【東京・埼玉】事業建物〈構造設計〉~1,250万円/フルフレックス・年休123・定年最大67
600~1000万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区, 埼玉県さいたま市
600~1000万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区, 埼玉県さいたま市
プラント構造設計
■業務内容: 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の意匠設計を担当します。 ■残業時間削減に向けて: PCのシャットダウン(上長へ申請・承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【開発事業に強み】開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業: 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25%、職員の女性比率は約12%、女性管理職は10名です(2019年現在)。
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて必須 ・構造設計の経験 ・一級建築士の資格 ■歓迎条件: ・構造設計 一級建築士の資格をお持ちの方
600万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
フルフレックスのためコアタイムなし
有
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休日、夏季休日、ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 600万円~1000万円 <賃金形態> 月給制 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回
有
東京都千代田区
他支店あり(相談可)
埼玉県さいたま市
他支店あり(相談可)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
・グループ保険(生命、医療) ・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) ・持家割引制度 ・従業員持株会 ・従業員持投資口会 ・育児支援制度 ・育児休業(最長3年:法定超) ・介護休業(無期限:法定超) ・社内融資 ・積立貯蓄 ・職場積立NISA 等 ・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外) ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) ・アクティブ・エイジング(定年後再雇用) ・ジョブロケーション申告制度 ・職種選択(FA)制度 ・社内公募制度 ・越境キャリア支援制度 ・再雇用機会優先制度 ・60歳一律役職定年廃止 ・選択定年制 ・フレックスタイム制度 ・独身寮 ・社宅 ・持家割引制度 ・住宅手当 ・育キャリサポート制度 ・出産・育児 短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・親孝行支援補助金 ・有給休暇積立制度 ・半日有給休暇制度/時間単位有給休暇制度 ・ホームホリデー制度 ・家族の看護休暇 ・連続休暇(Re(アールイー)休暇)
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
最終更新日:
500~850万
▼魅力ポイント ◎ 単なる建屋のみならず、クリーンルーム建設に携わり専門性を高めることが可能 ◎ 建築施工管理経験者も設計・監理に挑戦しやすい環境 ◎ 平均残業時間25時間程度、福利厚生(住宅手当、家族手当や、資格取得支援)も充実 ▼業務内容 産業プラント・生産施設の建築設計・監理 【具体的には】 ・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定 ・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計 ・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査 ★主な案件は建屋内のクリーンルーム建設です。繊細かつ特殊的な技術が求められる環境であるため、専門的なスキルを身に付けられます。 ★設計・監理がメインの部署ですが、施工管理担当者とも近しい距離感で業務遂行するため、設計経験がない「施工管理経験者」の方も馴染みやすくご活躍いただける環境です。 ▼配属部署 プロジェクト事業部-プロセスプロジェクト本部‐建築技術センタ 人数構成:建築技術センタで約30名 組織構成:案件・地域でチームを別けており、医薬部隊・東日本拠点・西日本拠点でのチーム編成でございます 年齢構成:20代~50代まで幅広い世代の社員が活躍しています ▼魅力 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見が身に付くと同時に、一気通貫で円滑かつ柔軟にプロジェクトを遂行することが可能です。医薬品、化成品や半導体関連など多種多様な建築に携われる点も魅力の一つです。 ◇設計実務のみならず上流工程から関与できる 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもあり、やりがいでもあります。 ◇メリハリのある働き方(働き方改革の現実性) 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は厳しく管理しています。 繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。働き甲斐のある、風通しの良い職場を目指しております。 ※参考情報:当該部署の月平均残業時間25h ◇高い定着率 部署でみると離職率は10%に満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約35時間(2022年度)→約25時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定
▼応募資格 【必須(MUST)】 下記いずれかの経験を有する方 ・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の建築設計・監理経験(5年程度) ・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の建築施工管理経験(5年程度) 【歓迎(WANT)】 ・クリーンルームの設計または施工管理経験 ・建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方、もしくは受験予定の方 【求める人物像】 ・柔軟な対応が得意な方 ・協調性のある行動が得意な方 ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方 建築士や生産設備設計部門、現場を束ねるゼネコン・サブコンの施工管理など、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。「チームの和を意識できる方」の活躍が期待できます。
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400~470万
商業施設などレストラン・フードコートや食品工場等の排水処理において、周辺環境に悪影響を与えないよう水質をキレイにしてから排水させるための水処理施設の設計から施工まで一貫して行う当社において、 環境エンジニア(主に設計業務)をお任せします。 【具体的には】弊社営業やお客さまから排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるかという情報をいただき、そのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算(積算)等を行っていただきます。様々な業界がお客様となるため、排水の種類や求められる仕様は様々です。そのため、自分が設計した施設がカタチになっていくことにやりがいを感じます。
★★未経験歓迎★★ 【必須】理系の学科ご卒業の方、設計・積算業務があるため、「数字」に抵抗がない方 また、多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験がありますので、未経験者の方でもご安心ください。入社後は設計補助からスタートし、徐々に仕事の難易度が上がっていきますので、自分自身の成長実感を得つつ、やりがいを感じながら仕事ができる環境となっております!詳しい仕事内容等は面接でもご説明させていただきますので、ご応募お待ちしております。
■環境プラント施設の設計・施工事業 ■リース及び割賦販売事業 ■不動産事業 ■貿易仲介/インターネットビジネス/商事流通等におけるビジネスソリューション事業
700~1500万
【創業以来連続増収増益の成長企業/物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供/土日祝休み/年間休日125日/働き方改革推中!】 ~こんな方におすすめ~ ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、チームで協力し合いながら業務を行うことができます! ▼業務詳細: ・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理 ・既存建物状況調査 ・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント ・施工品質の評価、指導 ・構造関係全般の各種相談対応 ▼働き方について: 完全週休二日制(土日祝)! 年に1度の連続休暇(5営業日・期間選択自由)・夏季・年末年始・GW休暇 ※上記は全社員取得しています ※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です ▼ポジションの魅力: ・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます →計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。 →建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。 チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。 ▼当社の魅力: ◇創業以来連続増収増益 創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績。 ※直近5年間では2倍の規模に成長
■必須条件: 直近まで構造設計・監理の実務に携わっていた方で一級建築士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級
■事業概要: 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴: 同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。
780~1030万
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般を担って頂きます。 ※入社後、日立GEベルノバニュークリアエナジー社へ出向となります。 【職務概要】 ■海外事業における受注前活動 拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など ■受注後のプロジェクトマネジメント 設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。 グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。 【働く環境】 ■勤務場所 「東京(秋葉原)」もしくは「日立地区」となります。 ■働き方 チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。 ■業務遂行に向けて 「日立地区」の部門(設計、調達、製造、品証他)との連携が重要であり、東京勤務の場合、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。 【募集背景】 今般グローバルで原子力発電のニーズが拡大している状況において、HGNE(日立GEベルノバニュークリアエナジー)では海外事業を成長の柱の一つとしてとらえています。特にSMR(Small Modular Reactor)の市場においては、パートナーであるGEベルノバ日立と共同で小型軽水炉「BWRX-300」の開発を進めており、その初号機をカナダ ・オンタリオ州営電力会社のダーリントンサイトにて推進中です。HGNEは原子炉の主要機器を提供するなど、本プロジェクトに参画しています。初号機を成功させることで拡大するSMR需要を取り込み、事業成長につながることが期待されます。また、大型炉のビジネスについても提案活動を継続しています。そうした海外事業の受注活動と、プロジェクトマネジメントにおいて活躍できる方を募集いたします。 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向) 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、より高い信頼性と安全性を兼ね備えた原子力発電設備を追及し、研究・開発・設計・製造・建設・保守までを一貫した責任体制で推進しています。これまで建設中も含めて日本国内で 23 基の原子炉納入実績を有し、原子炉の新規建設から予防保全、廃止措置にいたるまで幅広いソリューションを提供してお客さまを支援しています。これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。また、国内プロジェクトで培った技術や経験を活かしながら、パートナーであるGEベルノバ日立と協力し、海外事業の拡大も積極的に推進しています。
【必須】 ■プラント事業でのプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■英語力(目安:TOEIC800程度) 【歓迎】 ■原子力関連事業の経験をお持ちの方 ■PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格をお持ちの方 ■海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となった経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)> ■People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ■Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ■Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 <その他職種特有> ・高い倫理観:安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。 ・志:原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。 ・粘り
<情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/DXプラチナ企業2024-2026選定/TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄/「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています> ※売上高・従業員数は連結、連結
450~1100万
社会インフラ大型鋼構造物(超高層煙突、制振装置、ガス貯蔵設備、タンク、鉄骨製品他)の新設およびアフターサービスに係る計画、開発、設計業務 仕事の魅力 当社が手掛ける大型構造物は,発電や製鉄などを実現するための重要な社会インフラ設備です。当部門の設計者は,お客様ニーズを汲み取り,耐風・耐震・振動制御等の高度な設計技術を用いて具現化し,製作・建設・建設後のアフターサービスまで携わります。我々と共に,現行製品のみならず,今後伸長が期待される脱炭素,原子力,宇宙関連といった社会ニーズに応えていきましょう。
前職での経歴 鋼構造物の構造設計(解析、強度計算、図面)もしくはアフターサービス(点検診断、修繕計画、補修設計)に関する業務の経験者
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630~900万
【募集概要】 建物の構造計画から解析・検証、関係者調整までを担う構造設計ポジションです。プロジェクトの初期段階から参画し、構造的な課題解決と最適な構造システムの提案を通じて、建物の安全性と合理性を形にしていきます。 【担当業務】 入社直後にお任せする業務 ・構造計画の検討、立案 ・各種解析、構造計算による検証 ・関係者協議を通じた課題整理と解決、構造システムの提案 ・諸官庁協議を含む社内外との調整 ・上記に伴う資料作成、図面作成、3Dモデル作成 など ――――――――――――――――――――――― 【雇用形態】正社員(入社日は毎月1日) 【給与想定】 想定年収630〜900万円 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【勤務時間】 8:30〜17:30(コアタイム 10:00〜15:00のフレックス制度あり) 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始、夏期休日 ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇(勤続10年目:7日/20年目・30年目:14日) ・慶弔休暇 など 【福利厚生・制度】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・退職金制度(退職給付企業年金) ・住宅貸付金制度、財形貯蓄制度、慶弔金給付金、グループ保険 ・社宅、単身寮(入居条件あり) ・社員食堂、診療所、カウンセリングサービス など 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(喫煙専用スペース等あり)
【必須要件】 ・四年制大学卒業以上 ・構造設計の実務経験5年以上 ・一級建築士資格を保有している方 ※構造一級建築士をお持ちの場合は歓迎 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 面接(1〜複数回)⇒ 内定 【応募書類】 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
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700~1400万
【プライム上場の日本製鉄G/平均年収1107万円/平均勤続年数22.6年/福利厚生充実/転勤当面なし/定年65歳/グローバルな事業展開/リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入】 ■業務内容: 総合建築分野(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。 設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめることができます。また、最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用しており、構造エンジニアとして高いレベルでの成長を目指すことができます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は7時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98%です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生: 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について: 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築(廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス・地熱・洋上風力)等) 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立(大規模沖合養殖システム・海底資源開発等)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・構造設計経験8年以上 ・鉄骨造建築物の構造設計経験 ・一級建築士 ■歓迎条件: ・構造設計一級建築士 ・物流施設や産業建築の鉄骨造建築物の構造設計経験 <必要資格> 必要条件:建築士一級
■企業について: 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
450~850万
【 業務概略 】 建築物の構造設計や図面作成、および解析業務を請け負う同社にて、 建築・プラント・配管などの構造設計および図面作成をお任せいたします。 【 具体的な業務内容 】 ・国内外の建築物 ・プラント工作物 ・機器基礎関連 など ●配管の応力解析および図面作成 ●機器などのFEM解析 < プラント設計の特徴 > □設計部門の中でも様々な役割を担う部門あり □建設地の気候や設計ルールなども考慮! □スケジュールは工程表でしっかり管理! 【 働く環境 】 *構造設計スタッフは30名在籍、うち6名が女性スタッフです。 *子育て中の男性スタッフも5~6名在籍! *日本人スタッフの割合は75%です。 *入社半年後、上長の承認を経て最大週2日テレワーク可能。 *妊娠中の方はずっとリモート勤務なども〇 \当社のポイント/ ◆万全の教育体制でバックアップ ◆働き方改革積極導入中◎有給取得率も90%以上と高水準/勤務時間の調整やテレワークを積極的に導入
< 必須要項 > □構造設計の実務経験1年以上
◆プラント設計 ◆配管設計 ◆建築構造設計 ◆建築構造設計
650~980万
【業務内容】 国内インフラ設備である上下水,治水、農業用等のポンプ設備の設計、計画提案業務。
□必須要件 企業でプラント設備設計(ポンプ、水処理、建築設備など)の仕事に従事した経験3年以上。機械工学の基礎知識。 □歓迎要件 技術士、監理技術者資格(機械器具設置) □求める人物像 ・柔軟性、臨機応変力があり温和な人物:様々な課題に直面し、多方面とのコミュニケーション(調整)をとることが要求される ・実行力、推進力のある人物:芯があり、実現に向け自ら動ける人物を求める □使用アプリケーション・資格 CAD(BricsCADまたはAutoCAD),Microsoft Officeツール(Word,Excel , PowerPoint) □学歴 高専卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】
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750~1500万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: ・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理 ・既存建物状況調査 ・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント ・施工品質の評価、指導 ・構造関係全般の各種相談対応 ■魅力: ・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます →計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。 →建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。 チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
■必須: ・直近まで構造設計・監理の実務に携わっていた方で一級建築士資格をお持ちの方
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。