エンジニア至上主義を掲げるハイクラスITブティック【アーキテクト/テックリード】
600~2000万
日系最先端ITテクノロジー企業
東京都港区
600~2000万
日系最先端ITテクノロジー企業
東京都港区
アーキテクト
エンジニアリングマネージャー/VP
web/オープンプロジェクトマネージャー
■所属する組織と業務内容 開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。 また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。 ■技術スタックと開発プロセス プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 ・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ・プログラミング⾔語とフレームワーク: サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 ・インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 ・VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) ・CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ・ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 ・コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) ■キャリアパス 同社の経営哲学には、1つ⽬に「プレイヤーたれ」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
【必須】 ・システムの開発経験5年以上(⾔語、業種不問) ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 【求める人物像】 ・顧客(ユーザー)の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 ・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。 ・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 ・チームで成果を創出することを好む。 ・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)
正社員
600万円〜2,000万円
全額支給
リード以上で勤務時間も3つから選択できる体系。 1.プロジェクトの状況に応じて働く 2.原則1日1~2時間まで。 3.原則残業無し
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収面:現状考慮の上交渉いたします。
無
東京都港区
リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有 借上げ社宅制度
*手厚い技術研鑽ができる環境です* ・勉強会:プログラミングやデータモデリング、性能や可⽤性などの⾮機能要件、AWSに関する研修有 ・ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活⽤、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 ・就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、⼣⾷無料 ・コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施
2回〜3回
コンサルティングサービス、システム開発、運用保守
プライム市場
最終更新日:
780~1466万
「データとAI活用を牽引することで、ビジネス成長へ貢献すること」をミッションとしています。当社では、2024年7月に従業員向けに自社開発の社内用LLMツールを導入し、同年8 月より段階的に全従業員へ「Google Workspace with Gemini」を展開しました。現在の生成AIの社内利用率は100%( 2026 年 3 月 31 日時点の総合職正社員(休職者を除く))に達しています。 2026年5月27日には、AI活用による顧客サービスと業務効率化の進展が評価され、保険業界で初となる『財界 BEST AI 100』に選出されました。全社を挙げたAI推進の成果が、外部からも評価として認められています。 私たちはエンジニア出身の社長に2025年に交代をし、新たに掲げた『全自動の生命保険』構想の実現を進めています。それだけではなく、現場から湧き上がるアイデアに躊躇なく投資し、スピード感を持ってPoCから本番実装までをリードできるコアメンバーを募集します。 職務内容 全社的なAI戦略に基づき、社内ユーザー部門の現場に深く入り込み、AIによる事業構造の変革をリードいただきます。 具体的には、to C(お客さま向け)およびto E(従業員向け)の両輪で、上記『全自動の生命保険』構想に関わる多岐にわたるプロジェクトの企画・実装・横展開を一気通貫でお任せします。 ※下記プロジェクト以外にさらに領域を広げていくことを担っていただきたいと思っています。 to C(お客さま向け)顧客体験革新プロジェクト例 ・AI査定 ・AIボイスボット・チャットボットのエンハンス ・AIO対策(AI最適化)の戦略推進 to E(従業員向け)生産性向上プロジェクト例 ・広告運用内製化の支援 ・データ分析用AIエージェント構築運用 ・全社員向け目標設定サポートAIの構築運用 全社への横展開とAIカルチャーのアップデート ・担当施策で得たベストプラクティスや再利用可能なモジュールの型化・共通化 ・各部署に“AIの専門家”を育てるための全社向け勉強会や「AI Hackathon」の企画・運営 ・各業務部門(主役)の課題整理や要件定義のサポート
応募条件(MUST) ・AIツールの活用やコーディングを含め、PoC(プロトタイプ)から本番実装・運用までを自らの力で完遂できる技術力 ・現場の担当者と直接対話し、複雑な業務要件をドキュメント化し、整理・定義するコミュニケーション力 応募条件(WANT) ・生成AI(Gemini等)を活用したAPI連携、LLMを用いた業務自動化・効率化ツールの構築実務経験 ・金融・保険業界におけるドメイン知識(セキュリティや安全性の高い制約への理解) ・大規模開発プロジェクトにおけるPdM、PjM、またはエンジニアとしての実務経験 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの合意形成をリードした経験
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800~1000万
◆企業概要 ・連結売上約10兆円超、従業員数26万名超を誇る世界的メガ企業です。 ・デジタル、グリーン、イノベーションを柱に社会課題を解決します。 ・東証プライム市場上場で、強固な経営基盤と高い安定性があります。 ・ITからグリーンエネルギーまで広範な先端事業をグローバルに展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手ネットバンク向けシステム化の構想策定や要件定義を支援。 ・クラウド(AWS/Azure)へのリフト・シフト計画の推進。 ・既存システムのマイクロサービス化の検討およびアプリケーション開発。 ・生成AIやデータ分析などの最先端技術を活用した開発・PM業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手ネットバンクにおける企画・構想段階からの次世代システム開発。 ・最先端技術(マイクロサービスやコンテナ基盤)を用いたシステム構築。 ・顧客の金融サービスDX推進に伴うシステム化提案・上流工程の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収830万円〜1,080万円と業界最高水準の待遇です。 ✅ 在宅勤務比率が高く、フルフレックス制で柔軟に働ける環境です。 ✅ 年間休日126日、有給は年22〜24日とワークライフバランス◎ ✅ 行員と同じ視点で金融サービスの未来を創る高い社会貢献性です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・大手ネットバンクを専門とする約60名規模の機動力ある組織です。 ・ITスキルに加え、コンサル領域やビジネス・業務理解も深まります。 ・コンサルタントやアーキテクトなど多彩なキャリアパスを用意。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須条件 ・システム開発/アプリケーション開発の経験(目安3年以上) ・関係者と良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力
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510~990万
◆企業概要 ・国内最大手の総合金融サービスグループであり、多角的な事業を展開しています。 ・配属先は法人営業本部デジタル戦略推進室で、DXを強力に推進する部署です。 ・少数精鋭かつフラットな組織であり、自由闊達に開発へ取り組める環境です。 ・安定した大手企業の基盤を持ちながら、最先端のIT投資を積極的に行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自社SaaSプロダクト「PATPOST」の企画・保守開発・運用を担います。 ・生成AIやOCR等の先端技術を活用した機能の企画やPoC、実装を行います。 ・社内向けの便利ツール(議事録iOSアプリ等)の開発・導入を進めます。 ・ビジネス視点を持ち、社内の関係部署を巻き込みながら業務を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張・保守開発。 ・生成AIやOCRを用いた先進的な新機能の企画立案およびPoC検証。 ・社内業務の効率化を目指した、議事録用iOSアプリ等の新規開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅フレックスタイム制や充実の休暇制度でワークライフバランスは抜群です。 ✅想定年収はアソシエイトクラスで600万円〜1,000万円の高待遇です。 ✅5日連続有給取得で5万円が支給されるリフレッシュ休暇奨励金があります。 ✅将来的にはプロダクト企画や開発マネージャーなど多彩なキャリアが狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・システム設計や運用の実務は外部ベンダーが担うため、上流工程に専念できます。 ・大手の安定感と、ベンチャーのように新規事業へ挑戦できる柔軟性を併せ持ちます。 ・オリックスグループの強固な顧客基盤を活かした大規模なDXに携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
応募資格 ◆必須スキル/経験(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複雑な業務要件や非機能要求を、実現可能なシステム・アーキテクチャ(アプリ/クラウド/インフラ等)へ落とし込む設計 ✓スクラッチ、クラウドネイティブ、SAP・BTP、BPM・ローコード等を目的に応じて使い分け、最適な実現方式の選定 ✓性能・可用性・セキュリティ・拡張性・保守性を踏まえ、品質とスピードを両立したデリバリプロジェクトの推進 ✓AI開発ツールやAIエージェントを活用し、設計・開発・テスト・運用・品質保証プロセスの高度化への挑戦 ✓新技術を実プロジェクトで価値を出せる形へ検証・標準化し、組織としてのデリバリ再現性を高める取り組み ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AWSサーバレス構成を用いた属人化マーケティング分析を標準化する分析プラットフォームの要件定義・開発 ✓新規SaaS型IoTサービスの構築における、UI/UX設計からアプリ・バックエンドまでの価値提供支援 ✓金融機関向けBPMを用いた業務デジタル化・自動化の主導、およびクライアント自身の維持・拡大に向けた組織づくり支援
必須条件(MUST) ✓デジタルテクノロジー関連の業務経験3年以上、およびクラウドを活用したシステム設計・開発・運用のいずれかの経験 ✓業務システム/Webアプリケーションの要件定義・設計・開発等において、システム実現に関わる実務経験3年以上 歓迎条件(WANT) ✓英語力、コンサルティング業務経験(3年以上、SIerも可)、または大企業のCxOレベルへの提案経験 ✓モダンWeb技術を活用したシステム設計・デリバリ経験、またはAI開発ツール・プラットフォームの活用経験
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2000~2800万
【サーチ背景】 クラウド大手3社の中でもAWSは長らく「成長率が一段落した古参」と見られてきましたが、2026年に発表した結果、AWSの売上が前年同期比+28%売上伸びており、まだまだ勢いで拡大しております。 AI需要が高まっている中で、まだまだニーズが高いです。 その中でAWSのAI製品も注力的に拡大していくため、たくさん増員しています。 【魅力】 AWSビジネスの良さは、「クラウドを売る会社」だけではなく、企業のDX・AI変革を支えるプラットフォームビジネスであることです。 過去Layoffもございましたが、グローバルがメインでありました。日本も一部影響ございましたが、バックオフィスがメインでした。 日本は引き続き強いリージョンであり、今後も投資していく予定です。 【働き方】 今麻布台ヒルズに入っており、大体出社は求めておりますが、 お子様がいる方などのような都合ございましたら、相談可能です。 また、フレックスもあり、昼前に出社して、3時半に帰るような方もたくさんいます。
【ポジション】 ① AI GTM Sales Manager(IC、25-27M、英語なし) AWSの中にAI製品の専門チーム実は2025年に立ち上がっており、お客様のお問い合わせが非常に増えております。 チームは今0-1のフェーズであり、製品のGTMを戦略的に考えていただき、Ownershipを持って、営業チームの方と一緒にクロージングまでしていただきます。 例えばイベントやったり、営業活動したりなどしていただくようなイメージです。 ② AI Presales (22-23M、IC,英語なし) こちらはFDEエンジニアのようなイメージで、お客様のビジネス課題を理解していただき、AIを使いながらPoc,デモやっていただきます。 ③ プリンシパル Solution Architect (IC 25-26M 英語なし) Presalesとして、デジタル領域のクライアントを担当していただきます。 具体的にはSONY Groupと任天堂を想定しています。 この2社の経験は必須ではございません。 ビジネス会話、課題感を話せる方が一番大事です。
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800~1500万
■仕事についての詳細: ◆◆ミッションとキャリア 開発の結果(品質)を見てきた会社だからこそ プロジェクトを変えられる ――「管理」で終わるか、構造を変える側に立つか。 SHIFTのPM/PMOは、単なる進捗管理者ではありません。担っていただくのは、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割です。 私たちはこれまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきました。うまくいかなかった理由、炎上の兆候、組織が機能不全に陥る瞬間。その蓄積を体系化したものが「SQF(SHIFT品質保証基準)」です。 しかし、SQFはプロジェクトの答えではありません。 真に問われるのは、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、動かす力です。直近では、その判断と変革をさらに加速させる手段として、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しています。 お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする。SHIFTのPM/PMOは“支援者”ではなく、“変革の当事者”です。 これまであなたが属人的に発揮してきた調整力や突破力は、SHIFTでは方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華します。個人の奮闘で終わらせず、構造として勝てる状態をつくる。それがこのポジションの本質です。 あなたの“前に進める力”を 正当に評価する 崩壊しかけた現場を立て直してきた。 言語化されない違和感を察知し、火種を摘み、関係者を動かしてきた。 それでも評価は肩書きや形式的な成果物に偏る――そんな経験をおもちではないでしょうか。 SHIFTでは役割など級制度(ミッショングレード制)を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施しています。定量指標と定性成果の双方から、SHIFTが大切にする“どれだけ変化を起こせたか”を評価します。 「SHIFTがいなければ、このプロジェクトは立て直せなかった。」そういわれる成果には、相応の報酬で応えます。 【年収の具体例】 ・39歳/Sier出身/SHIFT4年目 前職年収650万 入社時年収700万 現年収950万 ・46歳/Sier出身/SHIFT5年目 前職年収900万 入社時年収950万 現年収1,650万 全国で暮らしを守り 大規模案件でキャリアを切り拓く SHIFTでは勤務地にとらわれず、日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画できます。 東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を守りながら、首都圏水準の大規模案件を担う。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、役割と責任を拡張しつづけられる環境があります。志向やライフステージに応じて統括PM/PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。ワークライフバランスとキャリアの拡張を両立させながら、中長期的に市場価値を高めていけます。 【SHIFTで働くメリット】 ・大規模プロジェクトの経験をつむことができる ・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる ・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる ・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる ▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼ コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM/PMOの仕事とは ◆◆業務内容と配属部署 ◆業務内容 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化(フォーマット整備/レビュー運用) ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画(方針/観点/体制/スケジュール)策定 ・プロジェクト運営(進捗/課題/リスク管理/チームマネジメント) ・品質/ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計
◆最後に 「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」 そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。 SHIFTが見ているのは肩書きではありません。 プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。 現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。 その最前線に、SHIFTのPM/PMOとして一緒に立ちませんか。 ■求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験(規模、業種業界問わず) ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず) ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方
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800~1300万
【会社概要】 設立して30年以上、Data Solutionが強みにしてきた600人規模のTech企業です。 特にDataBricks、SnowFlake の強いパートナーであり、Toyota社と直で 大規模AI開発プロジェクトにも参画しています。 今はDATA+AIという軸で、大手製造企業向けたSolution 提案ニーズが増えております。大手Big5コンサルとは差別化を図り、拡大しております。 【魅力】 〇 データ専門性を高めたい方にとって最適な環境であり、大手ファーム出身 のデータ専門の方が増えている (データサイエンティスト、データEngineer、データ導入、提案、PM) 〇フルーリモート 関東圏以外にお住まいの方はFull remoteが可能です。 関東圏でも週1のみ出社、また個別相談も可能 〇よいWLB 残業が少なく、WLB保てる環境がある
1)データ活用構想・戦略フェーズ -経営層・業務部門へのヒアリング -データ活用の目的定義(Why/Whatの明確化) -KPI設計、ロードマップ策定 -実現方式・技術選定 ※「要件をまとめる」のではなく、「何をやるべきかを決めにいく」役割です 2)PoC〜実装の技術リード -LLM/RAG 等を用いたPoCの開発、導入推進 -Snowflake/Databricks/Big Query等を活用した基盤設計 -データエンジニア・サイエンティストと連携した実装フェーズ牽引
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576~929万
<職務概要> 配属予定組織では、国や地方公共団体が主導する大規模な研究開発(国家プロジェクト)の確実な遂行をバックヤードから支援しています。 これらのプロジェクトを通じて得られる各省庁の政策トレンド、コスト構造、人的ネットワークを生かし、官公庁マーケットにおける当社プレゼンス最大化に向けた営業戦略・施策・企画立案に携わっていただきます。 <職務内容> 〇国家プロジェクト推進業務 研究・開発を進める技術本部と連携し、助成金案件や委託事業における以下の業務を統括していただきます。 ・参画案件における計数管理、コンプライアンス維持、会計検査対応 ・官公庁から「最も信頼されるパートナー」としての地位確立に向けた推進 ・プロジェクトを通じて得られる省庁の動向、予算成立プロセス、政策トレンドおよび課題分析 ・当社のアセットを生かした営業戦略や施策の企画・実行 また、参画案件を通じて構築したお客さまとのネットワークを起点に、他部署や他省庁への紹介・連携を行うロビー活動(営業活動)により、新規案件創出にも貢献いただきます。 〇その他付帯業務 ・官公庁と相対する組織のレジリエンス強化に向けた、煩雑な事務業務の効率化・仕組み化の企画・実施 ・ナレッジシェアの促進を目的とした部内勉強会の企画、若手メンバーへの指導 ・計数フォーキャスト管理 <魅力・アピールポイント> 日本の未来に繋がる「国家プロジェクト」の実務を通して専門性が磨かれ、人材市場価値も重宝されるプロフェッショナルへと成長できます。 また、ダイナミックな人脈構築として、通常では接点を持つことが難しい省庁関係者や有識者などハイレベルなステークホルダーと対等に渡り合う経験を積むことができます。 2026年現在、官公庁市場において「経済安全保障」は重要テーマとなっています。 機密性の高い「国家プロジェクト」に従事することでセキュリティ・コンプライアンス・サプライチェーン管理にも携わることができ、業務の幅を広げることもできます。 <組織ミッション> 国家プロジェクトの確実な遂行をバックヤードから支援し、そこで得られる各省庁の政策トレンド、コスト構造、人的ネットワークを活かして、官公庁マーケットの開拓を推進します。 国家予算が投じられる各省庁の重要課題に対し、当社のプレゼンスを最大限に発揮し、官公庁に持続的に貢献できる組織づくりが私たちのミッションです。 <募集背景> 2026年現在、政府共通基盤への移行やAI等の新技術への即応性など、各省庁が抱える課題は高度化・多様化しています。 私たちは、当社の通信インフラの中にお客さま課題に則したITソリューションを溶け込ませ、通信の「つなぐチカラ」を進化させることで、人々の生活・体験・行動に革新をもたらし、ワクワクする未来社会の創造を目指しています。 国家プロジェクトを通じて共に未来をつくり、積み重ねた経験を各省庁に還元し、総合通信会社だからこそ実現できる社会貢献を加速させるため、新たな仲間を募集することにしました。
・通信またはIT領域における法人営業、もしくは企画関連業務の経験(3年以上) ・複数のステークホルダーと連携し、お客さまの課題解決を推進した経験 ・PowerPoint、Excel、Wordなどを用いた提案資料・報告書の作成スキル ・日本語での高いコミュニケーション(文書・口頭)とビジネスプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ・官公庁案件、または大規模な受託事業・助成金案件におけるプロジェクト管理経験 ・コンサルティングファームでの官公庁セクター向けPMO経験(PMP資格保有者は尚可) ・官公庁での実務経験者 ・複雑な契約条文や公募要領を読み解き、財務(簿記3級程度)・法務に落とし込めるスキル ・日常会話レベルの英語力(TOEIC 750点以上)
・国内通信業界を代表するメガキャリアの中核企業 ・モバイル・固定通信を起点に金融・エネルギー・DX領域まで多角展開 ・5G・IoT・データセンターなど次世代通信インフラ領域を強化 ・連結売上数兆円規模/従業員5万名超のグループオペレーション ・グローバル100カ国超でビジネスを展開する国際的なプレゼンス ・通信を超えた「ライフデザイン企業」を志向する変革フェーズ
550万~
内閣府「宇宙スキル標準(SSS)」のフレームワークに基づき、宇宙機全体のCFRP構造開発における以下の業務を主導・統括していただきます。 プロセス別業務(CFRP構造システム設計・開発) CFRP構造システム全体の概念・基本設計: 宇宙機全体の要求仕様(強度、剛性、熱変形、重量制限等)をブレイクダウンし、最適なCFRP積層設計、構造様式、インターフェース仕様を策定。 フラグシッププロジェクト(TYPE Ⅴ推進薬タンク等)の推進: ライナーレスCFRPタンクをはじめとする、極限環境下での成立性が求められるコアコンポーネントの構造設計・プロセス検証のリード。 異分野技術の宇宙転用(スピンイン): 他業界(自動車の軽量化技術、航空機の一次構造物など)で培われた高度なCFRP設計・成形ノウハウの宇宙機開発への適用・カスタマイズ。 設計・製造の最適化(DFM)と試験検証: 製造プロセス(FW法、RTM、オートクレーブ/VaRTM等)を考慮した全体最適設計の推進、および過酷な宇宙環境を想定した評価試験計画の立案・検証。 プロジェクト横断的な業務(システムエンジニアリング&マネジメント) システムエンジニアリング(SE): 熱、姿勢制御、推進、電気など、他サブシステムとのインターフェース調整と全体最適化(トレードオフ分析)。 CFRP技術ロードマップの策定とマネジメント: 中長期的な複合材開発の戦略立案、および各開発プロジェクトの進捗・リソース・リスク管理。 外部アライアンスの統括: 先端材料メーカー、成形加工ベンダー、JAXA等の公的研究機関、大学との共同研究開発体制の構築およびサプライチェーンの開拓・交渉。
【必須スキル/経験】 CFRP等の複合材料を用いた高度な構造設計、または構造・強度解析(FEM等)の実務経験(5年以上)。 自動車(モノコック、シャーシ、主要構造骨格など)、航空機(主翼、胴体など)、先進モビリティ等の分野で、CFRPを用いた構造システム全体の設計・開発を主導・統括した経験。 材料単体の研究にとどまらず、製造プロセス、コスト、スケジュールを俯瞰し、プロジェクト全体を牽引したテックリードまたはマネジメントの経験。 宇宙業界未経験であっても、宇宙環境の特殊性をキャッチアップし、自らのCFRPの知見を宇宙機全体へ応用・展開しようとする強い意欲。 【歓迎スキル/経験】 複合材を用いた「大型構造体」または「中高圧の圧力容器(Type 3/4/5等)」の設計・開発経験。 多様な成形プロセス(FW法、RTM、最新の自動積層技術(AFP/ATL)等)や、接着・接合技術に関する幅広い知見。 熱応力、微小クラック、破壊力学、または異種材料接合(マルチマテリアル)に関する知識。 異業種間での共同開発や、産官学連携プロジェクトの推進経験。
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
400~1100万
【主なミッション(どんな役割を担ってもらいたいか)】 研究・開発中の宇宙輸送機に関わる飛行解析・飛行安全解析業務 【具体的な仕事内容】 ・自社開発の飛行解析サービス・プログラムを用いた宇宙輸送機の飛行 路設計・飛行解析・飛行安全解析 ・自社内システム設計チームとのインタフェース調整・解析結果フィードバック ・解析結果に基づく技術ドキュメントの作成 ・飛行解析サービスの機能向上に向けた提案 ・現在のチーム体制
【必須スキル/経験】 以下のいずれかに該当する方 航空・宇宙関連企業における設計・開発の実務経験 航空宇宙工学または関連分野での学士号をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 飛行解析・飛行安全解析の経験、特に航空宇宙分野での実務経験 誘導・制御系の設計経験 数値シミュレーションおよびデータ解析のスキル 過去に国内外飛行解析プログラムの操作経験があれば尚可 運動方程式など、ロケットの飛翔に関わる基礎的な力学の知識等をお持ちの方 MATLAB/Simulinkを使用した解析業務経験
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装