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企業ダイレクト

大手町【人事/労務/総務】KDDIグループ/在宅勤務◎/社会を支える事業

500~700万

株式会社ＪＰＩＸ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • その他人事

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

コーポレート部門の一員として、まずは人事・労務領域からお任せします。スキルや経験に応じて総務領域など徐々に業務の幅を広げていけます。社内を横断したプロジェクトや新たな仕組みづくりにも関われます。 ※仕事例は備考欄へ 【仕事の魅力】■幅広い業務を通じてスキルの幅が広がる[採用/教育/制度/総務まで、コーポレート領域を一通り経験可能。]■制度づくりや仕組み改善などの上流工程から関われる[運用だけでなく、"どうあるべきか"を企画・提案できる。]■会社全体を見渡せる[多部署・経営層との連携が多く、視野が広がる。]■少数精鋭で裁量が大きい[自身のアイデアで会社の仕組みをより良くしていく実感を得られる。]

求める能力・経験

【必須】■人事/労務/総務の経験(3年以上)■業務の優先順位を自ら判断し、主体的に動ける方■社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■IT・通信業界での経験■同規模(中小規模)の会社で幅広く 人事・労務・総務を担当していた方 【配属先の雰囲気】メンバー同士、話しやすい穏やかな雰囲気で、人事制度・労務・総務など、互いに連携しながら幅広い業務を進めています。 【勤務形態】出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。リモートワークは月最大12回まで(週2～3日程度)。各自、自分の予定に合わせて選択し勤務をしており、午前リモート・午後出社といった働き方も可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 280,000円～420,000円 月給￥280,000～￥420,000 基本給￥280,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社後3ヵ月より5日～15日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事例】 [人事領域]■新卒・中途採用業務(募集企画/面接調整/面接同席/候補者対応 など)■新卒・中途採用戦略の設計・改善■採用関連イベントへの参加・会社説明■人事制度の設計・運用(等級制度・評価制度 など)■社員教育/研修企画/育成施策の立案■福利厚生制度の検討・改善 [労務領域]■勤怠管理(データチェック/各種申請対応)■社会保険手続きに関する書類対応(書類回収・確認/社労士との連携) [総務領域]■オフィス環境整備・備品管理■社内規程の整備/文書管理■契約書管理/稟議対応■安全衛生/会社行事の運営サポート■KDDI株式会社との調整 など、総務全般の業務も幅広く担当いただけます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【社風】役職者と一般社員の間に垣根がなく誰とでも話しやすい環境です。社員数も90名ほどのため、経営者とも距離が近いです。

勤務地

配属先

コーポレート部：9名(男女比6:4) ★社員の声を大事にしてくれるのでやりたいことに挑戦できる職場です。

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル18階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線大手町駅 東京メトロ東西線大手町駅 東京メトロ千代田線大手町駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【就業場所の変更範囲】変更無　【応募時の注意事項】出社もあるため、フルリモートを前提とした勤務はNGとなります。

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【その他制度福利厚生】各種割引制度（全従業員利用可）/継続雇用制度（全従業員利用可）

制度備考

【勤務形態】 ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務 ・リモートワークは月最大12回まで（週2～3日程度） 【有給休暇】 ・試用期間（3ヶ月）満了後に5～15日付与、翌年4月以降は毎年20日付与 ・平均有給取得日数は16.8日となっており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です 【面接】 書類選考→カジュアル面接→1次面接→WEB試験（SPI・適性検査）→2次面接（最終面接） ※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ・事業会社での総務部門もしくは管理部門で係長、課長、部長職の経験がある方 ・総務の実務経験が1年以上ある方 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験がある方

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    求める能力・経験

    【柔軟な働き方と充実した休暇制度】 🔸土日祝日休みの完全週休2日制で、年末年始やGW、慶弔休暇も充実しています。 有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得可能であり、柔軟な働き方をサポートします。 また、リモートワークも業務内容に応じて相談可能です。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【運営企画】現場から本社へ業務チェンジ応援★日本郵政G/福利厚生充実★

    466~606万

    ＪＰビルマネジメント株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    全社横断的な業務運営の企画から策定、さらには社内外の関係者との多角的な調整を通じた業務推進までを担っています。※業務運営とは、リソースを活用して仕組みやルールを構築・改善していくこと。 社員が迷わず、効率よく安定して仕事ができる“環境”を整えて維持いただきます。■業務運営の施策立案・策定、グループ会社への連携・交渉■部署間との調整・共有・発信（関連法令含む）■業務運営に係る人員配置計画・育成計画の立案■事業継続計画（BCP）の運営側運用策定、訓練と有事の際の物件被災状況把握■賃貸借契約書等の雛形策定や調整■業務システムの開発・運用・改善

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■オフィスビルや商業施設等における運営管理業務（PM・PBM等）の経験者■本社にて支店統括経験のある方 ※現場業務から本社業務へのキャリアチェンジ希望の方大歓迎 【歓迎】・周りを見て『こうしたらもっと良くなるかも？』と気づけるホスピタリティが活かせる方・グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者　【当社の特徴・魅力】・管理物件は４万～３５万平方メートルと大型複合施設が中心となり、また多くの管理物件が駅直結となっております。・オフィス中心型PM会社の受託面積ランキング「１１位」※出典：月刊プロパティマネジメント

    事業内容

    日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物（ＪＰタワー等）の 運営管理業務（建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等）

  • 企業ダイレクト

    千代田区【クライアントオフィス常駐マネージャー】ファシリティ業務統括

    700~750万

    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    外資系クライアント先にて、IFMの現場統括（GSM）を担います。常駐チームを率い、総務・ファシリティ管理からAPAC連携、リスク管理まで、英語を駆使してオフィスの最適化をリードするポジションです ■総務・ファシリティ・オフィスサポート業務の運営管理 ■当社受託業務に関するニーズの把握・交渉・サービス提案・実行 ■社内および社外へのレポーティング業務 ■当社の協力会社やクライアント先のベンダーとのコミュニケーション ■自社チームの管理、育成、人事評価などのマネジメント業務 ※備考欄へ続きます

    求める能力・経験

    【必須】■顧客折衝経験■責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント経験■英語力（ビジネス英語レベル以上）※当現場の社内公用語は英語であり会議においても英語でのコミュニケーションが必須です ■基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど） ■日本語力 N1程度 【歓迎】■総務・ファシリティマネジメントなどの実務経験者　■ソフトサービス・ハードサービスの両方のご経験をお持ちの方　■収支管理、売上管理ができる方　■複数業務を並行して管理し、柔軟に問題解決ができる方

    事業内容

    1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

  • 企業ダイレクト

    港区【ゼネラルサービスマネージャー/フードサービス統括管理】英語力を活かす!

    700~800万

    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    外資系企業の東京オフィスにてフードサービスの運営統括をお願い致します。協力会社メンバー8名の指揮、クライアント折衝、サービス改善提案等IFM（総合施設管理）の現場責任者として手腕を発揮できる環境です。 【詳細】■朝食や昼食、ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理■イベントやパーティの際のケータリング業務の統括管理■調理や食事提供、ケータリング実務を行う、協力会社メンバー8名のマネジメント■フードサービスに関するクライアントとの窓口業務（折衝、業務改善、新規提案など）■チーム内の予算管理■メンバー欠勤等の際の応援実務（調理は含みません。）　など

    求める能力・経験

    【必須】■基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど）■日本語スキル（流暢）、英語スキル（ビジネスレベル）■フードサービス業務の管理経験（社員食堂、ケータリング業務など） ■リーダーやマネジメントのご経験 【歓迎】■ホテルでの食事提供のご経験■食品衛生の安全規則、アレルゲン管理の知識をお持ちな方■顧客折衝のご経験■問題解決能力があり、臨機応変に対応できるスキル

    事業内容

    1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

  • 企業ダイレクト

    【労務（PMI・システム導入運用改善担当】～労務環境の構築に携われます！～

    600~1000万

    株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    代表直下の部署において、労務業務の強化／システム刷新／PMI対応など を担当します。入社後は当社の給与計算や手続きお任せして、将来的に よりよい労務環境の整備や仕組づくりに携わっていただきます。 ■給与計算および月次・年次手続き：社会保険・労働保険・雇用保険など ■勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善：要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働　■M&AにおけるPMI（人事労務統合）：グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合など　■・労務手続きの本社集約のためのオペレーション統一：就業規則、制度変更■データ分析・レポーティング（労務データ・勤怠データ・コスト分析等）

    求める能力・経験

    【必須】■新規事業所や支店の出店もしくは統廃合における労務手続きのご経験　【あわせて下記いずれかのご経験】■社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上）■事業会社で給与計 算、社会保険手続きの実務経験（5年以上） 【歓迎】■労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験 ■大規模（従業員数300名以上）またはグループ会社統合経験 ■業務改善・業務プロセス設計の経験

    事業内容

    ■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート