人材・組織開発コンサルタントGED・GCS(プロフェッショナル職) #1877_785 c

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【法人営業/大阪】既存法人中心/100年企業/年休127日

  450~570万

  

  イヌイ株式会社大阪府大阪市

  ★未経験歓迎【法人営業/大阪】既存法人中心/100年企業/年休127日気になる

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  仕事内容

  化学品や水処理薬品の専門商社にて、法人営業をお任せします。既存顧客中心に、工場の排水処理設備やスイミングスクール、浴場などの水質・衛生管理に関するソリューション提案を行います。 ■排水処理施設を持つ工場、温浴施設、水処理事業所への定期訪問・ヒアリング ■水質改善やコスト削減に向けた薬品・関連設備の提案 ■サンプル水のテスト ■薬品(20kg程度)の納品・運搬、設備メンテナンスや工事の立ち会い 担当顧客は30～40社程度。※一人ひとりが裁量を持って長期的に深耕営業を推進可能です。デスクワークだけでなく、薬品の納品業務等もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■37歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) ■大卒以上 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■未経験歓迎：専門知識は入社後のOJTや座学、メーカー研修で習得可能/理系出身者は知識を活かせます/文系出身の先輩も多数活躍中！ ■丁寧な育成：ベテラン社員が次世代への技術・ノウハウ継承/1年かけて丁寧に指導します ■資格取得支援：資格取得支援制度あり/専門性を磨ける環境 ■ワークライフバランス◎：残業は月20時間以内/オンオフのメリハリをつけたい方に最適

  事業内容

  生産機能を持つ化学品専門商社。受託製造部門、国内商社部門、海外部門の３つの柱でシナジー効果を発揮しています。扱い品目：化学品、住設資材、ファニチャー、電子・半導体など。

• エージェント求人

  エンタープライズセールス（大阪勤務）

  588~1050万

  • 商談
  • 営業
  • SmartHR

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  エンタープライズセールス（大阪勤務）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 今回は、大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員の募集です。 【ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指しています。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていく見込みです。 ・同社の提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。 事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 【仕事内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。 半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ・業務内容変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 《歓迎》 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 《求める人物像》 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  ■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【アライアンス営業】USENの圧倒的知名度と多彩な店舗DX商材を武器に、新たな協業スキームを創出/阪

  500~800万

  • 戦略提案
  • 通信回線
  • 店舗
  • 営業担当
  • 直販営業
  • 営業
  • 代理店営業
  • アライアンス

  株式会社USEN大阪府大阪市

  【アライアンス営業】USENの圧倒的知名度と多彩な店舗DX商材を武器に、新たな協業スキームを創出/阪気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 長年にわたり音楽配信事業を中心に店舗ビジネスを支えてきたUSEN。現在はPOSレジ、モバイルオーダー、配膳ロボット、通信回線など、店舗のDX化を総合的に支援するソリューションプロバイダーへと大きな進化を遂げています。 これまで当社は直販営業によって圧倒的な顧客基盤とノウハウを培ってきましたが、変化の激しい市場と多様化する顧客ニーズへスピーディに応えていくためには、外部パートナー企業とのアライアンス（協業）強化が不可欠です。 USENの次なる成長の鍵となる「パートナーセールス網」を強固なものとし、全国の代理店ネットワークを活性化させることで、より広い顧客接点を築き上げていくためのコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 音楽配信、POSレジ、店舗アプリ、配膳ロボット、通信回線といった自社の多彩な店舗向けDXソリューションを、パートナー企業（代理店）を通じてより多くのお客様（飲食店・小売店・美容サロンなど）へ届けるための「代理店営業（アライアンス提案）」をお任せします。 エンドユーザーに対して直接営業を行うのではなく、代理店が「USENの商材を売りたくなる」「スムーズに提案・販売できる」仕組みを構築し、パートナー企業の販売力を最大化させることが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ■新規代理店の開拓・アライアンス構築 ・自社サービスと親和性の高い企業（通信回線事業者、不動産・店舗仲介、内装コンサルティング、食品飲料卸業など）のリサーチおよびアプローチ。 ・双方にとってメリットのある協業スキームの企画立案、パートナー契約の締結交渉。 ■代理店のアクティブ化支援（セールスイネーブルメント） ・代理店の営業担当者に向けた、製品知識向上のための勉強会や研修の企画・実施。 ・販売実績やKPIの管理・分析を通じた、代理店ごとの課題抽出と改善策（営業戦略）の提示。 ・必要に応じたエンドユーザーへの同行営業（実際の商談でのトーク実演やクロージング支援）。 ■代理店への継続的なフォロー・販促サポート ・代理店が現場で使いやすい営業ツール（提案資料、トークスクリプト、比較表など）の企画・作成。 ・新製品リリースやアップデート、販売促進キャンペーンなどのタイムリーな情報共有。 ・日々の販売活動における質疑応答、各種申請フローの円滑化に向けた業務サポート。 【やりがい・ポジションの魅力】 ■「1対N」でビジネスをスケールさせるダイナミズム 直販営業とは異なり、代理店の営業組織全体を動かすことで、自身の成果を何十倍にも拡大できる可能性があります。あなたの企画した戦略やサポートによってパートナー企業の売上が飛躍的に向上した際、自社の事業発展に直結する大きなインパクトを実感できます。 ■「仕組みづくり」から携わるコンサルティング力 単なる商材の提供にとどまらず、「どうすれば代理店が売りやすくなるか」という仕組みづくりから担います。相手企業の経営層や事業責任者に対して事業成長に向けたアライアンス提案を行うため、他社を巻き込む高いプロジェクトマネジメント力やコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ■日本の「店舗DX」を牽引する手触り感 私たちが提供するのは、人手不足や業務効率化といったリアルタイムな社会課題を解決するソリューションです。全国の販売ネットワークを活性化させることで、日本中の店舗ビジネスのDX推進に大きく貢献することができます。

  求める能力・経験

  ［必須条件］ ・社会人歴5年以上 ・法人営業経験3年以上 ［歓迎条件］ ・代理店営業のご経験がある方 ・POSレジ販売のご経験がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・交渉力に自信がある方 ・提案力に自信がある方 ［求める人物像］ アライアンス営業においては、戦略的パートナーシップを構築し、共同で事業目標を達成するため、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠となります。 相手の気持ちを理解しながら、交渉したり、お互いの意見を調整したりすることができる柔軟な考えを持った方を歓迎しています。 さらに、周りの人を引っ張っていくリーダーシップがある方は、 将来的にチームのリーダーや管理職として活躍するチャンスもあります！

  事業内容

  店舗DXソリューションの提供および音楽配信事業。国内トップシェアの店舗向けBGMサービスを安定基盤とし、POSレジ、配膳ロボット、Wi-Fi、キャッシュレス決済など、店舗の業務効率化や課題解決を総合的に支援しています。

• エージェント求人

  【大阪勤務／数百億資金調達】モノづくり産業を変革するSaaSのフィールドセールス・リーダー/メンバー

  500~1200万

  • 購買/調達
  • 新規顧客
  • ネットワーク
  • 品質管理
  • 営業
  • 工場
  • インサイドセールス/電話営業
  • 開発
  • マネジメント
  • 提案
  • ソフトウェア

  キャディ株式会社大阪府大阪市

  【大阪勤務／数百億資金調達】モノづくり産業を変革するSaaSのフィールドセールス・リーダー/メンバー気になる

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  仕事内容

  インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォームを紹介していただきます。 •　プロダクトを利用することでクライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します。 •　クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができ、顧客の「変革」を支援します。 •　プロダクトを活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるため、単に今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません。 •　既存のやり方の課題を聞いて紹介するのではなく、プロダクトで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります。 ◆働く魅力： モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現するため、産業の常識を変える「新たな仕組み」作りに挑戦しています。 •　見積業務や管理業務の多忙さ、情報やネットワークの乏しさといった、モノづくり企業が抱える様々な縛りをほどき、各企業のポテンシャルを解放することを目指します。 •　小さな町工場から歴史ある大規模メーカー、創立まもないベンチャーまで、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値が生まれる未来を切り拓く、社会的意義の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： •　法人への新規営業経験（概ね2年以上） •　対面での営業経験がある方 •　運転免許をお持ちの方 ◆応募歓迎条件： •　システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 •　顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 •　マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【RA/関西RA】（大阪）組織人事コンサルタント

  700~1200万

  合同会社デロイト トーマツ大阪府大阪市

  【RA/関西RA】（大阪）組織人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  関西企業や関西地域の持続的な価値向上を目指し、地域に深く根ざしながら組織人事領域の課題解決をトータルで支援するコンサルタントを募集しています。本ポジションでは、自身のバックグラウンドを活かしつつ、組織人事に関する幅広いコンサルティング業務に従事していただきます。 主な業務内容は多岐にわたり、以下の領域における支援を担当します。 ・人事戦略・人事制度改革：人事戦略の立案、人事中期経営計画の策定、人事制度の抜本的な改革支援 ・組織再編・組織構想策定：組織構想の策定、M\&Aや組織再編に伴う人事デューデリジェンス（DD）およびPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援 ・人材育成・組織風土改革：人材育成体系の構築、タレントマネジメントやサクセッションマネジメントの構想策定、組織風土調査、チェンジマネジメントの実行支援 ・サイバー人材育成：サイバー人材戦略の策定、育成体系の構築、リテラシー向上支援 ・役員人事制度改革：役員人事制度および役員報酬制度の改革支援 当業務を通じて、社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を行い、直接的・間接的に地域社会の発展に貢献することが可能です。組織人事領域における専門的かつ実践的な知見を深められるだけでなく、業種業界を限定しない多様なプロジェクトに関与することで、最先端のテーマに対する知見を獲得し、自身の市場価値やプレゼンスを向上させることができます。 一般事業会社の人事部では経験する機会が少ない、戦略立案や組織再編、制度構築といった企画的・変革的な業務に多く携われる点が大きな魅力です。部門内やグループ内には多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、互いに刺激し合いながらプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。関西地域の活性化に貢献したいという強い志を持ち、組織・人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方の応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  望まれる経験・求める資格 - コンサルティングファームにて、主な業務内容と同等の支援業務を提供された実務経験 - 事業会社の人事部門にて、主な業務内容と同等の業務やプロジェクトをリードされた実務経験 - MBA（必須ではなく、あれば尚可）

  事業内容

  デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用コンサルタント】中小企業の支援/新規開拓無/エスリードGの新事業

  1000~1500万

  

  デジメーション株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用コンサルタント】中小企業の支援/新規開拓無/エスリードGの新事業気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場グループの安定基盤のもと、提携先の信用金庫から紹介された中小企業の採用課題を解決します。最適なチャネル選定や運用を担い、新規開拓（テレアポ等）なしでコンサルティングに専念できます。 信用金庫の取引先の採用戦略を立案・実行します。 ・ターゲット設定、媒体選定、エージェント交渉 ・スカウト運用、選考プロセス設計、面接代行 人事が不在の企業が多く、経営層と直接対話しながら「勝てる採用」を実現。エスリードグループとしての信頼があるため、深い提案が可能です。介在価値が高く、企業の成長を間近で支えるやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】採用コンサルティングの経験【歓迎】独立しご自身で採用コンサルティングを起業されている経験 「質」の高い支援を重視したい方や、大手グループの安定環境で挑戦したい方を歓迎。 ■当社はプライム上場企業のグループ会社としての安定した福利厚生・基盤がありつつ、事業自体は少数精鋭でスピード感があります。 ■信用金庫からの紹介制のため、数字のための強引な提案は一切不要。磨いてきたスキルを、真に支援を必要とする中小企業へ還元できます。 ■Webマーケの知見も得られるため、市場価値の高いコンサルタントへの成長が可能です。

  事業内容

  ・WEBコンサルティング　 ・インターネット広告　・Webサイト構築　他

• 企業ダイレクト

  人材営業経験者【大阪/採用コンサルタント】東証プライム上場G/新規開拓なし

  500~1000万

  

  デジメーション株式会社大阪府大阪市

  人材営業経験者【大阪/採用コンサルタント】東証プライム上場G/新規開拓なし気になる

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  仕事内容

  人材紹介営業から、企業の採用力を根本から変えるコンサルタントへ。信用金庫から紹介される人手不足の中小企業の「社外人事」として、戦略立案から運用まで伴走します。 「人を紹介して終わり」ではなく、顧客の採用成功にコミットします。 ・採用戦略の立案、求める人物像の定義 ・媒体選定、エージェントコントロール、スカウト代行 ・面接同席、選考フロー改善、内定承諾率の向上策 紹介会社時代に培った「現場感覚」を武器に、企業の採用基盤をゼロから構築。経営者と直接議論し、組織が劇的に変わる瞬間をプロデュースする手応えがあります。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介での法人営業経験（3年以上） 【歓迎】RAとして企業の採用課題に踏み込んだ提案をしたい方 「売る」ための営業ではなく、顧客の「人事」として介在価値を発揮したい方を求めています。 ■「独立も考えたが、一人で看板を背負うのは不安。でも紹介会社のノルマ重視の環境からは脱したい」そんな方に最適な環境です。 ■プライム上場グループの安定した待遇・福利厚生のもとで、リスクを抑えながら「コンサルタント」としての専門性を磨けます。 ■Webマーケティング等の高度な手法も習得できるため、市場価値を一段引き上げることが可能です。

  事業内容

  ・WEBコンサルティング　 ・インターネット広告　・Webサイト構築　他

• エージェント求人

  【アーク引越センター/営業/神奈川/千葉/埼玉/静岡/愛知/大阪】Y

  350~400万

  • タブレット
  • CM/テレビ広告
  • 教育
  • 営業同行
  • 商談
  • 成約
  • 販売
  • 接客
  • 見積もり
  • 営業
  • 提案
  • インバウンド反響営業
  • 引越物件提案
  • ソリューション型営業
  • 個人顧客営業
  • 訪問営業
  • チーム目標管理

  アーク引越センター株式会社神奈川県厚木市, 愛知県名古屋市, 大阪府寝屋川市

  【アーク引越センター/営業/神奈川/千葉/埼玉/静岡/愛知/大阪】Y気になる

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  仕事内容

  「ちゃんとしたお引越し」 でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、 すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。 テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間～、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、 商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、 気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問（1日平均3～4件） ・引越し料金のお見積もり（タブレットでその場で提示） ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力（車両・資材の手配など） ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目： ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後： 引越し作業の現場研修（24歳以下の方は1〜2年） ・営業デビュー： 先輩との営業同行、OJT ・その後も： 定期的な教育本部研修（希望制） 【未経験から“引越しのプロ”へ】 当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。 元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。 体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。 あなたの個性を活かせる職場です！ 【はじめての営業職にぴったりな理由】 1.完全反響型（テレアポ・飛び込み一切なし） 2.2件に1件は契約につながる高い成約率 3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい 4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める 5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【選考フロー】 【1】書類選考 【2】1次面接（支店長）※希望支店での対面面接、オンライン面接不可 【3】内定

  求める能力・経験

  ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【内定の可能性が高い人】 ・飲食店スタッフや販売スタッフからのキャリアチェンジも応援します。 ・転職回数やブランクも気にしません。 ・人と話すのが好きな方なら、未経験からでも全く問題ありません。

  事業内容

  引越事業・物流事業・物販事業

• エージェント求人

  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日

  550~800万

  • 執筆
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • Slack
  • Google Meet
  • リファラル/縁故採用
  • オンボーディング支援
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • ブランディング
  • 編集
  • オンボーディング
  • 分析
  • 要件定義
  • オペレーション改善
  • 人事
  • マネージャー
  • アジャイル
  • PHP
  • PC/Web
  • アジャイル開発
  • 開発
  • 中途採用

  株式会社i-plug東京都千代田区, 大阪府大阪市

  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  同社にて採用を起点にi-plugの事業・組織成長を牽引するポジションです。 エンジニアなどのプロダクト関連職種の専任担当をメインに、採用全体の戦略策定から実行、ブランディングまで広く担当いただくことができます。 ■業務例 採用戦略の策定： 経営陣や事業責任者との人材要件定義、採用チャネル設計・運用（スカウト媒体・エージェント、リファラル促進等） オペレーション改善：ATS（採用管理システム）の運用、選考フローの最適化、採用データ基盤の構築や分析 ダイレクトリクルーティング： 候補者のピックアップ、スカウト文面の作成・送付。事業部との協業スキームの構築・最適化。 採用ブランディング： HRブログやテックブログ、社員インタビューの実施・編集 オンボーディング支援：入社オンボーディングや組織文化浸透に向けたHR内関係者との協業・連携 ■使用ツール・環境 ATS：HRMOS コミュニケーション：Slack,Google Meet ドキュメント：Google Workspace その他：各種ダイレクトリクルーティング・リファレンスチェックツールなど 【本ポジションの魅力】 CxOや部門責任者と密な連携を取ることができ、 事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行に直接関与することができます。 事業部の協力体制も厚く、採用を事業成長のエンジンと捉えている会社です。 i-plugのHR組織には「◯◯担当は△△の業務のみを行う」という固定的な役割はありません。 採用して終わりではなく、自身の提案や働きかけにより入社後の オンボーディングやリファラル文化の醸成、バリュー浸透など、 フェーズに応じた組織課題にボーダレスに関わることもできます。 エンジニア組織の採用意欲も高く、協力して採用を進める意識が根付いています。 技術ブログの執筆や面談実施など、現場を巻き込んだ『スクラム採用』を実践しています。 現状を改善・前進させるための新しい仕組みづくりや提案についても 柔軟にチャレンジする風土があります。 既存のやり方に縛られず、最速で成果を出すための仕組み作りを主体的に リードしたい方には楽しんでいただける環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 社内ステークホルダー（現場マネージャー、経営陣）との円滑な調整能力 【歓迎】 IT/Web業界での人事・採用経験 エンジニア採用の経験（技術スタックの理解がある方） PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、 現場エンジニアと共通言語で話せる方 リファラル採用の活性化施策の実行経験

  事業内容

  新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など

• エージェント求人

  株式会社ASC 　朝日新聞営業職　大阪・愛知

  350~600万

  • 提案
  • 営業

  株式会社ASC大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  株式会社ASC 　朝日新聞営業職　大阪・愛知気になる

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  仕事内容

  〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間：まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。

  求める能力・経験

  ・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎！ ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK！ ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社（大阪市北区中之島2‐3‐18）または名古屋支社（名古屋市中区栄1-3-3）に通勤が可能な方が対象となります。

  事業内容

  ・朝日新聞PR活動及び販売促進活動 ・朝日新聞の企画・事業推進のサポート ・ASA支援業務、 ・朝日新聞専属セールスチームの事務管理（スタッフの登録や集計精算業務） ・物品販売