【「気になる」ボタン推奨】データ戦略コンサルタント(DX戦略)
730~1360万
株式会社電通総研 ※業界屈指の利益率→業界第2位、平均年収約1,123万円・平均残業実質15H、リモート環境
東京都港区
730~1360万
株式会社電通総研 ※業界屈指の利益率→業界第2位、平均年収約1,123万円・平均残業実質15H、リモート環境
東京都港区
社内システムエンジニア
リサーチ/分析データサイエンティスト
パッケージ導入コンサルタント
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・業界第2位、平均年収約1,123万円という高水準な待遇 ・電通グループの強固な顧客基盤を活かした圧倒的な事業優位性 ・シンクタンク・コンサル・SIの3機能を併せ持つ稀有な組織 ・製造や金融など幅広い業界における2,500社超の顧客実績 ・営業利益率20%を目標に掲げる国内屈指の収益力の高さ ・平均残業時間29時間(所定労働時間7時間のため、実質15時間以下)、フルリモート可能、コアタイムなしのフレックスと働き方◎ 【求職者様向けメッセージ】 私たちは体系化されたデータマネジメントの実務知見(ベストプラクティス)をベースに製造業を中心に情報通信・金融・不動産まで幅広い業界で、データの力を最大限に引き出し、クライアントの競争力強化と持続的成長に寄与することを目指し、「データで企業を変える」支援をしています。 ■組織のミッション・ビジョン: ミッション:誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン:Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 【仕事内容】 ■期待役割: ・データ活用が注目される中、単なるデータ基盤構築に留まらず、クライアントのデータドリブン経営を成功に導くことが使命です。データマネジメントの知識体系を軸としたワンストップサービスを提供し、幅広い業界のクライアントに対して、データ活用支援プロジェクトをリードしていただきます。 ※データ基盤構築は技術部門が推進し、本ポジションは「指標・判断基準」「運用・ガバナンス」「合意形成」を中心にリードします。 データ活用・データマネジメントコンサルティングサービスについてはこちら ■主な業務内容: ・データ戦略策定:現状分析、課題構造化、コンセプト策定、将来像作成、施策検討、ロードマップ策定 等 ・データマネジメント体制整備:組織立ち上げ、ガイドライン作成、ルール策定、データ運用プロセス設計 等 ・データ活用推進支援:ユースケース整理、活用目標設定、シナリオ・指標整理、有効性検証、分析プロセス定義 等 ・人材教育・コミュニティ運営:スキル定義、教育計画、教育、コミュニティ構築、情報発信、事例共有 等 ■プロジェクト事例: ・自動車メーカー様:データ活用のあるべき姿の策定支援(3ヶ月) ・自動車メーカー様:メタデータ整備支援(2ヶ月) ・二輪車メーカー様:品質情報活用の構想支援(3ヶ月) ・半導体製造装置メーカー様:情報一元化に向けたグランドデザイン策定・データ活用支援(4ヶ月) ・スポーツ用品メーカー様:データ活用ロードマップ策定・データマネジメント整備支援(6ヶ月) ■事業展望/顧客提供価値・強み: 体系化されたデータマネジメントの実務知見(ベストプラクティス)と技術部門との協働による実装力を融合し、日本企業のデータ活用を次のステージへと引き上げる存在を目指します。 製造業を中心とした多くの支援実績から企業変革に直接関与し、戦略と現場をつなぎ、実効性のあるデータ活用・データマネジメントを実現できる点に強みがあります。 ■組織構成: マネージャー1名+コンサルタント1~3名でチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。 【働きがいと成長環境】 クライアントは日本を代表する企業が多く、企業全体の意思決定に関与したり、データ活用の土台を作ったり、"データで企業を変える"場に携われるのが魅力です。 バリューチェーンを横断した業務知識・データマネジメントの知識を身につけることができ、専門領域×データのプロフェッショナルになって、マネジメントやエキスパートに進むことが可能です。
【必須要件】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでのデータマネジメント・データ活用支援の経験 3年以上 ・データ基盤(DWH、ETL、BI、データカタログ、MDM)導入リーダーの経験 3年以上 ・自社のデータ活用やデータマネジメントの企画推進リーダーの経験 3年以上 【歓迎要件】 ・データサイエンスやデータ分析の知識・経験 ・DMBOKの知識 ・組織横断でのプロジェクト推進経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
730万円〜1,360万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30
有
有 平均残業時間: 29時間
有
124日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 5日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 <想定年収例> コンサルタント:730万円~、シニアコンサルタント:940万円~、マネージャー:1,220万円
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可
財形住宅融資、前払い退職金を賞与時に支給、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
東京都港区港南2-17-1
関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内 中部支社 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス内 豊田支社 愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内 広島支社 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10階
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
プライム市場
最終更新日:
390~530万
入社後は社内SEとして、社内で使用しているシステムの開発・運用・保守に関する業務を担当していただきます(プログラム開発は外部業者に委託しています)。 主な業務内容は、基幹システムの改修対応やデータの管理・メンテナンス、サーバの運用管理、ネットワークの管理です。また、社内で使用するパソコンのハードウェア及びソフトウェアの管理、並びに社員からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務もお任せします。
未経験OKのポテンシャル採用。社内SEにご興味ある方のご応募お待ちしております。 【歓迎】■社内SEの業務経験をお持ちの方 ■幅広い年齢層の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 基幹システムの更新やハードウェア機器の入れ替えなど、社内におけるパソコン利用咸鏡の維持・管理を担当していただきます。また将来的には、グループ会社を含めたシステム全般の企画・導入支援や、情報セキュリティ対策など、幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
■産業用機能フィルター・コンベア事業 ■電子部材・フォトマスク事業
600~800万
【職務内容】 当社管理部門であるコーポレート本部情報企画部で以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・社内システム(基幹システム)の導入や運用全般 ・新規システム・ツールの企画および導入調整 ・既存システムの運用・保守 (変更の範囲) 無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ■求める人物像 ・自ら課題を発見し提案・実行できる方 ・柔軟に変化へ対応できる方 ・チームや現場部門と積極的に協働できる方(求人ID:338135)
■必須(いずれか) ・PM、PLの経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・現場部門とのコミュニケーション能力 ・IT基礎知識(プログラミング、ネットワーク、セキュリティ等) ■歓迎 ・基幹システム等の導入・運用の経験 ・要件定義や設計書作成の経験 ・SaaSサービスやクラウドサービスの導入経験 ・業務改善・DX推進の経験 ・会計に関する知識(簿記2級程度)
【水の総合コンサルタントのパイオニア】 同社は、上下水道事業を中心に、計画・設計等の技術コンサルティング・サービスを提供している建設コンサルタントです。 1959年に創業した同社は、水道事業・下水道事業に基盤を置き、河川・砂防事業、 廃棄物関連事業へと事業分野を拡大する中で、創業来一貫して「水」をベースに生きてきた「水コンサルタント」のパイオニアです。
360~540万
【職務内容】 ◎所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、 ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内のITシステムを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。 入社から半年~1年程度は業務に慣れていただくため、出社いただく想定ですが、 業務に慣れていただいた以降はハイブリッド勤務となる想定です。 【具体的には】 まずは他メンバーと協力しながら、日々の社内ITシステムの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応いただく想定です。 ・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど) ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ・IT関連調達、サポートデスク、障害対応 ゆくゆくは下記の企画立案~設計構築~運用に関わっていただきたいと考えています。 ・クラウドサービス(SaaS)の導入、機能向上 ・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス) ・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど) ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用)(求人ID:339886)
【必須】 ・企業の社内IT部門での業務に興味のある方 ・PCハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス利用の基礎理解のある方 ※社内SEご経験者、社内SEにキャリアチェンジしたい方、 いずれも歓迎しております。 ※業務経験のみでなく、趣味など個人的に取り組まれている方も歓迎しております。 【歓迎】 ・PCハードウェアやソフトウェアに関する知識を持つ方 ・SaaS利用、運用分野への関心 ・情報セキュリティリテラシ、基礎知識を持つ方 ・資格取得や興味を持った技術などIT技術の習得に積極的な方 ・新しいツール・技術を自らキャッチアップする意欲のある方
当社は、日本発のセキュリティ技術で日本のサイバー空間の安全保障を支える取り組みを行っています。 官公庁や防衛関連組織を中心に、最先端技術に関するセキュリティサービス・コンサルティング、セキュリティプロダクトを提供しています。
600~2000万
コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略の立案や事業拡大に向けたコンサル業務を担います。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・市場分析 ・戦略/業務の企画/設計 ・施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション <案件事例> -最大手事業会社のメディア事業の売上向上戦略 -最大手通信企業向けの店舗の売上向上戦略 将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業などにも携わって頂ける可能性もございます。
以下いずれかの経験を有す人材 ・コンサルティングファームにおけるコンサル経験:2年以上 ・SIerにおけるPM経験:2年以上 ・事業企画の経験:2年以上
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700~1200万
【仕事の概要】 一人目の情シス・コーポレートエンジニアとして、情シス機能の立ち上げをお任せします。毎月数十名規模で増加する新入社員、拡大する地方拠点のネットワーク管理など、成長企業での基盤構築を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 業務内容例(*経験と志向性に合わせて、選考ですり合わせの上で幅広い業務をお任せします) ・コーポレートITシステムマネジメント(新しいSaaSの提案、導入リードなども含む) ・インフラ、ネットワークの運用管理/障害監視 ・セキュリティ対応、Pマーク運用、更新 ・社内ヘルプデスク など 【キャリアパス】 将来的にはコーポレートIT部門の責任者として、組織マネジメントやIT戦略の策定、セキュリティガバナンスの強化など、経営に近い視点での活躍を期待しています。 【利用中のIT・SaaSサービス例】 Google Workspace、Salesforce、Slack、マネーフォワード、バクラク、SmartHR、ジョーシス など 【仕事内容(変更の範囲)】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件 ・情シス/コーポレートIT部門での業務経験5年以上 歓迎条件 ・2名以上のマネジメント経験 ・従業員規模1000名以上の企業での情シス経験
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1200~2000万
・担当領域における事業戦略・コンサルティング戦略の立案および実行 ・担当領域の売上・収益に対する最終責任 ・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓 ・コンサルタント組織の構築・マネジメント(採用・育成・体制設計) ・営業・CS・プロダクトと連携した業界特化型AX価値の設計・スケール ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・コンサルティングファームにおいて、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業・売上を担った経験 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・10名以上のコンサルティング組織マネジメント経験
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500~630万
株式会社 HITOWA および関連会社における以下の業務を担当いただきます。■人事給与システム(COMPANY)、勤怠システム(Time-Pro VG)、労務管理システム(SmartHR)の運用保守(仕様変更、設定変更等) ■現行の人事関連業務プロセスおよびシステムの効率化対応(現状把握、課題洗い出し、企画推進) ■情報システム部と連携した人事関連システムのリプレイス対応(企画、検討、導入対応)システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
【必須】■事業会社人事労務部門あるいは人事領域の ERP サービス提供会社にて、システム導入やコンサルティングサポートを行った経験(3 年以上) 【歓迎】■人事給与システム COMPANY の導入またはリプレイスの経験 ■人事関連システム(人事給与、勤怠管理、労務管理)の導入または運用保守経験■人事関連法規の基本的な知識 【仕事内容補足】現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。 現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。
■持株会社・グループ全体の経営方針策定および経営管理等
900~1300万
情報システム部門やコーポレートエンジニアとの協働体制のもと ナレッジワーク全社に対してのAI活用推進と業務生産性向上をリード ・AI活用指標・ロードマップの策定 ・AIシステム・ツールの選定・導入 ・全社・経営向けのAI活用イネーブルメント設計と運用 ・AI活用効果の計測と可視化
・Dify/n8n等の生成AIワークフローツールでの業務オペレーション実装経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメント経験 ・現場を巻き込んだチェンジマネジメント経験 ・経営層・事業部門リーダーとの議論・合意形成の経験
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700~800万
【職務内容】 当社のIT統括部にて、ITマネジメント業務における企画・実行、システムリスク管理体制の高度化等にご従事いただきます。 各グループ会社にもIT機能組織が存在することから、当社のみならず当フィナンシャルグループを横断したIT領域に関する幅広い統括業務にご従事いただく想定です。 グループ会社の担当者と連携を図りつつ、各PJの最上流からのITマネジメント戦略企画・IT体制強化を実現していただきます。 <業務の具体例> ・グループ会社と連携したシステムリスク管理体制の高度化 (システム障害等のリスク管理、原因/再発防止策の検証・提案、グループ会社への事例共有) ・グループ内の主要プロジェクトのモニタリング・QCD管理(目安|数十億円規模) (例|グループ会社の基幹システムリプレイス時にPJの進捗・リリース管理) ・グループ内のIT投資に対する費用対効果・妥当性の検証及び経営陣への報告 ・グループ合同会議体の事務局運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。(求人ID:363822)
【必須】 ・ 金融持株会社または金融業界におけるITマネジメント業務またはシステムリスク管理のご経験を3年以上お持ちの方 ・ 監査法人・Sier等において金融クライアント向け監査・アドバイザリー業務・ITマネジメント支援業務のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 ・ システムリスク管理業務のご経験をお持ちの方 ・ 金融ITにかかるガイド類(FSA、FISC、PCIDSS等)の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
同社は、通信大手のKDDIグループが展開する金融事業の中核を担う会社です。スマートフォンを起点とした金融サービスの提供を目指す「スマートマネー構想」を推進し、日々の生活をもっと便利でお得にすることを使命としています。具体的には、キャッシュレス決済の「au PAY」を軸に、クレジットカードの「au PAY カード」、ネット銀行の「auじぶん銀行」、保険の「au損害保険」といった、多岐にわたる金融サービスをグループ一体となって展開しています。
500~700万
【職務内容】 1.当社の基幹システムNetSuiteについて ・社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握。 ・社員から要望や依頼について、ヒアリング~レポートまでを単独で実施。 2.IT戦略・システム企画の推進 ・ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務 3.ネットワーク関連 ・セキュリティ強化のための企画提案から運用保守(求人ID:377089)
【必須】 ・3年以上の開発経験 ・システム開発の経験者、もしくはプログラミング経験(JavaScript) 【歓迎】 ・セキュリティ、AI分野に関心があり、最新技術の導入・活用に意欲的な方 ・複数システム間のデータ連携やAPI連携の知識・経験をお持ちの方 ・業務効率化やDX推進に積極的に取り組める方
【東証プライム、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】 ・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富なノウハウとネットワーク力を駆使した地域密着型のコンサルティングを強みとし、約7割はリピートが占める程固いパートナーシップがあります。