◆【フルリモート・フレックス】社内SE(戦略・企画)◆
500~800万
RIZAPグループ株式会社
東京都新宿区
500~800万
RIZAPグループ株式会社
東京都新宿区
システム企画
社内システムエンジニア
その他IT/システムコンサルタント
【職務内容】 RIZAPテクノロジーズはRIZAPを中心にRIZAPグループ全体のDXを推進する為に設立した会社であり、グループ企業全体のシステム開発や保守運用、DXの推進を行っております。 DX推進本部プロダクト開発統括2部では、RIZAPグループ全体の社内業務の効率化や自動化を行うことを目的とし、様々なシステムの導入やシステム開発を行っています。 上記RIZAPグループ全体にかかわる様々なシステムの導入や開発のプロジェクトの推進を実施いただきます。 【具体的には】 開発・導入予定プロジェクト例 ・ChocoZap清掃管理システム導入 RIZAPの主力事業であるChocoZapを運用していく中で欠かせない清掃を管理するシステムの導入 ・CTI、CRMシステムのリプレイス RIZAPの既存事業、およびChocoZapのお客様の問い合わせなどを管理するシステムのリプレイス その他、AIを活用した様々な業務の自動化や効率化を目的としたシステム導入・システム開発のプロジェクト多数(求人ID:380996)
【必須】 ・ システムのプロジェクトマネジメント経験(要件定義フェーズからリリースまでのシステム導入経験) ・ 社内メンバーや開発パートナーをマネジメントした経験 ・ テクノロジーやデジタルに関する知見(特にAWSを活用したシステム構築) 【歓迎】 ・ 業務プロセス改善の経験 ・ AI活用経験 ・ システム開発経験 ・ PM/PMOの立場で、企画フェーズからシステム構築に携わった経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇
フルリモート
東京都新宿区
記載なし
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
【「人は変われる。」を証明する、人生を輝かせるための挑戦】 同社は、「人は変われる。」という信念を事業の核に据え、すべての人がより健康で輝く人生を送るための「自己投資産業」をグローバルに展開しています。挑戦の始まりであるパーソナルトレーニングジム「RIZAP」で培ったノウハウを基盤に、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、そしてインベストメントという3つの柱で事業を大きく成長させています。
最終更新日:
500~800万
依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、 ⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。 住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、 各社個別で利⽤しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。 ⾃ら設計、開発し社員と共に当社の発展に⼒を発揮してくれる⽅を募集いたします。 ①現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事 現場の⽣の声を聴きながら開発を⾏うため、貢献を実感することができます。 例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。 現場社員からの感謝の声もやりがいの⼀つです。 ②社内SEだからこそ実現可能な働き⽅ 案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、 ⾃⾝の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。 ③幅広いキャリア選択 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。 事業部に寄り添ったシステム開発を極める/⼤規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/ 組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど 〔具体的には〕 ・新システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移⾏や運⽤に伴うオペレーションやマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入
以下いずれかのご経験のある⽅ ・社内業務システムの設計、開発、運⽤経験 ・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験 ・ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運⽤経験 ・ローコードの開発経験 〔当社開発環境〕 〇 C#、VB.NET、ASP.NET 〇 データベース ORACLE19c以降、⼀部SQLserver
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
600~900万
【職務内容】 大丸松坂屋百貨店のIT戦略実現に向けた中核人材として、以下業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・基幹業務システム(会計、人事、百貨店基幹業務、 他)のエンハンス対応における 上流工程の業務(IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等)の遂行 ・PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進 ・EOL、EOS、老朽化リスク対応 ・検討中の百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進 ※ 要件定義、設計・開発は行いません(グループ会社が対応) 【直近のタスク】 ・マスタ・業績管理再構築PJへの参画 ・人事関連システムエンハンス ・各種エンハンス対応 (ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等)(求人ID:371573)
【必須】 ・ 事業会社の社内SEとして上流工程経験 ・ プロジェクト管理やベンダーコントロール経験 プロジェクト規模(投資額):数億~数十億円(松) 【歓迎】 ・ 要求定義のご経験 ・ 業務のBPRプロジェクト参画経験
【老舗百貨店ブランドが展開する総合生活サービス】 ■ 百貨店事業(大丸・松坂屋の全国15店舗運営) ■ クレジットカード・金融・建装・卸売・パルコなどのグループ事業との連携 ■ 「未来定番生活」を理念に、新たな店舗価値創出・サブスクなどの新規事業を積極推進
400~500万
【職務内容】 社内情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発・維持管理の業務を担当いただきます。 入社当初は、業務アプリケーション別の運用チームの中で開発・維持管理担当者のSE補佐を行い、業務経験を積んでいただきます。 【具体的には】 ・社内の各部門が利用する業務システム(事務、会計、生産実績収集などのアプリケーション)の設計、開発、テストなどの開発業務(ITベンダー管理を含む)。 ・社内からの業務システムに関する問い合わせ対応やデータメンテナンスなどの維持管理業務・プログラム作成(コーディング含む)、データベース設定、サーバー管理などの自社開発業務。) ■出張詳細:担当する業務アプリケーションとアプリリケーション開発スケジュールによりますが、出張も発生します。 ・出張頻度:工場系の場合ピーク時は月の1/3、事務系の場合には月に1日も出張しないケースもございます。 ■研修体制 ・業務に必要なプログラム言語、データベース、インフラに関する外部研修 ・eラーニングの受講・IT部門のプロジェクトマネジメント業務に関する外部研修 ・eラーニングの受講・その他、全社実施の教育受講 ■キャリアパス 数年間システム部内の業務アプリケーションチームを複数経験した後、社内業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の一連の工程、及びPMを担うSEとして勤務していただきます。 ■組織構成:22名 管理職4名、担当者18名(求人ID:400048)
【必須】 ・プログラミングやテストなどの情報システム業務経験がある方 ~SIer、SES出身者歓迎!~ 【歓迎】 ・VB.NETでの業務システム、アプリケーション開発経験がある方 ・SQLServer等のデータベース操作経験のある方 ・情報インフラ(ネットワーク、サーバーなど)の知識、運用経験がある方
【世界からも技術力の高さを評価されている、容器メーカーのパイオニア】 同社は、市場規模が約300億缶と言われる製缶業界で、マーケットシェア約3割を誇る総合容器メーカーです。 「開発」から「製造」「販売」まで行っております。 創業80年を越える社歴を誇り、その技術力は世界でも高く評価されています。ニューボトル缶(ボトル型のアルミ缶)開発で世界的な賞のグランプリである「Can Of The Year」を国内製缶業界で初めて獲得しました。
450~800万
セキュリティ関連業務 ユーザー企業の社内IT担当のチームリーダーとして、以下の業務を行っていただきます。 加えて、チームリーダーとしてマネジメント(チームコントロール、進捗管理、課題管理、タスク管理、判断・決裁、育成・指導)を実施して頂きます。 (適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します) (1)セキュリティ関連業務 ①各種セキュリティポリシー、手順書、ガイドラインの策定・改定・啓蒙 ②情報セキュリティリスク評価、リスク低減施策の立案と実行 ③インシデント発生時のマネジメント、社内への指示コントール実施 ④ログ管理・分析 ⑤社内ユーザ向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ⑥情報資産管理 ⑦外部監査対応(ISMS、SOC、その他規格・法令準拠)およびベンダー調整
・社内SEもしくはIT企業での業務経験 ・ネットワーク構築もしくはサーバ構築の実務経験
ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス(再生可能エネルギー含む)事業 地域エネルギーサービス事業(地域冷暖房事業) コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業(LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等) 各種排水の回収・再生処理に関する事業 マッピング・周辺業務に関する事業 各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅M&Aに関するアドバイザリー業務およびストラクチャリング業務を遂行する ✅企業・事業の価値評価業務や、動産・無形資産等の評価業務を担当する ✅インフラ関連を含む高度な財務モデリング業務を実行する ✅クライアントの企業価値向上に向けた財務・M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アソシエイトからマネージャーへと段階的に経験を積み、M&Aやバリュエーションの高度な専門性を極めることができる ・KPMGのグローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件などの大規模かつ複雑なディールを経験できる ・財務・会計の知見をベースに、ディールのオリジネーションからエグゼキューションまでを牽引するハイエンドな金融人材へと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円~2000万円(年俸制+業績賞与)のハイクラスな報酬体系であり、実力やマネジメント職責に応じた高い評価が行われる ・アソシエイトおよびシニアアソシエイトはコアタイムなしのフレックスタイム制(7:00-22:00)を利用でき、柔軟に働ける ・KPMGグローバル研修やFAS独自研修など、コンサルティングスキルを基礎から応用まで学べる教育制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フィナンシャル・アドバイザリーのリーディングファームで、国内外のトップティア企業をクライアントに持つダイナミズムがある ・M&Aという企業の大きな転換点に、財務・価値評価のスペシャリストとして直接関与し、ディールを成功に導く手触り感を得られる ・戦略、PMI、フォレンジック(不正リスク対応)など、社内の他部門のプロフェッショナルと有機的に連携して課題解決にあたれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業会社やファンド向けの大規模M&Aエグゼキューションおよびストラクチャリング支援 ✅買収・売却に伴う企業価値評価(バリュエーション)および無形資産の価値評価 ✅インフラプロジェクトや再生案件における精緻な財務モデリングの構築 ✅財務デューデリジェンス(FDD)業務
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&Aアドバイザリー、価値評価、FDD、経営企画、監査、または財務モデリング等の実務経験3年程度(必須) ・ビジネス遂行可能なレベルの英語力(Writing, Listening, Speaking)とMS Officeスキル(必須) ・4年制大学卒以上の学歴(公認会計士、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格保有者は歓迎) ※シニアアソシエイト・マネージャー候補以上の場合は、特定領域(M&A、価値評価、モデリング等)での5年以上の経験が求められる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社KPMG FASは2001年に設立された、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系のリーディングファーム ・戦略策定からM&A実行、PMI、ガバナンス強化、不正リスク対応までをワンストップで提供 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、企業の価値向上を支援 ・東京(大手町)のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点
600~2000万
テクノロジーやコンセプト、KPMGグローバルのアセットをリサーチし、ビジネスの視点を踏まえて、マーケット主導のソリューションをアイディエーション。アイディアをプロトタイプし、各所と連携しながら、市場エミネンスの確立やクライアント視点の拡大を目指します。 【具体的な案件内容】 マーケットのリサーチからストラテジーの立案、ソリューションのアイディエーション、アイディアのプロトタイピング等、エマージングテックに関わる幅広いスコープを以下2つのサブチームで活動しています。 ■エマージングテック・ストラテジー 新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックをマーケットから発掘。KPMGグローバルやKPMGジャパンのビジネスストラテジーと併せて検討し、注力ビジネステーマや注力テクノロジーの戦略を立案します。 並行して、エマージングテックを活用したブランド戦略・チャネル戦略を立案し、プロモーションを実施。プレゼンスの向上やエミネンスの確立を目指します。 ■エマージングテック・イネーブルメント 新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックの活用を主軸としながらも、ビジョンやシナリオの独創性・革新性・先進性等を踏まえて、あらゆるテクノロジーを用いたソリューションを多角的にアイディエーションします。 その後、アイディアを実現するための具体的なアーキテクチャやアルゴリズム、手法等を検討しながらプロトタイプし、クライアントに次の一手を想起させることを目指します。 【人員構成】 アカデミア、総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者が中心。
<経験> ■エマージングテック・ストラテジー 以下の経験を有するもの: ・3年以上のクライアントフェイシング・交渉・調整経験 かつ、以下いずれかの経験を有するもの: ・1年以上のフロントエンドまたはバックエンドアプリ開発経験(要求・要件定義、プログラム言語による開発、UI設計、データベース・API等のアーキテクト)、またはそれに準ずる経験 ・1年以上の分析システム開発経験(要求・要件定義、統計モデル・アルゴリズムの選定、プログラム言語による開発)、またはそれに準ずる経験 ■エマージングテック・イネーブルメント 以下の経験を有するもの: ・3年以上の分析システム開発経験(要求・要件定義、統計モデル・アルゴリズムの選定、プログラム言語による開発)、またはそれに準ずる経験 かつ、以下いずれかの経験を有するもの: ・1年以上のフロントエンドまたはバックエンドアプリ開発経験(要求・要件定義、プログラム言語による開発、UI設計、データベース・API等のアーキテクト)、またはそれに準ずる経験 ・1年以上のクライアントフェイシング・交渉・調整経験 <スキル> (チーム共通) ■テクニカルスキル ・アーキテクトスキル ・プロトタイピングスキル ■コンサルティングスキル ・マーケティングスキル ・ロジカルシンキングスキル ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル
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600~2000万
《チーム紹介》 金融セクター保険チーム(FS-ACM INS)は、保険会社に対して事業戦略の立案から、トランスフォーメーションの企画・実行の支援、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティング、各種ビジネスにおける法令・規制対応やシステム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングの幅広いニーズに対応するチームです。 ビジネスを拡大・維持するため各クライアントのCXO/部門長クラスとリレーションを構築し、課題やニーズが多様化/複雑化しているビジネス現場へのハンズオン支援の豊富な実績を踏まえ、経営課題から現場の課題までを理解した上で、提案活動やプロジェクトの実行支援をリードします。 《職務内容》 保険業界のトランスフォーメーションを支援します。 特に保険会社へのリレーションを生かしたアカウント管理、ソリューション提案、デリバリーチームと連携してプロジェクトの立上げを行います。 大規模トランスフォーメーションを支援する上ではKPMGグループ全体(あずさ監査法人やKPMG FAS等)と共同でチームを編成しプロジェクトを実行する場合もあります。各種トランスフォーメーションのテーマは主に以下の通りです。 1) 事業戦略:新規事業戦略の策定、経営統合/PMI、ESG戦略など 2) オペレーション:顧客接点改革、事務改革など 3) 組織・人事:組織設計、事業理念策定、人事制度設計、人材開発、企業文化変革など 4) 財務・会計:国際資本規制対応、決算早期化、管理会計高度化など 5) IT・デジタル:デジタル戦略・IT戦略の策定、生成AI/Web3.0活用、IT導入におけるPMOなど 6) リスク・コンプライアンス:ITガバナンス強化、プロジェクト監査、サイバーセキュリティー強化など 《役割および責任》 原則シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職の採用を想定しております。 各アカウント責任者として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策の提案を行っていただきます。
【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ①各アカウント責任者として自らCXO/部門長クラスに対してプロジェクトニーズの把握・具体化を行い、プロジェクトの新規受注・拡大ができる。 ②高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ③問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ④クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。
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600~2000万
《チーム紹介》 BCM(Banking and Capital Markets)は、銀行・証券・アセットマネジメント会社に対してビジネス戦略の立案・実行から、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティング、各種ビジネスにおける法令・規制対応やシステム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングの幅広いニーズに対応するチームです。 ビジネスを拡大・維持するため各クライアントのCXO/部門長クラスとリレーションを構築し、課題やニーズが多様化/複雑化しているビジネス現場へのハンズオン支援の豊富な実績を踏まえ、経営課題から現場の課題までを理解した上で、提案活動やプロジェクトの実行支援をリードします。 《職務内容》 銀行・証券・アセットマネジメント会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、①現状分析・評価、②ソリューションのデザイン (フレームワーク策定・高度化等)、③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 1) 戦略・オペレーション:例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI 2) 財務・会計:例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global MS 3) IT:例)基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ 4) DX推進:例)業務の可視化・見直し、DX推進(BPR / RPA /BPM 等) 5) 人事・企業変革:例)経営ビジョン・事業理念策定、人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等) *状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性があります。 《役割および責任》 原則マネジャー職・シニアマネジャー職の採用を想定しております。 各アカウント担当の補佐として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にアカウント担当と伴に、ビジネス領域全般についてCXO/部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業しての解決策の提案を行っていただきます。
■学歴:大学院または大学卒以上 ■論理的思考・コミュニケーション力: 課題分析から解決アプローチの構築、クライアントへの共感獲得、プロジェクト推進能力 ■業界知識: 銀行・証券・アセットマネジメントいずれかの業務知識、システム構成、決済の仕組み、導入アプローチの理解 ■PM経験: 金融機関、SIer、コンサルファーム等でのシステム構築や業務プロセス改革プロジェクトのリード経験 ■語学力: 日本語・英語ともにビジネスレベル以上
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600~1500万
◆ポジション名 【Dev】エンジニアオープンポジション ◆求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AIとデータサイエンスを武器に日本のDXを推進 ・フルリモート、フルフレックスで柔軟な働き方が可能 ・最先端技術(LLM、RAG、Snowflake等)に触れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・データを中核に据えたシステム開発および事業創出 ・顧客の課題に対し、最適な技術選定から実装までを一気通貫で担当 ・フロント、バック、データ基盤構築等、専門性を活かした価値提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・書籍購入全額補助や学術支援制度など、圧倒的な学習支援環境 ・職能を超えて補完し合う、技術へのリスペクトに満ちた組織文化 ・地方居住OK。ライフスタイルに合わせた自由度の高いワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ヘルスケア領域におけるAI活用データプラットフォーム開発 ・最新の生成AI(LLM)を活用した業務変革・RAG構築プロジェクト ・大規模なOLTP/OLAPを支えるマルチテナント設計・基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・29歳、国立大卒、650万円→850万円、Sier(異業種) ・34歳、有名私大卒、900万円→1100万円、Webサービス(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 600万円~1400万円(現職年収を考慮し応相談) ◆企業概要 「Upgrade JAPAN」をミッションに掲げ、AI・データサイエンスを用いて大企業のDXを推進する、東証グロース上場のテック企業。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・フルリモート可(東京・大阪拠点あり) ・フルフレックス制(コアタイム10:30-16:30) ・書籍補助、ジム補助、Kaggle報奨金、修士・博士支援あり
四大卒以上
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅M&Aに関するアドバイザリー業務およびストラクチャリング業務を遂行する ✅企業・事業の価値評価業務や、動産・無形資産等の評価業務を担当する ✅インフラ関連を含む高度な財務モデリング業務を実行する ✅クライアントの企業価値向上に向けた財務・M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アソシエイトからマネージャーへと段階的に経験を積み、M&Aやバリュエーションの高度な専門性を極めることができる ・KPMGのグローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件などの大規模かつ複雑なディールを経験できる ・財務・会計の知見をベースに、ディールのオリジネーションからエグゼキューションまでを牽引するハイエンドな金融人材へと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円~1000万円(年俸制+業績賞与)で、経験や能力に応じた評価が行われる ・アソシエイトおよびシニアアソシエイトはコアタイムなしのフレックスタイム制(7:00-22:00)を利用でき、柔軟に働ける ・KPMGグローバル研修やFAS独自研修など、コンサルティングスキルを基礎から応用まで学べる教育制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フィナンシャル・アドバイザリーのリーディングファームで、国内外のトップティア企業をクライアントに持つダイナミズムがある ・M&Aという企業の大きな転換点に、財務・価値評価のスペシャリストとして直接関与し、ディールを成功に導く手触り感を得られる ・戦略、PMI、フォレンジック(不正リスク対応)など、社内の他部門のプロフェッショナルと有機的に連携して課題解決にあたれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業会社やファンド向けの大規模M&Aエグゼキューションおよびストラクチャリング支援 ✅買収・売却に伴う企業価値評価(バリュエーション)および無形資産の価値評価 ✅インフラプロジェクトや再生案件における精緻な財務モデリングの構築 ✅財務デューデリジェンス(FDD)業務
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&Aアドバイザリー、価値評価、FDD、経営企画、監査、または財務モデリング等の実務経験3年程度(必須) ・ビジネス遂行可能なレベルの英語力(Writing, Listening, Speaking)とMS Officeスキル(必須) ・4年制大学卒以上の学歴(公認会計士、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格保有者は歓迎) ※シニアアソシエイト以上の場合は、特定領域(M&A、価値評価、モデリング等)での5年以上の経験が求められる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社KPMG FASは2001年に設立された、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系のリーディングファーム ・戦略策定からM&A実行、PMI、ガバナンス強化、不正リスク対応までをワンストップで提供 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、企業の価値向上を支援 ・東京(大手町)のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点