東京・千代田区/コンサルティング営業/上場企業/ファンド/年間休日120日以上
432~1008万
株式会社FPG
東京都千代田区
432~1008万
株式会社FPG
東京都千代田区
証券法人営業
銀行法人営業
不動産法人営業
【業務内容】 幅広い金融サービスを提供する当社にて、営業担当者として下記業務をご担当頂きます。 【ミッション】 高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また、8,500超の会計事務所・180超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【具体的な内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者) ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 【残業時間】 有(月10~20時間程度を想定) ※参考:非管理職全社平均残業時間12.3時間(2025年9月度実績) 【仕事の魅力】 ・当社商品の最低出資額は1口1千万円からで、お客さまから高額の資金の運用を託されると信頼されていることを実感できます。 ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方が可能です。 ・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます。 【営業担当者モデル年収例】 年収476万円 20代半ば、エリア限定、入社1年(月給29万円+営業基礎手当+賞与) 年収644万円 20代後半、転勤1回 、入社2年(月給38万円+営業基礎手当+営業加算手当+賞与) 年収660万円 30代前半、エリア限定、入社2年(月給39万円+営業基礎手当+営業加算手当+賞与) 年収776万円 30代半ば、転勤1回 、入社3年(月給44万円+営業基礎手当+転勤加算手当+賞与) 年収960万円 30台後半、転勤1回 、入社4年(月給54万円+営業基礎手当+営業加算手当+転勤加算手当+賞与)
必須要件】 ・法人営業経験(※金融/不動産業界の方は法人、個人不問) ・全国転勤可能な方(※初任地は選択可) 【歓迎要件】 ・富裕層、経営者向けの営業/販売経験者 ・宅地建物取引士保有者 ・証券外務員資格保有者 ・普通自動車免許をお持ちの方優遇 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方(顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方) ・自ら積極的に考え行動できる方 【勤務地補足】 全国転勤あり。初任地選択可能。 (東京、札幌、盛岡、仙台、水戸、高崎、大宮、横浜、静岡、金沢、名古屋、京都、大阪、岡山、広島、高松、今治、福岡)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
432万円〜1,008万円
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45
120日
厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 月給 270,000 円 - 630,000円 想定年収:432万円~1008万円程度 ご経験を元に当社規定により決定。 非管理職の場合:残業手当別途支給。
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
■年間休日数120日 ■完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始12/31~1/3) ■年次有給休暇(正社員:入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日~20日付与)(嘱託社員:入社半年後10日、以降1年毎に11日~20日付与) ■退職金制度:企業型確定拠出年金 【営業担当者向け手当】 ◇営業基礎手当:必須資格(日商簿記3級、二種証券外務員)を取得後、月額10,000円支給 ◇営業加算手当:必須資格に加え、宅建士を取得後、月額20,000円支給 ◇全国転勤ありの場合 - 借上社宅(家賃の一部会社負担 ※エリア別の上限額あり※管理職・非管理職別に諸条件あり)(引越し費用補助) - 帰省交通費(単身赴任の場合、月2回まで家族宅への往復交通費を支給) - 入社時配属エリアまたは自己所有物件所在エリア以外の勤務となった場合、転勤加算手当を支給(月額:管理職60,000円、非管理職50,000円) ◇転勤なしの場合 - 借上社宅・帰省交通費・転勤加算手当の適用なし ■資格取得支援制度(受験料、テキスト代の費用負担) ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業(最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで) ■育児短時間勤務・育児時差出勤(小学4年生の学年末まで利用可能) ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務(小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能)
1名
2回〜
最終更新日:
480~860万
全国規模の店舗ネットワークや、多岐にわたるサービス展開を活かして、お客様一人ひとりに最適なご提案が可能です! ■不動産M&Aの営業企画職■ 不動産M&Aにかかる営業企画を一気通貫でご担当いただきます。 株主の相続問題、廃業等による不動産M&A案件および現物不動産案件の受任から 案件管理などの多くの方との調整を行いながら、契約締結まで行います。 <業務詳細> ◆売開発 ◆不動産査定・株価試算 ◆案件管理 ◆買い手探索 ◆契約締結 など 東急ホールディングスグループという 大手企業グループの一員としての安定した経営基盤と 専門性を高めながらも多方面への成長機会を積むことができます◎ ぜひご応募お待ちしております! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
必須 ◇大卒以上 ◇普通自動車免許保有者 ◇事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 PCスキル Word・Excel:初級程度 歓迎 ◇税務、簿記・会計、法律、金融等の知識がある方 ◇宅地建物取引士保有 ◇不動産証券化協会認定マスター保有 ◇法人や富裕層向け営業経験 ※業界問わず ◇中小企業経営者向け営業経験
◆不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ◆不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業) ◆不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
500~1000万
各銀行本店や税理士法人へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店や税理士法人へ説明に上がり、当社商品を紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 《~具体的には~》 ・区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM) ・担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等 ・金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業 ・金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行 ・経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立 ・税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大 ・当社金融法人統括部は、顧客への区分所有オフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ ・営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを ・行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります
【必須(MUST)】 いずれかで2年以上の営業経験がある方 ・金融機関に在籍経験がある方(銀行・証券・保険・資産運用会社)での営業(RM、ホールセール、リテール営業) ・事業会社における大企業向け法人営業 ・会計事務所及びその関連団体向け営業 ・法人向け紹介営業 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士を保有している方 ※業務を通じ、不動産・税金・法律の知識等を得る事ができます。 ※宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後に取得を図ります。(取得支援制度あり)
株式会社ボルテックスは、収益不動産を活用した資産形成コンサルティングを中心に展開する企業です。東京都心のオフィスビルを中心とした区分所有オフィス事業を主軸に、企業経営者や富裕層へ最適な不動産戦略を提案しています。物件の仕入れからバリューアップ、販売、管理まで一貫して手掛ける点が強みで、安定的な資産運用と事業承継ニーズにも対応しています。近年はDX推進や新規事業にも注力し、さらなる成長を目指しています。
400~700万
【会社概要】 カウンターワークスは、「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。 日本の商業不動産市場は約10兆円規模と非常に大きい一方で、業界特有のアナログな商慣習が多く、デジタル化はまだ発展途上です。 私たちはこの領域に真正面から向き合い、業界構造そのものの変革に挑戦しています。 【事業概要】 ■ プラットフォーム事業「ショップカウンター」 日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム。 累計 8万社以上のテナント、2.6万件以上のスペース、7.7万件以上の成約実績を誇り、出店者のスペース探しから、スペースオーナーの募集・契約締結までをワンストップでデジタル化しています。 ■ エンタープライズ事業「ショップカウンター エンタープライズ」 イオン様、丸井様、ルミネ様などの大手商業施設・不動産デベロッパー向けDX支援SaaS。リーシング業務を中心に業務全体をデジタル化し、導入施設数は1,000施設を突破、約1年で倍増する急成長フェーズにあります。 本募集は、このエンタープライズ事業の成長を牽引するビジネスポジションです。 【募集ポジション】 エンタープライズ事業 カスタマーサクセス(DXコンサル/導入PM) ■ ポジション概要: 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、大手商業施設・不動産デベロッパーの導入・定着・活用を担うカスタマーサクセスチームの募集となります。 カスタマーサクセスは、施設の現場責任者・IT部門と連携し、アカウントマネージャー・開発チームと協働しながら、リーシングDXの実装パートナーとして、導入プロジェクトの推進と継続的な活用支援を実施していきます。 【具体的な業務内容】 ■ 導入プロジェクトフェーズ ・施設の現状業務フロー・データ構造のヒアリング・整理 ・システム要件定義・カスタマイズ仕様の策定 ・導入スケジュール管理・関係部署への進捗共有 ・社内開発チームへの要件伝達・調整 ■ 立ち上げ・トレーニングフェーズ ・現場スタッフ向けトレーニング・操作マニュアル作成 ・初期運用サポート・問い合わせ対応体制の構築 ・利用状況モニタリング・初期課題の特定と改善 ■ 定着・活用促進フェーズ ・定例MTGでの活用状況レビュー・改善提案 ・新機能リリース時の説明・トレーニング実施 ・他社事例の共有・ベストプラクティスの横展開 ・追加カスタマイズ要望の整理・開発チームへのエスカレーション 【こんな志向性の方にマッチします】 ・システム導入で終わりではなく、顧客の業務変革まで伴走したい方 ・現場の課題を構造化し、実装・定着まで責任を持って推進したい方 ・顧客の声をプロダクトに反映し、サービス全体の価値向上に貢献したい方 ・PM・コンサルの要素を組み合わせた複合的なキャリアを築きたい方 【キャリアパス】 ■短期(1-2年) ・担当顧客のカスタマーサクセス実務の習得・自走 ・顧客の成果創出・プロダクト改善提案への貢献 ■中期(2-3年) ・CS業務のスペシャリストとして複数顧客を担当 ・新機能企画・プロダクト開発への積極的関与 ・リード候補としてのチーム貢献(希望者) ■長期(3-5年以降) ・CSリード/マネージャー(チームマネジメント) ・プロダクトマネージャー(PdM)・プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)への転換 ・事業開発・新規事業立ち上げへの参画
■必須経験 いずれか必須 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・顧客対応・サポート経験 ・プロジェクト推進経験 ■必須スキル ・顧客の課題解決にワクワクできる ・主体的に行動し、周囲と連携できる ・データを基にした仮説検証ができる ・複数の関係者との調整・推進力 ■歓迎スキル ・大手企業向けITサービスでの業務経験 ・大手企業向け法人営業経験 ・大手企業とのアライアンス経験 ・新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像 ・長期的な視点で大きな市場を変革することに興味がある方 ・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方 ・ルールがない・決まっていない環境において、その状況を楽しみ前向きに行動できる方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方 ・数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方 ・定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方 ・顧客の成長に真摯に向き合い、喜べる方 ・カウンターワークスのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方
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450~650万
これまでのご経験をもとに、 まずは営業活動をご担当いただきます。 ▼具体的に ・営業スタイル:顧客の決済における 課題をヒアリングし、 最適な決算方法を提案 ・顧客:既存顧客がメイン ・商材:セゾンボイス(自社サービス) ┗BtoB(法人・個人事業主間)の 取引における請求・回収業務を すべて代行し、最短翌日に入金する 後払い決済サービス ▼補足事項 ・入社直後は企業・商材理解のための 研修を実施 ・OJT(マンツーマン)でのフォロー体制 ▼将来的には ・資料の作成や営業戦略の企画、 KPI設計、営業体制の整備など 営業に関する「企画立案」も担当 営業に必要な全ての工程を 経験することができ、 キャリアの幅を広げることができます!
・法人営業 ・営業活動におけるKPI数値管理 ※ポテンシャル採用 ※業界・年数不問
▼事業内容:ペイメント事業 ファイナンス事業 不動産関連事業 グローバル事業 エンタテイメント事業 リース事業 「セゾンカード」「UCカード」の2つの ブランドを展開し、約3,500万人の 顧客基盤を持つ国内最大級の クレジットカード会社です。 三井不動産、出光、高島屋などとの パートナーシップによる 「セゾン・パートナー経済圏」の 拡大により国内だけでなく海外への 展開にも注力しています。
370~450万
物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、マンション管理会社に対して内装リフォームの提案をお任せします。【変更の範囲】当社業務全般 【業務の流れ】(1)現地調査/お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。※お客様はマンションの管理会社が中心。(2)提案・見積もり提出/実際に、どのようにリフォームするのかを調査。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。(3)進捗確認&引渡し/提案承諾後は施工スタート!職人さんに依頼し、進捗状況などを現地確認や電話などで完成まで管理します。完成後、管理会社へ引渡し
~業界未経験者歓迎~★社員の定着率90%★【必須】■販売接客や営業の経験があり、顧客のニーズを引き出せる方【入社後】3カ月間は担当の先輩社員に同行して業務を学んでいただきます。 【魅力】■飛び込み・テレアポは無■自由度の高い提案が可能。■直行直帰などで、自宅やカフェで作業することもあります。【社員定着率が高い理由】★案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。目標はありますがノルマではないので、上司から数字で詰められることもなく、どうしたら達成できるか一緒に考える社風です。そのため、社内の雰囲気が良く、裁量を持ちつつ自分の頑張りが反映される環境です。
■総合リフォーム事業 ■意匠建築事業(リノベーション) ■意匠外装事業 ■イベント事業 ■スポーツ事業 ■インサイドセールス事業 ※詳細は企業URLにてご覧ください。
680~800万
以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 クリニック・中小病院への新規開拓営業 顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 medimoのデモンストレーション・プレゼンテーションの実施 クロージング・契約手続きの実行 営業活動の報告・分析・改善提案 他部門(マーケ・CS等)と連携した営業施策の推進 など
法人営業経験3年以上
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500~1000万
【ポジションの特徴】 ■年収500万円~1,000万円(インセンティブあり) ■短期間で成果が出る営業スタイル(受注1週間~1ヶ月) ■成果主義で早期昇格(半年でMgr昇格実績あり) ■残業月10時間未満/土日祝休/年休124日 →「成果を出した分だけ評価される環境」で、 営業として圧倒的に成長できるポジションです。 ________________________________________ 【職務内容】 ・法人顧客へのオフィスソリューション提案 ・ニーズヒアリング~提案~内覧~契約まで一貫対応 ・新規開拓およびインサイドセールス連携 ・KPI管理/PDCA運用 スタートアップ~大手企業まで、幅広い顧客に対して 課題解決型の提案営業を行っていただきます。
【求める人物像】 ■法人営業経験3年以上 ■成果志向でスピード感のある環境に適応できる方 ■自走力・論理的思考力のある方 ■英語に抵抗がない方(社内ツール英語)
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500~900万
■職種 通信インフラ設備のリプレイス推進担当(※デベロッパー・不動産事業者向け) デベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への 通信インフラシェアリング(携帯通信設備の共用化)ソリューションの導入提案から、 その後の施工工程管理までを一貫して、あるいは各フェーズの担当として遂行いただきます。 「携帯電話がつながらない」をなくす社会貢献性の高いインフラビジネスにおいて、 顧客折衝とプロジェクト推進の両面からご活躍を期待しています。 <業務の特徴と魅力> 営業スタイル: 既に実績のある大手企業への深耕営業が中心です。 単なる「モノ売り」ではなく、大型施設のインフラを支えるパートナーとして、 長期的なフォローが求められます。 裁量の大きさ: 通常の顧客折衝・工程管理に留まらず、より良いプロジェクト推進のための 「仕組みづくり」にも携わっていただける環境です。
【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設、または通信業界における法人営業経験 ・建設、または通信業界における工程管理(施工管理)経験 【歓迎】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デベロッパーやゼネコンに対する営業経験 ・携帯電話基地局の工事に関する実務経験、または施工管理技士等の資格 ・新規事業の立ち上げや、業務フローの構築・改善に携わったご経験
情報通信インフラの設計・構築 通信関連ソリューションの設計・開発 情報通信サービスの提供
500~1000万
三菱地所グループの安定した経営基盤! 上席の方もフランクな方が多く相談しやすい雰囲気の職場です♪ ■マンション・戸建などの売買仲介営業■ 不動産売買について契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします。 グループ連携が強く不動産売却を検討しているお客様を多くご対応いただきます。 <主な業務> ◆不動産購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地案内 ◆不動産売却を検討しているお客様へ売買価格のご提案や融資対応など ◆物件調査、査定 <取り扱い物件> 三菱地所のマンション「ザ・パークハウス」シリーズのマンションなど 資産性が高く魅力的な物件が多くあります。 ~Point!~ ★社内で顧客が競合することがありません! 市や区で担当エリアが分かれており営業担当が被らない様な配慮があります。 ★グループ連携が強いためグループ会社からの情報が多くあります! (マンション、戸建てなど) *三菱地所グループの手厚い福利厚生* ★フレックスタイム制で働く時間を自身の裁量で決める事が可能 ★残業/月は30H以内・有休消化率94.7%・年間休日122日 ★産休、育休復帰率100%(過去3年間)
【必須】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産仲介実務経験者(売買・賃貸のどちらか) 【PCスキル】Word・Excel/初級
三菱地所グループは、総合不動産デベロッパーとして、安心と信頼の基盤の上にお客様のご満足を積み重ねてきました。 そのグループの一員である三菱地所ハウスネットは、住まいを「売りたい」「買いたい」「貸したい」「借りたい」というお客様のご要望に、長年の経験、幅広い専門知識、関係会社を含むさまざまなネットワークを駆使しながら、ワンストップサービスでお応えします。
600~5000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リヴァンプの祖業である「経営支援チーム」にて、クライアントの組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担う ✅戦略立案からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わるあらゆる領域を制限なく支援する ✅投資検討フェーズから大手PEファンド等と伴走し、投資実行後は投資先に常駐して役職員を巻き込み企業価値の向上を目指す ✅財務モデリングやデューデリジェンス、100日プラン・中期経営計画の策定実行、上場準備支援(IPO支援)などを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・投資先企業に経営企画部長や取締役(CxO)として派遣されるケースもあり、将来的に経営者になりたい方にとって絶好の環境である ・「紙を書いて終わる」従来のコンサルティングとは異なり、実行と結果にコミットするため、生々しい事業経営の力が身につく ・自らの専門分野を磨きながら、投資活動を通じてガバナンスに参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する経験が積める ・事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド等)と直接対峙し、ビジネスを再建・成長させる圧倒的なトラックレコードを残せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円~5,000万円と非常に幅広く、アソシエイトクラス(535~665万円)から超ハイクラスまで実力次第で青天井の報酬が狙える ・案件は全てインバウンドであり新規開拓営業がないため、200%クライアントワーク(価値創造)にコミットできる環境が整っている ・コアタイムのないフレックスタイム制(フレキシブルタイム8:00~22:00)が導入されており、クライアントの状況に合わせた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制(土日祝)や年末年始休暇、住宅手当(条件あり)など、ハードな業務を支える福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こし実行まで導くダイナミズムがある ・正解のない状況や、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある組織など、難易度の高い「日々の真剣勝負」にワクワクしながら挑める ・特定のソリューションに縛られることなく、企業を芯から元気にするために必要な手段を自ら考え、ゼロベースで実行できる ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭とする各領域のプロフェッショナル集団の中で、「やりきる」マインドを共有しながら切磋琢磨できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に2005年に設立された、徹底的な現場主義を貫く経営支援会社である ・平均年齢32.0歳(2025年4月時点)と若く活気があり、社員が成長できるトレーニングや評価制度がしっかりと導入されている ・メンター制度による入社後フォローや、全社定例・オフサイトミーティングなど、チーム間の連携とコミュニケーションを重視する社風である ・公認会計士試験合格者から事業会社の企画経験者、金融機関出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「企業経営」を軸に集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手PEファンドやオーナー企業と並走した投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援 ✅投資先企業への経営企画部長や取締役CXOとしての常駐派遣を通じた、ハンズオンでの企業価値向上 ✅中期経営計画、IT中期経営計画、マーケティング戦略の企画・実行支援 ✅上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正解のない状況や現場の混乱など「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら楽しめるマインドセット(必須) ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」という自信を持っていること(有資格者である必要はなし/必須) ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験、または事業会社での経営企画・事業開発・データ分析等の経験 ・スタートアップでのCxO経験など、企業経営に直接的または間接的に関わってきた経験や、経営に対する強い興味・熱意
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプは2005年創業の経営支援会社 ・「企業を芯から元気にする」を理念に徹底的な現場主義を貫く ・経営実務、マーケティング、DX、投資などを三位一体で提供し、クライアントの内部から事業再生や変革を実行まで牽引 ・案件は全てインバウンドであり、伴走支援型で長期コミットする点を強みとしている