事業開発部_M&A活動の促進(ハイクラス)
1000~1500万
企業名非公開
千葉県松戸市
1000~1500万
企業名非公開
千葉県松戸市
M&Aアドバイザリー
同社の経営理念を実践し、中長期的な事業成長を目指して、事業戦略に基づくM&Aやアライアンスの調査、企画立案、実行を担当します。 具体的には、M&A・アライアンス戦略の立案や対象企業の選定、新規案件のソーシング、M&A案件の実行、実行後のPMI戦略の企画・推進、案件パイプラインの管理、社内基準の整備・改善などを行います。 また、海外出向や出張の可能性もあり、グローバルな環境で業務を進めます。 本ポジションはM&Aの基盤をゼロから立ち上げる役割を担い、経営方針の実現に向けた中核組織となります。
大学卒以上の学歴、M&A案件全体を通しての実行経験、コーポレートファイナンスの基礎知識、TOEIC500点以上相当の英語力が必須です。
4年制大学
正社員
試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,500万円
07時間55分
08:30〜17:25
有
有 平均残業時間: 10時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 7日 最大20日まで付与
年末年始・GW・夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態は正社員(プロフェッショナル採用)で、試用期間は3ヶ月ですが処遇の変更はありません。 年収は1,000~1,500万円程度で、通勤・家族・海外出張・出向手当が別途支給されます。 月収は630,000円~1,250,000円で、年収に応じて契約社員スタートの相談も可能です。 賃金形態は月給制で、残業手当は全額支給、家族手当や通勤手当(マイカー通勤可、社員駐車場有)もあります。 その他、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会などの待遇があります。
有
千葉県松戸市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
在宅勤務やテレワークの導入があり、働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。 自動車通勤も可能で、社員駐車場やガソリン代支給の制度があります。 社員食堂では安価なランチが提供され、社員満足度も高いです。 財形貯蓄や退職年金、慶弔金、社員持株会などの福利厚生も充実しています。
1名
同社は小型モーターの専業メーカーであり、自動車や家電、産業用ロボットなど幅広い分野に製品を提供しています。 海外生産・販売比率が高く、グローバルに事業を展開しています。
最終更新日:
500~650万
M&A推進担当として、事業拡大に向けたM&A案件のソーシングや社内調整をお任せします。 まずはM&A仲介会社や金融機関との関係構築からスタートし、当社の強みを活かした案件発掘を担っていただきます。 ■持ち込まれた案件の概要書を確認し、経営陣や事業責任者と連携して初期検討や進捗管理を実施します。さらに市場調査に基づく競合分析など、戦略立案に必要な情報整理も行います。 ■将来的にはM&A戦略立案、デューデリジェンス、条件交渉、PMI、新規事業開発など、経営視点での幅広い業務に挑戦可能。 ■売上100億円から先の成長を描く「永久成長構想」の実現に向け、裁量を持って活躍できるポジションです。
個人の営業数字だけでなく「事業や経営を創るスキル」を磨きたい方へ。 【必須】■無形商材の法人営業経験(人材/金融/SaaS/広告等) ■社内外における多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ※M&A・ファイナンス知識や用語は、入社後に実務を通じて学べるため不問です。 【歓迎】■無形商材を用いた課題解決型提案の経験■経営層向けの折衝・交渉経験■M&A実務や医療/介護/福祉/児童療育等のドメイン知識 【求める人物像】■既存サービスの営業から脱却し、当事者として事業会社の成長を自ら創り上げたい方■社会課題の解決に貢献したい方
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
800~2000万
新設のM&A部門における責任者候補として、戦略立案からソーシング、バリュエーション、ディール推進、クロージングまで一気通貫でお任せします。プレイングマネージャーとして当社の成長を牽引する重要職です。 ■投資方針の策定、ターゲット企業の選定、成長シナリオ設計などのM&A戦略立案を担います。仲介会社や金融機関とのネットワーク構築、直接アプローチによる案件創出(ソーシング)から、企業分析、企業価値評価、条件交渉、DD対応、クロージングまでプレイングマネージャーとして主導していただきます。 ■将来的には買収後のPMIや投資判断まで一気通貫で担い、経営視点で企業の非連続な成長に貢献します。
「ソーシングの先」に踏み出したいあなたへ 「営業(獲る)」だけでなく、「経営(創る)」のスキルを身につけたい方お待ちしております。 【必須】M&A業界におけるソーシング(受託・発掘)の実務経験 【歓迎】■PMI(買収後の経営統合・業務定着)の経験 ■医療・介護・福祉・児童療育などのヘルスケア領域でのM&A経験やドメイン知識をお持ちの方 【求める人物像】■M&A仲介における「成約して終わり」の手数料ビジネスから脱却し、当事者として事業会社の経営や未来の成長を自ら創り上げたい方 ■最高年収2000万円という破格のハイレンジ報酬の中で、自身の営業力・ディール推進力を試したい方を歓迎します。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
800~2000万
M&Aを活用した事業拡大を推進する新規部署の責任者(FM)候補です。プレイングマネージャーとして戦略立案から実行まで一気通貫で牽引し、当社の飛躍的な事業成長を自らの手でリードするミッションです。 ■M&A戦略立案:投資方針策定、ターゲット選定、成長シナリオ設計 ■ソーシング:仲介会社等との関係構築、直接アプローチでの案件創出 ■ディール推進:企業分析、企業価値評価、条件交渉、社内意思決定推進 ■エグゼキューション:DD対応、契約交渉、クロージング実行 ■将来展望:PMI・投資判断まで担う、事業会社側M&Aの中核ポジション ■役割:プレイングマネージャーとして案件創出~クロージングまで牽引
「ソーシングの先」に踏み出したいあなたへ 「営業(獲る)」だけでなく、「経営(創る)」のスキルを身につけたい方お待ちしております。 【必須】M&A業界におけるソーシング(受託・発掘)の実務経験 【歓迎】■PMI経験 ■ヘルスケア領域でのM&A経験 【魅力・やりがい】新規部署立ち上げのコアメンバーとして参画し、プレイングマネージャーとして裁量大きくM&A戦略を推進できます。将来的にはPMIや投資判断まで一気通貫で担い、事業会社側の経営視点で企業の非連続な成長にダイレクトに貢献できる、他にはない圧倒的な成長機会とやりがいのあるポジションです。
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
900~1300万
国内ファッションECのパイオニアとして、国内最大級の「ZOZOTOWN」を中心に、体型や足型を計測して最適なサイズを提案する「ZOZOSUIT」などの計測テクノロジー事業も展開。ファッション×テクノロジーを掛け合わせた独自の強みを持つ企業です。 ■配属先チームについて 配属先である「グローバル事業本部 グローバル事業企画部 事業企画ブロック」は、同社の海外事業領域における既存・新規事業を通じて、中長期成長をつくる“海外戦略の中枢”です。 <特徴> ・少数精鋭で、海外子会社の事業支援・改善を担当 ・買収先の PMI を推進 ・新規M&A候補の検討も並行して実施 ・日本本社と海外拠点の橋渡し役 ・フラットで議論しやすく、裁量が大きい環境 ■具体的な業務例 ・海外子会社における事業計画策定およびモニタリング ・海外子会社との連携による事業管理および改善施策の推進 ・M&Aを含む海外事業戦略の立案 ・M&Aに係るソーシングから買収実行・PMI推進までの一連の業務 <海外出張> 2~3か月に1回程、1週間程度のイギリスやニュージーランドなど海外出張の機会があります。 ■期待するミッション 2025年に英国のファッションEC『LYST』がグループ入りし、欧州展開を強化しています。 本ポジションは、海外事業における 経営企画の中核として、 戦略立案、M&A、PMI、事業支援を一気通貫で推進する役割を担います。 経営層の意図を正確に理解し、自ら主体的に動きながら、意思決定を前に進める“触媒”となる姿勢が求められます。 複数のプロジェクトが同時進行し、不確実性も高い環境の中で、投資判断を含む重要な意思決定を支える必要があるため、事業・財務の両面から本質を捉える判断力 が不可欠です。 また、実行フェーズでは海外子会社と日常的に連携し、事業推進をハンズオンで支援します。 ■現状の課題と求める人物像 グローバル領域では、既存事業の成長支援と新規M&Aの検討が同時並行で求められており、組織強化が急務となっています。 そのため、 ・海外事業会社の経営支援・改善の経験 ・M&Aの実務経験 ・戦略策定から実行までを俯瞰し、一貫して推進できる力 を備えた方を迎えることで、グローバル事業の成長をさらに加速させたいと考えています。
【必須要件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 └ 事業会社における経営管理業務の経験 └ 事業会社・ファンド・コンサルティングファームにおける海外事業またはM&A業務の経験 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方(読み書きおよびビジネスの議論が可能なレベル) →海外拠点の日本語が話せない社員との英語でのコミュニケーションが発生します。 【歓迎要件】 ・事業構造の分析から課題特定、改善仮説に結びつけることができる分析・提案力 ・M&Aにおけるリサーチおよび財務モデリングの構築および実行後のPMI経験 ・経営層に向けたレポーティング資料の作成および意思決定支援
■ZOZOTOWN事業:ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ■メディア事業:ファッションコーディネートアプリ「WEAR」
1000~1500万
同社の経営理念の実践および中長期的な事業成長を目的に、事業戦略に基づくM&Aやアライアンスの調査、企画立案、実行業務を担当します。 具体的には、M&A・アライアンス戦略の立案や対象企業の選定、新規案件のソーシング、M&A案件の実行、実行後のPMI戦略の企画・推進、案件パイプラインの管理、社内基準の整備・改善などを行います。 本ポジションはM&A強化のための増員であり、同社におけるM&Aの基盤をゼロベースから立ち上げることが可能です。 また、今後の経営方針である「動きのソリューション」実現に向けた中核組織となります。 配属先は事業開発部で、少数精鋭の専門家組織です。 オフィスは都心からの通勤も可能な立地で、テレワークや自動車通勤も導入されています。 社員食堂や各種手当、福利厚生も充実しており、グローバルな環境で業務を進めることができます。
大学卒以上の学歴、M&A案件全体の実行経験、コーポレートファイナンスの基礎知識、TOEIC500点以上相当の英語力が必須です。
同社は小型モーターの専業メーカーであり、自動車や家電、産業用ロボットなど幅広い分野に製品を提供しています。 海外生産・販売比率が高く、グローバルに事業を展開しています。
1000~1500万
同社の経営理念を実践し、中長期的な事業成長を目指して、事業戦略に基づくM&Aやアライアンスの調査、企画、戦略立案、実行を主導する役割を担います。 具体的には、M&A・アライアンス戦略の立案や対象企業の選定、新規案件のソーシング活動、M&A案件の実行、実行後のPMI戦略の企画・推進、案件パイプラインの管理、社内基準の整備・改善などを担当します。 また、グローバルメーカーとして海外出向や出張の可能性もあり、国際的なビジネス環境で活躍できます。 配属先は事業開発部で、少数精鋭の専門家組織の中で、経営戦略に基づいたM&Aの全体をリードできる人材を求めています。
M&A案件全体を通しての実行経験やコーポレートファイナンスの基礎知識が必須です。 クロスボーダー案件やPMI実行経験、TOEIC730点以上の語学力があれば歓迎されます。
同社は小型直流モーターの専業メーカーであり、自動車や家電、産業用ロボットなど幅広い分野に製品を提供しています。 高い収益性とグローバルな事業展開が特徴です。
1000~1500万
同社の経営理念を実践し、中長期的な事業成長を目指して、事業戦略に基づくM&Aやアライアンスの調査、企画立案、実行を担当します。 具体的には、M&A・アライアンス戦略の立案や対象企業の選定、新規案件のソーシング、M&A案件の実行、実行後のPMI戦略の企画・推進、案件パイプラインの管理、社内基準の整備・改善などを行います。 また、海外出向や出張の可能性もあり、グローバルな環境で業務を進めることが求められます。 配属先は事業開発部で、少数精鋭の専門家組織として、経営戦略に基づいたM&Aの基盤構築や推進を担います。 主体性を持ち、M&Aのスペシャリストを目指せる環境です。
大学卒以上の学歴が必要で、M&A案件全体の実行経験やコーポレートファイナンスの基礎知識、TOEIC500点以上相当の英語力が求められます。 主体性を持ち、グローバルな環境で業務を推進できる方が望まれます。
同社は小型モーターの専業メーカーであり、自動車や家電、産業用ロボットなど幅広い分野に製品を提供し、グローバルに事業を展開しています。
1000~1500万
■ポジション概要 同社が掲げる「経営計画2030」の達成・完遂に向けて、同ポジションの職務は非常に重要なピースであり、本ポジションはその中核を担います。本ポジションはM&Aの基盤や仕組みをゼロベースで構築できる点に加え、経営層と近い距離で統合戦略の企画・実行に携われることが大きな魅力です。 今後の成長戦略の要となる「動きのソリューション」実現に向け、裁量と影響力を持って挑戦できるポジションです。 ■採用背景 数年前から経営戦略によりM&Aを強化するにあたり新設されたM&Aの専門部隊です。引き続き今後の経営戦略においてM&Aは同社の成長に不可欠な要素ですが、リソースが不足しており体制強化のため採用を行うこととなりました ■業務概要 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定 ・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動 ・M&A案件の実行 ・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進 ・M&A案件パイプラインの管理 ・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善 ■キャリアパス 同社の業務を通じてM&Aにおける入り口~出口(経営戦略に基づいた購入先検討、購入先のリストアップ、法務回り、DD、購入後のPMIに伴う経営理念の共有、経営戦略の方針建て)までを一貫して対応できるようになるM&Aのスペシャリストを目指せます。 ■所属部署について 数年前に経営戦略によりM&Aを強化する際に新設された部署です。 部長含め現在は4名で構成しております。※部長はコンサル会社、マネージャーはM&Aコンサル会社の出身です 少数の専門家組織ですが、メンバー内のコミュニケーションはもちろんのこと、マーケティング部隊との交流も多くあります。
・M&A案件全体を通しての実行経験 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ■歓迎スキル・経験 ・TOEIC600点以上相当の英語力
小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 同社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。