途時間外手当を支給 ■課長・マネージャークラス 45時間分の固定残業手当を支給/45時間を超える時間外労働分は、別途時間外手当を支給 ■部長クラス 年俸制となります。固定残業手当の支給対象外です。 また、昇給:年1回(10月)、決算賞与:年1回(10月/業績による)となります。
【必須】 ・建設業界での資材調達、購買業務経験3年以上 ・サプライヤ評価の経験 ・価格交渉の経験 ・契約締結の業務経験 ・納期管理の実務経験 ・コスト分析の経験 ・調達プロセスの最適化に関わった経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・サブコン業界での実務経験 ・施工管理技士の資格または実務経験 【備考】 ・資材調達に関する商談に伴い、全国への出張が発生いたします。
大型電気設備工事(各種施設・太陽光発電等)、機械設備工事(給排水・空調等)、計装工事、土木工事、保安管理等
450~700万
【職務概要】 半導体工場における購買・調達業務全般(安定調達とコスト最適化)をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・見積取得、価格/納期交渉、発注、納期管理、検収・支払処理 ・サプライヤ選定・評価、供給リスク対応(代替調達、BCP等) ・親会社との情報連携・業務調整(英語/中国語使用機会あり) ●おすすめポイント ・カフェテリアプランなどの福利厚生が充実しており、柔軟な働き方が期待できます。また、年間休日は126日と多く、プライベートの時間を大切にしながら就業できます。 ●求める人物 業務に積極的に関与し、与えられた業務に主体的に従事できる方、半導体技術に対して、理解しようとする前向きな姿勢を持った方
【必須】 ・TOEIC600以上 ・英語 または 中国語(繁体)でのメール/会話スキル ・購買/調達の経験 ・半導体業界経験(あれば歓迎程度)
半導体の製造
425~505万
【職務概要】 マンホールや建築・設備・土木用器材、フード機器の開発型メーカーである同社にて、建材商品の購買業務をお任せします。 【職務詳細】 溝蓋(グレーチング)などの建築・設備・土木・公園用器材の製品の購買実務を担当します。 ・仕入先からの製品・資材の調達 ・納期管理および調整 ・在庫状況の確認と発注業務 ・その他、購買に付随する事務・管理業務 【入社後の流れ】 先輩社員によるOJTを通して、実際の業務フローや製品知識を習得していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【同社の強み】 業務用かき氷機(氷削機)で世界トップレベルのシェアを誇るなど、安定した収益基盤があります。海外向け製品の受注も好調で、次世代を担う人材の育成に注力しており、研修制度や資格取得支援も充実しています。
【必須】 ・高等学校卒以上の学歴 ・第一種運転免許普通自動車 ・購買業務の経験
・建築・設備・土木・公園用器材の製造販売・氷削機及び業務用調理機・鉄器等の製造販売・前項に附帯する一切の業務
610~1120万
【職務概要】 同社の大安製造所にて、製造業を取り巻く激変する環境下における調達基盤の強化を担います。物価上昇に伴う調達コストの適正化や、地政学リスクに対応するBCP(事業継続計画)の策定・運用をミッションとする専門組織での業務です。 【職務詳細】 入社直後は以下の業務を中心に、現場の実態把握と基礎業務の習得を目指します。 ・調達管理:取引先評価の実施および管理 ・調達契約:取引先からの価格改定要請に対する合理性検証、単価交渉、その他契約交渉 ・実務運用:発注から検収までの一連の調達プロセス遂行 ・改善活動:BCP策定、供給網の代替案策定などの強靭化施策 【入社後の流れ】 半年~1年後を目安に、業務の習熟度に応じて予算策定への参画、実績評価などの総括的な業務へも範囲を広げていただきます。 【ミッション】 不測の事態でも生産を止めない強靭な体制構築と、納得感のある価格合意形成が最優先課題です。社内外のステークホルダーと連携し、経営に直結する調達基盤の高度化を推進することが期待されています。
【必須】 ・製造業にて外注管理、原料、資機材などの調達を行った経験 ・製造業または商社にて、営業を行った経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・複数部門にまたがるプロジェクトの推進や調整経験
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等
590~1090万
【職務概要】 四輪車を構成する外作部品の安定供給を支えるため、サプライチェーンの最適化や供給リスクの未然防止に向けた体制構築を担います。 【職務詳細】 ・外作部品の納入異常(搬入不良、納期遅延など)の削減活動およびお取引先供給体質の強化 ・お取引先の設備、要員、収益等に起因する生産トラブルの予兆察知および未然防止策の構築 ・新機種立上げ時の部品供給安定性評価(デリバリー能力、生産能力の確認、供給条件整備) ・品質、コスト、調達の観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築 ・社内関係部門(開発、戦略、製作所、サプライチェーン物流)との連携推進 【本ポジションの魅力】 外作部品を供給するお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)から量産(生販追従)、打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、大きな責任を持って業務に取り組めます。将来的に海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性があります。
【必須】 製造業における下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・生産管理/工場管理(製造ラインの管理、生産計画立案、供給調整など) ・調達/購買(サプライヤー管理、納期・供給調整など) 【尚可】 ・自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応などの経験 ・製造業における品質、コスト、調達の改善活動の企画・推進経験 ・電子、電装系部品や軽量化素材に関する知見をお持ちの方 ・英語を使った業務に抵抗のない方
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
520~800万
・自動車用ワイヤーハーネス生産管理業務の資材調達業務。 ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点(自社/関係会社)に対する部材供給管理業務。 ▼入社後のキャリアステップ 生産管理、資材業務の一つである生産工場への部材供給管理全般を経験者の指導下で経験を積んで頂きます(OJT教育として3ヵ月間)。 部材供給管理の中で社内関係部門や海外工場、部材業者と関わる事でグローバルな人材となり、将来的には、生産管理部の幹部候補として活躍して頂きます。 ▼仕事の魅力 CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、弊社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。 その様な状況の中で弊社は、当社は系列に捉われずグローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的な優位性がとても高い製品・事業となっております。 安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、当ポジションは弊社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする経験する事ができ、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。 [業務の変更の範囲] 経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等
【必須経験・スキル】 ・コミュニケーション能力が高く主体的に業務遂行できる方 ・Officeソフトを用いた資料作成ができる方 ・海外取引先(当社工場)と業務(主にメールベース)が遂行できる英語力(TOEIC400点以上) 【歓迎要件】 ・製造業での生産管理、営業、調達業務経験のある方 ・論理的に事を考える事ができる方 ・トラブルに対して柔軟な対応が出来る方
自動車用ワイヤーハーネスを中心に、配電・通信システムおよび各種電装製品の研究開発・製造を行う世界的メーカー。軽量化、高耐久化、情報伝送の高速化など先進車両に不可欠な技術を強みとし、主要自動車メーカーとの共同開発も積極的に推進している。国内外に生産拠点を持ち、安定供給と品質保証体制をグローバルに整備。働き方改革や両立支援にも注力し「プラチナくるみん」を取得。電動化・高度化が進むモビリティ社会を支える中核企業として発展を続けている。
400~575万
【職務概要】 ・同社の購買業務をお願いいたします。 【職務詳細】 ・購買業務 必要とされる部品の情報を複数の取引先へ展開し、見積もりをしてもらい安い取引先から購入するのはもちろんですが、適正な価格で購入出来るか、良品を安全に予定通り調達できるか等を見極めます。 ■安濃工場/業務課(働く場所の情報): ・安濃工場ではホンダ様・トヨタ様・ダイハツ様などの完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など幅広く製品・部品を、多数の大型生産機械設備を使用し量産しています。 ・業務課は取引先様から部品を調達してそれらを使用してお客様へ納入する部品に完成します。プレス部品や樹脂成形部品から、ねじやそれらを造るための材料なども調達する必要がありその購入単価や納期調整等の業務を行う人を募集いたします。
【必須】 ・製造業での購買調達業務経験者 ・パソコンでの表計算 【尚可】 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS) ・Excel表計算処理技能認定試験
■自動車部品、電子部品の開発・製造・販売