【名古屋】洋上風力発電所の新規開発、運営における投資計画策定、収支管理業務
500~1200万
中部電力株式会社
愛知県名古屋市東区
500~1200万
中部電力株式会社
愛知県名古屋市東区
事業企画
財務/ファイナンス
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務をお任せいたします。 【■具体的には】◎計画・管理業務:・投資計画策定・出資会社の投融資管理・経営会議体対応をはじめとした部門総括業務◎個別案件開発業務:・プロジェクトファイナンス組成に係る金融機関、パートナー企業、アドバイザー等との協議、交渉・投資意思決定のための収益性検討業務・事業期間を通じての収支管理・収益性確認・ファイナンス分野における課題対応
【■必須】◎プロジェクト投資の実務能力・商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資(プロジェクトファイナンス含)経験・投資評価に関する知識【■歓迎】◎英語力 【■仕事の魅力】◎国内の再エネ拡大の主力電源となる洋上風力発電所の新規開発・運営を通じて再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。◎大規模洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画、融資組成に携わることができ、関連スキル・経験が活用できます。◎黎明期の事業において、開発の初期段階からスキルと経験を積むことで、将来的に、様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
500万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回支給:6月・12月) ※想定年収は月給に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点20日 初年度は入社時期により個別に付与。
その他(原則土日祝。指定休日制運用。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日】年間123日(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、 特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) 【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 ■従事すべき業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※異動による転勤等の可能性あり(参考:主な事業場所在地) 国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等
洋上風力部 計画グループ
当面無
愛知県名古屋市東区
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※勤務地は面接にてご希望を伺っております。
無
有
選択型福利厚生制度
【■転居に伴う費用負担について】 入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
1名
2~3回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間一体で採用活動を実施しております。 本求人に応募いただいた際は各社に個人情報を共有させていただく場合がございます。 <提供先> 中部電力パワーグリッド株式会社、中部電力ミライズ株式会社
子会社65社及び関連会社64社の計130社(2022年03月31日現在)で構成され、電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコアとして展開。同時に、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦中。
【■部署のミッション】洋上風力部計画グループは、国内における洋上風力発電所の開発・運営に係る計画・方針の策定、投資案件の進捗・リスク管理、個別開発案件の投資評価および投融資計画の策定をはじめとした案件開発業務、および出資会社の管理等を実施するグループです。【■採用背景】再生可能エネルギー事業の拡大に向けた洋上風力発電所の新規開発を推進するため、事業実施に伴う投資評価、投資計画策定および投資実行後の収支管理等に関する知識・ノウハウを有する要員の確保が必要となりました。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1
/他有り
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
連結子会社:7社 持分法適用会社:14社 計21社(2020年04月01時点)
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 明治安田生命
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,610,414百万円 | 509,295百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 3,669,234百万円 | 276,400百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 3,550,000百万円 | 230,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~1200万
事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築、海外投資案件の個別業績評価M&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD、M&Aや、出資参画に際しての価値評価、海外案件の売却対応などを お任せいたします。 【■具体的には】◎事業計画および経営管理資料の作成◎海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成◎投資資金の管理および資金管理体制の構築◎税務面での最適出資ストラクチャーの検討◎投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)◎案件売却の実行
【■必須】◎金融機関、商社、監査法人、アドバイザリー会社、その他事業会社等で、投資対象の財務分析(与信評価やDD等)や業績管理を実施した経験があること。◎会計・財務の知識があること ◎英文資料や英文Eメール、ある程度の英会話に抵抗が無いこと◎海外出張が可能であること【■歓迎】◎M&A(特に海外M&A)においてビジネスDDや財務税務DD、バリュエーション業務を実施した経験があること◎案件売却に携わった経験があること◎海外事業での会計・税務処理の経験があること◎国際税務の知識があること◎海外勤務が可能であること
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
400~600万
医療機関の本部スタッフとして、各クリニックの運営支援および医療事務部門の統括を担って頂きます。 ■ 医療事務部門の統括・教育 ・各クリニックの医療事務スタッフの統括、指導、育成 ・医療事務業務の標準化、業務フロー改善 ・接遇教育や人材育成の仕組みづくり ■ クリニック運営支援(ラウンド業務) ・各クリニックへの定期訪問(ラウンド) ・現場課題のヒアリング、改善提案 ・サービス品質向上のための取り組み推進 ■ 新規クリニック立ち上げ支援 ・新規開設クリニックでの医療事務体制の構築 ・現場スタッフへの業務指導、立ち上げサポート ■本部管理部門組織基盤の整備 ・医療法人本部としての組織体制の整備 ・各拠点の運営状況の把握および改善支援 ・財務(中長期の経営計画)と経理(日常業務)の連携体制構築 ・組織拡大(クリニック60〜70施設、売上100億円規模)を見据えた管理体制の整備 など
・医療機関または医療関連業界での勤務経験をお持ちの方 ・スタッフマネジメントまたは業務改善に携わった経験のある方 ・医療事務業務または医療機関の運営に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・各部署や現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・現場の課題を把握し、改善に向けて主体的に取り組める方 ・組織全体の視点で業務改善や仕組みづくりに取り組める方
同法人が運営するルネック勝川クリニックでは、健診センターと内科を併設しております。健康診断からの治療はもちろんのこと、急性期疾患から、生活習慣病や慢性疾患など幅広く対応しております。経験ある複数名の医師によって消化器や呼吸器など専門医療にも対応しております。 医療DX総合デジタル化を推進しており、LINE予約やオンライン診療などといった、デジタル技術を活用することで、医療の効率や質を向上させることを目的としています。
580~960万
大手自動車向けコネクティッドサービスからの直案件です。顧客が描いたサービス企画を受け取り、「実際にサービスを運用していくためにはどうしたら良いか」を具現化していきます。IT業界未経験の方も歓迎です! ★以下の全てを一人で完結することはありません。スキルやPJT状況によって担当する業務が決まります。【業務詳細】■大手自動車メーカーからのサービス企画を基に、価格設計・収益試算・商流設計■新サービス立ち上げや既存サービス改修に伴う運用設計、利用規約や業務ルールの整備■お客様・販売店・コールセンターなど現場の声を収集し、サービス内容や運用方法の改善■サービスに関する問い合わせや品質課題の調査・分析 等
【いずれか必須】■社内外の複数関係者と調整・折衝しながら業務推進した経験■コンタクトセンターの運営/改善/立ち上げ経験■業務オペレーション設計・業務改善企画の経験■プロマネまたは推進/リードの経験 ★こんな方にオススメ★残業が多くプライベートの時間が取れない方/責任が大きい割になかなか年収が上がらない方/窓口対応に追われているがもっと上流の仕組みづくりにチャレンジしたい方【当社の魅力】当社はトヨタ自動車社やトヨタ系列の子会社との直取引が多く、8割以上がプライム案件・PM/PMO案件に至っては9割以上プライム案件となります。
システム開発・サービス企画・運用構築・PM/PMO
600~1000万
仕事内容 名古屋支社の立ち上げを担い、HR事業とIT事業の両方の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントを担当。 CAチームの組織作り・マネジメント、SaaS事業を含むDX Platformの推進 事業計画・戦略立案、CA/RA・セールス・カスタマーサクセス・プロダクトのオペレーション構築・組織設計 人材紹介・SaaSを商材とする営業CS体制の整備、リボン型組織とThe Model型組織の立ち上げとOPS設計 顧客開発要望のヒアリングと開発チームとの共創、業務プロセス/KGI/KPI/ツールの設計・導入 Platform事業戦略の立案・推進、地方拠点の採用業務 事業開発の起点として顧客獲得のための営業効率化、クロスセル戦術の立案・実行
応募条件 CA/RA経験3年以上, 2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 人材業界での業務経験, IT/デジタル領域の新規事業立ち上げ責任者またはマネージャー経験, IT/デジタル領域のサービスプロダクトのオーナー経験, レガシー産業の営業経験, SMB向けB2B SaaSの営業経験
-
690~1010万
■業務内容: 弊社グループの経理担当者として、財務および管理会計の業務を行っていただきます。 ・月次決算業務(月次収支の作成) ・四半期決算業務(開示用年次決算資料の作成) ・年次決算業務(開示用年次決算資料の作成) ・税務申告データ(決算書他)の作成 ・伝票チェック ・経営トップへの財務・経理分野でのサポート ・ネットバンキングを使っての定時支払いのチェック・承認 ・給与・賞与のチェック・承認 ・各種官公庁向け申告書(償却資産税・事業所税)の作成 ■仕事のやりがい・魅力: プライム上場企業の連結決算、経営に近い立場での職務など、成長段階の当社で裁量を多く持って職務を行うことができます。 海外との取引も増えていく中で、グローバルな視点で仕事をする機会が多くあります。
経理業務経験者
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
550~700万
地域のデジタル格差解消を目的に、通信キャリアや販売代理店と連携し、アウトソーシング事業を展開。名古屋拠点の事業責任者候補として事業と組織の成長を牽引するマネジメントポジションをお任せします。 事業責任者候補として、まずは現場理解を深めながら法人営業(ニーズヒアリング~提案)、パートナー連携による人材確保、スタッフの配置・管理を担当します。その後はPL管理、営業戦略立案、採用計画、組織マネジメント、主要顧客対応などを担い、事業成長を経営視点で推進していただきます。
【必須】■BtoB営業の経験(2年以上)■マネジメント経験 【歓迎】■モバイル/通信業界の経験■人材業界での営業経験■PL管理 【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る人 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ■指導する立場を取りたいと思っている人
■ソリューション事業 ・アウトソーシング ・人財紹介、採用/教育コンサルティング ・アプリケーションサービスの開発/運営
319~420万
■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) ■仕事の魅力 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も! ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・過去転職回数2回まで(弊社で3社目)
デジタルリスク事業 HR事業
450~900万
<ポジション> 防衛航空機アフターサービスのリソース/経営管理業務 ――――――――――――――――――― <業務内容> 当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。 具体的には ・アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務 ・設備/備品等の投資計画策定・管理業務 ・監査対応業務(契約監査、品質マネジメント関連監査 等) ・上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理作業 など <働き方> 担当頂きたいチームは10名以下の男女半々程度の比率で年齢層は幅広いです。 計画、管理的な仕事になるので、年度、月の計画が比較的明確で業務の見通しを立て易いので、休暇などは計画的に取得しやすい環境だと思います。 <募集の背景> 防衛省が推進する防衛力抜本的強化に係る諸施策の契約相手方として、防衛装備品の新規プロジェクトが複数立ち上がり、事業規模が急速に拡大しております。アフターサービス分野も同様に拡大しており、各種プロジェクト業務の推進をサポートしスムーズに運営していくためにも総務・管理業務を纏める能力を有する担当者を募集しております。 <業務の魅力> 部全体の計画や管理を行うことから、必然的に部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内の幹部に対してアウトプットを行うことは誇らしく思います。もちろん、そのためには地道な作業も必要でありますが、その反面として他の課長クラスに対して当課の主任・係長以下クラスから部としての対応を行うための作業の展開をするケースもあり、管理と言うと地味なイメージがあるかもしれませんが、高いレベルの仕事を誇らしく感じて頂けるのではないかと思います。 また、管理している指標は社や事業部としての経営指標の一つであり、それにより事業への貢献ができていることを誇らしく思っています。
【マッチする方】 文系、理系いずれの方でもご活頂ける業務ですが、以下2点をお持ちの方が望ましいです。 ◆社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力 ◆経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解 ※特に、総務・人事、勤労・会計などのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方は、 その経験をより一層活かしていただけます。
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750~1200万
■募集背景 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。 この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容 タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■具体的な業務内容 タイミー導入後の効果測定と活用促進 クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ■マネジメント業務 メンバーの指導・育成など1〜2階層マネジメント 課題特定〜戦略/戦術の施策立案、運用 ■やりがい・魅力 多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます 多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります 当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
■必須要件 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) SMB企業群への営業経験が望ましい セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) ■歓迎要件 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 ■求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
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380~600万
経理業務を内製化していくにあたり、経理業務をお任せします。 (また所属部署貿易業務も行っておりますので、一部貿易事務も担っていただきます。) 【具体的には…】 ・日常の経理事務(仕分けなど) ・税理士事務所担当者とのやり取り ・月次決算 ・取引先との売掛金、買掛金管理 ・その他、同社が取り扱う製品の納期、在庫管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・経理実務の経験 (月次決算業務まで完結できる方) 【歓迎条件】 ・貿易事務や品質管理などの経験がある方 【求める人物像】 ・物事を最後までやり遂げる責任感のある方 ・コミュニケーション力があり、調整力の高い方
・通信販売事業 ・雑貨等オリジナル製品の開発販売 ・輸入商品の企画販売