🟪売上1兆円超|国家的PJ多数《エリア内勤務》年収~1,100万・年休125日【建築施工管理】
610~1100万
株式会社大林組
秋田県秋田市, 岩手県盛岡市
610~1100万
株式会社大林組
秋田県秋田市, 岩手県盛岡市
建築施工管理
設計/施工監理
【業務詳細】 オフィスビル・マンション・工場などを中心とした建築現場における、施工管理業務をお任せします。 日本を代表する建築物や、歴史的価値の高い重要文化財、さらには大規模なまちづくりプロジェクトなど、スケール・社会的意義ともに大きな案件に、現場施工管理技術者として携わっていただきます。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】売上高1兆円超のスーパーゼネコンで、大型案件に挑戦 東京スカイツリー、東京駅、関西国際空港、大阪城天守閣など、日本を象徴する建築物・国家的プロジェクトを数多く手がけてきた実績がある企業です。 技術的難易度の高い案件が中心だからこそ、「本物の施工管理力」を磨けるフィールドがあります。 【2】チームで支える、風通しの良い組織風土 多くの関係者と連携する仕事だからこそ、「チームでより良いものをつくる」ことを大切にする文化が根付いています。 新卒・中途の区別なく活躍でき、経験に応じて段階的に業務をお任せしていきます。 【3】働きやすさにも本気|時差勤務・働き方改革を推進 ・最大2時間の時差勤務制度あり ・4週8閉所に向けた働き方改革を推進 ・ICT活用による安全・品質管理の高度化 大規模案件を担いながらも、長く安定して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 【4】腰を据えてキャリア形成 本店・各支店がそれぞれ管轄するエリア内での勤務となります。 生活基盤を大切にしながら、スーパーゼネコンでの中長期的なキャリアアップを実現できます。
建築施工管理技士のご資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
正社員
610万円〜1,100万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 12日 最高: 20日
積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【昇給】年1回 【賞与】年2回
当面無
秋田県秋田市
岩手県盛岡市
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・独身寮・社宅制度あり(全国に整備) ・住宅関連支援制度(住宅手当・家賃補助 等) ・時差勤務制度(最大2時間) ・在宅勤務制度(業務・配属先による) ・資格取得支援制度(資格取得奨励金・受験支援 等) ・研修制度充実(階層別研修/専門技術研修/OJT) ・健康診断・人間ドック補助 ・福利厚生倶楽部等の外部福利厚生サービス利用可 など
・建築事業 オフィスビル、商業施設、マンション、工場、医療・教育施設などの企画・設計・施工 ・土木事業 道路、橋梁、トンネル、空港、港湾、ダムなど社会インフラの建設 ・海外建設事業 アジア・北米・欧州などでの建築・土木工事 ・不動産・開発事業 不動産の開発・賃貸・運営、都市開発プロジェクト ・環境・エンジニアリング事業 再生可能エネルギー、省エネ技術、DX・BIM・ICTを活用した次世代建設
プライム市場
最終更新日:
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
450~850万
■木造注文住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■工程/予算/安全/品質管理から、資材/機材/職人の手配指示や管理、お客様対応まで幅広い業務をお任せします。 【詳細】注文住宅と建売住宅の割合は9:1です。1棟あたり100~120日程の施工期間となります。まずは1~2棟の現場を担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当いただく棟数を増やしていく予定です。 入社後の1~3ヶ月程は、既存社員が担当している現場に同行し、桧家住宅ならではの施工の流れや現場でのコミュニケーションの取り方を覚えていただきます。
【必須経験】住宅メーカー・工務店等で住宅施工管理業務の経験有り 【資格】第一種運転免許普通自動車 必須
-
700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
600~1100万
戸建住宅(注文住宅)や賃貸住宅(シャーメゾン)の基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計業務 ・集合住宅の基本設計から実施設計までの設計業務 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:129日/完全週休2日制(戸建住宅:水日祝)(集合住宅:土日祝) 🔽残業時間:1日1時間~2時間程度 🔽平均年収:880万~ 🔽業務効率・情報共有のスピード向上のため、IT環境◎ 🔽キャリア支援制度・福利厚生の充実 🔽設計、積算担当との分業体制/施工図修正などの業務なし 🔽定年65歳:長期就業可
下記のいずれも該当する方 ・建築士をお持ちの方 ・設計の経験をお持ちの方
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。 「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。同社グループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「32年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
350~500万
地域限定採用です。ご入社後に以下、いずれかの業務をお任せします。 ■施工管理:ビルやマンションに限らず、工事を行う際に必要な進行役で す。現場作業は行わず、工程管理や事務作業(発注など)を行います。 ■プラントエンジニア:身の回りのあらゆるもの(電気・鉄・水など)の 製造を行うプラントで機械や電気の専門家として働いていただきます。 【~人気の理由ベスト3~学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事!】 1:高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能! 2:市場価値が高い=収入も高い(自立したい方におすすめ) 3:社会の役に立つ仕事(あなたの仕事がみんなの生活を支えます!)
★未経験歓迎!★~これまでのキャリア・経験は一切関係なし!~ 一からスキルを身につけたい方/ダイナミックな規模感の仕事がしたい方/建設関連に興味関心のある方(未経験からご入社された方が多く活躍中!) 【充実した研修体制】ご入社後、2週間程度の研修を設けております。ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修でその後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォローアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。
●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)
400~650万
無垢材や漆喰等の自然素材にこだわる空間づくりを行っている当社にて、デザイン住宅や地域で話題の店舗の建築施工管理をお任せいたします。地域に愛される本物の空間を職人たちと創り上げるやりがいがあります。 ■現場での写真管理、安全・品質・工程等の各種管理業務■これまでの建築知識を活かした図面チェックやCAD業務■店舗や住宅の施工管理及び現場ディレクション業務全般※自分が心から良いと思える本物の空間をイチから創り上げる、施工管理本来の面白さを実感できる環境です。■業者や職人の方々と連携した円滑な現場運営のサポート【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】建築施工管理業務の実務経験(無資格でも全く問題ありません)、または建築系学科卒等で建築関連の基礎知識がある方【尚可】1級または2級の建築施工管理技士、あるいは建築士の各資格をお持ちの方 ■技術者としてのこだわりを徹底的に追求し、一つひとつの家づくりに丁寧に向き合いたい方■手厚い会社のサポートを受けながら各種資格を取得し、建築のプロとして大成したい方■U・Iターン等により、秋田で腰を据えて確かなキャリアを積みたい方■当社は充実した資格取得補助制度や取得後の資格手当があり、無資格の方でも働きながら1級や2級施工管理技士の取得を目指すことができる万全のサポート環境が整っております。
注文住宅・リフォーム・工場・店舗・宅地建物取引・土木工事・ 舗装工事・除雪業務・解体工事・地盤改良・ 外構(ナチュラルガーデン、木製風除室、木製カーポート等)
500~800万
■発電所の事業計画管理・運転管理・設備管理に関する業務を担当していただきます ■大手旅客鉄道グループの一員として、風力や太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発からアセットマネジメントまでを一貫して行う企業です 〈具体的な仕事内容〉 ・風力発電所のO&M管理(場合によっては太陽光発電所も含む) ・風車メーカー、電気O&M会社、協力会社との技術や工程の調整 ・保守点検、障害対応、修繕工事等の監理 ・発電実績、障害情報等の管理/分析 ・発電所トラブル発生時の情報整理、初動対応、関係者調整 ・O&M体制の改善検討、構築 ・建設工事に係る施工監理(建築/土木/電気/機械) ・行政、地元関係者、用地関係者との各種調整業務 【入社後の働き方】 秋田事務所を拠点とし、各フェーズにおける人員不足を補うプロフェッショナルとして、自律的にプロジェクト推進や関係各所との調整を担っていただきます。 【求人のポイント】 ・経営資本と事業 大手鉄道会社という強固な経営安定性と、成長を続ける再エネ業界の将来性があります ・地域に根差した仕事 秋田県に根ざし、プロジェクトのコアメンバーとして裁量を持って取り組めます(転勤はありません) ・仕事環境 フレックスタイム制の導入や年間休日122日など、働きやすい環境の整備が整っています 【企業の特徴】 ・大手旅客鉄道会社のグループ企業。風力/太陽光発電を行う、グループ内で唯一、再エネ事業に特化した会社です ・開発した再生可能エネルギーは主に鉄道に供給◎CO2排出量実質ゼロ、使用エネルギーの約30~40%を再生可能エネルギーで賄うという企業の目標の達成に寄与します ・開発の際に地元企業がパートナーとして参加も◎地域との信頼関係を大切に、地域創生に取り組んでいます
【必須条件】 ・施工監理経験 ・プロジェクト推進経験 ・風力発電及び太陽光発電の保守メンテナンス経験 ・風力発電または太陽光発電のO&M管理経験 ・電気/機械/通信系のバックグラウンド ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・電気主任技術者取得者(第一種、第二種、第三種を問わない)
風力等再生可能エネルギーの企画・開発・運営等 ・大手旅客鉄道会社のグループ企業。風力・太陽光発電を行う、グループ内で唯一、再エネ事業に特化した会社 ・開発した再生可能エネルギーは主に鉄道に供給◎CO2排出量実質ゼロ、使用エネルギーの約30~40%を再生可能エネルギーで賄うという企業の目標の達成に寄与します ・グループ企業では、鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けています
270~720万
大正6年創業の総合建設会社(横手建設株式会社)にて、希望や適性、お持ちの資格に応じて【建築】または【土木】の施工管理業務をお任せします。未経験のポテンシャル層から、資格・経験を活かして役員待遇を目指すベテラン層まで、幅広く複数名を採用します。 【具体的な業務内容】 ■建築施工管理:公共施設、オフィス、商業施設、医療・福祉施設などの民間・公共建築 ■土木施工管理:道路、河川、橋梁、トンネル、上下水道などの公共工事(元請メイン) ★経験・レベルに合わせた3つのフェーズ 【1】未経験・ポテンシャル層 まずは先輩のサポート(現場の写真撮影や、簡単な書類整理など)からスタート。5年での1級国家資格取得を目指し、受験費用や講習代は会社が全額負担します。国から「ユースエール企業」に認定されるなど、育成体制は抜群です。 【2】中堅・即戦力層(現場所長候補) これまでの経験を活かし、現場所長として采配を振るってください。同社ではICT施工(ドローン、杭ナビ、SiteBoxなど)を積極導入しており、業界特有の「無駄な居残り作業」を徹底排除しています。元請案件が約98%で、実作業の9割は外注しているため、施工管理のコア業務に専念できます。 【3】ベテラン層(マネジメント・幹部候補) 現場の統括はもちろん、後進の育成やマネジメント、経営幹部候補(役員待遇)としての活躍を期待しています。直近でも58歳の採用実績があり、シニア層もリスペクトされる環境です。 【働く環境の特長】 ◎現場は秋田県内(主に仙北・平鹿・雄勝地域)が中心。遠方への長期出張や転勤はありません。 ◎残業は月平均15時間程度と、業界内でも非常に少なめです。
【学歴不問・転職回数不問。未経験・第二新卒からベテランまで歓迎!】 ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可。入社後の限定解除も会社負担で可能です) ■歓迎条件(以下のいずれかの資格・経験をお持ちの方は、相応のポジション・高待遇でお迎えします): ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級土木施工管理技士 ・建築または土木施工管理の実務経験 ・後進の指導、育成、マネジメントなどの経験(ベテラン層の方) ◎「地元秋田で腰を据えて働きたい」「激務の環境を変えたい」「シニアになっても無理なく技術を活かしたい」という意欲を重視します。
-
600~1100万
国内外トップクラスの建築実績/充実したキャリア支援制度/分業体制で安定した働き方を実現/ワークライフバランス◎ ■業務内容 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。 ▼同社の施工管理の特徴 ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・別途協力会社様の現場監督との分業体制も整っております。 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月25時間程です。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【充実したキャリア支援制度】 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定された者に対し「特別研修費」を支給しています。
■必須条件: ・建築施工管理技士1級もしくは二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士一級をお持ちの方
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他