【湖西市/サービスメンテナンス】大手取引×地域密着型の安定経営!年休120日
430~600万
株式会社吉和田浜松
静岡県湖西市
430~600万
株式会社吉和田浜松
静岡県湖西市
その他フィールド/サポートエンジニア(機械/電気/電子製品専門職)
大手ユーザー工場の「設備メンテナンスエンジニア」として、工場の安定稼働を支える業務をお任せします。設備トラブル予防・解決を通じてお客様と長期的な信頼関係を築き、直接感謝されるやりがいのある仕事です。 ■各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応【整備品例】各種ポンプ/送風機/クーリングタワー/真空ポンプ/ブロワー など ※ポンプ、モーターにまつわるものがメインです。 ■設備トラブル発生時の原因調査および一次対応 ■見積書・作業報告書などの資料作成 ■メンテナンス案件に関する調整業務 ■工場インフラ機器・設備の点検および定期メンテナンスの調整・業者選定 ※建物への改変業務は行いません。
【いずれか必須】■整備士系の実務経験 ■製造現場での工具作業経験 ■工業高校・専門学校の出身 ■工具を扱う作業をした実務経験 「現場を支える技術者として成長したい」そんな想いのある方を歓迎します! 【当社の魅力】■創業以来40年、連続黒字経営■ デンソー・スズキなど大手企業中心の安定した顧客基盤■挑戦できる環境 × 成果を正当に評価する社風■年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK■19:30までの完全退社でワークライフバランス◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~600万円 月給制 月給 231,000円~ 月給¥231,000~ 基本給¥231,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(年1回)
会社規定に基づき支給
(例1)564万円 入社1年目 メンバー(月給30万円(諸手当込み)+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(GW、夏季、年末年始、特別休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【給与備考】 ※上記想定年収には残業時間30h/月)が含まれています。 【残業】 ・残業代は1分単位で支給いたします。 ・月の平均残業時間は20時間~30時間程度 【勤務形態・休日・休暇補足】 ・実際の勤務は《シフト制》となります。 ・設備の性質上、工場の稼働が止まる休日や連休に実施するメンテナンス業務が多く、月によっては土日を中心としたシフト勤務となる場合があります。その際は、振替休日の取得を徹底しており、無理な連続勤務とならないよう、社内で調整を行っています。 ・朝は原則として 7:30以前の事務所入室は不可。 ・19:00にPC等の電源OFF、19:30に事務所照明が自動消灯されるため、遅くとも19:30までの完全退勤を徹底しています。 【モデル年収例】20代後半:想定年収500万円(基本給+賞与+各種手当含む)
【入社後】入社後は、20代後半の先輩社員と同行しながらOJTを実施します。独り立ちまでは約1~2年程度を想定しております。
無
静岡県湖西市鷲津5115
JR東海道本線鷲津駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
車通勤可、無料駐車場有
変更の範囲:全国の当社拠点
無
有
退職金共済制度加入、介護休暇制度、産休育休制度(男性社員取得実績100%)
■資格手当(入社後に取得したものに限る)、住宅補助、役職手当あり ■家族手当(配偶者:10,000円、第1子:5,000円、第2子:5,000円、第3子以降:2,000円) ■ジュビロ磐田観戦チケット特典 ■社員旅行、ゴルフレッスン、社内イベント、社員コミュニケーション支援 ■インフルエンザ予防接種 ■奨学金返済支援制度 【教育制度】 入社後研修、OJT、新入社員オンボーディング、各メーカー勉強会、e-learning 等 【資格取得支援制度】 業務上必要な資格を取得する際にかかる費用は会社が全額負担し、取得後は難易度に応じた資格手当を支給します。身につけた技術がしっかり給与や評価に反映される制度です。 【選考フロー】書類選考⇒Web適性検査&一次面接⇒最終面接(役員面接)となります。 ※適性検査は学力を問う問題ではなく、価値傾向を知るためのものです。 ※選考フローは変更になる可能性があります。
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 「静銀総合サービス株式会社」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
静岡県西部・愛知県東部の製造業を中心に、工場現場の課題解決を行うエンジニアリング商社。水・空気・熱などのインフラ領域、省エネ・自動化・半導体分野まで、製品の提案だけでなく設計・施工・メンテナンスまで一貫して支えています。
【事業内容】■ユーティリティ設備事業:水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス■半導体製造設備事業:半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス■システムオートメーション事業:新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売/据付/メンテナンス【会社の強み】1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業の現場に欠かせない「水・空気・熱」関連設備をはじめ、環境・省エネ・自動化・ロボット・半導体製造など多岐にわたる製品の販売・据付・メンテナンスを手掛けるトータルエンジニアリング商社です。■商社機能に加え、機器選定・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。■全国大手メーカーとの取引実績多数。機械装置・設備の手配・配置・修理・メンテナンスに強みがあります。(取引先:280社/仕入先:425社)■安定した経営基盤と挑戦できる環境を両立したハイブリッド企業です。国家資格保有者12名在籍。知識・経験豊富な人材が揃っており、若手社員も多数活躍中です。■企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292番地
■湖西支店:静岡県湖西市鷲津5115 ■三河安城営業所:愛知県安城市三河安城町2丁目1番地1 ■インドネシア:西ジャワ州ブカシ市
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 5,494百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 6,386百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
★新明和工業のグループ会社として、ポンプ等回転機の保守点検・整備をお任せいたします。新明和工業が収めた水中ポンプを修理行うため、メーカーサービスとしてお客様と長いお付き合いが可能です。 【具体的には】顧客の9割は官公庁で安定。顧客から依頼を受けて水中ポンプの点検を実施します。その場で都度修理をするのではなく、ポンプのコンディションを見極めて顧客へ提案を行い、当社修理部門や協力会社へ修理を依頼します。 【仕事の割合】1日の仕事の割合は半分が点検作業、4分の1が移動時間、4分の1が書類作成のため、肉体的なしんどさはそこまでありません。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
★機械いじりを行う事に抵抗の無い方大歓迎です★ 【必須】営業や施工管理で顧客接点のある業務経験のある方 ※選考の中で現場見学もございます 【求める人物像】■人が好きな方 ■フットワーク軽く主体的に仕事に取り組む姿勢 【やりがい】新明和グループの流体事業を担う当社は、グループ内で最も業績好調、現在右肩上がりの部門です。当社のメンテナンスが無ければマンホールが機能せず、下水が適切に処理できないため、公共衛生を支えるインフラ整備という面で社会的意義の高い仕事です。
1.ポンプ及び水処理関連機器等回転機関連製品の保守、修理、据付工事、販売及び販売の斡旋並びに同部品の販売 2.ポンプ場、汚水処理場の監視サービス、メンテナンス
400~700万
フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で1台のエレベータ点検にかかる時間は1時間〜2時間程度です。それを1日で3〜5台分点検していきます。通常は1名もしくは2名で対応をします。
・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験
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400~700万
■この求人の特徴 ・エレベータ専業・世界トップクラス:独立系として国内外で圧倒的なシェア ・年間休日124日×離職率約4%:平均勤続16年以上。抜群の安定性と定着率 ・最高水準の賞与(6.1ヶ月分):※2025年実績。直近の営業利益も過去最高を更新中 ・一生モノの資格を会社負担で:自社専用の巨大研修施設あり。未経験者の国家資格合格率も極めて高い ・手厚い住居サポート =================== 【求人名】 【静岡】エレベータ・エスカレータのメンテナンスエンジニア 【入社後の年収目安】 400万円~700万円 【勤務地】※今回の案件以外もご紹介可能でございますので、お気軽にご返信ください。 事業所名 静岡支店 所在地 静岡県静岡市葵区黒金町20-3(富士岡第2ビル) ■2人1組で担当エリアを巡回し、自社エレベータ(オフィスビル/マンションなど)の点検・メンテナンス業務。1日平均3~5件担当し、スマートフォンからの修理報告により直行直帰も可能です。 【具体的には】 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務など 顧客の要望を開発へフィードバック、製品開発に活かします。 点検マニュアル・各種計測機器・過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 【異業界出身者例】 複合機、医療機器等の保守、自動車整備士等 【当社製品】 当社のエレベータは新世代の技術を使い次々と新しい商品を開発しています。中国・北京で2022年に完成予定の世界最長である昇降行程638mの超大型案件を受注するなど世界中で利用されている空間移動システムの専業メーカーです。コロナ環境下でもタッチレスでの行先指定、空気清浄機能、混雑状況の表示と新技術を搭載しております。 【年間休日】 124日
以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験
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550~1050万
【業界未経験可/第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎/直行直帰可/サービス残業なし/研修充実/高度な技術を身につけキャリアアップ】 ■業務概要: 三菱製品の昇降機(エレベータ)の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 <詳細> ・空調設備の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 室外機などの点検を行い、昇降機の空調に異常がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります! ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 (直行直帰も可能です。) ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
以下いずれか ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方 ・建築系、電気系、機械工学系の学科出身の方
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316~376万
【経験者優遇/資格手当・資格取得支援制度あり/スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生/ 「バイク王」ブランドとして全国展開/整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、 お客様に安心と安全をお届 けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力: レアなヴィンテージバイクから、 話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車 整備など、 バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、 構造から逆算し整備を行う場 合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です。 ■業務内容: 中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング(直にお客様へ関わるサ ポート業務)等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務(トラックでの配送) ・サービスエンジニアリング(お客様に直接関わるサポート業務)も含む整備業務全般 ※担当車数...月の担当車数は一人あたり15台ほど。 整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける 範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます! ◆資格手当 └三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン:5,000円支給 二級2輪自動車または二級ガソリン自動車:10,000円支給 整備主任者手当 認証工場責任者:10,000円支給 ■研修制度: 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意(フォローアップ研修、eラーニング研修、 各種階層別研修、IK経営 塾等) ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを 用意 社内表彰制度といった評価制度もございます!
◎学歴不問 <職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■必須: ・二輪または四輪整備経験者 ・2級または3級整備士資格(実務未経験でも応募可能です) ■歓迎 ・普通自動車免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級、二級二 輪自動車整備士、三級二輪自動車整備士
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570~823万
ヤマハの楽器事業において、修理・メンテナンスを含むアフターサービスの企画業務を担うポジションを募集いたします。 お客様と「広く、深く、長くつながる」ため、アフターサービスはブランド価値向上や環境配慮の面でも重要性が高まっています。特に近年は、お客様の声(VoC:Voice of Customer)を収集・分析し、製品やサービスへ的確にフィードバックすることも、品質向上・顧客満足度(CS)の向上・リピート率向上に直結する重要な戦略となっています。 ヤマハは電子楽器からアコースティック楽器まで幅広い製品を展開し、お客様の大切な楽器を長く良い状態で使えるよう支えることが使命です。お客様に寄り添い、価値あるアフターサービスを共に創り上げてくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 ・VoC、顧客ニーズに基づくアフターサービス企画、サービスメニューの企画提供 ・部品在庫の適正化、供給迅速化、国内外現地法人の課題解決 ・新製品の修理サービス企画(部品選定、手順書作成など) ・国内外への修理技術情報の展開、技術研修の実施 ・現地法人からの技術相談対応 ・市場品質情報・製品アンケート結果の分析と品質改善、次期製品への仕様フィードバック ※修理作業の実務は行わず、現場の修理技術者に必要な部品や情報の提供、仕組み作り等を行う業務です
【必須のもの】 ・電気製品の修理の実務経験、アフターサービス企画経験、あるいは電気回路設計の実務経験(3年程度以上) ・電気回路および電子部品の基礎知識を有していること ・プロジェクトの企画管理能力を有していること ・英語の読み書き能力(海外現地法人との電子メール等でのコミュニケーションが必要なため) 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・電子楽器製品や音響機器製品の修理の実務経験、アフターサービス企画経験、あるいは電気回路設計の実務経験 ・VOC(顧客の声)活用による品質改善、顧客体験向上の業務経験 ・SaaS等オンラインサービスの企画開発経験 ・楽器の演奏経験、音楽への興味 ・英会話力(海外現地法人との会議、修理技術サポートなどのため) 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。 ・お客様対応を行う国内/海外の現場スタッフに対して貢献することに、やりがいを感じる方
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
590~1090万
【仕事内容】 Hondaの製品は船に取り付ける「船外機」を中心にラインナップをそろえており、販売店にて船体へ船外機と周辺機器(リギング用品)を組み合わせてのパッケージング販売や、古くなったエンジンの換装を行う商流が主流です。お客様に安心・快適な水上の移動を提供するために、国内の販売店に対して、不具合修理の技術支援や市場不具合情報収集をお任せします。 ・販売店への故障診断アドバイス(電話対応)、技術支援(出張対応) ・市場品質不具合事象や利用状況の分析・原因追求と解決に向けた社内連携や技術支援 ・使用時のアドバイス、パッケージ化支援を通したお客様の声の収集、必要なサービスの連携実施 販売店訪問頻度 ┗月に1,2回、1~3日/回程度の国内出張が発生するのを想定しております。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい、魅力】 Honda船外機はこれまで、主に四輪におけるエンジン開発で培った技術を船外機に活用、応用してきました。今後もより高品質な船外機用エンジンの開発、販売を展開していきます。 全体市場としては減少傾向の中で、さらにシェアを増やし、「Hondaファン」を獲得していくため、高いハードルに挑むチームで取り組むことが可能です。 お客様視点に立ち、ボトムアップによる改善を推し進めることができる環境です。 【職場環境・風土】 「人間尊重」「三つの喜び」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
●内燃機関における整備経験、サービス経験をお持ちの方(目安3年以上) ┗マリン業界の方以外にも、モビリティ業界での整備経験やエンジン構造の理解があれば即戦力として早期活躍が望めます。
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300~400万
建設現場や建機メーカーなどのお客様先を訪問し、油圧ホースの修理・交換・加工や部品交換を実施。 1日4~5件を訪問し、1件あたり30分~2時間程度。 社内アシスタントが依頼管理と社員位置情報を元に案件アサイン。 空き時間は車中待機可能。業務は日帰り範囲のみ。 入社後はOJTにて3か月〜1年かけてスキルを習得。
【必須】 普通自動車免許(AT可/入社後にMT限定解除可) 【歓迎】 未経験OK/第二新卒歓迎/機械いじりが好きな方/工業高校・工業学部出身者/建設・産業機械、トラックなどの整備経験者
油圧ホース加工販売/ホース加締機械販売/エアコンホース製作・修理/ ケルヒャー製品販売/油圧・水圧カプラー・継手・スイベルジョイント・バルブの販売
400~500万
■業務内容: 自動ドアのメンテナンス作業、修理、取替作業を行います。 ※建設作業は当社の工務職が担当します。 ■仕事の流れ: 1)現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 2)マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 3)報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5~10件を担当しており、建物によっては1棟で100~200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は2~3か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・機械のメンテナンス、整備士等のメンテナンスや修理のご経験のある方 ■歓迎条件: ・サービスエンジニア、エレベーター・自動ドアのメンテナンスのご経験のある方
■事業内容: (1)自動ドアの販売 (2)自動ドアの施工、修理、メンテナンス (3)自動ドアに関わる建築材料の販売
570~823万
ヤマハファインテックでは、スマートフォン/AIサーバー/次世代電動自動車等に搭載される高精細なプリント基板向けの生産装置開発と販売拡大に取り組んでいます。同商品・市場分野において、業界や技術に明るく、新規顧客開拓とシェアの拡大を共に行って頂ける海外営業担当者を募集いたします。対象エリアは中国、韓国、東南アジアを中心としたアジア圏となります。 お客様の要望に合わせた適切なソリューションを提案するため、お客様の課題に向き合って共に解決案を模索・提案し、その評価を直接感じられることはB2B事業ならではのビジネスの醍醐味です。ヤマハファインテックのFA事業ならではの顧客価値を創造し、事業を成長させていくことを通じて、あなた自身の成長と自己実現の機会を提供いたします。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/products/micro_prober/ https://www.yamahafinetech.co.jp/products/he_leaktester/home_appliances/ 【業務内容】 ・産業用自動装置(FA装置)のソリューション営業 ・代理店/商社へのセールストレーニング、顧客(法人)への同行営業 ・販売企画および商品企画の立案と実行 ・国内・海外出張あり(1~3日滞在を1~2回/月程度、長くとも1週間未満、主にアジア圏 【役割】 ・若手:商品・エリア担当として主体性をもって、他部門(開発・設計・製造)と協力しながら成果を出すこと ・中堅:将来的に販売エリア毎(中国, 韓国, 東ア, EU)の販売管理や新商品企画立案のマーケティングを担っていただき、 営業グループのリーダー候補として業務を推進していくこと FA事業部は顧客との接点が多く、自身が販売したFA製品が顧客工場で活躍する様を直接見る事ができるという、他では味わえない面白さがあります。B2B事業として世界の名だたる企業を顧客としており、ダイナミックに変化する最先端のものづくりに関われること、多様な企業文化に触れる機会が多いことが醍醐味です。 また、FA事業部は営業・開発・製造等の全ての機能が一つの建屋に集まっているコンパクトな組織です。それ故、一人一人が担う役割が大きくなりますが、他部署とサポートし合いながら短期間で成果を上げる事で達成感を得られます。ヤマハの第3の柱として、FA事業の成長と拡大に共に挑んでいただける方の応募をお待ちしています! 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。 ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
【必須のもの】 ・法人/個人営業職 や フィールドエンジニア職の実務経験(1年以上) ・語学(英語)TOEIC 600点以上 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・代理店を通じたメーカー営業経験 ・産業用装置や生産技術に関わる業務経験 ・中国語、韓国語、ベトナム語 ・主にMicrosoft officeを駆使した資料作成
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等