◤GROWTH◢ PMO市場を牽引!1000億円企業を目指す戦略営業リーダー
800~1600万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
800~1600万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
IT/通信製品法人営業
その他営業
マーケティング戦略企画
◤仕事内容◢ - PMO市場の拡大をリードする戦略営業として、MSOLの成長戦略を牽引 - 既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じたソリューション提案 - 企業の経営課題をヒアリング・分析し、最適なソリューションを提案 - クライアントの“相談役”として経営層と対峙し、戦略的な提案を実施 - 営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など) - 営業活動全体の改善提案および実行支援 - 入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大(最終的に7社程度の主要クライアントを担当) ◤会社の特徴◢ - 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションとする - プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団 - 単なる改善提案に留まらず、当事者意識を持って実行する"実行支援に特化したPMO" - 国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円を目指す急成長企業 - 2021年立ち上げの営業本部は短期間で80名規模に拡大し、粗利率・単価ともに過去最高を達成 - PMO、EPMO、PMO Center、PROEVER(パッケージソフトウェア)、トレーニングの5つのサービスを提供 - 「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指す健康経営宣言 ◤仕事の魅力◢ - 大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 - 経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム - 大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 - 成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス - PMO市場の拡大をリードする戦略営業の最前線で活躍できる ◤描けるキャリア◢ - 入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大 - 最終的には7社程度の主要クライアントを担当し、営業のプロフェッショナルとして成長 - 営業チームのマネジメントを通じて、組織全体の成果を最大化するリーダーシップを発揮 - 必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じた各種トレーニングを提供 - 年間約200コンテンツ以上の自主勉強会や外部講師を招いた研修で継続的な学習が可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ PMO / ソリューション営業 / 法人営業 / 営業リーダー / マネジメント / 営業戦略 / 経営課題解決 / 新規開拓 / 既存顧客深耕 / BtoB / プロジェクトマネジメント / 実行支援 / コンサルティング / 組織マネジメント / KPI管理 / キャリアアップ / ベンチャーマインド / 急成長企業 / 大手企業向け / 企業変革
◤必須スキル・経験◢ - 無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験(3年以上) - エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客に対する中期的なリレーション構築経験 - 組織マネジメントやチームリードの経験 - 営業戦略立案と営業目標管理のご経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - コンサルティング会社での営業経験 - 営業企画・事業企画経験 ◤求める人物像◢ - 素直で誠実な人 - キャリアビジョンを描いている人 - プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 - チャレンジが好きな人 - ベンチャーマインドのある方 - 非喫煙者(健康経営宣言のため)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、4年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
800万円〜1,600万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
◤福利厚生◢ - 年俸制(年収800万円~1600万円) - 子ども手当、通勤交通費支給(上限5万円)、テレワーク手当 - 昇給・昇格年1回(入社月により変動) - 完全週休二日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、年間休日121日 - 年次有給(入社日に応じ最大15日付与)、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護休暇 - 確定拠出年金制度、従業員持株会、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度 - サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスン受講補助) - メンター制度、クラブ活動補助、ファミリーDAY、健康診断、全社イベント、welcome会 - 関東ITS健保加入
プライム市場
最終更新日:
1100~1600万
◆業務内容 <業務概要> 計測・制御用のプロセス制御機器製品を扱うプロダクト本部において、 各エリアの海外拠点を包括するグローバルマーケティング機能を強化し、 国内・海外の営業部門との連携による販売戦略の策定および プロモーション活動を強化・推進するポジションです。 <具体的な業務> ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の策定 ・策定した戦略をもとに、具体的なプロモーション計画や施策へ落とし込む作業 ・グローバル部門横断(営業、事業部、海外拠点など)の施策実行推進と部門調整 ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)領域のマネジメントと部門運営 ・マーケティング施策全体の実行進捗管理、予算管理、成果検証
◆応募要件 【必須】 ・BtoB領域でのマーケティングの実務経験(目安:5年以上) ・マーケティングコミュニケーション(マーコム)活動の経験 ・グローバルでの販売プロモーション計画を作成・実行した経験 ・国内・海外拠点メンバーと連携し、プロジェクトを推進した経験 ・管理職またはリーダー経験:概ね3年以上 ◆年齢:40~45歳くらいまでの方 制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を募集・採用するため(省令3号イ) ◆学歴: 大卒以上(専攻:不問) ◆外国語 海外拠点との打ち合わせや資料作成で英語を使用します。 日常的に、英語を使用した仕事が発生します。 ・英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
580~700万
■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
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430~510万
〇営業職 ・法人顧客への通訳・翻訳サービス提案営業 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・国際会議、イベント案件対応 ・課題解決型提案営業 〇通訳・翻訳コーディネーター ・顧客要望ヒアリング ・通訳者、翻訳者の手配 ・案件進行管理 ・品質管理 ・顧客折衝 国際ビジネスを支える重要ポジションとして、語学・ビジネス双方の専門性を高めることができます。
【求める人物像】 ・法人営業経験者、または顧客折衝経験者 ・英語力を活かしたい方 ・グローバルビジネスに関心のある方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・調整力、課題解決力に強みを持つ方 ・語学・通訳翻訳業界に興味がある方 ・安定企業で専門性を高めたい方
株式会社サイマル・インターナショナルは、通訳・翻訳業界における国内トップクラス企業として、国際会議、ビジネス通訳、翻訳、語学ソリューションを提供する専門企業です。 東証プライム上場グループに属し、安定した経営基盤のもと、大手企業・官公庁・国際機関など幅広い顧客を支援しています。 1965年設立の長い歴史を持ち、日本のグローバルビジネス推進を支えるリーディングカンパニーとして高いブランド力を誇ります。
年収非公開
【仕事内容】 事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。 ・エンタープライズ戦略の推進 総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行 ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。
【必須条件】 ・ミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上(チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【歓迎条件】 ・日系外資含めコンサルティングファーム出身(特に人事系ファーム) ・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験 【求める人物像】 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
■Personality Techを活用したHR事業 ミキワメAI 適性検査 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ
500~800万
当社はこれまで 採用サイト制作/ECサイト制作 ヘッドハンティング/採用支援 といった事業を展開してきました。 その中で強く感じているのが、 「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。 そこで立ち上げようとしているのが、 売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。 今回はこの新規事業を、 営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。 将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。 ■仕事内容 営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。 新規顧客へのアプローチ設計・実行 企業の課題ヒアリング(売上/採用/認知) SNS活用を軸にしたコンサルティング提案 料金プラン・提案切り口の改善 商談〜受注までの一連の営業活動 「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化 ※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携 ※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます ■想定するクライアント 入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、 現時点で特にニーズが高いのは以下です。 EC事業者(自社EC・モール出店) 店舗ビジネス(D2C・実店舗×EC) 新卒採用に力を入れている企業 採用ブランディング SNSアカウント運用 × 採用導線設計 ※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。
【必須要件】 SNSコンサルティング/SNS運用代行サービスのご提案経験をお持ちの方 【内定の可能性が高い人】 <歓迎条件> ◆プレイングマネージャー/マネージャーとしてのご経験をお持ちの方 ◆以下のようなWeb広告商材の営業経験をお持ちの方 SEO リスティング広告 SNS広告 LPOコンサルティング ネット風評被害対策コンサルティング その他インターネット広告各種
人材ヘッドハンティング事業 (有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306701) Web制作事業 Webプロモーション事業 アポイント獲得支援事業 アフィリエイト事業 看護師紹介支援事業
600万~
業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。 カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。 このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ポジションの魅力 ①「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 ②松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。 また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 ③新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。 新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。 その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。
必須要件 ・前職でのトップクラスの営業成績 ・営業経験2年以上 歓迎要件 ・SaaS or エンタープライズセールスの経験 ・セールスチームの立ち上げ経験 ・インサイドセールスの経験 ・事業開発の経験
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580~1050万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ■職務内容: SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています - コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています - ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名の企業を担当 - 東京/大阪(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい!と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。 ■ポジションの魅力: ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。
■応募資格(必須): - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格(歓迎): - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
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550~850万
【ミッション】 1.新興国市場における事業成長の加速と、現地ニーズに即した価値提供を通じて、当社のグローバルプレゼンスを強化。 2.Sales DXを通じて、データドリブンな営業戦略の構築、営業現場の効率化、そして持続可能な成長モデルの確立を目指す。(Sales DXによるオファリングの向上) 【職務内容】 1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘 1-2. 新興国販売戦略立案 1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉 1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理 1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート) 2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進 2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出 2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援 2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX) ※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる ・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる ・グローバルキャリアへのステップアップが可能 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境 <入社後のキャリアパス> 担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます ・エキスパート職や管理職へのキャリアパス ・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など) <働き方について> ・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定) ・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回) ・残業時間:20~30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
<必須条件> ・B2Bのメーカー(※)においてAPAC地域の顧客に対して以下実務経験がある方(3年以上) ・現地子会社または現地パートナーを介して顧客ニーズを理解し、マーケティング、商品企画、事業戦略のいずれかを担当 または サポートしたご経験(1商品あたり3年以上) ・市場調査、分析のご経験(マーケットトレンド、競合分析、消費者行動分析、定量/定性データ分析) ※想定するメーカー:完成品メーカーや、工場の設備系導入企業、プラント等 ・英語力:ビジネスレベル ※業務での英語使用経験が必要です(現地パートナーと直接コミュニケーションが取れるレベル) ・日本語力:N1レベル <歓迎条件> ・既存製品、サービスにおける新興国への新規導入提案、実行に関わった経験のある方 ※APAC以外の地域の新興国でも可 ・グラフィックアーツ、印刷市場又は類似の産業におけるビジネス経験、理解 ・新興国での駐在経験 ・英語以外のAPAC地域の現地語(例:インドネシア語、ベトナム語など)のスキル ・MBAまたは同等のビジネス教育背景 ・プロジェクトマネジメント経験 <求める人物像・志向性> ・戦略的思考力・ロジカルシンキング、プレゼンテーション作成・実施能力 ・異文化理解力と柔軟なコミュニケーション能力
デジタルサービス デジタルプロダクツ グラフィックコミュニケーションズ インダストリアルソリューションズ その他 デジタルカメラ、360°カメラ、環境、ヘルスケアなど
500~900万
■仕事についての詳細: 募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションを実現するためには、今まで以上に最前線で 働き手、クライアントに寄り添い 今まで以上の価値を提供していく事が重要です。 お客様のビジネスプロセスを可視化し、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を関係者と協議しながらプロジェクト単位で進めていただき、今まで以上の価値を提供。 現場業務の取得から課題探索、拡大戦略策定、各種検証、顧客拡大を最前線にて一気通貫で行っていただきます。 ミッション Timeeの最前線で働き手、クライアントに寄り添い今まで以上の価値を提供いただく事がミッションです。 お客様の業務プロセスを可視化し、より現場業務を円滑に推し進めるための手段・手法を就業先のクライアントへ提案を行います。 関係者と協議しながら進めていただき、これまで以上にタイミーの価値をクライアントへ提供していただきます。 ■具体業務 ・現在取引を行っている企業様を中心にアウトソーシング案件を提案し、運営立ち上げまでを一気通貫で担当し事業を拡大させていただきます。 組織創りから、各種営業組織との連動を通じて 顧客へ今までにない新たな価値提供を追求するポジションです。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・クライアントへの交渉/折衝 ・各プロジェクト品質管理/改善 ・業務フロー最適化/生産性向上 ・関係各部署との打ち合わせ/調整、など ■魅力 ・タイミーの新たな事業立ち上げを大きな裁量をもって推進できる ・最前線で 働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める ・現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ・既存のリソースを最大限使い、数億~数十億単位の規模感にて業務に取り組める
必須要件 ・アウトソーシング、BPO領域におけるBPO運用・プロジェクト管理経験 ・組織マネジメントの経験 歓迎要件 ・物流/製造を中心としたBPO現場運営、顧客折衝経験 ・営業組織を率いてきた経験
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630~800万
【ミッション】 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを展開しています。東証グロース上場後も海外展開を加速し成長を続けています。本ポジションでは、マーケティングと連携したリード創出・ナーチャリングから、顧客課題のヒアリング・分析、商談機会創出までを担い、サービス拡大の最前線をリードいただきます。 【主な業務内容】 以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。 <マネジメント業務> ・メンバー育成/評価 ・チームの方針策定 ・IS業務の仕組みの構築・運用 ・チームメンバーの行動管理 <ISチームメンバーの業務内容> ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません) ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス ・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務
【必須要件】 ・インサイドセールスのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスなどインサイドセールス以外の営業経験
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援