【インフラエンジニア】微経験可◎/サーバ構築/運用保守/残業月8.6時間
400~600万
株式会社CPS
東京都中央区, 東京都23区内
400~600万
株式会社CPS
東京都中央区, 東京都23区内
その他データサイエンティスト/アナリスト
ERPパッケージの導入やシステム構築を幅広く手掛ける当社にて、インフラエンジニアをお任せします。ERP導入の支援とサーバー構築、稼働中のシステム保守運用がミッションとなります。 【詳細】■SAP S/4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計/構築 ■SAPシステムやOSや関連システム(ジョブやバックアップや監視など)等の運用保守■弊社社員が既に参画している案件に弊社社員と一緒に参画頂きます、2~4週間ほど業務理解に注力しつつ、少しずつ業務を増やしていきます。【案件例】大手衛生用品メーカー様や大手小売業様のサーバ構築・保守案件【案件規模】2~3か月から1年~1年半程度まで
【必須】■サーバ構築・運用経験(経験1年以上) ★SAP未経験からチャレンジしてスキルアップできます。 ★Linux、Windowsサーバに関する知識、SAPに関する知識が身につきます。 【魅力】≪社員ファースト≫健康を第一に、働く人が健康でなければ健康経営は不可能とし、有給消化率向上や残業時間削減の取組みを積極的に推進。高負荷な案件はお断りしている場合も有り。≪やりたいことができる≫経営層はメンバーの「やりたい!」が実現できる案件を探してチームに配属。今後の方針として社員一人ひとりの市場価値を上げるため、社内開発案件を増やして、社内で教育しながら育てていきたいと考えています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥238,000~ 固定残業代¥35,650~ 諸手当¥16,350~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3か月経過時に付与/詳細は備考欄参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★『えるぼし三ツ星』『くるみん』『健康経営優良法人』認定獲得★ 【働き方(2023年度実績)】 ■平均有給消化率:84.3% ■平均有給取得日数:13.9日、チームごとに取得率を定期チェック。取得率の低い社員には上長から取得促進し、全体の取得率を高めるような働きかけ有 ■平均残業時間:月8.6時間。残業20時間を超えそうな場合、社長・役員に直接報告、業務を他の余裕がある社員に采配し、無理のない働き方をとっています。 【メンタルヘルスケアセミナー】外部講師を招待し心の健康について毎年研修を受講 【禁煙推奨】生産性と非喫煙社員の健康を保護する目的から、当社では禁煙推奨※現在社内に喫煙者は無。 【有給休暇備考】入社3か月経過で付与(入社月に応じた日数支給) 以後毎年4月に支給、最高付与日数20日、1年間繰越可。 【仕事の内容】変更範囲:会社の定める業務 【勤務地】変更範囲:会社の定める場所
■7人/20代~40代/中途5人■チームでプロジェクトに参画(2~4名)■将来的に構築案件にチャレンジ。※SAP未経験でも先輩がフォローします!
無
東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀IV 11F
東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩2分 東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩8分
敷地内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
基本的にチームで配属予定
配属案件によりますが、週2~3日の出社・在宅勤務のハイブリッド出勤がほとんどです。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
在宅手当5,000円(2/3以上在宅の場合)/リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)
■退職金(基本給+6%を前払いし退職金とする、退職時退職金なし) ■教育・資格補助制度:各種外部教育・アカデミーの受講・認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会有)、TOEIC(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給し、社員全体の英語力向上推奨) ■健康保険組合(ITS)による各種特典:保養施設、レストラン、旅費、スポーツ施設(ジム/ゴルフ場/テニスコート等)各種サービスの割引 ■ベネフィット・ステーション会員:宿泊施設,映画館,レストラン,e-learningなど各種サービスの割引(従業員と家族が利用可) ■社内ライブラリー:業務で役立つ様々なジャンルのビジネス書をいつでも借りて読むことが可 ■オフィスグリコ、無料カフェコーナー(八丁堀オフィス) ■健康診断全額補助・人間ドック費用補助・婦人科検診費用全額補助・インフルエンザ予防接種費用補助 【定年】60歳(再雇用制度65歳まで)
3名
1~2回
筆記試験:無
■エンジニア出身役員主導で働き方改革に取り組む社員ファーストな企業[えるぼし三ツ星][くるみん][健康経営優良法人]。■残業月平均8.6時間/有給取得平均13.9日/有給消化率84.3%。■希望に合わせたキャリア形成が可能。
【創業へのストーリー】創業メンバーの多くはエンジニア出身。『健康であってこそエンジニアは活躍する』 ■「会社の業績に振り回されることなく、正当に評価される環境」の実現を目指し創業!「長時間労働ではなく健康的に働くべき」リーダーはメンバーの残業時間を徹底管理。基準を超えるメンバーには必ず事前申告。経営陣へもアラートが飛ぶなど、全社で意識統一がなされています。そもそも当社は過度な労働時間を要するプロジェクトは受注しません。エンジニアやコンサルタントをやりつつ事業領域を自らの手で広げてみたい、会社を創っていくことにかかわってみたい方にぴったりな環境です! ■「ITの可能性を活かして、自らのやりたいことに挑戦してほしい」という強い想いが施策にも反映。経営層はメンバーの「やりたい!」が実現できる案件を探して受注。また、社員の「こんな会社になってほしい!」を実現するために、『社内改革プロジェクト』を開催。新卒メンバーも含めて、各メンバーが想いを込めてプレゼンします。現在施行されている制度の中にプロジェクト発案のものも多くあります。(実施済の施策:サテライトオフィスの設立・リフレッシュ休暇・勉強会の開催・健康診断等)
〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1カタヤマビル9F
東京サテライトオフィス 東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀IV 11F
ERPソリューション事業,SIビジネス事業,インフラソリューション事業,ビジネスコンサルタント事業の4事業を柱として,お客様のシステムの立案から定着にいたるまで,要望や予算に合わせて様々なIT支援を提供させていただきます。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 700百万円 | - |
| 前期 | 2025年02月 | 875百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~2000万
【担当する商材について】 データ分析プラットフォームKI:https://analytics.keyence.com/-ビジネスユーザーが⽇常的に使えるビジネスデータ分析ツール-Mission データをもとに意思決定できる組織を創る (お客様がデータ分析を自走できる状態×全社的な浸透)-KIの機能 データ準備から要因の深掘りまで繋げて可能 ①データ準備 ・分散したデータを統合・編集 ・データの処理プロセスをビジュアルで管理 ・投入したデータに対して様々な加工を実施 ・データ編集を登録しておけば、データ成型を自動化 ②帳簿/マトリックス ・様々な切り口でクロス集計 ・注目すべき箇所の自動推奨 ・要因ツリーに連携して2点間の差を深掘りしたり、集計結果をグラフに連携 ③グラフ ・12種類のグラフによりデータを可視化 ・変化の着眼点を自動推奨 ④要因深堀り ・比較対象との差が発⽣した要因を分析 ・テーマにおいて見るべき値を様々な軸で深堀り、課題を探索 ・分析軸を追加したり、比較する値を切り替えて同一画面内で多角的な分析 ⑤AI/機械学習 ・膨大なデータから課題解決の切り口を、客観的かつ網羅的に自動⽣成 ・⽣成された切り口は統計的な観点から効果が順位付けされ、優先順位が一目瞭然 ⑥ダッシュボード ・KIのダッシュボードでは指標を『見る』だけでなく、クリックしてその軸を深掘り、比較することができる ・ダッシュボード上に文字や画像、リンクなども自由に配置が可能-業界別分析テーマ例 ゼネコン:工事現場事故の要因分析、データ分析の文化醸成 パチンコ:売れるパチンコ台の分析、出玉数量の最適化 プロ野球球団:グッズ収入の集計/可視化、看板広告の費用最適化 学習塾:退塾する⽣徒さんの予測分析、新規入塾者のターゲティング-あらゆる部署/用途/テーマで利用が可能 商品企画:商品と顧客ライフスタイルの関連→顧客の購買傾向をつかむ→訴求点・魅力を再発見する 営業:売上と営業活動の関連→営業活動が売上に与える影響を知る→営業施策を再考する マーケティング:離反分析→離反しているお客様の行動を把握→離反予防施策を打つ 人事:人材採用→長期在籍社員について分析→人材採用施策を検討する-導入実績例 中外製薬株式会社/清水建設株式会社/大阪ガス株式会社/株式会社竹中工務店/ビッグローブ株式会社/京都中央信用金庫/大和リビング 株式会社/インパクトホールディングス株式会社/王子ネピア株式会社/田辺三菱製薬株式会社/キリンホールディングス株式会社/大多 喜ガス株式会社/株式会社丹青社/⽇本海ケーブルネットワーク株式会社/住友金属鉱山シポレックス株式会社/GMOメディア株式会社/ 株式会社スペシャルアミューズメントプランニング/株式会社TOKON/株式会社ZTV/⽇本ケミファ株式会 【業務内容】 2019年にスタートした新規事業である機械学習を活用したサブスクリプションサービスを立ち上げており、 事業立ち上げメンバーとして、商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援ができる コンサルティングセールス組織の中核メンバーを探しています。 ・圧倒的な利益率を誇る当社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、 ソフトウェアサービスとして企業のビジネス戦略、マーケティング、経営企画部門を対象に展開します。 ・顧客の課題を聞き、投資対効果や保有しているデータ、当社の商品で実現できることを考えながらサービスを提案します。 ・製品の提案、導入、導入後の活用、定着までを支援する役割を担っていただきます。 お客様の組織で、当社のサービスを活用、定着していただくことで、業績の向上や⽣産性の改善に貢献します。 ソフトウエアやSaaS型サービスのセールス・コンサルティング、ITコンサルティング会社での 経験などが活かせるポジションです。 【顧客について】 業界:業界カットではなく地区で担当が分かれる ex.A渋谷区/B新宿区/関西全域など 会社規模:エンタープライズ企業がメイン PrimeとGrowthチームに分かれます 部署:営業、人事、マーケ、経営企画など多岐にわたる。部署横断のDX部門にアプローチすることも多い カウンターパート:部長~社長が中心、メンバークラスはほぼ無い 【進め方】 月間商談数:40~60件 商談の7割はオンライン 地方の企業様は出張ベースで訪問(地方担当の場合は月数回出張が発⽣) リードタイム:平均4~6か月程度、長期プロジェクトだと2~3年
最終学歴: 大卒以上 職種経験: 職種未経験NG 業種経験: 業種未経験OK
-
750~1200万
Advanced Analytics & AI Labsは、KPMG Japan アドバイザリー領域におけるCoE(Center of Excellence)としてデータサイエンス戦略の中核を担う研究開発拠点です。 最新の科学動向を踏まえたデータドリブンなアプローチを提案し、様々な業界に新たな価値を提供することを目的としています。また、世界各地から優秀なデータサイエンティストが集結し、国際的で多様性に溢れた環境でデータサイエンスに基づくソリューリョン開発に注力することができます。 プロアクティブなデータサイエンティストとして主に以下の業務を担当して頂きます。 ● 高度なビジネス課題に対する適切な技術課題の特定と解決。特に、因果推論、自然言語処理、コンピュータビジョン、空間分析、時系列分析、強化学習等の様々なテクノロジー領域における高度な分析アルゴリズムやモデルの開発および実装。 ● 最新の研究成果に基づく新たなソリューションの積極的な提案と開発。 ● 新たなテクノロジー領域における研究開発の実施と、最先端モデルやアルゴリズムに基づくソリューションプロトタイプの迅速な作成。 ● AI、アナリティクス分野における最先端のトレンドリサーチ。およびその一環として国際会議や学会などへの参加。
<応募に必須な条件> 1. コンピュータサイエンス、数学、自然科学、統計学、工学、経済学、 またはそれに準ずる分野の修士号または博士号 2. 機械学習、最適化、自然言語処理・LLM関連、コンピュータビジョン、因果推論、 強化学習、時系列分析の分野のうち1つ以上で3年以上の実務経験 3. Pythonを用いた継続的な3年以上の実務経験 4. 迅速にプロトタイプを作成する能力、データ取得から分析や可視化、 解釈を行うエキスパートとしての能力 5. 日本語: ネイティブ (or Fluent), 英語: ビジネス (英語での業務に抵抗がない方) <歓迎される資格・経験> 6. バージョン管理、テスト、品質保証、プルリクエストやコードレビュー等の経験 7. クラウド環境(AWS, Azure, GCPなど)の利用経験 8. コンサルティング企業での勤務経験、特にクライアントや外部のステークホルダーに 対して直接サービスを提供した経験 9. 国内外での論文投稿・論文発表
株式会社KPMGアドバイザリーライトハウスは、2022年設立のKPMGジャパンにおけるアドバイザリー高度化を担う専門組織(2026年にKPMGアドバイザリーホールディングス株式会社と吸収合併)。データ戦略・データサイエンス・AI・デジタルインテリジェンスを軸に、企業の意思決定支援や経営課題解決に貢献。KPMGジャパン各メンバーファームと連携し、データ活用とDX推進を通じて企業の価値創出と持続的成長をサポートする。
600~1000万
株式会社TVerの持続的な事業成長に向け、ユーザーデータを起点とした 事業戦略立案・意思決定支援・価値創出 を担うミドルデータアナリストを募集します。 本ポジションでは、単なるマーケティング支援や施策評価に留まらず、 ・TVerが保有する大規模ユーザーデータの 戦略的価値最大化 ・プロダクト・広告事業を含む全社的な 事業戦略・収益構造の高度化 ・ユーザー体験と事業KPIを同時に伸ばすための データ起点の構造設計 を主導していただきます。 ミドルデータアナリストとして、「データで何を測るか」ではなく「データで事業をどう変えるか」を考え抜き、経営・事業サイドの意思決定に深く関与していただく役割です。 <業務内容例> ・TVerの事業戦略を支えるデータ取得・蓄積・分析方針の設計および実行 ・ユーザー行動データ(視聴・回遊・定着・離脱等)を基にした事業構造・成長ドライバーの可視化と課題特定 ・セグメンテーション設計・高度化を通じたユーザー価値の再定義および事業戦略への反映 ・広告事業を含む各事業領域におけるユーザーデータ起点の収益性分析・事業価値最大化支援 ・事業KPI設計、目標数値策定、事業シミュレーションを通じた中長期の事業戦略・成長戦略の意思決定支援 ・ビジネスパフォーマンスの横断的分析による構造的課題の特定と、定量根拠に基づく戦略提案 ・BI基盤の設計・構築・運用、および経営・事業判断に耐えうるデータ基盤の最適化 ・経営層、事業責任者、プロダクト、広告事業関係者との協業によるデータドリブンな事業運営体制の構築 ■分析環境 BigQuery Looker
■必須スキル ・SQL等のプログラミング言語を用いたデータ分析戦略構築の経験(3年以上) ・データマネジメントに関する専門知識や経験 ・他部署との協業によるプロセス改善やサービス改善プロジェクトの実施経験 ・マーケティングやプロダクト改善施策の効果測定(A/Bテスト含む)経験 ■歓迎スキル ・事業会社のtoCでの実務経験 ・KPI管理、事業計画の立案・運用経験 ・課題を明確に言語化・定義し、自立して分析を進められる能力 ・抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力 ・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2025年10月には月間動画再生数も5.4億回を突破しました。
年収非公開
■所属グループ内での日本IB内のデジタル・マーケティングの推進、CRM(Salesforce)の追加開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォームの構築、ITインフラの整備と運用、ITヘルプデスクの運用を担っていただきます。 <具体的な業務> ■日本IBの業務効率化・デジタル変革を加速するため、経営や現場の課題を可視化し、最新のIT技術やサービス、トレンドを踏まえた解決策を企画し、システムの導入・開発プロジェクトをビジネスサイドのリードとして推進する。 ■主に、BAとして自社開発アプリケーションの要件定義・プロジェクト管理、RPA開発、外部ベンダー製品の導入におけるカスタマイズ・導入審査プロセスの管理、開発・導入したアプリケーションの利用促進等を行う。 ■日本IBの全体像を俯瞰し、業務プロセスや働き方をゼロベースで再設計し、生成AIを活用した抜本的な変革を実現すること。 ■フロント部署へのヒアリングに加え、AI関連部署、国内外のIT関連部署、IB企画部の経営サポート、コンプライアンス、人材マネジメントを担当しているグループとの密なコミュニケーションも求められる。 ■レポート先はチームリーダーを想定。 【採用背景】 ■IB企画部は、所属グループのホールセール部門でインベストメント・バンキング(IB)の業務を支える企画・戦略立案を行う部署で、複数の専門性を持ったグループで構成されており、今回人材を募集するデジタルITグループは、デジタル化・IT活用・運用の推進を通じて日本IBの業務を支えています。 近年は、クラウドサービス、AIツール、RPA、BIツールなどを駆使してIBビジネスの生産性を高めることが急務であると共に、限られた人員でより成果を上げるための分析・仕組み化等を提供し、IBのビジネス戦略の実現をサポートすることが求められている。一方で、金融機関の中でも特に情報管理が厳格であるIBにおいては、インサイダー情報を含む案件情報へのアクセス権管理が極めて重要な要素であり、監査上の要求もグローバルに年々高まっており、ITを活用して常に適切なアクセス権が付与された状態を効率的に維持することも求められているため、今回のポジションを募集することとなりました。
<必須要件> ■新しい技術やアプリケーション・アーキテクチャ、開発手法などに対する好奇心と継続的な知識・技能習得をする意欲がある方 ■ITのトレンドや技術の変化、金融サービスの変化、ユーザニーズの変化に併せて、スピード感を持った対応が出来る方 ■コミュニケーション能力 ■ビジネスレベルの日本語能力 <尚可条件> ■ユーザー部門の業務分析とコミュニケーションを通じて問題点を把握して、ソリューションを検討・提案し、アプリケーションの開発、業務全体の設計・業務プロセスの改善を実施した経験のある方 ■アプリケーション開発プロジェクトに携わり、タスクの洗い出しやスケジュール管理、様々なステークホルダーとの要件調整、開発者・開発ベンダーとのコミュニケーション等、プロジェクト運営・管理の経験がある方 ■海外IBのIT担当スタッフと連携できるビジネスレベルの英語力 ■エンドユーザへの業務定着支援の経験があり、システム開発やIT技術に係る知識が乏しいユーザーとも粘り強くコミュニケーションし、合意形成できる方 ■業務や制度に関する社内文書の作成、マニュアル作成などのドキュメンテーション能力 ■投資銀行での業務経験、もしくは投資銀行関連の開発プロジェクトへの参画経験 ※証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は入社後に取得いただきます)
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門(個人・法人向け) 2. ホールセール部門(機関投資家・企業向け) 3. インベストメント・マネジメント部門(資産運用) 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
900~2000万
○お客様の自走的なデータ活用に向けて『KIシリーズ』を用いた伴走型の支援 ・中長期的なデータ活用戦略の立案 ・ビジネス上の課題設計、課題抽出 ・データサイエンスに関する教育支援 ・施策の実施と振り返り、全体レビュー ・データに基づく意思決定の支援 ・データ活用の組織づくりや文化の醸成 ○社内プロジェクトの立案 ・プロダクトの新たな用途開発 ・業界別活用事例の企画と共有 ・セミナーの企画から実施 ・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充 ・導入企業様を募ったユーザー会の開催 ※ご入社いただく方の経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定しています。 ■募集背景: ビジネス現場のユーザーの方々がデータ活用を自走的にできる文化と状態を作るために、『KIシリーズ』を新規事業として立ち上げサービスの提供を開始しました。 サービスの提供依頼、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様に導入と支援をしており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。そのためにお客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる中核メンバーを探しています。 ■ポジションの魅力: ・お客様の売り上げや成果の向上に貢献できます。 ・データ活用を根付かせる組織支援に携わることができます。 ・あらゆる業界のデータ活用に精通する事ができます。 ・自らプロジェクトを計画し実行する裁量の広さがあります。 ・チーム一丸でプロダクトの改善に携わる事ができます。 ■事業の特徴: 2019年に機械学習を活用したサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げ、提供開始以来、大手上場企業様からベンチャー企業様まで様々な業種のお客様にご支援をいただいており、ますますデータ活用のニーズが高まってきております。そのためにもお客様の成長に向けて課題解決方法の提案、活用支援ができる組織の中核メンバーを探しています。
・顧客折衝の経験(社内向け、お客様向けいずれも可) ・データ分析の実務経験
下記製品の開発・製造・販売を行っています。 ・センサ、測定器 ・画像処理機器 ・制御・計測機器 ・研究・開発用 解析機器
590~1180万
◆企業概要 ・ベトナム最大級のITグループを母体とするグローバル企業です。 ・世界27カ国に展開し、多様な文化と最先端技術が融合する環境です。 ・NVIDIAとの提携やAI Factory開設など、投資を加速させています。 ・大手企業1,000社以上との取引実績を誇るデジタルの雄です。 ・「社員が主役」のフラットな組織で、迅速な意思決定が特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・生成AIや画像・予測AIを用いたソリューション開発を担います。 ・Pythonを駆使し、AIモデルの構築やチューニングを行います。 ・グローバルチームと連携し、次世代サービスの企画・検討を推進。 ・最新技術のリサーチやプロモーションを通じ、知見を蓄積します。 ・未経験の方はPythonスキルを基に、AIの専門性を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車・製造メーカー向けの画像解析AIによる検品自動化。 ・メガバンク・金融機関を対象とした予測AIモデルの開発と実装。 ・生成AI(RAG)を活用した、大手通信キャリアの業務効率化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長環境: NVIDIA等との連携による世界最先端の技術に触れられます。 ✅ 手厚い待遇: 最大年収1,200万円に加え、住宅・家族手当など福利厚生も充実。 ✅ 異文化交流: ベトナム旅行制度や多彩な社内イベントで、多様性を楽しめます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・インフラからアプリまで、End to EndでAI支援が可能な稀有な存在。 ・AI研究機関「Mila」との提携など、学術的・専門的なバックボーン。 ・27カ国のメンバーが在籍し、日常的にグローバルな刺激が得られます。
下記の経験・スキルのいずれかを保持すること ・お客様(または社内ビジネス部門)とのコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語1級またはネイティブ) ・AI関連スキル(生成AI、画像AI、予測AI、機械学習・深層学習、など) ・Pythonによるデータ加工経験
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600~1000万
BIコンサルタントと連携しながら、データ設計およびBI基盤(主にTableau)の開発・運用に関わる業務を担当いただきます。 BIコンサルタントより連携された設計書をもとに、 ・データ連携元の確認およびデータ設計の実施 ・作成したデータ設計書を、お客様Tチームへ共有・連携 ・現行のTableau開発・運用に関する業務フローの整理 ・必要に応じた業務フローのドキュメント化、改善提案 ※要件定義よりも、設計〜実装・運用寄りの業務が中心となります。
・BIツール(Tableau 等)の操作スキル、およびBI実装経験 ・SQL、Python 等を用いたデータ処理スクリプトの開発経験 ※要件定義よりも、設計〜実装・運用寄りの業務が中心となります。
グループ42,000名 売上1000億円以上以上、所属する上位グループは20万名の中国最大手IT企業。 当社は60名のコンサルファームでしてグループSIer396名、計456名が日本の体制で、 どちらも同オフィスにおります。 中国資本ですが95%日本人でしてまた60名という小規模な体制であり、 密に連携し、一人一人のキャリア形成を最優先しております。 一方で外資ということがあり年齢や在籍年数に拘らず、 実績に応じた短期昇進が可能、実績で役員まで昇進が可能です。
380~550万
このポジションは、「AI研究者」ではなく「AI実装推進者」です。 毎日のように登場する最新AI技術を、いち早くキャッチし「当社のどの業務に使えるか?」を判断し、即座に実装・展開するして頂きます。 【業務内容】■最新AI技術の継続的キャッチアップ・評価 ■社内業務へのAI実装・自動化推進 ■社内AI活用文化の醸成・教育 ■AIシステム基盤の設計・構築 ■経営層への戦略提言 【市場に関して】アート資産は全世界で約1兆7,000億ドル規模の巨大市場です。巨大市場を開放しアートを通じて資産形成をより身近なものにすること、アートの価値をより多くの人に届けていくことに我々と挑戦していただける方を募集します。
【必須】■最新AI技術への強い関心と継続的学習習慣 ■LLM活用経験 ■プログラミングスキル ■実装スピード ■コミュニケーション力 ■事業理解力 ■自律性 【仕事の魅力】■最新AI技術に毎日触れられる ■「試してみる」が奨励される文化 ■全社のAI活用をリードできる ■事業インパクトが見える ■経営直下で働ける ■アート×AIという未開拓領域
「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確?すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
400~1200万
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」の株式会社WorkXの求人募集ポジションです。 ■募集背景 現在クライアントからのご依頼が急速に増加していますが現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。そのため単なる人手を確保する人員拡充ではなくクライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるためにクライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には単なるプロジェクト推進にとどまらずグループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 各業界大手クライアントを中心に戦略/IT領域におけるプロジェクト推進を担当いただきます。 ■業界例 金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 BPO/SIer:BPO、広告代理点、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・デジタルマーケティングの事業構想策定支援(PMOとして参画) ・官公庁入札案件における提案書作成案件(PMOとして参画) ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■中長期のキャリアパス グループ会社CxO、新規事業立上げ責任者、コンサルティング部門長/責任者 (COO) 領域特化スペシャリストなど ■本ポジションの魅力 <質の高い多種多様なプロジェクトへの参画> 自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在し、自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富です。 <スピード昇進> 年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 <コアメンバーとしての裁量を持った働き方> 人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能です。今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積めます。また、マネージャーレイヤーを先に採用していることから小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI&Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境です。 <充実した人材育成の制度> 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制)。コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポートします。随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施します。コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを行います。
<必須スキル> ・IT領域におけるエンジニア等の実務経験 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 ・PMやPMOの経験者 <歓迎スキル> ・コンサルティングファームやSIer企業でのPMOのご経験 ・PM/PL/TLのご経験 ・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識をお持ちの方 ・スタートアップでの勤務のご経験(商材/規模問わず) ・クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 <求める人物像> ・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者として プロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
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