【東京】メガベンチャーを目指す急成長企業でHRBP機能の立ち上げメンバー募集！

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• エージェント求人

  【日立製作所】日立が注力する「AI×MI」事業を加速させる、マーケティング戦略リーダー

  800~2000万

  • 新規事業
  • マーケティング
  • Web広告
  • 株式
  • データ分析
  • 分析
  • 制作
  • SNS広告
  • 図工/製作
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • リードジェネレーション
  • 戦略立案
  • リーダー
  • SaaS
  • マネジメント
  • MA/CRM
  • コンテンツ企画

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所】日立が注力する「AI×MI」事業を加速させる、マーケティング戦略リーダー気になる

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  仕事内容

  ◇◆日立の注力事業「HMAX」の新規事業グロースをマーケティングで加速させる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立製作所の最注力事業「HMAX」の市場ブランド確立を担う重要ポジション ✓「0→1」の戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って事業成長に直結する貢献が可能 ✓リモートと出社のハイブリッドワークで、自律的かつ柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を代表する総合電機メーカーであり、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモティブシステムの6分野で社会イノベーション事業を展開。デジタル技術（Lumada）を活用し、社会課題の解決と人々のQoL向上を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓HMAXの新規サービス事業における、デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ✓Webサイト、ブログ、SNS、ウェビナー等を活用したコンテンツの企画・制作 ✓導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けリードジェネレーション施策の推進 ✓Web広告（リスティング・SNS広告）のプランニングおよび運用・効果測定 ✓データ分析に基づくKPI管理と施策のPDCAサイクル実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸とした新規サービス事業の立ち上げ ✓AIなどの先端技術を活用したデジタルサービスの市場浸透プロモーション ✓日立グループ販社と連携した統合的なマーケティング戦略の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓BtoB領域で戦略から実行まで一気通貫して携わり、マーケターとしての市場価値を高めたい方 ✓大規模な組織基盤を活かしつつ、新規事業の「0→1」フェーズに挑戦したい方 ✓データに基づいた論理的な意思決定を行い、事業をグロースさせることに喜びを感じる方 ✓多様なステークホルダーと連携し、チームを牽引するリーダーシップを発揮したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓新規事業や新サービスの立ち上げ、グロースに携わった経験 ✓BtoB領域でのデジタルマーケティング実務経験（戦略立案・コンテンツ企画・データ分析など／5年以上目安） ✓チームマネジメントまたはリーダー経験 歓迎条件（WANT） ✓SaaS、ITソリューション、または製造・流通業界向けのマーケティング経験 ✓MAツールの導入・運用経験やWeb広告の運用スキル ✓AI・データサイエンスに関する基礎知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KDDI×アクセンチュアJV｜AI法務】生成AI・データ活用の最前線でビジネスを加速させるリード職

  730~1150万

  • プロジェクト
  • 契約交渉
  • 提案
  • ビッグデータ
  • 株式
  • 取締役
  • 取締役会運営
  • データ分析
  • リスク評価
  • マーケティング
  • 分析
  • 著作権法
  • 個人情報保護

  株式会社ARISE analytics東京都港区

  【KDDI×アクセンチュアJV｜AI法務】生成AI・データ活用の最前線でビジネスを加速させるリード職気になる

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  仕事内容

  ◇◆KDDI×アクセンチュアのJVで最先端のAI法務を牽引する◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI・データ利活用など、法整備が進行中の最先端領域に携われる ✓KDDIのビッグデータとアクセンチュアの知見を掛け合わせた唯一無二の環境 ✓フルフレックス・リモート併用可！裁量を持って専門性を磨ける柔軟な働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ARISE analytics ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に設立。国内最大規模の通信ビッグデータと世界屈指のAI・アナリティクス知見を融合させ、企業のDX推進やデータドリブン経営を支援しています。160名規模の機動力ある組織ながら、大手2社の安定した基盤と日本屈指の技術力を兼ね備えたデータサイエンス集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理・スキーム設計 ✓新規ビジネスモデルの法務支援（著作権・個人情報・独禁法等） ✓事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・リスクヘッジ提案 ✓契約法務（業務委託、NDA、データ提供、利用許諾等）のドラフティング・交渉 ✓コーポレートガバナンス（取締役会運営、JV特有の調整等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最新の生成AI技術を用いた商用サービスの法的リスク評価とガイドライン策定 ✓通信ビッグデータを活用した新規広告・マーケティング事業のスキーム設計 ✓KDDI・アクセンチュア・自社の3社間が関与する複雑なガバナンス体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓前例のない「答えのない領域」に、自ら法的解釈を構築して挑みたい方 ✓法律論を述べるだけでなく、ビジネスを推進するための判断をしたい方 ✓AI・データ利活用・プライバシー保護の第一人者としてキャリアを築きたい方 ✓少数精鋭の組織で、経営層に近い距離感で裁量を持って働きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓企業法務経験5年以上 ✓契約書の自走レビュー・ドラフティング経験（業務委託・データ提供等） ✓法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験 歓迎条件（WANT） ✓IT／データ・AI関連の法務経験（生成AI関連の論点整理など） ✓個人情報保護法・著作権法対応の実務経験 ✓相手方との契約交渉をリードした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム】介護キャリア×ソリューション営業／大手法人向けアカウントエグゼクティブ

  500~810万

  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 市場分析
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 分析
  • 提案
  • 人材紹介
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクト推進
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム】介護キャリア×ソリューション営業／大手法人向けアカウントエグゼクティブ気になる

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  仕事内容

  医療・介護・保育領域の大手法人に対し、採用・定着・育成課題を解決するソリューション提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・大手法人への採用課題ヒアリング ・人材紹介／求人広告を活用した採用ソリューション提案 ・人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・採用プロセスの分析、改善提案 ・求人広告の企画／ディレクション ・早期離職分析、定着・育成課題への提案 ・社内関連部署との連携、プロジェクト推進 ・顧客ニーズをもとにした新規商材・サービス企画へのフィードバック ・マーケティング、市場分析 など 【ポジションの魅力・特長】 ■大手法人の人事課題に深く入り込める 従業員数2,000名以上の大手法人を中心に、採用・定着・育成まで幅広く支援できます。 ■プロダクト売りではない提案営業 人材紹介、求人広告、データ、社内リソースを組み合わせ、顧客ごとに最適な提案が可能です。 ■社会課題性の高いマーケット 医療・介護・保育領域の人手不足という大きな社会課題に、事業成長を通じて貢献できます。 ■市場価値の高いスキルが身につく 課題特定力、提案力、交渉力、ステークホルダーを巻き込む推進力を磨ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人に対するソリューション営業経験 ※目安3年以上 【歓迎】 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・複数商材を組み合わせた提案経験 ・人材領域での経験 ・医療、介護、障がい福祉領域での経験

  事業内容

  ・医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ領域で40以上のサービスを展開 ・東証プライム上場、21期連続増収 ・医療・介護従事者向けキャリア支援サービスを展開 ・国内外17ヵ国で事業展開するメガベンチャー企業

• エージェント求人

  マーケティング責任者（ノバセル出向）/ラクスル

  800~1200万

  • 物流
  • 商談
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • データ分析
  • 開発
  • 検証
  • 分析
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • マネージャー
  • コンテンツマーケティング

  ラクスル株式会社東京都新宿区

  マーケティング責任者（ノバセル出向）/ラクスル気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ■マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。 ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。 近年では、AIを活用した業務効率化を推進し比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。 ■業務概要 ノバセルは、「マーケティングの民主化」を掲げ、広告×AIで企業の成長を支援しています。 これまでのプロダクト・営業の強みを活かしながら、次の成長ドライバーとしてBtoBマーケティングの再現性構築に挑戦します。 その中核を担うCMO候補を募集します。 ■業務詳細 マーケティング戦略全体の設計から実行までをリードしていただきます。 ・サービスやプロダクトにおける、WHO・WHATの設定 ・リードジェネレーション（商談創出）戦略の立案・実行 ・仕組み設計（広告、コンテンツ、ウェビナー等） ・営業チームと連動したパイプライン管理・KPIモニタリング ・マーケティング組織の採用・育成・マネジメント ・AI・データ分析を活用した新規施策の検証と仕組み化

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） マーケティング部門の責任者（部長・マネージャー）としての実務経験（3年以上目安） 特にBtoBマーケでインサイドセールスやアウトバウンド施策を通じて商談獲得をKPIとするマーケティング戦略の立案、実行、および成果創出の経験。デジタル広告、コンテンツマーケティング、Web解析に関する深い知識とディレクション能力。 ■歓迎（WANT） 5名以上のメンバーマネジメント経験および組織運営経験。 広告代理店、または事業会社の宣伝/プロモーション部門での実務経験があり、広告ビジネスやクリエイティブ制作に対する高い解像度がある方。 AI/テクノロジー領域に関する基礎知識または強い学習意欲。MA/SFAツールを活用した運用・改善経験。 ■求める人物像 「商談獲得」というゴールにコミットし、そこから逆算して論理的に戦略を構築できる方。 AIエージェンシーという事業環境において、自ら動き、新しい手法を貪欲に取り入れられる成長意欲の高い方。 定量的なデータに基づき、施策の評価と改善を粘り強く行える分析力と実行力を兼ね備えた方。 ラクスルのミッションに共感いただける方 様々な職種のメンバーと関わりながらサービス作りをしたい方 人との会話が好きな方 AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/埼玉/神奈川】海外マーケティング / 事業企画

  500~1000万

  富士フイルム株式会社東京都港区, 神奈川県小田原市, 埼玉県さいたま市

  【東京/埼玉/神奈川】海外マーケティング / 事業企画気になる

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  仕事内容

  富士フイルムはさまざまな国と地域で事業を展開し、世界を舞台に新たな挑戦を続けています。世界経済を牽引する新興国市場や、シェアが低い地域での拡販・シェアアップを成長戦略として重視し、これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入しています。 現地法人、現地代理店等との密なコミュニケーションを通して、市場ニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品や当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 【募集事業領域】 メディカルシステム事業： デジタルX線画像診断システム、医用画像ネットワーク、内視鏡、体外診断機器、超音波診断装置等、多様な製品を有し、機器・ソフト・材料が一体となったソリューションを提供しています。 イメージング事業： インスタントカメラが全世界で拡大しており、魅力ある新商品の企画・開発、写真画質向上、マーケティング力強化に注力しています。 産業機材事業： 電子材料、エネルギー材関連料、記録メディア、ビジュアルマテリアルソリューション、ファインケミカル、ミクロフィルター、ガス・イオンフィルター等、多種多様な商材・サービスを取り扱い、B to Bの新規事業を立ち上げています。 ディスプレイ材料： テレビやパソコン、スマートフォンなどの液晶ディスプレイや有機ELディスプレイ向けに、最先端技術を駆使した各種高機能フィルムを提供しています。 電子材料事業： 半導体製造用感光材料であるフォトレジスト、関連処理剤、銅配線加工用材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある材料製品を提供し、最先端技術の進歩に貢献しています。 【担当職務】 「メディカルシステム」「イメージング」「産業機材」「ディスプレイ材料」「電子材料」 上記いずれかの事業部における海外マーケティング(1～3)／事業企画(4)／生産管理(5) 1. 現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 2. 本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理 3. 新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 4. 事業課題の設定や事業計画の策定・推進など 5. 生産管理(事業計画立案/遂行管理、需給管理)

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験 1メーカーで海外市場のマーケティング業務、代理店の販売サポート、新規流通チャネル/顧客の開拓など営業の経験がある方 もしくは、事業企画（M&A、他社との提携やアライアンス含む）の経験がある方 2. 海外での駐在経験ある方、海外拠点の立ち上げ経験がある方が望ましい TOEIC(R)テスト700点以上

  事業内容

  富士フイルム株式会社は、日本を代表する総合的なイメージングソリューション企業です。同社の主な事業領域には、デジタルカメラ、医療機器、グラフィックシステム、光学機器などがあり、特に高性能なデジタルカメラや医療用画像診断システムなど、先端技術を活用した製品が強みです。

• エージェント求人

  【労務責任者】上場企業の労務チームのプレイングマネジャー｜リモート勤務可能

  600~800万

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【労務責任者】上場企業の労務チームのプレイングマネジャー｜リモート勤務可能気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ * 労務チーム（3名）のプレイングマネジャーとして、実務とマネジメントを兼務 * 社員約1,000名の労務・勤怠管理の実務対応 * 給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導 * 勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント * 社会保険・労働保険関連の各種手続き * 入退社手続きおよび従業員情報の管理 * 労務相談対応、労務リスクマネジメント * 人事関連データの作成・分析・管理 ◤会社の特徴◢ * BtoBスキルシェア業界で国内No.1のリーディングカンパニー * 日系の総合コンサルティングファームグループ * 毎年130％以上の事業拡大を続ける上場企業 * 社員約1,000名規模の組織 * 本社は溜池山王駅直結の最新ビル最上階に位置 ◤仕事の魅力◢ * 労務チームのプレイングマネジャーとして、実務とマネジメント双方の経験を積める * 給与計算の内製化や労務オペレーションの再設計といった、組織変革を主導できる * 会社の急成長（毎年130%以上の事業拡大）と共に、自身の成長も実感できる * 労務部門の重要性が増す中で、人事部門の中核ポジションとして貢献できる * ワークライフバランスを保ちやすい環境（残業月20時間以内、休日出勤原則禁止、週1日以上の在宅勤務可能） ◤描けるキャリア◢ * 労務チームのマネジャーとして、実務能力とマネジメントスキルを向上 * 給与計算の内製化や労務オペレーション再設計プロジェクトを推進し、プロジェクトマネジメント能力を強化 * 急成長中の上場企業で、組織強化に貢献しながらキャリアアップ * 人事部門の中核ポジションとして、将来的な人事領域でのキャリアパスも期待できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 労務 / 勤怠管理 / 給与計算 / 社会保険 / 労働保険 / 入退社手続き / 従業員情報管理 / 労務相談 / 労務リスクマネジメント / 人事データ / プレイングマネジャー / オペレーション再設計 / 内製化 / BtoBスキルシェア / リーディングカンパニー / コンサルティングファーム / 事業拡大 / 上場企業 / リモートワーク / ワークライフバランス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ * 勤怠管理業務の実務経験1年以上 * 給与計算業務の実務経験1年以上 * 基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） ◤歓迎スキル・経験◢ * 社会保険に関する知識 * 労働法に関する知識 * 正確かつ丁寧な事務処理能力 ◤求める人物像◢ * 長期就業を希望されている方 * 会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じる方 * コミュニケーションを重視し、チームワークで業務に取り組める方 * 精度とスピードの高い労務体制構築に意欲的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HR_エージェント採用アシスタント

  324~450万

  • 教育
  • 契約書作成
  • イベント運営運用
  • 事務
  • 契約書管理
  • アシスタント
  • 人事
  • イベント企画
  • Salesforce
  • オンボーディング
  • Microsoft Excel
  • 不動産売買
  • メール対応
  • Microsoft Power...

  株式会社TERASS東京都港区

  HR_エージェント採用アシスタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 成長企業の裏側を支える、人事アシスタントを募集します。 私たちは急成長中の不動産×テック企業で、業務委託メンバーを中心に組織を拡大しています。 当ポジションでお願いしたいのは、「採用後のオンボーディングや契約・手続き・イベント運営など、組織づくりの基盤を支える業務」です。 単なる事務ではなく、 「どうすればエージェントがスムーズに立ち上がれるか」 「どうすれば採用チームが気持ちよく働けるか」を一緒に考え、動いていける仲間を探しています。 ▼仕事概要 - 業務委託メンバーの入社準備（入社までのフォロー） - ツール設定のサポート - 業務委託メンバーのオンボーディング対応 - 対面でのサポート業務 - 業務委託メンバー向けのイベント運営・サポート - 契約書管理 - クラウドサインの送付・管理 - 宅建業免許の更新・管理 - 専任の取引士登録・従業者証明書周り・宅建業免許の住所変更等(本社・支店) - SalesForceのレポート・Excelの表作成 - 電話・メール対応 ▼働く魅力 ・急拡大フェーズで、人事業務の幅広い経験を積むことが出来る（採用・オンボ・企画など） ・「入社後すぐに活躍できる環境づくり」を自分の手で支えられる ・自分の仕事が、組織のスムーズな立ち上がりや仲間づくりに直結するポジション ・人事チームの一員として、採用・教育・制度など幅広く関われる ・週2出社＋リモート可など、柔軟な働き方が可能

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下全てのご経験をお持ちの方 - 採用アシスタント・事務経験（1年以上） - 研修運営・サポート業務、入社・退社手続き業務など - ITツールへの知見があり、抵抗感がないこと - オンボーディングツールの設定サポート等 - officeの使用経験（Excel・パワポ） 週2回の出社が可能であること。 ■歓迎スキル: - 変化の激しい急成長企業における業務経験 - 社内イベント運営・サポート業務の経験 - Salesforceの使用経験 - 様々な方とコミュニケーションとることに抵抗がない方 ■求める人物像: ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Com_エージェント採用マーケティング領域 責任者候補

  600~800万

  • 商談
  • プロジェクト
  • 担当者
  • 事業計画
  • 制作
  • マーケティング
  • インタビュー
  • 不動産売買
  • 分析
  • 基本設計
  • 広告企画
  • モニタリング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 開発

  株式会社TERASS東京都港区

  Com_エージェント採用マーケティング領域 責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。 ■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。 TERASSは、マルチプロダクト型で全国800人の不動産エージェントと住宅売買をするお客様を支援しています。お客様との接点が多岐にわたる分、マーケティングチームにおいても「デジタルマーケティング」「認知」「セールス」などの”how”で縦割りにはせず、基本的に１プロダクトや１事業の最初のタッチポイントからKGIにつながるまでを、まるごと担当者としてコミットできる組織設計にしています。 特定のマーケティング手法のスペシャリストとしてではなく、事業やサービスそのものを伸ばしていく意思決定者としてスピード感をもってトライを重ねる「グロースプランナー」職を募集します。 ▼募集背景 - toC（住宅購入・売却検討者）、toB（エージェント採用）の双方において、マルチチャンネル化、マルチターゲット化、課題の多様化が進んでいる - 例えば、toC向けのマーケティングにおいても、 - 東京都心の高額層向け - 興味関心期向けの相談サービス - 売却向けサービス 　など、複数のターゲットに切り分けたサービス展開をしており、課題はそれぞれにある - 多様化する課題に対して、マーケティングという入口からKGIにつながるまでのフルファネルにオーナーシップをもって携わり、事業を伸ばす主体者となる人材を必要としています - ※携わっていただく領域はtoC、toB（採用）、または双方のいずれかとなり、どの領域を担当いただくかはご希望やご経験を加味して選考過程にてご相談いたします ▼具体的な業務内容 - 既存サービスの課題発見 - 獲得〜売上が生まれるまでのファネルを詳細に分析 - 定量（広告データ／商談データ等）、定性（インタビュー等）で一次情報を収集 - 新規サービスや新規施策、新規マーケティングチャネル開拓のプロジェクトオーナー - サービスや施策の立案 - バリュープロポジション等のサービスの価値設計 - ターゲット等コミュニケーションの基本設計 - 短期の事業計画設計 - 上記に付随する制作物、実装作業 - ランディングページの構成案作成 - 広告企画

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかのご経験をお持ちの方： - マーケティング施策により売上・集客やプロダクトの最重要指標にコミットした経験 - サービスや事業の開発、推進、PM経験（売上や事業の最重要指標に責任をもつポジションにて） - 1人〜少人数でプロジェクト立ち上げを行った経験 ■歓迎スキル: - 数値分析やモニタリング基盤の設計（ダッシュボード化や週次分析の軸を決めていた等） - デジタルマーケティングの運用経験 - ランディングページ、バナーのPDCAを回した経験 - ユーザーインタビュー経験 ■求める人物像: - 裁量ある環境で新しいことにチャレンジしたい方 - スペシャリストというよりは、事業グロースをゴールに幅広い経験を泥臭く積みたい方 - 0→1、1→10で成功事例をスピーディーに作るのが好きな方 - TERASSのMission・Vision・Key Actionsに共感し、行動で体現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オリックス】東証プライム上場の安定性｜土日祝休・フレックス・住宅手当など福利厚生充実の営業職

  510~1100万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • M&A対応
  • ローン/融資
  • 融資
  • プロジェクト
  • 海外勤務
  • M&Aコンサルティング
  • リース/レンタル
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • ファイナンス
  • 航空機
  • 船舶
  • 事業承継

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】東証プライム上場の安定性｜土日祝休・フレックス・住宅手当など福利厚生充実の営業職気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 法人営業（RM：リレーションシップマネージャー） ◆求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ・商材の枠を超えた多角的なソリューション提案が可能 ・未経験から専門性を磨ける充実の研修とOJT体制 ・将来的に海外駐在や事業投資部門など多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・顧客の経営課題を特定し、最適なソリューションを提案 ・融資、リース、不動産、環境エネ等、多岐にわたる商材 ・新規開拓から既存深耕まで、大きな裁量を持って推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆魅力 ・中途入社者が馴染みやすく、部門間連携も極めてフラット ・若手のうちから主体的に挑戦でき、早期に顧客を担当可能 ・ライフイベントに合わせた柔軟な働き方と福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・航空機や船舶を対象としたJOLなど大規模ファイナンス ・M&A仲介や事業承継コンサルによる経営支援 ・PPAやESCO等の環境エネルギー関連ビジネスの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 月給31万円〜50.3万円＋賞与年2回（昨年度実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆応募資格 ・社会人経験1年以上10年前後（業界不問） ・法人営業経験、もしくは営業への強い意欲をお持ちの方 ・金融知識は不問。入社後の自己研鑽を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 多様な金融サービスを展開する国内最大級の総合企業グループ。常に新しいビジネスを創出し続ける先進性と安定性が強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・本社（港区）および全国各拠点、将来的な海外勤務あり ・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制導入 ・住宅手当、持株会、保養所、育児短時間勤務制度あり

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  HR_本部人事 採用担当（リーダー候補）

  800~1200万

  • 中期経営計画策定
  • IPO
  • 不動産売買
  • 広報
  • 購買/調達
  • 資金調達
  • 開発
  • 組織開発
  • 人事
  • 不動産資産運用
  • 事業責任者
  • 中途採用
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS
  • 分析
  • プロジェクト

  株式会社TERASS東京都港区

  HR_本部人事 採用担当（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上 ・人材マネジメントの経験 3年以上（組織規模問わず） ■歓迎スキル: ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 ■求める人物像: ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

  事業内容

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