【事業部長】コンサルティング事業部/経営戦略×マーケ戦略のプロ集団
800~1200万
forest株式会社
東京都渋谷区
800~1200万
forest株式会社
東京都渋谷区
Webサービス法人営業
事業別責任者
マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引し、案件設計・組織体制・品質管理を通じて事業成果を最大化していただきます。 ■マーケティング事業のP/L責任(月次・年次売上、粗利目標の達成と収益構造の最適化) ■サービス体制・業務プロセスの設計と改善(メンバー稼働状況に応じたチーム編成、品質担保の仕組み構築) ■メンバー・外部パートナーのマネジメント(適切な配置・評価による成果を生む組織運営) ■他部署との連携による事業推進(受注から実行、改善提案までを一気通貫で実施) ■経営戦略に直結する施策の立案・実行
【必須】■3年以上のコンサルティング・事業開発経験 ■PL責任や事業戦略立案に携わった経験 【尚可】■スタートアップで事業責任者として組織立ち上げ・拡大を担った経験 【求める人物像】自分の意見を持ち、積極的にプロジェクトを動かすリーダーシップを発揮できる方。経営層と直接関わり、事業の成功にコミットしたい方を求めています。 【当社の強み】単なる支援に留まらず、自社ブランド運営の一次情報を武器に、泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで深く関与できる解像度の高い提案が可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 666,666円~1,000,000円 月給¥666,666~¥1,000,000 基本給¥666,666~¥1,000,000を含む/月 ■賞与実績:業績連動賞与あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務 ■給与備考 支払サイクル:当月末締・当月25日払い ■昇給・賞与制度 昇給:年2回の改定可能性 賞与(年2回):※1回につき月額0.5~6ヶ月分の賞与支給可能性あり。個人・全社業績連動。 生成AI活用補助制度(月額3,000円~10,000円補助)があり、全従業員の生産性向上を支援。健康診断、教育研修制度も充実しています。
コンサルティングチーム(Plus) ※forestグループのノウハウを活かせる環境です。
無
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
JR山手線渋谷駅
屋内全面禁煙
※原則出社
(変更の範囲)会社の定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度
社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 企業全体の平均残業時間:15~20時間程度
1名
2~3回
筆記試験:無
■M&Aを通じたブランド承継と成長を実現するforestグループのコンサルティング事業責任者。 ■累計90億円の資金調達を実施し、2024年に黒字転換。次世代のユニコーン企業を目指す急成長フェーズです。
コンサルティング事業部長は、サービスの型と営業戦略を自ら創り出す、極めてやりがいの大きいポジションです。 クライアントへの深い伴走支援を行いながら、支援内容を体系化・ナレッジ化し、事業としての拡張性を担保していくことが求められます。 経営層と密に連携しながら、PL責任・組織設計・人材育成までを担う裁量があり、成長フェーズのベンチャーで自らのキャリアを切り拓きたいプロフェッショナルの方にとって、最高の挑戦の場となります。
〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南 オフィス棟6F
ECブランドへの投資及び成長支援
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
501~661万
募集背景▽ 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「 日本を代表する企業になる 」(=国内時価総額トップ100に入る)を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。 ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。 「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ラクスのサービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。常時20~30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。 カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。 ■導入支援(オンボーディング) お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務 ■運用提案(オンゴーイング) 導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル ミッション▽ 顧客生涯価値(LTV)の最大化 をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと(解約阻止)、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更(アップセル)や、関連サービスとの併用(クロスセル)に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人、個人向け営業のご経験 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 【求める人物像】 ・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手(顧客)の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方
経費精算システム「楽楽精算」や電子メール配信サービス「配配メール」など、企業業務を効率化するクラウドサービス(SaaS)を開発・提供する日本のIT企業です。2000年の設立以来、20期連続以上の増収を達成している成長企業であり、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」ことをミッションとしています。
700~850万
同社は、画像処理×AIを活用したセンシングテック企業として、製造業を中心に多様な課題を1,000件以上解決してきた技術企業です。 技能伝承、品質管理、生産効率化、自動化など、現場の本質的なテーマに向き合い続け、 大手自動車メーカーをはじめ、宇宙開発機関や産学連携などで導入実績を重ねてきました。 これまで同社の営業は、問い合わせを起点とした技術提案型が中心でした。 創業10年を迎え、次のフェーズとして「市場を自ら創る営業組織」へと進化します。 そのため、営業組織を本格拡大。 新たにアクティブセールス部隊を立ち上げます。 本求人は、営業組織変革を牽引する即戦力人材の募集です。 ■仕事内容: 製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション(モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など)の新規開拓営業をお任せします。 扱うのは、自社開発のカメラ×AI×画像処理技術。 工場の作業分析や品質検査、技能伝承など、生産現場の精度と効率を高めるプロダクトです。 ■具体的には: ・新規顧客へのアプローチ(展示会、セミナー、紹介など) ・企業へのヒアリング同席、議事録作成 ・提案資料作成サポート ・デモやPoC実施の準備、進行補助 ・見積書作成、契約手続きサポート ・導入後のフォロー対応 案件単価は100〜2,000万円規模。 モーションキャプチャシステムでは400〜500万円規模が標準です。 ■ポジションの魅力: ・自社製品を扱う提案営業 ・大手製造業の研究所・開発現場との商談機会 ・営業組織立ち上げフェーズに参画 ・将来的なマネジメントポジション創出予定 既存モデルに乗る営業ではなく、営業モデルを創る側に回れます。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・新規開拓営業の実績(ゼロから顧客を開拓した経験) ・高単価商材(目安100万円以上)の提案経験 【歓迎】 ・有形商材(機械、機器、装置、システム等)の営業経験 ・大学/研究機関との共同研究・実証実験案件の営業経験 ・AI、センシング、DX分野への興味関心 ・営業戦略やマーケティング施策に関わった経験 【求める人物像】 ・「売ること」よりも「価値を届けること」に面白さを感じる方 ・自社プロダクトを育てながら営業したい方 ・役割が固定された環境よりも、裁量ある環境で勝負したい方 ・チームメンバーと協力して仕事を進められる方
画像処理とAI技術を駆使し、現場業務の可視化・自動化・効率化を実現する「Bright Capture Solution®」を提供する企業。 製造業や物流業、医療、研究開発など幅広い分野で産業課題の解決実績を有する。 「視えることは、変えられる」をスローガンに、人・モノ・しくみを可視化し、複雑な課題を分析・整理。技術伝承やDX推進、省人化、トレーサビリティなど多様なニーズに対応し、現場の課題解決と業務価値の向上を支援する。
550~699万
同社は、画像処理×AIを活用したセンシングテック企業として、製造業を中心に多様な課題を1,000件以上解決してきた技術企業です。 技能伝承、品質管理、生産効率化、自動化など、現場の本質的なテーマに向き合い続け、 大手自動車メーカーをはじめ、宇宙開発機関や産学連携などで導入実績を重ねてきました。 これまで同社の営業は、問い合わせを起点とした技術提案型が中心でした。 技術力と実績により案件が生まれるモデルです。 一方で今後は、より多くの企業へ技術を届けるため 新規開拓型の営業組織を本格的に立ち上げます。 そのため営業メンバーを18名増員予定です。 今回のポジションは、その立ち上げメンバーとして 未経験からでも営業組織の拡大フェーズに関わることができます。 営業としての基礎から高単価の自社プロダクト提案まで、段階的に担っていただきます。 ■仕事内容: 製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション(モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など)の新規開拓営業をお任せします。 扱うのは、自社開発のカメラ×AI×画像処理技術。 工場の作業分析や品質検査、技能伝承など、生産現場の精度と効率を高めるプロダクトです。 ■具体的には: ・新規顧客へのアプローチ(展示会、セミナー、紹介など) ・企業へのヒアリング同席、議事録作成 ・提案資料作成サポート ・デモやPoC実施の準備、進行補助 ・見積書作成、契約手続きサポート ・導入後のフォロー対応 慣れてきた段階で、 ・顧客との商談主担当 ・ROI設計や提案ストーリー構築 ・新規開拓戦略の立案 などもお任せしていきます。 案件単価は100〜2,000万円規模。 モーションキャプチャシステムでは400〜500万円規模が標準です。 ■ポジションの魅力: ・最先端の画像処理×AIを扱う自社プロダクト営業 単なる商材販売ではなく、技術を通じて現場の課題を解決する営業に挑戦できます。 ・大手製造業・研究機関との商談機会 部長クラスや経営層との商談に早期から関われる環境です。 ・営業組織立ち上げフェーズへの参画 既存のやり方をなぞるのではなく、営業スタイルづくりから関われます。 ・高単価の課題解決型営業へ成長できる 数十万〜数百万円規模の提案を担える営業へステップアップ可能です。
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝を伴う業務経験(営業、販売、コンサル等) ・新しい技術や業界知識を自ら学ぶ姿勢 【歓迎】 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・体育会系バックグラウンド ・数値目標を追った経験 【求める人物像】 ・「売ること」よりも「価値を届けること」に面白さを感じる方 ・自社プロダクトを育てながら営業したい方 ・役割が固定された環境よりも、裁量ある環境で挑戦したい方 ・チームメンバーと協力して仕事を進められる方
画像処理とAI技術を駆使し、現場業務の可視化・自動化・効率化を実現する「Bright Capture Solution®」を提供する企業。 製造業や物流業、医療、研究開発など幅広い分野で産業課題の解決実績を有する。 「視えることは、変えられる」をスローガンに、人・モノ・しくみを可視化し、複雑な課題を分析・整理。技術伝承やDX推進、省人化、トレーサビリティなど多様なニーズに対応し、現場の課題解決と業務価値の向上を支援する。
469~1050万
【業務内容】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ※ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 (1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 (2) リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「(1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 【ポジションの魅力】 ■「顧客の成功」を最優先できる環境: SmartHR全体にカスタマーサクセスの考え方が根付いており、部署間の調整に時間を取られることなく、純粋に「お客様の成功」に向き合えます。 ■最新のツール・手法を積極的に導入: 国内外の新しいツールや成功事例を取り入れながら、より良いカスタマーサクセスのあり方を常にアップデートしています。 ■プロダクト改善に直接関われる: お客様の声をもとに、開発チームと連携しながら、将来のプロダクト改善・新機能開発に関与できます。 ■仕組み×人の両軸を磨ける: コンテンツや仕組みを活用して少ない接点でも成果を出す力と、1社1社に向き合い人が介在して成功に導く力の両方を身につけられます。 ■短期間で成長できるポジション: 多くのお客様と関わるため、実践を通じて幅広い経験・知識をスピーディーに習得できます。
◆必須要件 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ◆歓迎要件 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。
700~1000万
マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引し、案件設計・組織体制・品質管理を通じて事業成果を最大化していただきます。 ■マーケティング事業のP/L責任(月次・年次売上、粗利目標の達成と収益構造の最適化) ■サービス体制・業務プロセスの設計と改善(メンバー稼働状況に応じたチーム編成、品質担保の仕組み構築) ■メンバー・外部パートナーのマネジメント(適切な配置・評価による成果を生む組織運営) ■他部署との連携による事業推進(受注から実行、改善提案までを一気通貫で実施) ■経営戦略に直結する施策の立案・実行
【必須】■2年以上のWebマーケ領域の実務経験(広告運用、SNS、EC戦略等) ■マーケティング戦略立案の経験 ■マネジメントまたはリーダー経験(規模不問) 【尚可】■事業会社やスタートアップでのマーケ責任者経験 ■複数チャネルを活用した戦略立案経験 【求める人物像】経営戦略の全体像を理解し、クライアントの「社外の経営パートナー」として深く関わり、本質的な課題解決に情熱を持って取り組める方を求めています。 【当社の強み】「良いものが売れる世界へ」というビジョンのもと、単なる支援に留まらず、事業成長・開発の視点を持ちながら価値を創出できる環境です。
ECブランドへの投資及び成長支援
603~1288万
(Sansan/Bill One/Contract One)のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。 定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。 <具体的な業務内容> ・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援および運用・活用支援 ・キックオフの実施(導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援) ・導入支援後のアカウントマネジメント(利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など) ・長期的な利用を促進するための顧客折衝(解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援) ・新機能や新たな運用の提案 ・価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進 <サービスについて> 選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、下記いずれかのサービスを担当します。 ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」
【応募資格(必須)】 ■法人営業経験に加え、下記いずれかのご経験(3年以上) ・無形商材の提案 ・既存顧客への深耕営業・運用サポート 【応募資格(歓迎)】 ・IT/業務コンサルティング業界での業務経験 ・大企業向けソリューション営業経験 ・定量的な分析を行い、ファクトに基づいた提案を行った経験 ・SIerやITベンダー等でのシステム導入における要件定義、業務フロー設計 ・SaaS企業におけるカスタマーサクセス ・事業会社における業務プロセス改善(BPR)や、DX推進プロジェクトのリード ・営業企画・事業企画などの企画系業務経験
Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げるSaaS企業です。法人向け名刺管理サービス「Sansan」や、個人向けアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」などを展開し、企業の営業・経理・働き方のDXを推進しています。独自のデータ化技術とクラウド基盤を強みに、国内外で導入が拡大しており、ビジネスインフラとしての価値提供を目指しています。
670万~
ソフトバンクとOpenAIの合弁会社にて、大企業のAI導入・定着を支援します。経営層と連携した専門組織(CoE)の構築や活用推進を通じ、AIを部分最適で終わらせず、企業変革へと導く伴走型支援がミッションです。
・大企業向けの折衝・変革力 ・データ活用とCS実務 ・AI導入の基礎知識
-
504~804万
月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「mybest」を活用し、化粧品・ヘルスケアメーカーを中心としたナショナルクライアントや広告代理店のマーケティング課題を解決する提案営業ポジションです。 ■主な業務 ・ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築 ・クライアント課題のヒアリング~マーケティング戦略の設計 ・自社サービス「mybest」を軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行 ・施策の効果測定、レポーティング、改善提案 ・広告商品の新規企画、改善に向けた社内提案 ・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ■特徴 ・リード獲得は別チームが担当 ・担当社数は1人あたり20〜30社程度 ・案件単価は40万円〜300万円程度、企画次第で1,000万円超もあり
必須要件 ・化粧品業界での営業もしくはマーケティング経験(特に一般流通や百貨店向けの営業経験)、または広告業界でのソリューション営業経験 ・メディア企業での営業経験 歓迎要件 ・化粧品・ヘルスケア領域のメーカー課題に対して提案営業を行った経験 ・自社メディアやデータを活用した広告/プロモーション提案の経験 求める人物像 ・クライアントの課題を深く理解し、戦略設計から提案、改善まで一気通貫で関わりたい方 ・データとユーザー視点を踏まえてマーケティング支援を行いたい方
おすすめ情報サービス『mybest』の開発・運営
700~1000万
「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、セールスを通じた事業拡大と新規ソリューションの開発(BizDev)を牽引いただきます。 ≪詳細≫■大手企業・ナショナルクライアントの経営層へのトップアプローチ・課題ヒアリング ■現場のニーズを元にした新たな支援メニュー・マーケティングソリューションの企画開発 ■営業組織の仕組み化・ナレッジ蓄積 ■パートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■自社マーケチームと連携したパイプライン創出設計
【必須】■デジタルマーケティング領域での法人営業経験(3年以上) ■顧客課題のヒアリングから提案まで完結させた経験 【尚可】■新規事業の立ち上げ、またはマネジメント経験 【必須要件】顧客視点を大事にしながら、結果にこだわれる方を求めています。 【当社の強み】自社ブランドを運営するforestグループだからこその「解像度の高い提案力」が武器。机上の空論ではない、現場の泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで深く関与できます。
ECブランドへの投資及び成長支援
400~1000万
仕事内容 ■募集背景 イグニション・ポイントフォースは、クライアントのDX推進や新規事業開発を支えるため、幅広い開発領域の案件を提案できる営業を増員募集します。 ■概要 ITエンジニアを求めるクライアントへの人材提案(SES営業)をメインにお任せします。 単なる「人数合わせ」ではなく、親会社のイグニション・ポイントや電通グループから寄せられる上流案件のリードも含めて、エンジニアのキャリアと顧客の事業成長を繋ぐ役割を担います。 【主なミッション】 • SES営業(メイン): 協力会社・フリーランスのエンジニアと、プロジェクトの最適なマッチングを行います。 • 顧客接点クロスセル戦略の実行: 既存のSESリレーションをレバレッジに、AIソリューションやテクノロジーコンサルティング案件への突破口を切り開きます。 • デリバリー部門との連携: 営業と開発が分断された従来組織とは異なり、開発部と一体となって売上責任を持ち、提案段階から深く関与します。 【このポジションの魅力】 • 多様な案件への関与: グループ連携を中心にプライム(直請け)案件が着実に増加しています。また、Web系のみならず、SI案件や組み込み・制御系案件も幅広く保有しており、偏りのない提案が可能です。 • AI×営業の新しいスタイル: 営業業務の効率化にAIツールを導入。案件マッチングの精度向上など、テクノロジーを味方につけた「爆速」の営業活動を実践できます。 • 前給保証で安心のスタート: あなたのこれまでの実績を正当に評価し、前職の給与を保証します • 早期の年収アップとプロモーション: 成果主義に基づいた評価制度があり、実績・貢献度に応じて正当に還元されます。 【弊社で実現できる働き方・魅力】 • 1on1の時間などを設定し、キャリア~プライベートまでオープンコミュニケーションをとることもできます。 • スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。 • クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。 • 「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種(コンサルタント・エンジニア・デザイナー等)が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。 • グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。 • 資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。 • 成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。 • コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は10~20時間と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。 ■会社についての詳細 イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 ■当社の特徴について 「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®では10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。 リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、 個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く) 新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、 連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
【必須】 以下すべてを満たす方 ・SES営業経験、またはIT業界での営業経験(1年以上) ・エンジニアリングや新しい技術(生成AI等)への関心が強い方 【歓迎】 ~こんな方に向いている~ ・人材紹介・派遣などの人材関連営業の経験をIT領域で活かしたい方 ・より上流(プライム案件等)へ挑戦したい方 ・ベンチャー企業のスピード感ある開発文化を楽しめる方 ・クライアントと対等に議論し、課題を引き出すコミュニケーション力のある方 ・自主的に新しい技術や知識を学び続ける意欲がある方
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