【大阪/人事・総務(新卒採用メイン)】経験者歓迎/転勤無し

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎

  400~540万

  

  摂津倉庫株式会社大阪府大東市

  【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎気になる

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  仕事内容

  物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集 【職務詳細】■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理■社宅やリース契約の対応■入退社管理■社会保険申請■社用車管理■慶弔対応■規定改定■給与計算■契約書関連 【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等 総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】保険手続き、備品、給与計算、車両管理のご経験 【歓迎】■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方■業務に対する責任と管理能力のある方■業務に対して積極的に取り組んでいける方 【求める人物像】・総務として一定の実務経験をお持ちで、自立して業務を遂行できる方・実務を担いながら、組織運営やマネジメントの考え方を学び、段階的なキャリアアップを目指したい方・将来的には役職者として部門を牽引する立場を志向している方・現状に満足せず、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方・幅広い業務に抵抗のない方

  事業内容

  ■倉庫事業　■運送事業　■荷役事業

• エージェント求人

  （総務・経理事務）要経験／建設会社でオフィスワーク／賞与実績4ヶ月／残業ほぼなし[5410]

  352~560万

  • 会計
  • 労務管理
  • 備品管理
  • 請求
  • 経理
  • 備品/設備管理
  • 契約書管理
  • 経理事務

  日野建設工業株式会社大阪府堺市

  （総務・経理事務）要経験／建設会社でオフィスワーク／賞与実績4ヶ月／残業ほぼなし[5410]気になる

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  仕事内容

  ＜募集職種＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設会社の総務・経理事務 ＜業務詳細＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■総務業務 ・社内文書／契約書管理 ・備品管理 ・社内規定の整備補助 ・労務管理補助　など ■経理業務 ・仕訳入力 ・請求書支払業務 ・月次／年次決算補助 ・会計ソフトへの入力　など 決算は顧問税理士、社会保険・規定関係は顧問社労士と連携しているため、専門的な相談ができる安心の体制です。 ＜教育体制について＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務はスキルに合わせて無理のない範囲からスタート！ 経験豊富な先輩たちがあなたのペースに合わせて、実務を通じたOJTで丁寧にサポートします。 いきなり全てを任せることはありませんのでご安心ください。 ベテランの知恵を吸収しながら、ゆくゆくは会社運営の中核を担う活躍を期待しています。 ＜経験・資格について＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～必須～ ・経理職としての実務経験 ～あれば尚可～ ・日商簿記2級以上 ・総務、人事、労務関係の資格 ＜こんな職場です＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊堺市に根差した安定経営 東証プライム上場「山九グループ」の安定基盤！ 賞与は年3回、昨年度実績は4ヶ月分としっかり還元します。 ＊プライベートとの両立 残業は月5時間程度！ ほとんど定時退勤なので、仕事の後の予定も立てやすい環境です。 ＊休みが取りやすい職場 家庭都合の休みにも柔軟に対応！ ライフイベントやご家族の事情など優先してお休みを取ってください。 若手は数名ですが、その分「新しい仲間」を温かく迎え、大切に育てる文化が根付いています。 社内は和気あいあいとしたオープンな雰囲気で、分からないことは何度でも、誰にでも聞けるのが自慢です。 転勤もなく、腰を据えて長く活躍できるのでライフステージが変わっても安心！ 経験を活かしさらに成長できる環境です。 ご応募お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜企業情報＞ 明治30年創業　建築工事業・土木工事業・プラント関連工事業 （石油・化学・プラント工場におけるパイプラック基礎工事・機械基礎ピット工事などプラント関連事業に強みを持っています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  求める能力・経験

  資格不問 ＜必須＞ 経理職としての勤務経験 ＜あれば尚可＞ ・日商簿記2級以上 ・総務、人事、労務関係の資格

  事業内容

  建築工事業・土木工事業・プラント関連工事業

• エージェント求人

  【ダイフク/new!人事総務（コーポレート部門）/大阪】

  400~840万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 対象領域 総務
  • 総務部門連携
  • 総務部門協業
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析
  • 人事管理システム
  • 新規人事制度構築
  • 人事制度コンサルティング
  • 労使協定策定
  • 上場企業株主総会準備
  • グローバル事業展開
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 入退社手続

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ダイフク/new!人事総務（コーポレート部門）/大阪】 気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容：国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き　等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 ■やりがい・魅力 ・人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、 　主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 ・労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 ・将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つ 　スペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成　 人事総務部　大阪G　グループ長以下12名（男性3名、女性8名）

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・上場企業での人事総務経験 5年以上 ・人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ・英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） ■歓迎条件 ・英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど）

  事業内容

  物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業（電子機器、洗車機）

• エージェント求人

  総務部長候補

  700~900万

  フードニア株式会社大阪府大阪市

  総務部長候補気になる

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  仕事内容

  総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ◾️ミッション 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッション。当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています！ ■業務内容 メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ・メンバーの業務整理 ・社内規定の維持管理 ・コンプライアンスの策定、管理 ・株主総会運営 ・グループ会社の設備管理 ・社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討 ・業務フロー改善（IT化・DX化の推進） ・文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ・定款、規程管理・リスクマネジメント ・ファシリティ管理、取締役会、株式管理 ・社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般 ・各種保険の管理 ・その他　総務業務全般　など ◾️得られる経験 ・会社や社員に貢献するやりがいを実感できる 「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務に まい進している当社。総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、 そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです！ ・組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う 現在、株式上場に向けて準備を進める当社。 成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、 企業の役職者として部門を統括する経験は、 市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。 ・代表のアシスト役として活躍 経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し 会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分。 総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、 ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。 ◾️事業概要 ──カット野菜を主とした食品の企画・開発・販売── お客様は、大手スーパーマーケットや中食などの小売業が中心です。 一般的には、カット野菜カテゴリにはさまざまな形態や品目があり、 メーカーによって対応できる品目が異なります。 当社では、グループでカテゴリ内すべての商品製造を行うことが可能なため、 どのような取引先様にもご提案できる商品ラインアップを誇り製造・販売しています。 さらに食品の調理・加工のニーズにも対応でき、 柔軟に取引先様のニーズに応えることができるのも強みのひとつです。 また、食品を包装する資材などの販促物も自社のデザイナーによる制作（デザイン） も可能で、お客様の店頭先で販売できる仕様で商品提供できる体制も整えています。 特徴 ★成長できるキャリア環境 ◆フードニアは、社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ◆ファーストダウンでは、業界未経験からスタートし、現場経験を積みながらリーダー・管理職へと成長したメンバーが多数在籍しています。 個人の成長と日々の努力を評価する風土が根付いています。 ★全員参加型の組織文化 製造拠点であるファーストダウンでは、現場主導の改善提案が日常的に行われる“全員参加型”の組織風土を大切にしています。 一人ひとりが当事者意識を持ち、品質向上・業務効率化・安全管理に主体的に取り組んでいます。部門や会社の垣根を越えた連携も活発で、グループ全体をONEチームと捉え、支え合い、成果を創る文化が根付いています。 ★グループ一体で成長を加速 フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ★風通しの良い組織 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ★株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務に関連する実務全般の経験 ■総務部門のマネジメント経験 ※上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験値 ◾️会社概要 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。日本の農業人口減少などの課題に向き合った農業部門への進出など、ますます事業活動は活発化。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、 今後もニーズが高まり続けると言われています。 当社では、 ・10年以上に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力 に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  （要経験）労務事務スタッフ／有給取得しやすい・年休125日・時短勤務OK[5404]

  282~480万

  • 事務
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社日本クレアスBPOサポート・茨木本社大阪府茨木市

  （要経験）労務事務スタッフ／有給取得しやすい・年休125日・時短勤務OK[5404]気になる

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  仕事内容

  ＜　募集職種　＞ 経理・労務のアウトソーシングを通じて、全国の企業の成長を支えるお仕事です。 お客様の労務支援業務をメインに、ご経験に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜　業務内容　＞ 1．総務・労務事務の代行 給与計算・年末調整：企業の給与計算、年に一度の年末調整業務のサポート 社会保険手続き：入退社に伴う保険の手続きや、各種申請業務のサポート 労務・有給管理： 協力事務所と連携し、入退職手続きのサポートや有給休暇の管理。 証憑整理： 膨大な領収書や請求書等のファイリングや 　　　　　 電子データ化を行い、監査にも耐えうる管理体制を構築。 2．コンサルティング要素を含む事務 お客様の業務フローの改善提案や、経理・労務の品質そのものを高める お手伝いをする事もあります！ ご希望、経験に応じて経理事務に携わる事も可能！ 3．チームでの業務遂行 スタッフ同士、互いを思いやり 悩みや疑問をすぐに相談できる環境です。 複数の業務スピード感を持って進めつつ、チームワークを大切にして取り組みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜　企業PRポイント　＞ ＊ 茨木市が認めた「圧倒的な働きやすさ」と柔軟性 ＊ 税理士法人母体の「専門家チーム」による確かな教育 ＊ 案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境 ＊ 和気あいあいとした活気のある職場 ＊ 時差出勤制度の活用など、 　ライフステージの変化に合わせて女性が長く輝き続けられる環境が整っています （10時～18時や9時～17時などご希望に合わせての時短勤務契約が可能です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜　企業紹介　＞ 「継続率98％」を誇る信頼と社会貢献性 高品質な経理サポートは多くのお客様から支持されており、高い満足度を実現しています。 中小企業のバックオフィスを支えることで、「企業の成長と幸せ」に 直接寄与している実感を日々得られる仕事です。 「経理のプロフェッショナル・チームビルディング」を掲げ、 自社内では構築困難な専門家集団によるバックオフィス支援を展開。 単なる事務代行にとどまらない「経営者の右腕」としてのサービスを追求しています。 最後までお読みいただき有難う御座います。 ご興味を持っていただけましたら、是非ご応募下さい。

  求める能力・経験

  資格不問 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・企業/社会保険労務士事務所での労務実務経験　2年以上 ・給与計算業務の実務経験　1年以上 ※給与/勤怠管理のご経験は必須ではございません。 【あれば尚良し】 社会保険労務士

  事業内容

  「アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化を図る」 「人材育成を通じて中小企業の組織力を強化する」 これらの提案・指導・実践による中小企業サポート事業

• エージェント求人

  積水化学工業株式会社【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集

  600~1150万

  積水化学工業株式会社大阪府大阪市

  積水化学工業株式会社【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一貫して担当いただきます。決まった役割や完成された仕組みがあるわけではありませんが、その分、裁量を持って取り組める領域は広く、「会社の成長に合わせて人事総務の形をつくっていく」経験ができる環境です。将来的には人員増加や工場稼働も見据えており、人事総務としての専門性を軸に、より実践的で事業に近い領域へ関わっていくことを想定しています。 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行

  求める能力・経験

  ・人事制度・評価制度等について、設計および運用に携わった経験 ・変化の多い環境において、自律的に業務を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集

  年収非公開

  • 人事
  • 工場

  積水化学工業株式会社大阪府大阪市

  【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  【年収】 ～1,150万円 【仕事内容】 ■概要 フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、人事総務領域を担うメンバーを名募集します。 本ポジションでは、事業フェーズに合わせて人事制度・評価制度・各種規程精査・肉付けし、実際の運用まで落とし込んでいく役割を担っていただきます。 大手企業で人事制度に携わってきた経験を活かしつつ、より経営・事業に近い立場で裁量を持って働きたい方に適したポジションです。 ■募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社　人事・総務グループ（出向） ■業務詳細 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一貫して担当いただきます。決まった役割や完成された仕組みがあるわけではありませんが、その分、裁量を持って取り組める領域は広く、「会社の成長に合わせて人事総務の形をつくっていく」経験ができる環境です。将来的には人員増加や工場稼働も見据えており、人事総務としての専門性を軸に、より実践的で事業に近い領域へ関わっていくことを想定しています。 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行 ■部署からのメッセージ ＜この仕事（事業）にかける思い＞ 本ポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、事業を持続的に成長させるための基盤づくりを担う役割です。 最先端技術の社会実装を、人と組織の側面から支える重要性に共感し、 腰を据えて取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。 ＜こんな人に来てほしい＞ ・既存のやり方に固執せず、状況に応じて最適解を考えられる方 ・経営視点と現場視点の両方を意識できる方 ・人事制度設計・労務・規程整備など、これまで培ってきた専門性を軸にしながら、会社の成長に応じて総務・現場対応・運用改善などにも主体的に関わっていける方 ・一度作った制度を完成形とせず、運用しながら課題を見つけ、現場の実態に合わせて改善を重ねていくプロセスそのものに価値を感じられる方 ＜こんなことにやりがいを感じています＞ NEDOプロジェクトに採択された事業の事業化を、最前線のスタッフとして内側から支えられることはもちろんのこと、人事総務制度をゼロに近い状態から構築・運用していくため、人事総務としてのキャリアにおいて、希少性の高い経験を積めると思います。 やるべきことは多い分、裁量を持って動けるため自身の考え・思いが反映されることも、やりがいの一つです。

  求める能力・経験

  ・人事制度・評価制度等について、設計および運用に携わった経験 ・変化の多い環境において、自律的に業務を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【直近で上場！】1000名以上の従業員を支えるタレントマネジメント業務/リモートあり

  400~700万

  • 社内イベント企画
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • データ分析

  【時価総額の平均6倍で上場したコンサルファーム】年収400万～700万/働き甲斐のある会社選出東京都中央区, 大阪府大阪市

  【直近で上場！】1000名以上の従業員を支えるタレントマネジメント業務/リモートあり 気になる

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  仕事内容

  エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 【業務詳細】 ・コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・社内イベント/コミュニティへのアテンド ・メンター相当者の紹介 ・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営/結果分析 ・全社向け報告会の企画、準備、運営

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  京セラG総務ポジション／フレックス・在宅可／年休125日【大阪／転勤なし】

  547~716万

  京ｾﾗﾄﾞｷｭﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社大阪府大阪市

  京セラG総務ポジション／フレックス・在宅可／年休125日【大阪／転勤なし】気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 京セラグループの中核企業として、プリンターやデジタル複合機の国内販売を担う会社です。 全国約60拠点を展開し、安定した顧客基盤と大手グループならではの制度・福利厚生が整った環境が魅力。 落ち着いた社風で、腰を据えて長く働きたい方にフィットする企業です。 ◇どんな仕事？ 大阪本社の総務人事部・総務課にて、会社運営を支える総務業務をお任せします。 適性に応じていずれかの業務からご担当いただき、将来的にはリーダーを目指すことも可能です。 主な仕事内容 社有車管理、環境・安全・衛生管理（ISO対応、廃棄物対応 等） 社内行事・社会貢献活動の企画・運営 社内外関係者との調整・対応 各種総務庶務業務全般 人と関わりながら、企画をカタチにしていけるやりがいあるポジションです。 ◇この仕事の魅力 京セラグループならではの安定基盤 フレックス・一部在宅勤務OKで柔軟な働き方 社内行事など企画から実行まで関われる 将来的にリーダーポジションへのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  【必須】 総務に準ずる業務経験（総務課業務、イベント企画・運営等） Word／Excel／PowerPointなど基本的なPCスキル 【歓迎】 衛生管理者資格 Excel VBA、AI関連知識

  事業内容

  モノクロ及びカラープリンター、モノクロ及びカラーデジタル複合機、デジタル広幅複合機、アナログ複写機、及びサプライ製品等の販売・メンテナンス・レンタル

• 企業ダイレクト

  【高槻】人事総務◆転勤なし/年間休日131日/キーエンス100%出資

  560~770万

  キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市

  【高槻】人事総務◆転勤なし/年間休日131日/キーエンス100%出資気になる

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  仕事内容

  キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社である当社にて、人事総務業務をお任せします。将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。 【採用業務】新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。具体的には人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。また採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 【総務業務】建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】採用の経験（目安5年） 【尚可】リーダーやマネジメント経験、総務や労務の経験 ≪求める人物像≫ 幅広い業務を担うポジションのため、何事にも柔軟に対応できる方 【働き方】転勤なし／完全週休2日制(土・日・祝日)／年休131日(2026年度予定)／GW・夏季・年末年始は7日以上連休／人間ドッグ制度

  事業内容

  ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造