【コンプライアンス（管理職クラス）】服装自由/リモート週2回まで可

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  【2175】≪東京≫【管理職】SRグループ統括（株主総会・投資家対応）

  1120万~

  

  本田技研工業株式会社東京都港区

  【2175】≪東京≫【管理職】SRグループ統括（株主総会・投資家対応）気になる

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  仕事内容

  株主総会、株主優待、海外投資家とのSR対話を統括する管理職ポジション。面談の9割は海外投資家であり、英語力を活かしながら経営陣と株主・投資家を繋ぎ、企業価値最大化に向けた対話をリードします。 【具体的には】(1)株主総会・株主優待の企画・運営統括：関係部門（法務・広報等）や委託先と共に企画し、役員へ報告・本番運営の主導。(2)議決権行使助言会社や投資家とのSR対話：ESGに関する対話等を実施。 ※面談の9割は海外投資家（年間50～60件）のため英語を多用。 【魅力】投資家の声を経営層にフィードバックしガバナンス機能の改善や企業価値向上に直結する、企業の根幹を支える役割です。

  求める能力・経験

  【必須】■IR、SR、法務、広報何れかの実務経験3年以上■株式関連の知識 ■英語力（TOEIC800点以上）【求める人物像】論理的思考力と柔軟性を持ち、部門横断で円滑な連携が取れる方 【歓迎】■IR、SR、法務、広報領域等でのマネジメント・管理職経験 【ポジションについて】管理職クラスの採用ですが、マネジメントだけでなく、自らも海外投資家とのESG対話などの実務を担っていただくプレイングマネージャーとしての募集です。取締役会メンバー等の経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、新たな領域に挑戦したい方をお待ちしています。

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• エージェント求人

  【楽天グループ】 グループコンプライアンス推進担当／年収～1000万円

  500~1000万

  • インシデント対応
  • 営業
  • 運営管理
  • 資料作成
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • 教育
  • コンプライアンス
  • 進捗管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 再発防止
  • 内部統制

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】 グループコンプライアンス推進担当／年収～1000万円気になる

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  仕事内容

  今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループ全体を横断した以下の業務を担っていただきます。 ＜ガバナンス・リスク管理＞ グループ全体のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。 ＜コンプライアンス推進＞ 法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、配置との関係の調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記に付随して所属メンバーに対して・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・楽天モバイルグループに対する今後のコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理に関する企画、改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係配置（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳 ・資料の作成、マネジメント向けレポート 【募集背景】 楽天モバイルグループの当面の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進する立場です。 関係展開との調整、対応状況の管理等をしていただきます。 入社後の担当は、担当領域における実務育児の専門性を高めていただきながら、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンスレベルの向上をするリード中核人材として活躍していただくことを期待しています。 【魅力】 楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長段階にあり、自らの業務がグループ全体のガバナンスレベル向上に直接やりがいのある環境です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に正しく相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での責任な業務遂行能力 歓迎要件： ・法令の基礎知識（法学部出身の方など） ・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  パーソルホールディングス／コーポレートガバナンス（エキスパート職）

  800~1200万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  パーソルホールディングス／コーポレートガバナンス（エキスパート職）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 パーソルホールディングスは、国内外148社・従業員約8万人を擁する巨大グループのホールディングスとして、グループ全体の経営戦略・管理機能を担っています。本ポジションが所属する【GRC本部 ガバナンス室】は、グループ全体の企業価値向上に向けて、コーポレートガバナンスの企画・統括を担う中枢機能です。 本募集では、株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体運営、ガバナンス高度化施策の企画推進、会社法関連業務などを 自らリードできるエキスパート人材 を求めています。経営陣との距離が近く、グループ全体の意思決定に深く関わることができる、非常に影響力の大きい役割です。 ■業務内容 【エキスパートとして、ガバナンス領域の中核を担います】 ①コーポレートガバナンス高度化施策の企画・実行 ・取締役会実効性向上施策の企画・推進 ・CG報告書、統合報告書などの対外開示対応 ・グループガバナンス（海外含む）の企画・立案 ②株主総会の企画・運営 ・総会全体設計、想定問答、議案作成、当日運営 ・株主対応、法務・IR・経営企画との連携 ③社内重要会議の企画・運営 ・取締役会、コーポレートガバナンス委員会、経営会議 ・会議体の設計、資料作成、議事録作成、事務局運営 ④規程・決裁管理 ・ホールディングスおよびグループ会社の規程統括 ・決裁ルールの整備・運用管理 ⑤会社法関連業務（グループ会社含む） ・商業登記、株主総会、配当手続き ・会社法関連の各種支援・管理 ■組織構成 ガバナンス室：計7名（部長1名、室長1名、メンバー5名） 中途入社者が大半で、多様なバックグラウンドを持つ専門家集団。 リモートワーク中心（任意で週1出社）で、働きやすさとコミュニケーションを両立しています。 ■このポジションの魅力 【経営の最前線で、グループ価値向上に直結する仕事】 ・売上高1.4兆円規模の巨大グループでありながら、変革期の真っただ中。ガバナンス体制の再構築や新施策に挑戦できる環境。 ・経営陣・取締役会との距離が近く、意思決定の中心に関わる経験が得られる。 ・コーポレートガバナンス委員会を通じた取締役会実効性向上施策は、企業価値向上への貢献を実感できる領域。 ・海外ガバナンスにも関われるため、グローバルなキャリア形成が可能。 ・外部評価も高く、ガバナンス領域での専門性をさらに磨ける環境。 ■雇用条件 ・雇用形態：正社員（無期） ・給与：月給418,000〜612,000円 　月収51〜75万円（裁量給含む） 　想定年収820〜1,200万円 ・昇給：年1回／賞与：年2回 ・勤務地：東京都港区南青山（リモートワーク率90%） ・勤務制度：企画業務型裁量労働制（みなし労働9時間15分） ・休日：完全週休2日（土日祝）／年間休日123日 ・福利厚生：医療保険、持株会、財形、リモート手当、育児支援、複業制度など ■選考フロー 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談 ※状況により変更あり ※組織適合性・スタンスを重視 ※適性に応じてパーソルグループ内の別ポジション提案の可能性あり

  求める能力・経験

  ■必須要件 ※補佐ではなく「自らリードした経験」が必須 ・株主総会／取締役会／経営会議の事務局経験（目安5年以上） ・全社戦略・経営視点を踏まえたガバナンス企画・推進経験 ・会社法の知識および商事法務の実務経験 ■歓迎要件 ・スタンダード〜プライム上場企業、または同規模グループでのガバナンス経験 ・英語での資料作成・議事録作成・コミュニケーション ・グローバル企業での総務／法務／経営管理／内部統制などバックオフィス経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【新着】【東京／法務マネージャー候補】東証プライム上場・成長食品・外食メーカー

  500~800万

  • 株主総会対応
  • アライアンス
  • 新規事業
  • M&A支援
  • 訴訟
  • 知財/特許
  • 個人情報保護
  • 商標出願サポート
  • 上場企業株主総会準備
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • PC

  株式会社イートアンドホールディングス東京都品川区

  【新着】【東京／法務マネージャー候補】東証プライム上場・成長食品・外食メーカー気になる

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  仕事内容

  上場企業として、国内外で事業拡大を進めています。 事業成長やM&A・新規事業展開に伴い、経営層や事業部門と連携しながら、 法的リスクの管理、事業推進を支援する戦略的な法務体制の構築を担っていただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書の管理 ・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理 ・商標、特許の事務対応 ・株主総会、取締役会運営支援 ・顧問弁護士との連携 ご経験によっては以下もお任せいたします。 ・個人情報保護、知的財産に関する対応 ・訴訟、紛争案件への対応 ・コーポレートガバナンス対応 ・M&A、アライアンス案件の法務支援 ・新規事業における法的スキーム構築 ・海外事業に関する法務対応

  求める能力・経験

  ・企業法務経験 ・基礎PCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ＜歓迎＞ ・総務、労務経験 ・契約法務、コンプライアンス、法律相談対応の実務経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・M&A対応経験 ・海外法務経験 ・株主総会、取締役会運営経験 求める人物像 ・明るく前向きに取り組める方 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・経営陣や事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・法的観点だけでなく事業視点を持って判断できる方

  事業内容

  ＜食品事業＞2005年3憶円→26年200億円→数年で400億円へ成長中 独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造 国内量販店・コンビニにて販売、食品事業は売上の６割ほどを占める成長領域 AI・ロボティクス導入の国内最大級の工場に、九州に新工場誕生 ＜飲食事業＞ 「メジャーブランド中華」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。

• エージェント求人

  リスクマネジメントの企画・立案＜KDDIグループ全体を対象とした幅広いリスクマネジメント＞

  576~929万

  KDDI株式会社東京都千代田区

  リスクマネジメントの企画・立案＜KDDIグループ全体を対象とした幅広いリスクマネジメント＞気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ 当社本体および100社を超えるグループ企業を対象としたリスクマネジメント業務全般を担っていただきます。 通信を中核に、金融、電力、AI領域など多様な事業を理解し、リスクマネジメントの観点から企業の持続的成長を支援していただきます。 ＜職務内容＞ 〇リスクマネジメントの企画・立案 当社グループ全体の持続的成長を支えるリスクマネジメント業務の企画、立案、推進を主導していただきます。 国内外で多岐にわたる事業を展開するグループ各社を対象に、リスクアセスメントの企画、実行、収集データに基づくリスク分析、インシデント対応、経営層へのレポーティングを行っていただきます。 また、地政学リスクや外部脅威などマクロ環境の変化を迅速に捉え社内に展開し、全社的なリスク対応力の強化を推進していただきます。 これらの業務を通じて、幅広い部門や会社、さまざまな階層の関係者と連携しながら、経営基盤の強化に直接貢献できるポジションです。 ＜魅力・アピールポイント＞ ・経営層との接点も多く、実務を通じてリスクマネジメント分野の専門性を高め、大きく成長できる環境です。 ・多様な事業を展開するグループ企業との連携を通じて、さまざまな業界知識や最新のビジネス動向に触れることができます。 ＜組織ミッション＞ リスクを適切に見極め、当社グループの持続的成長と未来を守り支えることが私たちの使命です。 ＜募集背景＞ 当社グループは国内外100社を超える企業で構成されており、持続的成長に向けたグループガバナンスの強化が重要な経営課題となっています。 今後も多様な新規事業への参入が見込まれる中、事業理解を深めながらリスクマネジメントの強化および支援に積極的に取り組み、グループ全体の成長に貢献いただける方を募集しています。

  求める能力・経験

  ・リスクマネジメント領域における業務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験 ・業務推進に必要なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・簿記などの財務、会計に関する資格または実務経験

  事業内容

  ・国内通信業界を代表するメガキャリアの中核企業 ・モバイル・固定通信を起点に金融・エネルギー・DX領域まで多角展開 ・5G・IoT・データセンターなど次世代通信インフラ領域を強化 ・連結売上数兆円規模/従業員5万名超のグループオペレーション ・グローバル100カ国超でビジネスを展開する国際的なプレゼンス ・通信を超えた「ライフデザイン企業」を志向する変革フェーズ

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  コンプライアンス業務の企画および推進＜KDDIグループにおけるコンプライアンス担当＞

  576~929万

  KDDI株式会社東京都千代田区

  コンプライアンス業務の企画および推進＜KDDIグループにおけるコンプライアンス担当＞気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ 当社グループ全体を対象に、企業倫理活動の企画および推進、内部通報窓口の運営、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。 ＜職務内容＞ 当社グループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。 ・当社本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施 ・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成 ・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援 ・不正の早期発見および対処 ・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討 ・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営 ＜魅力・アピールポイント＞ 当社グループ全体のコンプライアンスを企画、推進する中核的な役割を担うポジションです。 多様な事業領域を持つ当社およびそのグループ会社に横断して関与することで、現職の業務経験を生かしながら、グループ全体に与える影響の大きさを実感できる業務です。 ＜組織ミッション＞ リスクを適切に見極め、当社グループの持続的成長と未来を守り支えることが私たちの使命です。 ＜募集背景＞ 当社グループのグループガバナンス強化に向けて、企業倫理活動の充実および内部通報対応体制の強化が求められています。 グループ会社からの支援要請も増加傾向にあり、当社グループにおけるコンプライアンス活動の重要性が広く認知されてきていることから、即戦力として業務を推進できる人材を募集しています。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上） ・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上） ・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験 【歓迎要件】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・英語による読み書き能力 ・環境への適応力

  事業内容

  ・国内通信業界を代表するメガキャリアの中核企業 ・モバイル・固定通信を起点に金融・エネルギー・DX領域まで多角展開 ・5G・IoT・データセンターなど次世代通信インフラ領域を強化 ・連結売上数兆円規模/従業員5万名超のグループオペレーション ・グローバル100カ国超でビジネスを展開する国際的なプレゼンス ・通信を超えた「ライフデザイン企業」を志向する変革フェーズ

• エージェント求人

  【契約法務・コンプライアンス法務】法務・コンプライアンスを通じ新規事業領域支援【26-AEI-8】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都港区

  【契約法務・コンプライアンス法務】法務・コンプライアンスを通じ新規事業領域支援【26-AEI-8】気になる

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  仕事内容

  事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わるポジションです。日々の相談対応からプロジェクト対応まで、変化のある業務に携わります。 ・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー ・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備 ・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知 ・必要に応じた取引先との折衝、関係部署との連携調整 ・企画から実行まで一貫して関与し、実務に落とし込み 扱う案件は小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く、日常業務とプロジェクト業務をバランスよく担当いただきます。 【責任・期待される役割】 入社後は、日常的な法務対応を中心に、徐々に担当領域を広げながら業務を担っていただきます。上位職と相談しつつ、一定の裁量を持って判断に関与いただく想定です。 ・法務相談対応および契約書審査・修正に関する一次判断 ・契約書管理業務の実施・運用改善への関与 ・ビジネススキームのリスク整理・簡易なリスクアセスメント（段階的に） ・コンプライアンスに関する情報整理、資料化、社内共有 ・会計・税務・グループ会社法務との連携による合意形成 日々の相談対応を軸としながら、関係部署と協働し、事業推進と法令遵守の両立を支える役割を担います。 【採用背景】 事業拡大および組織変化に伴い、法務機能の強化を目的とした増員です。近年、事業担当者からの法務相談は増加傾向にあり、内容もより複雑化しています。その結果、既存体制では十分に対応しきれない場面が出てきています。 また、事業の拡大に伴ってコンプライアンス対応の重要性も高まっており、法改正への迅速な対応や社内への適切な周知体制の整備が求められています。こうした背景から、事業に寄り添いながら法務面から支援できる体制を強化するため、新たなメンバーを迎え入れることになりました。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方 いずれも満たす ・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識（独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など） ・事業担当者と同じ目線で事業上生じる法的問題点を解決できる技能 【歓迎条件】 ・事業担当者とともに、取引先や取引先の法務・弁護士などと折衝してきた経験 ・新規ビジネスを法務部門から支援した経験 ・知的財産権（特許権、著作権など）に関する知識 ・実態から法的論点を抽出し、法的リスクを低減できるレベルの知識 ・事業担当者と意見交換や協議しながら、法的課題を解決し、ビジネスを成功に導ける技能 ・ロースクール卒業

  事業内容

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  🌸未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🌸未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

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  【株式会社ラクス】法務｜事業成長を牽引する攻めの法務リーダー

  678~962万

  • 海外M&A
  • 審査/回収
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 知財/特許
  • 審査
  • プロジェクト
  • 事務
  • 法改正対応
  • 株式
  • 担当者
  • 株式事務
  • アライアンス
  • リスクコントロール
  • コンプライアンス
  • 分析
  • リーダー
  • 取締役
  • 取締役会運営

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【株式会社ラクス】法務｜事業成長を牽引する攻めの法務リーダー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務（※招集通知と株式事務などは総務にて担っております） ・社内研修 ・紛争対応（契約法務） ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 【ポジションの魅力】 ・事業成長を牽引する“攻めの法務” 新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境 M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ 海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。 ・企業基盤を支える守りの法務も強化 コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） ・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 【歓迎スキル】 ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方

  事業内容

  ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。

• エージェント求人

  【野村證券】コンプライアンス関連業務／年収～1200万

  500~1200万

  • 情報管理
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 部長
  • インシデント対応
  • コンプライアンス
  • 部長/総括審議官
  • 再発防止

  野村證券株式会社東京都千代田区

  【野村證券】コンプライアンス関連業務／年収～1200万気になる

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  仕事内容

  以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。 ■ CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策（以下、コントロール）を策定し、ＣＣに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。・会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入 各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。 ・情報管理・コンプライアンス対応 コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。 ・エラー対応と事前・事後対策 実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。 ・コンダクト（行動規範）浸透施策の企画・運営 社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。

  求める能力・経験

  必須要件： 金融機関での実務経験 証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲 高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識 歓迎要件： 金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験 証券アナリスト資格 英語でのビジネスコミュニケーション

  事業内容

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