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エージェント求人

408515801/【東京:リモート】労務スペシャリスト(AI活用×人事基盤構築)〈上場企業〉

500~700

株式会社ブイキューブ

東京都港区

職務内容

職種

  • 業務企画

  • 人事責任者/CHRO

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 社会保険
  • 保険
  • パートナー
  • BPO
  • ツール選定
  • マネージャー

【職務概要】 第二創業期を迎える同社において、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用した人事オペレーションの再設計を一貫して担当します。少人数の機動力を活かし、自ら実務に携わりながら、外部パートナーをリードして次世代型の人事組織を構築することがミッションです。 【職務詳細】 ・HRオペレーションの構築・運用 給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等の労務実務の遂行。ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計・改善。 ・外部リソース(BPO・派遣)のマネジメント 委託範囲の定義、進捗・クオリティ管理。現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築。 ・労務コンプライアンスの基盤整備 法改正に伴う社内規定の改訂。現場マネージャーへの労務トラブル未然防止のための助言・解決策の提示。 【ポジションの魅力】 既存のやり方に縛られず、ツール選定から運用ルール、外部パートナー選定まで自らの判断で推進できます。給与・社保から安衛・福利厚生まで労務の全領域を網羅的に経験し、汎用的な仕組みへと昇華させる醍醐味があります。

求める能力・経験

  • 社会保険
  • 保険
  • BPO
  • 給与計算

【必須】 ・100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険関連の知識 ・業務フローの改善経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識 ・安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験 ・アウトソーサー(BPO)の管理経験 ・ITツールを活用した業務自動化への興味・関心

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

500万円〜700万円

勤務時間

■勤務時間 ※コアレスフレックスタイム制度有 標準労働時間帯:9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分

残業手当

休日・休暇

122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件変更無し) ■給与 年収:500万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:416667円~ 賞与:業績連動賞与制度あり 昇給:年2回(3月・9月)

勤務地

配属先

転勤

東京都勤務

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階 東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪」駅4番出口直結

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

確定拠出年金制度/慶弔見舞金/社員持株会/社員紹介制度/入社時転居費用会社負担制度(規定あり)/子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)/早期復帰応援手当(規定あり)/副業制度(許可制)/全社表彰制度 など

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【労務】ゆくゆくは制度改善・就業規則見直しにも挑戦|年収500〜800万|東京

    500~800

    株式会社HAL東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ~入社後お任せしていくことになる業務~ (社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です) 【定常業務】 ・入退社手続き ・扶養追加・削除 ・休職申請処理 ・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡 ・産休・育休申請並びに管理 ・健康診断の受診状況等管理、並びに未受診者への定期的な  催促連絡と営業側への定期的な連絡 【スポット業務】 ・助成金の申請 ・経営層へ労務の視点からの助言 ・給与制度、人事制度改善 ・就業規則や諸規定の見直し ■組織構成 管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。 ■キャリアパス 人事制度改善・運用などに挑戦することができます。 ■当社について 当社はエンジニアの満足度No.1を目指しております。そのため、エンジニアのアサインの希望100%反映、プロジェクト報酬の80%を額面給与・諸手当・有給として還元(業界平均と比べ極めて高い還元率)など、目標実現に向け取り組みを行っております。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・大卒以上の方 ・基本的なPCスキルがある方(Word、Excel) ・社会保険手続き対応並びにそれに付随する業務経験がある方(3年以上) ※マネジメント経験不問・上記経験年数の長さ(一人称で対応できるか)を重視しております。 歓迎条件 ・労務関連のソフトウェア使用歴、外部社労士に投げずに自分の知識をベースに適切な答えを出せる方 ・社会保険労務士法人での就業経験がある方 「社会保険労務士」の資格をお持ちの方、もしくは試験に合格された方 優遇

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    新宿【ソリューション営業】ソフトウェアや回路設計における受託開発提案

    500~700

    株式会社ゼネテック東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    製造業向けソリューションを展開する当社にて、受託開発の提案営業をご担当いただきます。既存顧客の深耕を軸に、組込みソフトから回路設計まで幅広い提案を実施。顧客の潜在課題を解決に導きます。 【具体的な業務】 ■既存顧客への深耕営業(契約や開発委託の調整等) ■組込みソフトや回路設計等の課題ヒアリングと提案 ■技術展等を通じた新規開拓(テレアポ無) ■技術部門とと連携した提案活動

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■法人営業経験がありITの素養をお持ちの方 ■ソフトウェア、システム等の開発経験があり、顧客との折衝経験をお持ちの方 【歓迎】■受託システム開発に関する知見をお持ちの方 ■新規顧客開拓、提案資料作成の経験がある方 【魅力・やりがい】ハードとソフトの両面から最適な組み合わせを提案でき、顧客の生産性向上に寄与して感謝される実感を得られます。

    事業内容

    ■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート

  • エージェント求人

    【在宅可/人事部】人事労務マネージャー◆NEC100%子会社/フルフレックス/年収800万~◆

    800~1000

    • 提案
    • 人事
    • 労務管理
    • マネジメント
    • リーダー
    • 離職率/定着率
    • リスクマネジメント
    • 教育
    • データ分析
    • ストレスチェック
    • 分析
    • 介護
    • 管理職
    • 衛生管理
    • 効果検証
    • 保険
    • 社会保険
    • コンプライアンス
    • 検証
    NECネッツエスアイ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ~企業の根幹を支える重要領域で運用から制度改善、企画業務まで幅広く挑戦できるポジション~ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3%×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ (テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定) ■職務内容: 人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案~実行など幅広く担当いただきます。 労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 \ ここが魅力ポイント!/ ◎労働時間管理や健康管理、福利厚生、安全衛生など、企業の根幹を支える重要領域に関わりながら、運用から制度改善、企画業務まで幅広く経験できます。 ◎経営層との距離が近く、現場と経営をつなぐ役割を担えるため、自分の提案が組織改善につながるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアを築けるポジションです。 ■配属部門: ピープルマネジメントグループ(労務)は、法令遵守を徹底し、労働時間管理や健康管理を通じて社員が安心して働ける環境を守ること、社員が自身の健康を高めるための行動を後押しすることをミッションとしています。 過重労働防止や安全衛生の運用など、リスクマネジメントを強化しながら、幅広い人事業務に関わる経験を積み、専門能力を習得できる環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、当社制度、労務管理、健康管理の現状を理解いただきます。 実務フローの大枠をつかみながら、勤怠・休暇などの労務管理、法定健診・ストレスチェックなどの健康管理、両立支援など各種オペレーション業務の管理を対応いただきます。 その後は長時間労働やメンタル不調低減に向けた施策立案~実行、労務相談対応、労務・健康課題に対するデータ分析~提案などにも対応いただきます。 ■キャリアパス: 将来の希望や適性に応じて、労務だけでなく、制度設計・採用・教育・HRBPなど幅広い人事領域に挑戦できます。 マネジメント職またはプロフェッショナルとしてキャリアを築き、長期的に活躍できる環境です。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件: (※下記いずれか必須) ・人事・労務領域での実務経験7~10年以上&管理職経験3年以上 ・労働関連法令の知識 (労基法、安衛法、労契法、均等法、育児・介護法、ハラスメント防止法 等) ・勤怠・労働時間管理、健康経営や安全衛生業務に関する企画・実行・リード経験 ■歓迎条件: 健康経営優良法人の取得・更新経験、メンタルヘルス施策の効果検証経験 ■歓迎資格: 社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、コンプライアンス・オフィサー等

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【NTTドコモ】営業戦略・デバイス戦略担当|年収:〜835万円|リモート◎

    530~835

    • ネットワーク
    • 市場分析
    • 販売
    • 最新テクノロジー
    • 商品企画
    • スマートフォン
    • マーケティング
    • 検証
    • 分析
    • 開発
    • PC/Web
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • プロジェクト
    • 商品販売
    • 物流
    • 市場/地域実勢調査
    • 物流/生産管理職担当
    • 市場調査
    • 店舗
    株式会社NTTドコモ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    組織のミッション ドコモの顧客基盤維持・拡大に向けて、AIを始めとした最新技術やドコモのサービス利用促進、お客様の満足度向上に寄与するスマートフォン、スマートウォッチ等周辺デバイスの市場開拓、採用、販売戦略策定に取り組んでいます。 組織の業務概要 ・マーケットニーズに沿った端末、周辺デバイス、アクセサリーの採用略および端末ラインナップの策定 ・デジタルシフトも踏まえた端末、周辺デバイス、アクセサリーの販売方針(価格・チャネル等)策定 ・新商品に関する販売促進の企画、実行 担当いただく業務概要 ・新商品(端末、アクセサリー)の採用に関わる市場分析、マーケティング方針の策定および、上記に関する計画、実行プランの検証 ・新商品の販売促進方針策定(店頭販促施策やプロモーションの策定、実行) ・スマートウォッチの販売拡大に向けたチャネル戦略・販売施策の策定、実行 <業務の魅力> ・進化し続けるスマートフォンやネットワークの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニーズを解析し、マッチングする商品を企画・採用する仕事は、未来と現実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしています。 ・最先端のスマートフォンや周辺機器・ウェアラブルデバイス等の商品企画を通じて、ドコモだからこそリーチが可能な数千万人のお客様へ、新しい価値を提供していくビジネスに関わることができます。 候補者へのメッセージ ドコモが数多くのお客様にお届けする、スマートフォンおよび周辺機器・ウェアラブルデバイス等について、商品の企画・採用戦略から、ドコモのサービスと連携した販売推進を目的としたチャネル戦略や販促施策の企画に至るまで、商品導入の全行程に関わることができる、影響力の大きい、やりがいのあるポストです。 ドコモ以外の他社をお使いのお客様、そしてお子様からご高齢の方まで、一人ひとりのお客様に「これは使ってみたい」と思って頂ける商品を、自身のアイデアを活かして多くの方にお届けすることを目指し、商品を通じた新たな価値創出に挑戦いたいただける方のご応募をお待ちしております。

    求める能力・経験

    <必須> ・スマートフォンやウェアラブルデバイス等の商品に興味があり、新たな市場の開拓に向けて、勇気をもってチャレンジいただける方 ・マーケティングの基礎知識や市場調査の集計分析経験があり、仮説策定を楽しく、粘り強く進めることができる方 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を推進できる方 <求めるスキル> 以下のうちいずれかの経験を有する方 ・商品/サービス開発、企画、採用に関わる市場分析やマーケティング経験がある方(導入までを経験済み・2年以上) ・商品販売における販売チャネル戦略や商品物流業務などモノが市場に届くまでの工程に関わった経験がある方(2年以上) ・社内プロジェクト等3ヶ月以上に渡る取組みにおいて、(成否は問わず)やり遂げたという自負のある方 ※いずれも業種は携帯業界問わず <その他あると望ましい経験・スキル> ・商品販促に関わるプロモーション企画運営力 (Webやデジタル、店舗販促等種類は問いませんが経験があると望ましい) <求める人物像> ・インターネットサービス、新しい技術への興味が旺盛な方 ・データサイエンス、データアナリティクスを習得したい方 ・自ら手を動かしスピード感をもって取り組める方

    事業内容

    コンシューマ通信事業 (5G/LTE携帯電話サービス、端末販売、光ブロードバンド など) スマートライフ事業 (金融・決済、コンテンツ配信、ライフスタイルサービス等) 法人通信・その他事業 (法人向け通信、IoT・DXソリューション 等)

  • 企業ダイレクト

    【BizOps(COO候補)】300億から1000億企業への成長を担う

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    COO候補として、経営戦略を現場のオペレーションに実装し、全組織の実行力を最大化させるBizOps組織の構築・運用を担います。売上1,000億超への拡大に伴う「組織の壁」を突破する仕組み創りがミッションです。 【具体的には】 ■経営戦略のオペレーション実装:全社戦略を各部門のKPI・アクションへ分解し、実行プロセスを設計。 ■データドリブンな意思決定基盤の構築:SFA/CRMを活用した分析基盤の構築とリソース配分の最適化。 ■組織のスケーラビリティ担保:標準化・自動化を推進し、属人的な成功を再現性のある勝ちパターンへ昇華。

    求める能力・経験

    【必須】■経営層とのビジネス経験 ■主体者として会社の意思決定をリードした経験(業界不問) 【尚可】■SalesOps/BizOpsの構築経験 ■SFA/CRMを活用した分析・運用経験 ■コンサル経験 【採用背景】売上450億から1,000億への非連続な成長を実現するため、属人性を排した「科学的な経営」への変革を牽引するリーダーを求めています。 【当社の強み】圧倒的な成長スピードと豊富な資金力。既存のレールを改善するのではなく、自らレールを敷く裁量があります。 【求めるスタンス】経営者レベルと対等に折衝し、現場を巻き込む高いコミュニケーション能力。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

  • 企業ダイレクト

    【CEO直下経営戦略】CEO直下でM&Aと戦略策定を主導/80兆円市場を動かす

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    CEO直下の経営戦略担当として、中長期経営計画の策定、M&A・資本業務提携の推進、および経営上の最重要課題(特命事項)の完遂を担います。CEOの分身として、全社の意思決定を高度化させるポジションです。 【具体的には】 ■戦略策定:市場分析に基づき、5年・10年後から逆算した全社戦略と事業ポートフォリオを策定。 ■M&A推進:ターゲット選定、DD、ディール実行からPMIのグランドデザインまでを一貫して担当。 ■意思決定支援:投資判断や組織再編等の重要課題に対し、ファクトベースの示唆を提供し実行をリード。

    求める能力・経験

    【必須】■抽象的な課題の構造化能力 ■経営層とのビジネス経験 ■主体者としての意思決定リード経験 【尚可】■戦略コンサルやM&A実務経験 ■全社最適・組織最適に関与した経験 【採用背景】既存モデルの延長線上にない成長を実現するため、資本政策や戦略的提携を駆使して市場支配を加速させるリーダーを求めています。 【当社の強み】300億超の売上を誇る安定基盤をレバレッジに、大規模なM&Aや新規投資に挑戦できる環境です。 【求めるスタンス】短期成果と長期利益を両立させ、清濁併せ呑む高い交渉・調整能力。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

  • エージェント求人

    【事業企画マネージャー】年収1000~1500万円|戦略立案~実行を担うCOO直下ポジション

    1000~1500

    • 戦略提案
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 定性分析
    • 提案
    • 課題設定
    • 資料作成
    • マーケティング
    • 営業
    • 検証
    • 分析
    • 戦略立案
    【業界注目の成長企業】Forbes JAPANにも選出東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ・COO直下にて、事業成長に直結する戦略立案および実行支援 ・各部門と連携した課題抽出および、定量/定性分析に基づく打ち手の設計 ・マーケティング/営業/プロダクトとの連携による施策推進 ・データに基づくプロダクト改善の優先度設計、新規事業仮説の検証 ・経営層向け資料作成および提案、意思決定支援 【ポジションの特徴】 ・経営層と近い立場で、事業の意思決定に直接関与可能 ・少数精鋭の組織で裁量大きくプロジェクトを推進 ・入社後早期から戦略立案~実行まで主体的にリードできる環境 ※単なる企画業務ではなく、戦略を描き実行まで担う“事業創出の中核ポジション”です。

    求める能力・経験

    論理的思考力をお持ちで、事業企画または経営企画の実務経験を有する方。 加えて、主体的に課題を捉え、解決に向けて自走できる姿勢をお持ちの方を想定しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【秋葉原】業務管理課(課長~部長)

    500~800

    • 給与計算
    • 人事
    • 広報
    Suemaru FT INNOVATORS 株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景: バックオフィス機能の強化を目的に、東京営業本部に業務管理課を設置予定となっており、総務・人事労務・法務・(将来的に広報活動)を担って頂ける方を募集します。 ■業務概要/詳細: 東京営業本部に在籍いただき、バックオフィス機能としての下記業務を担当して頂きます。 総務・・・設備管理・防災・防犯対策、社内環境の整備、事業運営のサポート(インフラについては社内SEが対応) 法務・・・各種契約書類の作成やチェック、 法務相談窓口(弁護士折衝)、 法令調査・改正対応、コンプライアンス推進など 人事・・・勤怠管理、人事労務(給与計算は会計事務所へ委託しております)、入退社手続き、健康診断管理 ※将来的に広報活動の強化を考えており、SNSでの発信などの業務も担っていただく予定です。 ※経理業務は親会社で行っております。 【想定時間外勤務】~10時間/月程度 【組織】執行役員(40代半ば)、メンバー2名(30代)

    求める能力・経験

    ■総務・法務・人事労務いずれかのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験、もしくは準ずるご経験をお持ちの方

    事業内容

    【Workspace Design(ワークスペースデザイン)事業】 オフィス・店舗・クリニック・パンフレット・名刺・封筒・ロゴデザイン 【IT solution事業】 ネットワーク設備の企画・提案・工事、電子ボードの導入、防犯カメラシステムの提案・設置工事、顔認証システムの提案、周辺機器の販売、ペーパーレス化提案 【空調工事・電気工事事業】 空調機新設・移設、換気設備工事、大型シーリングファン工事 電源・照明工事、幹線設備、動力設備、高圧受変電設備、ネットワークカメラ工事

  • エージェント求人

    【事業企画】戦略×KPI×ガバナンス / doda中核事業の管制塔 / リモート&フレックス制◆

    700~960

    • 人材紹介/派遣
    • KPI設定
    • モニタリング
    • 運営管理
    • バリューアップ/モニタリング
    • 課題/ボトルネック特定
    • 事業計画
    • データ分析
    • 人材紹介
    • 分析
    • 事業計画策定
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel AVERAGE関数
    • Excel MIN/MAX関数
    • Excel VLOOKUP関数
    • Excel マクロ/VBA編集
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション/組織概要】 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 【サービス概要】 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 【募集背景】 事業規模拡大と高度化が進む中、戦略〜運営管理を一気通貫で担う事業企画の重要性が増しているため、成長と安定運営の両立を支えるメンバーを募集します。 【業務内容】 <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 ・中期・単年度の事業計画策定 ・外部環境・内部データ分析による課題特定 ・KPI設計・モニタリング・改善推進 ・施策・改革PJの企画・推進 ・人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・コンサルティングファームもしくは事業会社にて、事業企画または事業管理(P/L、KPI管理等)の経験をお持ちの方

    事業内容

    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

  • 企業ダイレクト

    【労務担当】SNSで話題のプロデュースコスメの会社/年休127日/残業ほぼなし

    490~560

    株式会社ダイヤコーポレーション東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ(スキンケア・メイク商品等)の企画・開発・販売している当社にて、給与計算をはじめとする労務業務を中心にご担当いただきます。 【詳細】■勤怠管理および給与計算(月次・年次)■労働安全衛生管理業務■労務関連の問い合わせ対応、社内ルール運用■社労士・外部ベンダーとの連携など ※まずは労務領域からお任せしますが、慣れてきたら契約書チェックをはじめとする法務業務にも関与いただくことを期待しています。 ※変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■給与計算のご経験のある方(目安1年以上/事業会社や委託業務の経験など不問)■特定の領域だけでなく、幅広い業務習得をしていきたい方 【魅力】労務と法務の両領域に深く関われる希少なポジションです。給与計算をはじめ、契約書対応や弁護士連携、労務トラブル対応など幅広い実務を段階的にお任せします。副社長直下で経営に近い立場から意思決定にも関与でき、スキル次第で役割拡大、役職者への昇進、待遇向上も可能です!受け身ではなく、対話を重ねながら組織づくりに貢献したい方に最適な環境です!

    事業内容

    ◆化粧品DtoC販売事業◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業