【需給管理】洋菓子ブランド「YOKUMOKU」/現場と市場を捉えた改善提案歓迎◎
480~600万
株式会社ヨックモック
東京都千代田区
480~600万
株式会社ヨックモック
東京都千代田区
需要予測
生産計画策定
生産管理
需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。 【詳細】■需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクト参加(S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等)■担当商品の需給管理業務(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)※営業部や生産管理部など複数部門と連携しつつ、現場把握と市場データ分析に基づいた需給最適化を行っていただきます。特に需給調整におけるプロセス面の課題抽出や改善提案をお任せします。
【必須経験】■需給管理や需給調整に関わる実務経験(営業や生産管理部門での関わりも可)■他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験■Excelスキル(SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル 等でデータを集計・分析できること)【魅力】■世代を超えて長年愛される「ヨックモック」ブランドに関われます。■改善提案を気軽に共有できる、風通しの良い部内環境です。多部門と連携しながら需給最適化に取り組むことで、全社視点の業務改善にも貢献できます。■年休121日・土日祝休、年末年始休暇有で、働きやすさも◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~600万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給¥270,000~¥350,000 基本給¥270,000~¥350,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※年間休日は2024年度実績)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】全ての業務への配置転換あり 【就業場所の変更の範囲】本社及び全ての事務所、在宅勤務規程に定めた就業場所
SCM部 需給計画グループ(部長1名、リーダー2名、スタッフ2名、派遣社員1名)
当面無
東京都千代田区九段北1-8-10
東京メトロ東西線九段下駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
確定拠出年金制度/昇給(年1回)/財形貯蓄/厚生資金貸付/慶弔見舞金/社員旅行(国内海外選択制)
【教育制度と福利厚生】 ●各種研修制度:階層別研修(意識改革研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修など)、セミナー講習会受講制度など様々な育成支援策を設けています。 ●自己啓発支援制度:それぞれの自発的な能力開発について、会社が費用を負担する支援制度です。 【選考について】 最終面接では5分程度のプレゼンテーションをお願いしております。 詳細については、面接時にお伝えいたします。
1名
2回
筆記試験:無 一次:Web、最終:対面
■長年愛される代表商品「シガール(R)」をはじめ、贈答用菓子で独自のポジショニングを確立。 ■製販管の一連をグループで取り組み、コミュニケーションが活発! ■伝統を守りつつも、新たなビジネスモデル確立に向け挑戦中です。
【ヨックモックグループの理念】 ■「菓子は人間の生活に欠くことのできないものである」という創業からの想いを胸に、最高の顧客満足を追求して人と人とのつながりをデザインし、おいしさと笑顔が共にある世界を創ります。 ■社員が夢に向かって進み、共に成長できる企業であり続けます。 【ブランドのこだわり】 ヨックモックの創始者である藤縄則一は、戦後原材料の確保に苦労しながらも、つくった菓子が人々に喜びをもたらすのを目にしこころ打たれました。ここに、生涯を菓子づくりに生きた藤縄の原点があります。菓子には人を笑顔にする不思議な力があります。だからこそ、私達はたくさんの人々においしい菓子を届けたい。そう願い、まごころを込めた菓子づくりを信念としています。食べる人の喜ぶ顔を想像して、こころを込めてつくる。これが創業以来続く「菓子作りの精神」です。
〒102-0073 東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル
■西日本営業所 ■青山事業所 ■梅島事務所
■菓子製造販売、その他
■株式会社ヨックモックホールディングス ■株式会社ヨックモッククレア ■株式会社フジリコー・トレーデイング 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年09月 | 23,680百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
■仕事内容 バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。 (カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等) ■仕事のやりがい・魅力 バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。 社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。 ■働き方 勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。 担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。 平均的な残業時間は月30時間未満です。 休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。 VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。 ■募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。 (丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。) バリューチェーン本部内にある6つの部門が、三菱重工グループ全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など、様々な活動を行っています。 三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 バリューチェーン本部全体の企画・実行・統制部門であるバリューチェーン革新部 戦略グループに加わって、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を目指して一緒に取り組んでくれる人材を募集します。
求めるスキル(必須) ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 求めるスキル(歓迎) ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験 ・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験
-
550~800万
グローバル拠点を結ぶ製販調整のリーダー 【業務内容】 世界トップクラスのシェアを誇る精密部品メーカーにおいて、日本・欧州の顧客要求と、タイ・中国・日本の製造拠点を結ぶ「供給網のハブ」として機能していただきます。需給バランスの最適化、在庫管理、納期交渉を通じ、製品が顧客へ届くまでの全プロセスをコーディネートする重要ポジションです。 ■製品、背景、先端情報: 車載業界の電動化(EVシフト)に伴い、高精度な駆動デバイスやセンサーの需要は世界的に急増しています。不確実性が高い国際情勢下において、物理的な距離を超えたPSI(生産・販売・在庫)の緻密な管理と、迅速な納期調整能力は企業の競争力そのものとなっています。本ポジションは、その最前線でグローバルな物流・製造の最適化を担います。 ■ポジション詳細:モーター部門 営業統括部 カスタマーサービス部門と製造部門の間に立ち、グローバルな需給調整をリードします。国内外のコーディネーション担当者のマネジメントを含め、単なる事務作業ではなく、各国の担当者や工場と対峙する「プロジェクト管理」に近い役割を担います。 具体的には、国内外の需要予測に基づいた工場への発注指示、在庫の最適化、さらにはタイや中国、日本の工場とのタフな納期交渉まで、関係各所を巻き込みながら納品までを完遂させます。多国籍なチームとの連携を通じ、グローバル基準のSCMスキルを磨ける環境です。 ■仕事内容: 日本や欧州のカスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、中国、日本)との各種調整~管理を行っていただきます。 ・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント ・各工場への発注指示対応や発注数量の管理 ・営業在庫の確認、在庫数のコントロール ・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉) ※扱う商材:車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等 【求人のお薦めポイント】 東証プライム上場の安定基盤と、最先端のR&D拠点「東京クロステックガーデン」という最高峰の環境で、グローバルなキャリアを構築できます。日本・欧州・アジアの多国籍なチームを動かし、数千万個単位の製品流通をコントロールするダイナミズムは、他では得られない達成感があります。将来のリーダー候補として、複雑な課題を整理し、目的を完遂させる真のマネジメント能力を養える環境です。 【キーワード(仕事の魅力)】 製販調整, PSI計画, 在庫管理, 納期交渉, SCM, グローバルロジスティクス, 車載部品, リーダー候補, 海外拠点連携
<必須> ・製造メーカーでの製販業務に関するご経験(例:営業・販売会社からの所要に基づく在庫を加味した生産投入、納期調整業務など) ・PSI計画業務(需要予測・販売計画・在庫計画・生産計画・実績管理・調整) ・製造メーカーにおける計数管理・売上管理・受発注管理やそれに基づく生産部門との調整のご経験 ・Excel、PowerPointの基本スキル ・英語を使った業務に抵抗のない方:高いレベルは求めませんが、海外の販社とのやり取り(メール、電話)があるため簡単なビジネス英語が使える方 <歓迎> ・車載関連メーカーでのご経験 ・生産管理 ・基幹システムの導入経験
ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェアを有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。
600~750万
ゴルフクラブ市場における高価格帯セグメントで圧倒的シェア1位を誇る当社にて、ゴルフ業界の動向/需要パターンに基づいた、効果的・効率的な需要計画モデルを立案いただきます。 ■ゴルフ業界の動向/需要パターンに基づいた、効果的・効率的な需要計画モデルを立案 ■精度の高い需要計画モデルをもとに供給の最適化の提案 ■販売戦略、予測、予算をモニタリング、重要な変更事項について、タイムリーに報告 ■需要予測の精度を向上させるソリューションを提案、実行 ■リスク評価・軽減活動により、経営をサポート
【必須】■事業会社及び市場調査会社等での需要予測/計画業務経験(3年以上)■データをもとに需要パターンを予測し、供給の最適化を提案、実行した経験がある方 ■速いスピードで進む環境の中で、優先順位をもとに、マルチタスクができる方【語学力】ビジネス英語、または韓国語 【候補者の方に期待すること】■高い市場分析能力■優れたコミュニケーション能力■グローバルマインドセット ~お仕事でゴルフに携わったことがなくとも問題ございませんが、趣味でゴルフを嗜まれる方などゴルフに何かしら知見のある方は歓迎いたします~
ゴルフクラブ・ゴルフ用品の製造販売 【資本金補足】資本金:100百万円 資本準備金:1,124百万円
480~650万
布帛中心の生産管理業務全般をお願いいたします。 先輩の生産管理メンバーと一緒に業務を進めてください。 ・仕様書/デザイン画等の確認 ・工場へのサンプル依頼 ・サンプル確認/ 修正依頼 ・量産依頼 ・納期/品質確認 ・付属手配 ・年間200型程度布帛中心 ・生産国中国/ベトナム中心 ・貿易関係業務は営業事務が担当
・生産管理経験3年程度ある方 ・業務の流れを一通り理解している方 ・パターンの知識のある方 ・スピード感をもって業務ができる方 ・お取引先の意向を理解できるモノづくりの知識のある方 ・英語に対してのアレルギーがない方(Google翻訳など使用可) ・ニット/カット/布帛どちらのご経験でも可 ・CADが使用できる方歓迎 ・仕様書/CADの画面の理解ができる方歓迎 ・年1.2回程度海外出張あり
-
760~1250万
■予定業務 ・低温工場の本社生産管理業務 低温工場の作業平準の作成、立案、実行、更新 ・自社工場および協力工場を含めた安全・品質面の指導、管理、運用提案および実装 ・新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ・将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 ・自社工場における工場人材の育成 ・各工場・事業会社との連携による課題抽出、改善テーマの設定・推進 ・安全、品質、生産性、原価の観点からの工場運営支援 ・世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 ※上記は雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や本人の適性、その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ■期待役割 本ポジションでは、日清食品グループの低温(冷凍・チルド)領域において、自社工場・協力工場の現場力向上、生産体制強化、生産技術高度化、総菜製造の生産工程の導入や高度な工場経営を推進いただくことを期待しています。 特に、今後成長を見込む冷凍惣菜製造領域においては、現場に入り込みながら課題を把握し、安全・品質・生産性・原価・人材育成の観点から、工場全体のレベルアップを牽引いただきたいと考えています。
・食品工場における製造現場実務経験 (工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験) ・食品工場における現場マネジメント経験 (ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験) ・生産管理と工場経営の経験(生産計画、原価管理、予算管理等) ・将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること
-
700~800万
①プレイングリーダーとして製品の生産計画や品質管理を軸に、商品企画の具現化と生産に 関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場とのパートナー シップを構築し製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に 最高水準のQDC(品質・納期・コスト)を実現します。 ②ブランドの売上最大化を目指しトレンド分析、仕入れ、価格設定、工場発注までを管理し ブランドMDと常に連動し販売計画(MD計画)を具現化する役割をになっていただきます。 ③MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する。 ・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したソーシング マネジメントを行う。 ・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長の チャンスを発掘し、商品開発へ還元する。 ④商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い求めしやすい売り場づくりを目指し 仕入計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制を構築する。 ⑤繊維商社、OEM/ODMの管理
・海外営業経験・海外赴任経験 ・総合/繊維専門商社、アパレル企業における以下いずれかのご経験 ・OEM/ODM営業、生産管理、MD、バイヤー、商品計画 【必須】 ・直接貿易経験者 ・ソーシング経験のある人材(ソーシングとは、企画決定された商品を素材メーカーや縫製工場を繋げコスト、納期、商品品質の担保を組み立てることができる事) ・SPA経験者で製販バランスを基に追加などのSTOP&GOのアラートを発することができるリテラシーの高い人材 ・コミュニケーション能力がある人材 ・5年以上の生産管理経験のある方 【歓迎】 ・語学は日常レベルの英語が話せるとさらによい。 ・海外出張(中国含むアセアン諸国)経験があればさらによい。 求める人物像 ①ソーシング力のある方(素材調達・開発+縫製工場)との組立経験のある人材 ②素材知識や商品品質基準を理解されている方 ③海外工場との意思疎通が図れる方 ④SPA(製造小売業)の生産経験のある方 ⑤チームで仕事をする為、社内でもコミュニケーション能力のある方
-
800~1150万
当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当) <職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
-
800~1250万
(1)国内直轄工場、委託先工場の生産管理業務 (2)新製品等のライン選定、設備装置案の立案・実行 (3)将来の生産体制の検討、事業会社への提案、生産体制の構築 (4)世界の協力工場を含む生産拠点の現場力向上、ガバナンス強化、改善指導 等 ※UFO味のお好み焼き、チキンラーメン味のチャーハン等の楽しいブランド横断商品開発品の実現や、完全栄養食への挑戦など商品軸でもモノづくりのやりがいのあるチャレンジが用意されています。
【必須】 (1)食品工場における製造現場実務経験(工程管理、労務管理、品質管理、安全管理等、工場運営に関する経験) (2)食品工場における現場マネジメント経験(ライン運営、人員管理、進捗管理、改善推進等の経験) (3)生産管理と工場経営の経験(生産計画、原価管理、予算管理等) (4)将来的な全国転勤、海外赴任の可能性にも対応可能であること
1948年に世界初の即席めん「チキンラーメン」を発明した日清食品グループは、以来世界初のカップラーメン「カップヌードル」、そして最新のフードテックを駆使した「完全メシ」に至るまで、新たな食文化を創出し続ける「食文化創造集団」です。現在、世界100カ国以上で商品を展開し、圧倒的な規模感でグローバルな食のインフラを支えています。
600~1200万
■仕事内容 バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。 (カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等) ■仕事のやりがい・魅力 バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。 社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。 ■働き方 勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。 担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。 平均的な残業時間は月30時間未満です。 休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。 VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。 ■募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。 (丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。) バリューチェーン本部内にある6つの部門が、三菱重工グループ全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など、様々な活動を行っています。 三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 バリューチェーン本部全体の企画・実行・統制部門であるバリューチェーン革新部 戦略グループに加わって、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を目指して一緒に取り組んでくれる人材を募集します。
【必須】 ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 【歓迎】 ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験 ・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験 【学歴】 高専卒・大卒以上
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
450~990万
【職務内容】 当部門は、製品の受注・設計から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。近年の宇宙市場の拡大により当社は新たな成長フェーズを迎えています。このような変化する市場環境のなかで事業を成長させるため、新たに人員を募集しております。宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか? ■業務内容 本ポジションでは人工衛星やロケットに搭載される製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理を担っていただきます。 設計部門、製造部門、購買・調達部門、品質管理部門など、社内のさまざまな部門と密接に連携しながら、製品の受注から出荷に至るまでの生産関連業務が計画通りに進行するようマネジメントを行っていただきます。 主な業務内容: ・担当プロジェクトにおける日程管理の実施 - 製品の納期遵守、納入予算の達成に向けた総合的な進捗管理 ・生産計画の立案および全体スケジュールの進捗管理 - 各製品に関わる部品購入要求、納期調整、受注~出荷に至るまでの生産活動のフォローアップ ・設計部門との連携 - 設計・開発工程と生産工程の結節点の管理 ・QCD(品質・コスト・納期)の継続的な改善活動 - 生産性向上、業務効率化に資する提案・実行 【ポジションのアピールポイント】 ■業務の魅力 ・生産管理業務を通じて、製品が「形になるまで」の全プロセスに関与できます。生産計画の立案から工程管理、部品調達、品質確認、出荷に至るまで、複数の部署や製造現場と連携しながら、全体を俯瞰して仕事を進めることができるのがこのポジションの特長です。日々の業務を通して、現場力と調整力を実践的に磨くことができます。 ・高度な信頼性が求められる製品の安定供給を支える、生産管理の役割は極めて重要です。その一つひとつの判断や調整が、宇宙開発や安全保障という国家的プロジェクトに直結しており、大きな誇りとやりがいを感じられる仕事です。 ・宇宙産業は今まさに急速な成長を遂げている分野です。そのダイナミックな環境の中で、自らのスキルや経験を一層発展させるチャンスが広がっています。主体的に学び、挑戦する姿勢を持つ方にとっては、将来にわたって大きな成長が期待できるフィールドです。 ■キャリアパス ・本ポジションに採用された方に対して、将来を見据えた着実なキャリア形成を支援しています。入社後は、業務を通じて専門知識やマネジメントスキルを習得していき、将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・当社では、「挑戦する姿勢」と「成果」を正当に評価する評価制度が整っており、キャリア入社された方もマネージャー、主任へ昇進するなど、年次やバックグラウンドにとらわれず、成果と貢献に応じて昇進・昇格の機会があります。キャリア入社された方も活躍できる環境が整っています。 ■職場の雰囲気 ・アットホームで相談しやすい雰囲気があり、日常的にコミュニケーションが活発です。困ったことがあればすぐに周囲に相談できる、安心して働ける職場です。 ・異なる業界・職種から転職してきた多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、チームで成果を追求しています。 ・意見交換がしやすく、風通しの良い職場風土が根付いており、前向きな提案や改善アイデアが歓迎される文化があります。 ■勤務地 ・当社のオフィスは、JR南武線「西府駅」から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地にあります。西府駅は立川・登戸・川崎方面からのアクセスも良好で、多摩エリア全体からの通勤にも適しています。 都市の利便性と落ち着いた環境が共存するこのエリアでは、快適で集中しやすいワークライフを実現できます。過度な混雑も少なく、働きやすさを実感していただける職場環境です。 【事業・組織構成の概要】 NECグループの一員として、国内および海外の宇宙開発事業者へ、人工衛星やロケットに搭載する機器を開発/生産する事業です。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。
・航空宇宙・防衛または自動車産業のいずれかにおける生産管理の実務経験(3年以上) ・ERPの使用経験(例:SAPなど)
-