408494650/Webデザイナー・コーダー
450~600万
株式会社ケイトオブ東京
東京都渋谷区
450~600万
株式会社ケイトオブ東京
東京都渋谷区
Webプロデューサー
Webデザイナー
マーケティング戦略企画
【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規サイトの構築や修正 ・LPの設計・構築 ・マーケティング部門とのディレクション ・商品ページの更新 など ※まずは経験に応じてデザインやコーディングなど、できるところからお任せ。徐々にマーケティングもお任せできればと思います。 ゆくゆくはWEBデザイナー・コーダーとして、WEBマーケティング部の現職スタッフと連携を取りながら、徐々にマーケティングの領域にも挑戦!あなたの経験やスキル、興味関心に合わせて、業務領域を広げていける環境です。 マーケティングや広告運用の経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます
【必須】 ・WebサイトのデザインからHTML/CSSによるコーディングまで一貫して対応した実務経験2年以上 ・レスポンシブ対応のコーディングスキル ・SEOを考慮したマークアップの知識 ・Dreamweaver / Photoshop / Illustrator 等の使用経験
正社員
有
450万円〜600万円
■勤務時間 10:00~19:00(実働8時間) ■休憩時間 60分
有
127日 内訳:完全週休2日制
有給、年末年始、慶弔、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月(条件変更なし) ■給与 年収:450万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(3月・9月) 昇給:年1回(10月)
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル 7F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅より徒歩7分
交通費支給(月額上限3万円)、慶弔見舞金、結婚・出産祝い金、日当(国内宿泊出張・海外宿泊出張)、健康診断(年に1回)、社員旅行(年に1回/過去にハワイ・グアム・香港・フロリダ)、私服勤務OK、美容商品社割、時短勤務制度
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル7F
Foula Store渋谷店/大阪梅田店/福岡天神店/香港店/台湾店/ニューヨーク店
まつげエクステンション商材のワンストップショッピングサイト事業/まつげエクステンションスクール事業/美容師を中心とした職業紹介事業
最終更新日:
550~850万
エージェント事業【ナースではたらこ/介護ではたらこ】をマーケティング担当として牽引いただける方を募集します。(担当プロダクト:「ナースではたらこ」・「介護ではたらこ」) 【詳細】■事業戦略/営業戦略をもとにした集客戦略の立案~実行 ■事業成長/改善のための定量分析(Adjust/GA/BigQueryなど)■WEB広告を活用した集客 ■Web広告の企画立案/運用ディレクション/予算管理/効果レポート作成 (実施広告例)Google/Yahoo!/SNSなど ■CRM/ナーチャリング関連の施策企画立案及び実行 ■顧客へのヒアリングやユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
【必須】■Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション■3年以上の効果分析検証の経験■Web/アプリなどのコンバージョンより先の後工程(オフラインデータ)にかかわる成果を基にした運用の経験 【歓迎】■IT企業でのWebディレクターまたはPdM経験 ■新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせた経験 ■ステークホルダーとの交渉・折衝経験(社内外問わず)■求人メディアのPdM、商品企画経験 ■販促企画、キャンペーンなどの企画及び実行経験 【求める人物像】■「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方 ■フィロソフィーに共感いただける方
インターネットによる求人情報提供サービスとDXサービスの提供■人材サービス事業(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと/バイトルPRO/ナースではたらこ)■DXサービス事業(採用ページコボット/面接コボット/人事労務コボット/HRコボット 等)
1100~1300万
✅企業概要 日立製作所は、IT(デジタル)×OT(現場)×プロダクトを融合し、社会インフラから産業分野まで幅広い価値提供を行う日本を代表する企業です。近年はDX・AI領域を軸に、製造業・流通業の変革をリードしており、単なるITベンダーではなく「社会課題解決企業」としてのポジションを確立しています。 ✅ポジション概要 製造業・流通業を中心とした民間企業向けに、BtoBマーケティング戦略の立案・推進を担うマネージャーポジションです。 広告やプロモーションといった施策実行ではなく、市場分析から事業戦略・営業戦略までを一気通貫で設計する上流領域を担っていただきます。 ✅仕事内容 ・産業・流通領域におけるマーケティング戦略全体の設計および推進 ・マーケティングチームの統括および活動方針の策定 ・業界動向/競合/技術トレンドの分析(マクロ分析) ・顧客ニーズや課題の抽出(VOC分析などのミクロ分析) ・1次/2次情報を活用した市場インサイトの創出 ・セグメンテーションおよびターゲティング設計 ・Go To Market戦略の立案 ・中長期の投資テーマ・事業領域の検討 ・経営層や開発部門への戦略提言 ✅このポジションの魅力 ・マーケティングに留まらず、事業戦略・投資判断に直接関与できるポジション ・労働力不足や環境問題など、社会課題に直結するテーマに関われる ・IT・OT・プロダクトを横断した日立グループのアセットを活用可能 ・製造・物流・流通など幅広い業界を俯瞰できる経験が得られる ・戦略立案だけでなく、実行・事業化まで関われる環境 ✅求める人物像 ・経営層に対して論理的に提言できる方 ・未知領域にも主体的に取り組める好奇心とタフネスを持つ方 ・自律的に課題を設定し、推進できる方 ・柔軟に思考し、変化に対応できる方 ✅待遇・条件 ・年収:1,160万円~1,330万円 ・月給:64万円~73万円 ・勤務地:東京都千代田区(秋葉原エリア) ・働き方:在宅勤務可(週3日出社目安/柔軟に調整可能) ✅総括 本ポジションは「マーケター」ではなく、事業の方向性を定義し、実行までつなげる戦略人材としての役割が求められます。 特にコンサルティングファームやシンクタンク出身の方にとっては、提言にとどまらず、実際のビジネスとして成果を創出する経験が積める希少な環境です。 「分析で終わらせず、社会や産業にインパクトを与えたい」 その志向をお持ちの方には、非常にフィットするポジションです。
✅応募要件 ・BtoBマーケティングまたはアカウントマーケティング経験(5年以上) ・業界別/企業別のマーケティング企画・推進経験 ・マーケティング調査に基づく戦略立案経験(BtoC可) ・社会人経験8年以上 ✅歓迎要件 ・シンクタンク/コンサルティングファーム/調査会社でのリサーチ経験 ・MBAや中小企業診断士などのビジネススキル ・事業開発経験 ・チームマネジメントまたはリード経験
-
年収非公開
・全社戦略に基づき、オンコロジー領域戦略の企画立案および実行を能動的に行い、国内外重要顧客対応や製品価値最大けた行動を通じて、当社プレゼンスを向上させる ・国内主要学会および重要団体ならびにKOLをはじめとした重要顧客との活動を実行し、担当領域強化に繋げる戦術実行を通じ、巻き込むメンバーをリードし、チームとしての成果に繋げる ・インハウスデータに加え外部データを自ら分析し、エリアの戦略への影響力発揮と支援を行う 〈主要業務〉 ・資材作成等を通じた施策浸透 ・効果的な施策浸透への貢献(コンサルティング力向上、学会との関係強化、KOLマネジメント、スピーカー育成等) ・本社イベントの企画・運営 ・売上計画/予算の進捗管理 ・統括支店/支店の課題理解、解決に向けた活動
求める経験: ・泌尿器がん領域での営業・マーケティング経験 ・泌尿器がん領域KOLとの業務経験 求めるスキル・知識・能力: ・泌尿器がん領域における疾患・薬物治療の知識と専門用語の理解 ・該当国内市場(競合・顧客)の理解 ・ヘルスケアコンプライアンスの理解 ・基本的なマーケティング知識・スキル 求める行動特性: ・ビジョンを描く:自身の志と組織の目指す姿をシンクロさせて高い目標を設定し、達成への道筋をつける ・周囲を巻き込む:周囲と信頼関係を構築し、相互に協力しあえる状況をつくりだす ・挑戦する:失敗を恐れず、新しい価値の創造に向けて果敢に挑戦する ・目標を達成する:高い目標の達成に拘り、期待を超えるべく、粘り強く取り組む ・自分を磨き共に成長する:的確に自己認識し、自らを高めるとともに、周囲と切磋琢磨する 必須資格: ・MR資格 ・英語で問題なくビジネスコミュニケーションが取れるレベル(ロシュとの会議で必要となるため)が望ましい
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
年収非公開
<部署・サービスについて> CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。 経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む、経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。 <募集背景> 事業拡大に伴う組織強化のため <業務内容> 経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションのストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。 ・ 経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。 ・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料(PowerPoint、Keynote等)を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。 ・ 経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り、フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し、成果物の品質向上に貢献します。 ・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 <業務例> ・ 経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成 ・ 国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成 ・ 国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成
<必須要件> ・ 経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験 ・ レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ ・ Microsoft Officeアプリケーション(特にPowerPoint)スキル ・ ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・ 論理的思考力および分析力 ・ ビジネスレベルの日本語 <歓迎要件> ・ Adobeデザインソフトウェア(Photoshop、Illustrator等)に関する知識・スキル ・ アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力 ・ プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル ・ ビジネスレベルの英語力
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
<楽天・事業について> 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 <部署・サービスについて> 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でプロダクトマネージャーを募集しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1,Discipline as Professional Team「5C」 プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2,貢献マインド プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。 私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。 <業務内容> 裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。 ・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする ・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる ・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる ・経営層との直接接点として、月に1~2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。 特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。 ・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。 ・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。 今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。 ・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ ・ポイント管理サービスのスマートエージェント化 ・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築 ・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験
<必須要件> ・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験 ・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験 ・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験 ・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力 ・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力 ・抽象と具体を行き来できる力(コンセプトとインサイトなど) ・課題解決力と推進力、主体性 <歓迎要件> ・人材マネジメント経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
800~1200万
■募集背景 カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。 向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2050年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。 デロイト トーマツの「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、累計100万ダウンロード、導入事業所数は20,000を超えました。規模としては業界のデファクトに近づきつつありますが、事業としてはまだスケールの途中にあります。意思決定の一つひとつが、次の成長カーブを左右する段階です。 このタイミングで、広告運用を強化するため内製化を進めています。広告予算は月数千万円規模から億単位へと広がっており、単なる運用改善ではなく、どこに投資し、どう事業成長につなげるかを自ら設計していく必要があります。 本ポジションでは、経営に近い立場でマーケティングの意思決定に関わりながら、戦略設計から実行、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。広告の内製化に加え、データ基盤の整備、ファネルの再設計、組織づくりまでを含みます。 月数千万円〜億単位という大きな予算を扱いながら、事業の成長曲線そのものに影響を与える役割です。社会的な意義とビジネスとしての手応えの両方を取りにいけるポジションです。 ■ポジションの役割 広告運用を事業成長の中核機能として内製化していくことが本ポジションのミッションです。獲得効率の改善にとどまらず、再現性のある獲得モデルを確立し、意思決定の精度を高めていただきます。 広告投資の方針や配分を主体的に設計し、CPA・ROASの改善に加えて、アプリのインストール後のファネルやプロダクトとの接続まで踏み込みながら、ユーザー基盤の拡大をリードしていただきます。 将来的には、運用の仕組み化と組織構築を通じて、継続的に成果が出る体制づくりを担っていただきます。 ■業務内容 - 主要媒体(Meta、Google、TikTok、LINE、X等)における広告戦略の設計および自社運用、予算配分の最適化 - MMP(Adjust等)を活用したアトリビューション設計、効果検証、予実管理 - データに基づくクリエイティブ戦略の立案および改善サイクルの推進 - ASO(App Store/Google Play)およびインストール後ファネルの最適化、プロダクト改善への提言 - 広告運用の内製化に向けたプロセス整備および将来的な組織構築 ■ポジションの魅力 - 月億単位の予算を動かす広告運用組織をゼロから立ち上げる経験 - 経営陣直下のCMO候補として、マーケティング戦略からプロダクト改善まで上流工程に関与できる裁量権 - 2040年問題という国難級の社会課題解決に直結する、社会的意義と貢献性の高い事業フェーズ - 週2日出社・フレックス制など柔軟な働き方と、納得感のある報酬設計 配属は経営陣直下のマーケティングチームです。現在は少数精鋭で運営しており、ビジネスサイドと開発サイドが対等に連携するフラットな組織です。広告運用の内製化における「1人目」として参画いただき、将来的には組織拡大に伴いチームビルディングやマネジメントを担っていただくことを想定しています。
■必須スキル: - 事業会社または広告代理店における3年以上の大規模広告運用実務経験 - 月額3,000万円以上のアプリインストール広告におけるハンズオンでの運用および予算管理経験 - AppsFlyerやAdjustなどのMMPを活用した高度なデータ分析およびアトリビューション分析能力 - 数値データに基づきデザイナーへ具体的な改善指示を行うクリエイティブディレクション能力 ■歓迎スキル: - SQLを用いたデータベースからのデータ抽出および分析の実務経験 - TikTokやYouTube等の動画メディアにおける広告企画および運用経験 - アプリ内行動データ(LTVや継続率など)に基づいた広告最適化運用の経験 - 0→1フェーズにおける組織立ち上げや業務フロー構築の経験 ■求める人物像: - プロダクトの成長をROI観点で捉え、ユーザー価値と事業成果の両立を前提に意思決定できる方 - ユーザーインサイトやデータをもとに仮説検証を回し、プロダクト改善やグロース施策を主体的に推進できる方 - ユーザー/開発/ビジネスそれぞれの視点を理解し、関係者を巻き込みながら合意形成・優先順位付けができる方 - マーケティング(UA・CRM・LTV改善など)とプロダクト改善の両面に関与し、事業成長にコミットしてきた方 - 自律的に課題を定義し、プロジェクトを自走できるオーナーシップをお持ちの方
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800~1500万
■ソーシャルインテリアについて -MISSION- 『インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。』 インテリアには、世界を変えるチカラがある。私たちは、心からそう思っています。 働く場所を、人がリラックスして創造性を発揮させる場所へ。用事があるから行く場所を、好きだから行きたくなる場所へ。オフィスはもちろんのこと、パブリックな空間や自宅など、さまざまな場所、いろんな世界を素敵なインテリアで、心地いい空間に変えて行きたい。そのために、私たちはインテリアの世界を変えていきます。業界のわかりにくさを、わかりやすく。ちょっと閉鎖的なところを、オープンに。ひとつずつ変えることで、インテリアがもっと身近になっていく。そのために取り組みを続けていきます。 空間を変えた先にある、人の気持ちや、人と人のつながり方までよりいいものに変えていきたい。それが、私たちの挑戦です。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」(2018年3月開始)をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を行い住友商事の持分法適用関連会社となりました。住友商事の強固な事業基盤と、ソーシャルインテリアの事業を連携させ、これまでのインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指し積極的に事業拡大を進めております。 ■事業について 現在はオフィス構築支援を中心に3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援:toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム ・subsclife:新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス:THE MUSEUMは、家具のみならず内装や照明・AV機器・アート・アロマに至るまで、複数のブランドのアイテムで総合的にコーディネートされた、約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ▪️社風/就業環境 ・オンオフの切り替えがしっかりしていて、メリハリを持って就業している社員が多い! ・入社4ヶ月目に有給15日の付与あり! ・業界未経験の社員も多く、誰でもチャレンジできる環境! ・フレックス、在宅制度もあり柔軟な働き方ができます! 子育てと両立している社員も多く会社全体で理解が深い環境です。 ・フリーアドレスのため、様々な部署とコミュニケーションを活発にとることができます。 業務のことはもちろん、プライベートの話もしたりと和気藹々とした雰囲気です! ・フリードリンクや社員専用のラウンジもございます! 【期待される目標・ミッション】 ソーシャルインテリア オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客過去得が最大のミッションとなります。 なお、BtoBマーケティングの領域において、成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを経験することができます。 【仕事内容】 (1)リード数、商談数最大化に向けた戦略立案、KPI設計 会社の売上目標から逆算した商談数、リード数のKPI設計 上記を実現するための戦略、戦術の立案、ボードメンバーとの壁打ち (2)チームマネジメント 効果最大化に向けて、以下チームのマネジメントを実施 各施策が相関して一つの大きな成果の実現に繋がります。 ①マーケティングチーム ・webマーケ(広告、SEO、サイト) ・コンテンツマーケ ・イベント ・社外展示会 ②PRチーム ③インサイドセールス(CXチーム) ・アウトバウンド ・リードナーチャリング ④THE MUSEUM(当社のショールーム運用チーム) ⑤外部パートナーアライアンスチーム 【仕事の魅力】 ・一つの領域だけではなく、様々な領域において幅広いマネジメント経験を積むことができる ・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる ・経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができる ・BtoBの事業のリード獲得から商談獲得までの戦略立案から実行マネジメントを一気通貫で実施することができる
■必須スキル: 【 必須条件 】下記どれかの経験が一つでもある方 ・事業会社においてマーケティング領域の集客施策の戦略立案・施策の実行を3年以上経験したことがある方(BtoB領域) ・ 社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進を実施したことがある ■求める人物像: ・従来のやり方にとらわれず、事業成長のための様々な施策を検討し、実行できる方 ・マーケティングを軸とした事業経営に携わりたい方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ実行ベースまで設計し実行できる方 ・チームワークを大切にされる方 ・社内外含めて、ステークホルダーが多いため、思いやりや柔軟性を持ってそれぞれの方々と業務を進行できる方
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450~650万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数千万の予算を動かし、最短で「売る」仕組みを創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TikTok、Meta、LINE、YouTubeなどの主要SNSを駆使し、成果報酬型(リード獲得型)の広告運用をお任せします。 AXISでは「運用だけ」「制作だけ」といった分業は一切しません。 市場調査からクリエイティブの企画、キャスティング、日々の予算チューニングまで、すべてをあなた一人が「事業責任者」のような裁量で一気通貫して完結させます。 ◆具体的な業務プロセス◆ 🔶01. リサーチ・戦略立案 市場・競合を徹底分析。 「どんな切り口ならターゲットに刺さるか」という勝てる仮説(訴求軸)を設計します。 🔶02. クリエイティブディレクション 仮説をもとに、バナーやショート動画、記事LPの構成案を作成。 モデルのキャスティングや撮影現場の指揮も「獲得」から逆算して行います。 🔶03. リアルタイム運用・鬼の高速PDCA 平均月1,500万〜3,000万円の大規模予算を運用(費用対効果が合えば上限なし)。 出稿後は数時間単位で数値を分析し、即座にクリエイティブの差し替えや予算配分を最適化します。 ◆入社後のリアルなステップ◆ まずはSNS広告のプロフェッショナルによる3ヶ月間のOJTからスタート。 座学だけでなく、実務を通じてツールの使い方や「売れるロジック」を叩き込みます。 個人プレイに見えますが、週次のミーティング等で「この訴求が当たった」「このクリエイティブは失敗した」というナレッジをチーム全体で丸裸にして共有し合うため、未経験からでも他社の数倍のスピードで「一人前のプロマーケター」へと引き上げられる環境です。
【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方
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600~800万
■仕事概要: 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 【ポジションについて】 AI-Nativeソリューションの新規事業立ち上げにおける、マーケティング責任者ポジションです。 0→1の市場開拓から、1→10のグロースまでを一気通貫でリードし、プロダクト・セールス・ブランド/PRと連携して「GTM(Go-To-Market)」を設計・実行します。 ターゲット業界・ユースケースの探索、価値訴求の定義、ローンチ計画、需要創出、パイプライン最大化、ブランド形成までを担い、AI-Nativeプロダクトの事業成長を推進していただきます。 【業務内容】 - 新規AI-Nativeソリューションの市場機会探索とターゲットセグメント定義 - プロダクト価値の言語化とポジショニング・メッセージング設計 - GTM戦略策定とローンチ計画の立案・実行 - PR/広報と連携した認知獲得およびカテゴリー形成の推進 - 需要創出施策の設計と実行(イベント、ウェビナー、広告、ABM等) - マーケティング組織・外部パートナーのマネジメントおよび予算管理 - セールスと連携したパイプライン創出のKPI設計・可視化・改善推進 【ポジションの魅力】 - AI-Native新規事業の0→1を“マーケ起点”でドライブできる - LLM/AIエージェントなど最先端技術を価値に変換し、市場に届ける経験を積める - プロダクト・セールス・PRと密に連携し、事業成長の中核を担える - 国内外での展開を見据えた、グローバル水準のGTM設計に挑戦できる - カテゴリー創出に近いテーマで、ブランド・認知・需要を同時に創出できる
■必須スキル: - B2B領域におけるマーケティング戦略立案と実行経験(3年以上) - 社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎スキル: - 新規プロダクト/新規事業のGTM、またはプロダクトマーケティング経験 - リード獲得からパイプライン創出までの指標設計および改善運用経験 - AI/LLM、SaaSプロダクトのマーケティング経験 - PR/カテゴリーマーケティング、ブランド戦略の経験 - 英語でのビジネスコミュニケーション能力 - チームマネジメント経験(採用・育成・評価を含む)
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600~800万
「体験で、世界を埋め尽くす」。その成長を"再現可能"にするマーケティング責任者を募集します。 BUBは、ホテルでも旅館でもグランピングでもない、世界初の「Family Edutainment Resort」をつくっている会社です。「親が一番楽で、子どもが一番夢中になり、教育が自然発生する」——その没入体験は、NPS80pt(業界平均の約2倍)、リピート+紹介率64%、Google口コミ7,500件・平均4.8pt、自社サイト経由予約86.5%という、リゾート業界ではほぼ見ない数字を生んでいます。 広告に頼らず、体験そのものの熱量で人を動かしてきた——それがBUBの現在地です。 そして今、私たちは次のステージに進みます。2030年までに世界50拠点・年間100万人ゲスト・IPO。この未来を現実にするためには、「なんとなく伸びている」状態から、認知〜予約〜体験〜再訪までが一本の設計図として連動し、再訪と指名が積み上がる"ブランド"へと進化する必要があります。 2026〜2027年の経営方針として掲げるのが「リピーター創出10,000件」。このテーマの中心に立ち、BUBのマーケティングそのものを設計し直す方を募集します。 ■仕事内容 マーケティング領域全般を統括し、戦略立案から現場の打ち手、チームマネジメントまでを担っていただきます。 【1】分析・課題設定|データから"勝機"を見つける 散らばった予約データ・顧客ログ・SNS反応を束ね直し、成長のボトルネックを特定します。KPI設計、中長期〜四半期の戦略立案、LTV・CAC・リピート率の分解と仮説検証。 醍醐味:膨大な数字の中から「リピート率を5%上げれば、利益が◯億変わる」というレバーを見つけ出す。軍師のような仕事です。 【2】戦略・設計|感情とロジックを両立させた"打ち手"をつくる BUBらしい"没入感"を軸に、ロジックだけでは届かない領域まで設計します。CRM・リピート施策(LTV最大化)、集客ファネル・予約動線の再設計、現場と連動したプロモーション企画、SNS・広告・HP・予約システムの統合設計。 醍醐味:ロジックの上に「人の心が動く熱量」をどう乗せるか。数字を"人の行動"に変えていく、クリエイティブな楽しさがあります。 【3】ディレクション・実行|チームを動かして"成果"に変える 自社メンバー(2〜3名)と外部パートナー(代理店・制作・ベンダー)をディレクションし、施策を完遂させます。 醍醐味:自分の設計図が、週末の満室や現場のゲストの笑顔として返ってくる。画面上のCVでは味わえない手触りがあります。 ■期待する役割 ・事業成長へのコミット:売上・LTVに責任を持つ責任者として意思決定をリード ・全体最適の追求:広告・SNS・HP・予約・現場を統合し、部門最適を超える仕組みへ ・再現性の構築:成功事例をプレイブック化し、拠点が増えても機能する運用体制へ ・組織の牽引:将来的にはブランド戦略・新拠点のGo-to-Marketを担い、経営に近いポジションへ ■このポジションの面白さ ◎手触りのある成果 自分の施策で週末の予約が埋まり、目の前のゲストが感動する。数字の先に人の表情がある仕事です。 ◎組織そのものを、ゼロから立ち上げる経験 施策の代行ではなく、急成長企業のマーケティング組織を設計する。一過性の案件では得られない、一生ものの実績になります。 ◎自由な裁量と、大きなレバレッジ 意思決定は速く、組織というリソースをフルに使える。個人では届かないスケールのインパクトを、自分の手で形にできます。 ■最後に BUBのマーケティングは、広告で「売る」仕事ではありません。体験そのものを磨き、現場の熱量を言語化し、「また帰ってきたくなる理由」を設計する仕事です。 数字は目的ではなく、きっかけを増やすための羅針盤。プロダクトとマーケティングの境界を越えて、事業成長を"再現可能"にしていく。 一人ひとりの人生が動く瞬間を、価値に変え、未来に残す。その中心で、BUBを「指名」と「再訪」で伸びるブランドへ進化させる仲間を探しています。
【必須要件】 ◎BUBのVision/Missionへの共感 「きっかけが未来をつくる」「世界を体験で埋め尽くす」—体験価値を広げることに自分ごととして興味を持てる方。 ◎マーケティング領域での企画〜実行〜改善の一貫経験 事業会社・支援会社問わず、マーケ/販促/集客/CRM/営業企画/事業企画のいずれかで、施策を企画→実行→振り返りまで回した経験。 ◎数字を軸に改善を回した経験 予約数・CVR・CPA・売上・リピート率など、定量指標で施策を改善した経験。※高度な分析スキル・専門ツール経験は不問。 ◎関係者を巻き込み前に進めた経験 現場・制作・代理店・開発等の社内外関係者を巻き込み、推進した経験。 【歓迎要件】 ・Web広告/SNS/Webサイト運用などデジタル集客経験 ・予約導線/LP/フォーム改善などCVR改善経験 ・CRM・リピート施策(LINE/メール/会員/紹介)経験 ・ブランド/クリエイティブ/コンテンツ設計経験 ・外部パートナー(代理店・制作会社等)のマネジメント経験 ・規模を問わないチームリード経験 ・旅行/宿泊/レジャー/教育/D2Cなど体験・リピート重視業態経験 【こんな方にフィットします】 ・マーケの一機能でなく「事業全体の成長」に責任を持ちたい方 ・大手や分業型組織で意思決定スピードや裁量に限界を感じる方 ・数字とブランド、両方に情熱を持てる方
体験型エンターテインメントリゾート「BUB RESORT」と、都市部の日本文化体験施設「BUB Activity Center」を運営。「親が一番楽で、子どもが一番夢中になり、教育が自然発生する」世界初のFamily Edutainment Resortを展開し、NPS80pt・リピート紹介率64%・Google口コミ平均4.8ptを実現。2025年ベストベンチャー100選出。2030年に世界50拠点・年間100万人ゲスト・IPOを目指し事業を拡張中。