サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画推進 #1081_2181 c

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• エージェント求人

  【工場長候補／栃木工場】トラック・建設機械部品メーカー／信頼度◎板金から塗装まで一貫体制：11250

  800~1000万

  • 育成指導
  • 進捗管理
  • 塗装
  • 板金
  • 品質管理
  • 生産管理
  • 部品
  • 機械部品
  • 工場長
  • マネジメント
  • 国内工場立ち上げ
  • ライン立ち上げ
  • 新規設備導入
  • 産業自動化
  • 溶接
  • 工場全体プロセス改善推進
  • 生産性改善
  • 生産計画策定
  • 人員管理
  • 社長へ業務報告
  • 工場
  • 運用課題改善
  • 組織課題設定
  • 製造部門連携
  • 社内関係者調整

  優れた板金技術と豊富な機械設備◎業績好調・栃木工場は生産拡大に伴う体制強化を推進　※社名非公開栃木県栃木市

  【工場長候補／栃木工場】トラック・建設機械部品メーカー／信頼度◎板金から塗装まで一貫体制：11250気になる

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  仕事内容

  ■トラックやバス、建設重機等で使用される部品を製造する企業です。金属部品の板金加工から塗装まで一貫生産できる強みを持ち、生産量も年々増加しています。 現在、既存事業の受注増加に加え、新規事業の拡大も進んでおり、製造・塗装設備の増強、自動化設備の導入、新工場建設など、工場運営のあり方そのものをアップデートしていくフェーズにあります。 ■本ポジションは、同社・栃木エリアにおける第一・第二工場（約40名規模）の統括を担い、将来的には第三工場新設の立ち上げを見据えた工場運営全体を担う役割です。 単に管理・指示を行う工場長ではなく、自ら現場に入り込み、課長・グループ長と共に動きながら、生産性・品質・人材・設備の最適化を進めていく存在を期待しています。 【主な仕事内容】 ・栃木第一、第二工場の製造全体マネジメント （製造/塗装/生産管理/品質保証との横断的な連携） ・工場の生産計画立案、進捗管理、人員配置の最適化 ・現場課題の把握および工程改善、生産性向上の推進 ・生産管理部門や品質保証部門との調整および全体最適の推進 ・新設備/自動化設備導入時の現場主導での立ち上げ対応 ・将来的な第三工場新設に向けた準備、体制構築への関与 ・課長/係長/グループ長クラスの育成、指導 ・社長および本社への報告および方針共有 ※現場を理解し、現場に足を運ぶことを前提としたポジションです 【得られる経験・キャリア】 ・成長フェーズの製造業において、工場運営を超えた「工場経営」に近い経験 ・新工場立ち上げや大型設備投資、自動化推進を、計画段階ではなく実行フェーズから現場側で関われる経験 ・製造/生産管理/品質保証を横断した工場運営スキルの獲得 【企業の特徴】 ・創業より80年、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応！お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・海外にも生産拠点を保有しグローバル展開。国内工場と同規模の設備を備える工場でも製造しています ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・製造業における工場運営、または製造部門全体のマネジメント経験 ・現場に入り込み、自ら動きながら課題解決を行ってきた経験 ・製造/生産管理/品質などを分断せず、全体を俯瞰してきた経験 ・複数の関係者を巻き込み、現場を前に進めてきた経験 ※特定工程（溶接・レーザー加工等）の深い実務経験は必須とはしませんが、　現場理解を前提としたマネジメント経験は必須とします 【歓迎】 ・工場長、製造部長、またはそれに準ずる立場での経験 ・新工場や新ライン立ち上げ、大型設備や自動化設備導入の経験 ・板金加工/溶接/塗装工程いずれかへの理解、経験

  事業内容

  トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応！お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています

• エージェント求人

  原価管理ほか企画・管理担当／栃木県鹿沼市 #9011_155 c

  500~850万

  【東証プライム・ 海外売上高比率60％超え 】電子・光学材料メーカー栃木県鹿沼市

  原価管理ほか企画・管理担当／栃木県鹿沼市 #9011_155 c気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 2024年度より始まったデクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の1つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。 そんな中、生産統括本部(製造部・生産技術部・拠点戦略部・生産企画部)の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・やりがい： [1] 本部運営(経費・人員・重要施策の管理) ・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援 ・経費・人員計画の策定、予実管理 ・本部内の重要施策(効率化・改革PJ等)の企画・推進サポート [2] 原価管理 ・製造原価の分析・予実管理 ・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理 [3] 投資管理 ・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価 ・投資計画の集計および進捗管理 ・投資効果の検証(費用対効果など) [4] 国内子会社管理 ・子会社の業績モニタリング、課題抽出 ・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー ・工場管理部門とのコミュニケーション窓口 【業務のやりがい・魅力】 ・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事 ・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける ・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる ・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる ・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる 【身に付くスキル】 ・経営視点と戦略思考：会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画 ・原価・管理会計の専門スキル：製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証 ファイナンス思考：投資妥当性の評価手法(ROI、回収期間、感度分析など)／投資効果検証の実践スキル ・その他：プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力 ■入社後のキャリアプラン 1年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる 2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当 4年目以降：本部主要プロジェクトリーダー／国内子会社の管理責任者／生産企画課のマネジメント層(課長候補) ■働き方のイメージ ●組織で求めるポジションリーダークラス： ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。 ●出張頻度・出張先：国内1～2回/年程度(国内他事業所等) ●部署の平均残業時間：10～20時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い： ・リモートワーク：1～2回/週を想定(業務状況による) ・フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です

  求める能力・経験

  ■応募資格 ・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など) ・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力 ・複数部門横断での調整経験 ■歓迎要件 ・原価計算・管理会計の知識 ・設備投資案件の評価・審議経験 ・国内工場または子会社の管理経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・Power BI等のデータ分析経験 ■求める人物像 ・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方 ・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方 ・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方 ・経営視点で物事を考えられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  四輪開発における投入資源戦略の企画・推進 #1081_2639 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  四輪開発における投入資源戦略の企画・推進 #1081_2639 c気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・四輪開発全体の人員・工数・開発費の可視化および分析 ・技術戦略・商品計画変更時の影響分析と成立性検証 ・経営層への提案および意思決定支援 ・戦略策定～推進業務の改善・標準化 ※経理/人事/商品・技術戦略/開発部門との戦略成立性の検証や開発実行に向けた調整・推進業務が定常的に発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 単なる数値管理や調整にとどまらず、先回りしたシナリオ検討や優先度整理を行い開発と経営の意思決定を支えることが、このポジションの重要なミッションです。 四輪開発全般を俯瞰する立場で、変化の多い環境下で競争力の高い商品開発を実現する投入資源戦略の企画推進に挑戦できます。 【想定するキャリアステップ】 経営に近い意思決定に関わりながら、四輪開発全体を俯瞰する投入資源戦略の経験を通じて、商品・技術戦略や事業戦略に近いポジションや資源戦略・開発管理のエキスパート、または海外開発拠点のマネジメントへのキャリア展開が可能です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきた会社です。現場社員から役員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境があります。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 職場は裁量が大きく役職や立場に関係なく議論できる環境です。上長の指示や判断を待つだけではなく、自ら考えて提案し、必要に応じて協力・支援を得ながら業務を進めていきます。変化を前提とした環境の中で挑戦と改善を重ね、チームとしてより良いアウトプットを追求しています。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ●製造業における大規模なプロジェクトに於けるPM/PLの経験 ●複数部門と連携しながら業務を推進した経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車業界での開発経験(開発プロセスへの知見) ●開発管理、PMO、リソース管理、予算管理などの実務経験 ●技術戦略・商品戦略・事業戦略の検討に関与した経験 ●BEV・SDV・ADAS等、近年の自動車技術領域への理解 【求める人物像】 ●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 (上長の指示や判断を待つだけでなく、自ら考え、前向きに判断・行動できる方) ●高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●部内外の関係者と物怖じする事なく、柔軟なコミュニケーションを図れる方 ●Honda理念に共感いただける方 ●新しいことにチャレンジしたいという想い・行動力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロジェクトマネージャー(公道実証推進)／栃木勤務 #1081_2696 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  プロジェクトマネージャー(公道実証推進)／栃木勤務 #1081_2696 c気になる

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  仕事内容

  海外拠点や社外パートナーとの折衝・統括等をお任せします 【職務内容】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 自動運転・運転支援システム(AD/ADAS)の開発プロジェクトにおいて、国内外で行われる大規模な「公道実証実験」を成功に導くためのプロジェクト推進・運営統括をお任せします。 技術的な検証作業そのものではなく、テストを円滑に実施するための「ヒト・モノ・カネ・情報」のマネジメントが主たるミッションです。 実証実験の全体計画・進行管理 開発部門の要望に基づく、試験スケジュール、必要なリソース(車両・人員・予算)の計画策定 ステークホルダーマネジメント・対外折衝 走行委託先企業(ベンダー)への指示出し、進捗管理、クオリティコントロール 公道走行に必要な警察・自治体への許可申請、ルート調整 海外拠点や現地パートナーとの連携・調整(グローバルな実証実験の推進) 組織運営・チームマネジメント 実務担当メンバーの労務管理、育成、業務フローの改善・構築 【当ポジションの魅力・やりがい】 最先端技術の社会実装を「マネジメント」で支える エンジニアとは異なる視点で、Hondaの自動運転技術を世に出すための重要なプロセス(実証実験)をリードできます。技術の進化に伴い、複雑化するプロジェクトを整理し推進する手腕が問われます。 グローバルかつダイナミックな折衝経験 国内だけでなく、海外の法規制やパートナー企業とも関わるため、高い視座でのプロジェクト運営スキルが磨かれます。 異業界からのキャリアチェンジを歓迎 技術的な詳細はエンジニアと連携して進めるため、ご自身の強みである「調整力」「推進力」を武器に、モビリティ業界という新しいフィールドで活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ管理・調整業務の経験 ※IT、商社、製造、インフラ、物流など、複雑な工程管理や調整が必要なプロジェクト経験者を想定 ※マッチ度が高い職種：法人営業／生産管理／生産技術／配車管理等 ・最新の情報をアップデートできる勉強心な方や、情報に対するアンテナが高い方 ※海外各地の交通ルールの把握等、一定の情報キャッチアップが発生し続けるため、上記の志向性を持っているかが重要です。 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語スキル ・公道テスト経験者

  事業内容

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• エージェント求人

  カーボンニュートラル社会の実現に向けたICE領域の先行研究業務／栃木or #1081_2234 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  カーボンニュートラル社会の実現に向けたICE領域の先行研究業務／栃木or #1081_2234 c気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 本ポジションでは、以下のような技術開発に携わっていただきます： ・カーボンニュートラル燃料への対応を見据えた燃焼・要素技術の研究開発 ・モデルベース研究やモデルベース開発などの高効率設計技術の構築 ・燃焼技術、デバイス技術、開発プロセスなどの複数領域のメンバーと連携し、プロジェクト横断的に要素技術の確立を推進 【魅力・やりがい】 ・Hondaが展開する二輪・四輪など多様な商品群のコア技術(ICE)に携わり、実製品につなげることができる ・カーボンニュートラル燃料や次世代エンジン技術の開発を通じて、社会課題の解決に直結するテーマに取り組める 【社員の声(ICE領域／自動車OEM出身)】 ICEの次世代燃料対応燃焼研究において、プロジェクトリーダーを務めています。 Hondaでは「手を挙げれば任せてもらえる」裁量の広さがあり、自らの意思で研究テーマに挑戦できる環境が整っています。 その分責任も大きいですが、前職と比べても自由度と影響力の大きさを実感しています。 意欲さえあれば、さまざまな最先端研究にチャレンジできることが、この仕事の醍醐味です。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 以下を満たしていることが応募の条件となります： ・機械工学(特に四力学：材料力学、流体力学、熱力学、機械力学)に関する基礎知識 ・設計・解析・評価テストなどの実務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・燃焼技術に関する知見・実務経験 ・カーボンニュートラル燃料への対応技術の研究・開発経験 ・モデルベース開発やモデルベース研究を用いた高効率設計技術の知見 ・エンジン設計または要素技術開発に関する経験 ・熱流体1Dまたは3Dシミュレーションや、CAEツールを用いた解析経験 【使用ツール・ソフトウェア】 ・Matlab / Simulink ・熱流体シミュレーション(1D・3D) ・CAE解析ツール全般(構造・熱・流体など) ・CATIA(3D CAD)等 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します： ・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

  事業内容

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• エージェント求人

  次世代四輪研究開発を支えるファシリティ企画・推進／栃木 #1081_2435 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  次世代四輪研究開発を支えるファシリティ企画・推進／栃木 #1081_2435 c気になる

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  仕事内容

  四輪研究開発拠点におけるファシリティマネジメント(敷地・環境戦略の企画～リソース管理までのトータルマネジメント)をお任せいたします。 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。 中でも「喜びを次世代へ」を実現するために環境と安全の領域でのナンバーワンをめざして、カーボンフリー社会や、交通事故ゼロ社会の実現をリードする存在となることをめざしていきます。 そんなHondaにおいて世界中のお客様の期待に応えていくため、効率的な研究開発業務の実現や省エネ施設など環境に配慮した施設戦略企画のための仲間を募集します。 【具体的には】 研究開発拠点における、 ・敷地(建屋の新築、増築、改築、保守、メンテナンス等に関連する)戦略の立案 ・インフラ協力会社と連携した環境企画の策定 ・最新技術の導入及び働き方改革に向けた職場環境改善の提案、推進 ・研究開発設備導入等に関連する戦略の立案 ・ファシリティ運営における投資・経費の予算管理 等を研究開発エンジニア・スタッフ、協力会社などとやりとりを行いながら担当いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 四輪開発のヘッドオフィスを担う事業所であり、国内拠点や海外を含めた幅広い業務が可能です。 また自主性を重んじ、提案を積極的に受け入れる風土があり、知識や経験等を最大限発揮して頂くことで、想いや考えを具現化できる環境でもあります。ファシリティマネジメント業務の経験を積んだ後、マネジメント(管理職)としてキャリアアップが可能です。 【現場社員の声】 ★社会人経験24年目(キャリア採用：ゼネコン業界出身) 大規模プロジェクトメンバーとして戦略企画段階から自身の想いや知見を反映するなど、専門性を発揮できる機会、チャンスがあります。 ★社会人経験7年目(キャリア採用：建設業界出身) 課題解決に向け役員と議論するなどやりがいと達成感を得られる仕事です。 今後は更に研究開発拠点の将来構想を企画する必要があり、開発環境進化に貢献出来ると、とてもやりがいとワクワク感をもって業務に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●研究開発施設(建物等)、従業員の職場環境づくりの企画、提案にご興味をお持ちの方 ※以下、いずれかの知見をお持ちの方 ●建築設計・建設現場など施工管理、工事管理、監理/監修業務に携わった経験 (ゼネコン/サブコン/住宅メーカー/建設設計事務所/建設コンサルタントなど歓迎) ●企業の管理部門における予算管理の実務経験(管理会計業務) 【歓迎要件】 ●建築士、施工管理技士、建築設備士、日商簿記、FPなど 【求める人物像】 ●自分の考えを積極的に発信し、柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  自動運転技術開発組織における人的リソース管理(マネージャー)／栃木 #1081_2337 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  自動運転技術開発組織における人的リソース管理(マネージャー)／栃木 #1081_2337 c気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進 ・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案 ・リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整 ・効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応(システム導入検討含む) 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。 ・ソフトウェア開発における重要領域「AD/ADAS」の人的リソース管理に携われる ・開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。

  求める能力・経験

  ◆必須(MUST) ・事業会社(メーカー)での人的リソース管理経験 ・管理職としてのマネジメント経験(部下有のミドルマネジメント) ◆歓迎(WANT) ・要員計画の策定・推進業務経験 ・リソース管理のためのシステム導入・運用経験 ・運転支援・自動運転システムの研究開発経験

  事業内容

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• エージェント求人

  生産領域における環境課題解決の推進(四輪)／栃木 #1081_1972 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  生産領域における環境課題解決の推進(四輪)／栃木 #1081_1972 c気になる

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  仕事内容

  職務内容 Honda四輪生産領域における横断的な環境課題への取り組みを企画する部門にて、カーボンニュートラル、資源循環、再生エネルギー最大活用等の企画・推進を担当します。 【部門の役割】 2050年の環境目標である、カーボンニュートラル・工業系廃棄物および工業用取水のゼロを目指す ●社会情勢や法規制の動向を先取りし、的確な情報収集と本部への迅速な情報提供 ●グローバルな「グリーンファクトリー」の実現に向けた環境戦略の企画・立案 ●環境に関する体質データに基づき、組織や設備における課題を提起・調整する役割 ●地域における環境リスク(ネガティブ要因)による生産への影響を未然に防止する機能能 【具体的には】 ●資源循環やカーボンニュートラルなどの課題に対するゴール達成シナリオの構築と施策の企画 ●環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた海外を含めた各拠点との連携業務 ●各拠点のグローバル環境データ収集および関係部署への展開 ●次世代の環境課題解決技術の事業性検証 ※上記の仕事内容に限らず、Hondaの環境経営の更なる推進の為に、 自ら様々な企画立案をし世界最高の環境経営の実現を共に目指していただける方を求めています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【組織のミッションと期待】 Hondaの環境企画部門は、カーボンニュートラルの実現に向けた戦略策定と推進を担っています。現在、サステナビリティ情報の開示が有価証券報告書などの法定開示へと移行する過渡期にあり、**財務諸表監査レベルの厳格さ(合理的保証)**が求められる環境下にあります。この状況に対応するため、単にデータの正確性だけでなく、PDCAサイクルが適切に機能しているか、データの収集体制が確立されているか、経営層がその情報を活用して改善しているか、といったガバナンス全体がチェックされることになります。当部門は、この信頼性の高い環境データガバナンスの構築を推進する核となります。 【目指す姿と課題】 喫緊の最優先事項は、環境情報の開示対応です。サステナビリティ情報の法定開示への流れに対応するため、2026年度からの本格的なデータ確認に備えた体制を整備しています。また、組織的な課題として、長年業務に携わってきたメンバーの世代交代が求められています。これまでの考え方に捉われず、新しい視点と変革への意欲をもってこのミッションに取り組める、資質を持った新しい仲間を求めています。 【部門の役割と組織構成】 当部門は、主に工場関係(生産領域)の環境データ収集と管理を担当しています。環境企画部全体が工場以外のオフィスや事務所のデータも収集する中で、同社は現場を知る専門部隊として、工場から排出されるGHG(スコープ1・2)や廃棄物の排出量管理、生産に使用する取水量など、生産活動に直結する環境負荷データの責任を担っています。 【魅力・やりがい】 ◆環境戦略の推進はHondaの中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを生産領域への提案につなげることが可能です。 ◆Honda四輪事業の海外を含む広いフィールドで、生産領域の環境戦略を能動的に企画提案できる業務です。 【キャリアパス】 生産領域の環境部門で広範な視点での経験を積んでいただいたのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。 ●生産工場の環境部門マネジメント ●最上位部門である環境企画部での戦略立案業務 ●リソースサーキュレーションやカーボンニュートラル領域でのスペシャリストとして業務推進 ●北米、中国、アジアなどのグローバル拠点での環境責任者 志向によって、国内やグローバル、生産領域での環境スペシャリストへの成長が見込まれます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【部門メンバーのコメント】 ・年齢：42歳 ・社会人経験年数：21年 ・社員のコメント Hondaの環境活動において経営層と製作所を繋ぐ部隊。経営視点での意思決定から製作所への施策投入まで、幅広く関与することが出来る部署です。中途採用社員も複数在籍しており、様々なスキルを様々な領域で活かして活躍しておりま ...詳細は面談でお伝えいたします。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ●環境関連知識および実務経験をお持ちの方(エネルギー・資源・廃棄物・リサイクル等) 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●省エネ法対応、ISO 14001(環境)または9001(品質)事務局 のいずれかのご経験をお持ちの方。 ●エネルギー・資源・廃棄物・リサイクルに関連する企画提案のご経験 ●製品の再利用を踏まえた製品設計に携わったご経験 ●工場ユーティリティ(電力・空調・水処理等)の運転管理や更新計画 ●サステナビリティ開示(特に法定開示)に関する実務経験をお持ちの方 ●保有資格(いずれかをお持ちの方) エネルギー管理士/公害防止管理者/ISO14001審査員など 【求める人物像】 ●ビジョンに共感し、強い使命感をもって環境経営に取り組める方 ●困難な状況においても、前向きに粘り強く業務遂行できる方 ●何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方 ●課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソフトウエア開発に関わる投資(人モノ金)管理／栃木 #1081_1956 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  ソフトウエア開発に関わる投資(人モノ金)管理／栃木 #1081_1956 c気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・ソフトウェア開発に関わる投資(人・モノ・金)の管理 ・ソフトウェア開発構想段階における、開発時期の妥当性判断 ・役割の異なる部門との連携の上、人的リソースを管理運用 ・経営層との予算合意、予算に基づいた開発管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ・異なる役割の部門との連携を通じて、幅広い視点とスキルを身につけることができます。 ・ソフトウェア開発の投資管理や部門間の連携を通じて、プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを磨くことができます。 【職場環境・風土】 ●「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●組織における人的もしくは資金のリソース管理経験 ●ソフトウェア開発における大規模プロジェクトマネージャー経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●車載ソフトウェア開発の知見がある方 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方 ●自組織に留まることなく、能動的に他組織を巻き込みながらコトを推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  四輪領域における購買・調達職＜バイヤー／戦略／サステナビリティ 等＞／オ #1081_2438 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  四輪領域における購買・調達職＜バイヤー／戦略／サステナビリティ 等＞／オ #1081_2438 c気になる

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  仕事内容

  モビリティ業界の大変革期において、Hondaは「カーボンニュートラル社会の実現」や「EVシフト」「次世代モビリティの開発」などに取り組んでいます。こうした技術革新を支える“購買・調達部門”では、四輪事業の将来を担う多彩なポジションを用意しています。 本求人は、栃木地区(栃木県芳賀郡)勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 【主なポジション一覧】 【16】_H_四輪電動化EV部品バイヤー・調達戦略 【19】_H_四輪電動化EV部品/材料領域調達戦略企画 【92】_H_四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略 【891】_H_次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質調達 【999】_H_サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画推進 【1001】_H_四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー 【1237】_H_四輪パワーユニットの部品購買(バイヤー)・調達戦略＜未経験歓迎＞ ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【魅力】 ●社会的インパクトの大きい仕事：業界の変革を購買の立場からリードできます。 ●グローバルスケールの調達交渉：国内外のサプライヤーと連携しながら、最適な調達戦略を立案・実行。 ●キャリアの幅広さ：戦略企画から調達、品質管理、サステナビリティ推進まで幅広いフィールドで活躍可能。 【メディア記事：Hondaの社風・働き方】 ・Hondaフィロソフィーとは ・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※ポジションにより異なるため、幅広いご経験の方が対象です。 ●製造業での調達・購買・生産管理・企画業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験(部門問わず) ●企業サステナビリティ推進経験 【歓迎要件】 ●自動車・機械・電機業界などでの購買/調達/SCM経験 ●半導体、電子部品、EV関連部品に関する業界知見 ●海外サプライヤーとの折衝経験 ●CO2削減やサステナビリティ領域への関心 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●組織を横断した調整・推進力を発揮できる方 ●グローバル視点で物事を考えられる方 ●変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる方 ●新しい技術・ビジネスモデルへの好奇心がある方

  事業内容

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