【メンバー】大手企業の営業力を科学する|セールスイネーブルメント企画職
480~600万
株式会社セレブリックス
東京都江東区
480~600万
株式会社セレブリックス
東京都江東区
営業コンサルタント
セールスイネーブルメント支援事業部の企画職として、大手企業の営業組織に対する育成施策の設計・構築を担当します。営業経験を活かし、論理的かつ実用的なナレッジを提供する役割です。 営業支援の専門家として、クライアント企業の営業組織の育成に向けた施策設計や育成コンテンツ(研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど)の構築を行います。クライアント企業の営業現場に入り込み、組織特有の課題を発見。その課題に対して最適なソリューションを企画・設計し、顧客対応の担当者であるディレクターと共にクライアントへ提案していただきます。
【必須経験】 ■法人営業経験 ■営業企画等の企画経験(コンサル経験可) ■セールスイネーブルメント領域への強い興味/関心 【必須】大手企業の営業育成を企画から支援する経験が得られ、戦略から実行までの力を身につけることができます。多様な業界の営業課題に触れる中で、共通構造や応用ノウハウへの理解が深まり、論理と実践の両立した企画力を習得できます。高い要求水準の中でアウトプットを磨くことができ、プロフェッショナルとしてのスキルを高める職場です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,800,000円~6,000,000円 年俸¥4,800,000~¥6,000,000 基本給¥294,640~¥368,300 固定残業代¥105,360~¥131,700を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業場所の変更の範囲】:会社の定める事業所の範囲内 【業務変更の範囲】:当社業務全般
無
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ東京ビッグサイト駅 徒歩4分 東京臨海高速鉄道りんかい線国際展示場駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)
無
無
通信手当/出張手当/結婚祝金/出産祝金
【有給休暇】■4/1~9/30入社の正社員 入社日に初年度分として10日付与 ■10/1~3/31入社の正社員 入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与 【福利厚生】健康診断、社員紹介お礼金、産休・育休制度、時短勤務制度、看護休暇・介護休暇、表彰制度、イベント補助金制度、社内イベント(参加自由)、副業可能、クールビズ導入 【その他手当】昇給 年2回 【休暇】夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・生理休暇 ・育休/産休(取得・復帰実績あり) ・リフレッシュ休暇 など
1名
2回
筆記試験:無 書類選考→1次面接→最終面接→内定
【セールスイネーブルメント支援/企業の営業力向上】■大手企業の営業組織の課題解決を支援するコンサルティング業務。累計1300社・12,600サービス以上の営業支援実績を活かし、クライアント企業の営業力強化を実現!!
《当社について》 ■1998年設立。営業支援事業(BtoB)・採用支援事業・販促支援事業(BtoC)・スタッフィング事業を手掛ける企業です。 ■営業支援事業と人材支援事業を通して、ダイレクトにお客様の課題解決と収益力向上をサポートします。 【営業支援事業】時代に選ばれ続ける営業手法や最新セールステクノロジーを駆使し、「営業代行」「営業コンサルティング」「営業研修」等の、法人営業・新規開拓営業を中心とした営業支援サービスを提供。 【人材支援事業】「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と向き合い、共に現場の第一線に立ち『専門性』と『実行力』を兼ね備えた人材で収益向上に貢献。
〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7階
■新宿サテライトオフィス■関西オフィス■御徒町営業所■飯田橋営業所■仙台営業所■福岡営業所
法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング
株式会社博報堂プロダクツ
非公開
株式会社博報堂プロダクツ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~768万
【概要:プロシェアリングという新常識を創る】 「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げるプロ人材活用支援サービス『HiPro』。その中核である「HiPro Biz」にて、企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。35,000名(最大10万名超)の圧倒的なプロ人材データベースを武器に、企業の変革をリードします。 【具体的な業務内容】 経営者や事業責任者の「パートナー」として、以下のサイクルを回します。 課題抽出: 経営層へトップアプローチを行い、仮説をもとに本質的な経営課題を特定。 プロジェクト設計: 新規事業立ち上げ、人事制度構築、営業戦略立案など、課題に応じた解決策をデザイン。 マッチング: データベースから最適なプロ人材を選定し、三者間でのディスカッションをリード。 フォロー: プロジェクト開始後の進捗確認や、新たな課題に対する追加提案。 【このポジションの魅力】 「商材」に限界がない: 企業の課題に合わせてソリューションを組むため、自社商品の枠に縛られません。真の顧客貢献が可能です。 COO・経営視点が身につく: 対峙するのは企業のトップ。日々ハイレベルな折衝を繰り返すことで、高い思考力と経営視点が自然と磨かれます。 安心の教育体制とキャリア: 1ヶ月間の専門研修(座学・ロープレ)があり、異業界出身者が多数活躍中。将来はマネジメント、エキスパート、事業企画など多彩な道が開けています。 【働き方】 リモート×出社のハイブリッド: 週1〜2日の出社を基本とするワークスタイルを採用。 柔軟なフレックス: コアタイムありのマンスリーフレックス制で、業務の波に合わせた調整が可能です。
法人または無形商材の個人営業経験(2年以上) ※有形商材のみの方も、実績や意欲により検討可能です。 ミッションへの共感: 社会課題解決や、新しい働き方の創造にワクワクできる方。
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500万~
🔶【業務概要】 製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁等、各業界の大手クライアントに対して、 下記領域のコンサルティングを担当いただきます。 ・マネジメントコンサルティング 事業戦略、新事業構想~立ち上げ支援等 ・業務コンサルティング 業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革等 ・デジタルコンサルティング デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用等 🔶【当職種で働く魅力】 ・クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、若手の方でも大きなやりがいを感じることができます ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出まで一連の流れを経験できます ※システム開発工程は主に日立グループのSIerが担当 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見/技術等を活用でき、画餅に帰すことのない実践的なソリューションを提供できます ・日立グループが様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、実践的なコンサルティングの知識を身に付けることができます 🔶【主なクライアント業界】 業種業界を問わず、製造、物流、金融、サービス、公共、卸、小売、交通、不動産、エネルギー、通信等の多様な業界に向けたコンサルティング実績があります 🔶【コンサルティングの案件例】 ・事業戦略立案、中期経営計画策定/事業ポートフォリオの見直し ・顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 ・スマートファクトリー化構想~実装支援 ・サーキュラーエコノミー活動支援 ・AIを活用した事業構想/業務改革推進 ・ITモダナイゼーション計画策定 ・DX推進に伴う組織設計、人財育成等の企画検討および実行支援 ・基幹システム導入案件におけるPMO ・個人情報保護、セキュリティの制度運用支援 ・セキュリティルールの形成、国際標準化に向けた標準化団体提案支援 ・IoTソリューションを活用したグローバル事業戦略立案 ・メタバースを活用したビジネス変革構想策定及びアジャイル開発マネジメント
🔶【必須要件】 ・4年制大学を卒業されていること ・PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること ・社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・下記のような業務経験をお持ちの方 -コンサルティングファームにて、戦略、業務、マネジメント、IT等の コンルティング経験をお持ちの方 -事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画等の企画 関連職のご経験をお持ちの方。※業務改善などのプロジェクワーク経験者歓迎 -SIerなどにおいて、IT企画、システム導入、サービス導入、システム開発などのご経験を お持ちの方 -事業会社にて、生産技術、生産管理、設備設計、研究開発、量産設計、品質管理等 生産向上、歩留まり改善、コストダウン、品質向上などの改善業務に従事したご経験を お持ちの方 ・コンサルティング未経験であっても、ITプロフェッショナルとしてよりよい社会づくりを目的とした課題解決志向をお持ちの方
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600~960万
セールスイネーブルメント支援事業部の企画職(リーダークラス)として、大手企業の営業組織に対する育成施策の設計・構築を担当します。営業経験を活かし、論理的かつ実用的なナレッジを提供する役割です。 営業支援の専門家として、クライアント企業の営業組織の育成に向けた施策設計や育成コンテンツ(研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど)の構築を行います。クライアント企業の営業現場に入り込み、組織特有の課題を発見。その課題に対して最適なソリューションを企画・設計し、顧客対応の担当者であるディレクターと共にクライアントへ提案していただきます。
【必須経験】 ■法人営業経験3年以上 ■営業企画等の企画経験(コンサル経験可) ■セールスイネーブルメント領域への強い興味/関心 【必須】大手企業の営業育成を企画から支援する経験が得られ、戦略から実行までの力を身につけることができます。多様な業界の営業課題に触れる中で、共通構造や応用ノウハウへの理解が深まり、論理と実践の両立した企画力を習得できます。高い要求水準の中でアウトプットを磨くことができ、プロフェッショナルとしてのスキルを高める職場です。
法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング
480~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifの医療機関チャネルは、当社の技術力と信頼性を最も強く体現する重要な領域です。医師・医療機関に受け入れられ、応援いただいているからこそ、Craifの技術が持つ医療的価値が社会に広がり、企業価値向上にも直結しています。本ポジションは、その最前線で医療機関の導入支援・運用設計・課題解決を担う重要な役割です。 将来的には、経験や実績に応じてチームリードや事業開発マネージャーへのキャリアを展開できます。 仕事内容 がんの早期発見を当たり前にする社会をつくるため、医療機関との信頼関係構築・提案・導入支援・課題解決を担う、事業の最前線ポジションです。 現場の声に最も触れる立場として、マイシグナルの普及と事業成長をダイレクトに推進していただきます。 ご経験やご志向に応じ、以下いずれかの領域、または複数を横断的にご担当いただきます。 ■共通 ・医療現場のインサイトをマーケ・開発・検査オペレーションへフィードバック ・THE MODEL型営業の仕組みづくりへの改善提案 ■インサイドセールス(IS) 企画〜架電を通じた商談創出 メール/FAX/セミナー集客などのインバウンド施策の実行 ■営業(FS/インサイド含む) ・全国の医療機関(病院・クリニック・健診センター)への提案営業 ・医療機関の意思決定者(院長・理事長等)へのWeb/対面商談 ・導入までの要件整理(運用フロー設計・課題の可視化) ・契約締結、アップセル/クロスセル提案 ■カスタマーサクセス(CS) ・医療機関のオンボーディング支援 ・課題ヒアリングと改善提案 ・利用状況に基づく顧客価値最大化(CS施策の企画・実装) ■パートナーセールス ・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 ・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 ・案件のマネジメント・進捗推進 ・顧客へのヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
応募要件(MUST) ・営業経験3年以上(業界は不問) ・顧客折衝の経験、コミュニケーション能力の高い方 ※文系の方、医療業界未経験の方も活躍しています。 歓迎要件(WANT) ・新規開拓営業経験 ・キーマンを見極めて動かす対組織営業力 ・医療関連/医療機関に関する知識 ・ビデオ会議ツール等を用いたリモート営業の経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度(全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等) ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理
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600~1200万
クライアントの営業組織が抱える構造的課題を特定し、戦略立案から現場への定着化(チェンジマネジメント)まで一気通貫で実行支援。属人性を排した「再現性のある営業組織」への変革をリードします。 ■クライアントの営業プロセス分析・課題抽出 ■営業戦略、KPI設計 ■営業組織のマネジメント層・メンバー層への教育・定着化支援 ■プロジェクト進捗管理および効果測定・改善提案 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】現職でコンサルティング実務に従事されている方 【尚可】マネジメントの経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。クライアントからの引き合いが急増しており、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 【当社で得られるスキル】単なる手法の提供ではなく「組織を変える」本質的なコンサルティング力が身につきます。経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な環境です。
経営及びマネジメント支援
600~1000万
◇◆日本全国にイノベーションのエコシステムを構築し、地域の未来を創る。◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自治体や中央省庁と共に、日本全国の地域経済を活性化させる社会貢献性の高いポジションです。 ✓未成熟なオープンイノベーション市場において、自ら市場のスタンダードを確立する経験が積めます。 ✓フルフレックス制(コアタイムなし)&週2出社の柔軟な働き方で、自律したキャリア形成が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社eiicon ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を運営。 「オープンイノベーションを、文化に。」というビジョンのもと、法人・自治体・スタートアップを繋ぎ、新規事業創出や地域エコシステムの構築を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自治体・中央省庁との関係構築および課題ヒアリング ✓課題解決に向けたソリューションの企画提案・仕様書作成 ✓自治体公募案件への応札、プロポーザル対応 ✓プロジェクトマネジャーとして「体制構築・進行・進捗管理・工数管理」の実行 ✓次年度に向けた継続的な改善提案およびリレーション強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地方自治体主導のアクセラレーションプログラムの企画・運営 ✓地域発スタートアップを育成するためのエコシステム構築支援 ✓中央省庁と連携したオープンイノベーション推進事業のPM ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地域経済の活性化や、日本のイノベーション創出に強い情熱をお持ちの方 ✓無形商材の営業やコンサルティング経験を活かし、より社会的な価値を生みたい方 ✓スタートアップ特有のスピード感や、未完成な組織を自ら作る過程を楽しめる方 ✓官民連携(PPP)プロジェクトを通じて、大規模な社会実装に携わりたい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓無形商材のソリューション営業経験、またはコンサルティング経験 歓迎条件(WANT) ✓自治体や行政におけるイノベーション関連のプロジェクト推進経験 ✓スタートアップや起業家に向けたアクセラレーション支援の経験 ✓中央省庁・自治体向けのアカウント営業〜運用経験をお持ちの方
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600~1200万
クライアント企業の営業課題を特定し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための戦略立案・実行支援をお任せします。データに基づき営業を科学し、属人化を排した「売れる仕組み」を構築する役割です。 ■クライアントの営業プロセス分析・課題抽出 ■営業戦略、KPI設計 ■営業組織のマネジメント層・メンバー層への教育・定着化支援 ■プロジェクト進捗管理および効果測定・改善提案 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】■法人営業経験3年以上 【尚可】■営業リーダーやマネジメントの経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。クライアントからの引き合いが急増しており、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 【当社で得られるスキル】単なる手法の提供ではなく「組織を変える」本質的なコンサルティング力が身につきます。経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な環境です。
経営及びマネジメント支援
500~600万
親会社であるエン株式会社の商材(求人広告など)をインサイドセールス部隊が営業しています。今回は、それらメンバーのアポ獲得に向けたマネジメントポジションを募集!(数値管理/戦略立案/関係部署に報告相談等) ■インサイドセールスメンバーと目標の共有 ■お客様情報のリサーチ・データ整理(アポ獲得の可能性を広げるため) ■メンバーの個別サポート/育成 ■成果の見える化(メンバーのKPI管理) ★1か月目:インサイドセールスと同様に商材の営業(業務理解のため) ★2か月目:インサイドセールス部隊をマネジメント(先輩のサポート有) ★3か月目:マネージャーとして独り立ち
【必須】 ■営業を通して目標を達成した経験のある方 ■有形無形問わず、商材の導入によって課題解決提案に挑戦してきた方 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案~コールメンバー育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
500~600万
親会社であるエン株式会社の商材(エン転職・エンゲージなど)をインサイドセールス部隊が営業しています。今回は、それらのメンバーがアポ獲得率を向上させるマネジメントポジションを募集します! ■インサイドセールスメンバーと目標の共有 ■お客様情報のリサーチ・データ整理(アポ獲得の可能性を広げるため) ■メンバーの個別サポート/育成 ■成果の見える化(メンバーのKPI管理) ★1か月目:インサイドセールスと同様に商材の営業(業務理解のため) ★2か月目:インサイドセールス部隊をマネジメント(先輩のサポート有) ★3か月目:マネージャーとして独り立ち
【必須】店舗マネジメントを通して売上管理・拡大に従事した経験 (小売り、EC、飲食、アパレルなど) ※営業経験はなくても、売上等の目標達成経験があれば通過可能性有! 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案~コールメンバー育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
500~600万
親会社であるエン株式会社の商材(求人広告など)をインサイドセールス部隊が営業しています。今回は、それらメンバーのアポ獲得に向けたマネジメントポジションを募集!(営業リスト・トークスクリプト作成など) ■インサイドセールスメンバーと目標の共有 ■お客様情報のリサーチ・データ整理(アポ獲得の可能性を広げるため) ■メンバーの個別サポート/育成 ■成果の見える化(メンバーのKPI管理) ★1か月目:インサイドセールスと同様に商材の営業(業務理解のため) ★2か月目:インサイドセールス部隊をマネジメント(先輩のサポート有) ★3か月目:マネージャーとして独り立ち
【必須】自身の顧客獲得に向け、自ら営業をかけてきた経験のある方 (アパレル、エステ、塾など) 【魅力】 ■エンGのノウハウでSaaS企業等の営業変革(SX)を支援 ■戦略立案~コールメンバー育成・マネジメントまで一貫して担当 ■急成長ベンチャーで事業・組織づくりに携われる面白さ ■リモート中心&フレックス(コアタイム有)で柔軟な働き方 ■成果はインセンティブ(年間最大56万円)や賞与で還元
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供