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企業ダイレクト

[小倉駅徒歩5分]人事担当挑戦/上場企業/年休120日

400~600

株式会社アンサー倶楽部

福岡県北九州市小倉北区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • その他企画/マーケティング

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

人財戦略室にて、即戦力として新卒・中途採用業務全般をリードしていただきます。上場企業の安定基盤を活かしながら、150名体制の構築に向けた「攻めの採用戦略」を企画・実行するポジションです。 ■新卒・中途採用における年間計画の立案・実行 ■各採用チャネル(媒体・エージェント・SNS等)の選定・運用・管理 ■採用イベント(合同説明会・インターンシップ)の企画・運営 ■候補者・入社者へのフォローアップおよび社内研修の企画 ■労務業務全般(経験に応じて)

求める能力・経験

【必須】下記いずれかの人事関連業務を経験されている方 ■採用(中途・新卒問わず)■人事制度企画、人材開発、研修企画 ■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】■営業職の経験をお持ちの方 【採用背景】グループ全体150名体制を目指す拡大フェーズにおける、人事機能の更なる強化を目的とした増員です。 【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で土日祝休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

資格

宅地建物取引士 尚可、衛生管理者 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月3万円まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30~18:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間 2080時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:日曜、年末年始10日

有給休暇

入社半年経過時点10日 平均取得日数:11.5日(2023年度実績)

その他

その他(週休二日制(日曜日+1日))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆給与は前職の収入を考慮し、想定年収の範囲内で決定します。 ◆昇給あり 【評価システムの導入】 自分の成長を可視化、上司との年2回のキャリア面談で正当に評価いたします。年齢や経験ではなく、責任をもって自分を高めながらチームや会社全体、お客様へ真剣に向き合う姿勢を重視しています。 【従事すべき業務補足】変更の範囲:弊社業務全般 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 【勤務地備考】変更の範囲:弊社拠点全般 入社後当面は記載の勤務地で勤務いただきますが、将来的に拠点の新設等に伴う変更の可能性がございます。

勤務地

配属先

人財戦略室:6名(30代男性2名、40代女性1名、20代女性3名) 【HP】https://answerclub.co.jp/

転勤

当面無

北九州本社

住所

福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-46-2F

最寄駅

JR鹿児島本線小倉駅 徒歩5分 JR日豊本線小倉駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■再雇用制度あり(上限65歳まで:定年60歳)■退職金制度あり(勤続10年以上)■産休・育休支援制度

制度備考

休日内訳:週休2日制(日曜日+希望日1日)、年末年始休暇10日(2025年実績)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■当社の管理物件に住まわれる場合は初期費用の支援をさせていただきます。 【キャリア支援・その他制度】 ・各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用) ・育児支援制度(時短勤務・テレワーク勤務・始業時間の繰上げ) ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・自社物件家賃支援制度 ・家族支援金制度 ・リフォーム工事特別料金制度 ・自動車保険団体割制度

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    ■WEB面接可【福岡】人材開発/一流グローバル建機メーカー

    400~750

    ヤンマー建機株式会社福岡県筑後市
    もっと見る

    仕事内容

    人材開発グループで採用・育成・キャリア支援を担い、社員の成長と会社の未来を支える仕事です。幅広い人事業務を通じて専門性を高め、経験を活かしてさらなる挑戦ができます。 ・新入社員研修、階層別研修・内定者研修の企画・実施運営 ・人材育成体系の構築および改善 ・キャリア開発支援施策の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の企画・運営 ・社員のスキル評価の集約と等級制度と連動した教育方針の策定・運用 ・製造・開発・管理部門の人材育成に関する技能・スキル向上支援業務 ・新卒・キャリア採用に関する企画・運営

    求める能力・経験

    【必須】■採用・教育研修・キャリア開発支援業務の経験をお持ちの方 (現在携わっている方も歓迎) 【尚可】■中級相当:TOEIC 500点以上の語学力をお持ちの方 【求める人材像】 ■これまでの経験を活かしながら、人事としての専門性を高めながら、より大きなフィールドで採用や人材育成に挑戦したい方を募集しています。 ■広報やPR活動にも興味がある方 主体的に周囲を巻き込み、段取りよく業務を進められる方を求めています

    事業内容

    ■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス

  • 企業ダイレクト

    [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日

    400~600

    株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市
    もっと見る

    仕事内容

    「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会/インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション:面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備:入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加:大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です!

    求める能力・経験

    【必須】■顧客折衝経験 ■社会人経験(目安2年以上)     ■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。

    事業内容

    ■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用

  • エージェント求人

    大手人材ビジネス会社にて技術社員の中途採用担当@勤務地:博多駅徒歩5分

    380~500

    • PC/Web
    • 施工管理
    • 問い合わせ対応
    • 施工管理技士
    • 中途採用
    • 採用面接
    • 営業
    株式会社ウィルオブ・コンストラクション福岡県福岡市
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    仕事内容

    技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用業務をお願いします。 具体的には ■採用面接・候補者フォロー 施工管理技士として活躍を目指す求職者一人ひとりと向き合い採用から入社までをサポートします。 (1)合同説明会での会社説明・応募者対応 (2)WEB面接の実施(1日5~6件程度) (3)面接日調整・応募者との各種連絡 (4)入社までのフォロー・問い合わせ対応 ■採用運営 採用活動が円滑に進むよう、社内外との調整や事務業務 (1)採用システムへの入力・事務処理 (2)社内関係者との情報共有 (3)各種問い合わせ対応

    求める能力・経験

    <必須> 下記いずれかの経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験2年以上 ・企業での採用経験2年以上 ・施工管理技士経験2年以上 ・個人営業経験2年以上     <歓迎> 施工管理技士採用経験・建設業界の派遣・紹介経験

    事業内容

    建設技術者の人材派遣事業 建設技術者の人材紹介事業 メディア事業

  • 企業ダイレクト

    【天神/新卒採用】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

    382~504

    DIG税理士法人福岡県福岡市
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    仕事内容

    新卒の採用業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営/長期インターンシップ制度の企画・運営/新人研修の企画・運営/インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー/応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備/求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新/人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築/採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上(業界不問) 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職(人事未経験)で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事総務】組織づくりの中核を担うポジション/土日祝休み/年間休日120日以上

    320~400

    • EC
    • 人事
    • 提案
    • 販売
    • 目標設定
    • コンプライアンス
    • 品質管理
    • 戦略提案
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • 自動車/輸送機械
    • PC/Web
    • PC
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 自動車
    • 自動車/輸送機器
    • 普通自動車
    株式会社オートウェイ福岡県北九州市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    同社人事・総務部のメンバーとして新卒採用をメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ■採用業務(メイン担当) ・新卒採用:説明会企画、選考運営、内定者フォロー ・中途採用:求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後: 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、同社の事業や業務フローについて理解していただきます。周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【輸入タイヤ・ホイールのネット通販において、累計・年間販売本数国内1位の実績を誇る】 同社は世界各国の海外メーカーから高品質なタイヤを直輸入し、 独自のEC通販モデルで他社を圧倒する低価格を実現しています。 昨年の年間販売本数は300万本以上、累計販売は4,000万本を突破。 輸入タイヤのネット通販において国内1位の実績を誇る 圧倒的なビジネスモデルと安定した経営基盤が、強みです。 【残業は月平均5〜10時間程度、年間休日123日(土日祝休み)でワークライフバランスが抜群】 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるため、年間休日は123日を確保。 残業は月平均わずか5〜10時間程度で、繁忙期である決算期でも15時間程度に収まります。 プライベートの時間も充実させながら、無理なく長期的にキャリアを築けます。 【新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早期から裁量を持って活躍できる】 急成長を続ける同社では、組織体制の強化が急務となっています。 そのため、社歴や年齢に関わらず「新しい意見やアイデア」を積極的に採用する柔軟な風土があります。 入社後早い段階から大きな裁量を持って業務に携わることができるため、 自らの手で組織を動かす面白さややりがいを実感できます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方(2-3年以上) ・普通自動車免許第一種 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方

    事業内容

    ▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営

  • エージェント求人

    エクサウィザーズ_【エクサフォワード九州(福岡新会社立ち上げ)】採用担当(一人目人事)

    540~720

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 新卒採用
    • マネジメント
    • リファラル/縁故採用
    • 人事
    • オンボーディング支援
    • オンボーディング
    • 組織開発
    • クロージング
    • コンサルタント
    • 中途採用
    • 広報
    • 人材紹介/派遣
    • ブランディング
    • 人材紹介
    株式会社エクサウィザーズ福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとして、「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。 ■仕事内容 採用の戦略設計~実行まで一気通貫でお任せするポジションです。中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与していただく可能性があります。担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。また、入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性があります。 <採用戦略・企画> ・事業責任者と連携した採用計画の策定(職種別・タイムライン・予算) ・チャネルポートフォリオの設計(エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント・大学連携の最適配分) ・JD(募集要項)の作成・更新 ・採用CVRの予実管理・ダッシュボード化 <母集団形成> ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ・YOUTRUST・LinkedIn等でのスカウト運用) ・リファラル、イベント等の自社採用力強化 <候補者対応> ・書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション ・オファー設計・年収交渉・クロージング ・入社後のオンボーディング支援 <採用ブランディング・マーケティング> ・採用特設ページの企画・運用 ・採用イベント・勉強会の企画・運営 ・note・SNS発信の支援 ■チーム編成 福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1~2名ついております。 ■このポジションの魅力 ・「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。採用人事としての市場価値が飛躍的に上がる ・採用戦略からプロセス設計まで、自分の頭で考えて実行できる裁量 ・将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパス。組織規模拡大に伴い、採用チームのマネジメントや他人事領域人事への拡張も可能 ・東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること(目安2年以上)、または ・人材紹介会社(RA/CA問わず)におけるIT領域の支援経験(目安3年以上) ■歓迎条件 ・スタートアップや急成長企業での採用経験 ・エンジニア採用の経験(技術職のスキル要件を理解した上での採用活動) ・人材紹介会社(RA/CA)での勤務経験 ・採用ブランディング(採用広報・イベント企画)の経験 ■求める人物像 ・「一人目」として、採用機能をゼロから立ち上げることにワクワクできる方 ・マネジメントを待たずに自分で課題を見つけ、解決策を実行できる自走力のある方 ・採用だけでなく、「この会社の組織を作る」という当事者意識を持てる方 ・グリット力があり、採用目標の未達に対して粘り強く打ち手を講じ続けられる方 ・知的好奇心が強く、AI業界や各職種のスキル要件を素早くキャッチアップできる方

    事業内容

    AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決

  • エージェント求人

    新卒採用担当(人財開発スタッフ)◆採用計画〜内定者フォロー/賞与年3回/年休130日

    470~540

    • 新卒採用
    • 進捗管理
    • イベント運営運用
    • ヒアリング
    • イベント企画
    • 分析
    • 人事
    • 法人営業
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • コンサルタント
    日之出水道機器株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用業務全般をお任せします。 中長期的な事業成長を見据え、採用計画の立案から会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 学生との接点を創出し、当社の魅力を発信する「会社の顔」として、採用活動を主体的に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用計画の立案・実行・進捗管理 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営 ・選考プロセスの運営(応募者対応、面接調整など) ・学生とのコミュニケーションおよび内定者フォロー ・入社までの各種サポート ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリング ・採用データの分析、効果測定、PDCAサイクルの実施 ・採用管理システム(ATS)の運用・管理、データ活用

    求める能力・経験

    以下、いずれかのご経験・実績をお持ちの方 ・事業会社における採用業務(新卒・中途)の実務経験 ・メーカーでの法人営業(BtoB)、または人材業界における営業・コンサルタント経験 ※人事・採用職への強いキャリアチェンジ意欲、挑戦したいという熱意をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・論理的思考力と対人コミュニケーション力 ※人事未経験の方でも、「目標達成に向けて泥臭く行動できる方」や「現場のニーズを汲み取る力」をお持ちであれば、ポテンシャルを高く評価します。

    事業内容

    上下水道関連機器製造(日之出水道機器株式会社) 鋳造・金属加工(ヒノデキャスティング&メタルワークス株式会社) 国際・国内運送(ジャム・インターナショナル株式会社)

  • エージェント求人

    【エルテックスヨシダ】総務

    400~500

    株式会社エルテックスヨシダ福岡県福岡市
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    仕事内容

    総務事務、経理事務、給与計算、勤怠管理、保険関係手続、入退社手続き、社員情報管理 採用関係、その他

    求める能力・経験

    普通自動車免許

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤福岡勤務◢月商1億規模の事業を動かすD2C Webマーケティング職/年休120日・土日祝休

    400~800

    • カスタマーサクセス設計
    • PC/Web
    • 医療/ヘルスケア
    • 直接貿易/D2C
    • 戦略立案
    • C
    • TikTok
    • マーケティング
    • 新規顧客
    • 食品
    • 広告制作
    • 制作
    • 開発
    • ライティング
    • 検証
    • 広告運用
    • 分析
    • 新規顧客獲得
    • プロジェクト
    オーガニックグループ株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、多角的な事業展開で急成長を続ける少数精鋭企業にて、自社D2Cブランドの新規顧客獲得に向けたWebマーケティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 単なる広告運用のオペレーションにとどまらず、担当商材をグロースさせるための一連のプロセスを少数精鋭(1商材あたり2〜3名体制)で一気通貫で推進します。 ・健康食品、化粧品、医薬品商材における訴求戦略の立案 ・主要Web媒体(Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等)の選定およびデジタル広告の運用・数値分析 ・ランディングページ(LP)の設計、ライティング、クリエイティブに紐づく広告制作 ・データ検証に基づく運用改善、およびスケール(勝ちパターンの再現) ・LTVから逆算した新規獲得施策の立案や、運用データを活かした新商品の企画開発 【デジタルマーケティング・IT・企画職への挑戦を歓迎!】 これまでの【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート / IT】などの実務経験や知識は一切不問です。メーカーだからこそ、価格・商品・広告表現のすべてを自らコントロールできる圧倒的な裁量があり、自身の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される面白さがあります。年功序列を徹底して排除し、バリューと貢献度を純粋に評価する文化のため、未経験からでも早期に月数千万〜1億円単位の広告予算や事業そのものを動かす側に立ち、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人材」へ爆速で成長できる環境が整っています。

    求める能力・経験

    ■応募要件(MUST) ・高等専門学校卒業、4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ※Webマーケティングの実務経験は不問(完全未経験OK)です。指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて頭を使い、目標達成のためにとことん努力やコミットができる強い主体性と素直さを事実ベースで選考いたします。 ■応募要件(WANT) ・何らかのプロジェクトやこれまでの実務において、目標達成に向けて主体的にPDCAを回した経験 ・データや数値を扱い、現状・問題・原因を整理して分析した論理的思考力の実践経験 ・流動的なベンチャー環境において、フットワーク軽く自走してきた実績 ※受験や部活、仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を高く評価します。

    事業内容

    ヘルスケア・化粧品・医薬品の自社D2Cブランドをワンストップで企画開発・販売。その他、オフラインマーケティング支援を行うホールセール事業、医療クリニック向けのオンライン診療システム導入・DX支援事業、海外EC事業、一次産業への参入(養鶏事業)など多角的な事業群の展開。

  • エージェント求人

    【全国展開の広告会社で活躍】住宅展示場のプロデュースから運営まで携わる企画営業/チームで働ける環境◎

    350~500

    • イベント企画
    • コンサルティング業務
    • イベント運営運用
    • 市場/地域実勢調査
    • 運営管理
    • プロジェクト
    • 営業活動
    • 市場調査
    • 株式
    • 提案
    • マーケティング
    • 法人営業
    • 宣伝活動
    • 企画立案
    • 宣伝
    • 営業
    • 開発
    • 販売
    • 用地
    • コンサルタント
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Excel
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • Microsoft Word
    • 自動車運転
    • PC/Web
    • PC
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社ライダースパブリシティ栃木県宇都宮市, 山口県山口市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    北海道から九州まで全国展開する総合広告会社で、住宅展示場の企画営業職を募集!未経験でもOJTで安心スタート◎チームワーク重視の働きやすい環境で、あなたの営業経験を活かしませんか? ■ハウジングマーケティング企画営業職(法人営業職)■ 住宅展示場の企画開発と運営管理をお任せします。 ハウスメーカーや工務店の住宅展示場の出店にに関わるプロデュース業務を行っています。 <業務内容> ◆住宅展示場用地のリサーチ ◆住宅メーカーへの出店提案や広告・販売プロモーション計画の立案・実施をはじめ、管理および運営 ◆新規住宅展示場プロジェクトを企画立案から成立まで一気通貫で担当 =当社の役割= ビジネスシーンにおける「コーディネート」、「コンサルタント」、「プロデュース」です。 営業活動では、常にこれらを基本として、チームごとに仕事に取り組んでいます。 住宅展示場の企画では、場所の選定から市場調査、会場のゾーニング、プロモーション・イベント展開まで幅広く担っています。 それ以外にも、さまざまなクライアントの広告宣伝活動を企画から実施に至るまでご提案しています。 =入社後の流れ= *入社後は先輩のOJTを中心に事業理解や仕事の進め方を覚えることからスタートしていきます。 *業界に関する知識がない方でも、入社後にしっかり学べるので、現時点での心配はありません。 *プロジェクトによって多少前後しますが、基本的には2~3名のチームで複数の案件を進めて行きます。 落ち着いた雰囲気もありながら、皆が熱意を持ち、オンオフのメリハリも大切にして業務を進めている環境です。 あなたのコミュニケーション力と営業経験が、ここで必ず活きます! まずはお気軽にご応募ください◎ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の有無】会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】大学卒以上、普通自動車運転免許、販売・営業の折衝業務の経験者 【歓迎】業界未経者、不動産・建築関連業界の経験者どちらも歓迎! 【PCスキル】Word・Excel:初級程度

    事業内容

    ■ハウジングマーケティングとして、住宅展示場の企画・運営 ■マーケティングプロモーションとして、広告企画提案 ■ライフ&ヘルスケアとして、駐車場・フィットネス事務の新規開発・管理運営