★東証上場・日本1位・ERI★【札幌/建築物の申請・審査/500~750万/年休123日】
500~750万
日本ERI株式会社
北海道札幌市
500~750万
日本ERI株式会社
北海道札幌市
建築構造設計
その他建築/土木/プラント専門職
建築意匠設計
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ■雇用形態:正社員 (試用期間3ヶ月※変動なし) ■勤務時間:9:00~17:30 (実働7時間30分) ■平均残業:20h(全額支給) ■在宅勤務:相談可能
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:10~24日
年末年始休暇、慶弔休暇、育児、介護、産前休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態:正社員 (試用期間3ヶ月※変動なし) ■勤務時間:9:00~17:30 (実働7時間30分) ■平均残業:20h(全額支給) ■在宅勤務:相談可能 ■年収:500~750万円 ※入社時の想定年収となります ※年齢・経験などで前後の可能性あり <賃金内訳> 月額/基本給:250,000~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
北海道札幌市
屋内全面禁煙
■札幌支店 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル9F
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
――――――――――――――――― ◆◇◆給与面◆◇◆ ――――――――――――――――― ■年収:500~750万円 ※入社時の想定年収となります ※年齢・経験などで前後の可能性あり <賃金内訳> 月額/基本給:250,000~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ――――――――――――――――― ◆◇◆待遇・福利厚生◆◇◆ ――――――――――――――――― ■雇用形態:正社員 (試用期間3ヶ月※変動なし) ■勤務時間:9:00~17:30 (実働7時間30分) ■平均残業:20h(全額支給) ■在宅勤務:相談可能 <休日・休暇> ■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年間休日:123日 ■有給休暇:10~24日 ■大型休暇:年末年始休暇、慶弔休暇 育児、介護、産前休暇等 <福利厚生> ■通勤手当:全額支給 ■社会保険:各種保険完備 ┗全国設計事務所健康保険組合 ■退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は主に配属部店でOJTにて 業務を習得していただきます。 部店独自での勉強会なども 実施しております。 <その他補足> ■社員持株会制度 ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ■永年勤続表彰制度 ■ERIグループ保養所、 健保組合保養所 ――――――――――――――――― ◆◇◆選考ステップ◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼書類添削・選考 ▼面接2回(web可能) ▼内定 ▼入社(現職引継ぎなど時期相談可能)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務
非公開
最終更新日:
400~600万
官公庁や大学、福祉施設、研究所などの建築意匠設計業務全般を担当します。発注者との打ち合わせから基本・実施設計、設計監理まで一貫してプロジェクトに関わり、100年愛され続ける空間づくりを目指します。 【具体的には】 1~2年かけて手掛ける案件と、半年程の比較的短い工期の案件を合わせて2~4件を同時に担当。 発注者との打ち合わせへの参加、基本設計・実施設計の作成、さらには設計監理まで一貫してプロジェクトに関わります。 使いやすさ、住みやすさ、心地良さなど人の五感に訴える設計を追求し、各支店のメンバーとも情報共有しながらプロジェクトを進めます。
【必須】 ・実務経験5年以上 ・運転免許(AT可)保持 <下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします!> 一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方
■建築設計・監理/構造/積算/海外事業/環境コンサルティング/土木設計/保全管理業務
500~1000万
木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 【具体的な業務】 新築分譲住宅を中心とした設計業務。 1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。 建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。 間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。 建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。 書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。 行政機関への届出やその後のやり取りも行います。 建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。 建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。 【各担当の役割】 ☆企画設計 当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。 そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。 ☆実施設計 企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計課の出番です。 確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが1棟1棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。 ☆外構設計 車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。 また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。
【必須要件】 ・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許(AT可) 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。
400~600万
医療・福祉施設を中心とした建築設計および工事監理業務を担当します。 【具体的な業務】 ■建築主の要望ヒアリングからのコンセプト創り ■自由で使い勝手のよい空間の構想と設計 ■CADを使用した実施設計(平面図、立面図、断面図等) ■現場で図面通りに工事が進行しているかを確認 2~4件を担当し、期限に合わせて優先順位を決めながら業務を進めます。 慣れるまでは代表や先輩が同行するのでご安心ください。
【必須】 ■設計の実務経験(RC造や中大規模施設が望ましい) ■CADソフトの経験(JW CADは入社後習得可能) 【歓迎】 ・一級建築士、二級建築士(手当あり:一級1万円・二級5千円/月) ・普通自動車運転免許(AT限定でもOK)
-
500~1000万
【業務詳細】 注文住宅の設計業務をお任せします。 一条工務店の家づくりは「百邸百様」。 定型プランではなく、お客様ごとに最適な住まいを提案します。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】注文住宅販売棟数7年連続No.1の成長企業 「家は、性能。」を掲げ、高性能住宅の分野で業界をリード。 2024年度には過去最高となる年間2万棟超の受注を達成するなど、安定した成長を続けています。 【2】お客様と向き合う設計に専念できる環境 CAD図面作成やパース作成、詳細設計、積算業務などは専門スタッフや外部協力会社が担当。 そのため、設計担当はお客様との打ち合わせやプラン提案に集中することができます。 【3】お客様と共に家づくりを進めるやりがい お客様と何度も打ち合わせを重ねながら、理想の住まいを形にしていく仕事です。 完成時には直接感謝の言葉をいただくことも多く、設計職として大きなやりがいを感じられます。 【4】高性能住宅だからこそ自由度の高い設計 業界トップクラスの高気密・高断熱性能を誇る住宅のため、お客様のライフスタイルに合わせた自由度の高い間取り提案が可能です。 【5】働きやすい環境づくりを推進 ・平均残業時間:約15時間程度 ・在宅勤務制度あり ・時短勤務制度あり ・完全週休2日制(水・日曜休み) 各種業務効率化を進め、設計職が長く働き続けられる環境を整えています。
・1級または2級建築士有資格者 ・普通自動車運転免許
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
400~640万
自社製品Smart Moduloという移動式木造建築物を官公庁・公共団体・法人向けに提案するソリューション営業です。災害時仮設住宅や工場従業員宿舎、教育施設など幅広い用途で活用されています。 【具体的には】顧客ニーズのヒアリングから用途確認、設置場所・土地条件・予算・納期の確認、法規則調査を実施。概算見積提示、施工スケジュール案作成、設計部門・製造部門との打合せを行います。契約条件調整、納期確定後は製造部との仕様確定、外注先との詳細打合せ、施工管理部門との工程調整、案件進捗管理を担当。引き渡し立会い、不具合対応、リピート案件創出まで一貫して対応します。
【必須】法人または行政への営業経験をお持ちの方 【歓迎】建設業界での就業経験、建設商材の知見をお持ちの方/承認フロー階層が多い顧客の担当経験がある方 【魅力】国際イベントなど公共性・社会性の高いプロジェクトに携わることができ、地域社会への貢献を実感できます/1億円から数十億円規模まで幅広い案件に関わり、大型プロジェクトのマネジメント経験を積むことが可能です/単なる製品販売ではなく、用途設計から製造・施工連携まで一貫して担当/資格取得支援制度や各種資格手当が充実しており、キャリアアップを後押しする環境が整っています
-
550~1100万
~累計建築戸数世界一の実績!/独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現!/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容: 主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 変更の範囲:会社内でのすべての業務 \同社戸建て設計の特徴/ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です! ・是非同社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください! ※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境: ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■必須条件: ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・意匠設計の経験をお持ちの方
積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。
550~1100万
~累計建築戸数世界一の実績!/独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現!/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容: 主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 変更の範囲:会社内でのすべての業務 \同社戸建て設計の特徴/ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です! ・是非同社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください! ※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境: ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■必須条件: ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・意匠設計の経験をお持ちの方
積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。
560~780万
創業78年、旭川市で土木工事業として道路や流雪溝などの維持管理をおこなっている会社です。 同社が担う工事を円滑に進めるため、工期、安全、品質などを管理する現場管理責任者の仕事です。 【具体的な仕事内容】 〈工程管理〉 ・工期内で工事が完成するようスケジュールを作成 ・資材の遅延などが発生した場合、作業手順の見直しや人員の再配置で工期の遅れを最小限に抑える 〈品質管理〉 ・設計図書通りの品質を確保 ・施工記録の作成 〈安全管理〉 ・作業員の安全を確保し、事故を防止 ・適切な安全装備の使用や危険防止策の実施、緊急時の対応計画の策定 ・建設現場の事故防止のための注意喚起や環境整備 〈原価管理〉 ・予算内で工事を管理し、利益を計上 ・実行予算と原価を調整 〈環境管理〉 ・建設現場における環境への配慮と管理 【企業の特徴】 ・創業78年、旭川市を中心に土木工事を担う企業 ・メインは公共工事。開発局や林野庁、北海道、旭川市などの公共案件を数多く手がけています ・その他にも農業土木/林業土木工事、護岸、道路工事、下水道管や高速道路の補修工事など、多種多様な土木工事を担っています ・ISO9001(品質)およびISO14001(環境)を導入。自然環境の保護と地域社会の発展を両立させる姿勢を明確にしています ・若手社員も多数活躍しています 〈福利厚生・制度等について〉 ■建設業界のイメージ刷新に積極的に取り組んでいます ・現場の労働負担軽減のための最新ICT技術を積極的に導入 ・車両借り上げ制度 (給油、オイル交換、任意保険料の会社負担) ・資格取得支援 (各種資格取得を全面的にバックアップ) ・社員のワークライフバランスを重視した施策 (昨年度の有給取得率は79%〜85%超と高く、繁忙期を除き休暇が取りやすい環境) ・地域密着型の活動を継続 (地域の生活環境向上のためのボランティア活動や次世代を担う高校生を招いた安全説明会の開催など)
【必須条件】 ・土木工事現場での管理責任者(2年以上) 【歓迎】 ・土木施工管理技術者資格(1級、2級)
公共事業の土木工事(道路・河川・農業土木・林業土木) ・メインは公共工事。開発局や林野庁、北海道、旭川市などの公共案件を数多く手がけています ・その他にも農業土木/林業土木工事、護岸、道路工事、下水道管や高速道路の補修工事など、多種多様な土木工事を担っています ・ISO9001(品質)およびISO14001(環境)を導入 ・建設業界のイメージ刷新に積極的に取り組んでいます (最新ICT技術の積極的な導入/携帯・PC・車両借り上げ制度/資格取得支援など)
500~600万
電気工事の施工管理業務をお任せいたします。※電気工事などの実作業は一切行いません。現場管理アプリの活用により、事務作業の効率化を徹底し、負担を軽減しています。 ■苫小牧エリアの公共施設、港湾設備、店舗等における電気工事の施工管理業務(協力会社への指示・監督等)工程・安全管理 ■現場は苫小牧市内および近郊が中心。会社に集合・解散するスタイルで、現場への移動負担も軽減されています。 ■ITツール(現場管理アプリ)導入により、現場での事務報告作業を効率化。ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を実現しています。 変更の範囲:当社の指定する業務全般
【必須】■第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ■電気工事の実務経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定不可/MT尚可)をお持ちの方 【いずれも必須】 【必須要件】■第二種電気工事士の資格保有 ■普通自動車第一種運転免許(MT推奨。AT限定は入社後の解除支援あり) 【歓迎要件】■第一種電気工事士、電気工事施工管理技士の資格保有者 ■主体的に行動できる方 【働き方】年間休日128日、土日祝休み、残業月10時間程度と、建設業界トップクラスの就業環境です。 高収益(利益率30%)を背景に、高い還元率を維持しています。
-
600~700万
公共施設や港湾設備等の電気工事を行っている当社にて、幹部候補として現場管理および施工業務をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、現場の指揮や若手指導を通じて組織を牽引してください。 ■苫小牧港や公共施設における電気工事の工程管理・安全管理 ■プレイングマネージャーとしての現場代理人業務、および若手社員への技術指導・育成、マネジメント全般 ■ITツール導入による事務作業の効率化推進と生産性向上 ■これまでの実績を最大限考慮し、大きな裁量のあるポジションをお任せします。早期のキャリアアップも可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■第一種電気工事士または1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■現場代理人や職長としての実務経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許(MT)をお持ちの方 【必須要件】■第一種電気工事士の資格保有 ■現場での職長・リーダー経験 ■普通自動車第一種運転免許(MT必須) 【歓迎要件】■1級電気工事施工管理技士の資格保有者 ■若手の育成経験 【働く環境】定年制を撤廃しており、体力や意欲がある限り、現役時と同水準の給与で長くご活躍いただくことが可能です。 収益還元により年収1,000万円も目指せる環境です。
-