[小倉駅徒歩5分]人事担当挑戦/上場企業/年休120日
400~600万
株式会社アンサー倶楽部
福岡県北九州市小倉北区
400~600万
株式会社アンサー倶楽部
福岡県北九州市小倉北区
採用人事
その他企画/マーケティング
社員教育/研修人事
人財戦略室にて、即戦力として新卒・中途採用業務全般をリードしていただきます。上場企業の安定基盤を活かしながら、150名体制の構築に向けた「攻めの採用戦略」を企画・実行するポジションです。 ■新卒・中途採用における年間計画の立案・実行 ■各採用チャネル(媒体・エージェント・SNS等)の選定・運用・管理 ■採用イベント(合同説明会・インターンシップ)の企画・運営 ■候補者・入社者へのフォローアップおよび社内研修の企画 ■労務業務全般(経験に応じて)
【必須】下記いずれかの人事関連業務を経験されている方 ■採用(中途・新卒問わず)■人事制度企画、人材開発、研修企画 ■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】■営業職の経験をお持ちの方 【採用背景】グループ全体150名体制を目指す拡大フェーズにおける、人事機能の更なる強化を目的とした増員です。 【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で土日祝休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。
宅地建物取引士 尚可、衛生管理者 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月3万円まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間 2080時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:日曜、年末年始10日
入社半年経過時点10日 平均取得日数:11.5日(2023年度実績)
その他(週休二日制(日曜日+1日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆給与は前職の収入を考慮し、想定年収の範囲内で決定します。 ◆昇給あり 【評価システムの導入】 自分の成長を可視化、上司との年2回のキャリア面談で正当に評価いたします。年齢や経験ではなく、責任をもって自分を高めながらチームや会社全体、お客様へ真剣に向き合う姿勢を重視しています。 【従事すべき業務補足】変更の範囲:弊社業務全般 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 【勤務地備考】変更の範囲:弊社拠点全般 入社後当面は記載の勤務地で勤務いただきますが、将来的に拠点の新設等に伴う変更の可能性がございます。
人財戦略室:6名(30代男性2名、40代女性1名、20代女性3名) 【HP】https://answerclub.co.jp/
当面無
福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-46-2F
JR鹿児島本線小倉駅 徒歩5分 JR日豊本線小倉駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■再雇用制度あり(上限65歳まで:定年60歳)■退職金制度あり(勤続10年以上)■産休・育休支援制度
休日内訳:週休2日制(日曜日+希望日1日)、年末年始休暇10日(2025年実績)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■当社の管理物件に住まわれる場合は初期費用の支援をさせていただきます。 【キャリア支援・その他制度】 ・各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用) ・育児支援制度(時短勤務・テレワーク勤務・始業時間の繰上げ) ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・自社物件家賃支援制度 ・家族支援金制度 ・リフォーム工事特別料金制度 ・自動車保険団体割制度
1名
2回
筆記試験:無 WEB面接→対面面接です
■東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、建設・不動産・管理まで一貫したサービスを提供しています。 ■事業拡大に伴う組織強化のため、人事基盤の構築や採用戦略の立案など、経営に近い視点で裁量を持って活躍できます。
【当社について】インスタグラム<https://instagram.com/answerclub_saiyouteam?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr> ■2022年には東京プロマーケットに上場と規模拡大中です。業績好調の理由は「人財の成長」です。 ■北九州地区の賃貸物件案内件数で常にトップクラスの実績を誇る企業。会社への意見や希望を発信できる「なんでも意見箱」があり、投書すればどんな小さなアイデアでも社長が目を通し、実行に移しています。(新しいPCを購入したり、新システム導入など・・) ■「憧れの人事担当になりたい」その気持ちをアンサー倶楽部で形にしませんか? 今回募集する「新卒採用担当」は、まさに会社の未来を創るプロデューサー。学生さんに「この会社に入りたい!」と思ってもらえるよう、あなたの笑顔と感性で、当社の魅力を発信してください★ 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、あなたは学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できます。「1年目はじっくり学ぶ、2年目はチャレンジ、3年目は自走」育成スタイルで、3年後には市場価値の高い人事を目指せます。
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 2階
■小倉店 ■小倉南店 ■小倉東店 ■三萩野店 ■若戸店 ■八幡店 ■八幡西店 ■折尾店 ■リフォーム店 ■福岡店 ■賃貸管理係 ■買取再販係
■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
■北九州アンサー相続サポートセンター ■株式会社アンサープロパティ ■株式会社アンサーホールディングス
国内上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 1,852百万円 | - |
| 前期 | 2025年06月 | 1,819百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
322~490万
九州を代表する輸入車正規ディーラー、バージョングループで総務・採用人事職として、管理部門の業務をお任せいたします。 まずは、採用業務からスタート! <入社してすぐお任せする業務> ・採用(新卒・中途) ・研修関連のサポート ・会社説明会や学校説明会の実施 <慣れてきたら…> ・勤怠管理 ・入社手続き ・研修関連のサポート(新卒・中途等の対応をメイン) ・店舗・設備管理の補助サポート など 少しずつ業務の幅を広げていただきます! ■働く環境: プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。 また、入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。
■必須条件: ・採用業務や説明会実施の経験がある方 ■歓迎条件: ・給与・労務のご経験、知識がある方
輸入新車販売、中古車販売・国産中古車販売・用品(エアロパーツ等)販売、中古車輸出業務 輸入販売・中古車一般買取り及び業販・車検整備・損害保険、生命保険代理業
324~396万
多くの人事担当は、採用計画を立てても「事業側の数字」に触れる機会がありません。 Anymoでは、採用担当自身がマーケティング業務を担うことで、 「予算配分や採用単価などの考え方」 「数字をもとに仮説を立て、改善を回すPDCA」 「クリエイティブや訴求文言が成果にどう影響するか」 を実務として体得できます。 この経験は、求人の設計・エージェント折衝・候補者へのアトラクト・経営陣/現場社員との連携など、採用業務のあらゆる場面で武器になります。 「制度は知っているが、事業の数字は分からない人事」ではなく、 「現場の実態を知り、自身の言葉で語れる人事」に、ゆくゆくは「経営/事業を推進する人事」になれるポジションです。 【主な業務内容】 《人事採用》 採用の母集団形成から内定、入社、入社後活躍までの一連の戦略設計と実務 求人媒体・人材紹介会社との連携、求人票の企画・作成 応募者対応、面接、面談 入社後のオンボーディング設計・運用 《広告運用》 商品販売におけるWeb広告運用 広告クリエイティブの企画・分析・改善提案 CS・CRMデータを活用した施策立案 予算管理・レポーティング →Anymoの中枢となる事業を経験することで、会社を知るだけでなく、数字・マーケティング思考を身につけていただくため、研修の一環としご経験いただきます。
【応募条件】 ▼下記いずれかの経験 ・人事採用業務の実務経験(アシスタント業務も可) ・人材会社での採用業務の経験 ・Web広告運用の実務経験 【歓迎条件】 ・Web広告運用の実務経験 ・ベンチャー/成長企業での就業経験 ・ヘルスケア/D2C/EC業界での就業経験 ・面接等人事採用業務に携わった経験 ・ベンチャー/成長企業での就業経験 ・ヘルスケア/D2C/EC業界での経験
・Web広告の代理店事業 ・老人ホームの紹介エージェント事業
500~590万
■仕事内容 九州本社の人事係長として、人事・労務業務全般の統括をお任せします。 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理といった基幹業務を正確かつ安定的に運用しながら、業務フローの見直しや効率化を推進し、約2,900名の社員が安心して働ける環境を人事の立場から支えるポジションです。 ■具体的な業務 ・人事・労務業務全般の統括、係内メンバーの業務管理・育成 ・給与計算・賞与計算の管理、チェック ・社会保険・労働保険の各種手続き ・勤怠管理(変形労働時間制の運用を含む) ・入退社手続き、労務関連の社内問い合わせ対応 ・人事・労務業務のフロー見直し、業務改善の企画・推進 ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場「センコーグループ」の安定基盤のもと、腰を据えて人事・労務のキャリアを築けます ・全国規模・約2,900名の組織で、定型業務の統括と業務改善の両面に携われます ・係長として裁量を持って改善を推進でき、人事部門の中核としてキャリアアップを目指せます ■会社について 東証プライム上場「センコーグループ」の一員として、食品物流を中心に全国規模で事業を展開するランテック。1953年の設立以来70年以上にわたり築いてきた安定基盤を持ち、近年は人材育成・採用強化にも注力しています。 組織の成長を「人」の面から支える人事・労務の要として、会社の基盤づくりに携わるやりがいを感じられる環境です。 ■働く環境 ・年間休日112日、土日休み(会社カレンダーによる) ・退職金、確定拠出年金、社員持株制度、全国21ヶ所の保養所など福利厚生が充実 ・各種研修制度、資格取得補助、通信教育受講費用補助など学びを後押しする制度あり
【求める人物像】 ・論理的に課題を整理し、業務改善を推進できる方 ・社内の関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・メンバーをまとめ、チームで成果を出すマネジメント力をお持ちの方 【歓迎】 ・人事・労務業務の実務経験(給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など)
貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、貨物運送取次業、倉庫業、損害保険代理業、自動車整備業、乳製品の製造加工業、自動車車体改造業、自動車機械工具及び部品販売業、自動車等輸送用機械機器具製造業及び販売業、産業廃棄物収集運搬業、石油製品販売業
410~470万
ぱちんこ店向けの経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆けつけます。技術力・知識・経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 <業務内容詳細> お客様より製品に関する相談を電話で受け、FAQ等を確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します。(店舗営業時間の都合上、休日や夜間対応あり) お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はありません。 基本的に夜間の電話対応は当番制となり、当番には手当も支給します。 <入社後の流れ> 機械・電気・情報・業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。 知識・技術を習得しつつ、お客様の特徴や対応等を学んでいただき、デビューに向けての準備を進めていきます。 将来的には、配属地にて1人につき、20店舗程度の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。 地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様との信頼関係を構築することが大切となります。
・未経験歓迎 ・普通自動車免許(業務に運転が必要なため)
・ホール向けコンピュータシステムの企画、開発、製造、販売 ・遊技機用ユニットの企画、開発、製造、販売
350~550万
バッテリーの製造に欠かせない充放電検査装置のメーカーとして確固たるポジションを築いている当社にて、充放電検査装置の仕様決定から設置・アフターフォローまでを担う電気系エンジニア業務をお任せします。 スマートフォンや電気自動車のある社会を支える仕事です。 <業務詳細・業務の流れ> ・顧客である電池メーカー様と装置仕様の打合せ(製品に関する仕様・納期等の打合せ) ・協力会社と製作仕様の打合せ(顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社へフィードバック) ・協力会社にて製造した製品の調整作業(協力会社へ出向き、製品のデータ取り、試運転調整等) ・社内にて製品の最終調整(協力会社が製造した製品の一部を社内にて最終調整) ・製品を出荷 ・顧客2次電池工場にて製品の据付、試運転作業(協力会社の現場監督業務がメインとなります) ・プロジェクト完了後は製品の改造やメンテナンス業務にたずさわる場合もあります ※1案件毎に電気、メカ、ソフトなどの技術者、協力会社メンバーと10名前後のチームで担当します(掛け持ちはなく、案件ごとに担当)。 <組織構成について> エンジニアリング部門は全体で50名程度、平均年齢は40代前半、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 異業種から転職し活躍している社員も多数おります。 <入社後について> 社内教育制度やOJTを中心として研修を実施し、充放電技術のスペシャリストとして案件を担当していただくようになります。 もともと充放電技術者が複数名で立ち上げた会社で、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しており、アットホームな社風です。
・基礎レベルの電気知識(工業高校卒業者や高専卒業者) ・環境エネルギー事業に興味があること
国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置(2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置) ▼上記に付帯する業務(アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス) ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング
350~450万
【業務概要】 当社の管理部門にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。管理部門全体の円滑な運営を目指していただきます。入社時はメンバーとして実務を行い、ご経験や意欲に応じて段階的に業務領域を広げていきます。 【業務詳細】 <経理業務> 入出金や仕分管理、請求書発行・支払、出納管理、小口現金管理、仕訳業務、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算業務などを担当します。 <総務業務> 給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険関連(社労士と連携しながら進行)など幅広い業務に携わります。 <人事業務> 新卒・中途採用業務も段階的にお任せします。業務の割合は経理約6割、総務約2割、人事約2割を想定しています。 ■業務の魅力 経理・総務・人事とバックオフィス全般を経験できるため、幅広いスキルと知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、社内外の研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 平均残業時間は20時間前後で、働きやすい職場環境を整えています。リモートワークはありませんが、各所と連携しながらチームで業務を進める風土があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内95%以上の高いシェアと、グローバル展開・技術力を誇る安定企業です。有機廃棄物リサイクルなど環境関連事業にも注力しています。
【応募条件】 管理部門(総務、人事、経理など)での経験をお持ちの方
■事業内容: 1.食品製造機械、産業機械、化学機械、建設機械、環境機械、窯業機械、プラント設備、搬送装置、省力化設備の設計制作据付・修理・販売 2.上記各種機械に用いる機械用部品の制作・販売 3.受配電盤、制御盤、操作盤、発電機、充電器の製作・修理・販売 4.工場、倉庫、畜舎などの建設・設計・施工 5.全各号に関連する一切の業務・トータルエンジニアリング
330~420万
株式会社オートウェイ 北九州支社にて、人事・総務部の業務をお任せします。 ■採用業務 ・中途採用:求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用:説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後: 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。 周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・普通自動車免許第一種 ▼いずれかを満たす方 ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方(2-3年以上) ・人材紹介会社でRA/CAのご経験(2-3年以上) ・採用代行のご経験(2-3年以上) 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方
▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営
337~480万
■業務概要: 総務・人事労務業務をご担当いただきます。現場管理職と連携を取りながら、組織全体が円滑に進むよう、バックオフィスからサポートしていただきます。 ■業務詳細: ◇人事・労務業務 ←メインでお任せしたい業務 ◇安全衛生管理 ◇パソコンによる各種会議資料の作成 ◇各官庁等への外出用務 ◇法務 ◇リスクマネジメント ◇各組織の会議参加 ■入社後の流れ: 当社のモノづくりをしっかりと理解いただくため、まず現場研修を行います。他部門の仕事内容を把握した上で業務スタートとなります。 ■業務の魅力: ◇これまでの経験を活かせるポジションです。 ◇バックオフィスの司令塔として、会社組織を支えるやりがいがあります。
【必須条件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事、労務の実務経験 ・経営企画での実務経験 ・チームや部下のマネジメント経験 ■普通自動車運転免許(AT可) ■基本的なPCスキル(Word、Excel)
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500~600万
総務課長として、総務・人事・労務業務全般のマネジメントおよび組織構築をお任せします。 これまでの経験を活かして実務を行うだけではなく、経営層と近い距離で組織課題を捉え、管理部門を統括していただくポジションです。 採用・人材育成・労務管理・社内制度の整備などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ・社用車、営業車の車両管理および駐車場管理 ・自動車保険・火災保険などの各種保険の契約・更新・事故等の対応窓口 ・従業員向け福利厚生制度の運用・各種問い合わせ対応 ・自社所有物件・賃貸物件の契約管理、社屋等の改修・設備管理 ・電力会社や保安協会との調整など電気関連の窓口業務 ・オフィス家具・備品の選定、見積取得、発注・配置調整
・総務・人事・労務の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ~歓迎要件~ ・管理部門(総務・人事・労務など)業務の幅広い経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者の資格
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356~406万
当社営業部の一員として、お客様と社内技術スタッフを繋ぐ役割を担当していただきます。売上目標や新規開拓は一切なく、目の前のお客様を大事にすることが出来る仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 〇既存顧客先への定期訪問 〇案件に関する要望聞き取り 〇見積書・提案資料の作成 〇顧客情報・案件進捗の管理 〇代表電話やメールの応対 〇CADを用いた簡単な図面作成 など ☆入社してすぐ、一人でお客様を担当していただくことはありません。 約1年間先輩社員の訪問に同行し、「お客様との接し方」「設備や工事関する基礎知識」「見積書や資料の作り方」「CADの使い方」等を少しずつ覚えてもらいます。
【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社用車(オートマ)の運転が発生するため(お客様訪問時/週2程度) 県外移動など長距離運転は基本ありません。また、運転に不慣れな方は先輩社員がフォローします! 【こんな人にオススメ!】 〇事務作業などの内勤から別職種で専門性を身に着けたい方⇒入社後約1年間の同席フォローあり。未経験から法人折衝能力を着けることが可能です。 〇人と話す仕事の経験をお持ちの方⇒病院事務や美容クリニック、接客販売業など、お客様の悩みに寄り添った経験が武器になります。土日祝休みの完全週休二日制で、経験を活かしながらワークライフバランスを整えれます。
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