408528760／広報〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【中途採用人事】東証プライム上場／年休123日・賞与年2回／急成長中の人材サービス企業を支える

  400~600万

  • 研修企画
  • 株式
  • 売上拡大
  • 研修実施
  • 転職支援
  • スタッフ
  • 企画立案
  • 採用面接
  • リファラル/縁故採用
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【中途採用人事】東証プライム上場／年休123日・賞与年2回／急成長中の人材サービス企業を支える 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  PRポイント 【ここがやりがい!】 当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、 『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 【働きやすく、モチベーションも保てる環境!】 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える 「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」など プライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 【キャリアリンク株式会社について】 -求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。- 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。 東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。 2015年1月には東証一部上場を果たしました。 <募集背景> 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、採用中途採用担当を募集します。 【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【具体的には】 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・採用計画の策定・管理 ・募集手法の企画・立案・実行 ・採用面接・選考 ・転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ・就業開始後のフォロー 他 <そのほか> ・社内のリファラル促進 ・スカウトの効果改善 ・媒体の選定、母集団形成など 目標については採用課として「入社数」を追っていただく形となります 【研修について】 入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。 わからないことは先輩がフォローするので、安心してください!

  求める能力・経験

  下記のいずれか必須 ・中途採用のご経験 ・リクルーターのご経験 ・人材紹介でのCA/RA業務のご経験 歓迎条件 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・人と関わる仕事がしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  広報／報道対応／東京電力（6-広報-1）

  520~1050万

  • 発電所
  • 資料作成
  • 問い合わせ対応
  • 広報

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  広報／報道対応／東京電力（6-広報-1）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  リリース作成や取材対応などの報道対応や、自社ホームページやSNS等の運用によるコミュニケーション活動について、情報の伝え方そのものを見直しながら、企画から実行までを一貫して担務していただきます。社内の幅広い組織と関わりながら、社会からの信頼獲得を目指します。 ・リリースや説明資料の作成、社内での内容調整 ・報道機関からの取材や問い合わせへの対応、社内での内容調整 ・記者会見やブリーフィングの企画・運営 ・業界動向や報道内容の調査、整理 ・自社ホームページやSNS等の企画・運用 【職務特性・勤務に関する補足】 本ポジションは、防災要員としての位置づけを含む広報業務です。 そのため、地震や台風などの自然災害や事件・事故などの有事の際には、時間外・休日を含めた対応や、状況に応じた迅速な情報発信が求められる場合があります。 また、業務上の必要に応じて、原子力発電所を含む現地対応や出張、将来的な配置変更が発生する可能性があります。

  求める能力・経験

  経験： ・原子力事業という社会的影響の大きい分野における広報業務の特性を理解し、責任感をもって業務に取り組める方 ・災害時等の有事において、情報発信の責任主体として対応が求められる職務であることを理解し、会社方針に沿った対応ができる方 ・個人の成果にとどまらず、チーム全体の成果を重視し、関係者と連携しながら業務を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  世界的なVTuber文化を支える広報リーダー候補｜危機管理から戦略立案まで担う重要ポスト

  600~1000万

  • 戦略立案
  • PC/Web
  • リーダー
  • ブランディング
  • 広報
  • メディア
  • 企業価値向上
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 記事執筆
  • 執筆

  カバー株式会社東京都港区

  世界的なVTuber文化を支える広報リーダー候補｜危機管理から戦略立案まで担う重要ポスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 世界中にファンを持つVTuber事務所を運営するエンターテインメント企業の広報リーダー候補として、企業価値向上に向けた攻めと守りの広報全般を牽引いただきます。 【詳細】 ・ 企業ブランディング向上に向けた広報戦略の立案および実行 ・ メディアリレーション対応（新聞、雑誌、WEB、TV等） ・ コーポレートSNS（X、LinkedIn、オウンドメディア等）の戦略運用 ・ プレスリリースの企画、作成、配信 ・ 危機管理広報および緊急時のリリース対応 ・ 人事部門と連携した採用広報の推進 経営企画や事業部門と密接に連携し、多様なステークホルダーを考慮した高度な意思決定に関わることができます。

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 事業会社もしくは準ずる団体での広報実務経験（3年以上） 📍 メディアリレーション経験（新聞、雑誌、WEB媒体、TV等） 📍 プロジェクトマネジメント能力があり、自律的に業務を遂行できる方 📍 複数のステークホルダーの意図を客観的に理解し、ロジカルに判断できる方 📍 VTuber文化やエンタメ業界のファン心理に理解・配慮ができる方 📍 ベンチャー企業やエンタメ業界、toCサービスでの広報経験（歓迎） 📍 広報チームでのマネジメント経験（歓迎） 📍 英語を用いた実務経験（メール、取材、記事執筆等）（歓迎）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  乃村工藝社（ブランドコミュニケーション基盤推進担当（Web／MA／データ分析）

  500~700万

  • BIツール
  • レポーティング
  • Marketo
  • アクセス解析
  • MA/CRM
  • Sansan
  • 分析
  • コーポレートブランド企画
  • HubSpot
  • Tableau
  • Salesforce
  • ダッシュボード作成
  • Instagram
  • データ分析
  • Looker
  • Pardot

  株式会社乃村工藝社東京都港区

  乃村工藝社（ブランドコミュニケーション基盤推進担当（Web／MA／データ分析）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 乃村工藝社の空間デザイン事業におけるブランド認知・理解を高めるため、コーポレートサイトおよびSNSを中心としたデジタルマーケティングをデータドリブンに推進します。 アクセス解析、MA運用、CRM連携などを通じ、来訪数・UU・MAU・メルマガのエンゲージメント改善を担います。 空間ディスプレイ領域における企業発信の質と量を、デジタル基盤の整備から支えるポジションです。 【職務詳細】 ・コーポレートサイトおよびSNS（Instagram／X 等）の分析、改善施策の立案・実行 ・MAツール（Marketo 等）を活用したメルマガ配信、セグメント設計、スコアリング改善 ・メルマガ5万人規模のEGM向上に向けたPDCA運用 ・GA4、Excel、BIツールを用いたアクセス解析、レポート作成、KPIモニタリング ・Salesforce・SansanなどのCRMとMAのデータ連携要件整理、CRM基盤の最適化支援 ・空間ディスプレイ事例やプロジェクト情報のデジタル発信における施策設計（広報・営業との連携） ・年間デジタルマーケティング計画の策定、定例レポーティング、改善提案 ・SNS含むチャネル運用ガイドライン策定、運用ルール整備 【組織構成】 社長直轄のブランドコミュニケーション室への配属となります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・BtoB企業での自社Webメディア運用経験（1年以上） ・デジタルマーケティング領域での分析・改善施策の実務経験 ・MAツール（Marketo／Pardot／HubSpot 等）の運用経験 ・Excelを用いたデータ分析・レポート作成経験（関数・ピボット等） 上記のうち「デジタル施策の分析・改善経験」または「MAツール運用経験」を含む 2項目以上に該当する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Marketoの管理・運用（プログラム構築、スコア設計、レポート設定など）の経験 ・BIツール（Tableau／Power BI／Looker Studio 等）のダッシュボード作成経験 ・Salesforce・Sansan・MAツール間のデータ連携プロジェクトの参画経験 ・GA4によるアクセス解析と改善提案の経験 ・SNS（Instagram／X）の数値管理・運用方針設計の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《採用人事》未経験可◆CAグループの技術基盤×SNS成長市場/スピード感ある環境で組織づくりに挑戦

  400~800万

  • イベント運営運用
  • ブランディング
  • イベント企画
  • 人事
  • 広報
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 社内イベント企画
  • 事務
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 採用戦略立案

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  《採用人事》未経験可◆CAグループの技術基盤×SNS成長市場/スピード感ある環境で組織づくりに挑戦気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【ポジションの魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方

  事業内容

  ソーシャルメディアマーケティング事業

• エージェント求人

  【サブカルチャーゲーム】 クリエイティブ動画クリエイター｜株式会社ネクソン

  500~800万

  株式会社ネクソン東京都港区

  【サブカルチャーゲーム】 クリエイティブ動画クリエイター｜株式会社ネクソン気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 映像コンテンツを通じてサービスおよびブランドのメッセージを分かりやすく、魅力的に伝えるインハウス映像編集職です。 Web動画、プロモーション動画、PVなどを制作し、マーケティングやコミュニケーション施策において、映像が効果的に機能するよう貢献していただきます。 【業務の進め方・特徴】 企画者・マーケターが設定した目的やメッセージを理解し、それを映像表現として具体化します。 単なるカット編集ではなく、構成・テンポ・演出を意識した編集作業が中心です。 インハウス環境のため、スピード感のある修正対応と品質管理が求められます。 【具体的な業務内容】 ・Web動画、PV、プロモーション動

  求める能力・経験

  【必須】 ・映像編集の実務経験 ・Premiere Pro、After Effects等の編集ツール使用経験 ・企画意図を理解し、映像として表現した経験 ・納期を意識して制作を進められる方 【尚可】 ・マーケティング・プロモーション向け映像制作経験 ・Web／SNS向け動画コンテンツ制作経験 ・モーショングラフィックスや映像演出への理解 ・インハウス、または修正の多い制作環境での経験 【求める人物像】 ・伝える目的を理解した編集ができる方 ・フィードバックに柔軟に対応できる方 ・チーム内で役割を理解し、協力できる方

  事業内容

  ■PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ■モバイルゲームの開発及びサービスの提供 ■パブリッシング事業 ■ポータルサイトの企画及び運営 1994年に韓国ソウル市で設立され、その後日本へ本社を移転いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました。代表的なゲームタイトルである「メイプルストーリー」、「アラド戦記」、「カウンターストライク・オンライン」、「マビノギ」及び「サドンアタック」といった同社が提供

• 企業ダイレクト

  【浜松町/広報課長候補】シェア60％超ビジネスを保有する社会インフラ会社

  692~843万

  

  ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社東京都港区

  【浜松町/広報課長候補】シェア60％超ビジネスを保有する社会インフラ会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  広報業務全般をリードいただける課長候補を募集しています。広報戦略の企画・実行から、社内外への情報発信、メンバーマネジメントまで幅広くお任せする想定です。ご経験やご志向に応じて、業務範囲を決定します。 【主な業務】 ≪社内外広報業務全般≫■広報戦略の立案・実行・効果測定 ■メディアリレーションの構築■各種問い合わせ対応・取材対応■プレスリリースの作成・レビュー・配信■自社オウンドメディアの企画・運用■社内外向け広報施策の企画・運営 ≪マネジメント業務≫■配下メンバーのマネジメント■業務推進・進捗管理

  求める能力・経験

  【必須項目】・BtoB企業における社外広報の実務経験をお持ちの方（目安:5年以上） ・広報戦略の立案・推進に携わったご経験をお持ちの方※主担当でなくても可 【歓迎】 ・リーダーまたはマネジメントのご経験 【働き方について】 ・週に1～2回の在宅勤務が可能 ・オフィスカジュアル推奨

  事業内容

  ■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)

• エージェント求人

  【採用スタッフ】ヘルスケア業界の成長企業／年休120日以上・土日祝休／中途採用をメインにお任せ

  500~800万

  • 担当者
  • 予算管理
  • スタッフ
  • PC/Web
  • Twitter
  • マネジメント
  • スケジュール調整
  • クロージング
  • Facebook
  • マーケティング
  • Web広告
  • 分析
  • 医療/ヘルスケア
  • 進捗管理
  • 営業

  シミック・イニジオ株式会社東京都港区

  【採用スタッフ】ヘルスケア業界の成長企業／年休120日以上・土日祝休／中途採用をメインにお任せ 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 概要:採用業務全般 採用職種:経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職 入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大 【応募者母集団形成企画・運用】 ・エージェント:案件の告知、関係構築 ・社員紹介:増加施策の企画・運用・管理 ・Web広告、採用ホームページの活用 ・SNS:LinkedIn, Facebook, X(旧Twitter)等の活用 ・その他:説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理 【書類選考】 ・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施 【面接日程調整】 ・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整 【面接実施】 ・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡 【オファーレター作成】 ・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施 ・オファー承諾者に関し、入社日までのフォローを実施 【データアップデート】 ・全プロセスに関し、適宜データをアップデート ・採用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行 将来に向けて期待する業務 ・アサイン業務 ・予算、実績管理 ・業務改善、合理化 ・スタッフマネジメント、育成

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・4年制大学卒業以上(文理不問) ・日本語能力(読み・書き・会話ネイティブレベル) ・英語力(読み・書き・会話ビジネスレベル)※目安:TOEIC 700 ・大量採用、多職種採用経験者 (経験年数5年以上) ・人財ビジネス経験:人財紹介会社、人財派遣会社でのキャリアアドバイザーや営業経験者 ・採用業務のいずれかのプロセス(応募者母集団形成からクロージングまで)について強みを持っている方 【人物タイプ】 <マルチタスクスキル>複数の業務を同時並行しながら遂行、進捗管理実施(ストレスなくできる方) <コミットメント志向>目標数値に対する強いコミットメント志向 <チームワーク>他部門との業務分掌にとらわれず、組織横断的、かつオーバーラップしながら業務を遂行 <協働志向>自部署・他部門と相互協力しながら業務を遂行 <コミュニケーションスキル>正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談を的確に実施 <チャレンジ志向>経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心を持ちチャレンジする <責任感>業務遂行に対する強い責任感(当事者意識が高く、業務を完遂する) <顧客志向>周囲は皆顧客であるという認識を持つ(個々の存在を尊重する) 歓迎条件 【歓迎条件】 採用業務経験:医療医薬品業界向けアウトソーシング会社(例:CSO・CRO・CMO)での採用業務経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事/オープンポジション】採用・企画・制度など幅広く挑戦！コンサル業界の組織創りに携わる

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 製品/サービス営業
  • 課題設定
  • 研修実施
  • プロセス設計
  • 人事
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 管理職
  • 戦略立案
  • 営業
  • 階層別研修
  • 教育
  • CVC
  • 開発
  • SaaS
  • 教育研修
  • 新規事業
  • サービス提供
  • 組織開発

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【人事/オープンポジション】採用・企画・制度など幅広く挑戦！コンサル業界の組織創りに携わる 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ■募集背景 リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業な ど、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームで す。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進 しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。 HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ 発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私た ちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 ■職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行いま す。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことが できます。 ◎具体的には(例) ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ?人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ?経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ?300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ?社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施(HRも対象)

  求める能力・経験

  【応募条件】 ■必須要件: 下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 ■ベース要件: ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方 歓迎条件 ■歓迎要件: ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  メディアミックスIP 『ウタヒメドリーム』 広報・宣伝担当【㈱アース・スター エ

  650~1000万

  カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社東京都品川区

  メディアミックスIP 『ウタヒメドリーム』 広報・宣伝担当【㈱アース・スター エ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■事業内容■ 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 書籍出版事業（小説・コミック等） 映像・アニメ事業 音楽事業 ▼アース・スター エンターテイメント公式サイト 《WEBサイト》www.earthstar.co.jp/ ■業務内容■ 広報宣伝課は6名が在籍しており、事業好調により人員体制の強化を実施しております。 成長を続ける当社のメディアミックス事業を一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 ※組織体制 クロスメディア事業部 広

  求める能力・経験

  【必須】 広告会社、PR会社、SP会社、事業会社などで広報もしくは宣伝に関する業務経験2年以上（業界不問） 　※ポテンシャル採用となる場合もございます。経験年数が満たない方でも是非ご応募ください。なお、最低1年以上は必須となります。 デジタルプロモーション（①Twitter(X)運用、②YouTube運用）①②両方のご経験・実績が継続で1年以上 Word、Excel、PowerPointの基本操作（初級程度） 【求める人物像】 宣伝広報企画立ち上げ～完了および効果検証まで、事業部内外のメンバーと双方向コミュニケーションを取りながら、率先して計画を立てられる方 アニメやアイドル、Vtuber

  事業内容

  ■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作 心動かすエンタテインメントで、明日あすを拓ひらく。いつの時代でも絶えず変わらないのは、人々がエンタテインメントを求める思い。カルチュア・エンタテインメントグループはその思いに共感し、これからも生活を豊かにする創造的なエンタメを提供し続けます。 ◆Movie/Drama　映像 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行い、様々なチャネルに向けて映像作品を供給してい