RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

Communications Business Partner Corp #847_669 c

400万~

東証プライム上場 精密機器メーカー

東京都八王子市

職務内容

職種

  • コンプライアンス

  • 社員教育/研修人事

  • 内部監査

仕事内容

リモートワーク積極活用！八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます 【業務内容】 本ポジションは、人事(HR)、情報技術(IT)、法務・リスク・コンプライアンス(LRC)を含むコーポレートファンクションに対する戦略的コミュニケーションの責任者として、オリンパスの事業目標の推進とグローバルな評価の保護を担います。各機能のリーダーに対する主要なアドバイザーとして、コミュニケーションのアジェンダを設定し、社内外のチャネルにおけるメッセージの整合性と効果を確保するとともに、グローバルおよび各機能のニーズに応じた戦略のカスタマイズを行います。 本職は、社内外コミュニケーション、従業員エンゲージメントに関する戦略立案と実行を統括し、オリンパスのグローバルブランド方針と整合させつつ、各ステークホルダーグループに適切に適用する役割を担います。IT変革や雇用ブランド(Employer Branding)といった戦略的な事業ニーズを、従業員やその他のステークホルダーにとって明確で魅力的かつ一貫性のあるコミュニケーション体験へと翻訳する重要な役割を果たします。 また、CEO関連のコミュニケーション活動の展開を支援します。さらに、該当する機能領域に関するイシューおよび危機対応コミュニケーションを管理し、メディア対応の機会を見出すとともに、企業戦略と各機能の優先事項の整合を推進します。 本ポジションは、グローバル・ビジネスパートナー(Strategic Communications)のもとに報告し、グローバル・コミュニケーション機能の責任者への直接の報告ラインを持ちます。 具体的には下記です。 ・コミュニケーションアジェンダの策定と管理 HR、IT、LRCの各コーポレートファンクションに関する、主に社内向けのコミュニケーションアジェンダ全体を定義し、責任を持って管理します。オリンパスのグローバルコミュニケーションフレームワークに従い、あらゆる種類のコミュニケーションを統括して、事業目標や優先事項と整合させます。 ・機能リーダーの第一窓口としての役割主要な機能責任者に対する主要なコミュニケーションアドバイザーおよび第一連絡窓口として機能します。一貫したメッセージ戦略を定め、機能の優先事項を支援しリーダーの可視性を高めるための経営層向けコミュニケーション機会を特定します。 ・グローバルコミュニケーションチーム間での協働他のグローバルコミュニケーション・ビジネスパートナー(例：GISやChange担当等)と緊密に連携し、社内外で効果の高いコミュニケーション施策を特定・優先化します。組織の戦略的方向性やポジショニングとの整合を確保します。 ・グローバルCoEおよび地域統合担当との調整グローバルCenters of ExcellenceやRegional Integratorsと協働して、グローバル／リージョナルのコミュニケーション施策を実行します。従業員・経営層向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchangeイベント、危機対応コミュニケーション、必要に応じてソーシャルメディアや広報活動など、グローバルフレームワークに基づく施策の実行をこれらのチームに指示・統括します。 ・成果のモニタリングと継続的改善の推進コミュニケーションの有効性を評価するためのKPIを設定・管理します。コミュニケーションの影響を継続的に評価し、そのインサイトを活用してコンテンツ、フォーマット、配信チャネルを改善し、変化する事業・オーディエンスのニーズに適応させます。 ・変革プロジェクトおよび雇用ブランディング支援IT変革などのトランスフォーメーションプロジェクトや、雇用ブランディング(HRキャンペーン等)におけるコミュニケーション代表として参画します。ブランドキャンペーンやガイドラインの管理、イシューおよび危機対応コミュニケーションを推進し、コーポレートファンクションのグローバルな評価とポジショニングを形成します。 ・ファンクション別コミュニケーション予算の統括コーポレートファンクションのコミュニケーション予算を管理し、グローバルの優先事項との整合性を保ちながら、資源を効率的に活用することを担います。 【多様性と包摂性】 同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オ ...詳細は面談でお伝えいたします。

求める能力・経験

【応募資格】 ●学歴: ・コミュニケーション、パブリックリレーションズ、ジャーナリズム、ビジネス、経済学、または関連分野の大学学位(学士)。修士号等の上位学位があると望ましい。 ・ビジネス英語必須(会話・読み・書き)、日本語(ビジネスレベル)尚可。 ●経験： ・コミュニケーション分野の経験(望ましくはメドテック領域および国際的な環境での経験) ・実績のあるリーダーシップ経験(望ましくはコミュニケーション領域での経験) ・異文化チームや多様なステークホルダーと効果的に協働できる、優れたコミュニケーションおよび対人スキルを持つチームプレーヤー ・社内コミュニケーションの戦略立案および実行に関する実証された専門性(変革または危機対応コミュニケーションの経験があれば尚可) ・複数プロジェクトを優先順位付けし同時に管理できる優れたプロジェクト管理 ●能力 ・複雑なアジャイルチームを牽引した経験 ・Microsoft 365(M365)環境に関する深い理解 ●スキル： ・優れたコミュニケーション能力 ・戦略的思考力 ・異文化理解、チェンジマネジメント能力、リモートおよび横断的(ラテラル)リーダーシップ ・対立する意見を調整し、解決に導く能力 ・主体的かつ横断的にリーダーシップを発揮し、組織文化の醸成を推進して包摂的なリーダーシップの模範となり、メンバ ...詳細は面談でお伝えいたします。

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 ＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都八王子市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    横河電機株式会社 　製品法令遵守の統制マネージャー

    900~1300万

    • 改善施策立案
    • 製品
    • 規制動向
    • 監査
    • コンプライアンス
    • 内部監査
    • 分析
    • 進捗管理
    • マネージャー
    横河電機株式会社東京都武蔵野市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆業務内容 ＜業務概要＞ 当社グループ全体の製品法令遵守（製品コンプライアンス）を統制します。 ＜具体的な業務＞。 1)製品法規制動向に基づく製品コンプライアンスの中長期計画立案 2)上記計画に基づき、年度活動計画を策定、法令遵守活動を推進。 具体例としては、 ・製品法令遵守に関する意識向上活動 　(重要性を再認識させるための活動の企画・実施) ・不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進　 ・グループ共通の活動の標準化・効率化(システム導入や規定類の策定) ・製品法令遵守に関する内部監査実施 ・関連部署の支援(新規の製品法規制への対応方針策定・周知など)

    求める能力・経験

    ◆応募要件 【必須】　　　　 ・製品法令遵守（製品コンプライアンス）対応の業務経験 　(システム導入や社内規定策定など、概ね5年以上) ・国内外の主要な製品法規制の知識 （電気安全（PSE）、技適（技術基準適合証明）、有害物質（RoHS）など） ・技術系マネージャーとしての業務経験 【歓迎】 ・各国の製品法規制およびサステナビリティ関連規制の知識 ・近年の欧州規制(CSRD、EUDR、EU Data Act、EU AI Actなど)への対応経験 　(規制内容の調査、対応方針策定、関係組織への周知と進捗管理など) ◆外国語 ・英語：ビジネスレベル　TOEIC700点相当　 海外拠点との定期的な打合せや、監査相当(出張訪問もしくはリモート会議)、 あるいは規程の作成と説明などの場面で英語を使用します。

    事業内容

    当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革のための様々なソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。

  • エージェント求人

    横河電機株式会社 労働安全衛生・環境管理マネージャー

    900~1300万

    • マネジメント
    • 内部監査
    • 監査
    • 分析
    • 維持管理
    • 審査/回収
    • 審査
    • フロン排出抑制法
    • 労働安全衛生法
    横河電機株式会社東京都武蔵野市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆業務内容 ＜業務概要＞ グループ全体(海外含む)の労働安全衛生および 環境マネジメントシステムの構築と維持・改善。 ＜具体的な業務＞ ・労働安全衛生および環境マネジメント活動の企画・実施 　(労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理など) ・労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動 　(労働安全衛生・環境の重要性を再認識させる活動の企画・実施) ・不適合事例の分析や、未然防止活動立案・推進 ・内部監査実施と改善活動 ・法規制の調査(主として国内法)と要求事項への対応方針策定・周知。

    求める能力・経験

    ◆応募要件 【必須】　 ・ISO14001規格に関する環境内部監査の実施経験。 ・ISO45001規格に関する労働安全衛生内部監査の実施経験。 ・国内の環境法規制(水濁法、化管法、廃掃法、フロン排出抑制法、等)の知識。 ・国内の労働安全衛生法規制(安衛法及び有機則、特化則等の諸規則)の知識。 ・組織マネジメントの経験 【歓迎】 ・LRQA等外部認証機関によるISO監査の受審経験 ・海外子会社に対する環境・安全（HSE)マネジメントに関する統制経験 　(グローバルルールの周知・展開、監査など) ・ISO14001/45001/9001審査員補資格（JRCA、IRCA等の認証登録あれば尚可） ◆外国語 英語：ビジネスレベル(TOEIC 700点相当) 海外拠点との定期的な打ち合わせや、監査相当(出張訪問もしくはリモート会議)、 標準規程の作成(和文・英文)とその説明などの場面で英語を使用します。

    事業内容

    当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。

  • エージェント求人

    ☆【人事企画部】人材開発・育成担当/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル/福利厚生充実

    800~2100万

    • 教育研修
    • 教育
    • 研修企画
    • マネジメント
    • 人事
    • 人事管理
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • プロジェクト推進
    • 制度企画
    • 組織開発
    霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ミッション 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 業務内容 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進

    求める能力・経験

    ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験）・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【内部監査】圧倒的なコーチング実績で組織課題を解決支援/週3在宅可/土日祝休

    550~700万

    ビジネスコーチ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ビジネスコーチグループにおけるJ-SOX業務（グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です）をお任せします。 【具体的には】■内部統制関連業務 ・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成　等 ■内部監査（業務監査） ・監査業務全般(監査計画の策定、実施、調書作成、監査報告) ・規程やマニュアル等のチェック ・対象部門への改善指示およびフォロー　等

    求める能力・経験

    【必須】◆内部統制関連（J-SOX/内部監査/ISO監査の評価等）の経験 ◆内部監査、内部統制としてのキャリア形成へのご興味ご関心 ◆弊社のPurpose、Vision、Missionに共感いただける方 【歓迎】◆経理財務に関わる資格（簿記、他）◆公認内部監査人（CIA） ◆経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）◆基本的なPCスキル、およびWeb会議ツールを業務でスムーズに利用できること【求める人物像】◆周りとのコミュニケーションを大切にしながら業務を遂行できる方◆決まった仕事をこなすのではなく、自ら主体性をもって臨機応変に業務を遂行できる方◆固定概念にとらわれず、柔軟性をもって対応できる方

    事業内容

    ■ビジネスコーチング・コンサルティング　■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール　■人事コンサルティング ■セミナー開催　■クラウドシステム開発・販売

  • エージェント求人

    採用担当（HRBP）/ M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

    835~935万

    M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、 一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。ゆくゆくは採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には中期経営計画に基づいた採用計画の達成と「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し組織成長に貢献していただきます。 【採用関連】 ・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI/KPI管理 ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・新ポジション立ち上げ〜要件定義（〜ルール・インセンティブ設計） ・オペレーションの改善 【育成関連】 ・担当部門の育成体系の再構築 ・既存研修の運用 ・OJTシステムのコンテンツ運用、制作 ・タレントマネジメントの提案〜実施 ・セールスイネーブルメントの提案〜実施 ・カスタムメイドでの専門教育立ち上げ 【組織開発】 ・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案 ・部門別インセンティブ制度設計 ・社内ルール改善提案 上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。 業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。

    求める能力・経験

    ■応募条件 ＜必須＞ ・人材紹介事業CA経験 ＜尚可・歓迎＞ ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 ・採用難易度の高い（優秀層）の採用経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） ＜求める人物像＞ ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラス

    事業内容

    事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会

  • エージェント求人

    【コンプライアンス（管理職クラス）】服装自由/リモート週2回まで可

    1261~1594万

    • バリューアップ/モニタリング
    • 点検
    • 設計支援
    • 事務
    • 企画立案
    • モニタリング
    • コンプライアンス
    • マネジメント
    • 保険
    • 生命保険
    • 個人情報保護
    生命保険会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。 ◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務 ◇ コンプライアンス委員会の事務局業務 ◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ◇ 個人情報等の保護に関する業務 ◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務 ◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務　等

    求める能力・経験

    【必須条件】 ◇　銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ◇　コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ◇　多様な関係者とのコミュニケーション能力 ◇　業務工程等の組織マネジメント能力 ◇　事務処理能力 【尚可条件】 ◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ◇　 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴年収600～800万円／年間休日132日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案

    年収非公開

    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    「組織開発/人材育成」に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方、 「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方を探しております！ 組織開発・人材開発に特化したコンサルティング会社をご紹介いたします。 コンサル経験は完全不問で、「人」「育成」「組織」に対する想いが強い方を求めております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪企業名≫ALL DIFFERENT株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社について デロイトトーマツグループから2019年に独立したALL DIFFERENT（オールディファレント）は、組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティング会社です。 人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りに貢献します。 「人と組織の未来創りをイノベーションする」というパーパス（存在価値）を掲げ、私たちは組織開発・人材開発の領域でこれまでに多くの業界初を生み出してきました。 「Only1かつNo.1」としたアスピレーション（大きな望み）のように、すでにこの業界ではOnly1として認知されていますが、圧倒的なNo.1をともに目指す仲間を求めています。 ■募集ポジション コンサルタント（講師職） ■業務内容 ・研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ・研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ・後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ■入社後想定キャリア 早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

    求める能力・経験

    ■応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【KPMG FAS】法務のキャリアを磨く！英文契約や海外調整などグローバルに活躍できる環境

    500~800万

    株式会社KPMG FAS東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の契約書レビュー（英文契約書を含む）および管理業務 ✓社内リーガルリサーチ（個人情報保護法、労働法、金商法、不正競争防止法等） ✓各種内部コンプライアンスに関するモニタリングおよび調整業務 ✓KPMGインターナショナルが定める品質管理プログラムへの対応（英語使用） ✓社員向けリスクマネジメントトレーニングの企画・実施および相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルポリシーに基づいた社内規程の策定およびリスク評価 ✓海外メンバーファームとの連携によるクロスボーダー案件のリーガルチェック ✓コンプライアンス違反防止に向けた全社的な研修プログラムの構築

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓単独で契約書レビューができる方（実務経験3年以上目安） ✓大学卒業レベルの英語読解・記述力があり、英語業務に抵抗がない方 歓迎条件（WANT） ✓法科大学院卒業、または法務系資格（行政書士、社労士、司法書士等）の保有 ✓ビジネスレベルの英語使用経験、または法務系士業としての実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【店舗教育トレーナー】未経験OK！｜衛生教育・オペレーション指導｜年収420〜600万

    420~600万

    株式会社丸亀製麺東京都千代田区, 新潟県新潟市, 鳥取県鳥取市
    もっと見る

    仕事内容

    丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■具体的には ・店舗の衛生管理に関する教育業務 　実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 　※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ・新店のトレーニング業務 　新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当 ・既存店社員対象としたサポート業務 　店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。 働く仲間の成長をサポートしていくポジションとしてご活躍いただきます！ 《トレーナーのやりがい》 お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。 だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。 働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。 店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。 また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、 多くの幸せを生み出していただく事をダイレクトに貢献していただけます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 歓迎条件 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎ ・店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問！ 異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！ アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、 異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！是非ご応募ください！ 【求める人物像】 最も重要なのは、相手起点で考え行動できるかどうか！ 売上や利益よりも、お客様や仲間の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Assist. Manager _ Distribution Audit

    600~900万

    • リスクコントロール
    • 監査
    • リスクマネジメント
    • マネジメント
    • 品質管理
    • フローチャート
    • サンプリング
    • 保険
    • インタビュー
    • 検証
    • 分析
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • ソフトウェア
    • 営業
    • 会計
    • 検査機器調整/検査
    • 生命保険
    • コンプライアンス
    • 内部監査
    外資系生命保険会社東京都墨田区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜職務内容＞ 今回募集するポジションは、個別監査業務のContributing Auditorとなります。ディストリビューション監査チームの一員として、Lead Auditorと協働しながら、保険会社のビジネス運営を支える重要プロセスの健全性を検証し、全社のリスクマネジメント力向上に貢献できるポジションです。 ◆主な職務内容 Contributing Auditorは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）に基づいて、実査を行っていただきます。具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのウォークスルー（業務観察）やテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM（リスク＆コントロール・マトリックス）、監査調書（ワーキングペーパー）等の作成を行います。また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。 Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。

    求める能力・経験

    以下のいずれかの業務経験： ・生命保険会社における業務経験（営業、営業管理、オペレーション、リスク管理、コンプライアンスなど） または ・一般事業会社における内部監査業務やオペレーショナルリスク管理業務の経験、または ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 以下のスキル/知識： ・監査メソドロジー（CIA資格）習得、英語力（TOEICスコア）向上に前向きに取り組むことができる方 ・論理的思考/分析力/職業的懐疑心 ・ビジネス環境の変化からリスクを捉えられる力 ・傾聴力を含むインタビュースキルや対話力 ・優れた文章（日本語/英語）作成能力 ・簡潔かつ論理的な文章表現力およびプレゼンスキル ・自発的に仕事に取り組み、チームワークを重視して働ける方 ・基本的なビジネスソフトウェア（Word、Excel、Power Point, Visioなど）を使いこなせる方 語学： ・日本語（Native相当） ・英語（ビジネスレベル：特に読み書き） ＜経験・スキル・資格・学歴（なお可）＞ 以下の経験： ・生命保険会社における金融庁検査の対応経験 語学： ・TOEIC785点以上またはCEFR B2以上 以下の資格： ・公認内部監査人（CIA） ・公認会計士（JCPA、USCPAなど）

    事業内容

    -