【サービス職】ヒルトン長崎でキャリアアップ!和食・中華・ブッフェ等。年収450万可&転勤なし
250~450万
ヒルトン長崎
長崎県長崎市
250~450万
ヒルトン長崎
長崎県長崎市
飲食ホール/フロアスタッフ
和食、中華、ブッフェレストランでの食事や飲料のサービス。 予約業務、ご要望に応じてプランのご案内、料理・飲料の説明。席への案内、セッティング等。 レストラン企画の立案、実施。 ※ホテル料飲経験者、HRS・ソムリエ・酒匠・・酒師等資格取得者歓迎。
高卒以上 ・基本的なPCスキルがある方 ※ ホテル経験者、英語でのコミュニケーション可能な方歓迎
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
250万円〜450万円
24時間のうちシフトにて決定。実働時間8時間
シフト制
賞与:年2回 (業績による)
長崎県長崎市
長崎県
最終更新日:
426~500万
【企業の魅力】 ピザ宅配ブランドやイタリアンレストランなど、多彩な外食ブランドを全国で展開する大手フードサービス企業。 長年にわたり培ってきたブランド力と店舗運営ノウハウを強みに、安定した経営基盤を築いています。 和食・洋食・中華・フードコート業態やミシュラン獲得のフレンチなどを手掛ける中で、 今回募集するのは長崎スタジアムシティ内のうどん店【宮武讃岐製麺所・宮武讃岐うどん】。 スタジアム内のフードホール内に出店する店舗にて店長候補を積極採用中! 同社では飲食業界の中でも働きやすい環境づくりに力を入れており、 年間休日117日、住宅手当や各種手当など福利厚生も充実。 現場で経験を積みながら店長や料理長などのポジションを目指すことができる環境です。 将来的には複数店舗を統括するマネージャーや新店舗の立ち上げなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 【魅力ポイント】 〇 年間休日117日・賞与年2回など業界トップクラスの働きやすさ 〇 全国展開する安定企業で長期キャリアを築ける環境 〇 店長・料理長・エリアマネージャーなど多彩なキャリアパス ・飲食業界では希少な年間休日117日で、ワークライフバランスを改善できる環境 ・住宅手当や各種手当など福利厚生が整った安定企業 ・店長候補として入社後、売上管理やスタッフ教育など店舗運営を担うポジションへキャリアアップ可能 ・人気イタリアンブランドのため集客力が高く、店舗運営に集中できる環境 ・将来的には新店舗の立ち上げや複数店舗を統括するマネージャーへのキャリアアップも可能
・飲食店での調理またはサービス経験を3年以上お持ちの方(ジャンル不問) ・店舗マネジメント経験をお持ちの方 歓迎
・デリバリー事業 ・レストラン事業 ・フードコート事業 ・高級フレンチ事業 ・プロデュース事業 ・ウェディング事業 ・ケータリング事業 ・ライセンス事業 ・イベント企画事業
400~500万
<求人のポイント> ◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!41ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。 ・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に728店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。
409~495万
年間10店舗のペースで拡大中の当社にて、店舗運営をリードする「店長」をお任せ。エリアマネージャーのバックアップ体制が整っており、休日の緊急対応は原則ありません。※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 ≪入社後お任せしたい業務≫ ■店舗経営の意思決定:売上・コスト管理から集客施策の立案まで、経営者視点で店舗をリード。■チームビルディング:スタッフの採用・教育を行い、活気ある組織を構築 ≪将来的お任せしたい業務≫■商品・販促企画:エリア特性に合わせた独自のメニュー提案や宣伝広告の立案■新店立ち上げ:新規オープンの立ち上げメンバーとしてゼロからの組織作りに関わるチャンスも豊富
【必須】■飲食店での接客経験3年以上■現場経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい自律志向の方【尚可】■チェーン業態・居酒屋ご経験者■店長として売上やシフトを管理したご経験 【採用背景】新規出店に伴う「店長ポスト」の増員募集です。 【働き方について】月8~9日休み。休日の緊急連絡やトラブル対応は直属のエリアマネージャーが代行。 休日出勤や呼び出しを極力なくし、プライベートを大切にできる環境を構築しています。 【当社の強み】現場の裁量が大きく、自らのアイデアを即実行に移せます。
■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)
400~500万
2024年12月13日に長崎に新規開業しましたインターナショナルホテルにて、料飲部スーパーバイザーを募集いたします。 オペレーションの実務から、スタッフへの教育、日次での売上管理等、マネージャーのサポートなども担っていただきます。
料飲部門にて、スーパーバイザー以上のご経験 英語:日常会話レベル 【歓迎要件】 ・スーパーバイザーへチャレンジしたい方 ・長崎県内でのホテル経験
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352~444万
【職務概要】 同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザー(SV)として、2~3店舗の運営管理を担当します。 【職務詳細】 ・商品選定:月300種類のカタログ商品から、店舗の客層に合わせたメーカー商品の仕入れ・配置の立案 ・イベント企画:季節ごとのイベント実施や特設コーナーの設営 ・商品管理:在庫状況の把握および発注管理 ・金銭管理:両替機の釣銭準備や売上金の回収・管理 ・収益管理:各店舗の売上分析および収益改善施策の立案 ・人員管理:アルバイト社員の採用面接、教育、勤怠管理、シフト調整 【入社後の流れ】 約3週間の入社時研修(オンラインおよび関東または関西を予定)を実施します。研修終了後はOJT形式で先輩社員が業務をサポートし、独り立ちを目指します。
【必須】 ・店舗運営経験 ・営業経験(法人・個人不問) ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長や副店長などのマネジメント経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
370~500万
【職務概要】 来店型保険ショップにて、個人のお客様へ保険商品を提案する営業職です。訪問・飛び込み・テレアポ等は一切ありません。 【職務詳細】 ・店舗にご来店されたお客様の対応 ・1回2時間程度の相談会を1日2~3組実施 ・お客様のご要望やお悩みをヒアリング ・複数の保険会社の中から適切な保険プランを設計・提案 ・契約手続きの実施 ・既存顧客に対するアフターフォロー(更新手続き、給付金請求対応など) 【1日の流れ(例)】 ・午前:開店準備、相談会(1~2件) ・午後:既存顧客対応、相談会(1件)、ミーティングやロールプレイなど 【その他・魅力】 ・相談デビュー後も店長や先輩のサポート、ロープレ継続あり ・各保険会社の担当者やヘルプデスクへの問い合わせも可能な体制です
未経験者歓迎! 【尚可】 ・保険・金融・証券いずれかの業界経験 【研修制度】 ・入社時にオンラインでの初期研修(約5日間)を実施 ・その後、約2か月の分室研修で商品知識や提案スキルを習得 ・保険募集人資格の取得も支援
保険代理店事業
300~450万
【職務概要】 同社のカーライフアドバイザーとして下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆新車(日産車)販売 ◆車検・点検などのアフターフォロー ◆任意保険・JAF・日産カード取り扱い 【カーライフアドバイザー(CA)とは】 来店されたお客さまのご希望をヒアリングし、理想のカーライフ実現を徹底サポート。車の販売をはじめ、点検・車検等のアフターフォロー、保険のご案内、お乗り換えのご提案等、その役割は多岐にわたります。5年先10年先まで、お客さまやご家族と長く信頼関係を築けるポジションです。 【将来のキャリアパス】 定期的な面談や研修で理想のキャリアをサポート。 販売のプロとして営業スキルを伸ばすだけでなく、店舗マネジメントやマーケティングスキル、部下育成等のコミュニケーションスキルを身につけ、営業マネージャーや店長職を目指す人も少なくありません。希望と適性により、販社本部や販社本部管理職を目指す道もあります。
【必須】※未経験者歓迎! ・普通自動車運転免許(AT限定不可) 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方 \抜群の教育研修/ 入社後は段階的な研修で、お客さま対応や商談ノウハウを習得。 同時に経験豊富な先輩から現場の接客を学び、未経験から第一線のCAへとスキルアップできます。技術に応じて、「日産販売士資格」取得も可能。 頑張った分は表彰や報酬でしっかり応えるシステムで、モチベーションも高まります!
新車・中古車・車用品の販売及び自動車整備
300~400万
【業務概要】 同社が運営するアミューズメント施設「大村Jボウル」にて店舗スタッフをお任せいたします。 【職務詳細】 ■フロアでの接客応対 ■機械トラブルの対応 ■フロントでの受付、精算、締め作業・電話応対(予約受付) ■PCでのデータ入力 ■機械や設備の清掃・メンテナンス ■イベントの企画、会報誌作成 ■ボウリング用品の販売、在庫管理等 ~~~入社後について~~~ ■最初はフロントの受付業務などから初め、ゆっくりと同社の基礎知識や業務フローを学んでいただけます。 ■分からない点等は気軽に先輩社員に聞くことができる環境です!
★業界・職種未経験OK★ 【尚可】 接客等の顧客折衝業務のご経験がある方 ◎マイカー・バイク通勤OK
■不動産賃貸業■商業複合施設運営■アミューズメント事業
300~480万
【職務概要】 ハイマート松浦店にてノンフーズの担当を担っていただきます。 【職務詳細】 ・サービスカウンターでの接客対応 ・商品の補充 ・陳列整理 ・発注 ・在庫管理 食料品以外の幅広い商品をご担当いただきますが、商品知識が身につき、業務だけでなく、日常生活にも活かせます。 ■主に下記商品を担当していただきます。 食器類、消耗品、衛生商品、アウトドア商品、家電製品、自電車、 釣具、ペットフーズなど ~~~こんな方におすすめ~~~ ・商品知識に興味がある方 ・地元で長く働きたい方 ・販売・接客経験を活かしてスキルアップしたい方
【未経験者大歓迎】 スーパーでのお仕事が初めての方も大歓迎! 家電量販店勤務の経験がある方は活かせます!
スーパーマーケット運営
300~450万
【職務概要】 同社のカーライフアドバイザーとして下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆新車(日産車)販売 ◆車検・点検などのアフターフォロー ◆任意保険・JAF・日産カード取り扱い 【カーライフアドバイザー(CA)とは】 来店されたお客さまのご希望をヒアリングし、理想のカーライフ実現を徹底サポート。車の販売をはじめ、点検・車検等のアフターフォロー、保険のご案内、お乗り換えのご提案等、その役割は多岐にわたります。5年先10年先まで、お客さまやご家族と長く信頼関係を築けるポジションです。 【将来のキャリアパス】 定期的な面談や研修で理想のキャリアをサポート。 販売のプロとして営業スキルを伸ばすだけでなく、店舗マネジメントやマーケティングスキル、部下育成等のコミュニケーションスキルを身につけ、営業マネージャーや店長職を目指す人も少なくありません。希望と適性により、販社本部や販社本部管理職を目指す道もあります。
【必須】※未経験者歓迎! ・普通自動車運転免許(AT限定不可) 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方 \抜群の教育研修/ 入社後は段階的な研修で、お客さま対応や商談ノウハウを習得。 同時に経験豊富な先輩から現場の接客を学び、未経験から第一線のCAへとスキルアップできます。技術に応じて、「日産販売士資格」取得も可能。 頑張った分は表彰や報酬でしっかり応えるシステムで、モチベーションも高まります!
新車・中古車・車用品の販売及び自動車整備