408538491/DX/RPAを活用した業務改善企画〈従業員1000名以上〉
790~1170万
日本生命保険相互会社【人事部】
東京都港区
790~1170万
日本生命保険相互会社【人事部】
東京都港区
業務企画
社内システムエンジニア
【職務概要】 同社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・RPAによる業務効率化の推進:各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化を推進します。 ・開発・保守のマネジメント:RPAの開発はグループ会社をはじめ外部へ委託しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当します。 ・RPA開発人材の育成支援:ITの専門職ではない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施します。 ・業務プロセスのリデザイン:既存業務をゼロベースで振り返り、再構築した業務プロセスへのRPA導入を検討します。 【特徴・魅力】 ・大規模な影響力:約7万人もの従業員が所属する組織において、年間数十万単位の時間を生み出す大規模な業務改善に挑戦できます。 ・幅広い知識の習得:多岐にわたる部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。 ・最先端の取り組み:RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進に携わる機会もあります。
【必須】 ・社会人経験6年以上 ・RPAを中心としたデジタルツールを活用した業務改善経験(事業会社・コンサル不問) ・非IT部門への伴走支援、教育、および外部ベンダーとの調整能力 【尚可】 ・Microsoft Power Automate、UiPathの利活用経験
正社員
無
790万円〜1,170万円
■勤務時間 フレックスタイム制 ※原則として9:00~17:00(コアタイム:10:00~15:00) ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、産休、産前産後、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:- ■給与 年収:790万円~1170万円 賃金形態:月給制 月額:420000円~ 賞与:有 昇給:有
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-3-1 JR山手線「浜松町」駅 徒歩3分
有
有
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度
本店 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 人事部 〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル12F
支社等 108、営業部 1,440、海外事務所 3、代理店 19,125(「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含む)※数値は2025年3月末時点
生命保険業、付随業務・その他の業務
保険および保険関連事業 20社、資産運用関連事業 69社、総務関連事業等 20社 ※数値は2025年3月末時点
最終更新日:
400~1000万
楽天モバイルを中心とした社内IT環境整備。各部門の業務ツール管理、管理システム立上げ・運用サポート、BI/管理ツール運用、監査実行、現場導入サポート等を担当。
社内IT運用、業務ツール管理、現場サポート経験。ITガバナンスや社内展開の経験歓迎。
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400~1000万
SAP Business Technology Platform(BTP)を活用した社内業務アプリケーション基盤の構築・統合。要件定義、設計、開発、テスト、CI/CD、性能・セキュリティ改善を担当。
Java開発、クラウド統合、SAP BTPまたは業務アプリ基盤構築経験。
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567~768万
販売管理システムの改修・運用を内製化し、上流から下流まで実施。自社サービス「楽楽販売」で構築された販売管理システムのリプレイス開発プロジェクトに参画。
販売管理業務知識、Web/業務システム開発経験、PM/要件定義/品質管理経験歓迎。
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567~768万
販売管理システムのリプレイスプロジェクトを担当。内製PM候補として要件定義から参画し、進捗・品質・リスク管理、ベンダーコントロール、意思決定支援を担う。
DB設計/ER図/データ定義、上流工程、複数ベンダーを伴うプロジェクト管理経験。
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年収非公開
1. チームとしての志・DXテーマの設計 - 上位DX戦略・全社方針を踏まえ、担当領域・テーマにおけるあるべき姿を描く - 仮説思考に基づき、DX課題・アクションプランを構造化 - 中期視点でのロードマップおよびKPIを設計 2. DX施策の推進・成果創出 - 担当DX施策の立ち上げから実行、成果創出までを一貫してリード - 状況変化に応じた計画の軌道修正・優先順位調整 - データ・デジタル技術を活用した業務変革・価値創出の推進 3. 協働・ステークホルダーマネジメント - 事業部門、デジタル部門、外部パートナーとの協働によるDX推進 - 相反する意見や利害を調整しながら、関係者を巻き込んだ推進 - 経営・上位者への報告および提言 4. 組織・人財の成長支援 - 自身のスキル・経験を共有し、チーム・関係者の成長を支援 - メンバーへのフィードバック、育成を通じた組織力向上 - DX人財の裾野拡大・ケイパビリティ強化への貢献
求める経験: ・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、デジタル戦略、業務改革に関する実務経験(目安:5年以上) ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト/施策のリード経験 ・戦略・企画を具体的な施策・アクションに落とし込み、成果を出した経験 ・上位者・関係部門との合意形成を行いながら業務を推進した経験 求めるスキル・知識・能力: ・全体構造を捉え、課題と打ち手を整理する論理的思考力 ・DX施策を実行に移し、成果創出までやり切る推進力 ・不確実な状況下でも前向きに関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・データ・デジタル技術を活用した業務改善・変革への理解 ・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力(資料作成含む) 求める行動特性: ・仮説思考をもってチームの方向性を示すビジョンを示す力 ・自/他部門を巻き込み、相反する意見も受容しながら推進する協働する力 ・前例にとらわれず変革を実行する推進力 ・高い目標にコミットし、必要な軌道修正を行いながらやり切る実行力 必須資格(TOEIC含): ・英語でのビジネスコミュニケーション能力(グローバル連携に対応できるレベル) ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
400~600万
お世話になっております。株式会社インフォエックス杉本と申します。 弊社は、世界の4大トップコンサルティングファームとのお付き合いがあり、 国内殆どの主要な内資・外資コンサルティングファームとは提携を持ち、コンサルティングファームの紹介に強みを持つ人材紹介会社です。 この度、登録されているご経験を拝見し、これまでのご経歴・知見を活かしたキャリアアップのご提案ができればと思いご連絡させて頂きました。おすすめの求人を添付しておりますのでご確認のほどよろしくお願いいたします。 【企業名】 アクセンチュア株式会社 【ポジション】 第二新卒 ビジネスコンサルタント 【仕事内容】 お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ビジネス領域としてはマーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれており、テクノロジー領域としてもクラウド、データ&AI、インダストリーX(製造業のデジタル化)など様々な領域を含みます。様々な領域においてビジネスとテクノロジーをつなぐ専門家として、ビジネスの課題解決や新しい顧客体験の為に最適なソリューションを追求・実装します。 【想定年収】 450~600万円 ※家賃補助3万円/月 ※支給条件あり 【勤務地】 東京・札幌・仙台・会津若松・前橋・名古屋・大阪・福岡 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《取引先企業例》順不同 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー ・ボストン コンサルティング グループ ・ベイン・アンド・カンパニー ・株式会社ドリームインキュベータ ・PwC Strategy& ・アクセンチュア株式会社 ・アビームコンサルティング株式会社 ・PwCコンサルティング合同会社法人 ・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ・KPMGコンサルティング株式会社 ・楽天グループ株式会社 ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社セガ ・日産自動車株式会社 ・ソニー株式会社 ・コニカミノルタ株式会社 ・株式会社クボタ ・株式会社日立製作所 ・マブチモーター株式会社 ・日本電気株式会社(NEC) ・株式会社JSOL ・NTT系列 ・伊藤忠グループ ほかコンサルティングファーム、PE、事業会社多数 ********************************************************* 履歴書・職務経歴書の整備から面接対策まで、全力でサポートさせていただきます。 ご返信いただけましたら、日程調整用のURLをお送りいたします。 ご連絡を心よりお待ち申し上げております。
社会人経験:4ヶ月以上〜4年未満
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544~641万
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、全国142拠点、5,000名超の社員が利用するITインフラ基盤の運営をお任せします。モダンなインフラ技術を実践できる環境です。 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用
【必須】 ・ネットワークの運用・保守経験(3年以上) ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 【歓迎スキル】 ・基幹NW(WAN/DC間接続)の設計・構築経験 ・SASE(Zscaler/Netskope)の導入・運用経験 ・SD-WAN(Cisco/Fortinet)の設計・構築経験 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)のNW設計経験 ・ネットワーク関連資格(CCNA/CCNP等)保有者歓迎
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
400~800万
社内システム導入運用、社内ネットワーク構築管理、M365/GWSテナント移行、PC/スマホキッティング、ヘルプデスク、社内SE業務のBPO受託・運用管理等を担当。
社内SE/情シス、BPO、M365/GWS、ネットワーク、ヘルプデスク経験。プロジェクト管理・顧客折衝経験歓迎。
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850~2000万
金融業務アプリケーション開発を担当。AI・機械学習モデルを組み込んだ業務体験/顧客体験改善に向けたUI/UX設計、フロントエンド実装、データサイエンティストと連携したシステム実装・運用改善、チームの開発力向上施策を推進。
Webアプリケーション開発、フロントエンド/バックエンド実装、AI/機械学習関連開発やデータ連携の経験。金融領域での高いセキュリティ要件に対応できる方歓迎。
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850~2000万
AWSマネージドサービスを活用したアプリケーション開発運用基盤の構築・拡張を担当。業務課題の掘り起こしから体験設計、システム実装・運用改善を一気通貫で担い、CI/CDやクラウド基盤を用いたDevOps推進に携わる。
Webアプリに求められるインフラ周りの要件定義・設計レビュー経験、CI/CDパイプライン設計・構築・運用経験、クラウド上でのWebアプリ開発またはバックエンド開発経験。金融機関相当の高セキュリティ環境経験歓迎。
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