【春日井市】法人本部における事務部門統括(管理職候補)
400~600万
一般財団法人地域医療推進センター尾北
愛知県春日井市
400~600万
一般財団法人地域医療推進センター尾北
愛知県春日井市
事業企画
医療事務
医療機関事務長
医療機関の本部スタッフとして、各クリニックの運営支援および医療事務部門の統括を担って頂きます。 ■ 医療事務部門の統括・教育 ・各クリニックの医療事務スタッフの統括、指導、育成 ・医療事務業務の標準化、業務フロー改善 ・接遇教育や人材育成の仕組みづくり ■ クリニック運営支援(ラウンド業務) ・各クリニックへの定期訪問(ラウンド) ・現場課題のヒアリング、改善提案 ・サービス品質向上のための取り組み推進 ■ 新規クリニック立ち上げ支援 ・新規開設クリニックでの医療事務体制の構築 ・現場スタッフへの業務指導、立ち上げサポート ■本部管理部門組織基盤の整備 ・医療法人本部としての組織体制の整備 ・各拠点の運営状況の把握および改善支援 ・財務(中長期の経営計画)と経理(日常業務)の連携体制構築 ・組織拡大(クリニック60〜70施設、売上100億円規模)を見据えた管理体制の整備 など
・医療機関または医療関連業界での勤務経験をお持ちの方 ・スタッフマネジメントまたは業務改善に携わった経験のある方 ・医療事務業務または医療機関の運営に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・各部署や現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・現場の課題を把握し、改善に向けて主体的に取り組める方 ・組織全体の視点で業務改善や仕組みづくりに取り組める方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季6日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
週末勤務が発生する場合は、代休を取得して頂きます。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・基本給 300,000円~500,000円(固定残業代 月30時間分を含む) ※実際には、残業ほとんどなし ・役職手当(ポジション・職位に応じて支給 ~ 20,000円程度)
愛知県春日井市
愛知県春日井市松新町1丁目4番地 ルネック4階 ※JR勝川駅徒歩すぐ
1名
愛知県春日井市松新町1丁目4番地 ルネック4階
同法人が運営するルネック勝川クリニックでは、健診センターと内科を併設しております。健康診断からの治療はもちろんのこと、急性期疾患から、生活習慣病や慢性疾患など幅広く対応しております。経験ある複数名の医師によって消化器や呼吸器など専門医療にも対応しております。 医療DX総合デジタル化を推進しており、LINE予約やオンライン診療などといった、デジタル技術を活用することで、医療の効率や質を向上させることを目的としています。
非公開
最終更新日:
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
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450~600万
クリニック全体の「ヒト・モノ・カネ」の管理、および事務部門のマネジメントをお任せします。 プレイヤーとしてレセプト入力をするよりも、「スタッフが働きやすい環境作り」や「効率的な業務フローの構築」がメインミッションです。 <具体的な業務> ■ 組織マネジメント・総務業務 ・事務スタッフ(医療事務・クラーク)のマネジメント、教育、シフト管理 ・労務管理(勤怠管理、有給取得調整など) ・院内設備や備品の管理、発注 ・本部(名古屋市)との連携、報告業務 ■ 運営・数値管理 ・患者数や稼働率などの数値集計、分析(Excel使用) ・業務フローの改善提案(ITツール活用やペーパーレス化の推進など) ・行政対応や書類作成などのバックオフィス業務全般 <この仕事のポイント> 小児科から高齢者の訪問診療まで幅広い領域を扱っています。医師や看護師、リハビリスタッフなど多職種が連携する職場ですので、円滑なコミュニケーションでチームをまとめる「調整力」が重要です。 【組織構成】 医療業界での営業経験を持つメンバーが、キャリアチェンジにより活躍しています。入社後は、当法人の在宅医療オペレーションや独自の仕組みをOJTで学んでいただきます。ドクターや看護師といった専門職と対等に連携し、チーム医療を「経営・運営」の側面から支える一体感のある環境です。 【この求人の3つの魅力】 ① 「年間休日128日」の働きやすさ 医療機関では珍しく、土日祝休みで年間休日は128日(令和8年)。夏季・年末年始休暇もしっかり取れ、ワークライフバランスを保ちながら責任あるポジションで活躍できます。 ② 異業界からのキャリアチェンジを歓迎 医療の専門知識よりも、PCスキル(Excelでの集計・文書作成)や、総務・労務の実務経験を重視します。「誰かの役に立ちたい」「地域医療を支えたい」という想いがあれば、業界未経験からでも事務長へ挑戦可能です。 ③ 安定した経営基盤と裁量権 20以上の施設を運営する「医療法人社団明照会」グループの一員です。安定した基盤がありながら、各拠点の運営には大きな裁量があります。あなたの提案で現場が良くなる手応えを感じられます。
【必須(MUST)】 以下の経験・スキルをお持ちの方(医療業界の経験は不問です) ・総務、経理、労務、人事など、企業における管理部門での実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel:表計算・関数・グラフ作成、Word:ビジネス文書作成)がスムーズにできる方 【歓迎(WANT)】 マネジメント/リーダー経験(人数や規模は問いません。チームのリーダーとしてメンバーの指導や業務管理を行った経験をお持ちの方) ・ITリテラシーの高い方(ITパスポート保持者など優遇) ・業務改善やフロー構築の経験がある方 医療事務の経験や知識があれば活かせますが、必須ではありません 【その他(求める人物像)】 ・突発的な事象にも冷静に対応し、柔軟に動ける方 ・医師やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現場の課題を見つけ、主体的に改善に取り組める方
愛知県を中心に訪問診療(在宅医療)を専門とし、「高齢者の笑顔を目指す医療」をモットーに活動する医療法人グループです。
450~1000万
■業務内容 航空機製造に関する海外製造会社のプロジェクト管理業務 ・グローバル・オペレーション:国内関係部門と海外の顧客、調達先、製造拠点を相手にしたプロジェクト管理/推進。 ・量産フェーズの収益最大化:コストダウン計画(CR)の立案と、量産体制の盤石な維持。 ・ダイナミックな増産対応:世界の航空需要に応えるための、中長期的な増産キャパシティの構築。 具体的には以下の業務を想定しています。 世界を股に掛けるプロジェクト管理 海外の製造拠点および調達先のパフォーマンス管理:ベトナム・インド・カナダ・欧州のパートナー企業に対し、納期(Delivery)と品質(Quality)の最適化を指示・支援。 マルチナショナルな合意形成:ボーイング・エアバスといった顧客の要求事項を正確に咀嚼し、海外製造現場の状況を加味した上で、現実的かつ最適なプロジェクトマイルストーンの設定「次世代の製造ライン」をデザインする増産シナリオ構築と推進:急増する航空機需要に対し、海外拠点の設備投資や人員配置、部材供給網をどう強化すべきかのグランドデザインを描き、推進する。 ボトルネックの解消:国や地域ごとに異なる製造上の課題を特定し、国内関係部門と連携してチームで解決していく。 コストダウン推進:量産体制における無駄を徹底的に排除し、グローバル競争力を維持するためのコストダウン計画を策定し、チームで推進していく。。 ■業務の魅力 1. 世界二大メーカー(ボーイング・エアバス)と対峙するスケール 世界を代表する巨大企業や海外製造拠点、調達先を相手に、国内関係部門とチームでプロジェクトを動かす手応えがあります。 自分の介在価値が、そのまま「空のインフラ」の安定供給に直結するダイナミズムを実感できます。 海外の製造拠点や調達先への出張機会があります。 PMとしての「希少性」を磨く 「製造業のPM経験」×「グローバル管理能力」×「航空機産業の専門性」。 この3つを掛け合わせることで、市場価値の高い唯一無二のキャリアを築くことが可能です。
必須要件 1)製造現場における管理実務経験(3年以上)をお持ちの方 生産管理(生産計画、生産統制)、原価管理、工程管理など、現場のリソース(人・モノ・金)の最適化に関わったご経験。 2)多角的なステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方 社内関連部署、製造現場の責任者、社外パートナーなど、立場の異なる関係者と信頼関係を築き、円滑に合意形成を図れるコミュニケーション力。 3)データ分析に基づく課題解決スキルをお持ち方 Excel(各種関数, ピボットテーブル等)を用いた集計・分析に加え、数値からボトルネックを特定し、改善策を立案・実行したご経験。 4)日本国籍を有する方 尚可要件 1)プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 自動車、半導体、プラントなど、複雑な工程を持つ製造業での生産計画/生産統制経験、もしくは生産準備や立ち上げ経験。 または、PMP(Project Management Professional)資格保有者 2) DX・ITによる業務改善の実績をお持ちの方 BIツール(Tableau, Power BI等)の導入・運用、またはERPシステムの構築/運用経験。 3)管理会計・事業企画の知見をお持ちの方 単なる経費処理ではなく、PL(損益計算書)を意識した予算策定や、投資対効果(ROI)のシミュレーション実務。
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446~774万
【仕事内容】 カーボンニュートラルやエネルギー問題など、社会全体で取り組むテーマが増える中、エネルギー業界は大きく成長しています。本ポジションでは、そうした領域で事業を進める民間企業のパートナーとして、プロジェクト運営を支援します。提案だけでなく、クライアント先に入り込み、業務づくりや課題解決まで一緒に進める仕事です。関東・関西での実績をもとに、中部エリアでの新規立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業のプロジェクトに入り、事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かし、現場で必要な業務を推進するPM/PMOとして動きます。 【担当プロジェクト】 エネルギー領域のプロジェクトに配属されます。大手企業と協力し、現場の業務フローや課題を整理しながら、改善提案や運用設計を行います。数名〜数十名のチームで動くため、関係者をまとめる役割もあります。 【主な業務例】 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理、関係者との調整 ・業務プロセスの整理、文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトで使うツールの改善や運用サポート ・データ収集・更新、会議設定、議事録作成 ・チームメンバーへの情報共有やフォロー 【プロジェクト例】 ・電力・ガス小売り事業の新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定や運用構築
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
651万~
工場・倉庫領域のスマート化を推進する当社は、設計から構築、運用まで一貫して担う存在として純国産・自社開発のハードウェアとソフトウェアを基盤にソリューションを提供。事業開発メンバーは以下の業務を担当。 ■製造業・物流業の新規顧客開拓および既存顧客との関係深化 ■顧客の業務課題ヒアリングから、複数プロダクトを組み合わせたソリューション設計・提案・クロージング ■市場・競合・顧客ニーズの情報収集と事業戦略へのフィードバック ■プロダクト・エンジニアリングチームと連携した提案内容の精緻化 ■展示会・セミナー等を通じたリード獲得と商談化
【必須】■法人向けソリューション営業または事業開発の実務経験(3年以上) ■顧客課題を起点に、複数の選択肢を組み合わせた提案を設計できる力 【歓迎】■製造業・物流業・SaaS・産業機器など、いずれかの業界知識 ■コーディング経験(実務不問)※入社後キャッチアップ必要 ■英語でのコミュニケーション(技術パートナーとの折衝など) 【事業展望】国内事業の拡大と併行して、グローバル進出も進めております。世界へ拡販していくプロダクトが作りたい方は是非ご応募ください。
工場・倉庫のスマート化ソリューションの開発・導入
500~800万
1. 中部ビジネスエンジニアリング部(中部BE部)が担うミッション 中部ビジネスエンジニアリング部は、大手電力・ガスをはじめとするインフラ企業や、中部エリアの基幹産業である自動車・製造業など、地域経済を牽引する大手クライアントの業務変革を支援する部門です。 当部門が目指すのは、単なる定型事務の「作業代行(一般的な派遣や受託)」ではありません。クライアント企業の現場深くに入り込み、アナログな業務や非効率なプロセスを可視化・分析し、「業務設計・BPR」と「ITツール(kintone、AI、RPA、BI等)の導入・構築」を掛け合わせることで、顧客の組織そのものを強く、スマートに革新していくことをミッションとしています。 戦略を立てるだけのコンサルティングファームとも異なり、提案からシステムの構築、その後の現場定着・運用まで「一気通貫で泥臭く伴走する」点が最大の強みであり、顧客から高い評価を得ています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは、顧客の課題やフェーズ(企画・構築・運用)に合わせて数名〜十数名の自社チームを編成して参画します。メンバーは、自身のスキルや適性(ITスキル、営業・一般事務経験、マネジメント経験など)に応じて、以下の3つのコア領域をステップアップしながら担当します。 ① 業務コンサルティング・BPR(業務の可視化・設計) 顧客が気づいていない、または放置されている「業務の無駄」を根本から見直すフェーズです。 現状分析(As-Isの可視化): 顧客企業の担当者へのヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務、複雑化した手順、アナログな処理を徹底的に洗い出し、業務フロー図へと落とし込みます。 新業務の設計(To-Beのデザイン): 洗い出した課題をもとに、「そもそもこの作業は必要か」「どうすればミスが減るか」を検討し、最適化された新しい業務プロセスを設計します。現場の誰もが迷わず動けるよう、詳細な「業務マニュアル」やマニュアルに準じた「ナレッジ集約」も同時に行います。 ② デジタル・DX推進(システムの構築・ITツール導入) 設計した新しい業務プロセスに最新のITテクノロジーを掛け合わせ、生産性を爆発的に向上させるフェーズです。 ローコード開発(kintone等): 高度なプログラミングコードを書くことなく、kintone(キントーン)などのツールを用いて、顧客の業務に最適化した管理アプリケーションやデータベースをスピーディに構築します。 自動化・最適化ツールの選定と設定: ルーティンワークを自動化する「RPA」の設定、顧客対応を効率化する「チャットボット」の構築、生成AIの組み込み、データを可視化して経営判断を支える「BIツール(Tableauなど)」の導入など、現場のニーズに応じた最適なデジタルツールの実装を主導します。 ③ プロジェクトマネジメント(PMO)・運用定着 システムや仕組みは「作って終わり」ではありません。現場のユーザーが使いこなし、成果を出し続けるためのマネジメントを担います。 進捗・品質の管理: 自社チーム内のタスク管理、スケジュールの進捗管理、成果物のクオリティコントロールを行います。 顧客折衝とチェンジマネジメント: 顧客企業の役職者や現場のキーマンと調整を重ね、新しい仕組みを現場に定着させるためのユーザー教育や研修、運用のフォローアップを実施します。定着後も、現場の声を拾い上げながらさらなる「改善提案(営業企画)」を継続します。 3. この業務を通じて得られるキャリアと市場価値 中部BE部での就業は、これまでの経験(事務や営業、ITなど)の延長線上で、以下のような「市場価値の高い独自のスキルセット」を磨くことができます。 課題解決力とBPRコンサルティングスキル 業界最大手の企業が抱えるリアルな経営課題に対し、表面的な作業改善ではなく、「仕組みそのものを変える」という本質的な課題解決力が身につきます。 時代に求められる「IT・DX推進スキル」 kintone、AI、RPA、BIツールといった、現代の企業がこぞって導入を進めているITツールの実践的な選定・構築ノウハウを、実務を通じて身につけることができます。 チームを牽引するマネジメント力(PMO) 自社メンバーだけでなく、大手企業のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、汎用性の高いマネジメント能力・折衝力が磨かれます。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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400~500万
総合企画部にて、経営陣の意思決定や戦略の実行をサポートする経営企画業務をお任せします。まずは先輩社員と一緒に、部門間の調整やプロジェクトの進行サポートから始めていただきます。 ◎重要プロジェクトの企画・推進(企画立ち上げ、進行管理など) ◎部門横断型会議の企画、準備、運営、論点の整理、進捗や課題の取りまとめなど ◎部門間の連絡、調整など ◎施策の効果測定やデータ集計、改善提案など ※最初から全てをお任せするわけではありません。経験に応じて少しずつ業務の幅を広げていただきます。
【必須】 ◎企画立案から運用業務まで関わった経験 ◎チームやプロジェクトで、調整役・推進役を担った経験 【求める人物像】 ◎物事を論理的に考え、整理することが好きな方 ◎さまざまな年齢・立場の人とコミュニケーションを取りながら進めることにやりがいを感じる方 ◎「会社や組織をより良くしたい」という前向きな気持ちをお持ちの方
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業
年収非公開
【職務内容】 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面及びオペレーション面のアドバイザリー業務 ① コーポレート戦略/事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 ② M&A/提携戦略の立案および実行支援 ③ ビジネスデューデリジェンス ④ 買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定 ⑤ 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 (Value Creation、 Transact to Transform) 【Associate/Senior Associate】 ① マーケットリサーチおよび事業構造分析 ② 上記に関わるフィールドインタビュー/サーベイの実施 ③ 各種討議資料および報告書の作成 ④ 提案活動に関わる調査・分析 【Manager/Senior Manager/Director】 ① 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 ② 各エンゲージメント成果物の作成 ③ 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理 ④ チームメンバー育成 ⑤ 提案活動の主導的サポート 【部門からのメッセージ】 Deals Strategyでは、戦略及びM&A(ファイナンス)に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。 「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
Core Requirements(External) 【Associate/Senior Associate】 ■求める経験 ① コンサルティングファームまたはシンクタンクでの調査・分析、戦略立案 等の経験 ② 事業会社におけるM&A・経営企画・事業開発等に関する業務の経験 ③ 総合商社および金融機関における事業投資経験(または準ずる経験) ■スキル 必須スキル: ① ビジネス(利益を生み出すこと)に対するそもそもの強い興味 ② 探究心・洞察力・思考力・論理構築力 ③ コミュニケーション力 ④ PCスキル(MS Office必須) 以下、あれば尚可 ① MBA(経営学修士) ② 特定産業・業界に対する深い知識・経験 ③ 基礎的なコミュニケーションが取れる英語力 ■求める人物像 戦略とファイナンス両輪でスキルを磨きたい方 プロフェッショナルとしての責任感を持ちながら、クライアントにバリューを提供するために、能動的に考え行動できる方 【Manager/Senior Manager/Director】 面接にてお問い合わせください。
― 経営アジェンダの設定および戦略の策定 ― 中核事業の競争力強化のための実行 ― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応 ― 外部関係者とのアライアンスの推進
年収非公開
【職務内容】 ■M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援 ・オペレーション・ITデューデリジェンスを通じた、統合影響・シナジー分析、及びPMIプランニング ・統合ビジョン・事業計画・統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化支援 ・シナジー定量化・事業価値向上施策の検討、モニタリング・実行支援 ・会計・人事といったバックオフィス、営業・SCM等のバリューチェーンオペレーション等の組織・業務設計、導入支援 ■事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援 ・事業再編や事業単位での買収・売却(カーブアウトディール)、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討 ・プレM&Aフェーズにおける事業分離のための組織機能・オペレーションの分析、IT環境の分析と分離計画の策定、財務影響の精査、ディールパッケージの作成 ・ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューディリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援 ■オペレーションデューデリジェンス ・バリューチェーン/オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析 ・カーブアウトディールにおけるオペレーション・組織機能分離、グループ機能分離の課題分析、財務影響の把握/試算 ・ITデューディリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 ①クライアントの組織・業務・ITのレビュー・ベンチマーク、統合/分離影響の分析、改善機会の抽出 ②業績向上に向けたデータ・財務分析、モデル策定/ダッシュボード構築 ③オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、内部統制の統合・最適化 ④株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討 ⑤多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント ⑥各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント) ⑦提案活動に関わる調査・分析 【部門からのメッセージ】 クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションによりクライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI) とそれに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。 ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。 ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じてご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。 【Manager以下の組織構成について】 Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。 Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、 経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、 様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
Core Requirements(External) 【下記いずれかの経験者優遇】 ・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験(担当領域は問いません) ・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験 ・事業会社、商社における事業企画、M&A経験 ・投資ファンドでの実務経験者(特には投資先でのPMI, Value-up経験) ・クロスボーダー案件等で英語を使って仕事した経験 尚可 ・M&Aアドバイザーとしてディール支援、統合支援などの実務経験 【資格・スキル】 ①戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見 ②探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ③クライアントリレーション、コミュニケーション能力 ④PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) ⑦公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格尚可 ⑧英語力、海外駐在経験あれば尚可 ※ 高い英語力があれば、クロスボーダー案件への関与機会多数、海外駐在機会等も増加
― 経営アジェンダの設定および戦略の策定 ― 中核事業の競争力強化のための実行 ― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応 ― 外部関係者とのアライアンスの推進
500~600万
将来の総合企画部における経営陣の右腕として、意思決定と戦略実行を組織へと浸透・発展させる経営企画業務をお任せします。部門横断の調整やプロジェクト推進を担います。 ■重要プロジェクトの統合的構想(企画立ち上げ・推進管理・実行支援) ■会議体の運営、論点整理、進捗・課題・依存関係の管理および意思決定支援 ■部門横断の調整、責任分担設計、標準工程や各種テンプレートの運用設計・標準化 ■施策の効果測定、KPIモニタリング、および改善提案の策定と実行 【将来の期待】経営陣の直近で戦略推進の核となり、組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待します。
【いずれか必須】■全社横断または複数部門を跨ぐプロジェクトのPM経験 ■経営企画、事業企画、業務改善、コンサルティングなどの立場で企画だけでなく実行まで推進した経験 【求めるスタンス】キャリア重視の採用として、経営陣の意思決定を支え、組織を次のフェーズへ引き上げる高い当事者意識を持った方を求めています。論理的思考力と、多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力を発揮できる環境です。 【当社の強み】建材・エクステリア・住宅設備機器業界において、人・自然・生活が調和する空間創造に特化し、安定した経営基盤を誇ります。
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業