【愛知】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)
500~700万
X Mile株式会社
愛知県名古屋市
500~700万
X Mile株式会社
愛知県名古屋市
営業企画
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
仕事内容 ■お任せしたい事 名古屋拠点のコンサルティングセールス(求人広告・人材紹介の新規営業) KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
・応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
500万円〜700万円
愛知県名古屋市
最終更新日:
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」 でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、 すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。 テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間~、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、 商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、 気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3~4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目: ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後: 引越し作業の現場研修(24歳以下の方は1〜2年) ・営業デビュー: 先輩との営業同行、OJT ・その後も: 定期的な教育本部研修(希望制) 【未経験から“引越しのプロ”へ】 当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。 元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。 体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。 あなたの個性を活かせる職場です! 【はじめての営業職にぴったりな理由】 1.完全反響型(テレアポ・飛び込み一切なし) 2.2件に1件は契約につながる高い成約率 3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい 4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める 5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【選考フロー】 【1】書類選考 【2】1次面接(支店長)※希望支店での対面面接、オンライン面接不可 【3】内定
・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【内定の可能性が高い人】 ・飲食店スタッフや販売スタッフからのキャリアチェンジも応援します。 ・転職回数やブランクも気にしません。 ・人と話すのが好きな方なら、未経験からでも全く問題ありません。
引越事業・物流事業・物販事業
350~600万
〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間:まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降:現場デビュー(OJT) ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目:営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。
・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎! ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK! ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社(大阪市北区中之島2‐3‐18)または名古屋支社(名古屋市中区栄1-3-3)に通勤が可能な方が対象となります。
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動 ・朝日新聞の企画・事業推進のサポート ・ASA支援業務、 ・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務) ・物品販売
354~381万
■業務内容 名古屋営業所にて、各種バルブや付属品の法人向けルート営業を担当します。 取引先は設備業者や商社が中心で、既存顧客100%。担当は40~50社、そのうちアクティブ顧客は10~20社です。 業務はニーズのヒアリングから製品提案、見積・納期調整、納品フォローまで一貫して行います。 単なる受注ではなく、建築設備や工場ラインに適したバルブを選定し、技術的な側面も踏まえた提案が求められます。 入社後は座学研修や工場での製造技術研修を経て、OJTで営業スキルを習得。 少人数体制のため、自律的な行動力や顧客との信頼関係構築力が重要です。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 ■業務の魅力 課題解決型の営業に挑戦でき、専門知識を身につけながら顧客深耕を実現できます。 製品選定や技術提案を通じて「ものづくりを支える」やりがいを感じられるポジションです。 ■働く環境 平均勤続年数12~13年、離職率5%と安定した職場。 フォロー体制も整っています。 ■働き方 ・残業は月10時間程度でワークライフバランス良好 ・営業アシスタントが事務作業をサポート ■キャリアパス 入社後2~3年で主任昇格の事例あり。 将来的にはマネジメントや営業のスペシャリストとしてキャリアを築けます。 ■企業魅力 株式会社大和バルブは1919年創業、国内で最も長い歴史を持つ総合バルブメーカーです。 公共施設や超高層住宅など幅広い建築物に採用される高品質製品を提供。 ISO14001認証取得など環境活動にも積極的で、安定性と社会貢献を両立する企業です。
■必須条件: ・法人営業へチャレンジしたい方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ち方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
各種バルブ並びに附属品の製造および販売 その他これに関する一切の事業
450~600万
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB(対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数!) ◆営業経験がある方も大歓迎
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500~2000万
■いーふらんとは? ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数(全国1,000店舗以上)を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客(1日4〜5組) 「これ、いくらになるかな?」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか?」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜|オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00|リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜|お客様対応(午後の部) 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜|デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00|退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修(1週間) ・店舗実地研修(1週間) ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度
・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!
リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。
459~650万
東海エリアのメーカー企業を中心に、「人材・技術面の課題」をヒアリングし、 最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。 【具体的な業務】 取り扱い商材は、機械・電気電子・制御ソフト領域を中心としたエンジニアリソース。 「人が足りない」「新しい技術に対応したい」「開発体制を強化したい」といった クライアントの本質的な課題に向き合い、派遣・請負など最適な形で支援します。 単なる人材のご紹介にとどまらず、クライアントの事業や開発現場を理解したうえで、 一緒に解決策を考える営業スタイルです。 【担当領域・営業スタイル】 ・担当エリア:愛知県(名古屋・尾張)、岐阜県、三重県 ・クライアント数:3~7社程度(うち既存顧客が中心) ・担当スタッフ数:約50名 ・訪問件数:1日あたり1~2件前後 クライアント数は、一般的な人材業界と比べて少なめ。 その分、1社1社と深く関係構築していただきます。 既存顧客の深耕営業がメインですが、新規開拓も担当します。 新規営業は、インサイドセールスやグループ連携によるリード活用が中心のため、 飛び込みや過度なテレアポはありません。 【ミッション】 当社は2023年1月の合併により、従来の機械・電気電子・制御ソフト領域に加え、 IT分野など提案できる領域が大きく広がりました。 本ポジションでは、 ・クライアントの期待に応え続ける深耕営業 ・合併によって生まれたサービス・強みを活かした新たな提案 ・組織としての相乗効果を高めていく営業体制づくり といった役割を担っていただきます。 【魅力・特徴】 「ものづくり」に関わる幅広い分野をカバーする商材・人材を保有しており、企業規模を問わず多様な課題に向き合えます 会社合併により、派遣・請負・IT領域など幅広い提案が可能となり、顧客本位の課題解決営業が可能です 既存顧客は大手メーカー企業が多く、長期的な関係構築や取引拡大に携われます ▼はたらき方 出社とリモートワークのハイブリッドです。 訪問先によっては直行直帰も可能で、効率よく柔軟にはたらけます。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 (顧客の課題をヒアリングし、提案まで一貫して行った経験のある方歓迎) ・普通自動車免許 【歓迎/尚可】 ・メーカー/商社等での営業経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・課題解決型・提案型の営業経験 【求める人物像】 ・表面的な売り込みより、関係性構築を大切にしたい方 ・人やキャリアの成長に関わる仕事がしたい方 ・メーカー・ものづくりの世界に興味がある方
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348~527万
**将来的に活躍できる人材を募集** ~企業について~ プラスチックの射出成形加工から事業をスタートし、金型の製作、回路基板の検査、組み立て加工を行っています。 2008年にISO9001を取得し、業務品質の向上、さらには流出不良ゼロを目指しながら製造を行っています。 ~幅広い販路~ 遊技機業界を中心に事業を展開しておりましたが、ここ3年ほどで販路を広げております。 例えば自動車業界においては、ある車種のダッシュボードの製造など。 今後も増える見込みであり、EV化でも安定した需要が見込めるため、安定性があります。 ~一気通貫製造~ プラスチック製品の設計から金型制作、モデル成形、射出成形加工、組立まで、トータルでサポートしています。 例えば、金型の修理・調整等も自社内で行うことができ、スピーディーな納品を実現。 顧客に選ばれる体制を整えております。 ------------------------------ <お任せするお仕事> プラスチック製品の製造会社の営業として、各分野の既存顧客メーカーの設計者様と、開発段階から打ち合わせを行い、製品の仕様を一緒に決めていく営業スタイルです。 遊戯機業界のみならず、医療機器・自動車部品・住設関係・店舗什器等、幅広い業界での取引があります。 また、プラスチック製品の製造をトータルでサポートしているため、製品設計、金型の設計、製作、成形、製品組立まで一貫して引き受け、低価格・高品質・短納期を実現しています。 ------------------------------ <入社後について> 社長直轄の部署への配属となります。 営業のみならず、設計から製造までの知識・経験が豊富な社長から、直接仕事を教えてもらえる環境です。 随時コミュニケーションを取りながら、OJTにて業務を習得いただきます。 また、生産工場が隣接しているため、実際に製品に触れたり、生産工程を確認することができます。 そのため、お客様とやり取りを行うために必要な知識を身に着けやすい環境です。 ------------------------------ <やりがい> 扱う商材の一つは、大手メーカーのパチンコ台です。 実際にホールに並んだ現場を見た際には、非常に大きな達成感を味わうことができます。 また、ミスによって返却されるという緊張感もあるため、責任感を持って仕事に取り組むことができます。 ------------------------------ \こんな方歓迎/ ・営業経験のある方(経験を活かせます) ・学生時代に部活動に打ち込まれていたなど、バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力のある方 モノを売る営業をやりたい方、 本当に顧客が望んでいるものを提供する営業をやりたい方、 お待ちしております^^!
■経験 ・営業または販売の経験をお持ちの方 ■学歴 ・高校卒業以上 ■資格 ・不問
射出成形加工、組立、製品設計、金型設計、金型製作、電子機器製造・検査
550~650万
外国人材の就労支援事業を行う当社にて、人材不足に課題を抱える企業への提案営業をお任せします。テレアポによるアポ獲得から対面商談、マッチング、就労後フォローまでを一貫して担当します。 【具体的な業務の流れ】 ■テレアポ・アポイント獲得 ■対面商談(東海三県エリア/社用車使用):企業の採用課題をヒアリングし、特定技能・技能実習ビザを活用した外国人材の活用を提案 ■マッチング:現地エージェントが集めた候補者と面談し、企業への紹介・面接設定を担当 ■就労決定・フォロー:契約締結後は定期面談等でアフターフォローを実施。事務手続きは専門部署が対応するため営業業務に集中できる環境です
【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■丁寧な言葉遣いで折衝できるコミュニケーション能力 ■基本的なビジネスマナー 【歓迎】 ■接客・販売・営業などの対人業務経験/語学力(不問だが活かせます) 【こんな方を歓迎します】 ■業種・職種の経験は一切不問。学歴も問いません。未経験・第二新卒での入社実績が多数あります ■現在活躍中のメンバーの前職は、販売職・営業事務・整備士・ゼネコン関連など多岐にわたります ■「しっかり稼ぎたい」「人の役に立つ仕事がしたい」「成長できる環境で挑戦したい」という意欲を重視 ■異文化・海外への関心がある方は特に活躍しやすい環境です
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550~650万
人材不足に悩む企業へ外国人材の活用を提案する当社にて、営業およびリーダー業務をお任せします。即戦力として早期にマネジメントや教育に携わっていただき、拠点の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務】■企業の採用課題ヒアリング・プランニング ■現地エージェントと連携したマッチング・面談設定 ■導入後の定着フォロー・定期面談 【チームリーダー昇格後】■メンバーの商談同行・育成支援 ■チームの進捗管理・ナレッジ共有 ■事務作業は専任部署が担当するため、リーダーとして戦略立案や顧客折衝に集中できる環境です。
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■何らかの営業経験(業界不問)または人材業界での実務経験【尚可】■リーダーや店長などのマネジメント経験■新規開拓営業の成功体験■目標達成に強くコミットできる方 人材業界や法人営業の経験がある方は、即戦力リーダー候補として優遇いたします。■求める人物像:・これまでの営業経験を活かし、より高い報酬や役職を目指したい方・指示待ちではなく、自ら組織課題を見つけ改善提案ができる方・メンバーの成長を自らの喜びと感じられる方 研修制度も充実しているため、業界未経験の方でも営業としての「核」がある方なら早期にトッププレイヤーとして活躍可能です。
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282~480万
当社の固定顧客である遊技機メーカー様との窓口営業業務を中心にご担当いただきます。 <魅力> 顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は、基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉します。そのため自身の頑張り(調整力・交渉力)をそのまま数字として会社の業績に直結させていくことが可能です。 <配属先情報> 営業本部営業部9名 部長(40代1名)|GL(40代1名、50代1名)|TL(30代1名、40代1名)|社員(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名) <入社後は・・・> 2-3ヶ月程度は、現行の先輩担当者らと同行しながら全体業務を把握して頂きます。また、協力業者への工場見学なども行っていく中で、モノづくりの知識を深めてもらいます。 <キャリアパス・評価制度> 人事評価(昇給)についてはグレード制を用いています。
・普通自動車第一種運転免許 ・高いコミュニケーション能力
・アミューズメント製品の企画・デザイン・設計・試作・製造 ・アミューズメント向けゲームソフトの企画・デザイン・制作 ・精密プラスチック成型用金型の設計・製造