【宮城】事業建物〈構造設計〉～1,250万円／フルフレックス・年休123・定年最大67

職種

• プラント構造設計

仕事内容

■業務内容： 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の意匠設計を担当します。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【開発事業に強み】開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業： 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約12％、女性管理職は10名です（2019年現在）。

求める能力・経験

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて必須 ・構造設計の経験 ・一級建築士の資格 ■歓迎条件： ・構造設計 一級建築士の資格をお持ちの方

雇用形態

給与

600万円〜1,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フルフレックスのためコアタイムなし

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始休日、夏季休日、ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇 等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜予定年収＞ 600万円～1000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回

配属先

転勤

有

北日本支社

住所

岩手県一戸町

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

・グループ保険（生命、医療） ・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） ・持家割引制度 ・従業員持株会 ・従業員持投資口会 ・育児支援制度 ・育児休業（最長3年：法定超） ・介護休業（無期限：法定超) ・社内融資 ・積立貯蓄 ・職場積立NISA 等 ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・アクティブ・エイジング（定年後再雇用） ・ジョブロケーション申告制度 ・職種選択（FA）制度 ・社内公募制度 ・越境キャリア支援制度 ・再雇用機会優先制度 ・60歳一律役職定年廃止 ・選択定年制 ・フレックスタイム制度 ・独身寮 ・社宅 ・持家割引制度 ・住宅手当 ・育キャリサポート制度 ・出産・育児 短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・親孝行支援補助金 ・有給休暇積立制度 ・半日有給休暇制度/時間単位有給休暇制度 ・ホームホリデー制度 ・家族の看護休暇 ・連続休暇（Re（アールイー）休暇）

制度備考