【社内BPR推進担当】プロジェクトリード/保育×Tech/リモート可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  行政で培った“丁寧で正確な業務遂行力”を活かす 国家プロジェクトの業務設計・運用改善コンサルタント

  400~650万

  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • 提案
  • 制度運用
  • 分析
  • 事務
  • マニュアル作成

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  行政で培った“丁寧で正確な業務遂行力”を活かす 国家プロジェクトの業務設計・運用改善コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営を請け負い、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・住民の暮らしに直結する制度運用に基づいた業務フローの設計、標準化、改善 ・ミスが許されない業務の正確な遂行（データ管理、申請処理、審査業務など） ・関係者との調整（行政機関・企業・外部ベンダー） ・事務局運営（ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応） ・制度変更に伴う業務影響分析と改善提案 ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進

  求める能力・経験

  ■必須 ・行政職／公務員としての事務処理・制度運用・調整業務の経験 ・丁寧で正確な業務遂行を求められる環境での実務経験 ・複数ステークホルダー調整の経験 ・非定型業務への対応経験（制度変更・新規業務など） ■歓迎 ・住民対応／問い合わせ対応の経験 ・業務フロー整備・マニュアル作成の経験 ・事務局運営の経験 ・大規模組織での調整業務経験 ・公共性の高い領域での業務経験 ・エネルギー／行政関連プロジェクトの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【シフト勤務無し/完全週休2日制】京急蒲田駅/時間固定/正社員/持ち帰り無

  350~450万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 一般社員
  • 運動
  • 児童見守り
  • 図工/製作
  • 絵本読み聞かせ
  • 主任/リーダーへ業務報告
  • 福祉施設
  • 施設担当

  ピジョンハーツ株式会社東京都大田区

  【シフト勤務無し/完全週休2日制】京急蒲田駅/時間固定/正社員/持ち帰り無気になる

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  仕事内容

  【おススメポイント】 ・勤務時間固定 ・完全週休二日制、年間休日125日 【大田区東蒲田2丁目】 0歳児（13名） 1歳児（19名） 2歳児（20名）3･4･5歳児（各24名） 124名 【勤務時間固定/シフト勤務無し】 7:15～20:15の中で8時間、時間固定での正職員としての勤務になります。 早番専任、遅番専任、中番専任としても御相談ください！ 【完全週休二日制/年間休日125日】 土曜日出勤の場合は平日に振替、完全週休二日制で、年間休日125日。 ライフワークバランスもしっかりと！ 【持ち帰り無/残業もほぼ無し】 書類もICT,行事等による持ち帰りや残業もほぼ無く、日々の保育を大切にしているからこそ園児さんに向き合った環境で集中できます。 【お任せしたいこと】 ・受け入れ・申し送り ・園内、園外での活動 ・お散歩 ・食事介助 ・帳票類作成 ・保護者対応 ・行事準備、運営 ・製作　等

  求める能力・経験

  【必須資格】 保育士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【シフト勤務無し/完全週休2日制】平和島駅/時間固定/正社員/持ち帰り無

  350~450万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 一般社員
  • 福祉施設
  • 施設担当
  • 運動
  • 図工/製作
  • 児童見守り
  • 絵本読み聞かせ
  • 主任/リーダーへ業務報告

  ピジョンハーツ株式会社東京都大田区

  【シフト勤務無し/完全週休2日制】平和島駅/時間固定/正社員/持ち帰り無気になる

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  仕事内容

  【おススメポイント】 ・勤務時間固定 ・完全週休二日制、年間休日125日 【大田区大森北3丁目】 0歳児（12名） 1歳児（18名） 2歳児（19名）3歳児（21名） 4･5歳児（22名） 114名 【勤務時間固定/シフト勤務無し】 7:15～20:15の中で8時間、時間固定での正職員としての勤務になります。 早番専任、遅番専任、中番専任としても御相談ください！ 【完全週休二日制/年間休日125日】 土曜日出勤の場合は平日に振替、完全週休二日制で、年間休日125日。 ライフワークバランスもしっかりと！ 【持ち帰り無/残業もほぼ無し】 書類もICT,行事等による持ち帰りや残業もほぼ無く、日々の保育を大切にしているからこそ園児さんに向き合った環境で集中できます。 【お任せしたいこと】 ・受け入れ・申し送り ・園内、園外での活動 ・お散歩 ・食事介助 ・帳票類作成 ・保護者対応 ・行事準備、運営 ・製作　等

  求める能力・経験

  【必須資格】 保育士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【宇宙×インフラ】月面水資源ビジネスの立ち上げを担う事業開発ポジションのご案内

  991~1308万

  栗田工業株式会社東京都昭島市

  【宇宙×インフラ】月面水資源ビジネスの立ち上げを担う事業開発ポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  月面における水資源を活用したインフラ事業の立ち上げを担当いただきます。 ・新規事業の企画立案／市場分析 ・事業モデル（収益構造・価格戦略）の設計 ・国内外パートナーとのアライアンス構築 ・プロジェクト組成および資金調達（宇宙戦略基金等） ・技術部門と連携した事業性評価 ※キーワード：新規事業／事業開発／プロジェクト推進／インフラ／国際連携

  求める能力・経験

  必須 ・事業開発／事業企画／プロジェクトマネジメントの経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・英語での業務経験（メール・会議） 歓迎 ・新規事業立ち上げ経験 ・インフラ／エネルギー／プラント業界経験 ・海外プロジェクトまたは官公庁連携経験

  事業内容

  水処理薬品・装置の製造販売およびメンテナンスを中心に、超純水供給、土壌・地下水浄化、水処理施設運営など幅広い水ソリューション事業を展開。国内外にネットワークを持ち、環境負荷低減・省エネルギー・生産性向上に貢献。

• エージェント求人

  【新宿区/駅近5分】年間休日120日/賞与3ヶ月以上/住宅手当あり/園庭あり/認定こども園

  350~500万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 一般社員
  • 児童見守り
  • 絵本読み聞かせ
  • 運動
  • 図工/製作
  • 福祉施設
  • 施設担当

  社会福祉法人ChaCha Children & Co.　ChaCha Children Higashitoyama東京都新宿区

  【新宿区/駅近5分】年間休日120日/賞与3ヶ月以上/住宅手当あり/園庭あり/認定こども園気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ✓ 年間休日120日＆有給は入職日から付与 ✓ 賞与3ヶ月以上・住宅手当2万円支給 ✓ 引越補助や退職金制度など福利厚生が充実 【東京都新宿区戸山2丁目】 【仕事内容】 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・0～5歳児の保育業務 ・子どもの見守り、生活援助 ・保育活動の企画・実施 ・保護者対応 ・各種記録業務 定員170名の認可保育園です。 【給与】 月給241,600円〜366,600円 ※経験により異なります。 【働き方について】 ■勤務時間 6:45～20:15の間で実働8時間（シフト制） 休憩60分 ※残業少なめ ■休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制 ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入職日に付与） ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・慶弔休暇 【園の特徴】 ・「持続可能な未来の主役を育む」をテーマにした保育 ・海外研修など学びの機会が豊富 ・キャリアアップ制度が充実 ・管理職や専門職として活躍できる環境

  求める能力・経験

  ■必須資格： ・保育士資格 ・幼稚園教諭免許 ※未経験・ブランク可、年齢不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【土日祝日休み/未経験・ブランク可】代官山駅/年休120日以上/プレップスクール

  350~480万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 一般社員
  • 児童見守り
  • 絵本読み聞かせ
  • 運動
  • 図工/製作
  • 主任/リーダーへ業務報告
  • 福祉施設
  • 施設担当
  • 教育
  • 教育支援

  株式会社Smile Project東京都渋谷区

  【土日祝日休み/未経験・ブランク可】代官山駅/年休120日以上/プレップスクール気になる

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  仕事内容

  【おススメポイント】 ・土日祝日休み ・未経験、ブランクがある方も安心 【都渋谷区猿楽町17】 0歳～6歳（未就学児） 園児数：120名程度（定員の定め無し） 【子供に向き合える時間が沢山】 認可保育園や幼稚園と比べて、書類の量が圧倒的に少ないのが特徴で、その分お子様との時間を十分にとって、きめ細かな保育を行う事がてできる環境です。 また、法人が独自に運用する保育プログラム「キッズプレッププログラム」の提供により、ブランクがある方も同じ水準でしっかりと保育が出来ます。 【土日祝日休み】 基本的に土日祝日はお休みです。 年に4回程出勤の日がございますが、こちらは振替休日の取得が可能ですよ！ 【お任せしたいこと】 0～6歳児の保育業務 （各年齢別でクラスを分け、担任を配置） お預かりしている園児の保育に関する業務全般をお任せいたします。 ・保育業務 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・環境整備 ・各種SNSの更新等

  求める能力・経験

  【必要資格】 保育士資格、または幼稚園教諭免許 ※小・中・高の教員免許をお持ちの方もご相談ください。 【歓迎】 ・学歴・実務経験不問 ・留学経験や英語スキルを活かしたい方 ・一般企業での就業経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【神田駅徒歩5分/ベテラン活躍中】年休123日/年4回の報奨金/借上げ社宅あり/残業月5時間程度！

  340~380万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 一般社員
  • 児童見守り
  • 絵本読み聞かせ
  • 運動
  • 図工/製作
  • 福祉施設
  • 施設担当

  株式会社マミーズエンジェル　マミーズエンジェル神田駅前保育園東京都千代田区

  【神田駅徒歩5分/ベテラン活躍中】年休123日/年4回の報奨金/借上げ社宅あり/残業月5時間程度！気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・年間休日123日＆残業月平均5時間 ・借上げ社宅制度あり！最大8万円補助 ・研修は勤務時間内に実施 【東京都千代田区内神田2丁目】 【仕事内容】 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 ★定員37名 【具体的には】 ・0～5歳児の保育業務 ・子どもの見守り、生活援助 ・保育活動の企画・実施 ・保護者対応 ・各種記録業務 【給与】 月給220,000円～275,000円 ※経験によって変動あり ■その他 ・昇給あり ・報奨金制度あり（年2回） ・役職手当 ・特別手当 ・交通費支給（月上限30,000円） ・借上げ社宅制度（上限80,000円） ・処遇改善手当支給あり（自治体規定による） 【働き方について】 ■勤務時間 7:30～20:30の間で実働8時間（シフト制） 休憩60分 ※残業月平均5時間程度 ■休日休暇 年間休日123日※日祝休み ・土曜出勤時は平日振替休日あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休制度（取得率100％） 【こんな方におすすめ】 ・少人数保育で丁寧に関わりたい方 ・独自カリキュラムに興味がある方 ・研修制度が充実した環境でスキルアップしたい方 ・福利厚生や休日面を重視して転職したい方

  求める能力・経験

  ■必須資格：保育士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）

  610~1050万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 市場/地域実勢調査
  • 部長/総括審議官
  • 建機
  • 海外出張
  • 企画立案
  • プロジェクト
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 購買/調達
  • 開発
  • 建設機械
  • 事業推進
  • 市場分析
  • マネジメント
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画
  • クラウド
  • 分析

  コベルコ建機株式会社東京都港区

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）気になる

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  仕事内容

  採用背景 建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。 そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社との業務提携、買収計画などを含めた企画力・実行力のある方を求めています。 配属組織・体制 新事業推進部 新事業企画グループ 【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長・担当部長・副部長 ＋5グループ体制 ①新事業企画Gr : 5名(東京)　★今回の募集ポジション★ ②新事業プロジェクトGr : 9名(東京) ③新事業テクニカルサポートGr : 14名（広島） ④K-DIVE事業推進Gr:8名（広島） ⑤K-D2事業推進Gr:9名（東京） ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、 　新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデル（新ビジネスモデル）の企画立案と関連分野との提携・買収計画の策定、及び新規事業テーマに関する予算立案と予実管理を主たるミッションとしてします。 業務内容 新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。 ＜想定業務内容＞ 【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】 ・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定） ・売上、収益、投資効果の評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等） ・機関決定に向けた決裁手続き など ＜出張頻度＞ ◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度） ＜入社後の流れ＞ まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。 ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。 魅力・やりがい 【フラットなコミュニケーション】 年齢差はあっても、少人数で意見を分け隔てなく言い合えるオープンな雰囲気があります。 【アイデアを形にする過程で成長できる】 新しいアイデアを個々が創意工夫しながら検討する過程は、多角的な視点を養い、社会勉強にもつながります。 【組織とともに急成長できる環境】 検討したアイデアは関連部門や企業と情報共有しながら進めるため、関わるメンバーが増え、個人としても組織としても急成長できる環境です。 【挑戦と成長を重視】 事業化は簡単ではありませんが、失敗から学び、成長を信じて粘り強く挑戦する姿勢を大切にしています。 【部門のテーマ】 「Growth mindsetによるカルチャー変革、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材育成」が私たちのミッションです。チャレンジ精神のある方、大歓迎です。 未来を描きながら事業化に向けた検証・実装を進める過程では、幅広い知識と経験が求められます。 この挑戦を通じて、社内外の多くのメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するため、コミュニケーション力・企画力・調整力など、ビジネスに必要なスキルを大きく伸ばせる環境です。 新しい価値を生み出すダイナミックな仕事に携わりながら、個人としてもキャリアの幅を広げる絶好の機会となります。 キャリアパス まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍戴くことを想定しています。 東京(勤務地)以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先である広島や、その他、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。

  求める能力・経験

  必須の経験・スキル ＜業務経験（いずれか目安1年以上）＞ ・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む） ・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験 あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外との折衝・調整力 ・財務、投資判断の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新事業に対する高い関心と柔軟な発想をお持ちの方 ・失敗してもめげない、切り替えられる力をお持ちの方 ・情報にアンテナを張れる力をお持ちの方 ・柔軟な発想をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DX経験を“事業運営の上流”で活かす 国家プロジェクトの業務設計／運用改善コンサルタント

  450~750万

  • 分析
  • 進捗管理
  • 提案
  • 運用設計
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝
  • アシスタント
  • PMO
  • SaaS導入
  • 業務設計
  • 品質改善
  • SaaS

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  DX経験を“事業運営の上流”で活かす 国家プロジェクトの業務設計／運用改善コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営に深く入り込み、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・業務フローの設計、標準化、改善 ・DX導入に伴う要件整理、業務影響分析、運用設計 ・KPI／業務課題の整理と改善施策の立案 ・顧客企業・社内チーム・外部ベンダーとの三者調整 ・事務局運営（ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応） ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進

  求める能力・経験

  ■必須 ・DX領域での業務改善経験（RPA／SaaS導入／システム要件整理など） ・ステークホルダー調整の経験 ・主体的に課題解決を進めた経験 ・PMO補佐／業務改善／運用改善などのプロジェクト関与経験 ■歓迎 ・業務設計／運用改善／業務構築の経験 ・非定型課題の構造化経験 ・顧客折衝を伴う改善提案の経験 ・KPI改善・品質改善の実績 ・エネルギー業界での業務経験 ・コンサルティング業界でのプロジェクト経験（アシスタント含む）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴【渋谷】アライアンス企画・推進/スーパーフレックス

  500~1000万

  • 戦略立案
  • アライアンス
  • カオナビ
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • パートナー
  • コンサルティング業務
  • 法人営業

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  🔴【渋谷】アライアンス企画・推進/スーパーフレックス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 カオナビは2025年6月の非公開化を経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。 ビジョン・パーパスの実現に向けて全社でアクセルを踏み込む今、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行していくことは必要不可欠です。 こうした背景から、CEO含めた社内外のステークホルダーと連携しながら、アライアンスを推進し、事業を支えていただける方を募集します。 ※参考 AI時代でも「共存」の大切さは変わらない。パートナーと共に成長を目指すカオナビのアライアンス戦略 【業務内容】 アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 ◼︎アライアンス推進 初期交渉・ディレクション： 出口が未確定なアライアンス（代理店提携、システム連携等）の一次窓口となり、座組を検討し、内容が具体化した段階で各事業部署またはCXOレイヤーへ連携します。 パートナーシップ構築： カオナビコネクテッドパートナー（https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/）の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立て、win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大を行います。 リサーチ＆ネットワーキング： 必要なターゲット企業のキーパーソン調査、セミナー・勉強会の共催先獲得、登壇者との関係構築を行います。場合によっては競合や市場のリサーチ活動も担います。 問い合わせ対応： 営業外の各種問い合わせ（提携打診等）を精査し、適切な部署への振り分け・橋渡しを行います。 上記に加え、アライアンス先とCEOの橋渡し役として、提携にあたり必要な現場同行・日程調整などのサポート業務も担っていただきます。

  求める能力・経験

  【求めるスキル・経験（MUST)】 ・法人営業、事業開発（BizDev）、アライアンス、またはコンサルティングなどの実務経験 ・経営層との折衝経験のある方 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方

  事業内容

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