★東証上場・日本1位・ERI★【札幌/建築物の申請・審査/500~750万/年休123日】
500~750万
日本ERI株式会社
北海道札幌市
500~750万
日本ERI株式会社
北海道札幌市
建築構造設計
その他建築/土木/プラント専門職
建築意匠設計
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ■雇用形態:正社員 (試用期間3ヶ月※変動なし) ■勤務時間:9:00~17:30 (実働7時間30分) ■平均残業:20h(全額支給) ■在宅勤務:相談可能
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:10~24日
年末年始休暇、慶弔休暇、育児、介護、産前休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態:正社員 (試用期間3ヶ月※変動なし) ■勤務時間:9:00~17:30 (実働7時間30分) ■平均残業:20h(全額支給) ■在宅勤務:相談可能 ■年収:500~750万円 ※入社時の想定年収となります ※年齢・経験などで前後の可能性あり <賃金内訳> 月額/基本給:250,000~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
北海道札幌市
屋内全面禁煙
■札幌支店 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル9F
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
――――――――――――――――― ◆◇◆給与面◆◇◆ ――――――――――――――――― ■年収:500~750万円 ※入社時の想定年収となります ※年齢・経験などで前後の可能性あり <賃金内訳> 月額/基本給:250,000~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ――――――――――――――――― ◆◇◆待遇・福利厚生◆◇◆ ――――――――――――――――― ■雇用形態:正社員 (試用期間3ヶ月※変動なし) ■勤務時間:9:00~17:30 (実働7時間30分) ■平均残業:20h(全額支給) ■在宅勤務:相談可能 <休日・休暇> ■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年間休日:123日 ■有給休暇:10~24日 ■大型休暇:年末年始休暇、慶弔休暇 育児、介護、産前休暇等 <福利厚生> ■通勤手当:全額支給 ■社会保険:各種保険完備 ┗全国設計事務所健康保険組合 ■退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は主に配属部店でOJTにて 業務を習得していただきます。 部店独自での勉強会なども 実施しております。 <その他補足> ■社員持株会制度 ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ■永年勤続表彰制度 ■ERIグループ保養所、 健保組合保養所 ――――――――――――――――― ◆◇◆選考ステップ◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼書類添削・選考 ▼面接2回(web可能) ▼内定 ▼入社(現職引継ぎなど時期相談可能)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務
非公開
最終更新日:
330~800万
鋼構造物、土木構造物(橋梁、トンネル、水道施設、砂防、ダム等)の調査、点検、診断業務を担当していただきます。/変更の範囲:当社業務全般 調査対象は、新設構造物から老朽化した構造物まで幅広く、様々な検査・試験機器を使用した調査を現場で対応して頂きます。お客さまとの簡単な打ち合わせ、調査、報告書作成、納品まで幅広くご担当いただきます。基本的な業務から徐々に業務範囲を増やしていきます。受注の増加に伴い、現場のご経験がある方を増員募集しております。
【優遇】■管理職経験者 ■コンクリート調査・点検・診断業務および室内試験業務経験者 ■コンクリート診断士、コンクリート主任技士、コンクリート技士、道路橋点検士、一級土木施工管理技士のうち1つ以上保有 【特徴・魅力】インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、拠点は全国に17カ所。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発も行っております。【同社の特徴】様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。
■土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査及び解析、環境調査及び分析、非破壊検査・コンクリート調査、測量・設計、住宅地盤の補強・修正工事、試験・測定器・資材のネット販売事業、ソフトウェア開発
500~1080万
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。
384~600万
【概要】 日研トータルソーシングでは、建設プロジェクトの進行を支える設計・積算担当を募集しています。マンションや商業施設、オフィスビル、公共施設、インフラ設備など幅広い案件に携わり、建築および設備設計または積算業務を担当します。これまで建設業界で培った経験を活かしながら、より大規模なプロジェクトや多様な案件へ挑戦できる環境です。全国のプロジェクトを通じて、市場価値の高い建設技術者としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【ポイント】 ◎高層マンションやオフィスビル、商業施設等。スーパーゼネコンや大手建築会社との取引が豊富なため、日本の都市計画や未来に関わる大規模案件に関わることができます。 ◎社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。 【特徴と魅力】 << 多彩なプロジェクトで経験を広げ、市場価値を高める施工管理職 >> 同社の魅力は、大手ゼネコンやハウスメーカー、インフラ、プラントなど多様な分野の案件に携われることです。特定分野だけでなく、建築・土木・設備など幅広い領域で経験を積むことができ、建設技術者としての可能性を大きく広げられます。 また、技術経験者にとっては、これまでの経験を活かしながら、より大規模な案件や上流業務へチャレンジできる点も大きな魅力です。意匠設計・構造設計・設備設計などの中核業務を担いながら、将来的には建築士へのステップアップも期待できます。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【歓迎】 ■建築設計経験がある方 ■CADを用いた図面作成ができる方(設計補助やCADオペレーター歓迎) ■建築の図面が読める方 ■数量拾いができる方 ※経験の浅い方、ブランクがある方でも御相談下さい 【使用ツール】 ■Auto-CAD ■Vectorworks Architect ■ArchiCAD ■Revit ■GLOOBE ■Jw_cad ■DRA-CAD ■SketchUp など
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500~1000万
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 自由度が高い設計業務に携われるため、クオリティの高い提案が可能です。 【具体的には】 ①提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ②間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ③本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・意匠設計のご経験をお持ちな方 ・建築士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
500万~
北海道を拠点に、デザイン・価格・住みやすさを追求。図面を描くだけでなく、お客様一人ひとりの理想の暮らしを叶える住まいを設計する仕事です。 営業と連携しながらCADで分譲住宅の間取り・意匠を企画。協力設計事務所の進捗管理や確認申請など設計業務全体をディレクションします。また、キッチン・外壁・内装など建材・設備の選定、工務店との納まりやコスト調整まで担当し、デザイン性と品質を両立した住まいづくりを支えます。
【必須】・普通自動車免許(AT限定可)・建築設計の実務経験がある方※再雇用、勤務延長あり 【歓迎条件】1級もしくは2級建築士をお持ちの方 私たちが重視するのは、スキル以上に設計への感性と創造力です。建築はもちろん、インテリア・ファッション・アートなど幅広いカルチャーに興味を持ち、「図面の先にある暮らし」を想像できる方。固定概念にとらわれず、新しい発想を形にすることを楽しみ、AIなどの最新ツールも活用しながら、より創造的な設計に挑戦したい方を歓迎します。
新築住宅の土地仕入・販売 中古住宅販売
500~700万
木造新築住宅の設計業務を担当していただきます! ※設計図の作成などは外注しておりますので、設計業務全体のディレクションを行います。 ■お客様との打ち合わせ・ヒアリング:お客様の希望を聞いてプランニングを行います。 ■プラン立案・基本設計提案:外注のコーディネータさんと相談しながら設計図を作っていきます。設計図の内容に顧客の要望が反映されているかチェックし、最終的な内容を決めていきます。 ■意匠・各詳細設計など:工事前に工事課に引継ぎを行います。完成までも定期的に現場チェックを行いながら、完成後はお客様に引き渡しを行います。
【必須】一級または二級建築士 【歓迎】建築に関わる資格全般 ・お客様のニーズをカタチにするため、自社設計及びデザインを行っています。 ・自由度の高い確かな木造軸組工法だからこそできる、柔軟で大胆な家づくりにて、お客様の夢にしっかりと応えています。 ・お客様の夢の住まいづくりを支援するため、要望を的確に汲み取りながら、円滑に業務を進めます。
■不動産業 ■建設業 ■不動産賃貸業 ■宅地造成業設計管理施工 ■駐車場事業 ■その他前項に附帯する一切の事業
500~1200万
【業務概要】 JFEグループが納入した環境プラント(ごみ焼却施設・廃棄物処理施設等)のメンテナンス計画・設計を担当します。設備更新・延命化に向けた計画・設計を中心に、受注前の技術提案から受注後の設計業務、新技術・新機器の導入設計まで一貫して携わります。経験を積んだ後は、技術支援業務も担当します。 <主な業務> ・環境プラントの電気・計装(重電・弱電・計装・システム)の技術提案・計画 ・大型案件の受注後における設計業務 ・機器開発および新技術のプラント適合に必要な設計業務 ・技術支援業務(経験を積んだ後に担当) 【おすすめポイント】 ▼ JFEグループの安定基盤|環境プラントの更新・延命化を担う社会貢献性の高いポジション ▼ 受注前の技術提案から受注後の設計まで、上流工程を一貫して経験できる ▼ フルフレックス・週2日程度のリモート勤務可・20時以降の残業原則禁止で柔軟な働き方を実現 ▼ 年間休日126日・平均有給取得日数19.4日・初年度最大21日の有給付与など業界トップクラスの就業環境 ▼ 必須資格なし・経験に応じたOJTで専門性を磨けるほか、将来的にはエンジニアリングマネージャー(EM)として大型案件を統括するキャリアも目指せる
以下、いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・プラント(含む、ボイラー・タービン)での設備保守管理および設計の経験 ・プラントの電気・計装(重電、弱電、計装、システム)の企画、計画、設計の経験 <歓迎・優遇条件> 電気工事士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方
JFEグループの総合エンジニアリング企業として、エネルギー・環境・社会インフラ分野を中心に、プラント・構造物のEPC(設計・調達・建設)から運営・保守まで一貫して手掛けています。売上高360,764百万円の事業基盤を持ち、キャリア入社者は全社員の約25%強を占めるなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。資格取得支援・報奨金制度のほか、20時以降の残業原則禁止や有給取得率90%以上を推奨するなど、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
800~1000万
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、 苫小牧工場(PowerBase Hokkaido)における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署(製造・東京の生産技術等)との折衝を統括していただきます。 【業務詳細】 1. 設備保全・生産準備の統括 - 生産設備・付帯機器の維持管理(点検/保守/修理)、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 - 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 - 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 - 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 - 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 - 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 - 工務Grメンバー(役職者・一般層)の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 - 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 - 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
【必須経験】 以下の実務において、8~10年以上のご経験をお持ちの方 ■工務部門(工務・設備保全・技術部門など)におけるマネジメント経験 ■設備保全の実務経験 ■設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験 ■ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験 ■安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 【歓迎されるスキル】 ■ 機械保全技能士 ■第二種電気工事士 ■フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 ■蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験 ■電気・機械関連の設計に関する実務経験 ■ロボットティーチング(特に安川電機製)の実務経験 ■リーン生産方式またはトヨタ生産方式(TPS)に関する知識・経験 ■ITスキル ■ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ■ 経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方 ■ 日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方 ■課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方 ■メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方
・⼤型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開
400~1000万
■業務概要: モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様(反響)に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み: ・デザイン×技術×高品質設備!(過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り/超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開/トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備) ・不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み! ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド: 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600~800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり(成果連動) 平均年収:990万円 年収分布:1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について: 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です。 (座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます: ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ・モノづくりや家づくりに興味のある方 ・正当な評価・給与制度がある会社で働きたい方 ※これまでの経験は一切問いません。
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。
500~650万
■営業所専任技術者業務をお任せします【具体的に】・請負契約のサポート:工事の見積作成や契約の締結、発注者との技術的なやりとりなど、契約に関する技術的なサポート ・工事現場のサポート:現場の監理技術者 や主任技術者をサポートし、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示 ・技術的なアドバイス:工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ・契約内容の確認:契約内容が技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ・工事の履行のサポート:契約通りに工事が進むように、現場の技術者と連携して工事の進捗状況を管理し、必要なサポートを実施
【必須】施工管理経験が豊富で各種監理技術者のいずれかをお持ちの方。※1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級電気通信工事施工管理技士、等 【当社について】アイリス電工株式会社は、電気設備、空調設備、補助金活用の申請代行など多岐にわたる商品・サービスを提供しています【社風】経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、前のめりに頑張れる人が結果を残している風土のある会社です。
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