【東京】メガベンチャーを目指す急成長企業でHRBP機能の立ち上げメンバー募集!
500~800万
X Mile株式会社
東京都新宿区
500~800万
X Mile株式会社
東京都新宿区
その他企画/マーケティング
その他人事
【仕事の概要】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 ・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・担当組織における人事制度の立案と運用 ・担当組織における人件費、採用費のマネジメント ・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など 【キャリアパス】 急成長中の組織にて、HRBP機能の立ち上げメンバーとして事業責任者の参謀として活躍し、ゆくゆくはマネジメントや経営幹部層へのステップアップも目指せる環境です。 【ポジションのポイント】 成長産業で事業の立ち上げを経験できる(安定性・成長性) 事業責任者の参謀としてスキルアップが可能(スキル・キャリア) 柔軟な働き方と充実した福利厚生(働きやすさ・環境) ■仕事内容(変更の範囲) 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■応募条件 ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 ■歓迎条件 ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 ■求める人物像 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
500万円〜800万円
東京都新宿区
最終更新日:
550~730万
◆企業概要 ・KDDI×アクセンチュアの合弁によるAI・データ活用コンサル ・設立以来、急速な成長を続け、現在300名規模へ拡大中 ・平均年齢30歳。若手が主役となって活躍するエネルギッシュな社風 ・高輪ゲートウェイ駅直結の新オフィス。ハイブリッド勤務が可能 ・親会社の強固な基盤と、ベンチャーのスピード感を併せ持つ独自の立ち位置 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI・データ領域のプロフェッショナル層をターゲットとした中途採用実務 ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ等)の戦略設計・運用 ・エージェントとの強固なリレーション構築および折衝業務 ・採用データの分析に基づいた歩留まり改善および施策提案 ・将来的には新卒採用や採用広報、採用ブランディングへの領域拡大 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・300名体制へのスケールアップに向けた採用チャネルの最適化 ・候補者体験(CX)を向上させるための選考フローの再設計 ・AIエンジニア・コンサルタント向けのスカウト文面のABテストと改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 「型を回す」のではなく「型を作る」裁量と面白さがある ✅ 最先端のAI・データ領域の知見を人事の立場で習得できる ✅ フルフレックス・リモート併用で柔軟なワークスタイルを実現 ✅ 評価がダイレクトに反映される年収550万〜730万の高待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・データドリブンな人事組織。感覚ではなく数値に基づき意思決定 ・大手2社のリソースを背景に、スピード感ある投資と実行が可能 ・「どうしましょうか」ではなく**「こうしたい」を歓迎する文化** ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【経験・スキル 】 ・人事・採用業務の経験 2〜4年程度 ・エージェント対応またはダイレクトリクルーティングのいずれかの実務経験 ・採用計画や優先度が変わる中でも、自分で判断して動いた経験がある方 ・AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方
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500~1200万
仕事内容 【仕事の概要】 DXソリューション事業本部(SaaS事業)のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策を統括いただきます。新規顧客獲得を中心に、戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営 ・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用 ・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計 ・ホワイトペーパー等コンテンツの企画・制作 ・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善 ・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携 【キャリアパス】 マネージャー(部長級)としてチームを牽引し、将来的には組織拡大に伴う更なる上位役職や、新規事業のマーケティング責任者など、経営に近い立場でのキャリア形成が可能です。 【仕事内容(変更の範囲)】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【応募条件】 以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験 ・BtoB領域のマーケティングの経験 └業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します ・イベントマーケティングの経験 └ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など 【歓迎条件】 ・マネジメントのご経験 ・業界特化型(Vertical)事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない) ・SaaS事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない) ・Webサイトの制作・運用経験(イベント周知などのWeb掲載) ・CRM、MAツールの運用経験 ・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験 【求める人物像】 ・1つの事業を牽引するご経験をし、市場価値をあげたい方 ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方
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450~900万
【仕事内容】 仕事の概要: 物流業界向け経営支援SaaS「ロジポケ」の新規顧客獲得を目的とした、マーケティング業務全般およびイベント・セミナーの企画・運営をリーダー候補として牽引いただきます。 具体的な仕事内容: サービスサイトの運用(広告、サイト改善、コンテンツマーケティング) 大型展示会や自社カンファレンス「物流DX 未来会議」などの企画・運営 MAツールの運用(メルマガ、ハウスリストのナーチャリング、スコアリング設計) セールスチームと連携した販売戦略の立案および実行 事業広報およびブランディング施策の推進 キャリアパス: リーダー(課長級)ポジションからのスタートを想定しており、ゆくゆくはマネジメントへの挑戦や、組織づくり、さらには複数事業を跨ぐマーケティング戦略の立案など、事業の成長に合わせた責任あるポストへのステップアップが可能です。 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【応募条件】 以下の「いずれか、合わせて」3年以上の業務経験 BtoB領域のマーケティングの経験(業界不問) イベントマーケティングの経験(オンラインセミナー、展示会の企画・運営など) 【歓迎条件】 業界特化型(Vertical)事業におけるマーケティングの経験(職種不問) SaaS事業におけるマーケティングの経験(職種不問) Webサイトの制作・運用経験(イベント周知などのWeb掲載) CRM、MAツールの運用経験 ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験 【求める人物像】 将来マネジメントに挑戦したい方 マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方 変化やスピード感のある環境を楽しめる方 新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方 チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方
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600~1000万
【仕事内容】 チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。お任せする業務は多岐にわたります。 ▪️プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案: 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント: 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ▪️チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー(5名以上を想定)のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ▪️組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業(新しい広告商品、RPOサービス等)の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【応募資格】 応募条件: ・2年以上のマネジメント経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 歓迎条件: ・人材業界でのマネジメント経験 ・SaaS、ITコンサル、無形商材の営業会社など、成長産業でのマネジメント経験 ・BtoBの無形商材において、営業から納品・運用ディレクションまで一貫して担当した経験
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600~1000万
仕事内容 仕事の概要 ノンデスクワーカー(現場労働者)向けのWEBメディア「XWork(クロスワーク)」のマーケティング統括本部マネージャーとして、事業戦略に連動したメディアコンセプトの策定から、コンテンツ企画・SEO施策・ディレクション全般を牽引していただきます。 具体的な仕事内容 ・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定 ・SEO内部施策(サイト構造、URL構成、内部リンク設計など)の推進 ・SEO外部施策(ナチュラルリンク獲得のための施策企画・実施) ・コンテンツ制作におけるキーワード設計および品質管理 ・KPIの策定、管理、運用およびPDCAサイクルの構築 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとのクロスファンクショナルな開発推進 ・チームメンバーの能力開発、育成および採用業務
応募条件 ・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、該当業務によってKPIを大きく改善したご経験 ・メンバーマネジメント経験 歓迎条件 ・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験 ・大規模サイト(求人サイト、不動産サイトなど)における SEOの経験 ・UI/UXデザイン知識・スキル(新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで) ・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション ・データ分析スキル(順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau) 求める人物像 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
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3500~4500万
当社のクライアントは現在、営業を開始し、順調に成長を続けています。お客様から高い評価をいただき、堅調な業績を上げていますが、私たちは最も重要な要素である「人材」への注力をさらに強化しています。 チームを支え、シームレスで充実した従業員体験を確保するため、People & Cultureチームに加わる「人事オペレーション・コーディネーター/アドミニストレーター」を募集しています。 組織力に優れ、人を大切にし、ホスピタリティに情熱を持つ方にとって、チームメンバーの日常業務を支える重要な役割を担う、エキサイティングな機会です。 ピープル・オペレーションズ・コーディネーターとして、あなたは「ピープル&カルチャー」部門の要となり、採用、オンボーディング、事務管理、チームエンゲージメントを支援します。チームメンバー一人ひとりが、当ホテルとの最初の接点から在職期間を通じて、スムーズでプロフェッショナルかつ温かい体験を得られるよう、尽力していただきます。 この役割は、舞台裏で働きながら、人々の日々の体験に有意義な影響を与えられることを楽しむ方に最適です。 採用プロセスのサポート(面接日程調整、候補者との連絡調整、コミュニケーションの維持など) オンボーディングおよびオフボーディングプロセスの支援、スムーズでポジティブな体験の確保 正確な従業員記録および人事システムの管理 雇用関連書類、契約書、通知書の作成 研修の調整および社内コミュニケーションのサポート チームエンゲージメント施策およびイベントの支援
日本語に堪能であること(必須)、英語が話せると尚可 人事事務、調整業務、または接客・サポート業務の経験があること 高い組織力と細部への配慮ができること 優れたコミュニケーション能力と対人スキル 積極的で前向きな姿勢を持ち、学ぶ意欲があること ペースの速い環境下で複数の業務を同時にこなせる能力
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500~1000万
◆ 事業概要 当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 +物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。 仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。 現在、全国1,500店舗以上・大手仲介会社を含む300社超に導入され、利用営業担当者は5,000名以上、エンドユーザーは累計100万人を突破。 プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99%以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。(2025年11月時点) 不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、 "住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。" というVisionのもと、 人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。 ◆ ポジション概要 オンライン・オフラインを問わず、セミナーや展示会などのイベント企画・運営を通じて新たなマーケティングチャネルを創出するポジションです。コンテンツ作成や関係者との調整をリードし、KPI達成に向けた効果測定と改善を実施。データドリブンで挑戦を楽しみ、多様なマーケティング施策を通して企業の成長を支える重要な役割を担います。 ◆ 主な業務 ・ウェビナー、展示会などのイベント企画、運営 ・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの開発 ・オンライン/オフラインのセミナー・展示会・カンファレンスイベントなどの全体企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・パートナー企業、関係会社・関係グループとの調整やハンドリング ・KPI、KGIの設定と数値・予算管理 ・データに基づいた効果測定/分析とアクションの改善 ◆ このポジションの魅力 ・業界でのブランド力を活かしながら、多様な企画に挑戦できる環境 ── Faciloはスタートアップでありながら不動産仲介業界で確かな認知を獲得しています。ウェビナー・展示会・カンファレンスなどオンライン/オフライン双方のイベントを、戦略立案から運営まで一気通貫でリード可能。新しいマーケティングチャネルの開発にも踏み込み、あなたのアイデアとクリエイティビティを最大限に発揮できます。 ・意思決定の速さと自由度 ── スタートアップならではの裁量の広さがあり、戦略設計から施策実行までを自らの判断でスピーディーに推進できます。施策の成果がダイレクトに事業成長へ跳ね返るため、手応えと達成感をリアルタイムで味わえる環境です。 ・データドリブンなマーケティングスキルを磨ける ── KPI/KGI設定から効果測定・分析・改善まで、一連のサイクルを自らハンドリング。マーケティングデータを活用した戦略設計や予算管理の経験を深めながら、成果最大化にこだわる実践力を養えます。
■必須スキル: ・直近でイベントマーケティングを専門領域としたキャリア形成と豊富な知見をお持ちであること ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション力 ■歓迎スキル: ・SaaS/不動産Techなど法人向けITサービスのイベントマーケティング経験 ・セールス/CSと連携し、商談化率/受注率の改善までコミットした経験 ・EventHub・ON24・Airmeetなどイベントテックの導入・活用経験 ■求める人物像: ・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方 ・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方 ・チームワークを大事にしながら仕事に取り組める方
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600~900万
プロジェクトの進行管理 開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整 要求&要件定義 プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定 What〜How
プロダクトの企画・開発(要件定義~設計)経験 サービス企画、事業開発のご経験 社外パートナーとのアライアンス提案・条件交渉・契約までの一連の折衝経験 定量目標(KPI・PL等)に基づく事業推進の経験 社内外のステークホルダーと連携し、複数案件を並行推進できるプロジェクトマネジメント経験
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730~1200万
仕事の概要: 経営陣や事業責任者のパートナーとして、労働力向上支援と健康経営の推進を通じ、グループの継続成長に貢献する人事・労務責任者候補のポジションです。3,000人規模の組織を支える人事インフラの構築・運用から、グローバル展開に伴う海外労務まで、攻めの労務組織を牽引していただきます。 具体的な仕事内容: グループの継続成長に連動した人事制度の企画・設計 労務関連業務(勤怠、給与、社会保険、安全衛生等)のマネジメント 労務オペレーションの設計および業務プロセスの改善 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 子会社の人事アドバイザリー業務 海外駐在に関する制度、規定の企画・運用(ビザ、社宅、赴任帰任対応等) キャリアパス: 専門職から管理職、さらには他領域への挑戦まで多様なキャリアが可能です。労務領域を軸に、将来的には人事制度企画やHRBP、事業全体の責任を担うポジションへのステップアップも歓迎しています。40以上の事業を展開するメガベンチャーだからこそ、転職せずとも多様なビジネスモデルに触れることができます。 ポジションのポイント: 21期連続増収。プライム上場の安定した基盤と、新規事業を次々と生み出すスピード感の両面を体感できます。 人事経験不問。管理部門でのマネジメント経験を活かし、3,000人規模のインフラ構築とグローバル人事の両方を経験できる希少な環境です。 年間15万円のスキルアップ手当やハイブリッド勤務など、従業員のWell-beingを重視した先進的な就労環境が整っています。 仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
【応募条件】 上場企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 組織マネジメントのご経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 【歓迎条件】 上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 事業会社における労務領域の実務経験3年以上 複数事業がある企業での管理部門での業務経験 人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き) ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません
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500~810万
仕事の概要: 介護・障害福祉事業者向け経営支援SaaS「カイポケ」のBtoBマーケティング戦略の立案から実行までを、事業成長のパートナーとして担っていただきます。単なるリード獲得に留まらず、プロダクト価値の定義やブランディング、他部署と連携した全体最適の追求を通じて、高齢社会における情報インフラの構築を加速させることがミッションです。 具体的な仕事内容: 市場動向や競合調査に基づく中長期的なマーケティング戦略の策定 オンラインプロモーション(SEM、SNS、ウェビナー、コンテンツマーケティング等)の企画・運用 オフライン施策(DM、展示会)の設計および実行 MAツール等を活用したリードナーチャリングおよびスコアリングの最適化 セールスやカスタマーサクセス部門との連携による、リードの質向上と成約率改善の企画 開発・デザインチームと協働したブランディング戦略の推進 キャリアパス: 同社では40以上の事業を展開しており、一つの職種を極める専門職パスはもちろん、リーダーシップを発揮するマネジメントパス、さらには他事業部への異動や、新規事業の立ち上げ・事業責任者(BizDev)といった多様な挑戦が可能です。入社年数に関わらず、成果に応じて早期に役割を拡張できる風土があります。 ポジションのポイント: 国内シェアNo.1のメガSaaSという圧倒的な事業基盤の上で、数億円規模の予算を動かすダイナミックなマーケティングを経験できます。 労働集約型からICT化へと移行する変革期の介護業界に対し、本質的な価値を提供し社会課題を解決する実感を得られます。 データドリブンな組織環境で、上流から下流まで一貫した戦略思考と実行力を磨き、市場価値の高いBtoBマーケターを目指せます。 仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 最終学歴:大学院、大学卒以上 下記のいずれかの経験がある方(1年以上): 事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画/データ分析の経験 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験 ※介護・障害福祉業界やSaaS事業における経験、WEBマーケティングの実務経験等は不問、未経験者歓迎 歓迎条件: 事業責任者や新規事業立ち上げの経験 商材・サービスのPL責任を持った経験(例:消費財メーカーのブランドマネージャーなど) paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などWEBマーケティングの実務経験
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