【新宿】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎!若手人材に特化の人材紹介/早期キャリアアップ/土日祝休み
400~700万
株式会社UZUZ
東京都新宿区
400~700万
株式会社UZUZ
東京都新宿区
キャリアアドバイザー
■仕事内容 ポジション:CA(キャリアアドバイザー) 既卒・第二新卒を中心に人材紹介事業を展開する当社。あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■私たちのミッション 私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
必須要件 ・満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方 UZUZは現在第二創業期。将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。 とはいえご安心ください。 弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくてもしっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。 ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。「今(前)も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい!」という方大歓迎です。
大学院(法科)、大学院(博士)、高等専門学校、6年制大学、高等学校、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※週に1〜2回、夜間面談対応のため12:00〜21:00勤務となります
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年始年末休暇 夏季休暇 産休・育休 看護・介護休暇 特別休暇(慶弔休暇等) など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
理論年収:400万円〜700万円 月給:25万9,880円以上(業務手当含む) ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代(月6万1,880円以上)を固定で支給 ※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします ※賞与2回(業績連動型賞与) 成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています
無
東京都新宿区
※希望しない転勤はなし 【UZUZ本社オフィス】 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 【アクセス】 ■新宿駅より徒歩14分 ■初台駅より徒歩9分 ■西新宿五丁目駅より徒歩10分
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
無
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万5000円/月 家族手当:子供:1万円/人 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■書籍購入費負担 <その他補足> ■会社から許可が出れば副業可能 ■CA継続手当 ■社内分煙 ■私服勤務可(服装自由) ■出産祝い金制度(ベイビーアイラブユー制度) 1人目:10万円/2人目:22万円/3人目:100万円/4人目以降:222万円 ■出産に立ち会おう!制度: ・出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務可能 ・出産立合日は特別休暇(出産当日) ■子育て支援制度の新設 ・親のがっこうへの参加費用100%会社負担 ・上限2万円/月
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F
【UZUZ大阪オフィス】 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201~202 【UZUZ旭川オフィス】 〒078-8213 旭川市3条通19-1342-3 中川ビル3階
■人材紹介事業(若手人材を対象) ■ビジネス/ITスクール事業(若手人材を対象) ■研修事業(法人向け) ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業
株式会社ESES(ESES, inc.) 株式会社UZUZ COLLEGE
最終更新日:
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
400~600万
店長候補として、アルバイトの育成、シフト管理、金銭・在庫管理など、店舗運営業務全般をお願いします。全国型の募集のため、全国への転勤の可能性があるお仕事です。最初は研修などお仕事を覚えることから始められるのでご安心ください。マネジメント経験などは不問で歓迎しています。 正社員(全国型)として働く方を対象に、バーガーキングでは住宅サポート制度を整えています。社宅を利用できるだけでなく、引っ越し費用の補助もあるので、異動となっても安心して働き続けることができます。ひとつの場所にとどまらず、さまざまな地域で働いてみたいという方にオススメの働き方です。
バーガーキングでは、お客さまを「笑顔」にするためにも、スタッフ一人ひとりが「笑顔」で接客することを大切にしています。商品の提供を通して笑顔にすることはもちろんですが、そのためにはお客さまの対応をするスタッフの笑顔も欠かせません。経験を問わず、明るい接客ができる方を歓迎しています。
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400~760万
大手企業を中心に、採用課題の解決を行うリクルーティングコンサルタントとして従事します。 【業務内容】 ・大手企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・母集団形成施策の提案 ・選考プロセス改善 ・採用KPI設計/進捗管理 ・求人要件設計 ・社内関連部門との連携 【商材】 ・人材紹介サービス └大手顧客向け採用支援 └採用戦略〜実行まで一貫支援 └複数サービスを組み合わせた提案 【ポジション特性】 ・大手顧客担当ポジション ・営業出身者多数活躍 ・フレックス制度あり ・リモートワーク導入 ・残業月20時間程度 ・コンサルティング営業
■必須条件: ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方
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450~570万
求職者・企業双方を担当する両面型エージェントとして、採用支援を行います。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・面接調整/条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 【商材】 ・人材紹介サービス └両面型での採用支援 └人材紹介/BPO等の総合サービス └幅広い業界・職種への支援 【ポジション特性】 ・フルリモート可 ・外資系企業 ・従業員5001名以上 ・年間休日124日 ・両面型で一気通貫 ・安定した事業基盤
<職務経験> ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
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560~680万
IT領域に特化した人材紹介営業として、求職者または企業のいずれかを担当します。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案/マッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までの支援 (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【商材】 ・IT人材紹介サービス └エンジニア領域特化 └転職支援/採用支援 └専門性の高いマッチング 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・CA/RA分業制(適性配属) ・IT領域特化 ・大阪支社立ち上げ ・評価制度の透明性あり
【必須】 ・大卒以上 ・社会人歴1年以上
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400~580万
建設業界に特化した人材コーディネーターとして、企業と求職者双方のマッチングを担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・就業後フォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓(記載あり) 【商材】 ・人材派遣サービス(建設業界特化) └施工管理・技術者領域 └業界特化によるマッチング └人材不足課題の解決支援 【ポジション特性】 ・営業経験者優遇(2年以上) ・個人ノルマなし ・年功序列なし ・年間休日124日 ・建設業界特化 ・全国募集
【必須】 ■営業経験2年以上(toB、toC) ■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方
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420~600万
求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て決定。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までのフォロー (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎(人物重視) ・CA/RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001~5000名規模 ・平均年齢29.1歳
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可) ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり
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420~600万
求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて決定。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までのフォロー (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎(人物重視) ・CA/RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001~5000名規模 ・平均年齢29.1歳
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可) ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり
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420~600万
求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて決定。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までのフォロー (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎(人物重視) ・CA/RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001~5000名規模 ・平均年齢29.1歳
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可) ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり
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427~546万
スキマバイトサービスを展開するシェアフル株式会社にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとして、若年層ユーザーのキャリア支援をお任せします。 これまで単発・短期で働いてきたユーザーに対し、長期就業やキャリア形成の支援を行い、「はたらく」の選択肢を広げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・若年層/未経験層ユーザーとのキャリア面談 ・キャリア軸の整理、求人提案 ・応募意思の醸成、意思決定サポート ・企業側担当者との折衝、選考調整 ・ユーザーの進捗管理およびフォロー 既にサービスを利用しているユーザーへの支援のため、初回から温度感の高い面談が可能です。 また、立ち上げフェーズのため業務範囲は限定されず、事業成長に必要な施策にも主体的に関わっていただきます。 【ポジションの特徴】 ・未経験からキャリアアドバイザーに挑戦可能 ・新規事業の立ち上げフェーズで裁量が大きい ・ユーザーの人生に深く関わるキャリア支援ができる ・少数精鋭でスピード感のある環境
【必須】 ・営業または接客販売の経験(2年以上) ※法人・個人営業、販売職、ブライダル、教育、カウンセラー等 ・数値目標を継続的に達成してきた経験 【歓迎】 ・人材業界での経験(紹介/派遣/広告) ・リーダー、教育担当などのマネジメント経験 ・変化の大きい環境や新規事業での業務経験 【求める人物像】 ・相手に寄り添いながら課題解決ができる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・変化を楽しみながら成長したい方
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