デンソー【東京or愛知】SDV向け次世代モビリティのUX企画・デザイン
600~1430万
株式会社デンソー
東京都港区, 愛知県刈谷市
600~1430万
株式会社デンソー
東京都港区, 愛知県刈谷市
UI/UXデザイナー
UI/UXリサーチャー
世界トップクラスの売上規模を誇るメガサプライヤーにて、次世代モビリティ(SDV)に向けたUX(ユーザーエクスペリエンス)企画を牽引するスペシャリストを募集します。 自動車が購入後も継続的にアップデートされ価値を向上させていく時代において、ユーザー起点のリサーチから体験設計、検証、そして技術要件化までを一気通貫で推進するポジションです。 従来の「性能・機能追及」の開発スタイルから「UX起点」の開発へと仕事のやり方を抜本的に変革し、未来の当たり前を自らの手で創り上げる非常にクリエイティブなミッションです。 <具体的には> ・市場動向やユーザー価値観のトレンドから実現すべきUX定義 ・プロトタイプ、ユーザーテストを通じたUXの妥当性検証と改善提案 ・UXから必要技術の抽出および技術開発要件への落とし込み ・UX~製品開発・設計のプロセス開発・運用 ・車両メーカー等へのUX起点の新価値提案およびプロジェクト推進 【背景】 自動車は購入後も常にアップデートされ、継続的に価値を向上させていくことが求められています。またユーザーの価値観も多様化し、性能向上だけでなく顧客体験の向上が重要と考えています。 従来の性能・機能追及の開発からUX起点の開発へ仕事のやり方を変革すべく、UXを一緒に創造していく仲間を募集しています。 【職場情報】 自動運転やSDVの実現によるモビリティの継続的な価値向上を狙い、クルマの頭脳を担う制御ユニットを中心とした事業拡大を目指す部門への配属となります。 UXを起点とした企画・戦略立案からお客様への提案を通じて商品化を実現し、社会課題の解決に貢献すると共にユーザーニーズに応えていく環境です。 配属先には異業界(電気機器メーカーや家電メーカーなど)からの入社者も多く在籍しており、非自動車分野の考え方や業務プロセスを積極的に取り入れています。 働き方としては、業務状況に応じた適宜の在宅勤務が可能です。 【求人のお薦めポイント】 顧客の潜在的なニーズや社会課題の解決にUXの観点からダイレクトにアプローチでき、「未来の当たり前」を自らのアイデアで創り出すという絶大なやりがいを感じられます。 リサーチから要件定義、技術への落とし込みまで一気通貫で携わるため、幅広い機能ドメインの知識獲得や社内外の人脈構築ができ、キャリアの可能性が大きく広がります。 キーワード(仕事の魅力) UX企画・UXリサーチ, サービスデザイン, SDV・モビリティ, プロトタイピング, 要件定義, ユーザーテスト, メガサプライヤー, 異業種出身活躍, 裁量大, やりがい
<必須要件> 以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方(ハードウェア、ソフトウェアの出身領域は問いません)。 ・ユーザーを中心に捉えたリサーチ、デザイン、企画の実務経験。 ・デザイン(サービス、インタラクション、プロダクト、クルマ等)、認知心理学、消費者学、統計学、または関連分野の学士号レベルの知識。 <歓迎要件> ・デザイン思考に基づくアプローチを構築・評価し、実際の製品開発に繋げた経験。 ・自動車のHMI(ヒューマンマシンインターフェース)に関する要件や、制限事項への理解。 ・UXリサーチ、カスタマージャーニーマップの作成、プロトタイピングのスキル。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、短期大学、高等専門学校、高等学校、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,430万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:40〜17:40 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6.1か月分 ※昨年度実績)
有 コアタイム (10:10〜14:25)
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、日曜、夏季10日、年末年始10日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 4月~9月入社は入社時より10日付与、それ以外は入社月により変動
やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6.1か月分 ※昨年度実績)
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
「新橋駅」より徒歩約6分
愛知県刈谷市
「刈谷駅」より徒歩約10分
在宅勤務 リモートワーク可 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB、DC、退職一時金の3つの制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など) ■ソフトウエアソムリエ制度 <その他補足> ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設:保養所、研修センター、社員クラブ、各種文化・体育施設 等 ■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。
プライム市場
最終更新日:
500~850万
【職務内容】 ・プロダクトの UI / UX 設計および改善 ・カスタマージャーニーや課題整理を踏まえた体験設計 ・Figma を用いたワイヤー、モックアップ、プロトタイプの作成 ・デザイン意図を言語化した上での提案・レビュー対応 ・エンジニア、PdM との協働による仕様検討 ・デザインシステムの構築および運用・改善 【求める人物像】 ・見た目の美しさと体験の分かりやすさを両立し、使われ方まで考えたデザインができる方 ・実装制約や開発状況を理解した上で、現実的な提案ができる方 ・デザインの成果をプロダクトの成果として捉え、改善や調整にも継続的に関わりたい方(求人ID:426564)
【必須】 ・Web / アプリプロダクトにおけるデザイン実務経験(2年以上) ・Figma 等のデザインツールを用いた UI 設計・アウトプット経験 ・プロダクト改善や機能開発に継続的に関わった経験 ・デザインの意図や背景を言語化し、レビュー時に共有した経験 【歓迎】 ・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテスト等の経験 ・デザインシステムの構築・運用に主体的に関わった経験 ・エンジニアと連携しながら、実装を見据えたデザインを行った経験 ・toC サービス(Web / アプリ)におけるプロダクトデザイン経験
プロが査定・手続きを代行する自動車フリマサービス「カババ(CABABA)」を開発・運営する自動車ITスタートアップです。中古車売買の個人間取引(C2C)において、不透明さを解消し、低コストで安全な取引プラットフォームを提供しています。
195~456万
当社SaaSプロダクト「YOMEL」において、ユーザー体験の設計及びUIデザインをリードしていただきます。「どう見せるか」ではなく「どうあるべきか」から体験を構造化し、プロダクト価値を最大化するポジションです 【具体的に】意思決定・方針決定はCPO・PdMが行い、デザイナーはそれをもとにUIを設計・提案していく体制です。 【業務詳細】 ■プロダクトのUIUXデザイン ■複数案のプロトタイピングと検証 ■デザインシステムの運用・改善 ■チームメンバーへの実務面でのサポート
★応募時にポートフォリオを提出いただきます(Figma推奨) 【いずれも必須】■UI/UXデザインの実務経験5年程度 ■アプリUIの実務経験が2~3件以上(Webデザインのみは対象外) 【歓迎】■SaaSプロダクトのデザイン経験 ■デザインシステムの構築・運用経験 ■メンバーの育成経験 ≪求める人物像≫■UIデザインの品質にこだわりを持っている方 ■最新のデザイントレンドを自分で追いかけている方 ■手が早く、複数の案を素早く形にできる方 ■フィードバックを受けながら、どんどん改善していける方
■各種AI/WEBサービスの開発および運営
600~800万
■ ミッション 新卒オファー型就活サービス「OfferBox」をはじめとする自社プロダクトのUI/UXデザインを担っていただきます。学生と企業の「つながり」を最大化させるため、最適なインターフェースを構築し、サービス体験価値を向上させることがミッションです。 ■ 業務内容 ・プロダクトのプロトタイプデザイン(デザインシステム準拠) ・UI/UXデザインチーム内でのデザインレビューおよびブラッシュアップ ・エンジニアやUXディレクターとのユーザビリティレビュー ・イラストガイドラインに基づいたビジュアルイメージ制作 ■ 本ポジションの魅力 ・自社プロダクトを育てる醍醐味:リリースして終わりではなく、AmplitudeやGA等のデータを活用し、リリース後も改善サイクルを回し続けられる環境です。 ・デザインシステムの進化に貢献:既存のUI KitやTokensを活用しながら、より効率的で一貫性のあるデザイン基盤の改善に主体的に関われます。 ・柔軟なワークスタイル:スーパーフレックス制度とフリーロケーション制度(在宅勤務)により、自身のパフォーマンスを最大化できる環境で、集中してクリエイティブに向き合えます。
・Webサービス/SaaSプロダクトにおけるUI/UXデザイン実務経験(3年以上) ・デザインシステムやUI Kitを利用した効率的なデザイン構築経験 ・Figmaの高度なスキル(Variants、Tokens、コンポーネントプロパティの設定・構築)
・新卒オファー型就活プラットフォーム「OfferBox」の運営 ・適性検査「eF-1G」の提供 ・学生向けキャリア支援事業の展開
年収非公開
デジタルプロダクトやサービスの UI/UXデザイン全般を担っていただきます。 様々な業界からDX推進に関するご相談をいただいており、単なるシステムのデジタル化ではなく、ユーザー体験(UX)を起点とした価値設計・体験設計が求められています。 本ポジションでは、UIデザインに加え、ユーザー理解・課題定義・体験設計といった上流工程から関与し、プロダクトやサービス全体の品質向上をリードしていただきます。 国内外のデザイナー・エンジニア・PM、そしてクライアントと協業しながら、ビジネスとユーザーの双方にとって価値ある体験を形にしていく役割です。 具体的には ・クライアントのビジネス理解から課題定義、体験設計、UI設計、開発連携までを リードデザイナー/UI/UXデザイナー として推進していただきます。 ・クライアントの事業・業務構造の理解、ユーザー課題・ビジネス課題の整理 ・ユーザーリサーチやワークショップを通じた課題の特定・体験価値の定義 ・クライアントとの対話を通じた要求整理、要件定義 ・情報設計(IA)、ユーザーフロー、ワイヤーフレームの作成 ・UIデザイン、デザインシステム構築および開発チームとの連携・ディレクション ・ブランドコンセプトや体験設計を基盤とした一貫性のあるUI設計 ・クライアントへの提案、合意形成、成果物の品質管理
・Web/アプリなどデジタルプロダクトにおけるUIまたはUXデザインの実務経験(3年以上目安) ・クライアントや開発メンバーと協業しながら、UX/UI設計を推進した経験 ・情報設計(IA)、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、UIデザインの実務スキル ・ユーザーやクライアントの目的・業務を理解し、UX/UI要件へ落とし込む力
-
1000~1200万
Cloveオリパのデザイン戦略からデザインシステム構築・運用までお任せしていきます。 ■デザイン戦略のリード ■デザイン要件の定義(事業責任者/PdMとのディスカッション) ■Cloveオリパプロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ■CloveオリパのUI/UXデザイン/それに付随するグラフィック制作 ■デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ■デザインシステムの構築・運用 ≪デザイン≫Figma/Adobe Photoshop/Adobe Illustrator ≪コミュニケーション≫Notion/Google Meet/Slack
【必須】■Webアプリ/ネイティブアプリのUI/UXデザイン経験 3年以上 ■ビジネス・エンジニアと協働した経験 ■toCサービス企業での就業経験 【歓迎】◆グラフィックデザイン経験 ◆その他,モーショングラフィック (After Effects使用)等,幅広い経験 ★ポジションの魅力★ No,1プロダクトのデザイン戦略を牽引できる! 当社のGMVや売上高が急成長している一方,デザイナチームはまだ1桁です。今当社に入社いただければ,大きな裁量を持ってプロダクトデザインに従事できることはもちろん,デザイン組織・システムの構築にも携わることができます。
トレーディングカードの販売及び買取、webサービスの開発、店舗ビジネス
500万~
当社SaaSプロダクト「YOMEL」において、ユーザー体験の設計及びUIデザインをリードしていただきます。「どう見せるか」ではなく「どうあるべきか」から体験を構造化し、プロダクト価値を最大化するポジションです 【具体的に】意思決定・方針決定はCPO・PdMが行い、デザイナーはそれをもとにUIを設計・提案していく体制です。 【業務詳細】 ■プロダクトのUIUXデザイン ■複数案のプロトタイピングと検証 ■デザインシステムの運用・改善 ■チームメンバーへの実務面でのサポート
★応募時にポートフォリオを提出いただきます(Figma推奨) 【いずれも必須】■UI/UXデザインの実務経験5年程度 ■アプリUIの実務経験が2~3件以上(Webデザインのみは対象外) 【歓迎】■SaaSプロダクトのデザイン経験 ■デザインシステムの構築・運用経験 ■メンバーの育成経験 ≪求める人物像≫■UIデザインの品質にこだわりを持っている方 ■最新のデザイントレンドを自分で追いかけている方 ■手が早く、複数の案を素早く形にできる方 ■フィードバックを受けながら、どんどん改善していける方
■各種AI/WEBサービスの開発および運営
500~800万
社会課題の本質に向き合い、サービス体験価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集します。ユーザー視点に立ち、プロジェクトをリードしながら本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 【具体的には】 ■情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ■Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ■クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ■多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ■ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営
以下のうち、複数の経験やスキルをお持ちの方を歓迎します! ■Webや業務システムのUI/UXデザイン実務経験(5年以上) ■情報設計・プロトタイピング・ユーザビリティテスト等の実務経験 ■クライアントワークでの提案経験 ■アクセシビリティやインクルーシブデザインへの関心・実践経験 ■定性・定量データに基づくユーザー理解・改善提案の経験
ドネーションプラットフォーム事業 インクルーシブデザイン事業 テクノロジー事業
525~1120万
【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRは人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。 SmartHR全体のスケールアップと共にUXライティングチームをより強化・発展していくことを目的とした募集です。 【ポジションの魅力】 ◆急成長中のプロダクトの開発チームに参加し、UXライターとしてコミットできる ◆プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどの社内のプロフェッショナルと、自社プロダクトのユーザーのどちらにも直接関わりながら仕事ができる 【仕事内容】 SmartHRのUXライターとして、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行っていただきます。 各プロダクト開発チームの状況に応じて、さまざまな職種と連携して、プロダクトの使いやすさを向上させていただきます。 ■具体的には… ・業務ドメインやユーザーに関する共通認識を構築するための開発チームの支援 ◦ユビキタス言語の策定や、ディスカバリーにおける決定事項のドキュメンテーション ・ユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの品質担保 ◦リリースに必要な品質を見極めて開発チームを支援 ・ユーザーが操作に必要な情報を適切な量でインプットするためのプロダクト改善 ◦プロダクトとサポートコンテンツ両方の観点からの実装 ・開発チームへのUXライティングスキルの移譲 ◦プロダクトのライティングガイドラインの拡充や講座の開催 ■ミッション SmartHRのUXライターは、「プロダクトを主軸にした、サポートコンテンツも含めた広義の情報設計を担う」を掲げています。 プロダクトを使う・つくるための情報をわかりやすく言語化してユーザーに届けることで、SmartHRの「使いやすさ」を向上させ、働く人と組織の課題を解決することを目指しています。 SmartHRは様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。 同社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。 ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化/プロダクトの付加価値に貢献することがミッションです。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 以下すべてを満たす方 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆ユーザーがいつ・何を・どの順番で知るべきかの流れを踏まえて、ウェブサイトや大量のドキュメントの情報構造を設計した経験 ・新規プロダクトのヘルプコンテンツの設計 ・ウェブサイトの新規リリースや大規模リニューアルなど、複数の記事コンテンツにまたがる横断的なディレクション ・書籍や雑誌における編集など 《歓迎》 ・テクニカルライティングの実務経験 ・ライティングに関する勉強会の開催や講師の経験(社内外問わず) ・プロダクトやドキュメントの品質を担保するためのガイドライン策定の経験 ・ウェブサイトやウェブアプリケーションの制作経験 ・人事労務の実務経験、または人事労務に関するシステムの開発・運用に携わった経験
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
1000~1600万
業務内容 ■ 当社について VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ミッション 「AI面接官」を中心としたプロダクトのUX/UI戦略からビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出することをミッションです。 ■業務詳細 1. UX/UI設計プロジェクトのリード - ユーザー調査(企業の採用担当者、応募者など)を通じたインサイト抽出 - ワイヤーフレーム作成から仮説検証までの一連のデザインプロセスを推進 - ユーザーフロー設計やUIコンポーネントの整備などを主導し、プロダクト体験の向上を図る 2. デザインシステムの構築・運用ガイドライン整備 - プロダクト横断で再利用可能なデザインコンポーネントやスタイルガイドを策定 - 開発チーム・CSチームとの連携を通じて運用を定着化し、品質とスピードを両立 3. プロダクトのUX戦略の策定 - ユーザーリサーチと市場リサーチを通じて、プロダクト改善や新機能追加のアイデアを提案 - PdMやエンジニアと協同し、中長期のプロダクトロードマップに沿ったデザインアプローチを推進 4. クロスファンクショナルなチーム連携 - ビジネスサイド、CS、エンジニアとの密なコミュニケーションにより、顧客課題やマーケットニーズを反映 - 開発スプリントでの優先度調整や要件定義、デザインレビューをリードし、迅速なリリースサイクルを実現 5. 組織開発・リーダーシップ - デザインチームの立ち上げ・育成やカルチャー醸成に寄与 - 採用計画や体制構築にも関与し、将来的なスケールを見据えた組織づくりをデザインの観点からサポート ■ 開発環境 UI/UX - Figma
■必須スキル: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - Figmaを使用したデジタルプロダクトのUI/UXデザイン経験(5年以上) - ネイティブアプリケーションの構造・骨格設計 - ユーザー体験を考慮したプロダクト設計の経験 ■歓迎スキル: - デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 - ピープルマネジメント経験、または、デザイン組織づくりに意欲的な方 - デザインチームのリード経験、またはプロジェクト推進経験 - デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用経験 ■求める人物像: ・顧客目線を持ちながら、チームを巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・様々なステークホルダーを巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・透明性高く、スピード感をもって、チームでプロダクトを創り上げていくことに共感いただける方
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500~1400万
募集背景 設立より10年が経ち、社員数1,300名を超え、さらなる価値創造へと邁進しています。 今後も成長の歩みを止めることなく、積極的な事業展開を計画しており、 広報部では関連した様々な施策が並行して進行しています。 その為、よりスピーディな施策遂行を目的として、広報部のチーム強化を図ることとしました。 特にブランディングの観点から、すべてのクリエイティブを統括しディレクション頂ける方に参画いただきたいと考えています。 仕事内容 グループ全体のブランディング向上に向け、主に下記に関する企画・デザイン策定や、制作からリリース・運用・改善、各工程の管理等まで、ディレクション全般を担っていただきます。 ●各種コーポレートサイトやランディングページのWEB制作 ●各種イベント向けフライヤーなどの配布物制作 ●CM広告やバナー広告など、クリエイティブに関するデザイン監修 ●会社紹介や提案などに使用する対外向け資料制作 ●WEBマーケティング施策検討 ※上記主業務以外にも、デザインに関すること全般に携わっていただきます
①デザイナー経験:3年以上 ・コンシューマ向けWEBサイト(PC/Tab/スマホ)、のデザイン作成 ・バナーやフライヤー、資料などのデザイン作成経験 ・Adobe製品等の利用経験 ②WEB開発実務:3年以上 ・フロントエンドアプリ開発・運用(※HTML5/CSS/Ajax/レスポンシブ経験) ・CMS経験(※WordPress) 歓迎経験 ・バックエンドアプリ開発、インフラ環境構築経験 ・webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・webマーケティング経験 ・高いプロフェッショナルマインド(柔軟性、貢献意欲) ・高いコミュニケーション能力(経営層との折衝経験)
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