調剤薬局向け資金提供事業/新規事業立ち上げメンバー募集 #9206_198 c
450~600万
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
東京都豊島区
450~600万
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
東京都豊島区
ストラクチャラー
新規事業企画/開発
事業別責任者
【仕事内容】 同社が新たに立ち上げる調剤薬局向け資金提供事業(ローン・ファクタリング事業)の初期メンバーとしてご参画いただきます。 加盟薬局に対して、 ・審査 ・調剤報酬ファクタリング ・貸付 ・回収 まで一連の業務フローを構築・運用していくポジションです。 まずは事業の立ち上げ(仕組みづくり・制度設計)からスタートします。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の企画・スキーム設計 ・WEB申込フォーム・画面のUI/UX設計 ・与信審査プロセスの構築 ・調剤報酬ファクタリングの業務設計 ・貸付・回収フローの策定 ・関係部署との調整および運用開始までのプロジェクト推進 ・事業開始後の改善・運用支援 ※事業の立ち上げ段階のため、「企画×実務」の両面を担当いただきます。 【社内風土】 20代後半~30代前半を中心とした若いメンバーが多く在籍していますが、 年齢に関係なくフラットに活躍できる環境が特徴です。 半期ごとに面談を行います。 役割の見直し キャリアイメージの共有 責任者・管理者・スペシャリストなどの多様な職種へのステップアップ を行う評価制度を設けています。 新規事業のため、昇格・キャリアアップのチャンスも豊富です。
<応募資格> 金融業界での業務経験をお持ちの方 業務フローの改善・効率化の経験がある方 コンプライアンス業務に興味がある方 Excelを用いたデータ分析ができる方 お客様対応や折衝経験がある方 社内外との調整が得意な方 貸金業務取扱主任者等の関連資格を保有している方 当事者意識も持ち事業成長を考えられる方 <必要スキル・経験> 貸金業務取扱主任者資格 <歓迎するスキル・経験> 貸金業で働いたご経験 <求める人物像> 主体的に動き、未経験の領域にも積極的にチャレンジできる方 新しい情報を自ら取りに行くなど、自己研鑽の意欲が高い方 立場や年齢に関係なく、フラットで誠実なコミュニケーションが取れる方 キャリアアップ・昇格に強い意欲をお持ちの方
450万円〜600万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都豊島区
最終更新日:
450~900万
ダイハツ車と連携するコネクテッドサービスや、店舗の整備予約や用品購入などが出来るユーザーアプリなど、デジタルサービスのサービス立案・業務設計・事業企画を担っていただきます。また、サービス実現に向けた関連部門および外部委託先との調整・折衝・業務連携をおこないます。推進グループの一員として、業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。顧客のニーズや市場の要望を考慮し、事業計画を立案し、コストと収益のバランスを検討します。計画が承認されれば、開発や委託先の選定、機能の実装、運用体制の構築などの段階に進み、将来の新しいサービスを提供することを目指しています。 【入社後の年収目安】 450万円~900万円 【入社後に行う業務例】 ・ニーズを探るユーザー調査の設計・実行・結果サマリー ・ニーズを満たすサービスの企画と実現検証 ・事業採算シミュレーション ・業界・他メイク動向調査 ・実行計画の立案 ・業務設計・管理、など 【仕事の進め方】 流通を担当する営業部門や、システムを開発する技術部門などと連携しながら、自動車にソフトウエアサービスという新たな付加価値をつけて、新サービスを市場に導入していく業務です。 【入社後のキャリアパス】 推進メンバーの一員として、業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 本ポジションでは、コネクテッドサービスやユーザーアプリなど、クルマと生活をつなぐデジタルサービスの企画から運用まで一貫して携わることができます。サービスの構想段階から機能実装、運用体制の構築まで関わるため、自ら描いたアイデアを実際のサービスとして形にする経験が得られます。また、クルマ・デジタル・販売店をつなぐ複合的なサービスづくりに挑戦でき、ユーザー体験全体をデザインする醍醐味があります。更には、データ分析を通じてユーザーの反応を直接感じられ、サービスの改善や成長にダイレクトに関わることができます。サービス企画や新規事業に挑戦したい方にとって、成長機会と裁量の大きいポジションです。
・新商品/新事業/新サービスの企画・導入・推進のご経験(業種問わず) ・ 一般的なビジネスコミュニケーション(ビジネス文書作成など) ・ Excel、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成、表計算、統計データの可視化などのOAスキル ・チームコミュニケーションを円滑に図れる方
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800~1000万
・◎エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動 社用車等を持つ大手企業(業界特性があれば記載)の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。 ◎PDBiz事業の成長を牽引するGTM(Go-to-Market)戦略の立案と実行推進 事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。 上記に加え、将来(半年~2年以内程度)のマネージャー候補としての採用となります。入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー・マネージャー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ※クライアントへの往訪(主に首都圏)が想定されるため、リモートワークとのハイブリット勤務となります。
必須スキル ・法人向け営業経験(3年以上目安) ー新規開拓営業(1年以上) ・東名阪(首都圏が6割程度、3割大阪名古屋、1割がその他)を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・高い業績/成果を上げられた経験 ・マネジメントのご経験 歓迎スキル ・コンサルティング営業を通じた課題解決経験 ー顧客を理解し、解像度の高いアプローチができること。 ・新規事業開発経験 ・エンタープライズクライアントへのフィールドセールス(新規営業)経験 ・SaaSプロダクト/オンラインサービス等の法人営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・変化の速い環境で、裁量を持って自律的に業務を推進した経験。 ・セールス活動を起点にしながら、市場戦略、プロダクト提供価値の策定、セールスプロセスの設計などのGTM戦略に貢献した経験 求める人物像 ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・中長期での事業成長を見据え、短期で高い数字コミットができる方 ・プロダクトの可能性を信じ、顧客をリードするセールスができる方
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1000~2000万
【ポジション概要】 全国344店舗(2026年3月末時点)を展開する日本最大の歯科フランチャイズ「ホワイトエッセンス」の心臓部である「FC運営事業本部」の統括をお任せします。 加盟院の売上・利益の最大化とブランド維持を担う責任あるポジションです。現場の支援体制を強化するだけでなく、本部としての経営戦略を構築・実行し、将来的には執行役員として経営の舵取りを担っていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ▼運営部全体のマネジメント:SV(経営コンサルタント)21名、研修講師・技術SV 11名の計30名超の組織を統括。各リーダーとの1on1を通じた育成や、成果確認・方向性調整を行います。 ▼医院経営支援の高度化:財務情報や訪問報告、院長の傾向から真因を分析。SVへの指導や、加盟院の行動変容を促すための戦略立案を主導します。 ▼全体戦略・組織改善:院長向けセミナーや年1回のコンベンションの設計・演出。経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮。 ▼社内チーム強化:成果へのコミットと支援を両立するマネジメント方針を浸透させ、若手・中堅SVの適正配置と育成を推進します。 【仕事の魅力】 ▼世界唯一のビジネスモデル:「医療×フランチャイズ」という稀有なモデルで国内シェア82%を誇り、圧倒的な優位性を持つ環境で腕を振るえます。 ▼経営に近いポジション:代表の入山氏とともに、10年後の1000医院展開、そして「世界一のホワイトニングブランド」を目指すエキサイティングなフェーズに参画できます。 ▼多角的な事業展開:FC事業のみならず、自社開発の医療機器製造、オーラルケア商品のEC展開、海外事業など、SPA(製造小売)モデルを確立しており、ビジネスの幅が非常に広いです。 【働き方】 ▼ワークライフバランス:年間休日125日、平均残業25時間程度と、ハイクラス求人の中では非常に安定した環境です。 ▼柔軟な制度:リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入。育休や子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も充実しています。
◆必須経験・スキル ・30名以上の組織マネジメント経験(業界不問) ・経営・財務・マネジメントに関する知識(実務経験または強い関心) ・複雑な事象から真因を見抜く論理的思考力 ・加盟院オーナー(院長)と信頼関係を築くための高い胆力と対人関係構築スキル ◆歓迎経験・スキル ・中小企業の経営改善支援、コンサルティングの実務経験 ・美容医療、サービス業界、FC業界への深い理解や感性 ・大規模イベントの設計、および優れたプレゼンスキル
歯科フランチャイズ事業(ホワイトエッセンス運営)、医療機器開発・製造・販売、オーラルケア商品事業、海外事業
600~1400万
【同社がこの先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きく事業成長を牽引いただける人材を求めています。】 同社は会員数4,101万人を誇る総合サービスサイトを運営。 AIからエンタメまで、16の領域で60以上の事業を展開しています。2022年にはサブスクリプション会員システムを立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。 ■業務内容: 各事業や組織のミッションを遂行させるための計画から組織内外のコミュニケーション設計と遂行、組織マネジメントが主な役割です。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ただし、これらは一例です。 選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な業務や配属先をご提案させていただきます。 事業創出、M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営企画、管理 人事管理、人事戦略、HRBP責任者 総務部長補佐 マーケティング戦略 コンテンツプロデュース事業 ■ポジションのやりがい、魅力: プラットフォーム(膨大なユーザー基盤)を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験。 事業領域の幅が広く、取引先のネットワークの豊富&社内には各分野のスペシャリストがおり、「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数にある可能性の中で事業開発が可能。 経営層とコミュニケーションを取り、スピード感をもってゼロから事業を立ち上げ、検証するサイクルを回す経験。
・経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 ・事業開発の経験(事業を成長軌道に乗せた、拡張した、経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した、など) ・人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験
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700~1200万
【仕事概要】 同社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。 事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 専門性は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 【主な業務内容】 急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。 ・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進 ・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・組織の急拡大に伴う採用活動への参画 ・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行 【本ポジションの魅力】 ①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 ②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 ③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会 営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、 将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
【必須条件】 ・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方 ・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方 ・数名規模のチームを率いたマネジメント経験 【歓迎条件】 ・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方 事業開発または法人営業の経験 ソリューション提案型営業の経験 コンサルティング企業での実務経験 金融機関での実務経験 発電事業や不動産プロジェクト開発の経験 エネルギー業界での実務経験 ・エネルギー業界・電力に興味があること ・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・社会インフラを支える業務に興味がある方 【求める人物像】 ・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方 ・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方 ・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・小売電気事業者向け顧客管理システム ・コーポレートPPA請求計算/管理システム ・電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES)
800~1200万
【仕事概要】 同社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。 事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 専門性は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 【主な業務内容】 急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。 ・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進 ・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・組織の急拡大に伴う採用活動への参画 ・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行 【本ポジションの魅力】 ①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 ②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 ③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会 営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、 将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
【必須条件】 ・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方 ・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方 ・数名規模のチームを率いたマネジメント経験 【歓迎条件】 ・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方 事業開発または法人営業の経験 ソリューション提案型営業の経験 コンサルティング企業での実務経験 金融機関での実務経験 発電事業や不動産プロジェクト開発の経験 エネルギー業界での実務経験 ・エネルギー業界・電力に興味があること ・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・社会インフラを支える業務に興味がある方 【求める人物像】 ・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方 ・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方 ・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・小売電気事業者向け顧客管理システム ・コーポレートPPA請求計算/管理システム ・電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES)
600~1200万
◇◆M&A総研HHDグループの垂直立ち上げを担う精鋭求人◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場・M&A総研HHD代表の佐上氏直下で経営を学べる環境 ✓2023年10月設立。事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げに携わる ✓平均年齢29歳。優秀なメンバーと共に時価総額数兆円規模を目指す刺激的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング (株式会社クオンツ総研ホールディングス グループ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ M&A総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された、戦略・IT・DX・業務改善をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社の急成長を支えた自社開発ERPによるDXノウハウを武器に、日本企業の価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場トレンドや競合、潜在的顧客ニーズの調査・分析および戦略立案 ✓新規クライアント開拓、提案書作成、プレゼンテーション ✓短期・中長期の営業計画策定と売上目標達成に向けた施策実行 ✓業界内外のパートナー企業との関係構築・アライアンス推進 ✓社内コンサルタントのプロジェクトアサイン管理と利益最大化の戦略立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する企業群へのDX・デジタル課題解決ソリューション提案 ✓自社急成長ノウハウを活用した業務効率化コンサルティングの導入 ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスパートナーシップの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓将来的に経営者を目指したい、または経営視点を間近で学びたい方 ✓0→1のフェーズで、事業の垂直立ち上げに挑戦したい方 ✓実力主義の環境で、成果に応じた高い報酬やポジションを得たい方 ✓優秀なメンバーと切磋琢磨し、自己成長を加速させたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験(業界不問) 歓迎条件(WANT) ✓未知の領域や困難な課題に挑戦し、変化を楽しめるマインド ✓高い協調性を持ちつつ、自らの強みを発揮できる方
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840~1200万
仕事内容: ビビッドガーデンのリソースを活用し、以下の業務を担当していただきます。 ・事業戦略の策定・実行:市場分析や競合調査を基に、2Cまたは2B向けの新規事業の戦略を立案し、実行します。既存のアイデアを基にすることも、新たな提案を行うことも可能です。 ・プロジェクトマネジメント:新規事業の立ち上げや既存事業の改善に向けたプロジェクトを管理し、成功に導きます。 ・売上・利益目標の達成:事業のKPIを設定し、目標達成に向けた施策を推進します。 ・チームマネジメント:部門間の調整やリーダーシップを発揮し、チームを牽引します。 ・パートナーシップ構築:外部パートナーやクライアントとの関係を構築し、協力関係を強化します。 上記を書いておりますが、2C、2B以外の領域でも新規事業の提案は可能です。 <業務内容> ・主要事業のリードをし、戦略的な成長を実現する事業責任者を募集します。事業全体のマネジメント、収益性の向上、チームのリーダーシップなどを担当し、経営陣と協力しながらビジネスの成功に動いていただきます。 ・事業戦略の策定・実行:市場動向の分析と競合調査に基づいた長期的な事業計画の立案および実施 ・プロジェクトマネジメント:新規事業の立ち上げや既存事業の改善に向けたプロジェクト管理 ・売上・利益目標の達成:事業のKPI設定および目標達成に向けた施策の推進 ・チームマネジメント:部門間の調整やリーダーシップを発揮し、チームを牽引 ・パートナーシップ構築:外部パートナーやクライアントとの関係構築、協力関係の強化
■必須スキル: ・製品やサービスのマネジメント、またはプロジェクトマネジメントでの5年以上の実務経験 ・製品やサービス戦略の策定および実行経験 ・スタートアップや成長企業での勤務経験 ・強力なリーダーシップとチーム管理能力 ・優れた分析力と問題解決能力 ・高いコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: ・新製品、新サービスの立ち上げ経験 ・UXデザインやユーザーリサーチの知識 ・ソフトウェア開発プロセスの理解 ■求める人物像: ・VGとして大事にしている4つのバリューを体現できる人 - 全員が船を漕ぐ - ハイスタンダード - 10倍の収穫 - 夢中を吹き込む
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600~1300万
株式会社三菱UFJ銀行 ソリューションプロダクツ部の国内インフラ向けストラクチャードファイナンス業務推進の求人募集ポジションです。 【業務内容】 需要拡大中のデータセンターをはじめとした国内デジタルインフラ分野及びの 社会インフラ分野(官民連携案件を含む)を対象とする、ストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション業務担当をお任せします。 <具体的には> ・案件発掘、調査分析 ・キャッシュフロー分析 ・対顧交渉 ・稟議作成、行内審査協議 ・シンジケーション組成 ・契約書作成 ・融資実行 ・事後管理 ストラクチャードファイナンス案件の組成に関わる一連のプロセスを一貫して担当したいただきます。 【組織】 <人員体制> ストラクチャードファイナンス担当部長、プロジェクトファイナンス担当部長以下 他所属メンバー <グループ構成> プロファイ組成・管理業務を担う4つのグループで構成しています。 ①再エネ ②新エネルギー ③インフラ&ECA ④ポートフォリオマネジメント <本ポジションの配属グループ> ③のインフラ・ECA&トレードファイナンスGrです。 インフラ・ECA&トレードファイナンスGrではインフラ向けファイナンス及びECAファイナンスを担当しており多様なスキル・キャリアの人材で構成され海外業務経験者も多数所属しています。 【魅力】 注力中のデジタルインフラ分野では海外スポンサーを主要顧客とし、AI等で話題の最先端のデジタルインフラ投資をテーマとして取り扱っています。プロジェクトファイナンスをベースとしながらストラクチャードファイナンス業務の中でも新たなリスクテイクに取り組んでおり、グローバルかつチャレンジングな業務を通じての成長が可能です。またMUFGではNo.1 Project Finance Bankとして世界有数の実績を有しており、MUFGグループ各社や欧米亜各拠点との協働を通じて幅広い視野・知見・ネットワークも得られます。 【キャリアパス】 欧米亜を含めた投資銀行関連部署、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト(M&A、不動産、航空機・船舶等)、ストラクチャードファイナンス審査、大企業営業担当等、MUFGグループ各社、関連ファンドへの出向等の業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 【働き方】 マネジメント以下、在宅勤務、時差出勤等各種制度を柔軟に活用して勤務しており、多様な働き方が可能です。ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進が定着、部内でも在宅勤務・利用率は高いです。
【必須要件】 <経験>以下いずれかに該当する方。 ・プロジェクトファイナンスもしくは ストラクチャードファイナンス関連業務 (不動産ファイナンス、LBOファイナンス等)経験を有する方。 ・インフラ(含むデジタルインフラ) 電力、エネルギー関連業界での業務経験を有する方。 <人物性> ・新しいファイナンス手法や高度な案件ストラクチャリングへの挑戦意欲 ・新分野への好奇心が旺盛な方。 <語学(歓迎)> 英語力(TOEIC860点以上)を有する方。 特にデーターセンターでは海外スポンサーが主要顧客となるため、海外業務経験や高いがチームで業務を遂行するため。※スキルの組み合わせで担当職務の調整は可能。 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
600~1200万
■職務内容: "-担当領域の事業戦略設計、KPIへのブレークダウン、モニタリング実施 -大手企業との業務提携/アライアンスによる非連続成長のリード -ユアマイスタープロダクト全般のPMM -新規法人ユーザー向け事業の立ち上げ、PMM、セールス組織構築 -新規・既存問わず事業の立ち上げとグロース(ビジネスモデルや企画・施策検討、投資起案、実行とS-PDSの実行) 全て取締役とペアを組んで業務に取り組んでいただきます"
■応募資格(必須): "- 新規 / 既存問わず事業を成長させた経験(セールスをしながらプロダクトにFBする経験も可) がなくとも補える成長への欲求と学習の姿勢がある方" ■応募資格(歓迎): "- 商品企画や事業企画として、事業をグロースさせるための抽象的なテーマから具体的な施策につなげ成果を上げた経験 - 戦略 / 経営コンサルタントとして、クライアントの事業戦略・事業企画提案の経験(ハンズオンだと更に望ましい) - エンタープライズ向けのソリューションセールスとして、クライアント共創型で事業開発(プロダクトやサービス創出)の経験" ■求める人物像: "■人物像 ・「問題が難しければ難しいほど解き明かしたい」と思える方 ユアマイスターの事業開発は、「今まで誰も解いたことがない問題を解きほぐす仕事」です。 サービス領域という必ず人同士が接点があり、レガシーな産業ゆえにIT化がなかなか促進されない領域。 業界内にいらっしゃる当事者は、DX化で解決できる課題に気づいていない方も多く存在します。 下請け構造やサービス品質、価格のブラックボックスなど業界に確実に存在する様々な負を解消し、適正な状態で「あるべき方向」へより早く、より前に進めるのが我々の役目です。
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